箱包鞋类主管任职资格及岗位职责标准
鞋业岗位职责规定
鞋业岗位职责规定1. 职责概述本规章制度旨在规范鞋业企业内各岗位的职责和工作流程，确保生产管理的高效、安全、顺畅进行。
全部岗位人员应严格遵守本制度，履行各自的职责，提高工作效率，保证产品质量，实现公司的经营目标。
2. 岗位职责2.1 生产管理岗位生产管理岗位是鞋业企业生产流程的核心管理岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施生产计划，合理布置生产资源，确保生产进度和生产效率；•监督生产现场的工作规范和安全操作，保证生产流程顺利进行，并确保生产过程中的安全；•负责协调各部门间的合作与衔接，提升团队协作效率；•定期收集和分析生产数据，通过统计分析提出改进计划，优化生产流程；•跟踪产品质量，协调解决生产过程中的质量问题，并及时进行整改。
2.2 设计开发岗位设计开发岗位是鞋业企业产品创新和开发的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责研究市场需求，进行产品设计与开发，提出新产品的设计方案；•订立产品设计标准与规范，确保产品质量和设计风格的全都性；•跟踪竞争对手的产品动态，进行市场分析和产品调研，供应产品设计的参考看法；•负责协调设计团队的工作，确保设计项目定时完成，并满足技术要求；•供应技术支持和解决方案，帮助生产部门解决产品生产过程中的技术问题。
2.3 采购管理岗位采购管理岗位是鞋业企业物资采购和供应链管理的关键岗位，重要职责包含但不限于：•依据生产计划，负责订立采购计划和采购标准，确保物资的及时供应和质量可控；•跟踪市场价格，协商供应商合同和价格，降低采购本钱；•协调供应商和公司内部各部门的搭配工作，确保供应链的畅通和物资的按时到达；•负责采购订单的跟踪和核对，及时处理采购过程中的问题；•定期评估和管理供应商的绩效，建立和维护一批优质的供应商关系。
2.4 品质管理岗位品质管理岗位是鞋业企业订立和执行质量管理体系的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施品质掌控方案，确保产品符合质量标准和客户要求；•负责组织品质检验和测试，监督生产过程中的质量掌控；•分析和整理质量问题，订立改善措施，提升产品质量和生产效率；•审核供应商的质量体系和供货质量，确保原材料子和零部件的质量可靠；•帮助客户解决产品质量问题，供应技术支持和售后服务。
箱包、鞋类柜组长任职资格及岗位职责
箱包、鞋类柜组长任职资格及岗位职责箱包、鞋类柜组长岗位职责及任职资格一、岗位职责1. 管理柜组运营：负责箱包、鞋类柜组的日常运营管理工作，包括销售目标的制定、销售策略的制定和实施、人员管理等。
确保柜组的销售业绩和客户满意度的提升。
2. 销售管理：负责制定销售计划和销售策略，指导销售人员提升销售技巧和销售效果，达到销售目标。
监督销售人员的销售业绩，对销售人员进行培训和激励。
3. 商品管理：负责柜组商品的进货、陈列和销售，确保商品的品质和货架的整洁有序。
了解市场需求和竞争情况，根据销售情况进行商品的调整和优化。
4. 客户关系维护：负责处理客户投诉和纠纷，解决客户的问题。
培养和维护好客户关系，提高店铺的回头客率和客户满意度。
5. 团队管理：负责柜组人员的招聘、培训和考核，确保团队的稳定和高效运转。
指导团队成员完成工作任务，提高团队的整体战斗力。
6. 营销活动策划：负责制定柜组的促销活动，提高品牌知名度和消费者的购买欲望。
组织执行各种营销活动，吸引客户，增加销售额。
7. 数据分析与报告：负责对销售数据和柜组运营数据进行分析，了解销售趋势和问题所在，提出改进措施。
及时向上级汇报工作进展和业绩情况。
二、任职资格1. 专业知识：具有箱包、鞋类行业相关知识，熟悉商品特点、市场趋势和销售技巧。
对时尚潮流有敏锐的洞察力，能够把握市场需求。
2. 销售技巧：熟练掌握销售技巧，具备良好的销售经验和能力。
能够制定合理的销售策略，推动销售业绩的提升。
3. 领导能力：有良好的领导才能，能够有效地管理和指导团队成员。
具备团队合作精神，能够激励团队成员达成共同目标。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与团队成员和客户有效地进行沟通。
善于处理客户的问题和投诉，维护良好的客户关系。
5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，应对突发事件和各种挑战。
具备良好的应变能力和解决问题的能力。
6. 学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的销售技巧和行业知识。
鞋子岗位职责
鞋子岗位职责1. 背景在企业发展过程中，鞋子是一种必不可少的产品。
为了保证鞋子生产和销售过程中的质量和效率，确保生产环境的安全，提高员工能力和生产效率，制定本规章制度，明确鞋子岗位的职责和管理标准。
2. 鞋子岗位职责2.1 鞋子生产相关职责1.负责鞋子生产线上的工作，按照产品规格和质量标准完成生产任务。
2.检查原材料的质量和数量，确保符合生产要求，如有问题及时向上级报告。
3.组织和参与鞋子的加工、安装、修理等工作，并保证操作正确、安全。
4.配合生产计划安排，合理利用设备和人员，提高工作效率。
5.严格遵守操作规程和办公守则，保证生产过程的质量和安全。
2.2 鞋子质量管理职责1.熟悉相关国家和企业对鞋子质量的标准要求，确保生产的鞋子符合质量标准。
2.负责检验检测工作，对鞋子的质量进行抽样检查和测试，确保质量合格。
3.及时处理不合格品，分析问题原因并提出改善措施，防止不合格品再次发生。
4.提供技术支持和培训，提高员工对质量控制的认识和操作技能。
2.3 鞋子运营管理职责1.根据市场需求制定鞋子生产和销售计划，确保产品供应和销售的及时性、稳定性。
2.管理鞋子仓库，保证商品存储和配送的安全、有序。
3.负责鞋子库存的监控和管理，合理安排销售，减少滞销和过期产品。
4.收集销售数据和市场反馈信息，分析市场趋势，提出产品改进和创新建议。
3. 管理标准3.1 岗位职责明确•对鞋子生产相关职责的描述准确清晰，包括生产线上的具体工作内容和要求。
•对鞋子质量管理职责的描述准确清晰，包括对质量标准和检验检测工作的具体要求。
•对鞋子运营管理职责的描述准确清晰，包括对生产和销售计划、仓库管理、市场分析等具体工作内容和要求。
3.2 岗位职责分工明确•各个鞋子岗位的职责分工明确，避免岗位交叉和任务冲突。
•对岗位职责的权限、责任和汇报关系进行明确说明。
3.3 岗位职责培训•针对鞋子岗位，制定培训计划，组织培训培训员工熟悉工作内容和操作流程。
箱包岗位职责
箱包岗位职责•相关推荐箱包岗位职责在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
我们该怎么制定岗位职责呢？下面是店铺整理的箱包岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
箱包岗位职责11、保税区轻奢店/国家馆/进口红酒/珠宝/化妆品/母婴产品/保健品等销售工作;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、货品整理及陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好店面扶柜、扫柜等工作,认真完成上级领导交办的其他任务。
箱包岗位职责21、负责公司产品在海外市场的宣传;2、开拓国际市场,负责客户开发、维护和管理工作;3、与商务谈判与签订合同;4、负责客户电话、邮件及询盘、订单的'处理;5、负责与货代公司联系,确定运费,计算产品报价;6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
7、负责团队的搭建及人员管理8、负责进出口业务流程管理和风险控制。
箱包岗位职责31、制定外贸服装品类运营规划和策略,及时提出新产品开发需求,丰富产品线;2、对品类产品的分类展示能有效系统地管理与优化;3、持续优化品类产品站内排名,打造爆品,打造产品品牌化;4、充分开发利用站外资源渠道,提高品类的转化率和销售额;5、通过数据分析(包括销售额、点击率、访问、转化率等),监控品类运营状况,持续优化调整品类运营策略;6、负责销售团队管理,制定组内人员规划和架构搭建,完善团队人才培养,持续提升团队效率。
箱包岗位职责41、参与产品策划并制定产品设计开发计划,并对其进行控制和执行;2、根据公司确定的.策划方案展开产品图稿设计工作;3、配合工厂,跟踪样版制作,并对样版进行确认;4、经常走访、了解市场潮流,掌握产品市场变化动态,进行产品概念创意设计,并作具体的产品设计标准图纸;5、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档;箱包岗位职责51、根据企业定位、市场信息、客户要求等,按计划制定开发设计方案并设计拉杆箱产品;2、根据图片、样版等,制作打样资料,并跟进样品进度,确认样品的款型、物料、效果、工艺等,制作打样资料,完成产品设计及跟进样品开发工作;3、进行市场调研,收集、整理并把握市场流利趋势;4、了解品牌箱包的动态,关注竟品拉杆箱走向;5、跟进拉杆箱在终端销售情况,分析销售数据,并归纳总结;6、根据终端销售情况,制定店铺活动方案等。
鞋厂配套主管岗位职责
鞋厂配套主管岗位职责鞋厂配套主管是鞋厂生产流程中的重要角色之一，负责协调和管理鞋厂的订单配套工作。
以下是鞋厂配套主管的主要职责：1. 订单确认和资料准备：根据客户的订单要求，确认订单的数量、款式、颜色、尺寸等详细信息。
收集和整理订单相关的资料，包括图纸、样品、配色样板、工艺要求等，确保准确无误。
2. 生产计划安排：根据订单数量和交期要求，编制生产计划并安排生产任务，合理分配人力和生产资源。
与生产部门密切合作，确保订单按时完成。
3. 原材料采购和库存管理：根据生产计划，准确计算所需的原材料数量，并与供应商联系，进行采购工作。
同时，监控原材料的库存情况，确保有足够的原材料供应，并避免过多的库存积压。
4. 质量控制和检验：负责配套工作的质量控制，确保产品符合客户的质量要求。
与质检部门合作，安排产品的抽检和全检工作，及时发现并解决质量问题。
5. 工艺改善和效率提升：协助制定和改进生产工艺，提高生产效率和产品质量。
与工艺部门紧密合作，探索新的生产工艺和技术，以提高鞋厂的竞争力。
6. 进度跟踪和报告：监控订单的生产进度，及时更新相关信息，并与客户进行沟通，保持订单的进展情况的透明度。
定期向上级汇报订单的配套工作进展和问题。
7. 团队管理和培训：负责配套团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效评估等工作。
培养团队成员的专业能力和工作素质，提高整个团队的配套效率和质量。
8. 成本控制和成本优化：监控配套工作的成本情况，包括人力成本、原材料成本和运输成本等。
与财务部门合作，制定成本控制措施，并寻求成本优化的机会。
9. 协调和沟通：与其他部门（如销售、采购、生产、质检等）保持紧密的沟通和协调，确保各部门间的配套工作衔接无缝，协同合作。
总而言之，鞋厂配套主管在鞋厂的生产流程中承担着重要的角色，负责协调和管理订单的配套工作。
通过有效的计划安排，合理的资源分配和质量控制，配套主管能够确保订单按时完成，并保证产品符合客户的质量要求。
鞋类商品主管岗位职责说明书
鞋类商品主管岗位职责说明书第1篇：商品主管岗位职责商品主管岗位职责【篇1：商品主管岗位职责】商品主管岗位职责1.负责日常商品基础资料建立与完善，商品面料，辅料的确定，产品卖点的阐述。
2.代理反映的产品质量问题的回复与解决。
3.残次产品的鉴定与处理。
4.根据销售情况确定商品辅料的制作下单（如纸箱，胶带）。
5.根据销售数据和库存数据进行分析，对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析，并完成调整；控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。
6.代理到公司的接待，订货，换货等服务工作。
7.主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排，跟进和质量抽检。
8.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
9.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
10.联系相关物流配送，对代理货品的配送情况进行。
【篇2：商品主管职能】货源主管职位职能: 其他销售主管职位描述:岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。
岗位要求：1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业；2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先；3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。
职位职能: 产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；5、负责商品数据报表的制作与分析；6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；7、上级领导交办的其他工作的完成；货品部经理职位描述:工作职责：1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划；2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；3、合理控制货品gp，根据公司销售计划提出相应的促销方案；4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告；5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。
鞋类技术岗位职责内容
鞋类技术岗位职责内容鞋类技术岗位职责内容主要包括鞋类设计、鞋类研发、鞋类生产和鞋类质量控制等方面。
下面将从这几个方面详细说明鞋类技术岗位的职责内容。
一、鞋类设计：鞋类设计师是鞋类技术岗位中非常重要的一环，他们负责根据市场需求和消费者喜好进行鞋子的设计工作。
具体职责包括：1.研究鞋类市场趋势和潮流，了解消费者需求和偏好。
2.根据市场需求和公司定位，进行鞋类设计方案的策划和制定。
3.进行鞋类设计稿的绘制，包括手绘和计算机辅助设计。
4.根据设计稿制作鞋子的样品，并对样品进行改进和调整。
5.参与鞋类市场调研和产品分析，为公司提供市场反馈意见和建议。
二、鞋类研发：鞋类研发工程师是鞋类技术岗位中负责鞋子技术研发和创新的人员，具体职责包括：1.根据鞋类设计稿和产品需求，进行鞋子的结构设计和材料选择。
2.进行鞋类样板的制作和样品试验，测试鞋子的舒适性、耐久性和安全性等性能。
3.负责鞋类产品的工艺规划和生产流程设计，包括鞋子的缝制、胶合、成型等工艺环节。
4.研究和应用新型鞋材和鞋垫技术，提高鞋子的功能性和品质。
5.与供应商和生产厂家进行技术交流和合作，解决生产中的技术问题。
三、鞋类生产：鞋类生产工程师是鞋类技术岗位中负责鞋子生产的人员，具体职责包括：1.制定鞋类生产计划和工艺流程，组织和监督鞋子的生产过程。
2.协调鞋类生产中的各个环节，包括原材料采购、生产准备、生产调度和品质控制等。
3.解决鞋类生产中的技术问题和质量问题，提高生产效率和产品品质。
4.管理鞋类生产线和生产设备，确保设备的正常运行和维护。
5.进行鞋类生产的成本控制和质量成本分析，提高生产效益和降低成本。
四、鞋类质量控制：鞋类质量控制工程师是鞋类技术岗位中负责鞋子质量控制的人员，具体职责包括：1.制定鞋类质量控制标准和流程，检验和评估鞋子的质量。
2.进行鞋类质量检测和测试，包括外观检查、物理性能测试和功能性能测试等。
3.建立鞋类质量问题的统计和追踪系统，分析鞋类质量问题的原因和改进措施。
鞋业岗位职责
鞋业岗位职责为了确保公司鞋业部门的有效运转和员工的工作规范，特制定本规章制度，明确鞋业岗位职责的管理和考核标准。
一、岗位职责概述鞋业岗位是指在公司鞋业部门从事相关工作的员工，包括但不限于销售人员、生产人员、品质管理人员等。
他们在完成各自岗位职责的同时，应以提高鞋业销售和生产效率为目标。
二、职责细则1. 销售人员职责1.1 销售业务开拓•及时了解鞋业市场信息并进行分析。
•通过参与相关展会、活动等途径，开拓新的销售渠道。
•维护和拓展现有客户关系，并开发新客户。
1.2 销售业绩达成•根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划。
•主动积极地与客户沟通，促进订单的顺利签订。
•完善售后服务，确保客户满意度。
•定期向上级汇报销售情况及市场动态。
1.3 销售数据分析•实时搜集销售数据，并进行汇总和分析。
•根据销售数据，提出改进销售策略的建议。
•及时汇报销售数据和分析结果给上级。
2. 生产人员职责2.1 生产计划执行•根据生产计划，合理安排生产工艺流程。
•确保生产过程符合相关质量标准和生产要求。
•完成生产任务，并及时报告生产进度。
2.2 生产设备维护•做好生产设备的维护工作，保证设备正常运行。
•定期检查设备状况，及时发现并处理设备故障。
2.3 生产质量管理•按照公司制定的质量标准进行生产操作。
•严格把控生产工艺流程，确保产品质量合格。
•参与生产过程中的质量抽检工作。
3. 品质管理人员职责3.1 品质标准设定•参与制定和修订产品品质标准和检测规范。
•确保品质标准符合相关法规和公司要求。
3.2 品质控制与监管•负责对生产过程进行监控和抽检工作。
•对生产制成品进行品质检验，确保产品符合标准。
•配合相关部门进行产品质量问题的处理和改进。
3.3 品质数据分析•收集并整理产品质量数据，并进行分析。
•提出改进产品质量的建议和方案。
•及时汇报产品质量数据和分析结果给上级。
三、管理标准1. 培训和培养•公司将为鞋业员工提供必要的职业培训和技能培养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
◆掌握本区域商品知识。
◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。
◆了解《关于鞋类商品质量保证暂行制度》的内容。
◆掌握各类箱包、鞋类商品的面料鉴别、性能、保养方法等商品知识。
◆掌握箱包、鞋近期流行趋势，包括款式、材料、花色等。
◆了解箱包、鞋类市场畅销品牌。
箱包鞋类主管任职资格及岗位职责标准
文件名
箱包、鞋类主管职责及任职标准
电子文件编码
SCFW-A02-009
页 码
2-1
□任职资格
◆中专以上学历。
◆在零售行业工作2年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。
◆了解零售业的法律知识。
◆具备一定的计划、协调、组织握各类鞋与服装、饰品的搭配方法与技巧。
◆熟悉打孔机及使用方法。
□岗位职责
◆对分管经理负责，在责任经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
◆切实保证工作的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。
◆主持区域例会、柜组长例会。
文件名
箱包、鞋类主管职责及任职标准
电子文件编码
SCFW-A02-009
页 码
2-2
◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。
◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。
◆跟踪箱包、鞋类商品换季进度及退货计划执行情况。
◆对顾客提出的订做特码鞋的要求进行跟踪。