考察干部谈话记录
【最新】干部提拔考察谈话记录-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部提拔考察谈话记录篇一：干部考察谈话记录干部考察谈话记录日期：地点：议题：考察谈话谈话人：被谈话人：记录：内容：按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话，有作一评价。
篇二：干部考核谈话记录询问题目1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的？（他在你们部门具体都做些什么？）2、他的工作能力和工作技能怎么样？注：工作能力侧重处理事情的能力？工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?3、他的工作协调性怎么样？注：一项工作，需要部门（同事）配合,其他部门（个人）的配合情况？4、做一项工作，他的工作责任心是什么样的？请举例说明？5、一项工作，他的工作完成质量怎么样？大部分都可以按照计划和标准圆满完成？还是需要别人帮助才能完成？6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的？哪方面做得好？哪方面做的不好？7、领导布置的工作，他能主动完成？那么对于领导还未及时布置的工作，他是主动去想，去做的吗?8、他本人的人际关系怎么样？篇三：干部考察谈话干部考察谈话 (201X-06-29 14:01:43)标签：杂谈干部考察谈话考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述，了解被考察对象情况的一个重要环节，是干部人事工作者的一项基本功。
中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一。
考察谈话直接影响获取考察对象信息的数量和质量，关乎组织上对一个干部的评价和使用。
是组织用人的重要依据之一，谈话的过程，考核人与谈话人双向沟通的过程，考核人的言行举止会影响谈话人的心理和能否讲真话。
因此，良好的作风素养和沟通技巧有助于谈话人敞开心扉，顺利交流是基础。
1.谈话前准备工作。
谈话考察以前，考察组应尽可能地了解被考察对象的一些背景资料，如性格、性别、年龄、职务、简况、任职经历、单位工作现状。
单位干部考察谈话记录范文
单位干部考察谈话记录范文以下是一份单位干部考察谈话记录的范文，供你参考：[谈话对象姓名]：根据组织安排，今天我们进行一次干部考察谈话，主要是想了解一下你对[被考察干部姓名]同志在工作、领导能力等方面的看法。
请你本着实事求是的原则，畅所欲言。
[谈话内容记录]1.你对[被考察干部姓名]同志的工作表现有什么评价？[谈话对象回答]：[被考察干部姓名]同志在工作中表现出了较强的责任心和敬业精神。
他/她对待工作认真负责，积极主动地承担任务，并努力克服困难，完成工作目标。
2.[被考察干部姓名]同志在领导能力方面有哪些特点？[谈话对象回答]：[被考察干部姓名]同志具备较好的领导能力。
他/她能够有效地组织和协调团队成员，合理分配工作，推动工作的顺利进行。
在决策过程中，他/她能够充分考虑各方面的因素，做出明智的决策。
3.你认为[被考察干部姓名]同志在沟通协调方面表现如何？[谈话对象回答]：[被考察干部姓名]同志在沟通协调方面表现出色。
他/她能够与上下级和同事进行良好的沟通，倾听他人的意见和建议，并积极解决工作中出现的问题和矛盾。
4.在个人素质和职业道德方面，[被考察干部姓名]同志有哪些突出的表现？[谈话对象回答]：[被考察干部姓名]同志具备较高的个人素质和良好的职业道德。
他/她遵守公司的规章制度，诚实守信，严守纪律，对待工作和同事都非常尊重和友好。
5.你对[被考察干部姓名]同志的未来发展有什么建议？[谈话对象回答]：对于[被考察干部姓名]同志的未来发展，我建议他/她可以进一步提升自己的专业知识和技能，不断学习和更新自己的知识体系，以更好地适应未来工作的挑战。
[总结]感谢你在这次谈话中给予的宝贵意见和评价。
我们将综合考虑你的意见以及其他考察情况，对[被考察干部姓名]同志进行全面评估。
如有其他需要了解的情况或问题，请随时与我们联系。
请注意，以上范文仅供参考，具体的谈话记录应根据实际情况进行记录和整理，确保真实、客观地反映被考察干部的情况。
干部考察谈话记录
实用文档
干部考察谈话记录
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话时间：
谈话地点：
1、请首先按你平时所掌握了解的情况对该同志的政治站位、工作能力进行评价。
2、请根据你平时所掌握了解的情况对该同志廉洁自律、履行党风廉政建设和中央八项规定情况进行评价。
3、你认为该同志存在的优、缺点是什么？
“优”：
“缺”
4、你认为该同志在以后的工作中需要提升的地方有哪些？
5、请按“优秀、称职、基本称职、不称职”对该同志做出综合评价。
6、你是否同意他提升为******职务？
7、你还有没有其他需要介绍（反应）的情况或问题？。
干部考察谈心谈话记录内容
干部考察谈心谈话记录内容谈话时间：2021年5月10日上午9:00-10:00谈话地点：办公室参与人员：考察干部：张某（化名）谈心人员：李主任谈话记录：李主任：早上好，张同志，请坐。
张某：早上好，李主任。
李主任：你最近调研工作进行得怎么样？张某：目前还在进行中，近期对几个基层单位进行了实地走访，了解了相关情况。
李主任：你对这些单位的工作情况有什么初步的观察和评价？张某：我觉得这些单位在基层工作方面取得了不少成绩，特别是在产业扶贫、农村教育和卫生健康等方面，他们都做了一些有意义的工作。
李主任：那你有没有发现一些问题或者存在的困难？张某：是的，我觉得其中一个共性问题就是人才流失严重，很多优秀的人材都选择外出打工或者离开基层。
此外，一些基层单位的工作效能还有待提高，存在一些冗杂繁琐的行政手续和程序，影响了工作效率。
李主任：非常好，你对这些问题有什么具体的解决建议？张某：我认为首先需要加大人才引进和培养的力度，提高他们的待遇和发展空间，同时还要加强对基层工作的宣传和推广，让更多的人了解基层工作的重要性和意义。
另外，也要加强制度建设，简化冗杂的行政程序，提高工作效率和便利性。
李主任：非常好，你的建议很实际和可行。
接下来，在接触群众的过程中，你有没有遇到一些特殊的情况？有什么感受？张某：在和群众的交流中，我发现一些困难群众的生活条件确实令人担忧，特别是一些老人、残疾人和留守儿童，他们的基本生活需求得不到很好的满足。
这让我感到责任重大，我们应该更加关注这些特殊群体，为他们提供更好的帮助和关爱。
李主任：非常好，关注群众疾苦是一名党员干部的应有之责。
最后，我想了解一下你对自己目前工作的总体评价和未来的规划。
张某：我觉得目前自己做得还不够好，还需要更加努力和深入，了解基层实际情况，解决实际问题。
未来，我希望能够继续在基层工作并取得更好的成绩，实现个人的发展和职业目标。
李主任：很好，我相信你会做得更好。
谢谢你的参与和分享。
领导干部综合考察谈话记录
领导干部综合考察谈话记录时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxx人员：A 领导，B 干部A 领导：你好，B 同志。
这次综合考察我们对你的工作表现还是比较满意的。
但是也有一些问题需要和你谈谈，请你先介绍一下你在最近一段时间的工作情况。
B 干部：谢谢领导。
最近一段时间，我主要负责了项目X的推进工作。
我们按照计划开展了市场调研、客户需求分析、产品设计等各个环节的工作，并且取得了一定的成果。
同时，我也积极参与了部门的日常管理工作和团队的协作推进。
A 领导：你对这个项目有何评估？B 干部：我认为这个项目的前景很好，市场需求大、竞争对手较少。
我们在调研中发现了一些潜在顾客的需求痛点，并且我们的产品在满足这些需求上具备竞争力。
目前，我们已经与几家潜在合作伙伴接触过，并且正在谈判合作事宜。
A 领导：在项目推进过程中，你遇到了哪些问题？有没有采取过什么措施来解决？B 干部：在项目推进的过程中，我发现一些关键环节的进展速度不够快，可能是因为人员配备不足或者团队协作不畅。
为了解决这个问题，我与相关部门负责人进行了反复沟通，并调整了部分人员的工作安排。
同时，我也鼓励团队成员加强沟通协作，在每周例会中及时汇报工作进展情况，确保项目按时推进。
A 领导：你在团队协作和管理方面有什么心得和体会？B 干部：我觉得团队协作和管理是一个重要的环节，关系到整个项目的顺利进行。
首先，我注重沟通，及时和团队成员进行沟通交流，了解他们在工作中的困难和需求。
其次，我鼓励团队成员发表自己的看法和想法，鼓励团队成员间的互相学习和成长。
最后，我也注重对团队成员的奖励和激励，以保持他们的积极性和工作动力。
A 领导：你认为自己在工作中还有哪些需要改进的地方？B 干部：我认为自己在工作中需要更加注重细节，有时候因为时间紧迫或者工作量大，可能会忽略一些细节的处理。
此外，我也希望能够在与上级沟通和报告方面更加准确和明确，以提高工作效率。
A 领导：很好，你对自己未来的发展有什么规划？B 干部：我希望能够进一步提升自己的管理能力和业务水平，同时也愿意承担更大的责任和挑战。
干部考察谈话记录
干部考察谈话记录干部考察是党和政府对干部进行选拔和推荐的重要环节，干部考察谈话记录是干部考察过程中的重要文件。
干部考察谈话记录是指在对干部进行考察和调研时，考察组成员对被考察对象进行深入了解、交流和谈话，并将谈话内容进行记录的文件。
干部考察谈话记录具有重要的参考价值，不仅可以为干部选拔提供重要的参考依据，也可以为干部培养提供宝贵的经验教训。
干部考察谈话记录的基本内容包括：被考察干部的基本情况、个人才能、工作业绩、成长历程等情况，同时包括对被考察干部工作中存在的问题进行深入分析和探讨，为被考察干部提供改进和提升的建议。
干部考察谈话记录可以通过面谈、问卷、调研等方式进行，其基本要求包括：严格遵守工作纪律，做到客观公正、实事求是，遵循“事实是最好的证据”的原则，确保记录内容真实可靠；注意对谈话对象进行细致入微的了解和掌握，关注其性格、行为习惯、工作作风等方面的情况，力求做到全面、具体、准确的记录；在记录中体现对被考察干部工作中的优点和不足进行细致的分析和总结，为下一步工作提供有针对性的建议和方向。
干部考察谈话记录对于干部选拔和提拔非常重要。
在干部选拔过程中，干部考察谈话记录可以为考察组成员提供关于被考察对象的基本情况、工作水平、思想素质和领导能力等方面的全面了解，从而准确评估被考察对象的优劣，并能够为组织决策提供重要的参考。
在干部提拔和培养过程中，干部考察谈话记录可以为领导提供对干部工作中存在的问题和困难进行深入分析和总结的参考，以及对干部进行培养和提高的有益建议和方案，从而帮助干部更好地发挥自身的职业作用，推动工作的顺利开展。
干部考察谈话记录的质量和准确性对于干部选拔和培养至关重要。
在进行干部考察谈话记录时，应注意以下几个方面：第一，充分准备：在进行干部考察谈话记录之前，考察组成员应认真阅读被考察干部的个人材料和相关工作文件，做到全面了解被考察对象的基本情况；同时，还应做好记录工具和备忘录的准备工作，确保能够充分记录和记载谈话内容。
干部考察谈话记录例子简短
干部考察谈话记录例子简短
考察对象：XX干部
谈话地点：办公室
谈话时间：2021年5月15日上午10:00
与会人员：XX干部，考察人员A，考察人员B
记录人：考察人员A
A：大家好，今天是我们对你进行干部考察的谈话时间。
首先，请你自我介绍一下。
XX干部：大家好，我是XX干部，目前在XX部门担任副主任一职。
A：请问你在担任该职务之前，有没有过其他重要职务？
XX干部：是的，我之前在XX公司担任部门经理职务，负责团队管理和项目推进。
B：你认为你在过去的工作中取得了哪些突出的成绩？
XX干部：我成功带领团队完成了多个重要项目，取得了良好的业绩。
同时，我注重团队建设，促进了团队协作能力的提升。
A：你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？
XX干部：最大的挑战是在项目推进过程中遇到的各种困难和阻力。
我通过与团队密切合作，充分沟通和协调，找出解决方案并及时调整工作计划，最终取得了成功。
B：请问你对下属的管理和激励有何经验和方法？
XX干部：我注重倾听下属的意见和建议，鼓励他们提出创新想法，并提供适当的培训和发展机会，以激励他们的工作积极性和创造力。
A：非常感谢你的回答。
最后，你对未来个人发展有什么规划？
XX干部：我希望能够继续提升自己的领导能力和专业知识，争取更好的晋升机会，并在未来的职务中更好地贡献自己的力量。
A：谢谢你的详细回答，我们会将这次谈话记录和评估结果反馈给相关部门。
祝你今后工作顺利。
XX干部：非常感谢！期待能够有更多的机会展现自己的能力。
（以上为虚构对话，仅供参考）。
干部考察补充谈话记录范文
干部考察补充谈话记录范文干部考察补充谈话记录考察对象：XXX干部考察时间：XXXX年XX月XX日考察记录人：XXXXX考察情况：本人于XX年XX月XX日进行了对XXX干部的考察，并进行了补充谈话。
以下是补充谈话的记录：时间：XX年XX月XX日XX时XX分地点：XXX办公室与XXX干部进行了补充谈话，主要内容如下：XXXXXXX干部在平时工作中表现出色，勤奋负责，工作态度积极，深受上级和同事的好评。
但是，经过考察发现，在某些特定情况下，他可能存在一些不足之处，需要加以改进。
针对考察中发现的问题，我与XXX进行了深入的谈话，希望他能够认识到问题的存在，并能积极主动地解决问题。
1. 关于工作态度在考察中，发现XXX干部在工作中存在一些不够主动的现象。
他有时候会等待上级安排任务，而没有主动提出自己的意见和建议。
我希望他能够积极主动地发表自己的观点，为单位的发展做出更多的贡献。
2. 关于工作效率虽然XXX干部在日常工作中能够完成任务，但在一些紧急情况下，他的反应速度较慢。
在处理突发事件时，他需要更加果断地做出决策，并快速行动。
希望他能够加强应急能力，提高工作效率。
3. 关于团队合作在考察中，我还发现XXX干部在团队合作方面还有待加强。
他有时会表现出个人主义倾向，较少主动与其他同事沟通合作。
我希望他能够主动与同事们建立良好的工作关系，共同完成团队任务。
4. 关于自我学习尽管XXX干部在专业知识上没有明显的缺陷，但是在个人发展方面，他还需加强自我学习。
我建议他能够充分利用业余时间进行系统学习，提升自己的专业能力和综合素质。
此次补充谈话目的在于帮助XXX干部认识到存在的问题，并督促他加以改正。
相信在他的努力下，这些问题会逐渐得到解决，他的工作表现也会进一步提升。
记录人：考察对象签字：。