安全、文明生产检查考核标准(处罚细则)
安全生产奖惩考核细则（4篇）
安全生产奖惩考核细则安全生产是企业的重要管理工作之一，对于保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，提高企业的发展稳定性具有重要意义。
为了加强对安全生产工作的管理与监督，制定了一套科学合理的奖惩考核细则。
以下是对于安全生产奖惩考核的相关规定。
一、奖励（一）责任区域安全生产工作指标达到优秀的，每年按照当年企业年终总产值的2%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（二）责任区域安全生产工作指标达到良好的，每年按照当年企业年终总产值的1%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（三）责任区域安全生产工作指标达到合格的，每年按照当年企业年终总产值的0.5%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（四）责任区域安全生产工作指标持续三年达到优秀，给予负责人或者团队奖杯，并发放奖金。
（五）他人发现存在安全隐患并及时纠正，受到表扬，并颁发荣誉证书。
（六）员工提供安全生产改进建议并获得采纳，给予一定奖励。
二、惩罚（一）未按照规定参加安全培训的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（二）未按照规定佩戴个人防护用品的，处以罚款50元，并扣除个人奖金。
（三）未按照规定进行安全检查的，处以罚款200元，并扣除个人奖金。
（四）违反作业规程、操作规范的，根据情节轻重处以罚款，并扣除个人奖金。
（五）造成事故的，根据事故程度进行相应的处罚，包括罚款、停职、开除等。
（六）发现他人存在安全违规行为但不及时报告的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（七）未按照规定整改安全隐患或者整改不到位的，处以罚款，并扣除个人奖金。
（八）安全责任区域发生连续三次及以上相同性质的安全事故的，责任人进行撤职或者降职处理。
以上对于安全生产奖惩考核细则的规定仅为一个示例，具体的奖惩措施还需根据企业实际情况进行具体制定，并在内部广泛宣传，使员工充分认识到安全生产的重要性。
同时，还需要建立健全的监督考核机制，确保奖惩措施的公正性和可行性。
只有通过科学合理的奖惩制度，才能提高企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，最大限度地保障员工的生命财产安全。
电厂安全文明生产奖惩实施细则（四篇）
电厂安全文明生产奖惩实施细则是为了确保电厂安全生产及文明生产的有效运行，制定的奖惩措施的具体实施方法。
以下是一些可能包括在细则中的奖惩措施：奖励措施：1. 安全生产先进个人奖：对在安全生产方面做出突出贡献的个人进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2. 安全生产先进集体奖：对在安全生产方面工作出色的团队或部门进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 文明生产示范岗位奖：对文明生产示范岗位进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
4. 安全生产创新奖：对在安全生产方面有创新工作的个人或团队进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
惩罚措施：1. 安全生产违规处罚：对违反安全生产规定的个人或团队进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
2. 文明生产违规处罚：对违反文明生产规定的个人或团队进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
3. 安全事故责任追究：对因安全生产违规行为造成事故的个人或团队进行责任追究，包括停职、解聘等。
4. 文明生产不达标处罚：对未达到文明生产标准的个人或团队进行处罚，包括罚款、警告等。
实施细则的制定应该根据电厂实际情况进行调整和完善，确保奖惩措施的公平性和有效性。
同时，还应该明确责任分工、处罚和奖励的标准、申诉和复核机制等方面的内容，以确保细则的有效实施。
最后，应该定期评估和调整细则，以适应电厂安全生产和文明生产的发展。
电厂安全文明生产奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为了进一步提高电厂的安全生产和文明生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进电厂的持续稳定发展，特制定本奖惩实施细则。
第二条本实施细则适用于所有电厂的管理和运营，包括各级管理人员、员工、合作伙伴和临时工。
第三条本实施细则的执行机构为电厂的安全管理部门。
第二章安全生产奖励第四条电厂鼓励员工在安全生产工作中作出突出贡献，根据其贡献的大小给予相应的奖励。
第五条具体奖励的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。
安全文明生产现场管理考核检查标准
管理考核项目
管理考核标准要求
检查存在问题及考核评分
考核主体
整改要求
1
现场安全管理
1.1
设备安全
按操作规程操作设备；设备部件完整齐全，符合质量要求，电器及仪表动作灵敏，控制平稳，测量准确，不超周期运行；无捆、绑、吊、挂现象；设备螺栓等基本上无锈蚀，外观整洁、管线配置合理；固定牢靠，保温齐全；不完好设备应挂不完好标识，检修中、待检修标识，待处理漏点挂牌；设备必须做好润滑，最好做到“五定”（定点、定人、定时、定量）；加油器具清洁，油品标识符合规定。
3.2
员工行为
工作期间，衣着统一穿着工作服，不准衣衫不整；在生产车间不准穿高跟鞋、裙子，不准穿拖鞋、短裤等；不准在生产区域内抽烟；不准串岗聊天；上班时间不准在工作区域内接打私人电话。
2.3
工件摆放
各种物资摆放有序，各工件放置合理，摆放整齐，不准落地；工具、量具应摆放整齐；每天下班前工具、量具擦试干净放入工具箱内。
2.4
标识
物品放置区、作业区划分标识明确，不得在非作业区生产；物品放置整齐、有序、标识明确；无滞留物品，工、料废标识明确并及时清理。
3
现场劳动纪律
3.1
精神面貌
工作热情高涨，精神面貌良好；不准在车间嬉戏打闹。
1.2
人员安全
穿工作服，穿戴整齐；遵章操作，按要求配戴劳动保护用品；安全用电，不得乱拉乱扯电源、电线；检维修施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志；吊装臂下严禁站人；叉车等机动车辆按要求使用。
1.3
防火
易燃、易爆、应该有危险标志或警告；危险品储存应有明显标志；禁止通行、穿越、勿动等相应的其它标识；消火栓、灭火器配备齐全、良好；帐物相符、地点固定；无电源裸露、乱拉乱扯电线、设备超负荷运行异常等安全隐患。
安全文明生产考核细则
安全文明生产考核细则一、工作场地的要求：1、下班前各自分管的卫生区必须彻底清理干净（包括车底下）垃圾及时送出去，不许满箱，上班时必须保持干净，一次不合格扣罚责任人20元。
2、扫帚、垃圾箱用完应放在指定位置。
为杜绝乱扔、乱放现象，若发现每次扣罚分管卫生区责任人10元。
3、各种料案，料架、物料摆放整齐，卫生干净彻底，若不合格每次将扣罚20元。
4、工具箱上严禁摆放物料，工作服、鞋等杂物，每发现一次扣罚工具箱使用者10元。
5、工作服及其它劳保用品，下班后必须全部放进工具箱内，否则每发现一次，每件扣罚5元。
6、工具箱四周卫生保持干净，不允许有掉落的材料，每发现一件扣罚5元，由工具箱使用者负责。
7、各部位用剩的边角余料，能用的及时送回料架，若有使用价值而不送回料架而乱扔，乱放者每次扣罚责任人30元（由班组长负责落实）。
8、卫生区内，每发现各种材料的包装箱、包装桶（如纸箱、木箱、胶桶、原子灰桶、油漆桶、焊丝盘等）一次，每件扣罚10元，如果有制止不听再次出现此类情况者应加倍处罚。
9、竣工车移出车间，卫生区内卫生15分钟必须清理干净，否则扣罚责任者20元。
10、车间内车辆停车线保持清晰，车辆摆放一条线，否则扣罚50元。
11、油工磨车要节约用水，磨时如有浪费水现象每次扣罚50---100元。
二、设备及其它：1、水池四周卫生应经常保持干净，每发现一次不合格扣罚10元。
2、各种设备应有专人负责，并严格按照其安全操作规程操作，如有违反规定操作的人员发现一次扣罚50元。
3、焊机的各种线束下班后收拾整齐，否则扣罚10元。
4、下班后（包括夜班）风带应及时收回到工具箱内，不许乱放，每发现一次扣罚10元。
5、施工车内卫生及行李仓内卫生下班前必须清理干净，否则每次扣罚班组30元，由班长负责落实。
6、违章操作，特殊工种，无证独立上岗者，发现一次扣罚100元。
7、不按规定摆放易燃易爆物品者，发现一次扣罚100元。
8、随意在设备、电盘上堆放物件者发现一次扣罚50元。
新现场安全检查奖惩考核制度
现场安全检查奖惩考核制度为促进安全生产工作，根据公司《安全生产奖惩制度》结合本项目实实际情况特制定安全生产奖惩办法，内容如下：1、作业人员不按规定参加“三级教育培训考核上岗作业每发现一人罚班组长100元，并立即停止该作业人员工作。
培训考核后方可上岗。
2、特种作业人员无证上岗，每发现一人罚班组长200元，并立即停止该作业人员作业。
3、进入现场不按规定佩戴安全帽，每人罚款100元，不系帽带的罚50元，对教育不改者加倍处罚。
4、高处作业，不系安全带每人罚100元。
5、施工现场穿拖鞋、高处作业不穿防滑鞋罚款50元。
6、酒后上岗作业罚款200元并停止其作业。
7、打架斗殴、偷盗工地材料罚款1000元并移交公安机关。
8、乱动机械设备、罚款100元，非电工安拆电器罚款100元。
9、不走安全通道、楼梯、而攀爬脚手架上下罚款100元。
10、高处向下抛扔材料，工具罚款100元。
11、未经过批准随意拆除脚手架拉结，模板支撑罚款200元。
12、随意拆除安全防护设施，安全网罚200元。
13、随意动用消防器材罚200元。
14、脚手架堆放材料超过荷载罚责任人200元。
15、乘吊盘上下者，每人罚100元。
16、无故不参加会议者罚款100元。
17、乱丢垃圾，随地大小便罚100元。
18、仓库、易燃易爆品区、木工作业区禁止吸烟，违者罚款100元。
19对有安全隐患疾病，班组长继续安排上岗作业者，罚班组长200元。
20、交通工具乱停乱放者罚款100元。
21、班长上班前，要根据当日工作环境部署安全工作，班后总结，并做好记录，每少一次罚50元。
22、电工每天对临电线路进行巡视，并做好记录，违者每一次罚50元。
23、用塔吊吊运材料，绑扎不合乎要求，每次罚款200元。
24、经常开展安全自检对安全隐患及时整改，对检查中提出的安全隐患不及时整改，严重违反操作规程者罚班组长500元。
以上条例希望各班组落实清楚，并坚决执行。
如多违反加倍处罚。
对遵章守纪的班组给予奖励。
安全生产、文明施工处罚细则
2.空压机无压力表、安全阀
200元/处
3。无证驾驶、酒后和穿拖鞋开车
200元/次
4。吊装无专人指挥或者多人指挥现象
200元/次
5.起重吊装无警戒区、臂下站人，无关人员进入警戒区域,保险钩失效更换不及时，钢丝绳报废仍使用、绳卡设置不足、没有使用游绳
200元/次
6.起重吊装铺垫不到位，打腿设置不到位，地耐力不符合要求使用
200元/次
12.现场施工区、生活区没有分隔开，场地规划混乱
500元/处
13。厨房、宿舍、厕所没有定时打扫。环境卫生差，四害严重，整改不力
400元/处
14。混凝土施工过程结束后,残余混凝土未清理，随意倾倒
500元/次
15。在高压线下停放机械设备、堆放施工材料
300元/处
11。支架剪刀撑、立杆间距、布局，扫地干、扫天杆位置不符合要求
500元/次
12.满堂支撑架自由端、可调顶托外露螺杆长度超过规范要求
200元/次
13.模板支架作业平台临边、洞口临边无防护设施
200元/处
14.与建构筑物无拉结措施或无抱柱措施
100元/处
15.支架作业平台未铺设木板、木板未固定，人员上下无斜道，攀爬上下脚手架
13。施工人员私自拆除或随意挪动（用)施工现场的防护设施或消防设施、安全标志
500元/次
14.因施工原因需要暂时拆除安全防护设施的，未到安全职能部门办理审批手续或施工完毕后未立即恢复防护设施
500元/次
15。场地内安全警示牌、标语、防护设施设置及维护不力，人为损坏，设置不到位
100元/处
16。施工现场打架,群殴，闹事处罚。情节严重交由司法机关处理
1000元/次
安全生产文明施工考核内容及评分标准
安全生产费用的提取
不按规定提取安全生产费用，专款专用扣3分；未建立安全费用台帐扣1分；
安全生产会议
未建立安全生产会议制度的扣3分;未执行安全生产会议制度的扣1分；
重大危险源管理
不按规定开展重大危险源备案、评估扣3分；
重大危险源未按规定进行管理的扣3分;重大危险源管理未公示或未设置明显警示标志的扣1分；
落实应急管理机构、人员设施、应来自演练不按规定落实应急管理机构、人员设施或演练分别扣5分；演练资料不齐全、设施不完整的扣3分；
安全奖罚
未建立安全奖罚制度扣5分；未执行安全奖罚扣3分;
安全设施“三同时”
不按规定建立安全设施“三同时"制度的扣5分；未执行“三同时”制度的扣2分；
申报职业危害、公示危害因素、建立职业危害档案
安全生产文明施工考核内容及评分标准
类别
考核内容
评分标准
否决项
扣分
一、事故控制指标
(20分)
较大及以上责任事故
发生较大及以上责任事故，予以否决；
否决项
一般责任事故
发生一般安全责任事故，定性为主要责任的死亡1人扣10分,定性为非主要责任的死亡1人扣5分；
一年发生两次一般安全责任事故且计指标予以否决；
有否决项
未按规定申报职业危害或公示职业危害因素、建立职业危害档案分别扣5分；
三、安全文明标准化（10分）
集团《安全文明施工管理手册》
未执行集团《安全文明施工管理手册》要求的扣5分；执行集团《安全文明施工管理手册》,未达到合格要求的扣2分；
新开工现场远程视频监控率100%
新开工现场远程视频监控未安装扣5分；未正常使用和管理的扣2分；未建立监控台帐的扣1分；
安全、文明生产奖罚办法（三篇）
安全、文明生产奖罚办法第一章总则第一条为加强安全、文明生产管理，规范企业生产行为，保障员工身心健康，提高企业生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有生产企业。
第三条安全、文明生产是企业的基本要求，企业应当遵循安全、文明生产的原则，采取适当措施保障员工的安全和福利。
第四条企业应当建立完善的安全、文明生产管理制度，制定具体措施并向员工进行宣传和培训，确保员工能够正确理解和执行相关规定。
第五条员工应当文明用工，遵守企业生产规程，主动参与安全、文明生产活动，积极发现并报告存在的安全隐患。
第六条企业应当依法建立健全安全组织机构，配备足够的安全生产设施和器材，制定应急预案，确保生产过程中的安全。
第七条企业应当定期开展安全检查和培训，发现存在的安全问题及时整改，并对整改情况进行记录和公示。
第二章安全生产奖励第八条企业在安全生产方面表现突出，没有发生过安全事故的，可给予相关责任人和员工奖励，具体内容和奖励办法由企业自行确定。
第九条对积极参与安全生产活动，发现并举报他人安全隐患的员工，可给予一定的奖励。
具体奖励方式包括但不限于奖金、荣誉称号、集体旅游等。
第十条对于安全生产工作中表现优秀、成绩突出的员工，企业可以给予晋升、加薪等奖励。
第十一条企业可根据安全生产的实际情况，设立安全生产奖金，对一段时间内没有安全事故发生的部门或个人进行奖励。
第十二条企业应当建立健全安全风险评估机制，对安全评估工作成绩突出的员工给予一定奖励，具体奖励内容由企业自行确定。
第三章安全生产惩罚第十三条企业在安全生产方面存在隐患，但未能及时整改的，责任人可处以一定的处罚。
具体处罚方式包括但不限于警告、记过、降职等。
第十四条企业有故意隐瞒或欺骗安全生产检查的行为，或者故意对安全设施进行破坏的，责任人可被给予严重处罚，包括但不限于辞退、追究刑事责任等。
第十五条企业有严重的安全事故发生，直接导致人员伤亡或财产损失的，责任人涉嫌犯罪的，应追究刑事责任。