外协职工安全培训教育卡
危险化学品企业安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度1总则1.1目的为贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高全体员工的安全技能，培养员工的安全意识，加强安全教育的管理,制定本制度。
1.2范围1.2.1本制度适用于公司对全体人员及外协单位的安全教育的过程和管理。
1.3职责1.3.1安监部1.3.1.1负责制定公司安全教育计划并督促落实。
1.3.1.2审核、批准各车间的安全教育计划，并对车间和班组安全教育的开展情况进行监督、检查、考核管理。
1.3.1.3负责厂级安全教育。
1.3.1.4负责组织新员工入厂三级安全教育。
1.3.1.5负责外协单位人员厂级安全教育。
1.3.2人力资源部1.3.2.1负责全厂各类培训教育的监督、组织和实施。
1.3.3各车间负责制定本车间年、月度职工安全教育计划，按计划组织进行车间级和班组级安全教育。
2管理内容2.1安全教育的内容与形式2.1.1国家有关安全生产的法律法规、条例和行业规程、标准；上级各种安全生产决定、决议、管理规章制度等。
2.1.1.1工作场所的概况，工作场所的环境以及危险因素。
该工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
2.1.1.2拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下作业人员和撤离现场的责任、义务与权利。
2.1.1.3应急救援预案和发生事故、灾害的自救、互救方法与避灾路线等。
2.1.1.4事故案例的学习与事故预案的演练。
2.1.1.5消防、气防知识教育。
2.1.1.6职业健康防护培训。
2.1.1.7岗位危险源培训。
2.1.1.8交通安全管理。
2.1.2安全教育的形式2.1.2.1三级安全教育。
2.1.2.2日常安全教育。
2.1.2.3专项安全教育。
2.1.3安全教育组织及要求2.1.3.1厂领导的安全教育1）厂领导的安全教育由办公室和安监部共同组织，参加集团学习班或公司内举办各类培训。
2）厂领导的安全教育内容：国家有关劳动、安全、卫生工伤保险、职业病、消防的法律、法规、方针、政策及公司安全生产管理制度。
安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
7、特种作业人员必需按国家规定限期进展复审，复审合格后，方可连续从事特种作业。
8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专项教育后，方能进展独立作业。
9、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产教育培训制度21、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
安全教育培训制度范本（4篇）
安全教育培训制度范本一、背景介绍为了提高员工的安全意识和技能，保障员工的生命财产安全，确保企业的安全生产，我公司制定了本安全教育培训制度。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工时刻保持警惕，能够识别潜在的危险和风险。
2. 培养员工的安全技能，使员工能够正确使用各类安全设备和工具，并且能够灵活应对各种突发情况。
3. 加强员工的安全责任意识，使员工能够主动参与安全管理，发现并及时报告安全隐患。
4. 提高员工对应急预案的熟悉程度，使员工能够娴熟地执行应急预案，保障自身和他人的安全。
三、培训内容1. 安全意识培训：介绍安全意识的重要性，以及员工在日常工作和生活中如何提高自己的安全意识。
2. 安全设备使用培训：详细介绍各类安全设备的正确使用方法，包括防护服、防护眼镜、防护手套等。
3. 急救知识培训：介绍常见伤病的应急处理方法，包括心肺复苏、人工呼吸等急救技巧。
4. 灭火器使用培训：详细介绍灭火器的种类和使用方法，以及灭火器的正确存放和维护。
5. 应急预案培训：介绍企业的应急预案，包括各类突发事件的处理流程和员工在应急情况下的应对措施。
四、培训方法1. 理论培训：由专业人员进行讲解，介绍相关安全知识和技能。
2. 实践操作：组织员工进行实际操作，模拟各种安全场景，让员工亲身体验并掌握正确的操作方法。
3. 案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工认识到安全意识和技能的重要性，并学习如何避免类似事故的发生。
五、培训考核1. 知识测试：培训结束后进行知识测试，测试内容包括安全意识、设备使用、急救等方面的知识。
2. 实践操作考核：考核员工在实际操作中的技能掌握情况，包括安全设备的正确使用和应急预案的执行等。
3. 考核结果，根据考核结果对员工进行评估，对不合格者进行补充培训，并根据情况进行纪律处分。
六、培训周期根据员工需求和工作岗位特点，制定不同的培训周期，并定期进行复训和考核。
七、培训成果评估及奖惩1. 培训成果评估：对员工在培训后的安全意识、技能和责任意识进行评估，根据评估结果进行奖励或改进措施。
安全教育职工三级安全教育登记卡
组
教
育
1、本班组的作业特点及安全操作规程和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；
2、班组安全作业活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳保用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防护对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
备
注
1、教育卡要同职工花名册、考试卷一一对应起来，做到全员教育；
职工三级安全教育登记卡
编号：
姓名
性别
年龄
家庭住址
工种
身份证号码
进公司（工地）时间
三级及职务
公
司
教
育
1、国家和地方制定的安全生产方针、政策法规、标准规程、规范；
2、安全生产、劳动保护的意义和任务；
3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施、安全生产“十不准”和其他的规章制度；
4、公司安全生产形式和任务以及主要类别事故的预防，如高处坠落、触电、物体打击、机具伤害等；
5、公司以往发生的重大伤亡事故分析及应吸取的教训；
6、事故发生后，如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；
7、增强个人安全保护意识，认真开展我不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的安全生产活动。（盖章）
项
目
部
教
育
1、工种特点及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规程、制度、纪律和安全注意事项；
3、各工种的安全技术操作规程、规定；
4、机械设备、电气安全及高作业等安全基本知识和防护措施；
5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；
6、防护用具、用品的正确使用规定；
7、爱护施工现场各类安全防护设施、设备、器具，严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。（盖章）
安全教育培训制度
1、特种作业人员必须遵循持证上岗的原则，随时接受安全监察人员检查。
2、特种作业人员操作证每3年复审一次，6年换证一次。
2、负责作业区级、班组级安全培训教材的编制及分级审核。
3、负责3#高炉的年度培训计划的拟定、实施、效果评估；
4、负责3#高炉新入企员工（包括实习人员、劳务人员、转岗人员）班组级教育安全培训的组织实施。
第三章 安全教育培训计划
第四条于10月底根据员工培训需求编制完成下一年度安全培训计划，经作业长审核后，报安全科备案。
第十一条作业区要设有专职或兼职人员，管理员工安全教育培训工作。根据教育培训的级别编制培训教材，以保证质量，最后在培训登记表上签字确认。
第十二条新入企员工必须进行公司、炼铁厂、作业区、班组四级安全教育培训。
1、炼铁厂级安全教育培训主要内容是：
（1）本单位安全生产状况和安全生产技术知识；
（2）本单位安全生产规章要点和劳动纪律；
第二十四条培训检查为：作业区级内部自查。
1、检查内容及形式
（1）内部自查：作业长、兼职安全员、班组长负责对所辖区域员工安全培训教育实施情况进行全面检查。
（2）各作业区作业长每月度至少检查本辖区2个班组的安全培训实施情况，值班作业长每周至少检查本班组的安全培训实施情况一次，并依据安全检查表形成书面检查记录、提出具体改善意见、形成书面总结。
4、安全生产技术常识教育； （ ）学时
5、危险因素的识别和措施编制方法教育； （ ）学时
6、有关事故案例。 （ ）学时
7、其他： （ ）学时
外协施工单位安全管理制度（三篇）
外协施工单位安全管理制度第一章总则第一条为了保障外协施工单位的安全管理工作，预防事故发生，保护员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律、法规和相关规定，结合本单位实际，制定本安全管理制度。
第二条外协施工单位是指本单位聘用第三方单位进行相关工程施工的企业或个体。
第三条外协施工单位在本单位进行施工时必须严格按照本安全管理制度执行，确保施工过程中的安全。
第四条外协施工单位必须具备相应的安全管理人员和安全管理体系，并定期进行职业培训，保证施工过程中的安全。
第五条外协施工单位在施工过程中应积极配合本单位的安全监督检查工作，接受安全监督检查部门的监督。
第二章安全组织和管理第六条外协施工单位应设立专门的安全管理部门或指派专人负责安全管理工作，并提供相应的安全管理经费和资源。
第七条安全管理部门应建立健全的安全管理制度和工作程序，明确各项安全管理工作的责任和要求。
第八条安全管理部门应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条安全管理部门应建立安全档案，记录外协施工单位的安全管理工作和事故情况，并及时向本单位报告。
第十条安全管理部门应与外协施工单位建立良好的沟通协调机制，定期召开安全工作会议，共同解决安全管理中的问题。
第三章安全生产控制第十一条外协施工单位应编制详细的安全施工方案，包括施工组织、施工工艺、安全防护措施等，并按照方案进行施工。
第十二条外协施工单位应严格按照国家和行业的相关安全标准和规范进行施工，不得擅自修改或违规施工。
第十三条外协施工单位应建立完善的安全防护设施和应急救援预案，保证施工人员的生命安全和身体健康。
第十四条外协施工单位应合理分配施工人员，确保施工过程中的安全。
第十五条外协施工单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除施工中存在的安全隐患。
第四章安全教育和培训第十六条外协施工单位应对施工人员进行安全教育和培训，包括安全操作规程、危险性告知、应急处理等内容。
第十七条外协施工单位应定期组织安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。
协力队伍人员安全管理的措施与办法
协力队伍人员安全管理的措施与办法我们企业大量使用了大量的协力队伍劳务工，但劳务工因安全知识缺乏，安全意识淡薄,所谓无知者无畏,往往导致发生事故受到伤害，因此必须加强劳务工上岗前必要的安全教育和安全培训，并进行详细的安全技术交底，对强化劳务工的安全意识，提高劳务工的安全技能,减少事故发生有着十分重要的作用。
近年来，随着社会经济的高速发展，建筑行业业务激增，大量的劳务工进入各个工程的施工现场，以本企业为例，施工任务的80%多由劳务工承担，由于这些协力队伍劳务工上岗前安全教育和安全培训不彻底，安全交底不严格，造成劳务人员安全知识缺乏，安全意识淡薄，各建筑施工企业发生事故受到伤害的往往是外协工.因此进行安全教育培训和安全技术交底工作十分重要。
一、对外协工安全培训教育的重要性目前,我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和外协工。
作为建筑企业的职工，一方面由于知识水平较高,接受能力较强，另一方面由于人员较为固定，多为具有丰富施工经验的施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核，所以，他们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,是施工现场安全生产工作的主要力量。
但是作为施工现场的另一部分人群：外协工，是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节，造成这种现状的原因是多方面的，首先是外协工的文化知识水平低，接受能力较差；其次是外协工流动性较大；第三是有些专业(劳务）承包队伍，受利益驱动，片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理，特别是在对施工人员的安全教育培训，在经济上和时间上舍不得投入，导致施工人员安全技术水平低下，特别是对新进场或转换工种的外协工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规程，不掌握安全技术规范标准。
这些人完全没有安全防护意识，缺乏自我保护能力,有的外协工上班没几天甚至几小时就死于工伤事故.由于以上这些现状的存在，导致建筑业企业伤亡事故时有发生。
公司从七个方面加强外协队伍管理
公司从七个方面加强外协队伍管理为规范外协队伍管理，有效控制外协队伍的注册、使用、管理和评价，公司出台了《外协队伍管理办法》,从七个方面出发制定出了详细的办法和措施。
一是加大外协队伍的注册认证管理。
外协队伍由公司各部门及项目部推荐或由外协队伍自己申报，提交《劳务资格认证申请表》，经审查合格的外协队伍由公司颁发《劳务资格认证书》，方可参加公司有关工程的招标；二是加强外协队伍的合同管理。
《外协队伍管理办法》对劳务合同的签定、履约保证、合同的监督三个方面进行了界定，凡在公司施工的外协队伍，必须事先签订劳务合同，否则，不允许进场施工，并在合同签订前向项目部缴纳合同总价5%的履约保证金、1%的安全风险抵押金和在劳务方每次计价中预留计价款额的5％作为质量保证金，在责任期满后，无任何质量问题时，一次性返还。
同时严禁外协队伍将工程再分包或转包。
三是加强劳务技术管理。
要求外协队伍根据工程规模的大小及所在项目部的要求，合理配臵工程技术人员、仪器，外协队伍进场后，项目部应根据劳务施工协议予以验证和验收。
四是加强劳务物资设备管理。
要求外协队伍必须严格执行公司物资管理办法、机械设备管理办法、三合一管理体系文件、项目管理手册及有关文件规定的要求。
规范设备安全操作规程，防止各类事故的发生。
五是加强劳务安全质量管理。
要求项目部在使用外协队伍时，必须单独建立外协队伍安全教育、培训台帐；制定安全教育、培训计划，定期开展安全知识教育、培训工作。
超过三十人的外协队伍必须建立安全保证体系，设臵专职安全人员，负责外协队伍的安全管理工作。
六是加强外协队伍验工计价与财务结算管理。
费用结算与拨款按照总量控制，严格验工，严禁超拨。
外协队伍提供劳务合同签定的单价、完成工程数量清单、结算单，由项目部各部门审核，领导批准程序办理，同时要求外协队伍提供当月外协员工签字的工资支付单报项目部。
七是加强外协队伍的考核评价工作。
由项目部制订外协队伍综合考核评比办法。
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④有关事故案例；
⑤其他需要培训的内容。
作业区级
①本车间（分公司、工段、作业区、队）安全生产状况及规章制度；
②所从事工种的安全职责及强制性标准；
③所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
④预防事故和职业危害的措施及应安全注意事项；
⑤有关事故案例；
⑥其他需要培训的内容。
班组级
太钢外协职工安全培训教育卡
建卡时间：年月日
一、职工个人安全信息
姓名
性别
身份证号
受教育程度及所学专业
入厂时间
工种
有无工作
禁忌症
身高
视力
血型
家庭住址
其他说明
二、新上岗三级安全教育情况
安全教育内容（培训后请在其后打“√”）
教育时间
教育人签字
考试成绩
厂级
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
序号
时间
安全培训类别或内容
成绩
取得资格证书名称
本人签字
负责人
签字
1
2
3
4
5
6789源自101112
13
14
15
16
17
18
19
20
说明：
1、职工个人安全信息要填写要真实、齐全；
2、三级安全教育要严格按照《太钢安全培训教育制度》中规定的课时、内容执行；
3、此卡是职工个人档案的重要组成部分，请妥善保管。
①本岗位危险因素及其防范措施，如：所使用的装备（工具）、工作环境的危险因素等；
②本岗位作业标准，如：职责与权限、操作程序等；
③本岗位跟安全相关的重要设备参数或指标；
④相关的急救方法；
⑤本岗位《职工生命保障规则》细化条款；
⑥有关事故案例；
⑦其他需要培训的内容。
受教育人签字：
三、其他安全培训情况（转岗、复岗等安全培训）