招聘宣讲
企业招聘宣讲会发言
企业招聘宣讲会发言尊敬的各位同学：大家好！非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们企业的招聘宣讲会。
我是企业名称的职位名称_____，今天很荣幸能够在这里向大家介绍我们的企业，并分享一些关于招聘的信息。
首先，让我来简单介绍一下我们的企业。
企业名称成立于成立年份，经过多年的发展，已经成为了行业内的知名企业。
我们专注于企业核心业务领域，致力于为客户提供高品质的产品或服务。
在过去的几年里，我们不断创新，积极拓展市场，取得了显著的成绩。
目前，我们的业务已经覆盖了业务覆盖范围，与众多知名企业建立了长期的合作关系。
我们的企业文化是“企业文化核心价值观”。
这一价值观贯穿于我们的日常工作中，激励着每一位员工不断努力，追求卓越。
在我们的企业里，员工不仅仅是为了工作而工作，更是为了实现自己的价值，为了共同的目标而奋斗。
接下来，我想和大家分享一下我们企业的优势。
一是强大的技术实力。
我们拥有一支由行业资深专家和优秀技术人才组成的研发团队，他们不断探索创新，为企业的发展提供了坚实的技术支持。
我们注重技术研发的投入，不断引进先进的技术和设备，以保持在行业内的领先地位。
二是完善的培训体系。
我们深知员工的成长对于企业的重要性，因此为新员工提供了全面的入职培训，帮助大家尽快熟悉企业的文化、业务和工作流程。
同时，我们还为员工提供了丰富的职业发展培训课程，帮助大家提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
三是广阔的发展空间。
随着企业的不断发展壮大，我们为员工提供了广阔的晋升空间和多元化的职业发展路径。
只要你有能力，有梦想，有拼搏的精神，在我们的企业里一定能够找到属于自己的舞台。
四是良好的工作环境和福利待遇。
我们为员工提供舒适的办公环境，丰富的员工活动，以及具有竞争力的薪酬福利体系。
我们相信，只有让员工感受到企业的关爱和尊重，才能激发员工的工作积极性和创造力。
那么，这次我们招聘的岗位有哪些呢？主要包括具体岗位 1、具体岗位 2、具体岗位 3等。
人事部招聘新员工宣讲稿
人事部招聘新员工宣讲稿尊敬的各位同事：大家上午好！我是人事部的李经理，今天很高兴能在这里给大家做一场新员工招聘宣讲，介绍我们公司的发展前景和招聘政策。
首先，我想从公司背景与文化、岗位需求及薪酬福利等方面向大家详细介绍。
一、公司背景与文化我们公司成立于2000年，是一家以技术为核心的高科技企业，以创新和质量为生命线，致力于为客户提供优质的产品和服务。
多年来，公司秉承着“追求卓越、务实创新、团结协作、共创一流”的企业文化，不断努力实现自身的发展目标。
在这里，我们鼓励员工独立思考，注重团队协作，能够提供良好的工作环境和发展机会。
公司注重员工的成长与培训，每年都会组织各类培训活动，旨在提高员工的综合素质和专业技能。
二、岗位需求及薪酬福利我们人事部招聘的岗位主要包括技术研发、市场销售、财务会计等。
我们希望能吸引一批有激情、有才华、有责任心的年轻人加入我们公司。
对于技术研发岗位，我们要求应聘者具备扎实的专业知识和较高的学术造诣，具有团队合作精神和较强的创新能力。
对于市场销售岗位，我们要求应聘者具备较强的沟通能力和谈判技巧，有销售经验者优先。
对于财务会计岗位，我们要求应聘者具备较强的财务分析和统计能力，熟悉财务软件，有一定的会计工作经验者优先。
我们的薪酬福利待遇也是颇具竞争力的。
我们提供有竞争力的薪资水平，为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工购房补贴等。
三、招聘政策我们公司注重员工的培养和职业发展。
对于新入职员工，我们将提供一系列的培训计划，帮助他们快速适应工作，并提升个人能力。
同时，我们充分重视员工的职业规划和晋升机会。
凡是在公司任职一年以上，表现优秀的员工都有机会晋升为主管或经理，并享受相应的晋升奖励和福利待遇。
为了吸引更多的优秀人才加入我们公司，我们还制定了一系列的激励政策。
例如，公司将根据个人的工作表现和贡献，设立绩效奖金，为员工提供更多的发展空间和机会。
四、结语我相信，我们公司将是你实现理想和追求职业发展的良好平台。
校园招聘宣讲会开场白和结束语
校园招聘宣讲会开场白和结束语嘿，同学们！当你们走进这个宣讲会的场地时，有没有一种即将开启一段奇妙之旅的感觉呀？这就像是你们在校园这个大地图里，突然发现了一个藏着无数宝藏和机会的神秘洞穴！想象一下，校园招聘宣讲会就像是一场盛大的派对，而你们呢，就是这场派对的主角！你们带着好奇和憧憬来到这里，准备探索那些未知的精彩。
也许你们当中有些人还在迷茫，不知道未来的方向在哪里，别担心！今天这场宣讲会就是那盏照亮你们前路的明灯呀。
看看周围，这些企业代表们，他们可不是普通的过客哦，他们是来给你们递上通往梦想之路门票的使者呢！他们带来了各种各样的机会，就像一个超级大的礼物盒子，等着你们去打开，去发现里面的惊喜。
在这里，你们可以听到关于不同企业的故事，了解他们的文化和价值观，这可不是简单的听听而已哦，这就像是在和一群有趣的朋友聊天，从他们的话语中找到和自己契合的点。
也许某一个瞬间，你们就会突然眼前一亮，哇，这不就是我一直想要的吗！同学们，不要小瞧了这场宣讲会呀，它有可能会改变你们的人生轨迹呢！反问一下自己，难道不想抓住这个难得的机会吗？好了，开场白就说到这里啦，接下来，让我们尽情享受这场校园招聘宣讲会的盛宴吧！时光飞逝呀，这场校园招聘宣讲会也即将进入尾声了。
同学们，是不是感觉收获满满呀？就像我们一开始说的，这是一场派对，而现在派对要结束了，但这并不意味着结束，而是一个新的开始呀！你们通过这次宣讲会，了解了这么多的企业和机会，就像是在自己的口袋里装满了各种神奇的魔法道具。
也许你们已经有了心仪的目标，那就勇敢地去追求吧！不要害怕失败，因为每一次尝试都是一次成长。
就像学走路一样，跌跌撞撞之后才能跑得飞快呀。
也许有些同学还在犹豫，没关系，慢慢考虑，毕竟这是关乎你们未来的大事。
但也别犹豫太久哦，好机会可不等人呢。
这次宣讲会只是你们求职道路上的一小步，但却是非常重要的一步。
它为你们打开了一扇门，让你们看到了外面广阔的世界。
希望你们能带着今天的收获和热情，继续前行，去追寻自己的梦想。
招聘会宣讲公司发言稿范文
大家好！首先，感谢各位在百忙之中莅临本次招聘会，也感谢各位同学们对我们公司的关注。
今天，我非常荣幸地代表公司，向大家介绍我们的企业文化和招聘需求。
一、公司简介我们公司成立于xx年，是一家专注于xx领域的科技创新型企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在全国各地设立了分支机构，业务范围覆盖全国，并与多家知名企业建立了战略合作关系。
二、企业文化1. 人才观：我们坚信，人才是企业发展的核心动力。
公司注重人才的选拔、培养和激励，为员工提供广阔的发展空间和晋升通道。
2. 创新观：我们鼓励员工敢于创新、勇于实践，不断突破技术瓶颈，为客户提供领先的产品和服务。
3. 服务观：我们始终将客户放在首位，以客户需求为导向，不断提升服务质量，赢得客户的信任和好评。
4. 团队观：我们倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、共同进步，形成积极向上的团队氛围。
三、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：市场营销、研发工程师、技术支持、人力资源、财务等。
2. 招聘要求：（1）市场营销：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业，具备良好的沟通能力和市场分析能力。
（2）研发工程师：本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础和编程能力。
（3）技术支持：本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业，具备良好的技术支持和故障排除能力。
（4）人力资源：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备丰富的人力资源管理经验。
（5）财务：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备扎实的财务知识和良好的职业道德。
四、薪资待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
2. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
3. 定期举办各类培训和活动，提升员工综合素质。
4. 舒适的工作环境和团队氛围，让员工感受到家的温暖。
招聘线下宣讲活动策划书3篇
招聘线下宣讲活动策划书3篇篇一《招聘线下宣讲活动策划书》一、活动背景随着公司业务的不断发展，人才需求日益增加。
为了吸引更多优秀的人才加入公司，特举办此次招聘线下宣讲活动。
二、活动目的1. 宣传公司的企业文化和价值观，提高公司的知名度和美誉度。
2. 吸引优秀的人才投递简历，为公司的发展储备人才。
三、活动主题“携手共进，共创未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动对象应届毕业生及有相关工作经验的求职者七、活动流程1. 签到入场在活动现场设置签到台，引导求职者签到并发放公司宣传资料。
2. 开场致辞由公司领导或人力资源负责人进行开场致辞，介绍公司的基本情况、发展历程、业务范围等。
3. 公司宣讲通过 PPT、视频等形式详细介绍公司的企业文化、价值观、福利待遇、职业发展通道等内容，让求职者对公司有更全面、深入的了解。
4. 互动环节设置问答、抽奖等互动环节，与求职者进行互动交流，解答他们的疑问，增强他们对公司的好感度。
5. 现场面试对有意向的求职者进行现场面试，初步筛选出符合公司要求的人才。
八、活动宣传1. 线上宣传通过公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布活动信息和宣传海报，吸引求职者的关注。
2. 线下宣传在高校、人才市场等场所张贴活动海报、发放传单，提高活动的知名度。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传资料印刷费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与分工1. 人力资源部负责活动的策划、组织和实施，包括联系场地、准备宣传资料、邀请嘉宾、安排面试等工作。
2. 市场部协助人力资源部进行活动宣传，制作宣传海报、视频等资料。
3. 其他部门配合人力资源部完成活动的相关工作，如提供技术支持、协助面试等。
十一、活动效果评估1. 统计活动现场的人流量、简历投递量等数据，评估活动的吸引力和影响力。
2. 对求职者进行问卷调查，了解他们对活动的满意度和意见建议，以便改进后续的招聘活动。
校园招聘宣讲会发言稿
校园招聘宣讲会发言稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我们有幸聚集在这里，共同参加这场校园招聘宣讲会。
首先，我要代表我们公司，向所有到场的师生表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。
公司简介我们公司自成立以来，一直秉承着“创新、协作、诚信、责任”的企业精神，致力于成为行业的领导者。
我们的产品与服务覆盖了多个领域，包括但不限于科技、教育、医疗等。
我们相信，通过不断的创新和卓越的服务，我们能够为社会带来积极的影响。
招聘需求今天，我们来到贵校，是希望能与即将步入社会的新鲜力量——也就是在座的各位——建立联系。
我们正在寻找具有以下特质的人才：- 对专业领域充满热情，愿意不断学习和提升自己；- 具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；- 拥有良好的沟通能力和解决问题的能力；- 有志于在职业生涯中不断挑战自我，追求卓越。
招聘流程我们的招聘流程包括简历筛选、面试、实习期以及最终的录用。
我们鼓励每一位有意向的同学都积极投递简历，并在面试中展示出你们最好的一面。
我们也会为每位实习生提供专业的培训和指导，帮助你们更快地融入职场。
职业发展加入我们，你将有机会接触到最前沿的技术和知识，与行业内的专家一起工作。
我们为员工提供持续的职业发展机会，包括内部培训、职业规划指导以及晋升机会。
我们相信，每一位员工的成长，都是公司发展的重要部分。
结束语最后，我想说的是，无论你是否决定加入我们，我们都希望今天的宣讲会能够为你的未来职业生涯提供一些启发和帮助。
我们期待着与你们中的一些人在未来的工作中相遇，共同创造更多的价值。
谢谢大家的聆听，如果有任何问题，欢迎在会后与我们交流。
再次感谢大家的到来，祝愿大家未来的职业道路一帆风顺！谢谢大家。
招聘线下宣讲活动策划书3篇
招聘线下宣讲活动策划书3篇篇一招聘线下宣讲活动策划书一、活动主题[公司名称]招聘线下宣讲会二、活动目的1. 吸引优秀人才，宣传公司品牌。
2. 介绍公司文化、业务范围和发展前景。
3. 与潜在求职者建立联系，收集简历。
4. 解答求职者的疑问，增强求职者对公司的了解和信心。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动安排1. 活动开场主持人介绍活动背景和目的。
播放公司宣传视频，展示公司形象和文化。
2. 公司介绍公司负责人介绍公司概况、业务范围、发展历程和企业文化。
重点介绍本次招聘的岗位信息和职业发展机会。
3. 互动环节安排问答环节，求职者可以就关心的问题提问。
组织小组讨论或案例分析，考察求职者的综合素质和能力。
4. 简历投递与筛选设立简历投递区，方便求职者投递简历。
活动结束后，及时筛选简历，确定面试人选。
告知后续流程和安排。
五、宣传推广1. 线上宣传在招聘网站、社交媒体平台发布活动信息。
发送电子邮件邀请，邀请目标求职者参加。
2. 线下宣传在高校、人才市场等场所张贴宣传海报。
与相关机构、学校合作，进行宣传推广。
六、活动准备1. 确定活动场地，确保场地设施完备，满足活动需求。
2. 准备宣传资料，包括公司宣传册、海报、视频等。
3. 安排工作人员，负责活动的组织、接待和引导。
4. 确保设备和技术支持正常运行，如投影仪、音响等。
5. 准备礼品或纪念品，用于活动现场的互动环节。
七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保求职者的安全。
2. 工作人员要热情、专业，及时解答求职者的问题。
3. 注意活动时间的控制，确保各项环节顺利进行。
4. 活动结束后，及时整理简历和反馈信息。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 礼品或纪念品费用：[X]元4. 工作人员酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元篇二招聘线下宣讲活动策划书一、活动主题“揽天下英才，筑美好未来”二、活动目的1. 宣传公司文化和价值观，展示公司的发展前景和职业机会。
招聘宣讲会致辞
招聘宣讲会致辞亲爱的同学们：大家好！非常高兴能够在今天这个特别的场合与大家相聚，共同探讨未来的职业发展和机遇。
我代表公司名称，向各位即将踏入职场的同学们表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！可能很多同学对我们公司还不是特别了解，那么首先，请允许我简单介绍一下我们公司。
公司名称成立于成立年份，经过多年的发展，已经成为了行业内的佼佼者。
我们专注于公司的主要业务领域，致力于为客户提供高品质的产品或服务。
公司一直秉持着公司的核心价值观或理念，不断创新、追求卓越，以满足市场的需求和客户的期望。
我们深知，一个企业的发展离不开优秀的人才。
而在座的各位同学，你们充满朝气、富有创造力，是未来社会的栋梁之才。
我们希望能够为你们提供一个施展才华的舞台，让你们在职业生涯的起点就能拥有广阔的发展空间和良好的成长环境。
为什么要选择我们公司呢？我想从以下几个方面来和大家分享。
首先，是我们公司广阔的发展前景。
随着行业的发展趋势和机遇，我们公司正处于快速发展的阶段。
这意味着，加入我们的团队，你们将有机会参与到一系列具有挑战性的项目中，不断提升自己的能力和经验，与公司一同成长。
其次，我们注重员工的培养和发展。
公司为每一位新员工都制定了详细的培训计划，帮助你们尽快熟悉工作环境和业务流程。
同时，我们还提供丰富的内部晋升机会，只要你有能力、有梦想，就一定能够在公司中实现自己的价值。
再者，我们拥有一支优秀的团队。
在这里，你将与一群志同道合、充满激情的同事一起工作。
大家相互学习、相互支持，共同攻克一个又一个难关。
这种团队合作的氛围将激发你的潜力，让你在工作中感受到无尽的乐趣和成就感。
另外，我们还为员工提供具有竞争力的薪酬福利。
我们相信，只有让员工没有后顾之忧，才能全身心地投入到工作中。
除了基本的薪资和五险一金，我们还有年终奖、绩效奖金、带薪年假等福利。
那么，我们公司目前都有哪些岗位在招聘呢？主要包括具体的岗位名称等。
这些岗位涵盖了岗位所属的业务领域或部门，无论你是相关专业的毕业生，还是对这些领域有浓厚兴趣和热情的同学，都欢迎你们投递简历。
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岗位：
设计部 软件研发部 财务部 销售部 人事部
薪资：4000-5000 薪资：6000 薪资：3500 薪资：2000+提成+奖金 薪资：3200
马鹏程：黑米科技有限公司创始人，现任董事长 ：性格开朗 ：商场黑手
刘明照：黑米科技有限公司副总裁，马总的师弟兼得力助手 ：公司元老，曾经参加过公司大大小小的商谈
XXX年马 总在M国 访问奥八 马，访时 候奥八马 曾经说“ M国将实 行全民使 用黑米手 机，而与 此同时在 M国的纽 约证劵交 易所上市
人类已经不能阻止黑米公司的发展了，明总在xxx年与山星手机亚太地区的总裁谈恰收购， 成功的收购了山星手机亚太地区的公司，明总实在太累了
公司在努力做到最好的同时， 我们的赵总，为手机代言，赵 总手里拿的是本公司最新款的 MI 10 手机
招聘:
本公司在亚太地区占领了主要地位，为了向全球化的更好发 展现招聘各个人才。
公司背景：
公司正式成立于2010年4月，是一家专注于智 能手机自主研发的移动互联网公司，定位于 高中端市场。黑米手机、hmi、米Q是黑米公
司旗下三大核心业务。“为发烧而生”是黑
米的产品理念。黑米公司首创了用互联网模 式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进 的模式。
起源：马鹏程的师弟刘明照给马鹏程发了一 封邮件，推荐一个从德信无线出走的无线业 务团队，他们希望黑米团队做一款独立的手 机硬件，得到了马鹏程的支持，随后这个团 队被更名为“黑米设计工作室”，也就是黑 米公司最早的前身，而他们的计划目标就是 制作一个完全的手机体系—“黑米手机”。 “做手机”的计划目标，与黑米科技的创业 完全同步。这个计划早于HMI操作系统的开 发。也就是说，马鹏程一开始就选择了移动 互联网创业的高难度动作。难度越过。 这一下，马鹏程和黑米科技就占领了商业形 态的制高点。