上海市历年平均工资、最低工资及社保缴纳基数、比例一览表
上海社保基数对照表
上海社保基数对照表随着社会的发展，社会保障制度也得到了不断的完善和提高。
在上海，社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数的确定，不仅关系到职工的社保待遇，还关系到企业的经济负担。
因此，上海市制定了社保基数对照表，以便职工和企业能够更好地了解社保基数的相关规定。
一、社保基数的概念社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数可以影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等，同时也会影响企业的经济负担，因为企业需要按照职工的社保基数缴纳社保费用。
二、社保基数的确定社保基数的确定需要遵循以下规定：1.最低社保基数根据上海市的规定，最低社保基数为4410元，即职工的工资不能低于这个数额。
如果职工的工资低于最低社保基数，企业也需要按照最低社保基数缴纳社保费用。
2.最高社保基数根据上海市的规定，最高社保基数为22050元，即职工的工资不能高于这个数额。
如果职工的工资超过最高社保基数，企业也只需要按照最高社保基数缴纳社保费用。
3.个人选择社保基数职工可以根据自己的实际工资情况选择社保基数，但是选择的社保基数必须在最低和最高社保基数之间。
如果职工选择的社保基数低于实际工资，将会影响职工的社保待遇。
4.企业缴纳社保费用企业需要按照职工选择的社保基数缴纳社保费用，企业的缴费比例也需要遵循上海市的相关规定。
三、社保基数对照表为了方便职工和企业了解社保基数的相关规定，上海市制定了社保基数对照表，具体如下：社保基数|养老保险|医疗保险|失业保险|工伤保险|生育保险--|--|--|--|--|--最低社保基数|4410元|4410元|4410元|4410元|4410元4410元|265元|121元|22元|10元|7元5016元|301元|137元|25元|11元|8元5622元|337元|154元|28元|12元|9元6228元|373元|170元|31元|13元|9元6834元|409元|187元|34元|14元|10元7440元|445元|204元|37元|15元|11元8046元|481元|221元|40元|16元|12元8652元|517元|237元|43元|17元|12元9258元|553元|254元|46元|18元|13元9864元|589元|271元|49元|19元|14元10470元|625元|288元|52元|20元|15元11076元|661元|304元|55元|21元|16元11682元|697元|321元|58元|22元|17元12288元|733元|338元|61元|23元|18元12894元|769元|355元|64元|24元|19元13500元|805元|371元|67元|25元|20元14076元|845元|387元|70元|26元|21元14652元|885元|404元|73元|27元|22元15228元|925元|421元|76元|28元|23元15804元|965元|438元|79元|29元|24元16380元|1005元|455元|82元|30元|25元16956元|1045元|472元|85元|31元|26元17532元|1085元|489元|88元|32元|27元18108元|1125元|506元|91元|33元|28元18684元|1165元|523元|94元|34元|29元19260元|1205元|540元|97元|35元|30元19836元|1245元|557元|100元|36元|31元20412元|1285元|574元|103元|37元|32元20988元|1325元|591元|106元|38元|33元21564元|1365元|608元|109元|39元|34元22140元|1405元|625元|112元|40元|35元最高社保基数|22050元|22050元|22050元|22050元|22050元四、社保基数的调整社保基数的调整需要遵循上海市的相关规定。
上海历年最低工资标准
上海历年最低工资标准上海作为中国的经济中心城市，其历年来的最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定不仅直接关系到劳动者的收入水平，也反映了当地的经济发展水平和政府对于社会公平的关注程度。
下面将对上海历年来的最低工资标准进行回顾和分析。
2010年，上海市实施了最低工资标准制度，当时规定的最低工资标准为1120元/月。
这一标准的实施，对于保障城市劳动者的基本生活水平起到了一定的作用。
然而，随着经济的快速发展和通货膨胀的影响，1120元的最低工资标准已经无法满足劳动者的实际需求，因此需要对最低工资标准进行相应的调整。
2011年，上海市对最低工资标准进行了调整，将最低工资标准提高到了1360元/月。
这一调整得到了劳动者的普遍认可，也有利于增加劳动者的消费能力，推动当地经济的发展。
然而，随着生活成本的不断上升，1360元的最低工资标准仍然存在一定的不足，需要进一步提高。
2015年，上海市再次调整了最低工资标准，将其提高到了2020元/月。
这一调整得到了社会各界的广泛赞扬，也为上海市的劳动者带来了实实在在的实惠。
然而，随着城市发展的不断加快，2020元的最低工资标准在一定程度上已经无法满足劳动者的需求，需要进一步提高。
2019年，上海市再次调整了最低工资标准，将其提高到了2480元/月。
这一调整再次彰显了上海市政府对于劳动者利益的关注，也为劳动者的生活水平带来了实质性的提升。
然而，随着社会的不断进步，2480元的最低工资标准仍然需要不断调整和提高，以更好地适应城市的发展需求。
综上所述，上海历年来的最低工资标准经历了多次调整和提高，这充分体现了上海市政府对于劳动者权益的关注和社会公平的追求。
然而，随着城市发展和生活成本的不断上升，最低工资标准仍然需要不断调整和完善，以更好地保障劳动者的合法权益，推动城市经济的可持续发展。
希望未来上海市政府能够继续关注最低工资标准的调整，并在充分听取各方意见的基础上，科学合理地制定最低工资标准，为城市的发展和劳动者的福祉作出更大的贡献。
上海个人社保缴费标准表
2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%；上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元；失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元；工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元；医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元；残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。
而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。
综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保（自主选择，费用全部个人承担）上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上（36549）、下限（7310）之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%*7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%*7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。
四、上海城乡居民社保上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。
上海城乡居民医保缴费：群体不同，缴费标准不同，具体：70周岁以上的人群：545元/年60-60周岁的人群：715元/年19-59周岁的人群：885元/年少儿学生、大学生的人群：245元/年。
本市职工上年月平均工资
本市职工上年月平均工资
【导语】：10338元/月。
上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。
本市职工上年月平均工资 1
上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。
根据国家要求，各省、自治区、直辖市每年都要核定社保缴费基数的上下限。
1、按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。
社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
2、考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社厅发〔2021〕2号）的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。
2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月执行。
2010年上海最低工资及最新社保基数
2010年上海最低工资及最新社保基数一、上海市2009年度职工平均工资及增长率的通知沪人社综发（2010）20号2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，比上年增长8.3%。
二、上海市2010年度社保缴费基数（城保、镇保、综保）1、上海城保：由企业和个人共同缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元。
以下限60%计算，单位最少每月为每个职工缴纳2140的37％，即791.8元，职工个人最少缴纳235.4元。
2、上海镇保：由企业承担缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元，按照60%计算，单位每月为每个职工缴纳2140的25％，即535元，职工个人无需缴纳。
3、外来人员综合保险：由企业承担缴纳缴费基数：为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。
无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。
缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。
2010年综合保险=3566*60%*12.5%≈267.5元三、上海市2010年度最低工资标准沪人社综发（2010）21号本市从2010年4月1日起调整最低工资标准，有关事项通知如下：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。
下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（二）延长法定工作时间的工资。
（三）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、非全日制小时最低工资标准从8元调整为9元。
小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费单位应按规定另行支付。
历年上海最低工资标准
历年上海最低工资标准上海最低工资标准自2007年以来一直在增加。
2007年：上海物价指数基准最低工资标准为650元。
2008年：上海物价指数基准最低工资标准为830元。
2009年：上海物价指数基准最低工资标准为980元。
2010年：上海物价指数基准最低工资标准为1260元。
2011年：上海物价指数基准最低工资标准为1450元。
2012年：上海物价指数基准最低工资标准为1700元。
2013年：上海物价指数基准最低工资标准为2000元。
2014年：上海物价指数基准最低工资标准为2200元。
2015年：上海物价指数基准最低工资标准为2400元。
2016年：上海物价指数基准最低工资标准为2500元。
2017年：上海物价指数基准最低工资标准为2700元。
2018年：上海物价指数基准最低工资标准为2900元。
自2007年以来，上海市最低工资标准不断增加，为上海市民提供了一种特定的保护措施。
2007年，上海物价指数基准最低工资标准仅为650元，金额最低，但仍是当时的上海工人的基本生活保障水平。
随着上海经济的发展，最低工资标准也在慢慢提升，2018年的标准达到了2900元，超过过去十年的平均水平。
另外，上海的最低工资标准也有一些特定的优惠条件，如支持低收入家庭的最低工资标准，以确保低收入家庭有足够的生活支出；儿童最低工资标准，支持要求儿童劳动力的劳动者；在灾难发生后，鼓励市民协助鼓励政府提高最低工资标准，以便赋予他们基本的生活保障。
总的来说，上海的最低工资标准可以成为其他城市参考提升最低工资标准的标志，这种措施既有助于工人的经济收入水平，同时也有助于维护并促进上海消费者的健康水平。
上海2019年4月份社会保险基数
上海2019年4月份社会保险基数
【原创实用版】
目录
1.2019 年 4 月上海社保基数调整
2.2019 年上海职工社会保险缴费新标准
3.2019 年上海社会保险缴费比例
4.2019 年上海社会保险缴费基数申报时间
正文
2019 年 4 月上海社保基数调整
根据相关规定，2019 年 4 月上海市社保基数进行了调整。
此次调整的背景是，2016 年上海市平均工资为 6504 元。
2017 年 4 月至 2018 年 3 月，上海社保缴费基数下限为 6504 的 60% 即 3902 元，上限为6504 的 300% 即 19512 元。
2019 年上海职工社会保险缴费新标准
2019 年上海职工社会保险缴费新标准如下：
1.养老保险：单位缴费比例为 20%，个人缴费比例为 8%。
2.失业保险：单位缴费比例为 1%，个人缴费比例为 0.5%。
3.工伤保险：单位缴费比例为 0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例为 1%，个人不承担缴费。
5.医疗保险：单位缴费比例为 11%，个人缴费比例为 2%。
2019 年上海社会保险缴费比例
各地缴纳基数不一样，所以无法计算具体的缴费数额，但缴费比例是一样的。
个人承担缴费基数的 11%，单位承担缴费基数的 28% 左右。
2019 年上海社会保险缴费基数申报时间
2017 年度缴费基数申报时间为 2017 年 1 月 1 日至 2 月 15 日。
上海近十年社保缴费基数
近十年，上海社保缴费基数逐年上涨。
2011年，上海社保缴费基数为2992元，到2020年已经上涨到了5381元。
本文将从多个角度分析上海社保缴费基数的变化及对职工的影响。
第一段：上海社保缴费基数逐年上涨随着经济的发展，上海社保缴费基数逐年上涨。
2011年的2992元到2015年上涨到了3713元，2019年已经上涨到了5023元，2020年上去到了5381元，涨幅不大，仅有358元。
第二段：上海社保缴费基数的涨幅与通货膨胀率的比较近十年，上海社保缴费基数的涨幅与通货膨胀率相比，还是比较平稳的。
据数据显示，上海通货膨胀率从2011年到2020年的平均值为约2.0%。
而上海社保缴费基数同期的平均涨幅为近5%。
可以看出，上海社保缴费基数的涨幅略高于通货膨胀率，但影响并不大。
第三段：上海社保缴费基数的高低对职工的影响社保缴费基数的高低对职工的影响比较大。
社保缴费基数越高，职工享受到的福利就越多。
但是，社保缴费基数高也意味着企业的福利支出相应增加，从而影响企业的发展。
因此，上海社保缴费基数的合理性需要平衡职工和企业的权利和利益。
第四段：上海如何确定社保缴费基数上海市社保局制定社保缴费基数的原则是：与工资总额挂钩，且尽量平衡企业和职工之间的权益。
因此，每年都会根据市场情况和成本水平进行测算和调整。
同时，社保缴费基数也会考虑到最低工资标准来制定。
第五段：总结随着经济的发展和社会保障水平的提高，上海社保缴费基数逐年上涨。
在上海，社保缴费基数的确定需要平衡职工和企业的权利和利益，以及市场情况和成本水平。
尽管上海社保缴费基数的涨幅略高于通货膨胀率，但影响并不大。