集团公示栏、宣传栏使用手册
公告栏使用规章制度
公告栏使用规章制度为了统一管理和规范公告栏的使用，特制定以下规章制度，敬请遵守：一、使用范围1. 公告栏仅供发布校园信息、活动通知、校园文化宣传等相关内容，禁止发布与校园生活无关的信息。
2. 不得在公告栏上张贴广告、招聘信息、个人征婚等不当信息。
二、张贴规定1. 张贴公告前需经相关部门审核批准，未经批准禁止擅自张贴。
2. 张贴内容应具备清晰易懂、干净整洁的特点，不得涂改、篡改他人公告。
3. 张贴时需注意排版整齐，不得乱贴乱画。
4. 张贴时间不得超过规定期限，到期应及时撤下，已失效的公告不得继续展示。
三、公告栏保护1. 公告栏的使用者应保护公告栏的整洁与完好，禁止刻意破坏或损坏公告栏。
2. 公告栏不得被占用或挡住他人张贴的公告，应确保其他人有相应的张贴空间。
3. 不得在公告栏上张贴不符合规定尺寸的海报或宣传物。
四、管理责任1. 公告栏的保管人员应履行好管理职责，做好公告栏的定期清理和巡查工作。
2. 发现公告栏违规情况应及时采取措施加以制止，并报告相关部门做出处理。
3. 公告栏遭受破坏或污损，负责人员应协助调查处理，并承担相应的管理责任。
五、违规处理1. 对于违反规章制度的行为，相关责任人员将被追究法律责任或校纪处分。
2. 违规行为包括但不限于：擅自张贴未经批准的广告、破坏公告栏、涂改他人公告等行为。
3. 对于多次违规者，将采取限制其使用公告栏或其他处罚措施。
六、其他事项1. 公告栏使用规章制度自发布之日起生效，如有需要修订或补充，将另行通知。
2. 对于大型活动或重要通知，可向相关部门提出申请，在特定区域设置专用公告栏。
以上为公告栏使用规章制度，希望广大师生积极配合，做到规范使用公告栏，共同维护校园文明秩序。
祝各位生活愉快，学习进步！感谢配合！。
公告栏、宣传栏使用说明和管理制度(修改版)
公告栏、宣传栏使用说明和管理制度`为了进一步规范公告栏和宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我院学生展示精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定此公告栏和宣传栏的使用说明和管理制度.一、社联公告栏、宣传栏的分布与使用：（一）、建行旁学生公告栏1、A区流动信息栏：提供给各组织使用，张贴通知、简讯等。
纸张规格20cm×30cm（A4）；禁止商业广告。
2、B区社团信息栏：提供给各学生社团使用。
B1、B2、B3 、B6区域纸张规格80cm×90cm;B4、B5区域纸张规格为80cm×45cm；每一个社团至多可以借用两个版块，每个版块最多借用五天。
3借用程序和注意事项（1）借用：借用单位填写《学生公告栏借用申请表》并提前一天通知社联宣传部干部→借用单位将公示带至学活305，交由值班人员审核→审核通过后→填写《学生公告栏借用登记表》→领取同意借出回执→借用当天把回执贴在海报上再粘贴于公告栏。
（校区各社团可于值班时间前往学活305领取《学生公告栏借用申请表》，每次限领5张，需登记。
）（2）撤离：借用单位务必在借用结束时间当天晚22：00前把海报撤离，如过期不撤，将由社联宣传部干事撤下海报（不保证海报完整性），同时登记该社团违规，以此作为社团评优的参考依据。
注意：（1）、填写使用登记表：张贴海报前使用单位需填写学生公告栏登记表（2）、张贴标志：统一在宣传物的右下端贴上借用回执,流动信息栏则不用。
（3）、纸张大小：张贴的纸张大小必须符合公告栏规格安排。
张贴时应注意信息栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。
（4）、张贴要求：使用单位根据单位属性和张贴信息内容按照公告栏分布规定要求张贴。
张贴时避免使用海绵胶和双面胶，可在海报四周用大透明胶固定海报。
（5）、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。
如出现损坏、脱落等情况，使用单位应及时维护。
公告栏、宣传栏使用说明和管理制度(修改版)
公告栏、宣传栏使用说明和管理制度`为了进一步规范公告栏和宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我院学生展示精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定此公告栏和宣传栏的使用说明和管理制度.一、社联公告栏、宣传栏的分布与使用：（一）、建行旁学生公告栏1、A区流动信息栏：提供给各组织使用，张贴通知、简讯等。
纸张规格20cm×30cm（A4）；禁止商业广告。
2、B区社团信息栏：提供给各学生社团使用。
B1、B2、B3 、B6区域纸张规格80cm×90cm;B4、B5区域纸张规格为80cm×45cm；每一个社团至多可以借用两个版块，每个版块最多借用五天。
3借用程序和注意事项（1）借用：借用单位填写《学生公告栏借用申请表》并提前一天通知社联宣传部干部→借用单位将公示带至学活305，交由值班人员审核→审核通过后→填写《学生公告栏借用登记表》→领取同意借出回执→借用当天把回执贴在海报上再粘贴于公告栏。
（校区各社团可于值班时间前往学活305领取《学生公告栏借用申请表》，每次限领5张，需登记。
）（2）撤离：借用单位务必在借用结束时间当天晚22：00前把海报撤离，如过期不撤，将由社联宣传部干事撤下海报（不保证海报完整性），同时登记该社团违规，以此作为社团评优的参考依据。
注意：（1）、填写使用登记表：张贴海报前使用单位需填写学生公告栏登记表（2）、张贴标志：统一在宣传物的右下端贴上借用回执,流动信息栏则不用。
（3）、纸张大小：张贴的纸张大小必须符合公告栏规格安排。
张贴时应注意信息栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。
（4）、张贴要求：使用单位根据单位属性和张贴信息内容按照公告栏分布规定要求张贴。
张贴时避免使用海绵胶和双面胶，可在海报四周用大透明胶固定海报。
（5）、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。
如出现损坏、脱落等情况，使用单位应及时维护。
宣传栏使用管理办法
公司宣传栏管理办法为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和企业展示精神风貌的窗口，成为企业文化建设和企业人文景观的亮点，特制定本办法。
一、宣传栏使用办法1、宣传栏由公司总裁工作部统一规划、管理。
其中，公司总部大楼一楼宣传栏由同生物业负责；三楼宣传栏（两块）由奶粉事业部和液态奶事业部各负责一块；四楼宣传栏由总部各职能部门负责。
工厂、各牧场、饲料公司各自负责厂区内宣传栏工作。
2、各单位根据自身宣传需要选择主题设计自己的宣传内容，要求各单位行政部门的宣传栏每月至少更新一次。
3、已经划分的宣传栏归相应组织使用管理，若其他组织需要使用宣传栏，需得到对应组织的许可，各宣传栏的内容由各组织负责人各自审核通过后方可粘贴。
4、在企业有重大庆典、重大事件时，公司总裁工作部负责制定统一的宣传主题，要求各单位根据主题统一更新宣传栏海报。
5、各组织所负责的宣传栏的外部破损，需及时报公司维修。
二、宣传栏内容及张贴规范1、严禁张贴、出版违反国家宪法、法律法规、公司规章制度和管理办法、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。
2、要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。
3、反映企业文化，贴近职工生活；内容表现新颖、有活力，画面设计富于美感。
4、对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。
5、尽量根据宣传栏的尺寸制作海报，或合理设计安排多件宣传资料的张贴，张贴布局要富于美感；6、海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。
三、宣传栏评比办法及处罚规定（一）宣传栏日常评比1、各单位的宣传栏统一提交高管会进行组织评比，评比结果将及时公布在各宣传栏。
2、评比评委组成由各宣传栏管理负责人组成。
本组织不参与自身管理的宣传栏的评分，评比结果由总裁工作部统计后公布。
3、对评比成绩排在前1、2、3的单位给予奖励，发放纪念品。
（二）处罚规定1、对公开张贴违反宪法、法律和公司各项规章制度及内容不健康的宣传材料，一经发现追究负责单位的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。
企业宣传栏管理规定范文
企业宣传栏管理规定范文企业宣传栏是企业展示形象、宣传信息和传递企业价值观的重要渠道，对于企业的品牌建设、员工凝聚力等方面具有重要意义。
为了保证企业宣传栏的有效管理和规范使用，制定以下企业宣传栏管理规定：一、宣传栏管理的目的和原则1. 目的：确保宣传栏的内容真实、准确、合法，能够充分展示企业形象和宣传信息，提高企业声誉和知名度。
2. 原则：公平公正、规范有序、科学管理、鼓励创新。
二、宣传栏的内容管理1. 内容审核：所有宣传栏的内容应由专门的管理人员进行审核，审核内容包括文字、图片、视频等。
审核标准包括内容的真实性、准确性、合法性和符合企业价值观的原则。
2. 宣传内容分级管理：根据内容的重要性和敏感性适当采用分级管理，将重要宣传内容和热点信息放置在主要位置，其他次要内容放置在相应的位置。
3. 更新频率：宣传栏的内容要保持更新的频率，以确保宣传栏信息时效性和吸引力。
至少每周更新一次，每次更新不少于三条内容。
三、宣传栏的物料管理1. 物料制作：宣传栏的物料包括海报、宣传册、资料等。
物料制作要求专业，内容和形式要与企业形象和宣传主题相匹配。
2. 物料保存：宣传栏的物料要进行分类归档保存，定期检查物料的完整性和使用情况。
如有损坏或过期的物料要及时更换。
3. 物料更新：宣传栏的物料要根据需要进行及时更新和更换，确保宣传内容的新鲜度和有效性。
四、宣传栏的布局和展示1. 布局设计：宣传栏的布局要合理，部分内容突出，力求简洁明了。
不同种类的宣传信息要有分区设置，便于员工和客户查阅。
2. 展示方式：宣传栏的内容可以采用横幅、海报、电子屏等多种形式进行展示，展示区域要明确划分，设置适当的空白区域，不拥挤。
3. 展示时长：宣传栏的内容展示时长要充足，确保员工和客户有足够的时间阅读和了解宣传信息。
每条内容的展示时间不少于3天。
五、宣传栏的维护和巡查1. 维护保养：宣传栏的维护保养工作要定期进行，包括清洁、修补、更换照明设备等。
安全生产公示牌
安全生产公示牌《安全生产公示牌》共有700字，下面是一个示范：安全生产公示牌一、宣传栏本公示牌为公司安全生产宣传栏，旨在提高全员安全意识，加强员工对安全生产工作的重视和参与。
请大家关注宣传栏的内容，共同营造安全、健康的工作环境。
二、安全生产目标1.确保零事故发生：公司将严格按照国家安全生产法律法规和管理制度要求，加强安全风险评估和隐患排查工作，预防事故发生。
2.降低事故损失：公司将持续进行安全培训和演练活动，提高员工应急处置能力，降低事故发生时的人员伤亡和财物损失。
三、安全责任制1.总经理负责全面领导和管理公司的安全工作，对公司的安全生产工作负总责。
2.各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责部门内安全管理、安全培训和隐患排查等工作。
3.所有员工都是安全生产的参与者和责任人，要严格遵守公司的安全规章制度，积极参与安全培训和事故应急演练。
四、安全规章制度1.全员禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进入生产区域，严禁违规操作和违规行为。
2.禁止在生产区域吸烟、乱扔烟蒂、打闹、走路或奔跑，保持场地整洁有序。
3.特殊设备操作员必须经过严格的岗前培训和持证上岗，严禁无证操作、疲劳操作和超负荷操作。
4.各部门要定期组织岗位培训和安全知识宣传，提高员工的安全意识和技能。
五、安全生产提示1.严格遵守操作规程，不得擅自修改或变通操作方法。
2.遵守劳动纪律，不得在工作中玩忽职守、酗酒或吸毒。
3.注意器具的使用和维护，发现问题及时报修或更换损坏设备。
4.工作前要仔细检查工作场所和设备的安全情况，如有发现隐患及时报告。
六、事故报警电话1.火灾事故报警：1192.医疗急救：1203.安全事故报警：12345请大家务必熟记以上电话号码，并在遇到紧急情况时迅速拨打，保障人员安全和财产安全。
七、安全生产奖惩措施1.遵守公司规章制度，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患并及时上报的员工将受到表扬和奖励。
2.违反公司安全规章制度，造成事故或不良后果的，将依法追究责任，严厉处罚。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定为了确保企业宣传栏的信息及时、准确、规范、有序地为员工提供企业最新的动态和资讯，同时保障企业宣传栏的整洁、美观，特制定以下规定，希望各部门同志认真遵守。
一、企业宣传栏的管理责任人企业宣传栏的管理责任人由总经理指定，具体负责宣传栏内容的审核发布，协调各部门提供宣传资料，保证宣传栏定期更新。
同时，要对宣传栏附近的环境进行卫生维护，保持企业形象的整洁和文化的氛围。
二、宣传栏信息的发布标准1. 宣传栏的内容应当尽量丰富、准确、及时、有益，以宣传公司文化、加强员工间的交流、关心员工生活、提高员工的工作积极性和创造力等为主要目的;2. 宣传栏的信息应当规定的日期内全部清空，并定期更换内容;3. 宣传栏的信息应当体现企业特色、文化理念和品牌形象;4. 宣传栏的信息应当管理者审核通过后予以展示，不得出现无关或敏感信息;5. 宣传栏的信息内容下发前，应当预留足够的审核发布时间，避免出现信息过期、没有下发等情况。
三、企业宣传栏的规划、设计及位置1. 宣传栏的设计应当符合公司文化和企业形象的要求，突出宣传栏的主题，并注重视觉效果与布局的合理性。
2. 宣传栏应当设置在员工易于观看的地方，方便员工获取所需资讯，并提高宣传效果。
3. 宣传栏应当关注细节和整洁，避免标语错误或过时的宣传海报。
4. 宣传栏的位置应当避免对员工工作造成影响，并保证员工便于观看。
企业宣传栏有限的空间，应当合理利用，保持整洁美观。
四、企业宣传栏管理的宣传方式1. 宣传栏的宣传方式应当多种多样，以达到吸引人们注意、提高宣传效率的目的。
2. 宣传栏的宣传方式可以采用海报、标语、图画、文字、图片、漫画等多种形式，通过更科学的配色，更合理的布局，更为精彩的内容进行宣传。
3. 宣传栏应当采用多样的形式交流思想和意见，发挥员工的主动性和积极性，以促进企业文化的建设。
五、企业宣传栏的维护保养及更新1. 宣传栏的维护保养是企业文化建设的重要组成部分，应当给予足够的重视。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，加强对企业宣传活动的引导和监督，依法维护企业宣传自由，提高企业形象，特制定本管理规定。
第二章宣传栏的设置与管理第二条企业宣传栏是指企业为宣传自身信息、产品、服务等而设置的显著位置的宣传信息展示区域。
第三条企业宣传栏的设置应当符合以下要求：（一）显著的位置。
企业宣传栏应当设置在员工和外部人员容易看到和接触到的地方，如企业大门口、办公楼入口、餐厅、会议室等。
（二）规范的设计。
企业宣传栏的设计风格应该与企业整体形象统一，并符合相关法律法规的要求。
（三）信息完整。
企业宣传栏应当及时更新企业最新的宣传信息，包括企业新闻、产品介绍、服务优势等。
（四）安全可靠。
企业宣传栏的搭建和维护应当符合安全要求，保证宣传栏的稳定性和可靠性。
第四条企业宣传栏的管理责任应当由企业的宣传部门负责，具体管理事项包括但不限于：（一）制定宣传栏的管理制度、规范和程序。
（二）定期检查宣传栏的状态，及时维修和更新宣传栏。
（三）对宣传栏上的信息进行审核和管理，确保信息的真实、准确、合法。
（四）配备专人负责企业宣传栏的宣传和维护工作。
第三章信息的发布与审核第五条在企业宣传栏上发布的信息应当符合以下要求：（一）真实准确。
企业宣传栏上的信息应当真实反映企业的情况，不得故意虚假宣传。
（二）合法合规。
企业宣传栏上的信息应当符合相关法律法规的要求，不得违反国家的法律法规。
（三）积极向上。
企业宣传栏上的信息应当积极向上，健康向好，不得含有攻击他人、诽谤他人或者涉及不良信息的内容。
第六条发布信息的审核应当由企业的宣传部门负责，审核标准包括但不限于：（一）信息的真实性、准确性。
（二）信息的合法性、合规性。
（三）信息的健康性、正面性。
第七条发布信息前，应当按照规定的程序进行审核，并保留相关审核材料。
第八条发布信息后，企业应当及时更新和维护宣传栏，保证信息的时效性。
第四章监督与处罚第九条对于违反本管理规定的企业，宣传部门有权采取相应的监督和处罚措施，具体包括但不限于：（一）通知企业修正违规行为，限期整改。
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关于启用集团公示栏、宣传栏、员工风采栏的通知集团各部门：
为规范集团走廊公示栏、宣传栏的使用，方便各部门及时传递和发布重要文件、重要通知，宣传好人好事，表彰先进事迹，奖优罚劣等，现将使用公示栏、宣传栏、员工风采栏等有关事宜公布如下：
一、公示栏、宣传栏、员工风采的使用对象：集团各部门
二、公示栏、宣传栏等使用功能
1、公示栏：用于公布需各部门周知的通知、通报、公告、制度、提醒、新员工入职等；
2、宣传栏：用于张贴集团重大事项、员工活动、先进事迹、好人好事等有利于促进集团优良企业文化的各类信息；
3、员工风采栏：用于张贴有关员工工作、生活、活动等能够体现员工精神风貌的各种照片。
三、使用要求
1、各部门需要张贴公示的内容必须在相应位置规范张贴，不得随意张贴在其他位置；
2、纸张类的张贴物规格统一为A4纸张，必要时可张贴A3纸张；
3、张贴内容由各部门自行审核后，到行政管理中心申请张贴，由行政管理中心统一安排打印、张贴；
4、公式时间通常为一周，特例请在申请时说明情况。
5、联系人：
电话：
特此通知
附件：《栏使用申请表》
行政管理中心
二〇一一年十月九日
附件：
栏使用申请表申请部门申请时间使用事由或期
望达到的目的
张贴文件名称
张贴时长张贴位置
经办人部门负责人行政管理中心
栏使用申请表申请部门申请时间使用事由或期
望达到的目的
张贴文件名称
张贴时长张贴位置
经办人部门负责人行政管理中心。