重性精神病绩效考核实施方案
重性精神疾病管理的系统考核指标和评分实用标准
考核项目
考核内容
评分标准
得分
被检单位:
1、组织管理
重性精神疾病管理服务工作制度、工作流程、双向 转诊制度、双向转诊流程、工作方案、工作领导小 组及职责
检查各项制度是否齐全，无一项0.1分
2、健康教育
精神卫生健康教育活动、定期开展患者康复指导和 家属护理教育、精神卫生宣传教育为核心信息和知 识要点的相关问卷调查、家庭护理培训
检查10份体检表，未做体检扣0.5分，一项不合
格扣0.1分，无健康指导扣0.1分。
单位负责人:
检查者:
年 月 日
健康教育活动附影像资料；家属护理教育及家庭 护理培训附培训资料、影像资料、签到、记录； 患者康复指导要有记录；问卷调查部少于100份； 一项不达到标准扣0.1分
3、686项目
686项目工作领导小组及职责、工作制度、工作流 程、重性精神疾病管理治疗工作队伍、卫生防治技 术管理和指导机构人员组成、重性精神疾病应急医 疗处置组、重性精神疾病社区管理治疗组
7、重性精神疾病患
者管理服务
国家规范确诊病人为当地人口数的3.5%。；重性精
神疾病管理率
国家规范确诊病人为当地人口数的3.5%0；确诊
人数未达到标准扣0.3分。重性精神疾病管理率=抽查国家规范要求进行管理确诊重性精神疾病 患者人数/抽查的登记管理率未达到标准扣0.2分
8、体检
在管患者每年进行一次体检，体检项目包括血常规、 尿常规、肝功、血糖、血脂、心电图、一般体格检 查，并有健康指导。
检查各项制度是否齐全，无一项0.1分
4、人员培训
每年对乡医进行2次培训
培训资料、影像资料、签到、记录，缺少一项扣
精神科医生绩效考核方案
精神科医生绩效考核方案
1. 精神科医生的接诊量不应该是绩效考核的重要指标吗？就像农民看收成一样，接诊得多自然贡献大呀！比如说，一个医生一个月能接诊 50 个患者，另一个才接诊 20 个，这差距不就很明显嘛。
2. 患者的康复率怎能不算绩效考核的关键呢？这就好比一场比赛的输赢呀！像有个医生治疗的患者大多都恢复得很好，那他就应该得到更多肯定嘛！比如李医生的患者康复率达到了 80%。
3. 患者的满意度对绩效考核不重要吗？这就跟我们去餐厅吃饭看服务好不好一个道理呀！如果患者对医生各种抱怨，那能说这个医生绩效好吗？就像王医生总是被患者夸。
4. 医生对疑难病例的处理能力必须得纳入绩效考核吧！这就好像登山，能爬上高峰的就是厉害呀！比如张医生成功处理了好多别人觉得棘手的病例。
5. 与患者的沟通效果难道不应该在绩效考核里占一席之地？这就跟谈恋爱要会交流一样嘛！像赵医生就能和患者很好地沟通，让患者特别信任他。
6. 对新技术新疗法的学习和应用也得是绩效考核的一部分吧！这就如同战士有了新武器呀！比如刘医生总是积极学习新东西并用到治疗中。
7. 团队协作精神在绩效考核里可不能少呀！这就像踢足球要配合好一样！像孙医生就特别会和同事合作。
8. 医生自身的专业成长速度不该影响绩效考核吗？这就好像树苗成长为大树的速度呀！比如周医生进步飞快。
9. 对待突发状况的应对能力肯定要算在绩效考核里呀！这就跟遇到火灾能不能冷静应对一样嘛！像郑医生就很擅长处理突发情况。
10. 对患者隐私的保护程度当然得是绩效考核的考量呀！这就如同保护珍贵的宝物一样！比如胡医生在这方面就做得特别好。
我觉得这些方面都应该综合起来全面考量精神科医生的绩效，这样才能更公平、更合理地评价他们的工作成果呀！。
重性精神病绩效考核实施方案
重性精神病绩效考核实施方案
重性精神病患者健康管理服务是国家公共基本卫生服务的重要内容之一，根据《国家基本公共卫生服务规范》，结合我县实际，全面开展重性精神病患者健康管理服务，特制定实施方案如下：
（一）实施原则：
以乡镇卫生院为主体组织本辖区居民重性精神病患者调查、建档和随访管理，并适时对患者进行行为干预。
（二）绩效考核：
该项服务实行全面绩效评价，由绩效考核领导小组分级定期组织开展，每半年开展一次，每年两次。
（三）经费核算：
1.本服务费用实行“以考核结果定付费”的方式进行，
每半年一次，年终进行决算。
2.费用支付方法：绩效考核评分在85分以上者，支付
100%费用；得分在75—85分者，支付85%费用；得
分65—75分者，支付70%的费用；得分在65分以下
者，不予支付费用。
3.奖惩：提取该项目年度经费金额的5%作为奖励资金，
领导小组根据绩效评价结果，对绩效考核评分得分在
95分以上者，奖励前三名。
（四）考核标准：
况。
重性精神疾病管理治疗工作考核评估方案(含附件)
重性精神疾病管理治疗工作考核评估方案一、考评目的贯彻落实中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的有关要求，推动各地认真实施《重性精神疾病管理治疗工作规范（2012版）》，加快重性精神疾病防治网络建设，推动政策制订与出台，切实掌握重性精神疾病患者信息，落实患者救治、管理、服务措施与任务。
全面掌握与评估工作进展情况，总结和推广工作中的好做法与经验，及时发现并解决工作中存在的问题。
二、考评原则坚持属地管理、分级考评，行政管理与业务管理并重，专科机构与基层机构并重，患者救治与管理并重，工作覆盖面与工作质量并重等原则。
三、考评依据（一）中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的有关要求。
（二）全国精神卫生工作体系发展指导纲要（2008-2015年）。
（三）精神卫生防治体系建设与发展规划。
（四）重性精神疾病管理治疗工作规范（2012年版）。
（五）国家基本公共卫生服务规范（2011年版）（六）国家重性精神疾病基本数据收集分析系统管理规范（试行）。
四、考评内容（一）行政管理。
包括体系建设、组织管理、经费管理与使用、督导与考核等方面的情况。
（二）业务管理。
1.精神卫生防治技术管理机构（以下简称精防机构）。
包括健全精神卫生服务网络、精神卫生服务组织管理、经费管理与使用、人员培训、技术指导等方面的情况。
2.基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室）。
包括组织管理、患者信息管理、随访评估、分类干预、健康体检等。
（三）工作效果考评。
包括重性精神疾病管理治疗网络覆盖率、患者检出率、检出患者管理率、患者规范管理率、病情稳定率、轻度滋事率、肇事肇祸率、人群心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率等。
其中，患者检出率、检出患者管理率、患者规范管理率和病情稳定率的考核以国家重性精神疾病基本数据收集分析系统数据为准。
五、考评对象考评对象包括卫生行政部门、精防机构和基层医疗卫生机构。
其中，考评标准中“业务管理-精防机构”适用于省、市两级精防机构，县级精防机构参照执行。
124208-公共卫生考核-重精考核指标解析
《重性精神疾病患者管理》
3.9.卫生机构进行 的指导、培训、考核情况。
在基层医疗机构中查看专
业机构对基层医疗卫生机构进 行的指导、培训、考核情况。 缺一项不得分。频次不足，扣1 分。
所有登记在册的确诊重性
精神疾病（严重精神障碍）患 者，年度内至少获得一次完整 的随访管理记录。
检出率：4‰，1分，3.54,0.5分，3.5以下0分；管理率 ：70%，1分，每下降1%，扣 0.1分，扣完为止；
3.9.2重性精神疾病患者规范管理率
所有登记在册的确诊重性精神 疾病（严重精神障碍）患者，年度 内获得符合国家基本公共卫生服务 规范要求的管理服务的规范管理率 达到50%以上。 同时，核实真实性。
规范管理率50%，3分， 每下降1%，扣0.1分，扣完为 。 止。
发现1份不真实，不得分。
谢谢大家！
重性精神病管理工作实施方案
重性精神病管理工作实施方案根据《中国精神卫生工作规划（2002-2010）》和《全国精神卫生工作体系发展指导纲要（2008年-2015年）》的要求，结合夏邑县实际，本方案旨在建立和完善重性精神疾病患者的社区登记制度，提高治疗率，建立管理治疗网络和工作机制，提高基层人员防治能力。
一、目标本方案的目标是完善精神疾病综合防治机制，建立重性精神疾病管理治疗网络和工作机制，并提高重性精神疾病患者治疗率和基层人员防治能力。
二、项目范围和管理对象本方案的项目范围为全乡，管理对象为辖区内诊断明确的重性精神疾病患者，包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。
三、机构与职责一）乡镇卫生院主要职责：1.协助上级卫生行政部门及精神卫生医疗机构开展乡村医生重性精神疾病防治知识培训，并对其工作进行绩效考核。
2.承担重性精神疾病患者信息收集与报告工作，登记已确诊的重性精神疾病患者井建立健康档案。
3.定期随访患者，指导患者服药。
有条件的地方，可开展社区患者危险行为评估，实施个案管理计划。
4.向精神卫生医疗机构转诊疾病复发患者。
二）村卫生室主要职责：1.协助乡镇卫生院开展重性精神疾病患者的线索调查、登记、报告和患者家庭成员护理指导工作。
2.协助精神卫生医疗机构开展重性精神疾病患者应急医疗处置。
3.定期随访患者，指导监护人督促患者按时按量服药，督促患者按时复诊。
4.参与重性精神疾病防治知识健康教育工作。
四、人员及保障条件本方案需要精防机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等机构配备足够数量的精神科执业医师、精神科专业护士以及公共卫生专业人员，以开展重性精神疾病管理治疗工作。
所有人员在上岗前必须经过相关培训和考核。
社区卫生服务中心和乡镇卫生院应采取措施，保持从事精神疾病社区（乡镇）精防治医师或者护士人员的稳定性，并不断提高他们的专业能力。
在承担重性精神疾病管理治疗工作任务的各级机构职责的基础上，参照国家有关部门制定的精神专科机构基本建设标准，为重性精神疾病管理治疗任务提供工作用房，安排人员和适当的工作经费，配置相应的仪器设备，以保障工作的顺利开展。
重性精神病管理绩效考核
每月一次针对重性精神疾病患者，患者家属，社会人群开展健康宣教活动。并利用各重大节日举办免费治疗，心理咨询，健康宣教等义诊活动。
基本分60分：每月开展健康宣教，并利用各重大节日举办免费治疗，心理咨询，健康宣教等义诊活动得满分；未开展不得分；
基本分8分：宣教内容无更新扣2分、形式单一扣2分；
成立重性精神疾病应急处置小组，实行24小时轮流值班，小组成员24小时待命随时处理重性精神疾病应急事件。
基本分:60分：有24小时值班，有小组成员，参与应急事件得满分；缺一项扣20分；
基本分8分：不参与应急事件扣8分。
每季度对各社区.乡镇院及本院精防人员组织学习培训一次，以提高专业技术水平。
基本60分：认真按时完成培训工作得满分；未培训部得分；
基本分8分：培训不认真、走形式扣8分；
每两月对个社区.乡镇院重性精神疾病管理工作进行一次专业技术指导，内容为：诊断和诊断复核，制定治疗方案，及时随访，危险性评估等。
基本:60分：按规定；
基本分10分：录入、上报数据不及时扣2分、不完整扣2分、不准确扣2分；
每季度随卫生局组织的基本共卫指导团队对各社区.乡镇院进行一次重性精神疾病管理督导工作，发现问题指出问题并责令改正。
基本分60分：服从安排，认真完成督导工作得满分；不参加不得分；
基本分8分：工作不认真、督导走形式扣3分，发现问题不指出扣3分；
重性精神病管理绩效考核
考核方式
考核内容
工作量考核（500分）
工作质量考核（60分）
加减分
每月收集重性精神疾病首诊病人信息以及出院信息单和网络知情同意书，整理存档。并复印分发到患者所在的乡镇进行入网管理。
石家庄市卫生局关于印发《石家庄市基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》的通知-
石家庄市卫生局关于印发《石家庄市基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市卫生局关于印发《石家庄市基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》的通知各县（市）区卫生局，市直有关医疗卫生单位：为进一步推进我市基本公共卫生服务项目工作，确保基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理各项任务落到实处，根据《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》和《河北省基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》，我局制定了《石家庄市基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年七月十四日石家庄市基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案为认真贯彻落实《河北省关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》，根据《河北省基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》，结合我市实际，制定本实施方案。
一、工作目标（一）建立健全精神疾病防治网络各县（市）区要建立和完善由精神疾病防治机构、精神疾病专科医疗机构（或综合医疗机构精神科）、疾病预防控制机构、城市社区卫生服务中心（站）、农村乡镇卫生院、村卫生室在内的重性精神疾病防治网络。
（二）建立健康档案建立重性精神疾病患者健康档案。
按照重性精神疾病患病率1%计算，2010年9月底前建档率达到20%，2010年底建档率达到40%，2011年达到60%，2015年达到80%。
（三）建立随访制度建立健康档案的重性精神疾病患者，每年至少随访4次。
由社区、乡村医生提供精神卫生、用药和家庭护理等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行紧急处理。
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重性精神病绩效考核实施方案
重性精神病患者健康管理服务是国家公共基本卫生服务的重要内容之一，根据《国家基本公共卫生服务规范》，结合我县实际，全面开展重性精神病患者健康管理服务，特制定实施方案如下：
（一）实施原则：
以乡镇卫生院为主体组织本辖区居民重性精神病患者调查、建档和随访管理，并适时对患者进行行为干预。
（二）绩效考核：
该项服务实行全面绩效评价，由绩效考核领导小组分级定期组织开展，每半年开展一次，每年两次。
（三）经费核算：
1.本服务费用实行“以考核结果定付费”的方式进行，
每半年一次，年终进行决算。
2.费用支付方法：绩效考核评分在85分以上者，支付
100%费用；得分在75—85分者，支付85%费用；得
分65—75分者，支付70%的费用；得分在65分以下
者，不予支付费用。
3.奖惩：提取该项目年度经费金额的5%作为奖励资金，
领导小组根据绩效评价结果，对绩效考核评分得分在
95分以上者，奖励前三名。
（四）考核标准：
况。