离职相关手续表格
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
员工离职手续办理表
员工离职手续办理表员工离职手续办理表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 离职原因：
- 个人原因：
- 公司原因：
- 其他原因：
3. 离职手续办理事项：
- 交接工作：
- 归还公司财产：
- 清理个人物品：
- 结算工资和福利：
- 取回办理离职手续所需的文件：
4. 交接工作：
- 指定接收人：
- 交接工作内容：
- 交接工作时间：
5. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 设备：
- 公司资料：
- 其他：
6. 清理个人物品：
- 办公桌/工位：
- 文件柜：
- 电脑/笔记本：
- 其他：
7. 结算工资和福利：
- 未休年假：
- 加班费：
- 奖金：
- 其他福利：
8. 取回办理离职手续所需的文件： - 劳动合同：
- 社保/公积金相关文件：
- 培训证书：
- 其他文件：
9. 其他事项：
- 需要注意的事项：
- 需要提醒员工的事项：
请员工在离职前尽快办理以上离职手续事项，并将表格填写完整后交给人力资源部门。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝您前程似锦！。
离职常用表格(大全)
1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。
1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。
本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。
2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。
_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。
离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。
_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。
现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。
离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。
员工离职办理表
负责人签名
电话号码表更改
电脑/笔记本电脑
电脑编号：
该电脑将：□转入公司□或留本部门使用
宿舍
归还，使用到年月日止
公司档案
其他固定资产
文具等其他办公用品
年假、考勤
社会保险停保
含医疗、工伤、生育、失业、养老
培训费用结算
离职面谈
员工档案库更新
4．财务部
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目
摘要
负责人签名
宿舍费用结算
个人借款
工资及奖金结算
员工离职办理表
1．人事行政部（填写）
（本表须《员工离职审批表》经过规定程序审批后，经人事行政管理部核准后方可办理以下交接手续）
姓名
部门
职位
入职时间
2．工作部门（由部门第一负责人签名确认）
项目
摘要
工作交接（请另纸附《移交清单》）
文件及资料交接
物品交接等
离职日期（即最后工作日）
年月日
其它
3．人事行政部
项目
其它财务事务
5．离职员工签名
（1）本人自愿提出解除劳动关系的申请，并同意按照公司的有关规定办理离职手续。
（2）离职后，本人承诺保守公司机密，不做出任何有损公司的事，否则本人愿意承担相关的法律责任。
签名：签名日期：
6．人事行政部经理签名
以上手续已办理，同意离职。
签名：签名日期：
备注：1、此表为员工自动申请离职时使用；2、辞退、解聘员工或员工未办完手续离职的，由员工所在部门及时填写《员工离职手续办理表B》报行政管理中心以便及时办理相关手续；3、员工完成本表所列的手续，由人事行政部保存。
离职手续表格(全)
离职手续表格(全)
员工基本信息
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
岗位交接事项
请列出需要交接的岗位事项，包括但不限于以下内容：- 项目进展情况：
- 重要客户联系方式：
- 邮件和文件归档位置：
- 重要会议安排：
- 其他特殊工作指示：
个人财务结算
请提供以下个人财务结算信息：
- 工资结算情况（包括未领取的工资、奖金等）：- 工作日结餐费结算情况：
- 住宿费结算情况（如果适用）：
- 其他财务结算事项（如报销、借款等）：
公司财务结算
请提供以下公司财务结算信息：
- 应结算工资：
- 社会保险及公积金结算情况：
- 其他公司财务结算事项：
办理离职手续
请确认以下离职手续已办理情况：
- 个人办理事项：
- 归还公司资产（包括钥匙、证件、设备等）：- 交接工作物资（如文件、笔记本电脑等）：
- 告知公司有关个人账号的修改或注销情况：
- 其他个人离职手续：
- 公司办理事项：
- 办理离职手续单及离职证明：
- 对员工信息进行注销或禁用：
- 备案工资等财务结算事项：
- 其他公司离职手续：
离职后续安排
请提供以下离职后续安排信息：
- 最后工资发放日及方式：
- 人事档案归档及领取时间：
- 社会保险及公积金账号注销进度：
- 离职后的联系方式：
- 其他离职后续安排：
请在离职前完成上述离职手续，并将表格填写完整并提交至人力资源部。
感谢您的合作！。
教师离职全套表格模板
离职日期
应发工资（含补贴）
工资代扣项
实发工资
签字
以上是教师离职全套表格模板，如果需要进一步了解或进行定制，建议咨询相关人力资源专业人士以确保符合当地法律法规。
教师离职全套表格模板
1.离职申请表格
姓名
职位
离职日期
离职原因
离职说明
2.离职手续单
项目
办理情况
交接工作情况
还款情况（如有）
个人物品清理情况
钥匙交还情况
3.离职审批表格
姓名
职务
离职
姓名
手机号码
社交账号
注销申请日期
注销原因
注销操作人员
5.离职工资结算清单
员工离职交接事项表格
员工离职交接事项表格1. 员工基本信息。
姓名：
职位：
离职日期：
最后工作日：
离职原因：
2. 财务事项。
发放尾期工资和福利待遇：
清算加班工资和调休：
收回公司财产和设备：
结算员工账户和福利余额：
3. 行政事务。
收回员工工作证件和钥匙：
取消员工系统账号和权限：
交接工作文件和资料：
办理离职手续和文件：
4. 知识转移。
对接接替员工，交接工作内容和项目进展：
提供必要的培训和指导：
组织离职员工进行知识分享和经验总结：
5. 反馈意见。
离职员工对公司工作和环境的反馈：
公司对离职员工的工作表现和贡献的评价：
以上内容为员工离职交接事项表格，可根据实际情况进行调整和完善。
员工离职流程表
员工离职流程表
1. 离职申请
- 员工填写离职申请表格，并提交给直属上级。
- 直属上级审核离职申请，并提交给人力资源部门。
2. 公告通知
- 人力资源部门收到离职申请后，将发出正式的离职公告通知。
- 公告通知会包含离职员工的姓名、离职日期以及相应离职流
程的安排。
3. 离职交接
- 离职员工与接替工作的员工进行交接，确保工作的连续性。
- 交接内容包括工作任务、文件资料、系统权限等。
4. 离职手续
- 离职员工需办理相关离职手续，包括归还公司财产、解除劳动合同等。
- 人力资源部门将提供相应的离职手续清单，并指导员工完成相关办理。
5. 离职面谈
- 离职员工与人力资源部门进行离职面谈，了解离职原因、工作反馈等。
- 面谈结果将作为改进公司管理、提高员工满意度的参考。
6. 离职结算
- 人力资源部门将进行离职员工的工资结算，包括未休年假、加班费等。
- 离职结算将在离职员工的离职日期后的一定时间内完成。
请注意，以上流程仅做参考，具体流程可能根据公司内部规定或地方法律的要求而有所调整或变化。
在进行离职流程时，请确保符合相关规定，并与人力资源部门进行有效沟通。
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员工离职申请书
离职交接手续表
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