2017年上海五险一金缴费基数
上海历年社保,公积金,税率
3896 4331 4692 5036 5451
2016 2016.4-2017.3
5939
2017 2017.4-2018.3
6504
2018 2018.4-2019.3
7132
速算扣除 0
105 555 1005 2755 5505 13505
2019 2020
2019.4-2019.10 2019.11-2020.6 2020.7-2021.6
公积金7/1
7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00% 7.00%
个税起征点
20
2420
21
2480
2480
2008 2008.4-2009.3
2892
2009 2009.4-2010.3
3292
2010 2010.4-2011.3
3566
速算扣除 0
105 555 1005 2755 5505 13505
2011 2012 2013 2014 2015
2011.4-2012.3 2012.4-2013.3 2013.4-2014.3 2014.4-2015.3 2015.4-2016.3
7832 8211 9339
0.6倍 1735.2 1975.2 2139.6 2337.6 2598.6 2815.2 3021.6 3270.6 3563.4 3902.4 4279.2 4699.2 4926.6 5603.4
2倍 5784 6584 7132 7792 8662 9384 10072 10902 11878 13008 14264 15664 16422 18678
上海2016年4月-2017年3月社保缴费基数调整情况
个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1165.30
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险 20% 10% 1% 0.7% 3563.00 712.60 356.30 35.70 25
生育险1% 35.7
一、每月应缴纳的社保冰丰
个人374.3+公司1154.6=1528.9
序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0
个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1154.60
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险 20% 10% 1% 0.4% 3563.00 712.60 356.30 35.70 14.3
生育险1% 35.7
另 城镇户籍五险人员需缴公积金
目前公积金缴费基数为2200 公司及个人各承担7% 公司承担：2200*7%=154 个人承担： 2200*7%=154 共计缴纳：308元 注:每年7月份对公积金缴费基数进行调整
上海社保缴费情况 2016年4月至2017年3月 社保缴费基数为3563 个人374.3+公司1165.3=1序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0
上海市2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表
缴费基数 养老保险 单位缴费 20% 个人缴费 8% 合计 28% 统筹 20% 计入个人账户 8%
单位缴费计入个人医疗账户标准：
备注
9.5% 医疗保险 下限：3,902 上限：19,512 基 本：7.5% 2% 11.50% 9.50% 2% + 单位缴费计入个人账户标准
速算扣除数 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505
级数 1 2 3 4 5 6 7
全月应纳税所得额 不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分 超过4,500元至9,000元的部分 超过9,000元至35,000元的部分 超过35,000元至55,000元的部分 超过55,000元至80,000元的部分 超过80,000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45
0.50% 7% 17.50%
1% 1% 0.32% 14% 55.82%
1% 1% 0.32% 31.82%
14% 24% +单位缴费计入个人账户标准
单位缴费比例为0.4%，浮动费率为 80%，故，单位实际缴费比例为0.32%
1、欠薪保障金：从2013年起，企业欠薪保障费缴费标准减至每户企业每年324元（原缴费标准1620元的20%）。【沪人社关发（2013）49号文】 2、残疾人就业保障金：本单位上一年度职工工资总额1.5%的比例缴纳，每年一次。 3、个人所得税：应发薪资-五险一金个人承担部分-3500（4800）
参保对象
年龄分档 34岁以下
计入标准 （元） 175 350 525 1,400
地方附加：2%
退休人员
74岁以下 75岁以上
2017上海社保缴费基数
2017上海社保缴费基数3月21日，上海市政府再次调整上海社保缴费比例和基数，此次调整后，上海市社保总费率下降2.5个百分点，为企业减负135亿元。
下面给大家分享2017年上海社保缴费基数，一起来看看吧!2017年上海社保缴费基数2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。
举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。
上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。
虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善。
作为广大职工的权益保障，社保缴费标准一直备受关注。
2017年，社保缴费标准有了一些调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，2017年社保缴费标准的调整主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。
针对养老保险，根据国家规定，职工个人缴费比例逐步上调，单位缴费比例保持不变。
具体来说，职工个人缴费比例从2016年的8%逐步上调至2017年的8.5%，单位缴费比例仍为20%。
而医疗保险的缴费标准则根据所在地区的不同而有所差异，一般为工资的2%-10%不等。
失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有所不同，具体以当地政府规定为准。
其次，2017年社保缴费标准的调整还包括了缴费基数的变化。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数都有相应的调整。
一般来说，缴费基数是根据职工的工资水平确定的，不同地区、不同行业的职工缴费基数也有所不同。
2017年的缴费基数调整主要是根据当地经济发展水平和物价水平来确定的，以保障职工的基本生活需求。
最后，需要特别注意的是，2017年社保缴费标准的调整对于职工的实际收入和福利待遇都有一定的影响。
一方面，职工个人缴费比例的上调意味着个人需要承担更多的社保费用，对于一些收入较低的职工来说可能会增加一定的经济压力。
另一方面，社保缴费标准的调整也意味着将为职工提供更加完善的社会保障，提高养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的福利待遇，为职工创造更加稳定和可持续的社会保障体系。
综上所述，2017年社保缴费标准的调整对于职工来说既是一种挑战，也是一种机遇。
在国家政策的引导下，我们应该理性看待社保缴费标准的调整，充分发挥社会保障制度的保障作用，共同为构建和谐社会贡献自己的力量。
希望广大职工能够根据自身实际情况，合理规划个人财务，做好社保缴费，共同维护自身权益，共同促进社会和谐稳定的发展。
上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表
上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表下面是分享的2017上海社保基数比例2017上海社保缴费基数比例。
供大家参考!2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表上海市2017年社保缴费基数：2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为__元和3563元。
上海2016年度社保缴费基数上限、下限于2016年4月6日对外公布。
该数字反映出2015年度本市职工月平均工资为5939元，而2014年本市职工月平均工资为5451元，去年比上年增长8.9%。
根据市人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为__元和3563元。
2016年5月起，将按照新的标准征收。
机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。
按照规定，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9%)并享受相应的工伤保险待遇。
根据规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从今年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
非城镇户籍的外来从业人员从今年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育5险。
社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
上海社保是怎么算的？
The reason why a great man is great is that when he is in adversity with others, others lose confidence, but he is determined to achieve his goals.整合汇编简单易用（页眉可删）上海社保是怎么算的？养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%;生育保险:单位缴纳0.8%。
社保是社会保险的简称。
社保的只要项目即人们常说的五险一金中的五险，相信提到这，大家对于社保应该知道大概内容了，而且社保的缴纳是有一定的比例的，很多人对此不是很了解，那么究竟上海社保是怎么算的?下面由为大家进行解答，请大家往下阅读了解。
一、上海年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。
2017年5月起，将按照新的标准征收。
二、2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
三、上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。
举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5% 后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年上海五险一金缴费基数日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。
社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。
上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。
上海职工缴纳社保金额如何计算：
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数2018年上海五险一金缴费基数和比例如下：
单位缴纳城保的比例为37%
其中养老保险费为22%
医疗保险费为12%
失业保险费为1.7%
生育保险费为0.8%
工伤保险费为0.5%
职工缴纳城保的比例为11%，其中
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为1%
工伤和生育保险费个人不缴纳。
公积金目前各按8%比例缴纳。
2018年上海住房公积金缴存基数及缴存比例
2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)上海市公积金缴费基数如下：2018年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。
2018年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。
城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
2017上海社保缴费标准
养老保险
医疗保险
失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%
生育保险
工伤保险
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。