跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部规章制度
第一章组织及其管理
一、宗旨：
1、坚持"以师为本"的跆拳道传统教学理念，加强学员的跆拳道技术素养，提高跆拳道水平；
2、结合技术同时强化锻炼，增强自身意志力；
3、坚持勇敢向前、不断取得胜利的斗志，切实提高学员的道德修养和身体素质；
4、培养拳道家风，普及跆拳道礼仪，增强团结协作精神；
5、营造健康的教学环境，使学员为健康的生活而努力。
二、组织机构
1、教练组：
负责跆拳道俱乐部的教学管理工作；
2、秘书处：
负责跆拳道俱乐部的日常管理工作和比赛活动的筹备工作；
3、财务组：
负责收集报名费、教材费、训练费等，并办理由学员付有关费用；
4、学员管理组：
负责跆拳道俱乐部学员的考勤、培训、调查等日常事务。
三、礼仪指南
1、服从教练指令，无论活动进行到什么阶段，请勿有任何言语打断；
2、上级教练、助教在人际关系方面有着明确的框架，请遵守；
3、请穿着整洁，身着练习装，并保持良好卫生；
4、进入训练场地前，请脱去鞋子，遵守室内礼仪；
5、积极参加社团活动，不随意离开活动地点或从事其他无关的活动；。
跆拳道机构规章制度
跆拳道机构规章制度第一章总则第一条为了加强跆拳道练习者的纪律教育，规范训练行为，提高训练效果，保障跆拳道训练的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于跆拳道机构内所有的练习者，包括学员、教练和管理人员。
第三条本规章制度具有法律效力，所有的练习者须严格遵守，不得随意改变、违反。
第四条对于违反本规章制度的行为，将严格按照规定进行处理，情节严重者将受到纪律处罚。
第二章练习者的权利与义务第五条练习者有权利参加跆拳道机构提供的各类训练活动，学习跆拳道技术和理论知识。
第六条练习者有义务遵守跆拳道机构的各项规章制度，服从教练的指导，保持训练的纪律。
第七条练习者有义务爱护跆拳道机构的设施设备，保持训练场地的整洁和卫生。
第八条练习者有义务尊重教练和其他练习者，遵守社会公德，不得有挑衅、冲突等不良行为。
第三章教练的职责和权利第九条教练是跆拳道机构的重要工作人员，他们有责任引导练习者学习技术，提高水平，培养优秀的跆拳道运动员。
第十条教练有权利组织跆拳道训练活动，安排练习者的训练计划，对练习者进行指导和监督。
第十一条教练有义务保证训练的质量，传授正规的跆拳道技术和理论知识，培养练习者的纪律和责任感。
第十二条教练有义务维护跆拳道机构的声誉和形象，自觉遵守行业道德规范，不得有违背职业操守的行为。
第四章管理人员的职责和权利第十三条管理人员是跆拳道机构的主要管理者，他们有责任维护机构的正常秩序，保障训练的顺利进行。
第十四条管理人员有权利对机构内的各项活动进行管理和协调，提出改进建议，促进机构的发展和进步。
第十五条管理人员有义务保障练习者和教练的权益，确保他们的训练环境安全和舒适。
第十六条管理人员有义务对教练和练习者进行教育和管理，严格执行规章制度，维护机构的正常运转。
第五章纪律处分和奖励第十七条对于违反规章制度的练习者，应当根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停止练习等处罚。
第十八条对于表现突出、成绩优异的练习者，应当给予适当的奖励，包括表彰、奖品、提拔等激励措施。
跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部规章制度第一章总则第一条为了规范跆拳道俱乐部的管理，促进会员良好参与跆拳道活动，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于跆拳道俱乐部的所有会员，会员在加入俱乐部之时即被视为同意遵守本规章制度。
第三条跆拳道俱乐部是为了推广和弘扬跆拳道文化而设立，旨在提高会员身体素质、培养团队合作精神和自律自强意识。
第四条俱乐部会员应当遵守国家法律法规和体育道德规范，不得从事违法违规行为。
第五条俱乐部会员应当遵守比赛规则，遵循裁判指示，服从俱乐部领导和教练管理。
第六条俱乐部会员应当尊重师长，敬重老师，与同学友善相处，共同维护俱乐部的良好氛围。
第七条俱乐部会员在参加活动时应当注意安全，避免发生意外伤害。
第二章会员权利和义务第八条会员有选择参加跆拳道训练和比赛的权利，享受俱乐部提供的教学服务。
第九条会员有向俱乐部提出建议和意见的权利，俱乐部应当认真考虑并作出适当回应。
第十条会员有拒绝参加不符合法律规定或个人意愿的活动的权利，俱乐部不得强迫会员参加不愿意的活动。
第十一条会员有学习和提高技术水平的权利，俱乐部应当提供相应的教学资源和培训机会。
第十二条会员有参加俱乐部组织的各类活动的权利，如有特殊情况不能参加，应提前告知俱乐部。
第十三条会员有义务遵守本规章制度，服从俱乐部管理和教练指导。
第十四条会员有义务维护俱乐部的形象和声誉，不得有损俱乐部利益的行为。
第十五条会员有责任向俱乐部提供真实有效的个人信息，以便俱乐部做好管理和服务工作。
第十六条会员有义务保护俱乐部财产和设施，不得损坏或私自挪用俱乐部资产。
第三章俱乐部活动管理第十七条俱乐部定期组织跆拳道训练、比赛和其他相关活动，会员应按时参加。
第十八条活动时间、地点和内容由俱乐部统一安排，会员不得擅自变更或取消。
第十九条活动期间会员应当服从教练和裁判的指导，不得有违反比赛规则的行为。
第二十条活动中如有违反规定或发生纠纷，应当立即向俱乐部管理人员报告，不得擅自处理。
第二十一条俱乐部对活动期间发生的意外伤害负有相应的责任，会员应当依法依规处理。
跆拳道馆机构规章制度范本
第一章总则第一条为规范跆拳道馆的管理，提高教学质量，保障学员权益，促进跆拳道运动的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本跆拳道馆所有学员、教练员、工作人员及管理人员。
第三条本规章制度以跆拳道精神为指导，遵循公平、公正、公开的原则。
第二章道德规范与礼仪第四条学员应遵守跆拳道道德规范，尊敬师长，团结同学，遵守纪律，服从教练指导。
第五条学员进入道馆，应向国旗敬礼，向教练行鞠躬礼，表现出对跆拳道精神的尊重。
第六条学员应保持良好的仪表，禁止染发、描眉、涂手脚指甲油等行为。
第七条学员训练时，应穿着整洁的道服，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道。
第三章训练纪律第八条学员应按时参加训练，不得迟到、早退、旷课。
第九条学员训练时，必须按照教练的指令进行，精神饱满、气势高昂。
第十条学员实战训练必须在教练的指导下进行，注意不要踢到同伴没有保护的部位。
第十一条学员间应相互尊重、相互学习、取长补短，共同进步。
第四章道场纪律第十二条禁止在道馆内吸烟、饮酒，保持道馆内外的整洁。
第十三条上课时禁止闲聊，禁止带酒或其他食品进入道馆。
第十四条参加跆拳道训练必须穿道服，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道。
第十五条训练时禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）。
第十六条训练时没有教练的同意不可随意出去。
第十七条学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练。
第十八条合理使用馆内器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐放回原处。
第十九条不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带入馆内。
第五章违规处理第二十条学员如有违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、记过、停课、退学等处理。
第二十一条教练员如有违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、停职、解聘等处理。
第二十二条工作人员和管理人员如有违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、降职、辞退等处理。
第六章附则第二十三条本规章制度由跆拳道馆机构负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行。
第二十五条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
跆拳道馆学员规章制
跆拳道馆学员规章制第一章总则第一条为了规范跆拳道馆学员的行为，保证训练的顺利进行，加强学员的自律能力，提升学员的综合素质，特制定本规章制。
第二条本规章制适用于所有在跆拳道馆进行训练的学员。
第三条学员应当遵守本规章制，并配合馆内工作人员执行。
第四条学员有权对本规章制提出合理化建议，并提供改进的意见。
第五条跆拳道馆应当建立健全学员评价制度，对学员的表现进行定期评价，并根据评价结果进行奖励或处罚。
第二章学员的义务第六条学员应当积极参与训练，遵守课程安排。
第七条学员应当保持训练器材的整洁，爱护设施设备。
第八条学员应当遵守训练纪律，服从教练的指挥。
第九条学员不得携带与训练无关的物品进入训练场地。
第十条学员不得私自调整训练课程，不得随意缺席训练。
第十一条学员应当遵守跆拳道的道德规范，尊重教练和其他学员。
第十二条学员应当树立正确的比赛观念，遵守比赛规则。
第三章学员的禁止行为第十三条学员不得进行任何有损跆拳道馆形象的行为。
第十四条学员不得使用武力伤害教练和其他学员。
第十五条学员不得私自向外界泄露跆拳道馆的训练资料和教学内容。
第十六条学员不得利用跆拳道馆的平台从事非法活动。
第四章学员的奖励与处罚第十七条跆拳道馆将根据学员的训练情况进行定期评价，对表现优秀的学员进行奖励。
第十八条对违反本规章制的学员，跆拳道馆将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停训练等。
第十九条对严重违反本规章制的学员，跆拳道馆有权终止其学习资格，并保留法律追究的权利。
第五章附则第二十条跆拳道馆应当通过官方发布渠道，向学员公布本规章制。
第二十一条本规章制的解释权归跆拳道馆所有，并有权对其进行修改。
第二十二条本规章制自颁布之日起执行。
以上即为跆拳道馆学员规章制，学员在参加跆拳道训练之前，请仔细阅读并遵守本规章制。
跆拳道馆内员工管理制度
第一章总则第一条为加强跆拳道馆的管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆全体员工，包括教练、助教、前台接待、后勤人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，确保跆拳道馆的稳定发展。
第二章教学管理第四条教练应具备跆拳道专业资质，热爱教育事业，具有良好的师德师风。
第五条教练需参加馆内定期举办的培训，不断提高自身业务水平和教学能力。
第六条教练应按照教学计划进行教学，确保教学质量。
第七条教练需关心学员，尊重学员，严禁体罚或变相体罚学员。
第八条教练应定期与学员家长沟通，了解学员情况，共同促进学员成长。
第三章员工行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守馆内各项规章制度。
第十条员工应团结协作，互相尊重，共同维护馆内和谐氛围。
第十一条员工应诚实守信，不欺骗、不误导学员及家长。
第十二条员工应廉洁自律，不得收受学员及家长的财物。
第十三条员工应保持良好的精神风貌，穿着整洁，仪容端庄。
第四章考勤管理第十四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十五条员工因特殊情况需请假，需提前向主管申请，并经批准后方可离岗。
第十六条员工请假期间，应将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
第五章薪酬福利第十七条员工薪酬根据岗位、工作能力、工作业绩等因素确定。
第十八条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
第十九条馆内定期举办员工培训、团队建设等活动，提高员工综合素质。
第六章附则第二十条本制度由跆拳道馆行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符之处，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
跆拳道日常管理制度
第一章总则第一条为规范跆拳道馆的日常管理，确保跆拳道运动的健康发展，提高教学质量，保障学员的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆的所有学员、教练员、工作人员及管理人员。
第三条跆拳道馆应遵循“以学员为本、以教学为中心、以安全为保障”的原则，全面提高跆拳道运动水平。
第二章教学管理第四条教练员应具备跆拳道教练员资格证书，具备良好的职业道德和业务素质。
第五条教练员应按照教学大纲进行教学，确保教学内容科学、系统、全面。
第六条教练员应关心学员的学习和生活，尊重学员个性，因材施教。
第七条教练员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质。
第八条学员应按时参加训练，遵守训练纪律，尊重教练员。
第三章训练管理第九条训练场地应保持整洁，训练器材齐全，定期进行消毒。
第十条学员进入训练场地前，应穿着统一的跆拳道服，佩戴护具。
第十一条训练过程中，学员应遵循教练员的指导，注意安全，防止意外伤害。
第十二条学员应积极参与训练，提高自身技术水平和身体素质。
第四章日常管理第十三条跆拳道馆应建立健全门卫制度，确保学员、教练员及工作人员的人身和财产安全。
第十四条跆拳道馆应定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十五条学员、教练员及工作人员应遵守公共秩序，维护馆内环境卫生。
第十六条学员、教练员及工作人员应爱护公共设施，不得随意损坏。
第五章奖惩制度第十七条对在跆拳道运动中表现突出的学员、教练员及工作人员，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由跆拳道馆负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
一、学员管理制度1. 学员应遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员。
2. 学员应按时参加训练，不得无故缺课。
3. 学员应穿着统一的跆拳道服，保持良好的仪表。
4. 学员应积极参加各项活动，提高自身综合素质。
5. 学员应关心集体，团结友爱，互相帮助。
二、教练员管理制度1. 教练员应具备跆拳道教练员资格证书，热爱教育事业。
跆拳道馆相关规章制度
跆拳道馆相关规章制度为了维护跆拳道馆的正常运转，保证学员的安全和健康，制定了以下规章制度：第一条：遵守馆规1.1 学员在馆内应当尊重馆长、教练和其他学员，遵守跆拳道馆的规定和纪律，不得有违反馆规的行为。
1.2 学员应当遵守馆内的训练时间，不得迟到早退，未经允许擅自离开训练场地。
1.3 学员在馆内应当保持馆内整洁，不得随意丢弃垃圾，不得在墙壁上乱涂乱画。
1.4 学员应当遵守安全规定，训练时应穿着合适的跆拳道服装和保护装备，遵守教练的指导，不得擅自进行危险的动作。
第二条：训练纪律2.1 学员应当认真听从教练的指导，按照训练计划进行训练，并且不得私自练习馆外的其他格斗技术。
2.2 学员在训练时应当保持专注，不得打闹、聊天或者影响其他学员的训练。
2.3 学员应当尊重教练和其他学员，不得出言不逊或者挑衅他人。
2.4 学员在训练时应当严格遵守训练安排，不得擅自离开训练场地，不得私自调整训练计划。
第三条：比赛参与3.1 参加馆内比赛的学员应当遵守比赛规则，不得作弊或者违规操作。
3.2 参加比赛的学员应当尊重裁判和对手，不得进行违规动作。
3.3 参加比赛的学员应当保护自己和对手的安全，不得恶意伤害他人。
3.4 比赛结束后，学员应当尊重比赛结果，不得对输赢有不当的抱怨或者言行。
第四条：处罚规定4.1 对于触犯规章制度的学员，馆长有权对其进行处罚，包括口头警告、写检讨书、停止训练等。
4.2 对于严重违规的学员，馆长有权暂停或者终止其在馆内的训练资格。
4.3 如果学员对处罚有异议，可以向馆长提出申诉，并接受调查处理。
第五条：其他规定5.1 本规章制度有调整或者补充的，以馆长的通知为准。
5.2 学员在遵守规章制度的同时，也应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
5.3 馆长有权对本规章制度进行解释并进行调整，学员应当配合执行。
总结：以上是跆拳道馆的相关规章制度，希望所有学员能够严格遵守，共同维护一个良好的训练环境和氛围。
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跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部章程
~1~
阳光体育跆拳道俱乐部章程
第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11)
~2~
阳光体育跆拳道俱乐部章程
第一章总章
第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”;
第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈;
第三条:俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ;
第二章活动内容
第一条:训练安排。
保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整;
第二条:活动组织。
为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流;
第三条:意见和建议。
鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力;
第四条:交流与发展。
休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责;
~3~
竞技与鼓励。
每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条:
能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。
第六条:会议制度。
每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。
第三章会员制度
第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部;
第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策
1. 不招收素质道德低下学员;
2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员;
3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收;
第三条:俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部;
~4~
第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度;
第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成:
主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别
为:财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。
一、主席职责:
1. 主持俱乐部日常大小会议;
2. 定制俱乐部规章制度;
3. 安排学员训练时间;
二、副主席职责:
1. 制定每阶段相应的教学计划;
2. 选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班
人。
3(开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣; 4. 对于基础较差的学员，可单独拉出来进行教学讲解;
~5~
训练时多鼓励学员，让他们不要放弃，让学员知道我们是一5.
个整体，我们不抛弃不放弃任何一名热爱跆拳道真心喜欢跆拳道的学员;
6. 参加道馆专业培训，为更好的带领新学员打好自身基础;
7(耐心教学，细心给学员讲解跆拳道动作技巧;
三、财务部职责:
1.负责招新期间的财物管理以及日常活动的开支;
2.监管俱乐部的所有经费，对日常经费和活动经费作出预算和统筹，对各类收支情况做好统计工作，核实报销，管理账目工作。
3.不得有徇私舞弊等现象，同时配合老师或其他各部门的工作。
四、活动部职责:
1. 组织大家参加每周训练;
2. 登记学员有课和请假情况，训练时做好考勤记录;
3(策划与组织跆拳道俱乐部开展的活动;
4. 组织每届新生见面交流会;
五、宣传部职责:
1. 负责招新时的海报宣传单设计与宣传俱乐部工作，每年组织人员参加俱乐部招新活动;
~6~
2(通知俱乐部的日常活动;
3. 宣传跆拳道相应知识;
六、外联部职责:
1. 负责处理俱乐部与其他单位发生的业务及交流;
2. 与非同性质的社团联谊，让社员了解其它社团的情况结交一些新的朋友;
3.与道馆建立教学赞助联系;
4.帮助跆拳道内部教练与学院的沟通和联系，促进学员之间的建立友好关系，同时协助其他部门做好招新工作。
七、秘书处职责:
1. 记录每次开会内容，总结会议成果;
2(记录会员所反映俱乐部存在的不足;
3. 保管俱乐部训练器材(道靶、护具等)，清点数目，防止丢失;
4. 统计学员信息资料
如:姓名出生年月联系方式 ;
~7~
八、策划部职责
1(负责对俱乐部举办的活动进行组织、宣传和策划工作，并制定招新策划书;
2.积极主动与其他部门做好分工协作工作，配合其他部门做好会员招新工作。
九、权益部部长
1.负责建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助跆拳道与会员的关系。
十、竞训部职责
1.负责馆内相关器材的管理工作;
2.协助活动部做好会员招新;
3.协助外联部作好活动的宣传工作;
4.做好招新时的公开课的表演等。
第五章训练规则
1(教练与学员训练时，一律穿道服，并且穿戴整齐，不得挽袖，训练途中不准解道带脱道服;
2(训练时学员不得无故迟到与不到，对于迟到者视相应情况给予警告或进行素质训练惩罚;
3(有事不能来或有事需要晚来训练的学员需向所在部部长请假;
~8~
4(迟到者需向教练敬礼并说明迟到缘由，迟到者进入队列需要
插队时需要向两边的队友敬礼方可入列;
5. 训练时，学员不得佩戴各种饰品
如:手表手镯戒指项链耳环耳钉等;
6(训练时不得讲与训练无关的话题，不准不经教练允许离队接电话，不准不经允许擅自离队喝水，实在有事者需举手报告，获得教练批准方能进行处理;
7. 训练中如有体力不支或身体不适者，应及时向教练反应情况在边上休息
8(学员不许与教练顶撞，如实在是教练的原因，请下课后找教练说清;
9(有不懂的动作可以请练多示范几遍;
10. 训练可以适当缩短训练时间，增加与跆拳道有关的一些游戏丰富大家训练生活，如:反应训练抗晕训练往返冲刺跑等训练;
11. 增加趣味多人合作训练科目，增强团队团结意识;
12(爱护练习器材，使用器材后需放归原处并整理好;
13(下课时，学员需立正向高带位的师兄师姐教练敬礼，师兄师姐要立正回
礼，最后组织学员呐喊鼓舞大家学习跆拳道的士气;
~9~
第六章奖惩制度
1、针对认真训练，表现优秀者，可以给予相应的物质奖励;
2、俱乐部是校体育部直属部门，享有同校学生会同等的综测;
3、奖罚分明建立惩罚机制，凡无故迟到学员，第一次男生40拳卧撑，女生40
深蹲，如多次发现该学员迟到，教练员必须向该学员问明缘由作出相应的协商处
理。
4、凡无故不到者，第一次发现，问明缘由给予提示或者警告，第二次发现，
问明缘由，该罚的惩罚，需要协商调剂的协商调剂、多次不到学员作自动放弃处理;
5、俱乐部是校体育部直属部门，主要管理人员享有同校学生会同等的加分制
度;根据大家的招新表现以及考勤值班等日常工作进行考核，采取计分制原则，对
积极参加活动以及给俱乐部做出较大贡献者给予加分，对有损俱乐部名声者视情节
严重程度处于相关惩罚。
6、在每学期期末，针对认真训练与积极参与俱乐部活动的成员，表现优秀
者，可以给予相应的物质奖励以及颁发相关证书等。
第七章部长、主席竞选条件
一、跆拳道俱乐部部长竞选条件:
1、必须是跆拳道俱乐部成员;
2、长期坚持训练且品行端正。
~10~
二、跆拳道俱乐部主席竞选条件:
1、必须为跆拳道俱乐部部门副部长以上职称;
2、要有非常强的责任意识，能够时刻俱乐部及俱乐部成员的利益。
~11~。