历年社保比例&基数(20140603更新)
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2011-全国社保基数比例表
7月 7月 7月 1月 5月 12月 6月
7月 7月 7月 1月 12月 12月 6月
7月 7月 7月 7月 12月 12月 6月
10月 7月 7月 7月 5月 5月 6月
绍兴农村 衢州 永康 上虞 嵊州 诸暨 金华
10年
6月
6月
6月
6月
浙江
11年
7月
7月
6月
7月
杭州城镇
10年
7月
7月
7月
7月
杭州农户 湖州 宁波 宁波外来务 工人员 义乌 温州 台州 合肥 农村户口 （合肥，外 埠） 芜湖 成都城镇 成都本市农 村 成都外埠农 村
养老上下限 下限 1680 1680 1680 1680 1680 1720 1720 上限 12603 12603 12603 12603 12603 9380 9380
养老 单位 比例 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 个人 比例 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0%
4月 6月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 4月 4月 4月
4月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 4月 4月 4月
4月 7月 7月 7月 7月 7月 6月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 7月 4月 4月 4月
哈尔滨农业 牡丹江 齐齐哈尔
11年 11年 08年
1月
4月
1月
4月
黑龙江
鹤岗 佳木斯
09年 08年
天津市历年社会保险缴费基数、比例
金额 -
-
-
-
-
-
-
注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人缴纳100元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴费以经办机构单据为准。
天津市社会保险缴费计算表
年份 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998/7-12 1998/1-6 1997/4-12 1997/1-3 1996 1995 1994 1993 合计 下限 1260 1260 1100 980 880 780 680 600 450 400 350 290 290 290 290 270 270 200 150 上限 基数 比例 7800 6800 5720 5050 4400 3900 3500 3000 2730 2550 2250 2100 2100 1270 1270 1100 900 860 520 单位 总计 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 18% 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 失业1995.10开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 6 1% 6 1% 9 1% 3 1% 12 1% 3 单位负担 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 2 工伤2004.1开 缴费 比例 金额 月数 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 生育2005.9开 缴费 比例 金额 月数 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 4 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 个人 总计 个人负担 失业1998.10开 缴费 比例 金额 月数 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 3 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 2 个人窗口缴费 养老保险 医疗保险2003.7开 缴费 缴费 缴费 缴费 比例 比例 基数 月数 基数 月数 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 21% 26% 26% 26% 25% 25% 25% 24% 24% 24% 24% 18% 合计 金额
2012至2014年社保缴纳基数比例一览表
养老 医疗 失业 工伤 生育
20.00% 9%
420 189 42 10.5 12.6
8% 2% 1%
168 42 21
2100
2% 0.50% 0.60%
第 2 页，共 13 页
小计 合计 905.1
32.10%
674.1
11% 43.10%
231
缴费基数从1910元上调为2100元，其余比例未变。
1794
2% 0.50% 0.60% 33.10%
社会保险缴纳基数一览表（从2012年7月1日至2012年12月）
项目 养老 医疗 失业 工伤 生育 小计 合计 832.76 缴费最低 基数 （元） 单位 20.50% 9% 单位应缴金额（元） 391.55 171.9 38.2 9.55 11.46 622.66 11% 43.60% 210.1 个人 8% 2% 1% 个人应缴金额（元） 152.8 38.2 19.1
1910
2% 0.50% 0.60% 32.60%
2013年1月1日至2013年6月30日 缴费基数仍是1910元，养老单位比例由20.5%下调至 20%，总比例为43.1%，其余无变化。
第 1 页，共 13 页
社会保险缴纳基数一览表（从2013年7月1日至 2013年10月）
项目 缴费最低 基数 （元） 单位 单位应缴金额（元） 个人 个人应缴金额（元）
31.50%
733.95
10.50% 42.00%
244.65
生育从0.6%降到0.5%了
第 5 页，共 13 页
第 6 页，共 13 页来自第 7 页，共 13 页
第 8 页，共 13 页
第 9 页，共 13 页
社会保险历年缴费基数统计
养老保险历年缴费基数统计2010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=285.6元个人：1428×8%=114.24元。
例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；个人114.24元/月全年1370.88元。
工伤保险：（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×1.2%（09年为0.96%）=24.23元餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×0.6%（09年为0.48%）=8.6元采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为1.6%）=40.4元事业单位：按实际工资计征×0.5%（09年为0.4%）= ?元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=24.22元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60元（今年按1.5%计算，往年按2%计算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
1992年---2012年历年社保缴费基数
工伤保险自
始缴纳
5%
2004年1月
6%
起开始缴纳
生育保险自
按企业营业 2005年7月
7%
执照中经营 起开始缴纳
项目的第一
8%
1.5%（自1999年
11月-2008年12 月止）
0.5%（自1999年
11月-2008年12月 止）农村户口不缴
纳个人部分
项内容确 定，分为
0.5%/1% /2%三
单位缴费
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
城镇人员
农业户口人员
养老缴费比例
失业缴费比例
医疗缴费
年度
1992.10-1992.12 1993.01-1993.12 1994.01-1994.12 1995.01-1995.12 1996.01-1996.03 1996.04-1996.12 1997.01-1997.12 1998.01-1998.06 1998.07-1998.12 1999.01-1999.12 2000.01-2000.12 2001.01-2001.12 2002.01-2002.03 2002.04-2002.12 2003.01-2003.03 2003.04-2004.03 2004.04-2005-03 2005.04-2005.12 2006.01-2006.03 2006.04-2007.03 2007.04-2008.03 2008.04-2009.03 2009.04-2009.12 2010.01-2010.03 2010.04-2011.03
2422
2521
医疗
单位缴
农民工 农村劳动力 纳 基数 基数下限
其中 划入 帐户
1986年到1999年社保300%
1986年到1999年社保300%（实用版）目录1.1986 年至 1999 年社保的概述2.社保 300% 的具体内容3.社保 300% 的实施效果4.结语正文【1986 年至 1999 年社保的概述】1986 年至 1999 年，是我国社保制度改革的关键时期。
在这个阶段，我国的社保制度经历了从无到有，从单一到多元，从覆盖面狭窄到覆盖面广泛的历史性变革。
这一时期，我国的社保制度初步建立，形成了以养老保险、医疗保险、失业保险为主要内容的社保体系。
【社保 300% 的具体内容】在 1986 年至 1999 年这个时期，社保 300% 是一个重要的政策。
所谓社保300%，是指企业按照员工工资总额的 300% 为员工缴纳社保。
这其中包括了员工的养老保险、医疗保险和失业保险。
这一政策的出台，旨在提高员工的社保待遇，增强员工的社会保障感。
【社保 300% 的实施效果】社保 300% 政策的实施，对于我国的社保制度建设起到了积极的推动作用。
首先，这一政策提高了员工的社保待遇，使得员工在养老、医疗、失业等方面有了更全面的保障。
其次，这一政策增强了企业的社会责任感，促使企业更加关注员工的福利待遇。
最后，这一政策也推动了我国社保制度的完善和发展。
然而，这一政策也存在一些问题。
比如，由于企业需要承担较大的社保负担，可能会影响到企业的经济效益。
此外，由于社保 300% 的缴纳额度较高，可能会导致一些低收入群体的负担加重。
【结语】总的来说，1986 年至 1999 年是我国社保制度改革的关键时期，社保 300% 政策是这一时期社保制度建设的重要内容。
这一政策对于提高员工的社保待遇，增强企业的社会责任感，推动我国社保制度的完善和发展都起到了积极的作用。
第1页共1页。
上海市职工历年社会保险缴费比例
上海市职工历年社会保险缴费比例上海市职工历年社会保险缴费比例一、引言上海作为我国经济最发达的城市之一，其社会保险制度也一直备受关注。
作为上海市的职工，我们每个月都需要按照一定比例缴纳社会保险，这个比例随着时间的推移也在不断变化。
今天，我们就来深入探讨上海市职工历年社会保险缴费比例的变化和影响。
二、社会保险缴费比例的历年变化1. 基本养老保险缴费比例在过去的几年中，上海市的基本养老保险缴费比例一直在稳步上升。
2010年，该比例为8%，而到了2020年，已经提高到了10%，可以说是一个显著的增长。
这说明着上海市对于养老保险的重视，也反映了城市居民的收入水平的提高。
2. 医疗保险缴费比例与基本养老保险相似，上海市的医疗保险缴费比例也在逐年增加。
2015年，该比例为7%，到了2020年已经上涨至8%，这给了我们一个明显的信号，即医疗保障的需求日益增长，并且也证实了城市的医疗支出也在不断增加。
3. 工伤保险、失业保险和生育保险缴费比例这几项保险的缴费比例相对稳定，一直保持在较低水平，并没有出现大幅度的变动。
这也从侧面反映了上海市对于劳动者的保护力度和对社会稳定的重视。
三、社会保险缴费比例的影响1. 对个人的影响社会保险缴费比例的提高意味着个人需要承担更多的社会保险费用。
虽然这会增加个人的负担，但同时也意味着将来能够享受到更加丰厚的养老金和更全面的医疗保障，这对于个人和家庭来说是一种长期的保障和福利。
2. 对企业的影响社会保险缴费比例的提高会导致企业的成本增加，尤其是针对那些劳动密集型产业和小微企业。
这也是一个需要平衡的问题，不仅要保障劳动者的权益，同时也要考虑到企业的承受能力，促进企业的可持续发展。
3. 对社会的影响社会保险制度的不断完善和提高也将会推动整个社会的健康发展。
充足的养老金和良好的医疗保障将会提高居民的生活质量，同时也能够增加消费信心，促进经济的发展和稳定。
从长远来看，社会保险缴费比例的提高是有利于整个社会的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2810.75 0.00 3166.00 0.00 0.00 3547.67 0.00 3971.00 0.00
37992
月8432 7652 月10643 月2129
月11913 月2383
1、个人挂档比例：2007年1月起24.55%。2014年1月起25.6%。 2、2006年1月起，养老保险个人账户由11%调整为8%。 3、农民合同制职工自2007年7月起开始缴纳失业保险个人部分。 4、2010年8月起，停收采暖补贴。 5、2008年起，按上年度全省在岗社平工资计算当年基数，2007年全市在岗水平工资为24815。 6、个体工商户缴费，养老保险比例为（单位12%，个人8%），其他险种与企业一致。
养
老
保
险
医 疗
失业
生育 工伤 高 月均社平 最低基数 数 工资
在岗社 最 单 位 比 例 个人比 单 位 个 人 单 位 个 人 比 单 位 单 位 平工资 基 比例 比例 比例 例 比例 比例 国企 私 营 例 外企
19.50% 19.50% 19.50% 19.50% 19.50% 19.50% 19.50% 19.50% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 3元/人 3元/人 2% 2% 2% 2% 2% 4% 4% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 7% 7% 7% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0.5/ 0.6％ 1.1％ 2％ 2564 3148 3148 4400 5075 5603 6067 6407 6407 7064 8039 8039 9357 9357 10895 12254 14362 14362 14362 16801 19228 22844 26404 29688 29688
98年10-12月 19.50%
20% 20% 19% 19% 18% 18% 18% 18% 18% 18%
8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%
6% 6% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
1% 1% 1% 2% 2% 1% 2% 1% 1% 1%
213.67 262.33 262.33 366.67 422.92 466.92 505.58 533.92 533.92 588.67 669.92 669.92 779.75 779.75 907.92 1021.17 1196.83 1196.83 1196.83 1400.08 1602.33 1903.67 2200.33 2474.00
烟台市社会保险历年缴费基数、比例
险 种 比 例 年月
92年7-12月 93年1-6月 93年7-12月 94年1-12月 95年1-12月 96年1-12月 97年1-12月 98年1-9月 99年1-12月 00年1-11月 2000年12月 01年1-3月 01年4-12月 02年1-12月 03年1-12月 2004年1月 04年2-4月 04年5-12月 05年1-12月 06年1-12月 07年1-12月 08年1-12月 2009年1-3月 2009年4-12月 2010年1-6月 2010年7-12月 2011年1-6月 2011年7-8月 2011年9-12月 2012年1-9月 2012年10-12月 2013年1-12月 2014年1-12月
0.5% 0.5% 0.5% 1% 1% 0.5% 1% 0.5% 0.5% 0.5%
0.8% 0.9/
1.6%
2474.00
0.8% 0.8% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%
0.6/ 1.1/ 2%
33729
月1484 月1484 月1686 月1686 月1686 月1900 月1900
年5101 年5202 年5202 年6297 月1100 月1269 月1400 1516.75 1516.75 1601.75 月1766 月1766 月2010 月2010 月2340 月2724 月3063 月3063 月3063 3590.5 月4201 月4809 月5712 月6600 月6600 月7422 月7422 月8432 月220 月280 303.35 303.35 320.35 月360 月360 月402 月402 月468 月545 月613 月613 月613 月718 月840 月962 月1142 月1320 月1320