经费整改报告
三公经费存在问题及整改报告
三公经费存在问题及整改报告摘要：一、引言二、三公经费存在的问题1.支出超标2.预算不透明3.违规使用4.监管不力三、整改措施1.设定预算上限2.提高预算透明度3.加强监管力度4.完善制度建设四、实施整改的效果评估五、总结与建议正文：【引言】随着我国政府治理能力的不断提升，各级政府部门对公共财政管理的要求也越来越高。
其中，三公经费作为公共财政支出的一部分，备受社会关注。
近年来，各级审计部门对三公经费的审计结果揭示了诸多问题，对此，我们必须正视并采取有效措施进行整改。
【三公经费存在的问题】1.支出超标：部分单位在接待、出行、购置车辆等方面的支出严重超过规定标准，导致公共财政资源的浪费。
2.预算不透明：一些部门在预算编制和执行过程中，未能充分公开相关信息，使得三公经费的支出成为“黑洞”，难以有效监督。
3.违规使用：部分单位将三公经费用于非正常用途，如私人报销、送礼等，损害了公共利益。
4.监管不力：对三公经费的监管存在漏洞，导致问题屡禁不止。
【整改措施】1.设定预算上限：对三公经费支出设定合理的预算上限，严格控制支出规模，避免超标现象。
2.提高预算透明度：加大三公经费预算编制和执行过程的公开力度，让公众监督预算使用情况，提高预算透明度。
3.加强监管力度：完善三公经费监管制度，加大对违规行为的查处力度，确保公共财政资源合理使用。
4.完善制度建设：健全相关法律法规，明确三公经费使用范围、标准和审批流程，从源头上杜绝违规现象。
【实施整改的效果评估】通过以上整改措施的实施，三公经费支出得到了有效控制，公共财政资源得到了合理利用。
同时，审计部门也要持续关注整改效果，对仍存在的问题及时予以整改。
【总结与建议】三公经费整改是一项长期、艰巨的任务，需要各级政府部门共同努力。
我们要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实加强三公经费管理，提高公共财政支出效益，为建设节约型、服务型政府贡献力量。
科研经费自查整改报告
科研经费自查整改报告
一、自查基本情况
二、自查发现的问题
1、未能及时对科研经费使用情况进行统计分析。
在财务管理上，未
能及时提交科研项目的结算报告，并对科研项目的使用情况进行统计分析。
2、审核流程中的报销单据存在缺失。
报销单据应按照规定的格式以
及所定义的报账清单准备。
但是实际报账时发现报销单据存在缺失。
3、审核流程中存在对金额的不规范处理。
在审核流程中，未能规范
对金额的结算，存在超支以及非规范的支出行为。
三、自查整改措施
1、加强对科研经费使用情况分析的管理，及时提交科研项目的结算
报告，并对经费使用情况进行统计分析，从而更加客观的了解本单位各项
经费使用情况。
2、加强报销单据的准备工作，要求报销单据按照规定的格式以及报
账清单进行准备，以求报账工作更加规范化。
3、强化金额结算管理。
三公经费自查整改报告10篇
三公经费自查整改报告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三公经费超标准整改报告
三公经费超标准整改报告
三公经费是指公务接待、公务用车和公务出国（境）费用，超
标准的三公经费支出可能会导致浪费和不良影响。
针对超标准的三
公经费支出，需要进行整改并提交整改报告。
首先，针对超标准的公务接待费用，可以采取控制费用总额、
严格审批制度、加强监督管理等措施进行整改。
整改报告应包括对
超支的具体情况分析、整改措施的落实情况、整改后的预期效果等
内容。
其次，对于超标准的公务用车费用，可以通过优化车辆使用计划、加强车辆管理和维护、推行节约用车等方式进行整改。
整改报
告需要详细说明超支原因、整改措施的具体实施情况以及预期效果。
最后，针对超标准的公务出国（境）费用，可以加强对出访计
划的审批和管理、控制出访人员规模和费用、推行经济合理的差旅
标准等方式进行整改。
整改报告应包括超支情况分析、整改措施的
具体落实情况和整改后的预期效果等内容。
整改报告需要由相关部门负责人签字确认，并上报主管部门审
批。
同时，整改报告应当公开透明，接受社会监督。
只有通过全面的整改措施和报告，才能有效遏制超标准的三公经费支出，提高财政资金利用效率，维护政府形象和公众信任。
经费使用整改报告
经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
三公两费整改报告
三公两费整改报告尊敬的领导：根据您的要求，我们对公司的三公两费进行了整改工作，并特此提交整改报告，具体情况如下：一、问题梳理：1. 三公经费乱发放：公司在过去的一段时间内，对于三公经费的发放存在着管理不规范的问题。
一些员工和管理人员滥用三公经费，导致资金浪费。
2. 两费管理混乱：公司对于两费的管理不严格，导致了各种不必要的费用支出。
例如办公用品的购买未经审批，或者浪费了很多的用电和水资源等。
二、整改方案：1. 加强三公经费的审批和物质管理。
制定严格的审批制度，要求所有涉及三公经费支出的事项必须经过严格的审批程序，从而保证资金的合理使用。
同时，对于三公经费的使用情况进行跟踪和监督，确保资金的实际用途与申请用途相符。
2. 加强对两费的监督管理。
制定规范的两费使用制度，对于办公用品的采购、用电、用水等费用进行明确的管理，确保费用的合理性和节约性。
同时，对于违规行为进行严肃问责，以提高员工对于费用的合理使用意识。
三、整改进展：1. 成立专门的整改工作组，并制定工作计划，明确各项整改任务和工作责任。
2. 对于三公经费的制度和审批程序进行调整和完善，并向全体员工进行培训，提高他们的风险防控意识。
3. 对于两费的管理制度进行修订，并加强对员工的培训和督促，确保制度的执行。
4. 对于已经发生的违规行为进行调查和处理，对于滥用资金的员工进行严肃批评和问责处理，以示警示。
四、整改效果评估：1. 设立相关的监督机构，并建立整改的长效机制，持续监督和检查公司的三公两费管理情况。
2. 定期组织对整改效果进行评估，并及时调整和完善整改措施。
3. 通过透明的财务报告和内部审计，向领导和股东展示整改工作的有效性和成果。
我们将全力以赴，严格按照整改方案进行工作，力图解决公司的三公两费问题，使公司的资金使用更加合理和高效。
特此报告。
此致敬礼[公司名称][日期]。
三公经费存在问题及整改报告
三公经费存在问题及整改报告一、存在的问题1. 公务接待费用偏高在一些地方和单位，公务接待费用过高，甚至成为财政支出的重要方面。
这种铺张浪费、大吃大喝的现象不仅违反了勤俭节约的原则，也损害了政府的形象和公信力。
一些单位甚至将公务接待作为展示自身形象和地位的一种方式，导致接待费用不断攀升。
2. 公务用车费用偏高一些地方和单位的公务用车数量过多、档次过高，维护保养不当等问题也导致了公务用车费用的偏高。
这不仅增加了财政负担，也影响了公务用车的效率和使用寿命。
一些单位甚至存在违规使用公务用车的情况，如公车私用、超标配备等，进一步加剧了公务用车费用的负担。
3. 公费出国（境）旅游屡禁不止一些地方和单位违规组织公款出国（境）旅游，不仅违反了相关规定，而且也给国家带来了经济损失。
这种行为不仅浪费了公共资源，也损害了政府的形象和公信力。
一些单位甚至将出国（境）旅游作为奖励员工的一种方式，进一步加剧了公费出国（境）旅游的规模和费用。
二、整改措施1. 加强制度建设建立健全相关规章制度，规范三公经费的使用和管理。
制定科学合理的三公经费预算和支出标准，严格控制三公经费的规模和比例。
同时，加强对三公经费使用情况的监督和检查，建立完善的问责机制，对违规行为进行严肃处理。
通过加强制度建设，确保三公经费使用的透明度和合法性。
2. 强化监督检查加强对三公经费使用情况的监督检查，建立完善的问责机制。
对违反规定的单位和个人进行严肃处理，情节严重的依法追究刑事责任。
同时，加强对三公经费使用情况的公开和公示，接受社会监督。
通过强化监督检查，确保三公经费使用的规范性和有效性。
3. 推进信息化建设利用信息技术手段，加强对三公经费使用情况的监测和分析。
建立三公经费管理信息系统，实现数据的实时更新和分析。
通过信息化手段的运用，及时发现和纠正问题，提高管理效率和质量。
同时，加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的专业素养和职业道德水平。
总之，三公经费是政府行政成本的重要组成部分，其管理和使用必须符合公开、透明、规范的原则。
没有专项工作经费的整改报告
没有专项工作经费的整改报告
尊敬的 XXX （公司/机构名称）领导：
根据您的要求，我进行了对没有专项工作经费的情况进行了整改调查，并撰写了以下整改报告。
经调查，我发现我们的工作中存在着没有专项工作经费的问题。
没有专项工作经费会导致以下一些问题：
1. 资金不透明：没有专项工作经费会导致资金来源和去向不清楚，无法有效管理和控制资金使用情况。
2. 影响工作效率：缺乏专项经费，无法提供足够的资金支持，会影响工作进展和效率。
3. 财务风险：没有专项经费，有可能会导致财务问题和风险的发生，进而影响到公司/机构的声誉和发展。
针对以上问题，我提出了以下整改措施：
1. 制定专项工作经费管理制度：明确专项工作经费的申请、审批、使用和报销流程，确保资金的透明度和有效性。
2. 设立专项工作经费账户：通过设立专项工作经费账户，将专项经费与常规经费分开管理，确保专项资金的专款专用。
3. 合理规划和分配经费：在制定年度预算时，充分考虑各项工作的需要，合理规划和分配经费，提供足够的资金支持。
4. 强化财务监督和审计：加强对专项工作经费的监督和审计，确保资金使用的合规性和效益性。
以上措施仅为初步建议，具体实施细节还需与相关部门和财务人员进一步商讨和制定。
我建议组织一个相关部门会议，讨论和确定整改方案，并制定具体的时间表和实施计划。
希望领导能够重视这个问题，并给予支持和指导，让我们能够及时解决这一问题，确保工作的顺利进行和有效实施。
谢谢！
此致
敬礼
XXX（你的名字）。
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篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2015】2号2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2015年4月28日篇二：整改报告案例2014三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工篇三：财政所经费账整改汇报××财政所经费账自查整改报告为认真贯彻落实中央关于账务规范的有关规定以及财政部关于规范会计处理程序的要求，省委、市委、区委若干意见及规定，我所对2013年度经费账务进行自查，现将具体情况汇报如下：1、严格使用合规单据及发票。
将帐内不合规、不合格以及不完整的票据替换成符合会计要求的票据。
2、确保每笔支出都有据可查，有据可依。
将帐内未附依据的支出（主要是人员津补贴支出）附上支出依据，将津补贴的发放文件附后，以确保有据可依。
3、根据会计处理规范，对付款期与购买期不一致造成账项失实做出调整。
2013年底结账的水产品，实际购买期是本年度6、7、8月份，现将其调不属于调整为6月份14号凭证（￥45240.00元）、9月份19号凭证（￥35550.00元），使其更合乎会计规范。
4、积极落实单位内部会计制度的监管。