跆拳道教练规章制度
跆拳道教练考核规章制度
跆拳道教练考核规章制度第一章总则为规范跆拳道教练员的培训和考核工作，提高教练员水平，培养更多优秀的教练员，特制定本规章制度。
第二章考核资格1. 考核对象必须是已经通过跆拳道初级教练员培训学习，并获得相应证书的人员。
2. 考核对象必须具有一定的跆拳道基本功底和教学经验，能够胜任教练员的工作。
第三章考核内容1. 跆拳道技术包括基本动作、进阶动作、套路演练等技术内容。
2. 跆拳道理论包括跆拳道起源、发展历史、规则、裁判要点等理论知识。
3. 教学能力包括教学方案设计、教学方法、师徒关系、团队合作等教学能力。
4. 素质考核包括专业精神、团队意识、服务意识等素质考核。
第四章考核形式1. 理论考试考核对象需通过书面考试，测试跆拳道理论知识。
2. 技术考核考核对象需进行技术表演，展示跆拳道基本动作和套路。
3. 教学展示考核对象需设计教学方案，进行教学展示，展示自己的教学能力。
4. 面试评审考核对象需接受领导和专家的面试评审，评估其素质能力。
第五章考核评定1. 考核评委根据考核内容和形式，对考核对象进行评定。
2. 考核评定结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。
3. 考核及格者方可获得跆拳道教练员资格证书，并被录用为教练员。
4. 考核不及格者可以重新参加考核，直至通过考核为止。
第六章考核管理1. 考核活动要由相关部门组织安排，确保考核的公平公正。
2. 每次考核都应有考核计划和考核方案，并有专门人员负责组织实施。
3. 考核结果应及时通知考核对象，并将考核结果公示在指定场所。
第七章复核与监督1. 对考核结果有异议的考核对象可以提出复核申请，由相关部门组织人员进行复核。
2. 对考核活动有违规违纪行为的人员，将予以严肃处理。
第八章附则本规章制度自颁布之日起执行，对外公布。
涉及具体细则的事宜，由相关部门另行制定和补充。
跆拳道馆教练管理制度
跆拳道馆教练管理制度第一章总则第一条为了规范跆拳道馆教练管理，提高教练团队的素质，确保教学质量，制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆的所有教练，包括全职教练和兼职教练。
第三条跆拳道馆教练应当严格遵守本制度的规定，服从管理，提高专业素质，积极为学员服务。
第四条跆拳道馆应当建立健全教练团队管理体系，明确教练的岗位职责和权利，建立考核和奖惩机制，促进教练的专业成长。
第五条跆拳道馆应当加强对教练的培训，规范教练的行为，提高教练的教学水平和服务质量。
第六条跆拳道馆应当定期评估教练的表现，对表现突出的教练给予奖励，对表现较差的教练进行培训和考核。
第七条跆拳道馆应当建立健全教练的薪酬福利制度，保障教练的合法权益，激励教练提高教学水平。
第八条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理，促进教练之间的交流和合作，提高教练的团队意识。
第九条跆拳道馆应当建立健全教练的安全保障措施，确保教练在工作中的安全和健康。
第二章教练的选拔与培训第十条跆拳道馆应当根据需要，通过严格的选拔程序，择优聘用合格的教练。
第十一条跆拳道馆应当为新聘教练提供系统的培训，包括跆拳道教学知识、教学技巧、心理辅导等方面的培训。
第十二条跆拳道馆应当定期组织教练的业务培训和专业技能培训，提高教练的教学水平和服务质量。
第十三条跆拳道馆应当鼓励教练参加各类教练资格考试和教练比赛，促进教练的专业成长。
第十四条跆拳道馆应当加强对教练的日常指导和辅导，提高教练的业务水平和综合素质。
第三章教练的管理与考核第十五条跆拳道馆应当建立健全的教练管理体系，明确教练的岗位职责和工作任务。
第十六条跆拳道馆应当根据教练的表现和业绩，对教练进行定期评估和考核，及时发现和解决问题。
第十七条跆拳道馆应当建立健全的教练考核制度，适时组织教练进行定期的考核和评比。
第十八条跆拳道馆应当建立奖惩机制，对表现突出的教练给予奖励，对表现不佳的教练进行处罚和激励。
第十九条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理，适时组织教练开展业务交流和经验分享。
跆拳道教练员守则三篇
跆拳道教练员守则三篇篇一：教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问。
跆拳道对教练的要求1.给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2.从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3.多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4.时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5.训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6.和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
7.教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度【篇一：跆拳道教练员守则】教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
跆拳教练员规章制度
跆拳教练员规章制度第一条为规范跆拳教练员的行为，提高教练员的素质和水平，促进跆拳事业的发展，特制定本规章制度。
本规章制度适用于所有从事跆拳教练工作的人员。
第二条跆拳教练员应具备以下条件：（一）身体健康，具有良好的体魄和体能；（二）具有相关的跆拳教练资格证书；（三）具备扎实的跆拳技术功底和较高的竞技水平；（四）具备良好的师德和职业道德，能够严格遵守本规章制度和相关规定。
第三条跆拳教练员应遵守以下工作纪律：（一）维护跆拳运动的形象，尊重跆拳规则和规章制度，严格遵守竞赛规则和裁判指示；（二）尊重学员，不得侮辱、虐待学员，不得利用职务之便谋取私利；（三）培养学员的独立思考能力和自觉性，不得强求学员违背其信念或原则；（四）不得以任何形式对学员施加身体或心理的伤害；（五）注重团队合作，积极协助其他教练员，形成良好的师徒关系；（六）积极参加业余培训和教练员考核，提升自身的教育水平和专业技能。
第四条跆拳教练员应遵守以下职业操守：（一）热爱跆拳事业，积极投入教练工作，关心学员的身心健康和全面发展；（二）严格遵守学员的学习进度和身体状况，根据学员的实际情况制定合理的训练计划；（三）注意学员的心理变化和情绪波动，及时与学员沟通，疏导学员的情绪；（四）善于倾听学员的建议和需求，不断改进和完善教学方法和内容；（五）珍惜学员的信任和感情，保护学员的隐私和权益，不得散播学员的个人信息；（六）在教学过程中，要注重安全防范，确保学员的身体安全和健康；（七）不得违反职业道德，不得从事与跆拳事业无关的非法活动。
第五条跆拳教练员应履行以下责任：（一）积极传授跆拳技术，提升学员的技能水平和竞技实力；（二）关心学员的身心健康，促进学员的身体发育和心理成熟；（三）引导学员明辨是非，培养学员的正确价值观和行为准则；（四）组织学员参加跆拳比赛和表演，培养学员的竞赛意识和团队合作精神；（五）根据学员的特长和兴趣，制定个性化的训练计划，激发学员的学习积极性和创造性；（六）与学生建立良好的师生关系，以身作则，成为学生的楷模和榜样。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度篇一：跆拳道规章制度一、严守跆拳道的礼仪规范（1）遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗敬礼（2）与同伴互相问好，遇到教练或俱乐部内高色带的会员时，须首先敬（3）队员进入或离开道馆，须向国旗行鞠躬礼、向教练行鞠躬礼，必须竭尽所能遵守跆拳道精神，遵守道馆制度和教练管（4）队员禁止染发、描眉、涂手脚指甲油，否则教练有权终止其训练（5）训练时严格按照教练指令练习，精神饱满、气势高昂，实战必须在教练的指导下进行，并注意不要踢到同伴没有保护的部位（6）（7）学员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步（8）尊重师长和教练，听从教练的指导，做到以礼始，以礼终二、道场纪律（一）禁止吸烟，上课时禁止闲聊，禁止带酒或其他食品，爱惜道馆内外的物品设施，保持道馆内外的整洁，积极参加清洁任务（二）参加跆拳道训练必须穿道服训练，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道，上课训练禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）并保持道服整洁（三）训练时没有教练的同意不可随意出去，（四）学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练，（五）合理使用馆内器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐放回原处，（六）不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内，（七）学员严禁于道场内吸烟、说粗话、吐痰，应保持道场清洁。
学员按照每周执勤表打扫道馆卫生（八）道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏，造成不良后果的自行承担责任学员未得批准迟到或早退三次及三次以上的，给于队内通报批评；篇二：跆拳道俱乐部规章制度跆拳道俱乐部章程阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章3活动内容?????????3会员制度?????????4组织机构和部门职责????5训练规则?????????8奖惩制度?????????10部长、主席竞选条件????11阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章总章第一条：俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”；第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈；第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功”；第二章活动内容第一条：训练安排。
跆拳道教练员守则
教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。
跆拳道教练上课规章制度
跆拳道教练上课规章制度第一章总则第一条：为规范跆拳道教练员的教学行为，提高教学质量，培养学员的良好习惯和纪律观念，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有跆拳道教练员在教学过程中的行为规范。
第三条：跆拳道教练员应遵守国家法律法规，尊重职业道德，热爱跆拳道事业，为学员提供优质的教学服务。
第四条：跆拳道教练员应严格遵守教练员的相关规定，认真履行职责，尊重学员人格，尊重学员的学习习惯和身体素质，做到循循善诱，耐心细致，严格要求，勤奋努力。
第五条：跆拳道教练员应具有跆拳道教练员资格证书，具备一定的教学经验和技术水平。
第二章教学管理第六条：教练员应按时到达教学场所，按时开始上课，不得迟到早退。
第七条：上课前应检查教学器材的完好性，确保学员的安全。
第八条：教练员应认真备课，制定科学的教学计划，合理安排教学内容和教学方法。
第九条：教练员应对学员进行身体状况和体能测试，了解学员的身体状况，合理调整教学内容，确保教学质量。
第十条：教练员应遵守教学纪律，严格要求学员遵守教学规则，如遇学员违规，应及时制止，以免影响教学秩序。
第十一条：教练员应定期进行教学检查和评估，不断提高自身的教学水平和教学效果。
第三章学员管理第十二条：教练员应尊重学员的个性和能力，耐心指导，关心学员的成长，激励学员树立远大的目标和信心。
第十三条：教练员应制定学员的个性化教学计划，根据学员的特点和需求，制定相应的教学方法和教学内容。
第十四条：教练员应了解学员的学习情况和进展情况，及时反馈学员的学习表现，认真分析学员的不足之处，制定针对性的改进措施。
第十五条：教练员应建立健康的师生关系，不得利用职权谋取私利，尊重学员的人格和隐私，不得侵犯学员的合法权益。
第十六条：教练员应树立正确的师德观念，严禁涉及有损职业声誉和学术道德的行为，如有违规，严肃处理。
第四章教学环境第十七条：教练员应保持教学场所的整洁和安全，定期清理设备，整理器材，保证学员的安全和舒适度。
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跆拳道教练规章制度【篇一：跆拳道教练员守则】教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。
教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。
8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。
9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。
10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。
12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。
13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。
14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。
学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应该及时肯定。
在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。
15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。
【篇二：中天跆拳道教练员规章制度】教练员规章制度作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。
因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则：1、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课；2、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬；3、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼让；4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事；5、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康；6、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言；7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请；8、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为；9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现；10、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责；11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课；12、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动；13、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动；14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为；（如发现私自授课将立即开除）15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品；16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。
17、每次训练要提前二十分钟到训练馆，半年内迟到三次的将立即开除，请假要在一周前请假否则不予给假；（迟到一次罚款10元无故旷课罚款100元旷课3次将立即开除）18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等装饰品，上课必须身穿道服、道鞋，做到仪表端庄，整洁得体；19、上课期间手机静音，不接打电话，看发短信，工作时间不做与工作无关的事情；20、教学语言要健康、规范、简洁生动，不得在教学现场或学生中使用带有恐吓、淫秽、低级粗俗的言语；21、不得私自在教学场地与学员面前传授与教学内容无关的技术或高度危险动作；22、动作示范要准确到位，不断提高教学质量；23、升级考试时教练员到场必须穿着道服、道鞋。
整理队伍快静齐，说话声音宏亮，考级过程中不得与家长说话，随便出入；不能到场者需提前请假24、教练员离职需提前一个月向上级领导申请，允已批准后方可离职。
擅自离岗者，不予下发当月工资。
25、自觉遵守道馆各项规章制度，维护道馆正常秩序；以上规章制度请教练自觉遵守如有违反罚款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心2014.3.1【篇三：跆拳道规章制度】一、严守跆拳道的礼仪规范（1）遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗敬礼（2）与同伴互相问好，遇到教练或俱乐部内高色带的会员时，须首先敬（3）队员进入或离开道馆，须向国旗行鞠躬礼、向教练行鞠躬礼，必须竭尽所能遵守跆拳道精神，遵守道馆制度和教练管（4）队员禁止染发、描眉、涂手脚指甲油，否则教练有权终止其训练（5）训练时严格按照教练指令练习，精神饱满、气势高昂，实战必须在教练的指导下进行，并注意不要踢到同伴没有保护的部位（6）（7）学员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步（8）尊重师长和教练，听从教练的指导，做到以礼始，以礼终二、道场纪律（一）禁止吸烟，上课时禁止闲聊，禁止带酒或其他食品，爱惜道馆内外的物品设施，保持道馆内外的整洁，积极参加清洁任务（二）参加跆拳道训练必须穿道服训练，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道，上课训练禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）并保持道服整洁（三）训练时没有教练的同意不可随意出去，（四）学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练，（五）合理使用馆内器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐放回原处，（六）不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内，（七）学员严禁于道场内吸烟、说粗话、吐痰，应保持道场清洁。
学员按照每周执勤表打扫道馆卫生（八）道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏，造成不良后果的自行承担责任学员未得批准迟到或早退三次及三次以上的，给于队内通报批评；篇二：跆拳道俱乐部规章制度跆拳道俱乐部章程阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章3 活动内容3 会员制度4 组织机构和部门职责5 训练规则8 奖惩制度10部长、主席竞选条件11阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章总章第一条：俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”；第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈；第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ；第二章活动内容第一条：训练安排。
保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整；第二条：活动组织。
为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流；第三条：意见和建议。
鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力；第四条：交流与发展。
休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责；第五条：竞技与鼓励。
每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如：举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。
第六条：会议制度。
每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。
第三章会员制度第一条：凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部；第二条：跆拳道俱乐部“三不招”政策1. 不招收素质道德低下学员；2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员；3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收；第三条：俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部；第四条：俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度；第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成：主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别为：财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。
一、主席职责：1. 主持俱乐部日常大小会议；2. 定制俱乐部规章制度；3. 安排学员训练时间；二、副主席职责：1. 制定每阶段相应的教学计划；2. 选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班人。
3．开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣； 4. 对于基础较差的学员，可单独拉出来进行教学讲解；篇三：跆拳道馆管理制度跆拳道馆管理制度跆拳道馆是练习跆拳道技艺的场所，为有效地管理跆拳道馆，特制定以下制度：1. 遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗、馆旗敬礼。