借调合同(人事调度协议)
人事调度协议借调合同5篇
人事调度协议借调合同5篇篇1人事调度协议借调合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）现工作单位：（现工作单位名称）鉴于甲方需要调动人力资源，并经过员工乙方同意，甲乙双方达成以下协议：一、借调内容1.1 乙方同意接受甲方的借调安排，从借调协议签署之日起借调至甲方，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方在借调期间应服从甲方的管理和安排，按照甲方的工作规定和要求完成工作任务。
二、借调期限2.1 本借调合同有效期自借调协议签署之日起至（借调结束日期）止，借调期限不超过（借调期限天数）天。
2.2 若乙方需继续借调，双方可协商延长借调期限，并另行签订借调合同。
三、借调报酬3.1 甲方在借调期间按照原有工资标准向乙方支付工资，并保持原单位各项福利待遇不变。
3.2 乙方在借调期间发生的差旅、食宿等费用由甲方负责支付。
四、借调过程4.1 甲方应及时向乙方提供工作指导和培训，保证乙方顺利完成工作任务。
4.2 乙方在借调期间需如实报告工作进展和问题情况，确保工作顺利进行。
五、借调合同解除5.1 本合同期满或借调任务完成，借调合同自动终止。
5.2 乙方有权提前通知甲方解除合同，双方协商一致达成解除借调合同的具体事宜。
六、其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：年月日签署日期：年月日以上为人事调度协议借调合同的内容，甲乙双方需遵守合同约定，确保顺利完成借调任务。
希望双方能够互相配合，共同努力，达成合作共赢的目标。
篇2人事调度协议借调合同一、借调的基本情况1.借调单位：（借调单位名称）2.被借调单位：（被借调单位名称）3.借调人员：（借调人员姓名）4.职务：（借调人员职务）5.工作地点：（借调人员工作地点）二、借调的原因和目的为了更好地进行人事调度和知识技能的交流，借调单位和被借调单位同意进行人员借调，并制定本协议。
人事调度借调合同6篇
人事调度借调合同6篇第1篇示例：人事调度借调合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了解决临时用工需求，经审慎考虑，决定向乙方借调员工进行工作安排。
甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿、诚实信守的原则，经友好协商，就乙方委托甲方借调工作人员事宜，达成如下协议：一、乙方将根据甲方提出的借调需求，选派符合条件的员工到甲方工作，明确各项工作内容和要求。
二、借调员工应当服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作制度和规范。
三、借调期限自（借调起始日期）起至（借调终止日期）止，双方可根据实际需求适当调整借调期限。
四、甲方在借调期间向借调员工支付工资和福利待遇，乙方在此期间暂停向员工支付工资和福利待遇。
五、借调期间，乙方依法保障员工的合法权益，确保其社会保险和其他福利待遇的连续性，乙方在借调期满后恢复支付员工工资和福利待遇。
六、借调期满后，乙方应当按照甲方的要求及时收回借调员工，如需延长借调期限，应当双方协商一致并签署书面协议。
七、借调期间，借调员工如有违反甲方规定或工作纪律的行为，由甲方进行相关处理并及时通知乙方。
八、因工作需要，甲方有权对借调员工进行必要的培训，乙方应积极配合，并在培训合格后将其派往甲方工作。
九、借调期间，甲方对借调员工的安全保障负有责任，如发生工伤等意外事故，由甲方按照法律规定承担相应的赔偿责任。
十、双方应当遵守国家相关法律法规，保持借调合同的合法性和有效性。
十一、借调合同终止或到期后，乙方应当确保借调员工的顺利返回，并支付其规定的工资和福利待遇。
十二、因因下列任何原因，导致乙方无法如合同约定般提供借用员工的一切服务，如自然灾害、战争、政策法规等，此类情况乙方将免责。
十三、本合同未尽事项，由双方协商解决。
十四、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：第2篇示例：人事调度借调合同一、甲方（借调单位）：__________（以下简称甲方）乙方（被借调人）：__________（以下简称乙方）二、经甲、乙双方友好协商，为了满足甲方的工作需要，乙方自愿借调至甲方单位工作，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就借调事宜达成如下协议：三、借调工作期限：从__________年___月___日至__________年___月___日止。
人事调度借调合同样本6篇
人事调度借调合同样本6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、借调人员乙方借调人员____________至甲方从事____________工作。
借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期间，借调人员不再承担乙方的工作任务，甲方对借调人员实行管理。
借调期满后，借调人员返回乙方原工作岗位。
二、工作职责及工作时间安排甲方根据工作需要安排借调人员在相应岗位工作，乙方应确保借调人员按照甲方要求完成工作。
借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
三、待遇及补偿1. 借调期间，借调人员的工资、社会保险等福利待遇由甲方承担。
甲方应按照国家规定为借调人员缴纳社会保险费用。
2. 借调期间，如借调人员因工作原因造成身体伤害或患病，甲方应承担相应的医疗和补偿费用。
3. 借调期满后，如因工作需要继续留用借调人员，甲乙双方需协商一致并签订新的合同。
四、双方权利义务1. 甲方应依法保障借调人员的合法权益，按照约定支付报酬和福利待遇。
2. 乙方应确保借调人员的身体健康和工作能力，保证其能够胜任甲方安排的工作。
3. 借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
4. 借调期间，如借调人员有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
5. 借调期满后，乙方应按时将借调人员返回乙方原工作岗位。
如因特殊情况需要继续留用借调人员的，甲乙双方应协商解决。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事调度借调合同样本8篇
人事调度借调合同样本8篇篇1合同编号：XXXXXXX甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员所在单位）：________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借调乙方的人员从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下借调协议：一、借调人员信息姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 职务：___________级别：___________ 部门：___________ 借调起止时间：____________________二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，若需继续借调，三方应重新协商并签订新的借调合同。
三、工作内容及地点1. 甲方借调乙方丙方从事的岗位及工作内容为：_______________________________________。
2. 借调地点为：_______________________________________。
四、待遇与补偿1. 甲方应按照国家规定和甲方制度为丙方提供相应的工作条件和福利待遇。
2. 乙方负责丙方的工资发放和社会保险缴纳等事宜。
甲方应向乙方支付丙方在借调期间的工资及相关补贴等费用。
具体金额及支付方式由甲、乙双方另行约定。
3. 借调期间，丙方的福利待遇、奖金、晋升等原则上按照甲方规定执行。
若涉及乙方原有福利待遇的，双方应协商解决。
五、人事管理与考核1. 借调期间，甲方负责丙方的日常管理和考核工作。
乙方应协助甲方进行相关工作。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
如丙方在工作中出现违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款1. 各方应对涉及商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经授权不得向第三方泄露。
2. 借调人员在借调期间及借调结束后，仍负有保守甲方商业秘密的义务。
人事调度协议借调合同5篇
人事调度协议借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成以下协议：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据专业对口原则，选派符合条件的员工到甲方工作。
借调人员的姓名、岗位、人数等约定如下：（在此列举具体人员姓名、岗位及人数）二、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满后，如双方仍需继续合作，可另行签订借调协议。
三、岗位职责及待遇1. 甲方负责借调人员的岗位安排和工作任务分配。
借调人员在甲方期间，须遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方按照国家规定和合同约定向借调人员支付工资、奖金及其他福利待遇。
3. 借调人员在借调期间的人事关系、工资关系等仍由乙方管理，乙方负责借调人员的社保缴纳、公积金及其他相关人事工作。
4. 借调人员在借调期间因工作表现突出，获得甲方表彰或晋升的，甲方应及时向乙方通报。
四、双方权责1. 甲方有权对借调人员进行考核和管理，对借调人员不符合岗位要求的，可提出更换。
2. 乙方应确保借调人员的专业素质和业务能力，满足甲方工作需要。
3. 借调人员在借调期间，如违反甲方规章制度或工作不力的，甲方有权按照内部管理规定进行处理。
4. 双方应相互支持，共同做好借调人员的管理工作，确保借调工作的顺利进行。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 借调人员在借调期间泄露甲方商业秘密的，应按法律规定承担赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
借调合同(人事调度协议)5篇
借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在部门/单位）：__________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作，并希望从乙方处借调丙方，经甲、乙、丙三方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 职务：____________ 职称：____________ 岗位职责：____________。
二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，如甲方需要继续借调丙方，须经三方协商一致并重新签订借调合同。
三、工作内容及地点1. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。
具体工作内容包括但不限于：____________。
2. 工作地点为：____________。
如有变动，甲方应提前告知丙方并得到丙方的同意。
四、待遇及福利1. 借调期间，甲方负责丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的发放。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方负责为丙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。
如有特殊约定，甲、丙双方应在合同中明确约定。
3. 借调期间，乙方应保证丙方的社会保险等关系处于正常状态，确保丙方能享受到相应的社会保障待遇。
五、保密义务及知识产权保护1. 甲、丙双方应对在履行本合同过程中了解到的对方商业秘密及保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 甲乙丙三方均应保护涉及本合同的所有知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或向第三方转让。
如有合作研发或创新的成果，应按照相关法律的规定共同享有权益。
六、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未能按照本合同约定履行相关义务，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
借调合同(人事调度协议)8篇
借调合同(人事调度协议)8篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（被借调单位）：_______________丙方（员工）：___________________鉴于甲方需要丙方在其单位从事特定工作，现甲方与乙方经过友好协商，就丙方的人事调度事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 甲方因工作需要，向乙方借调员工丙方至甲方工作。
2. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
到期后，若三方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容与地点1. 丙方在甲方的工作岗位为___________________。
2. 丙方在甲方的职责和任务是___________________。
3. 丙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经三方协商一致。
三、薪酬与福利1. 甲方按照本单位的工资制度，支付丙方的工资报酬。
工资标准为_____________。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方应保留丙方的原有福利待遇，并在借调期间继续执行。
四、人事关系与管理1. 借调期间，丙方的人事关系由乙方管理，但甲方有权对丙方进行业务指导和管理。
2. 丙方必须遵守甲方的规章制度，如有违纪行为，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。
3. 借调期间，甲方负责丙方的业务考核和考勤记录。
考核结果作为对丙方的评价依据。
五、保密义务与知识产权保护1. 丙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得泄露甲方的商业机密。
2. 丙方在借调期间所参与的项目成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方和丙方不得擅自使用或转让。
六、违约责任与解决方式1. 若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方在甲方的社会保险由甲方负责缴纳，乙方应提供相应的配合。
有关借调合同(人事调度协议)7篇
有关借调合同(人事调度协议)7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工到甲方单位工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据乙方的员工情况，选派丙方到甲方单位从事____________________工作。
丙方愿意在甲方单位工作并接受甲方的管理。
二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满后，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续约。
三、工作职责及待遇1. 甲方负责对丙方进行工作安排和管理，并确保丙方的工作条件及安全。
2. 甲方支付丙方的工资为________元/月（或其他薪酬计算方法），并按月发放。
甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。
3. 丙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
4. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
四、权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，并享有对丙方的考核权。
丙方违反甲方规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。
2. 乙方应确保丙方的岗位空缺，并保证丙方在借调期间不承担乙方其他工作任务。
乙方有权对丙方进行管理和考核，但应尊重甲方的工作安排和管理。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，认真履行工作职责，服从工作安排，保质保量完成工作任务。
同时，丙方应尊重乙方的管理制度，积极参与乙方的培训和学习。
4. 借调期间，丙方的工资、社保等费用由甲方承担。
如因丙方原因导致无法完成工作任务或造成甲方损失，丙方应承担相应责任。
五、合同解除与终止1. 借调合同期满或经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本合同。
2. 如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并视情况追究丙方的法律责任：（1）丙方在借调期间有严重违纪、失职行为的；（2）丙方在借调期间有违法行为的；（3）丙方在借调期间同时与其他用人单位建立劳动关系的；（4）其他符合法律法规规定的情形。
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编号：YB-HT-017003
借调合同(人事调度协议)
Secondment contract
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
文档中文字均可自行修改
编订：YunBo Network
借调合同(人事调度协议)
因生产，工作需要，____单位（以下简称乙方），借调甲方____同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自
年
月
日起至
年
月
日止。
合同期满即终
止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
１．丙方应服从乙方分配的____工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规
章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须
的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等
级别职工享受同等待遇。
２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条
件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别
执行。
５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作
为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
１．____
２．____
六、违约责任
１．____
２．____
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方
（签章）
乙方
（签章）
丙方
（签章）
年
月
日
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