华阳镇劳动保障服务所2011年上半年工作总结
XX乡劳动保障所2011年上半年工作总结(精)
XX 乡劳动保障所 2011年上半年工作2011年上半年, XX 乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的业务指导下, XX 乡劳动保障所始终坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 以开展深入学习实践科学发展观活动为载体。
认真贯彻落实十七大精神和科学发展观,全力保就业,保增长,保稳定,确保“时间过半, 任务过半”,圆满完成了上半年工作任务。
现将我所上半年工作总结如下:一、半年工作目标完成情况。
2011年上半年,在乡党委、政府的领导下, 在市就业处的业务指导下, 在全体工作人员共同参与和积极配合下, 紧紧围绕工作的重点, 以就业服务建设为标准, 圆满地完成了上半年各项工作。
城镇新增就业任务数 60人,实际完成任务 50人,完成全年目标的 90%;持证实现再就业 5人, 4050下岗人员再就业 6人 , 完成任务数 6人的100%; 同时开展各类技能人才培训班 2期,已培训就业的有 50人,并消除了零就业家庭,实现了为各类求职者提供免费职介 400人次, 再就业培训 20人。
实现农村劳动力转移 1300人, 其中输送到富士康 400人本市区企业 600人外省市 300人。
办理小额担保贷款 30人;接受企业离退休人员 136。
二、加强组织领导,把劳务输出作为一个新产业来抓。
乡党委、政府把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程,有计划、有步骤、有组织地抓紧实施,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓” 的良好工作局面, 同时把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。
乡主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况, 并要求各单位、各部门密切协作,为劳务输出创造良好的宽松环境,确保消除零就业家庭。
三、加强宣传,促就业服务。
一是通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规, 营造了良好的社会法治环境, 提高了广大劳动者维权意识, 促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。
劳动保障股半年工作总结（二篇）
劳动保障股半年工作总结为了更好地贯彻党的劳动保障政策，提供全面、公平、公正的劳动保障服务，我单位在过去的半年里，不断加强业务能力，提高服务水平，全面推进工作，取得了一系列显著成效。
现将半年工作进行总结如下：一、健全工作机制，强化责任意识在半年工作中，我们着重强化了责任意识，形成了一套健全的工作机制。
通过明确岗位职责，落实工作责任，提高工作效率。
我们建立了工作考核制度，定期对各个岗位进行考核，对业绩突出的员工进行表彰奖励，激励员工积极工作。
二、完善服务体系，提高服务质量我们在半年工作中，提出了一系列服务质量提升的措施，加强对劳动保障政策法规的宣传，提供专业咨询服务，及时解答群众关切问题。
同时，通过拓宽服务渠道，开设网上服务平台，方便群众进行在线咨询、办理业务。
通过这些措施，我们提高了服务效率，提升了服务质量。
三、严格执法监督，维护劳动者权益为了维护劳动者的权益，我们严格执法监督工作，加大对用人单位违法用工行为的查处力度。
通过加强对企业的检查和巡回执法，加强与相关部门的协作，我们有效维护了劳动者的合法权益，维护了社会稳定。
四、加强培训提升，提高员工素质为了适应工作的需要，我们加大了对员工的培训力度，提高员工的综合素质。
通过定期开展岗位技能培训和政策培训，提高了员工的专业知识水平和技能水平，使员工在工作中能够更好地服务群众。
五、加强内部管理，提高工作效率在半年工作中，我们注重加强内部管理，提高工作效率。
通过优化业务流程，减少工作环节，提高工作效率。
同时规范工作纪律，加强考勤管理，提高员工的工作积极性和责任心。
六、加强与社会的联系，促进工作发展为了更好地了解社会需求，为劳动保障工作提供更好的服务，我们积极与社会各界建立了联系，开展了各类社会活动。
通过参加各种会议、展览，我们了解了各个行业的发展动态，为我们的工作提供了更多的思路和创新点。
在今后的工作中，我们将进一步加强责任意识，提高服务水平，提升工作效率，为广大群众提供更优质的劳动保障服务。
劳动保障所半年工作总结
劳动保障所半年工作总结我在劳动保障所任职已经半年了，这段时间我在所领导和同事的帮助下，经过不断努力和学习，取得了一些进步和成果。
在这里，我想对自己的表现做出一个半年工作总结。
一、工作内容劳动保障所的主要工作是维护劳动者的权益和促进劳动关系协调，具体工作内容包括了解劳动法律法规，处理劳动争议，指导企业和劳动者签订劳动合同等。
在这半年的工作中，我主要负责劳动合同和社会保险等方面的工作。
1、劳动合同方面我每周会定期前往当地的一些企业，指导企业管理人员和劳动者签订劳动合同，并根据具体情况对劳动合同进行审核和调整。
在实际工作中，我发现一些企业对劳动合同的格式和内容认识不够充分，容易出现一些不规范或漏洞的情况。
因此，我花费一定时间对劳动合同的常见问题进行了深入研究，并编制了一份详细的劳动合同起草指南，以便于企业和劳动者更好地了解劳动合同的要求和规范。
2、社会保险方面社会保险方面的工作主要是对企业进行社会保险的指导和监督，协助企业和劳动者进行社会保险的申报以及处理社会保险有关的问题。
我每周也会定期走访企业，调查企业是否有违规行为，是否有未交社会保险等情况。
我也会经常关注当地社会保险政策的变化和关于社会保险的最新法律法规，及时对企业和劳动者进行解释和指导。
二、工作体会1、对法律法规常识的学习是必要的在劳动保障所工作，需要掌握和了解大量的法律法规知识。
这个知识体系涉及的面很广，需要我们不断学习和掌握。
我在工作中发现，了解法律法规常识比具体的工作技能更重要，因为在解决很多问题时需要依靠这些知识作为支撑。
因此，我将更多地在自己的专业知识上进行学习，做到技术过硬，对法律法规规定的了解更加透彻。
2、注重积累经验3、注重与人交流劳动保障所工作是涉及到社会各界的，需要我们在实际工作中与不同的人交流沟通，尤其是要注重与企业和劳工的沟通，保持良好的工作关系。
尤其一些有争议的情况时，务必要耐心沟通、妥善处理，宣传劳动保障意识。
三、存在问题和改进措施在这半年的工作中，我也发现了自己存在的一些问题，并提出了针对性的改进措施。
2011年劳动保障工作总结
2011年劳动保障工作总结回顾2011年，在街道党工委和办事处的正确领导下，根据区人社局年初下达的任务指标以及上级业务部门下达的各种阶段性的工作，街道劳动保障工作紧紧围绕就业再就业、社保扩面、企业离退休人员的社会化管理，公益性岗位人员和灵活就业人员的管理、清退、转岗及居民养老保险、医疗保险的参保，居民“五七工、家属工”的办理审核等各项劳动保障工作，落实好各项政策，确保目标任务顺利完成。
一、就业再就业工作情况（一）做好就业再就业工作，确保完成了年度的指标任务2011年我街道新增就业1363人，在维护就业形势稳定的基础上多渠道促进就业增长。
街道社区充分发挥职能作用，加大政策宣传力度，协调辖区各类经济组织聘用下岗失业人员，其中下岗失业人员再就业652人，（其中困难人员再就业302人）。
3月份组织有就业能力和就业愿望的居民500人参加市区举办的招聘周活动。
根据市区两级劳动部门不定期组织的劳动就业岗位，鼓励失业人员积极应聘促其就业。
（二）进一步促进创业带动就业街道社区围绕就业困难群体，实施政策带动就业。
促进以创业带动就业，以就业促进稳定，全面宣传创业扶持政策，通过政府给予的创业补助、创业培训补贴、小额担保贷款、扶持高校毕业生和妇女自主创业，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。
（三）、做好下岗失业人员就业登记统计工作。
社区劳动保障站对前来办理就业失业登记证的居民和未办理证件的下岗失业人员做到“三清”，既社区居民就业人员情况清，失业人员的就业技能和就业愿望清，失业人员所需要提供援助的情况清。
建档立卡做好摸底统计工作，为600名下岗失业人员办理了就业失业登记证。
二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作（一）做好养老保险和失业保险的扩面工作今年是试行城镇居民养老保险工作的第一年，为了在有限的时间内做好这项工作，在专题会议召开以及试点工作启动后，街道领导高度重视，立即召开了街道及社区全体工作人员参加的会议，对该项工作进行了安排部署，使全体工作人员彻底领会吃透了区上文件精神，对此项工作中存在的一些问题进行了统一，采用发放宣传资料、刊登黑板报，张贴标语、悬挂横幅。
劳动保障所半年工作总结（二篇）
劳动保障所半年工作总结一、工作概况劳动保障所是一个重要的政府部门，负责监管和维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
在过去的半年里，我所在劳动保障所积极履行职责，不断加强工作力度，取得了一定的成绩。
以下是我在这半年的工作总结。
二、重点工作1. 法律法规的宣传与培训作为劳动保障所的工作人员，首要任务是宣传和培训相关的劳动法律法规，以提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
在这半年里，我所积极组织了多场法律知识讲座和培训班，向企业和劳动者传达了最新的法律法规政策，受到了广大群众的好评。
2. 劳动纠纷的调解与处理劳动保障所是处理劳动纠纷的重要机构，为了保障劳动者的合法权益，我所积极参与了大量的劳动纠纷调解工作。
通过妥善处理劳动纠纷，既维护了劳动者的权益，也保护了社会的稳定和谐。
3. 劳动关系的协调和解决劳动关系的和谐发展对于社会的稳定和企业的健康发展至关重要。
在半年期间，我所积极参与了多个劳动关系的协调工作，成功解决了许多劳动纠纷，促进了企业和员工之间的互信和合作，推动了劳动关系的持续稳定发展。
4. 劳动监察与执法劳动监察和执法是劳动保障所的重要职责之一。
我所积极参与了对企业的劳动条件和劳动合同的监察，加大了对违法用工和拖欠工资等违法行为的打击力度，保障了劳动者的合法权益。
三、工作亮点1. 与各相关部门的合作在这半年里，我所与其他相关部门建立了良好的合作关系。
通过与人社局、工会等部门的密切协作，共同推动了劳动保障工作的深入开展，提高了工作效率和质量。
2. 加强宣传工作为了提高劳动者的法律意识和维权意识，我所积极开展了宣传工作。
组织了多场法律知识讲座和培训班，借助媒体渠道广泛宣传劳动保障知识，使更多的人了解到劳动保障的重要性和作用。
3. 优化工作流程为了提高工作效率和减少劳动纠纷的发生率，我所对工作流程进行了优化。
通过建立健全的案件登记和处理制度，简化操作流程，提高了工作效率，为劳动者提供了更快捷和高效的服务。
11年上半年某乡劳动保障所工作总结
2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年，是锻炼的半年，也是收获的半年。
在各级党委、政府的领导、关心、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着乡镇平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。
在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作认清思路，积极、踏实地开展各项基础业务工作，取得了一定的成效。
一、加强学习、提高认识，增强工作的主动性。
今年上半年以来，我们按照县局、乡党委、政府的安排，组织学习讨论了劳动局2011年工作要点和目标责任书，明确了工作内容，分解细化了工作任务，增强了工作的积极性和主动性，将上级安排的上半年任务顺利完成。
二、摸清底子，掌握情况，增强工作的针对性，积极做好新型农村养老保险收缴工作新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。
确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推进，取得实效。
我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，具体负责；村“两委”要按照部署，迅速行动，切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。
截止2011年3月底，60周岁以上2097人，目标任务2127人，完成率达%；16-59周岁的6311人，目标任务8800人，完成率达71%。
三、促进就业和再就业。
就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。
老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。
百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。
就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。
劳动保障所上半年工作总结
劳动保障所上半年工作总结随着上半年的结束，劳动保障所也完成了一系列的工作。
在此，我们对上半年的工作进行总结，以便更好地指导下半年的工作。
一、政策宣传与落实上半年，劳动保障所积极响应国家政策，加强了对劳动保障法律法规的宣传力度。
通过举办讲座、发放宣传资料、开展线上咨询等方式，使广大劳动者对劳动保障政策有了更深入的了解。
同时，我们还深入企业、工地等基层单位，对政策落实情况进行监督检查，确保各项政策得到有效执行。
二、就业指导与服务在就业指导与服务方面，劳动保障所积极为求职者提供岗位推荐、职业规划、面试技巧等全方位的服务。
我们与多家企业建立了合作关系，定期举办招聘会，为求职者提供更多的就业机会。
同时，我们还为创业者提供了创业指导、政策咨询等服务，帮助他们更好地实现创业梦想。
三、技能培训与提升为了提高劳动者的技能水平，劳动保障所组织了一系列技能培训活动。
我们根据市场需求和劳动者需求，开设了多个技能培训班，如电工、焊工、计算机操作等。
通过培训，劳动者的技能得到了提升，为他们的就业和职业发展打下了坚实的基础。
四、劳动关系协调在劳动关系协调方面，劳动保障所积极介入企业劳动争议调解，维护劳动者和企业的合法权益。
我们深入企业了解劳动关系状况，及时发现和解决潜在问题。
同时，我们还加强对劳动合同的管理和监督，确保劳动者的权益得到保障。
五、劳动保障监察劳动保障监察是保障劳动者权益的重要手段。
上半年，劳动保障所加大了对违法用工行为的打击力度，对存在违法用工行为的企业进行了严肃处理。
同时，我们还加强了对劳动保障法律法规的宣传教育，提高了企业和劳动者的法律意识。
六、社会保障工作社会保障是劳动者权益的重要保障。
上半年，劳动保障所积极推进社会保障工作，确保各项社会保险政策的落实。
我们加强了对社保政策的宣传力度，提高了劳动者的参保意识。
同时，我们还加强与社保机构的沟通协调，确保社会保险费用按时足额缴纳。
七、困难群体帮扶对于困难群体，劳动保障所给予了特别的关注和帮扶。
劳动保障所上半年工作总结(2篇)
劳动保障所上半年工作总结劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。
强化责任落实，认真____实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。
一、工作情况（一）有序开展促进就业工作1.城镇新增就业____人，登记失业人员再就业____人，就业困难人员就业____人。
农集区登记失业人员再就业____人，有就业愿望的就业率____%。
2.农村富余劳动力转移就业____人。
3.消除了“零就业”家庭，____制网络录入数据与报表技术误差率____%，达到小于____%的标准；登记失业人员全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理。
4.扶持城乡劳动者新增创业____户。
5.开办蜀绣培训班____个，培训____人，贴息贷款____人，计____万元。
6.____了____次招聘会（____月____日怡和新城；____月____日龙华二期活动广场；____月____日－____日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会），提供各层次岗位达____个，现场求职的劳动力____多人次，达成意向用工____个；发布用工信息____条，提供岗位____余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。
（二）社会保险工作扎实推进。
积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格____等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。
1.城乡居民养老保险参保完成____人，社保基金征集____元。
2.____年已办结被征地项目____个，参保____人。
3.辖区内退休人员养老核查____人。
4.办理领取失业金人员____人。
5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利①接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访____人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。
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华阳镇人力资源和社会保障服务中心2011年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，在镇党委、政府的正确领导下，在市人社局的关心和指导下，我所紧紧围绕党委、政府工作中心开展工作，以年初责任状为工作目标，以创新、务实的工作作风，积极做好各项工作。
现将半年来的工作汇报如下：
一、上半年工作基本情况
1、以创业促就业。
我所紧紧围绕以千人创业万人就业大行动为主线，通过开展春风行动，农村实用人才培训，创业培训等形式，使城乡居民创业就业工作再上新台阶。
上半年共举办了3期SYB培训90人，有2267人参加了创业意识培训，转移农村劳动力626人。
2月19日开展了“2011春风行动”大型招聘会，利用交流会在石狮皮业城举办了招聘会，我镇各企事业单位和个体工商户提供岗位563个，招聘人数230人，现场达成意向就业人数152人。
为鼓励下岗失业人员创业，为15人提供创业贴息贷款服务。
对社区协理员全部实行持资格证书上岗。
2、社会保障工作循序渐进。
上半年完成养老保险扩面119人，占年计划30%，征缴基金16。
44万元，工伤保险277人，生育保险79人，失业保险115人，新农保扩面113人，新农保续保缴费率达25%。
根据年初市政府和市局责任状，为确保任务的完成，我们将指标细化到各村并签定责任状。
3、退管工作任重道远。
退管工作是一项尊老敬老、惠及民生的大好事。
我镇现有退管人员5762人。
我们积极提供零距离、全方位的优质服务。
4月份为6105人进行资格认证，5月份开始新一轮为退休人员免费体检开展服务。
针对退管人员的兴趣爱好，成立了193个自管组，分别成立了舞蹈队、腰鼓队、门球队等。
充分展示他们的才艺。
举办各类健康讲座13次，受听人数187人。
上半年对14人患重病家庭困难的退休人员进行走访慰问。
4、创建和谐劳动关系。
为全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。
严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。
建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
5、加大劳动保障执法。
加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。
加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。
重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。
半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所
工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
二、下半年工作我们将力争做到四个确保
一是确保社会保险扩面正超额完成。
一以贯彻落实《社会保险法》为契机，加大对私营企业、个体工商户参保力度，做好灵活就业人员的参保宣传工作，做到能保则保。
二要加大新农保全覆盖参保力度，把它作为村级责任状列到年度干部考核，同时抓好新农保续保缴费率，力争完成90%以上。
二是确保创业促就业工作有序推进。
通过创业服务年、千人创业万人就业等大行动，积极开展“送政策、送信息、送岗位”等活动，帮助特困群体再就业，确保消除“零就业家庭”。
三是确保各类培训务求实效。
下半年把培训工作作为重点来抓，准备开办二期SYB培训，一期电工焊工培训、家政培训、外来劳动力培训、失地农民培训等。
四是确保孵化基地通过验收。
下半年把石狮村作为蔬菜农业孵化基地，该基地占地面积近千亩，将带动50户农户，140人创业，270的就业。
形成生产、加工、销售一条龙服务，经营规模借助乡镇特色产业载体，进行对农业专业技术人员培训，促使农村劳动力旧体力型向技能型转变，增强其创业本领。
华阳镇人力资源和社会保障服务中心
二○一一年七月十日。