环卫工人管理制度3
环卫工管理人员管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工队伍的管理，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生质量，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有环卫工管理人员及环卫工人。
第三条管理人员应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法行政，严格执法；3. 服务至上，以人为本；4. 廉洁自律，勤政为民。
第二章管理职责第四条环卫工管理人员的主要职责：1. 负责环卫工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 制定环卫作业计划，合理安排环卫工人工作；3. 监督环卫工人作业，确保作业质量；4. 负责环卫设备的维护、保养和更新；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保环卫工作的顺利进行；6. 负责环卫工作的信息统计和上报；7. 负责环卫工人的安全教育和培训。
第五条环卫工人的主要职责：1. 遵守国家法律法规、单位规章制度和操作规程；2. 按时到岗，认真履行岗位职责；3. 服从管理人员安排，保质保量完成工作任务；4. 主动接受管理人员的监督检查；5. 保守单位秘密，维护单位形象；6. 做好个人卫生，保持工作区域整洁。
第三章管理制度第六条招聘与培训1. 环卫工人的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才；2. 新入职的环卫工人必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第七条作业管理1. 管理人员应根据实际情况，合理安排环卫工人的作业任务，确保作业质量；2. 环卫工人应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式；3. 管理人员应定期对环卫工人的作业情况进行检查，发现问题及时整改。
第八条考核与奖惩1. 管理人员应定期对环卫工人进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面；2. 对表现优秀的环卫工人给予表彰和奖励，对违反规定的环卫工人进行处罚。
第九条设备管理1. 管理人员应定期对环卫设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行；2. 环卫工人应按照操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。
环卫工人安全管理制度规定
一、总则为了加强环卫工人安全管理，保障环卫工人的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 对新入职的环卫工人进行岗前安全教育培训，使其了解和掌握本岗位的安全操作规程和安全知识。
2. 定期对环卫工人进行安全教育培训，提高其安全意识和安全操作技能。
3. 对发生安全事故的环卫工人进行安全教育，分析事故原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
三、安全操作规程1. 上岗前，环卫工人必须检查个人防护用品，确保其完好有效。
2. 清扫保洁作业时，应遵守“左顾右盼、慢行、慎行”的原则，注意来往行人和车辆，确保自身安全。
3. 在道路上作业时，应设置安全警示标志，提醒过往行人和车辆注意安全。
4. 清扫保洁作业时，应使用安全工具，不得使用破损或不符合安全要求的工具。
5. 遇到恶劣天气，如雨、雪、雾等，应采取相应的安全措施，确保环卫工人的安全。
四、安全防护措施1. 环卫工人应佩戴安全帽、反光背心等个人防护用品，确保自身安全。
2. 清扫保洁作业时，应使用安全梯子，不得使用破损或不符合安全要求的梯子。
3. 在高空作业时，应系好安全带，防止坠落事故发生。
4. 驾驶环卫车辆时，应遵守交通规则，确保行车安全。
五、安全检查与隐患排查1. 定期对环卫工人进行安全检查，确保其安全操作规程的执行。
2. 定期对环卫车辆、工具进行检查，确保其安全性能良好。
3. 对作业现场进行隐患排查，及时消除安全隐患。
六、安全事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
七、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的环卫工人给予奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的环卫工人进行处罚。
八、附则1. 本制度由环卫管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度一、制度背景随着城市化进程的加快，城市环境问题日益突出，环卫工人作为城市环境卫生的主要保障力量，发挥着重要作用。
为了规范环卫工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，制定环卫工人规章管理制度势在必行。
二、工作职责1.环卫工人应按时出勤，保持良好的工作状态，完成所分配的环卫任务。
2.环卫工人应遵守交通规则，确保自身安全和周围行人的安全。
3.环卫工人应保持工作区域的整洁和卫生，及时清理垃圾和杂物。
4.环卫工人应按照规定的路线和时间进行垃圾收集和清运工作。
5.环卫工人应正确使用和保管工作工具和设备，确保其正常运行和安全性。
三、工作流程1.环卫工人按照规定的时间和路线进行环卫工作，不得私自更改。
2.环卫工人在工作过程中应保持良好的工作秩序和纪律，不得擅自离岗或迟到早退。
3.环卫工人在清理垃圾时应分类投放，确保垃圾的合理处理和资源的回收利用。
4.环卫工人应及时上报遇到的环境问题和设备故障，以便及时处理和修复。
四、工作安全1.环卫工人应穿戴符合规定的工作服和安全防护用品，确保工作安全。
2.环卫工人应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
3.环卫工人在工作过程中应注意交通安全，遵守交通信号和规则，确保自身和他人的安全。
4.环卫工人应正确使用和保管工作工具和设备，如发现故障应及时报修或更换。
五、考核与奖惩1.环卫工人的工作绩效将定期进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率和工作纪律等方面。
2.考核结果将作为评定环卫工人奖励和惩罚的依据。
3.对于表现优秀的环卫工人，将给予奖励和表彰，如奖金、荣誉称号等。
4.对于违反规定的环卫工人，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、扣款、停职等。
六、监督与改进1.相关部门应加强对环卫工人的监督，确保规章制度的执行和落实。
2.定期开展环卫工人的满意度调查，听取意见和建议，及时改进工作不足之处。
3.对于发现的问题和违规行为，应及时进行处理和纠正，确保环卫工作的顺利进行。
环卫工人规章管理制度范文（3篇）
环卫工人规章管理制度范文一、守时上班规定1. 环卫工人应按照规定的工作时间上班，并严格遵守考勤制度。
2. 上班时间应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好相关准备工作。
二、劳动安全规定1. 环卫工人应佩戴劳动防护用品，并正确使用。
2. 在作业过程中，应注意自身安全，遵守作业规程，严禁骑车、骑摩托车或进行危险动作。
3. 发现道路及环境存在安全隐患时，应及时向上级报告。
三、作业规范1. 环卫工人应按照工作任务，高效完成各项清扫和保洁工作。
2. 作业过程中，应保持良好的工作态度和形象，积极与居民沟通，提高服务质量。
3. 严禁在公共场所吸烟，并禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。
4. 遇有群众投诉或纠纷时，应冷静处理，务必维护公共秩序。
四、设备维护规定1. 使用公共清扫设备时，应遵守操作规程，保证设备安全和有效性。
2. 注意定期清洗和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
3. 发现设备故障或异常时，应及时向维修人员报告。
五、环境保护规定1. 环卫工人应维护公共环境的整洁和卫生，及时清理垃圾。
2. 保护绿化景观和公共设施，禁止损坏或污染。
3. 在进行垃圾收集和清洗时，应分类放置垃圾，做到垃圾减量和回收利用。
六、纪律执行规定1. 环卫工人应遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
2. 禁止擅自离岗、旷工、早退等行为，应事先请假并经过批准。
3. 服从指挥，不得违背工作安排和工作要求。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的环卫工人，将给予相应的奖励和荣誉。
2. 对于违反规定、工作不力或发生安全事故的环卫工人，将严肃处理，并视情况给予相应的处罚。
八、培训教育1. 环卫工人应参加定期的培训和教育，掌握相关操作技能和知识。
2. 定期组织环卫工人进行集中学习和交流，加强团队合作和意识。
3. 建立健全的评估机制，对培训效果进行评估和反馈。
九、附则1. 环卫工人在工作中应积极倡导文明行为和环保意识，做到身体力行，带动他人。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度一、引言环卫工人是城市环境卫生保洁的重要力量，他们的工作直接关系到城市的整体卫生状况和市民的生活质量。
为了规范环卫工人的行为举止，提高工作效率和服务质量，制定本规章管理制度。
二、工作职责1. 环卫工人应按照工作计划和安排，准时到岗上班，不得迟到早退。
2. 环卫工人负责清扫、收集、运输和处理城市垃圾，保持城市街道、公园、广场等公共场所的清洁。
3. 环卫工人应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
4. 环卫工人应妥善保管和使用工作工具和设备，确保其正常运转和安全使用。
5. 环卫工人应积极配合相关部门的工作，如市政、环保等部门的检查和指导。
三、工作纪律1. 环卫工人应严守工作纪律，不得擅自离岗、逃避工作责任。
2. 环卫工人应保持良好的工作形象，穿戴整洁的工作服装，佩戴工作证件。
3. 环卫工人应礼貌待人，与市民保持良好的沟通和协调，提供优质的服务。
4. 环卫工人应遵守环保法律法规，不得随意倾倒垃圾，要正确分类和处理垃圾。
5. 环卫工人应遵守保密规定，不得泄露工作中获取的市民信息和相关机密。
四、工作安全1. 环卫工人应参加相关安全培训，掌握安全知识和应急处理技能。
2. 环卫工人应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、手套、口罩等。
3. 环卫工人应注意工作场所的安全，如避免滑倒、坠落等事故的发生。
4. 环卫工人应定期检查工作设备和工具的安全性，如有问题及时报修或更换。
5. 环卫工人应积极参与安全检查和隐患排查，如发现问题及时上报。
五、工作考核1. 环卫工人的工作考核将以工作量、工作质量和工作态度为主要指标。
2. 工作量考核将根据每天清扫的面积和垃圾清运的数量进行评估。
3. 工作质量考核将根据清扫的干净程度、垃圾分类的准确性等进行评估。
4. 工作态度考核将根据与市民的沟通和服务态度进行评估。
5. 考核结果将作为评优、奖励、晋升等重要依据。
六、违纪处分1. 对于违反规章管理制度的环卫工人，将按照违纪程度采取相应的处分措施。
环卫工人路面清扫安全管理制度
一、总则为保障环卫工人在路面清扫作业过程中的安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事路面清扫工作的环卫工人。
三、安全责任1. 环卫工人应严格遵守国家法律法规、安全生产规章制度和本单位的各项安全操作规程。
2. 环卫工人应具备基本的安全生产知识，掌握路面清扫作业的安全操作技能。
3. 环卫工人应定期参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
4. 环卫工人应自觉遵守交通安全规则，确保自身和他人的安全。
四、安全管理制度1. 安全培训（1）新入职的环卫工人必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（2）定期对环卫工人进行安全知识培训，提高安全意识。
2. 作业前的安全检查（1）作业前，环卫工人应对清扫工具、车辆进行安全检查，确保设备完好。
（2）检查路面是否有障碍物、坑洼等安全隐患，及时清理或报告相关部门。
3. 作业中的安全操作（1）环卫工人应按照规定的路线、速度进行清扫作业，不得超速、逆行。
（2）清扫过程中，应注意观察周围环境，遇到行人、车辆时应减速或停车避让。
（3）不得在交通要道、交叉路口等危险区域进行清扫作业。
4. 安全防护用品（1）环卫工人应佩戴安全帽、反光背心等防护用品，确保自身安全。
（2）清扫作业时，应使用符合安全要求的清扫工具，如扫把、簸箕等。
5. 应急处理（1）发生安全事故时，环卫工人应立即停止作业，报告上级部门。
（2）根据事故性质，采取相应的应急措施，如紧急疏散、现场救援等。
五、监督检查1. 单位应定期对环卫工人的安全作业情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全管理部门应加强对环卫工人安全培训、安全检查和应急处理的监督。
3. 环卫工人应主动接受监督检查，对发现的问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对严格遵守安全规章制度、表现突出的环卫工人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的环卫工人，按照相关规定进行处罚。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度引言概述：环卫工人是城市环境卫生的守护者，他们的工作对于城市的整体形象和居民的生活质量至关重要。
为了保证环卫工人的工作效率和安全，制定一套科学合理的规章管理制度是必不可少的。
本文将从五个方面详细阐述环卫工人规章管理制度的内容和重要性。
一、工作时间管理1.1 规定工作时间：制定环卫工人的工作时间，明确工作开始和结束的时间段，确保工作的连续性和高效性。
1.2 加班管理：明确环卫工人加班的条件和程序，合理安排加班时间和加班费用，保证工人的合法权益。
1.3 休息时间管理：规定环卫工人的休息时间，确保工人的身体和精神健康，提高工作效率。
二、工作内容管理2.1 工作任务分配：明确环卫工人的工作任务，根据工作性质和工作地点合理分配工作，确保工作的有序进行。
2.2 工作流程规范：制定环卫工人的工作流程，明确每个环节的操作规范，提高工作效率和质量。
2.3 工作安全保障：建立环卫工人的工作安全制度，包括佩戴安全装备、使用安全设备等，确保工人的人身安全。
三、卫生保健管理3.1 个人卫生要求：规定环卫工人的个人卫生要求，包括穿戴整洁、保持身体清洁等，提高工作形象和卫生标准。
3.2 防护措施要求：制定环卫工人的防护措施要求，包括防止传染病的措施、防护用品的使用等，保护工人的身体健康。
3.3 健康检查管理：定期进行环卫工人的健康检查，及时发现和处理工人的健康问题，确保工人的身体状况符合工作要求。
四、纪律管理4.1 出勤纪律：规定环卫工人的出勤纪律，包括迟到、早退、请假等，建立健全的考勤制度，保证工作的正常进行。
4.2 工作纪律：明确环卫工人的工作纪律，包括工作秩序、工作态度等，提高工人的工作质量和效率。
4.3 处罚与奖励：建立环卫工人的处罚与奖励制度，对于不遵守规章制度的行为进行处罚，对于表现优秀的工人进行奖励，激励工人的积极性和责任心。
五、培训管理5.1 岗前培训：对新入职的环卫工人进行岗前培训，包括工作技能、安全知识等，确保工人具备工作所需的知识和技能。
环卫工人工作制度
环卫工人工作制度1、环卫工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、环卫工人应服从管理，团结协作，和睦相处，努力完成各项工作任务。
3、清扫保洁人员必须按时上下班，不得迟到早退，坚守工作岗位，不串岗不脱岗，工作期间不得干私活，不扎堆聊天。
4、进行道路清扫保洁工作时，必须在安全的前提下进行，每天对所管理路段必须进行最少两次普扫，全天候进行保洁，必须保持道路干净整洁。
5、环卫工人之间严禁打架斗殴，顶撞管理人员，一经发生，一律开除。
6、严禁酒后上班，上班期间严禁打扑克，下象棋和干与工作无关的事情。
如违反处以50元罚款。
7、严禁将垃圾堆放在路边或焚烧，清扫时不得将垃圾和尘土扫入收水井内，违者除负责清掏外，并处以50—100元罚款。
8、道路清扫保洁作业后，路面应呈现本色，整体整洁，无垃圾、污渍、积水和冰雪，视眼范围内无积存的垃圾、尘土和人畜粪便等杂物。
9、对树坑、绿化带要经常清扫保洁，时刻保持干净整洁。
10、人行道每天必须进行两次以上清扫，不得有烟头、纸屑等杂物，时刻保持干净、整洁。
11、雨雪天气后，必须及时清扫路面积水和积雪，并保持收水井口无杂物、堵塞。
12、下雪后，所有环卫工人必须及时到所管辖路段，对积雪进行彻底清扫铲除，坚决杜绝道路和人行道残留积雪，如违法本规定，不能及时到工作场所清扫积雪的，每次罚款200元，拒不执行本规定的，将做开除处理。
13、上班期间，必须穿工作服，并且要保持干净、整洁，违反本规定罚款50元。
14、环卫工人严禁顶班、代班，有事必须请假，严格执行请、销假制度。
15、环卫工人必须爱护环卫设施设备，对所管理的垃圾容器进行认真检查、清洗、擦拭，发现有被盗、破损应及时上报班长。
违反本规定，每件次罚款50元。
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环卫工人管理制度
一、工作定额标准
根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准，结合我县《市容环境卫生管理办法》，现将永安街、平安街划分为人工清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡，滨河北街（二环）、滨河南街（三环）为人工配合机械清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街（二环）为7000cm2滨河南街（三环 ）为8000 cm2。
二、作息时间
1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日）保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季（11月1日—4月30日 ）保洁从早8:00至晚19:00结束（保洁实行三班倒工作制），不间断保洁。
2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成，保洁从早8:00至中午12:00结束，下午13:30至晚19:00结束，实行两班倒工作制。
3、巷道和部分路段，上午普扫工作必须在早7:30前完成，实行上下午定时保洁制（根据清运组的清运时间，来完成巷道内垃圾的清除任务）。
三、工作职责
1、要树立爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累。
按照“十不准”的工作要求，认真完成好清扫保洁任务。
2、上岗时，统一着工作服，戴工作证，严禁着便装上岗 ，严禁迟到、早退，严禁长时间脱岗，严禁坐岗和扎堆聊天。
3、各主、次街道，清扫和保洁收集的垃圾，都要收集到大小垃圾箱内，严禁将垃圾散落在街面上。
4、主次街道的保洁人员，要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。
果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的，要及时处理或报请管理人员，严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。
环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管，如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。
5、要爱护工具，凡丢失工具的，要照价赔付，环卫工人使用的小推车，严禁外借，要经常维护保养，需要修理的要及时通知管理人员进行修理。
6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存，如有发现，要及时清理。
7、环卫工人上班期间不得酗酒，不得参加和参与任何上访闹事，
严格遵守环卫所里的各项规章制度，违纪违规者按岗位责任制进行处理。
四、请销假制度
1、工作期间，因病、因事需请假的，要向分管队长请假，如擅自离岗按旷工处理。
2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请，并自行找好替班者，审批同意方可离岗；3天以上的，需持请假条向环卫所所长请假，假期满后要及时销假，请假条办公室保存，严禁私自换岗、顶岗。
3、请假期间扣除当天工资，顶替请假的环卫工人在此工作期间，如发生任何事情，环卫所一概不负任何责任。
五、卫生检查及奖惩制度
1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法，对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查，对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人，将进行扣款、情节严重者进行辞退，对工作积极，认真负责的同志，经环卫所评选后，给予奖励。
2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，上班期间不着工作服发现一次罚款10元，不戴上岗证一次罚款10元。
3、环卫工人在当班日，无故旷工，发现一次罚款20元，发现第二次罚款30元，发现第三次罚款50元，一个月内累计旷工次数三次以上的，辞退处理。
4、环卫工人在上班期间，不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等，发现一次罚款10元，一个月累计发现三次以上者，辞退处理。
5、环卫工人严禁酒后上岗，一经发现，扣除三个工作日工资，因酒后上岗造成一切事故，单位不承担任何责任。
6、坚持公平公正原则，处罚适当，不得徇私舞弊。
六、管理人员职责
1、管理人员在环卫所的统一领导下，按照各自的分工包片，尽职尽责，完成好工作。
2、执行好跟班制度，做好明察暗访、监督检查工作。
3、严格履行检查制度，不准离岗、脱岗，更不准敷衍了事，摆论人情。
4、严格执行上下班签到、请销假制度，如无故不签到、不巡查、不请假一经发现，将按旷工处理，罚款50元。
5、管理人员和环卫工人要实行连带责任，当包片的环卫工人罚款总数超过100元时，连带包片管理员需缴纳罚款总额20%的处罚费。
6、重点加强日常巡查和监督管理工作，发现问题及时处理，在制度落实上狠下功夫，通过奖惩制度的落实，调动环卫工人工作的积极性，同时要做好环卫工人的思想工作，以使尽职尽责。
7、管理员因工作监管不力，对单位造成重大影响或损失的，视情节给予经济处罚，或直至开除。
七、环卫所车辆管理制度及驾驶员职责
1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。
驾驶员根据自己车辆的工作性质，在单位规定的时间内，完成好本职工作。
2、车辆时间安排：
（1）三轮车、压缩车开始工作时间：早上5:30，下午2:30，具体将根据辖区内垃圾而定，必须达到日产日清（垃圾车的垃圾每次要倒彻底，不得倾倒在地面上。
）
（2）摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定，箱满就到，池满就抽。
（3）扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫，每星期清扫街面3次。
（4）装载机对垃圾厂的填埋要及时，做到日清理日填埋。
3、车辆在工作中，驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全。
严禁酒后驾驶，由此造成事故由本人承担全部责任。
4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修，定期进行保养。
真正做到了解自驾车辆的安全状况。
驾驶员要爱护车辆，凡因驾驶员不负责任，造成车辆部件损坏的，视损坏程度，由驾驶员赔偿。
5、考勤制度
（1）车队实行绩效工资制度。
车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元，作为绩效工资的本金，经过单位的每月检查评比，对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员，将从本人绩效工资中罚款。
对于工作积极、认真负责的驾驶员，经车队评选后，报环卫所领导批准，将从绩效资金中奖励。
（2）工作期间，驾驶员无故脱岗或旷工，延误工作，经核实后，扣除驾驶员和跟车员各50元。
（3）辖区垃圾日产日清，如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满不及时抽的、扫街车不按规定清扫如发现一次，驾驶员、跟车员各罚款50元，一月之内累计检查发现三次以上，驾驶员、跟车员每次各罚款100元，情节严重的，做开除处理。
（4）车辆停运期间，严禁公车私用，如不遵守，扣除驾驶员100
元；严禁酒后驾车，酒后驾车一经发现，直接开除（酒后驾驶员造成的损失，由本人负全责。
）
（5）驾驶员要严格执行车队的各项管理制度，认真做好本职工作，对不服从管理或给单位造成经济损失的驾驶员，单位应以辞退。
（经济损失及相关责任由本人承担）
（6）垃圾车在清运垃圾过程中，不用苫布覆盖垃圾的，发现一次罚款50元。