职工习惯性违章成因与对策分析
习惯性违章发生的原因分析及对策研究
习惯性违章发生的原因分析及对策研究习惯性违章是指个体或集体长期沉浸在一种违规行为方式，而对其已经无感知或视为正常。
习惯性违章在社会生活中普遍存在，它不仅会带来严重的危害，也会造成不良的社会影响。
因此，针对习惯性违章必须做出充分的原因分析及对策研究。
一、原因分析1. 心理因素：习惯性违章发生的原因之一是心理因素，即个体心理素质存在缺陷，如品德不佳、道德观念淡漠等因素，导致其容易产生违规行为。
2. 组织管理不严：有些组织存在统一性不严、管理不到位等问题，这会导致员工对规章制度的不遵守及轻视，进而导致习惯性违规行为的发生。
3. 工作环境因素：部分工作环境存在不合理的安排，如疲劳驾驶、高温作业、夜班等，这些不合理的工作环境会显著影响员工的身心健康，导致员工的态度和行为变得不稳定。
二、对策研究1. 加强组织管理：通过强化组织纪律，营造良好的工作氛围，加大人员培训和宣传力度，实行考核制度等措施，树立员工的规矩意识和守法意识，从而降低员工的违规率。
2. 调整工作环境：优化工作环境，减少职业压力，缓解员工的工作压力，建设良好的职业健康管理机制，提升员工的工作幸福感，增强员工的工作积极性。
3. 提高员工素质：加强员工的职业素质及道德品质培养，提高员工的群众观念、法制观念、安全观念，营造健康的职业文化氛围，从而增强员工的责任心和纪律性，有效地避免和降低员工违规率的发生。
4.加强监督管理：建立有效的监督体系，对违规违纪行为进行及时查处和处罚，从而达到威慑作用，提高员工的遵纪守法意识，有效预防和遏制习惯性违规现象。
综合而言，要有效预防和解决习惯性违规现象，必须从员工素质、管理制度、工作环境等方面入手，并逐步形成科学合理、稳妥有序的管理机制，最终实现组织与员工良性互动，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]
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习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]第一篇：习惯性违章根源及应对措施习惯性违章根源及应对措施习惯性违章，是指生产工作中习以为常的、违反《安全生产工作规程》和规章制度的行为。
这些违反安全规章的行为，由师传徒，由甲及乙，侥幸变“经验”，其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。
案例：据资料显示，电力企业所发生的事故，有95％的事故是由于违章违制而发生，其中，78％的事故又是由于习惯性违章造成。
鲜血和生命换来的教训再次表明：习惯性违章已经成为企业事故的罪魁祸首。
找出习惯性违章的根源，制定防范习惯性违章的对策，势必成为防范电力生产事故的首要任务。
一、习惯性违章的根源习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥，如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。
它的发生是多方面因素引起的，但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。
（一）安全意识淡薄是习惯性违章的思想根源。
在施工现场，员工作为生产活动的主体，他（她）的思想意识、心理因素无时不刻影响着工作的方式、方法。
即：思想违章通过行为违章表现出来。
违章操作容易酿成事故，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。
急功近利的思想，一些职工进入工作场地后，工作雷厉风行，简单粗暴，认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少听别人的劝告，这种思想上的违章不出事故则已，一出事故就是大事故。
明知故犯的思想，这一类员工曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念，把违章行为当成个人英雄主义。
他们的从业时间较长，现场“违章”工作经验丰富，且在各类安全学习中，安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己行为违章，为了图省事、怕麻烦，依然我行我素。
因此，一些从业时间较长的老员工是这类思想泛滥的“重灾区”。
盲目无知的思想，这种思想主要反映在“三种人”身上，即临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策近年来，交通违法行为在社会生活中频繁发生，并且有一部分人经常性地违规行为习以为常。
习惯性违章行为的存在给交通安全带来了巨大的威胁，并且给行人、驾驶者和乘客的人身安全带来了极大的风险。
本文将对习惯性违章行为的原因进行分析，并提出相应的预防对策。
一、原因分析1.心理因素：习惯性违章行为的一个主要原因是驾驶人员的心理因素。
一些驾驶人员在长期驾驶过程中，会形成一些不规范、危险的行为习惯，例如闯红灯、超速行驶等。
这些习惯性违规行为的形成与个体的心理特点有关，如冲动性、自信心过于强等。
2.社会因素：社会环境也是导致习惯性违章行为的重要原因之一。
一方面，交通规则的执行力度不够，交通执法不严，许多违规行为未能得到及时的制止和处罚，从而形成了一种“违法成本低”的心理，使一些驾驶人员产生了侥幸心理。
社会道德水平下降，一些人自私自利，缺乏对他人生命安全的尊重，习惯性违章行为因此得以滋生。
3.道路条件：道路条件的不理想也是习惯性违章行为的一大原因。
有些道路存在着设计缺陷、标志不清晰等问题，给驾驶人员带来不便和困扰。
在这种情况下，一些驾驶人员为了节省时间和金钱，违反交通规则成为其常态。
二、预防对策1.教育宣传：加强交通安全教育宣传，特别是针对驾驶人员的宣传，增加其对交通规则的了解和认识。
通过广告、宣传片、社区活动等形式，向驾驶人员普及交通安全知识，并有针对性地解读交通法规，引导驾驶人员树立正确的交通安全观念。
2.加强执法力度：对习惯性违章行为加大执法力度，加强交通监控设备的安装和使用，提高违规行为的查处率和处罚力度。
建立健全交通违法行为信息共享平台，加强不同执法部门之间的协作和配合，形成合力打击习惯性违章行为。
3.改善道路条件：加大对道路条件的改善和维护力度，解决道路设计不合理、标志不清晰等问题。
通过道路改造、标志标线更新等措施，提高驾驶人员对道路的适应性和安全性，减少习惯性违章行为的发生。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章发生的原因可以较为全面地从个体层面和环境层面进行分析。
从个体层面来看，习惯性违章的发生可能与以下几个方面有关：1. 心理因素：一些人可能存在冲动、好胜和冒险的心理倾向，他们倾向于犯规行为以展示自己的能力或获得更大的自主感。
2. 个人动机：有的人可能因为争取眼前效益或获得个人利益而违反规章制度，例如不顾安全进行加班，以获得更多的加班费。
3. 规则意识薄弱：一些人对道路交通规则的理解和遵守程度较低，对于违章行为的危害性和后果认知不足，导致频繁违章。
4. 规则执行缺乏有效性：有的地区或单位对交通违章行为的执法力度不够，对违章行为的查处和处罚不力，缺乏有效威慑作用。
在环境层面上，习惯性违章的发生与以下几个原因相关：1. 道路环境问题：道路设计和管理存在缺陷，例如交通标志标线不明确、路况不良等，导致驾驶员容易违章。
2. 执法力度不足：一些地区的交通执法力度较低，导致交通违章行为容易得逞，习惯性违章行为难以遏制。
3. 惯性影响：周围环境中存在大量的违章行为，例如频繁超速、闯红灯等，某些人受到这种环境的影响，产生模仿效应，形成习惯性违章。
针对习惯性违章的预防对策，可以从以下几个方面入手：1. 加强教育宣传：通过开展道路交通安全宣传教育活动，提高驾驶员的安全意识和规则遵守意识，增强道路交通安全法规的宣传力度。
2. 加强执法力度：提高交通违章行为的查处率和处罚力度，加强道路交通执法队伍的建设，形成严密的违章查处网络，形成强力震慑。
3. 完善道路环境：改善道路标志标线设置，提高道路安全性和通行效率，减少交通违章的诱因。
4. 加强监管：建立完善的交通违章信息管理系统，实时监控交通违章行为的发生情况，及时采取相应的处罚和教育措施。
5. 建立奖惩机制：对遵守交通规则的驾驶员给予相应的奖励和优惠政策，对习惯性违章的驾驶员进行惩罚措施，并记录其违章行为，形成信用体系。
习惯性违章的发生与个体心理和环境因素都密切相关，预防对策需要从个体教育引导、执法力度加强、道路环境改善等多个方面入手，形成完善的交通管理机制，使交通违章行为得到有效的遏制和纠正。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章是指某些人由于长期养成的不良习惯或者缺乏安全意识，频繁或习惯性地违反交通规则，造成交通事故的一种行为。
习惯性违章不仅容易引起安全事故，而且也会影响社会治安和道路交通秩序。
因此，探究习惯性违章的原因，制定相应的预防对策，对于维护公共安全和稳定有着重要的意义。
一、原因分析1.缺乏安全意识在道路交通中，一些人缺乏安全意识，不理解违章行为带来的风险，或者只考虑个人的利益，忽视道路交通安全。
因此，在遇到紧急情况时，难以做出正确的反应，导致交通事故的发生。
2.违反交通规则的陋习有些人长期违反交通规则，养成了一些陋习，例如闯红灯、逆行、超速、占用非机动车道等等。
这些陋习不仅影响自身的安全性，而且还会影响其他车辆和行人的安全。
3.道路设施与认知不匹配道路设施与认知不匹配也是一些人习惯性违章的原因之一。
例如，颜色模糊的交通标志、尺寸小的交通标志、位置不当的交通设施等等，这些道路设施的不足会导致一些人无法正确理解交通规则，从而做出错误的驾驶决策。
二、预防对策1.加强教育宣传交通主管部门可以采取宣传教育措施，向公众普及道路交通安全知识，引导公众形成正确的安全意识。
此外，可以适时地在公共场所、媒体上发布有关交通安全的警示信息，提高公众对交通安全的认知。
2.强化法制措施在交通违章问题上，应该加强执行交通法规和处罚力度。
对于经常违章的驾驶人员，应该严格处罚，并将其记录到驾驶人员的司法档案中，加强监管。
通过对交通违章的严惩来形成有效的威慑作用。
3.改善道路设施交通主管部门应该对道路设施进行改善和提升，例如增加交通标志的数量，加强交通标志的视觉效果，增加红绿灯的数量等等。
在道路设计中，应该充分考虑行人和非机动车辆的行驶和通行，保障行人、非机动车辆的安全通行。
总之，习惯性违章活动的危害是不容忽视的。
加强教育宣传、强化法制措施、改善道路设施这几种预防对策结合起来，才能更好地遏制习惯性违章的发生，减少交通事故的发生。
习惯性违章的原因分析及对策（5篇）
习惯性违章的原因分析及对策（5篇）第一篇：习惯性违章的原因分析及对策习惯性违章的原因分析及对策〔摘要〕分析了产生习惯性违章的各种心理状态，以及影响习惯性违章产生的客观因素，提出了防范习惯性违章的对策。
〔关键词〕习惯性违章；主观因素；客观因素；防范对策习惯性违章的主观因素人的行为是人内在心理的反映，违章的行为来源于违章的心理。
1.1 侥幸心理认为在现场工作时，严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
1.2 取巧心理在工作现场，一些工作人员为贪图方便、怕辛苦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工，以及未使用相应的安全用具就工作的违章行为。
1.3 逐利心理个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，违章操作，盲目加快操作进度。
1.4 偷懒心理认为多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事，所以工作中甘愿一辈子当副职，不愿意认真学习专业知识和操作技能，操作中班长或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，在工作中不认真履行自己的职责，该监督时也不监督，导致少了一道监督关口。
1.5 逞能心理作业人员在生产现场工作时，想当然，自以为是，盲目操作，部分作业人员自持技术高人一筹，逞能蛮干，造成事故。
1.6 帮忙心理在生产现场，会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，有些操作者常常请同事帮忙，而帮忙者往往碍于情面或有表现欲望，在不了解设备的情况下，盲目去帮忙操作，极容易造成事故。
1.7 冒险心理在生产过程中，有时会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，有些作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是冒险去工作。
如在消除用户电路故障工作中，为了不影响一个片区的供电，在未拉开配变的跌落保险又未采用绝缘用具的情况下，冒险带电搭火作业。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章发生主要是因为个人驾驶习惯不好，对交通法规的理解不够深入，以及对交通安全的重视程度不高所致。
车辆技术状况不良、道路交通管理不到位等因素也会导致习惯性违章的发生。
下面将从个人因素和外部因素两个方面进行具体分析，并提出相应的预防对策。
个人因素是习惯性违章发生的重要原因之一。
个人驾驶习惯不好会导致违章行为的频繁发生。
一些司机存在超速、闯红灯、疲劳驾驶等违章行为。
这些行为可能是因为个人心理状态不良，对驾驶行为控制不当或者对交通法规的认识不够深入所致。
加强个人驾驶习惯的培养是预防习惯性违章的关键。
外部因素也会对习惯性违章产生影响。
车辆技术状况不良是一种常见的外部因素。
如果车辆制动系统失灵、刹车片磨损严重等，将导致司机无法及时控制住车辆，从而产生违章行为。
定期检查和维护车辆是预防习惯性违章的重要措施之一。
道路交通管理不到位也是习惯性违章的外部因素之一。
道路交通管理部门在日常管理中存在监管不力、处罚不严等问题，使得违章行为习以为常。
有的地方交通监控设备维护不当，造成交通违章没有得到及时录取和处罚，给违章行为提供了可乘之机。
加强道路交通管理，提升交通执法力度，对习惯性违章行为进行严肃打击，可以有效预防习惯性违章的发生。
针对上述分析，针对个人因素的预防对策可以从以下几个方面考虑。
加强驾驶员的培训和教育，提高其对交通法规的认识和遵守意识。
提高驾驶员的驾驶技术水平，注重安全驾驶的技巧和方法，提升驾驶员对交通环境的观察和判断能力。
加强驾驶员的心理健康教育，帮助其保持良好的心理状态和情绪调控能力，避免因情绪波动而产生违章行为。
针对外部因素的预防对策可以从以下几个方面考虑。
加大车辆安全技术的研发和推广，确保车辆的技术状况符合国家相关标准，减少因车辆技术问题导致的违章行为。
加强道路交通监控设备的维护和管理，确保设备运行正常，整改设备运行故障，及时发现违章行为，并依法进行处罚。
完善道路交通管理体制，加大对违章行为的查处和处罚力度，形成严厉打击习惯性违章的震慑效应。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策违章行为是指在交通运输过程中，不遵守交通法规和规章制度的行为，如闯红灯、超速行驶、违规停车等。
习惯性违章是指某些司机或行人在长期的驾驶或行走过程中，对违章行为产生了习惯性的依赖，导致频繁违章的行为习惯。
习惯性违章的发生不仅危害了个人和他人的生命财产安全，也破坏了社会交通秩序。
以下将从多个方面分析习惯性违章的原因，并提出相应的预防对策。
习惯性违章的原因之一是对交通法规和规章制度理解不到位。
一些驾驶员或行人可能对交通法规和规章制度存在模糊认识，或者对其重要性缺乏足够的认识。
这导致他们无法正确理解和遵守交通法规，容易产生习惯性违章行为。
预防对策是加强交通法规和规章制度的宣传教育，提高公众对交通法规的认识和重视程度。
可以在学校、社区、企事业单位等场所开展交通法规的宣传教育活动，提高大众对交通规则的了解和理解。
习惯性违章的原因之二是心理因素。
一些人追求刺激和快感，对违章行为有一种不正确的认识，认为违章行为可以带来一种特殊的满足感。
这种心理需求使得他们在驾驶或行走过程中频繁违规，形成了习惯性违章。
预防对策是加强道德教育和道德引导，引导人们树立正确的交通安全观念。
可以通过开展各类道德宣传活动，如广告、讲座、宣传册等，向公众传递正确的交通安全观念，教育人们明辨是非，养成守法交通的好习惯。
习惯性违章的原因之三是缺乏执法力度。
如果对于违章行为的执法力度不够，司机或行人将感觉到可以逃脱惩罚，从而更加放任自己的违章行为。
这导致他们对违章行为形成了习惯，频繁违规不受约束。
预防对策是加强交通执法力度，提高违章行为的查处和处罚力度。
可以增加执法人员的数量，加强交通执法设备的配备，提高违章行为查处的准确率和效果。
还可以建立违章行为的积分制度，对于累计达到一定程度的违章者，采取相应的强制性措施，如停驶、罚款等。
习惯性违章的原因之四是缺乏交通安全意识。
一些司机或行人对自己的安全和他人的安全缺乏足够的重视，不将交通安全放在首要位置。
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职工习惯性违章成因与对策分析
众所周知，不少事故的发生都是由于一些看似细小的问题没有引起足够重视而造成的，事故的发生往往是因为没有养成良好的安全习惯和“本能反应”，没有改掉习惯性违章造成的。
习惯性违章是指在日常的生产、生活中，为求方便，已经习惯了的潜意识违章行为，是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式。
如图省事、嫌麻烦，侥幸冒险蛮干，麻痹大意，怎么省力、怎么省劲怎么干，平时知道要按规章操作，可一干起活来则以自己习惯为主，一些与安全规章相悖的习惯也不改正，再加上数次过后并没出问题，因此胆子便越来越大，直到发生事故，这就是典型的习惯性违章。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成可怕的悲剧。
那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？笔者根据近年来企业反违章的工作实践，结合自己的亲身感悟谈几点看法。
习惯性违章形成的原因
习惯性违章一直是各企业近几年安全管理工作的重点。
可以说，凡是安全会议都要反复讲反习惯性违章，凡是安全检查都要查习惯性违章，而且安全监管人员、生产管理人员还经常在现场巡视，即使这样，习惯性违章行为仍难以彻底杜绝。
这里，笔者分析了职工习惯性违章的原因主要有以下几点：
(一)图省事嫌麻烦。
有些职工嫌安全措施、规章等多余、麻烦，作业中想怎么干就怎么干，怎么方便就怎么干，随意性很强。
长期如此，养成了错误习惯，作业中只想图省事、方便，却把安全规程、安全措施忘到了脑后。
(二)心存侥幸冒险蛮干。
1.心存侥幸的违章。
职工在过去的工作中偶尔发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
2.盲目蛮干的违章。
职工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，
在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，明知违章还这么干，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。
(三)不知不觉，麻痹大意。
职工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。
还有的职工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。
(四)得过且过，贪图安逸。
职工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故；还有的职工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全，这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。
(五)反习惯性违章措施力度不够。
管理人员反习惯性违章不力，对习惯性违章行为视而不见，见而不管，管而不严。
这是习惯性违章不能从根本上杜绝的关键。
有些管理人员，每天都有很长时间在现场转，但就是发现不了问题。
很重要的原因是管理人员(也包括专业管理人员)怕得罪人，不敢抓，不敢管，更不敢考核。
对习惯性违章除了批评教育外，还必须辅以经济考核，这样才能更有效地遏制习惯性违章。
习惯性违章操作、习惯性违章作业无异于自杀，而发现违章行为不制止，不纠正，不处罚，其实质是对违章行为的认同、包庇和纵容，是对职工的生命安全极端的不负责任，更是严重的失职。
习惯性违章的防治对策
笔者认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。
(一)预防是前提。
1.要提高反习惯性违章的思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在事前预防，预则立，不预则废。
2.要多做打基础的工作，进行超前预防。
加强对职工尤
其是新工人的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工遵章守纪的良好习惯，为预防习惯性违章打下坚实的基础。
3.要善于抓苗头，举一反三，把习惯性违章消灭在萌芽状态。
4.把预防工作做到每一个作业环节、每一个岗位、每一个人身上，贯穿于企业生产经营的全过程，特别要关注重点人群和薄弱环节。
5.摸索规律，掌握预防的主动权。
习惯性违章行为有一定的必然性，预防的重点应放在检修施工现场、特种作业人员和换季时节。
(二)加深认识是重点。
习惯性违章行为表面看起来简化了操作步骤又没酿成事故，既简单又方便。
但“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故。
这就要求我们必须认清习惯性违章的本质及其危害性，深刻领会习惯性违章的特点。
认识到安全规程及其相关规程是根据电力安全生产的客观规律及长期实践总结出来的，是一个多约束的、完整的有机安全保证体系。
只有严格遵守，对照执行，才能确保平安，否则便有事故危险。
组织职工逐条学习并结合事故分析，贯彻体会，使广大职工达成“遵章平安，违章出事”的共识，树立安全生产必胜信念，提高安全保护意识，自觉抵制习惯性违章行为。
(三)坚持是关健。
1.明确安全生产责任制，提高领导层的安全意识。
各单位、车间与部门的行政一把手作为本单位(部门)的安全第一责任人，必须亲自抓，负总责，要坚定反习惯性违章的信念。
2.开展安全生产标准化建设。
全员发动，针对岗位、工种的特点，制定详细的安全操作规程，要求每位职工都要熟记会背，做到上标准岗，干标准活，办标准事。
3.将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。
有针对性地进行每周一次的“班组安全日”活动，每日坚持10分钟的班前班后安全会。
对工作场所进行危险预知，推行联保互保制度。
只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。
4.运用宣传媒介对习惯性违章行为予以曝光。
习惯性违章尽管是一种“恶习”，然而有的职工却意识不到这一点。
可采用电视录象、照相等手段对习惯性违章行为予以曝光，从而使职工“正衣冠”“知古今”，不至于“重蹈覆辙”。
5.加大奖惩力度。
对严重习惯性违章者，第一次违章让其下岗，并当义务安全员，纠正他人的习惯性违章行为。
第二次违章给予留厂察看。
第三次违章，解除劳动合同。
对遵章守纪，并能及时纠正习惯性违章行为者给予重奖，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人胆寒。
6.加强经常性安全教育和日常安全检查。
反习惯性违章需要强有力的教育，使人们增强自觉性，牢固树立安全第一的观念，从脑海彻底铲除习惯性违章的思想根源。
此外，通过安全检查来检验安全规程的学习贯彻执行情况，将习惯性违章者置于监督和管理之下，使违章者迫于外来压力而约束自己的行为。
7.开展本质安全化，从本质上根除各类不安全因素，将习惯性违章行为造成的损失降到最低，保证国家财产和职
工生命的安全。
(四)措施是保证。
企业必须建立起严明的、可操作的安全作业规章及劳动安全纪律的实施组织体制，不仅要建立完善工人遵章守纪的管理制度如《违章管理实施细则》、《反习惯性违章措施及奖罚条例》。
企业内部要建立安全生产激励机制，企业奖励向生产一线倾斜、向高风险工种倾斜，使责、权、利实现统一，从而激发职工热爱生产岗位，与此同时，应建立完善的企业安全生产风险抵押制度，通过实行严格的奖惩，把“遵章守纪”的安全生产原则强化成工人和干部的行为准则和自觉行为。
习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，它的存在有一定的社会根源和思想根源，铲除它绝非一日之功，所以反习惯性违章是一项长期任务，要树立长期作战的思想，要与抓生产任务相结合，使之具体化，经常化，制度化。
只有这样，才能将反习惯性违章活动深入持久地开展下去，并取得预期的效果。
安全生产掺不得半点虚假，安全管理容不得丝毫懈怠。
只有一步一个脚印地做好安全基础工作，旗帜鲜明地反对习惯性违章，安全生产才能实现长治久安。
内容标签:违章，习惯
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