2019年旅游景区工作总结及2019年工作打算

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最新-旅游风景区管委会2019年工作总结及2019年工作思

最新-旅游风景区管委会2019年工作总结及2019年工作思

旅游风景区管委会2019年工作总结及2019年工作思路2019年工作总结­2019年,是各项事业发展不断取得突破的一年。

在市委、市政府的正确领导下,某工委、管委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,全面建设文化管理效益年建设,大力开展全国文明风景旅游区创建活动,资源保护、综合整治、基础建设、文化研究、宣传促销、卫生管理等各个方面取得积极进展,全年重点工作目标全面完成。

全年共接待海内外游客225万余人次,实现非贸易收入9200多万元,分别比去年同期实现稳步增长。

景区先后被评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位、全国青年文明号、山东省服务业先进单位,全国创建文明风景旅游区工作先进单位已进行了公示。

回顾全年工作,主要取得以下新进展资源保护工作取得积极进展,景区可持续发展基础更加坚实。

积极构筑规划约束屏障,《景区总体规划修编纲要》通过专家评审,为修编工作继续开展创造了有利条件。

14001环境质量管理体系通过认证,标志着景区资源保护和生态建设工作迈上一个新台阶。

扎实推进相对集中行政处罚权落实,相关调研和资料整理上报工作顺利完成,为构建依法保护体系奠定坚实基础。

资源保护、规划前置审批、环境因素监测评估及应急处置预案等规章制度进一步完善,及时发现、及时制止、及时上报的三及时管理方式顺利实施。

景区信息监管系统和电子版景区边界拐点坐标系统建成并投入使用,资源保护规范化、科技化水平显著提升。

采石场坑关停和恢复计划初步实施,景区内遗留采石坑、被破坏山体等自然景观的治理工作逐步展开。

资源保护宣传月活动和爱山护山人家评选活动顺利开展,社会各界及景区内居民的资源保护意识明显增强。

联合执法力度进一步加大,共查处各类破坏风景名胜资源的行为30余起,拆除违法违规建筑及设施60余处,有效制止了各类破坏风景名胜资源的行为。

生态崂山建设顺利推进,景区可持续发展的基础进一步巩固。

旅游风景区年工作总结暨年工作思路7篇

旅游风景区年工作总结暨年工作思路7篇

旅游风景区年工作总结暨年工作思路7篇篇1一、引言过去的一年,我们旅游风景区在全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。

在此,对过去一年的工作进行总结,明确成绩与不足,同时展望未来的工作思路,以更好地满足游客需求,推动风景区持续发展。

二、年工作总结1. 游客接待情况过去一年,我们风景区共接待游客XXX万人次,同比增长XX%。

游客满意度调查显示,满意度达到XX%以上。

我们成功举办了多项旅游活动,吸引了大量游客前来参观。

2. 景区建设与管理在景区建设方面,我们对基础设施进行了全面升级,包括道路、停车场、卫生间等。

同时,加强景区安全管理,确保游客安全。

在环境保护方面,我们加大了对景区环境的整治力度,提高了景区的环境质量。

3. 市场营销与推广我们加强了对景区的市场推广力度,通过线上线下多渠道宣传,提高了景区的知名度。

同时,与旅行社、媒体等合作,拓展了客源市场。

4. 存在的问题与不足虽然取得了一定的成绩,但我们也意识到还存在一些问题与不足。

如景区内部管理还需进一步优化,员工服务意识有待提高,市场营销策略还需创新等。

三、年工作思路1. 总体目标新的一年,我们将以提高游客满意度为核心,加强景区建设与管理,创新市场营销策略,推动风景区持续发展。

2. 具体措施(1)景区建设方面继续升级基础设施,提高景区的可进入性和舒适度。

加强景区绿化美化,提高环境质量。

加大对历史文化遗迹的保护力度,挖掘景区文化内涵。

(2)管理与服务方面优化景区内部管理流程,提高工作效率。

加强员工培训,提高员工服务意识和服务水平。

完善游客服务体系,提供个性化、贴心服务。

(3)市场营销方面加大市场推广力度,拓展客源市场。

创新营销策略,利用新媒体等渠道进行宣传。

举办特色旅游活动,吸引游客前来参观。

加强与合作伙伴的联动,共同推广旅游资源。

(4)安全与环保工作加强景区安全管理,确保游客安全。

加大对景区环境的保护力度,实施环保措施,提高环境质量。

加强与政府部门的合作,共同推动旅游业的绿色发展。

旅游景点年度工作总结范文8篇

旅游景点年度工作总结范文8篇

旅游景点年度工作总结范文8篇第1篇示例:2019年是旅游景点发展的关键一年,我院全体员工在院领导的正确领导下,充分发挥团队合作的优势,取得了骄人的成绩。

现对2019年工作进行总结如下:一、项目开发在过去的一年中,我院精心策划了多个旅游项目,包括现代农业观光园、主题乐园、特色文化村等,项目规划科学,定位准确。

通过市场调研,我们深入了解游客需求,取得了良好的效果。

二、景点建设在景点建设过程中,我们注重环保与可持续发展理念,致力于打造绿色生态旅游环境。

多次组织景区规划与设计专家进行验收,保障了景点建设质量。

三、服务水平提升为了提高游客满意度,我院加大了外语培训力度,提高了员工服务水平。

我们推广智能化服务设备,提升了服务效率,让游客体验更加便捷。

四、宣传推广在宣传推广方面,我院积极利用各种媒体资源,加大宣传力度。

通过线上线下相结合的方式,扩大了景点知名度,并通过举办各类活动,吸引了更多游客前来参观。

五、人才队伍建设我院重视员工培训,通过多次专业技能培训及学习交流会议,提升了员工整体素质。

我们鼓励员工提出创新建议,激励员工的创造力和团队合作意识。

2019年是我院旅游景点工作的一个新起点,取得了较好的成绩。

在新的一年里,我们将进一步提升服务品质,创新经营模式,把景点打造成市民和游客喜爱的旅游胜地。

我们相信,只要我们团结合作,积极进取,必能在未来的工作中取得更加辉煌的成绩!第2篇示例:旅游景点年度工作总结一、工作概况二、主要工作及业绩1. 提升景区服务水平。

我们加强了员工培训,提高了服务意识和服务质量,努力为游客提供更优质的服务体验。

健全了景区管理体系,加强了资源整合,提高了景区整体运营效率。

2. 推广营销工作。

我们通过多种渠道开展了宣传推广活动,提升了景区知名度和美誉度。

加强了与旅行社、媒体等合作,吸引了更多游客前来参观,实现了较好的经济效益。

3. 增设景点设施。

为了丰富景区内的游玩项目,我们新增了多项游乐设施和互动体验项目,吸引了更多家庭和年轻人前来游玩,为景区带来了更多的收入。

景区工作总结及工作计划

景区工作总结及工作计划

景区工作总结及工作计划过去的一段时间里,我们景区在全体员工的共同努力下,经历了种种挑战与机遇,取得了一定的成绩,也存在一些需要改进的地方。

以下是对这段时间工作的详细总结以及对未来工作的计划。

一、工作总结(一)游客接待情况我们对过去一段时间的游客数量进行了统计和分析。

在旅游旺季,景区迎来了大量的游客,游客接待量同比增长了X%。

这得益于我们积极的市场推广和良好的口碑传播。

然而,在旅游淡季,游客数量相对较少,这也暴露出我们在淡季营销方面的不足。

(二)景区设施建设为了提升游客的体验,我们对景区的基础设施进行了一系列的升级和改造。

新修建的游客休息区、增加的公共厕所数量以及优化的景区道路,都得到了游客的好评。

但在设施维护方面,还存在一些问题,例如部分设施损坏后维修不及时,影响了游客的使用。

(三)服务质量提升我们加强了对员工的培训,提升了服务意识和服务水平。

游客满意度调查显示,整体满意度达到了X%,尤其是在导游服务和咨询服务方面,得到了游客的高度认可。

但仍有个别员工服务态度不佳,被游客投诉,这需要我们进一步加强管理和监督。

(四)安全管理工作景区的安全是重中之重。

我们建立了完善的安全管理制度,加强了安全巡逻和隐患排查。

在过去的时间里,景区没有发生重大安全事故。

但在一些细节方面,如警示标识的设置和安全设施的配备,还需要进一步完善。

(五)营销推广活动通过线上线下相结合的方式,我们开展了多种营销推广活动。

线上利用社交媒体、旅游网站等平台进行宣传,线下与旅行社合作,推出优惠套餐。

这些活动有效地提高了景区的知名度和影响力,但在活动策划和执行过程中,还存在一些协调不畅的问题。

二、存在的问题(一)管理体制不够完善部分部门之间存在职责不清、协调不畅的情况,导致工作效率低下,影响了景区的正常运营。

(二)人力资源不足在旅游旺季,景区工作人员数量明显不足,导致服务质量下降,游客体验不佳。

(三)资金投入有限景区的发展需要大量的资金投入,但目前资金来源相对单一,限制了景区的进一步发展和提升。

风景区年度工作总结

风景区年度工作总结

风景区年度工作总结2019年是我们风景区发展的关键一年,经过全体员工的共同努力,我们取得了一系列的成绩和进展。

在此,我代表风景区管理团队,向全体员工表示由衷的感谢和诚挚的敬意!下面,我将对2019年的工作进行总结,详细阐述我们所取得的成绩以及存在的问题和不足之处。

一、工作成绩1.游客数量持续增长2019年,我们的风景区接待游客总数达到了100万人次,较上一年度增长了15%。

这主要得益于我们采取了多种营销手段,开展了各类宣传活动,吸引了更多的游客来到风景区。

我们也加大了对旅游团队和自由行游客的接待能力,提高了服务质量和游览体验,受到了广大游客的好评和赞誉。

2.景区基础设施改善为了提升游客体验,我们对风景区的基础设施进行了全面改善。

投入资金对景区的道路、照明、广场、卫生间等进行了升级和改造,提升了景区的整体形象和服务水平。

3.景区文化活动丰富多彩2019年,我们举办了一系列的文化活动,包括传统文化展览、民俗表演、主题讲座等,丰富了游客的参观体验,增加了游客停留时间,提高了游客的满意度和忠诚度。

4.环保工作取得进展我们重视风景区的生态环境保护工作,采取了一系列的措施,加强了景区内的环保宣传,提高了游客的环保意识,同时我们也建设了污水处理设施,使得景区的环境质量得到了较大的改善。

5.安全管理有力我们高度重视游客的安全问题,加强了景区内的安全管理工作,成立了安全巡逻队伍,制定了应急预案,提高了应急处置的能力,严防各类安全事故的发生。

二、存在的问题和不足1.景区信息化建设滞后目前,我们的风景区信息化建设不够完善,缺乏整体规划和统一管理,导致了许多信息孤立,信息共享和传递不畅,需要加强对信息化建设的重视和投入。

2.员工素质有待提高部分员工的服务意识和专业技能有待提高,尤其是一些基层员工对游客的热情度和服务态度有待加强,需要加强对员工的培训和教育。

3.景区公共设施有待改善尽管我们对景区的基础设施进行了改善,但仍存在一些公共设施老化严重,需要加大对这些设施的改造和升级力度,以提升景区的整体品质。

旅游风景区工作总结暨工作思路7篇

旅游风景区工作总结暨工作思路7篇

旅游风景区工作总结暨工作思路7篇篇1一、引言本年度,风景区在各级政府的大力支持下,以及全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩与进步。

现将本年度工作总结汇报如下,并提出未来工作思路,以期促进风景区持续健康发展。

二、工作总结1. 运营成果回顾过去一年里,风景区共接待游客数量突破XX万人次,同比增长XX%。

在旅游收入方面,实现了XX亿元的收入,同比增长XX%。

此外,我们成功举办了数次大型旅游活动,如“五一”嘉年华、“国庆”文化周等,有效提升了风景区的知名度和影响力。

2. 重点项目推进(1)基础设施建设:完成了景区内多条道路的修��a缮与扩建工作,提升了游客的通行效率。

同时,增设了一批生态停车位,缓解了停车难的问题。

(2)服务质量提升:对景区内的餐饮、住宿设施进行了升级改造,提高了服务质量。

此外,加强了导游和工作人员的培训,提升了服务意识和专业技能。

(3)旅游资源开发:深入挖掘了景区内的历史文化资源,打造了一系列特色旅游产品,如民俗文化体验、徒步探险等。

3. 品牌建设及市场推广(1)品牌塑造:强化了风景区的品牌定位,提升了品牌形象。

通过一系列形象宣传和活动推广,增强了游客对风景区的认同感。

(2)市场推广:利用新媒体平台,如微博、微信、短视频等,加大了对风景区的宣传力度。

同时,与旅行社合作,拓展了旅游市场渠道。

4. 安全管理工作始终将游客安全放在首位,通过完善安全制度、加强安全检查、提升应急处理能力等措施,全年未发生重大安全事故。

三、存在问题分析1. 旅游产品单一,缺乏创新。

2. 基础设施建设仍需进一步完善。

3. 市场营销力度有待加强,特别是在新媒体平台的推广上。

4. 景区管理仍存在不足,需进一步提升服务质量。

四、工作思路1. 深化旅游资源开发(1)结合当地文化特色,开发具有地方特色的旅游产品。

(2)推出季节性主题活动,丰富旅游体验。

(3)加强与其他景区的合作与交流,共同打造旅游线路。

2. 提升服务质量与基础设施建设(1)进一步完善基础设施,优化游客体验。

风景区工作总结5篇

风景区工作总结5篇

风景区工作总结5篇第1篇示例:风景区是吸引游客的重要场所,每年吸引了大量的游客前来观光、休闲和度假。

作为风景区的工作人员,我们肩负着维护风景区秩序、保障游客安全和提升游客体验的重要责任。

在过去的一段时间里,我们一直努力工作,取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

下面就对我们的工作进行总结和分析,以便更好地改进和提升服务质量。

我们在过去一段时间里在风景区管理和维护方面取得了一些成绩。

我们加强了巡逻和安全检查工作,保障了游客的人身安全和财产安全。

我们加强了环境保护工作,保障了风景区的生态环境和景观质量。

我们加强了设施设备的维护和更新,提升了游客的体验感受。

我们加强了服务意识和服务质量,深受游客的好评和喜爱。

我们在过去一段时间里取得了一些阶段性的成绩和进步。

同时我们也面临着一些挑战和问题。

风景区的游客数量日益增加,管理和服务压力也越来越大。

我们需要加强组织协调和合作配合,做好人力资源的合理调配和管理。

风景区的游客满意度有待提升,部分游客反映服务不周到、设施不完善等问题,我们需要及时做好改进和提升工作。

风景区的宣传和推广工作不够到位,需要加强宣传推广力度,提升风景区的知名度和美誉度。

风景区的安全管理和应急处置能力有待加强,我们需要做好安全预防和应急演练工作,确保游客的安全和舒适。

为了更好地提升风景区工作质量和效益,我们将采取以下措施:一是加强组织协调,做好人力资源的合理调配和管理,提高工作效率和质量。

二是加强服务意识和服务质量,提升游客满意度和口碑,树立良好的形象和信誉。

三是加强宣传推广,提升风景区的知名度和美誉度,吸引更多的游客前来观光和消费。

四是加强安全管理和应急处置能力,确保游客的人身安全和财产安全,维护风景区的正常秩序和运营。

五是加强环境保护和资源利用,保护风景区的生态环境和景观质量,提高可持续发展能力。

风景区工作是一项光荣而艰巨的任务,需要我们全体工作人员共同努力和奋斗。

希望我们能够团结一致,积极主动,不断创新和进取,为风景区的建设和发展作出更大的贡献。

旅游工作总结暨工作计划6篇

旅游工作总结暨工作计划6篇

旅游工作总结暨工作计划6篇篇1一、工作背景在过去的一年中,我作为旅游团队的一员,参与了多个旅游项目的策划与执行。

通过共同努力,我们取得了一定的成绩,但也遇到了一些挑战。

因此,在此对过去一年的工作进行总结,并对未来工作进行规划,以明确团队的发展方向和目标。

二、工作总结1. 项目策划与执行:在过去一年中,我们团队成功策划并执行了多个旅游项目,包括XX景区推广、XX文化节等。

通过深入调研和精心策划,我们在项目执行过程中取得了良好的效果,提升了景区知名度和游客满意度。

2. 市场营销与宣传:我们团队在市场营销和宣传方面也取得了显著成绩。

通过制定科学的营销策略和创意的宣传方案,我们成功吸引了更多潜在游客,提高了旅游产品的市场竞争力。

3. 团队建设与培训:我们注重团队建设和培训工作,通过定期组织团队活动和培训课程,提升了团队成员的专业素养和团队协作能力。

这为我们的工作提供了有力的人才保障。

三、工作挑战1. 市场竞争激烈:随着旅游市场的不断发展,竞争日益激烈。

我们需要不断创新和提升服务质量,以应对市场的挑战。

2. 团队成员素质参差不齐:虽然我们团队整体素质较高,但个别成员在专业技能和团队协作方面仍需进一步提升。

这需要我们加强培训和团队建设工作。

3. 旅游资源开发不足:部分地区旅游资源尚未得到充分开发,需要我们进一步深入调研和规划,提出切实可行的开发方案。

四、工作计划1. 提升项目策划与执行能力:我们将继续加强项目策划和执行能力,注重细节和实效,确保每个项目都能取得优异成绩。

2. 加强市场营销与宣传力度:我们将继续加大市场营销和宣传力度,利用多种渠道推广旅游产品,提高景区知名度和游客满意度。

3. 提升团队成员素质:我们将定期组织团队培训和团队活动,提升团队成员的专业技能和团队协作能力。

同时,我们也将建立激励机制,激发团队成员的工作热情和创造力。

4. 加强旅游资源开发:我们将深入调研和规划旅游资源开发工作,提出切实可行的开发方案。

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2019年旅游景区工作总结及2019年工作打算今年以来,在县委、县人民政府的正确领导下,在自治州、县旅游局具体业务指导及相关职能部门支持和帮助下,XX景区始终坚持以科学发展观为指导,以第二次中央新疆工作座谈会和自治区旅游产业发展大会为契机,以创建国家5A级旅游景区为目标,不断完善景区基础服务设施,提高服务质量和管理水平,加大景区宣传力度,认真履行各项职责和任务。

景区上下齐心协力、团结拼搏、求真务实、扎实工作,各项工作较去年均取得有效增长,突破完成了各项考核指标,得到了领导和国内外游客的广泛好评。

现将2018年工作总结如下:一、2018年工作总结(一)景区经营情况2018年,XX景区共接待游客54.34万人次,旅游总收入1.4亿元,较2017年同期分别增长69.46%、61.65%。

其中天鹅湖景点接待游客12.93万人次,XX公司营业收入609.4万元,其中门票收入461.2万元,其他收入(含区间车管理费、承包费以及旅游纪念品销售)148.2万元,由于受稳定因素对新疆旅游市场的影响,天鹅湖景点(核心景点)旅游人次及收入较去年同期分别下降 6.97%,7.07%。

预缴税金140余万元,预计返还自然保护区管理费43余万元。

抛除管理成本及各项支出,预计实现利润280.71万元。

区间车营业收入786.1万元,较去年同期下降6.67%。

观光车营业收入147.9万元,较去年同期增长5.82%。

观光车经营项目预计分红给XX镇XX村XX县汗家乐牧家乐专业合作社14.7万元(年收益率达45.17%)。

XX景区从事旅游服务经营的直接从业人员达2000余人,间接从业人员预计将突破2万人,其中当地牧民占90%。

旅游季节人均收入预计近1万元。

(二)管理机制建设1、管理机构和人才队伍建设XX景区管委会自2012年成立以来,严格履行景区保护、管理、规划和开发等基本职责。

目前景区管委会科级领导干部4名,其中主任1人,副主任3人(兼任1名),科员1人(基层锻炼),事业编制4人、公益性岗位10人。

现有干部职工共计19人。

XX公司现有董事长1人(景区管委会主任兼任),总经理1人(管委会副主任兼任),副总经理1人(已调离),中层干部6人,保安员、售票员、讲解员、驾驶员、环卫工等景区一线员工共计70余人。

2、加强内部管理为确保XX景区各项工作有序开展,我们紧紧围绕以创5A工作为重点,下设行政办公室、经营开发部、游客服务中心、市场管理部、环境资源管理部等各部门,制定和健全了景区各部门和岗位职责等基本管理制度及宣传口号,制作和印发了景区制度汇编、员工手册,制度和口号上墙,加强景区内部动态管理。

以“一把手负全面责任,分管负主要责任,层层落实”为原则,合理分工,密切配合,团结互助,已逐步形成一支具有战斗力和凝聚力的工作队伍。

(三)加强景区科学管理,发挥职能作用1、提升景区服务质量积极推进创5A工作,先后完成了XXX景区大门游客集散广场草坪绿化和植被恢复等环境整治工作,XX供水设施及管道工程。

完成XXX景区大门停车场改扩建、购物中心及四星级厕所装修、景区道路维修,完成天鹅湖景点内6组景区停靠站、50个休息凳、10座风雨亭、6座小卖部工程项目,增设景区垃圾箱,汉、英、韩、日、蒙五种语言的各类标识导览牌安装到位。

健全完善了星级厕所配套设施,对XXX木栈道、XXX、游客中心及办公生活区生态厕所等服务设施进行了全面维修。

配备了刷卡门禁系统、游客中心室内LED显示屏、便携式语音导讲机、邮电及医疗卫生设备;定制了一批印有景区LOGO 的旅游纪念品(运动水杯、雨伞、东归图手绢、东归图画卷等)、宣传折页、画册及邮品,具有蒙古特色的景区员工工装等。

固定资产投入共计150余万元。

2、加强景区管理,强化内部培训一是建立完善了《停车场管理人员规范服务准则》、《售票岗位规范化服务准则》、《检票岗规范化服务准则》等一系列规范化服务标准。

建立常态化景区员工培训机制,完成岗前培训,定期组织景区管理及从业人员进行有针对性的培训。

聘请高级导游1名,2名中级导游,完成景区讲解员19人持讲上岗,修改完善了景区讲解词。

截止目前,共组织各类培训17期,累计受训800余人次。

投入培训费用累计10余万元。

3、健全旅游安全机制进一步建立健全旅游安全管理制度、突发事件应急预案,完善旅游公共信息标识牌、安全警示牌等,在游客中心增设金属安检探测门、手持式金属安检探测器、警棍、盾牌等安防设备。

重点做好门禁区“三品”检查、区间客运安全工作、食品卫生安全工作,坚持按标准配备安全设施和防火防盗设施,坚持定期与不定期开展旅游安全检查和应急演练。

截止9月底,共组织安全应急演练3次。

通过完善景区应急救援体系,加大投诉查处力度,景区未出现重大投诉事件和安全事故。

截止目前,今年共受理投诉19件,投诉办结率100%。

4、规范旅游服务项目经营一是对在景区内从事马队、牧家乐、区间车、观光车以及销售旅游纪念品等旅游服务经营项目分别制定了卫生、消防、安全及相应的服务质量标准。

在经营前期与牧家乐、马队经营业主签订项目经营协议,执行统一标准化的服务;二是不断强化牧家乐、马队从业人员的服务意识和水平,多次组织行业培训和指导。

对各项服务性收费制定了统一指导价格。

定期对景区内各经营项目进行卫生、安全、服务规范及收费标准进行督导检查,对游客投诉、强买强卖、服务态度恶劣等违规经营行为进行了清理整顿。

(四)景区环境整治一是深化申遗环境整治和植被恢复成果,结合创5A要求对影响景致的屏障建筑和废旧广告牌及时拆除,完成景区建筑及木栈道维修和改造;二是对景区内垃圾箱、环保厕所等硬件设施进行翻新和维修,完善厕所衣帽钩等设施,制定管理制度,厕所专人管理,跟踪清扫,定时定点收集垃圾,确保日产日清;三是组织景区工作人员对景区道路周边垃圾进行地毯式清理,成立17人的景区环卫队,购买4辆电动式环卫保洁车,分派专人负责景区内环保厕所、停车场全天候跟踪式保洁;四是设置吸烟区,完善了卫生工作各项管理制度、工作流程及动态管理记录。

同时合理安排游客进入景区并积极倡导节能减排,提高游客的环保意识,有效保证了景区内外环境整治。

(五)加大宣传促销力度一是赴北京、天津、青海、内蒙古、宁夏、乌鲁木齐等地参加旅交会、旅展会以及疆内外各类推介会,全力推介《东归·印象》大型实景剧,加大对XX景区的宣传力度。

二是制作完成新版宣传折页以及条形码门票,与自治区旅游网、XX人民广播电台、XX电视台新闻综合频道、兵团第二师电视台、塔里木电视台、XXX报、XX旅游网、XX县政府网站等媒体合作,与《中国旅游报》、《新疆人文地理》、《假日旅游》南航杂志等杂志推介、制作户外广告牌等方式,多途径推广XX 景区旅游品牌形象和旅游线路,使XX景区的知名度一路攀升,公众美誉度不断提高,旅游经济效应日益凸显。

今年以来,投入宣传促销费用共计60余万元。

(六)全力完成县5A创建办工作一是严格按照县创建办工作安排和要求,保质保量按时完成了各项工作任务。

不断规范和充实各项任务指标,及时上报创建信息,反馈工作进展情况,按时参加创建工作会议,协调督办各成员单位完成各项工作和任务;二是结合自治区旅游局实地检查和评估情况,结合5A景区评定服务标准进行逐一对照,责任划分。

将各项工作任务和责任进一步细化分解落实责任到人,明确分工、落实到人;三是按照创5A标准和专家查阅档案资料情况,对现有档案逐一对照,进一步完善和补充。

四是完成XX景区创5A景区景观质量价值评估工作,完成创5A申报高清景区景观质量汇报片和汇报本,并向县5A创建办提供了创5A景区所需的全部档案资料。

五是健全完善了XX景区网站建设、建立微信公众平台和手机二维码等。

(七)贯彻落实安全生产、综合治理、精神文明建设等各项工作认真履行成员单位职责,积极配合县直各单位做好了安全生产、社会管理综合治理(平安建设)、精神文明、维稳、人口和计划生育、双拥、旅游统计、妇联、团建、工会、爱国卫生、环境保护、保密、信访、创建平安景区、文明景区、档案史志等专项工作。

完成县级精神文明单位、平安景区、全国十佳生态旅游示范景区申报工作,积极申请XX商标为新疆著名商标以及XX知名商标,创建效果明显。

将各专项工作列入重要议事议程,按照各专项工作要求,层层签订《目标管理责任书》,将各项工作责任分解、责任到人。

二、2019年工作计划当前已进入XX景区创建国家5A级旅游景区工作提升和巩固的冲刺阶段,需要在巩固今年取得成果的基础上,不断努力创新,提升旅游品位,加强旅游景区规范化管理。

2019年XX景区的主要工作目标是:全年接待游客量突破60万人次,天鹅湖景点实现门票收入500万元,旅游总收入突破1.5亿元,并全力以赴使创5A景区目标早日实现。

2019年我们将重点做好以下几方面工作:一、加强景区规范化管理一是加强景区内部管理,进一步理顺机构建制,完善景区机构与制度,充分调动员工的积极性,形成部门职能明确,分工合理,责任落实到位的科学管理模式;二是加大培训学习力度,组织景区业务骨干到专业院校进行系统培训,不断提升景区服务质量和水平,规范景区员工岗位业务操作、微笑服务、文明礼貌用语,加强在职业道德、礼节礼貌、仪容仪表、服务技能等方面的培训;三是进一步提高景区员工的服务技能和服务意识,组建一支管理完善规范、业务熟练、具有特色的景区讲解员和保安队伍,不断提高景区接待水平,以便更好的为游客服务;四是加强单位规章制度的执行落实力度,进一步改进财务和固定资产管理机制,实现景区科学、合理、规范的经营管理模式;五是加大对旅游景区景点环境整治的指导、检查、监督力度,建立日巡查制,对管辖范围实行全天侯监管,维护良好的景区游览经营环境。

二、加强景区环境卫生、资源管理以提升景区品味,美化环境为宗旨,以创建国家5A级旅游景区为目标,优化我景区旅游环境,实现旅游景区整体环境和服务质量的全面提升,树立旅游景区良好形象。

1、落实环境整治。

加大对旅游景区景点综合治理的指导、检查、监督力度,要采取切实有力措施加强景区综合治理工作,确保景区综合治理取得实效。

2、强化保洁。

增加环境卫生人员,加强清扫频率,确保全天侯卫生保洁,彻底消除暴露垃圾现象。

3、加大巡查力度。

建立日巡查制,对管辖范围实行全天侯监管,出现情况及时处理,保证景区环境卫生持续良好。

4、加大宣传力度。

广泛发动,大力宣传,不断提高游客自觉爱护景区环境,努力营造干净、整洁、文明、有序的景区旅游环境。

5、加强景区资源保护,维护良好的经营环境。

严格遵守景区规划,合理设置景区容量,建立生态环境和旅游资源保护制度,做好景区资源保护工作。

三、完善景区服务设施1、完成XX景区基础设施续建项目:一是完成XX景区游客服务中心内部装修、配套设施等建设项目;二是完成XX服务区及停车场、木栈道、马厩、星级厕所等附属配套等建设项目;三是抓紧完成扎克斯台观鸟台内部装修改造,配套游步道、供电、供水设施工程及配套服务设备,争取在2019年景区经营初期对游客开放。

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