[规章制度]跆拳道教练规章制度

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跆拳道教练考核规章制度

跆拳道教练考核规章制度

跆拳道教练考核规章制度第一章总则为规范跆拳道教练员的培训和考核工作,提高教练员水平,培养更多优秀的教练员,特制定本规章制度。

第二章考核资格1. 考核对象必须是已经通过跆拳道初级教练员培训学习,并获得相应证书的人员。

2. 考核对象必须具有一定的跆拳道基本功底和教学经验,能够胜任教练员的工作。

第三章考核内容1. 跆拳道技术包括基本动作、进阶动作、套路演练等技术内容。

2. 跆拳道理论包括跆拳道起源、发展历史、规则、裁判要点等理论知识。

3. 教学能力包括教学方案设计、教学方法、师徒关系、团队合作等教学能力。

4. 素质考核包括专业精神、团队意识、服务意识等素质考核。

第四章考核形式1. 理论考试考核对象需通过书面考试,测试跆拳道理论知识。

2. 技术考核考核对象需进行技术表演,展示跆拳道基本动作和套路。

3. 教学展示考核对象需设计教学方案,进行教学展示,展示自己的教学能力。

4. 面试评审考核对象需接受领导和专家的面试评审,评估其素质能力。

第五章考核评定1. 考核评委根据考核内容和形式,对考核对象进行评定。

2. 考核评定结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。

3. 考核及格者方可获得跆拳道教练员资格证书,并被录用为教练员。

4. 考核不及格者可以重新参加考核,直至通过考核为止。

第六章考核管理1. 考核活动要由相关部门组织安排,确保考核的公平公正。

2. 每次考核都应有考核计划和考核方案,并有专门人员负责组织实施。

3. 考核结果应及时通知考核对象,并将考核结果公示在指定场所。

第七章复核与监督1. 对考核结果有异议的考核对象可以提出复核申请,由相关部门组织人员进行复核。

2. 对考核活动有违规违纪行为的人员,将予以严肃处理。

第八章附则本规章制度自颁布之日起执行,对外公布。

涉及具体细则的事宜,由相关部门另行制定和补充。

跆拳道馆教练管理制度

跆拳道馆教练管理制度

跆拳道馆教练管理制度第一章总则第一条为了规范跆拳道馆教练管理,提高教练团队的素质,确保教学质量,制定本制度。

第二条本制度适用于跆拳道馆的所有教练,包括全职教练和兼职教练。

第三条跆拳道馆教练应当严格遵守本制度的规定,服从管理,提高专业素质,积极为学员服务。

第四条跆拳道馆应当建立健全教练团队管理体系,明确教练的岗位职责和权利,建立考核和奖惩机制,促进教练的专业成长。

第五条跆拳道馆应当加强对教练的培训,规范教练的行为,提高教练的教学水平和服务质量。

第六条跆拳道馆应当定期评估教练的表现,对表现突出的教练给予奖励,对表现较差的教练进行培训和考核。

第七条跆拳道馆应当建立健全教练的薪酬福利制度,保障教练的合法权益,激励教练提高教学水平。

第八条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理,促进教练之间的交流和合作,提高教练的团队意识。

第九条跆拳道馆应当建立健全教练的安全保障措施,确保教练在工作中的安全和健康。

第二章教练的选拔与培训第十条跆拳道馆应当根据需要,通过严格的选拔程序,择优聘用合格的教练。

第十一条跆拳道馆应当为新聘教练提供系统的培训,包括跆拳道教学知识、教学技巧、心理辅导等方面的培训。

第十二条跆拳道馆应当定期组织教练的业务培训和专业技能培训,提高教练的教学水平和服务质量。

第十三条跆拳道馆应当鼓励教练参加各类教练资格考试和教练比赛,促进教练的专业成长。

第十四条跆拳道馆应当加强对教练的日常指导和辅导,提高教练的业务水平和综合素质。

第三章教练的管理与考核第十五条跆拳道馆应当建立健全的教练管理体系,明确教练的岗位职责和工作任务。

第十六条跆拳道馆应当根据教练的表现和业绩,对教练进行定期评估和考核,及时发现和解决问题。

第十七条跆拳道馆应当建立健全的教练考核制度,适时组织教练进行定期的考核和评比。

第十八条跆拳道馆应当建立奖惩机制,对表现突出的教练给予奖励,对表现不佳的教练进行处罚和激励。

第十九条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理,适时组织教练开展业务交流和经验分享。

跆拳道教练员守则三篇

跆拳道教练员守则三篇

跆拳道教练员守则三篇篇一:教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规;2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排;3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展;4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止;5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平;6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高;7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持;二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容;6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情;8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问。

跆拳道对教练的要求1.给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。

2.从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。

3.多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4.时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。

学会威而不怒,让学员又敬又爱。

5.训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。

6.和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。

7.教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度【篇一:跆拳道教练员守则】教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规;2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排;3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展;4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止;5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平;6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高;7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持;二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容;6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情;8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。

2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。

3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。

学会威而不怒,让学员又敬又爱。

5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。

6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度1. 介绍本文档旨在规范跆拳道教练的行为和要求,确保教练们在教学过程中遵守相关规定,提供高质量的教育和训练服务。

教练是学生学习跆拳道的引导者和榜样,他们的行为会对学生产生深远的影响,因此有必要制定规章制度以维护教练的职业道德和教学礼仪。

2. 跆拳道教练的职责2.1 提供专业的教学和指导:教练应具备专业的技术知识和教学经验,能够正确指导学生进行跆拳道训练,确保训练的安全性和有效性。

2.2 培养学生的品格和道德观念:教练应该以身作则,积极培养学生的品格和道德观念,引导学生建立正确的价值观念和行为准则。

2.3 促进学生的健康成长:教练应关注学生的身体和心理健康发展,帮助学生养成良好的生活习惯和健康的生活方式。

3. 教练行为准则3.1 专业素养•教练应具备扎实的专业知识和训练经验,定期更新自己的知识和技能。

•教练应遵循国家和组织的规定,不得从事违法违规的行为。

3.2 课堂管理•教练应准时到达训练场地,为学生提供充足的训练时间。

•教练应制定合理的训练计划和课程安排,确保学生的全面发展。

•教练应对学生的训练过程进行监督和指导,及时纠正他们的错误动作和姿势。

3.3 行为规范•教练应保持良好的个人形象和仪表,给学生树立良好的榜样。

•教练应尊重学生的人格和隐私,不得有侮辱、歧视或不当的言行举止。

•教练应积极参与体育精神的传播,培养学生的团队合作和竞争意识。

4. 教练考核与奖惩机制4.1 教练考核•教练应定期参加技术和教学培训,提高自己的专业技能。

•教练应进行教学质量评估,接受学生和家长的评价和反馈。

4.2 奖励机制•出色的教练可以获得荣誉称号和奖励,以表彰他们的卓越表现。

•优秀的教练可以获得晋升和职务提升的机会,进一步担任重要教练职位。

4.3 处罚机制•违反规章制度的教练将受到相应的处罚,包括扣除工资、降低职称等惩罚措施。

•严重违法违规的教练将被解除教练资格,不得再从事跆拳道教练工作。

5. 结语本文档规定了跆拳道教练的职责和行为准则,希望教练们能够认真遵守,做到以身作则,为学生提供优质的教学和指导服务。

跆拳道教练管理制度

跆拳道教练管理制度

跆拳道教练管理制度第一章总则第一条为规范跆拳道教练的管理行为,提高教练的管理水平,促进跆拳道事业的发展,制定本管理制度。

第二条本制度适用于跆拳道教练队伍的管理工作。

第三条跆拳道教练应遵守本制度以及相关规定,并全面履行本职工作。

第四条跆拳道教练应当严格遵守道德规范,不得有违法乱纪行为。

第五条对于教练队伍的管理,应当严格依法依规开展,维护公平公正。

第六条跆拳道教练应当接受相关管理部门的监督和管理。

第二章教练队伍的组建第七条教练队伍的组建应当按照相关规定进行,必须取得国家认可的教练资质。

第八条教练队伍的组建应当合理,配置齐全,充分保障训练工作的开展。

第九条教练队伍的组建应当根据跆拳道人才队伍的需求,合理设立不同层次的教练岗位。

第十条教练队伍的组建应当考虑到年龄、性别、经验等因素,确保队伍的多样性。

第十一条教练队伍的组建应当注重培养新生力量,鼓励优秀年轻教练的发展。

第三章教练队伍的管理第十二条教练队伍的管理应当以服务队员为宗旨,促进队员的综合能力提升。

第十三条教练队伍的管理应当注重团队协作,推动教练相互之间的合作和交流。

第十四条教练队伍的管理应当注重个性发展,鼓励教练发挥自己的特长和优势。

第十五条教练队伍的管理应当建立健康的竞争机制,激励优秀教练的成长。

第十六条教练队伍的管理应当建立健全的考核机制,对教练的工作进行定期评估。

第十七条教练队伍的管理应当建立健全的激励机制,提高教练的积极性和创造力。

第四章教练队伍的培训第十八条教练队伍的培训应当符合国家规定,持续提升教练的专业水平。

第十九条教练队伍的培训应当注重理论与实践相结合,提高教练的综合素质。

第二十条教练队伍的培训应当注重个性发展,培养教练的创新思维和探索精神。

第二十一条教练队伍的培训应当注重团队建设,促进教练之间的合作和交流。

第二十二条教练队伍的培训应当注重实效,确保培训成果的应用和推广。

第五章教练队伍的考核第二十三条教练队伍的考核应当建立科学合理的评价体系,全面评估教练的综合能力。

跆拳教练员规章制度

跆拳教练员规章制度

跆拳教练员规章制度第一条为规范跆拳教练员的行为,提高教练员的素质和水平,促进跆拳事业的发展,特制定本规章制度。

本规章制度适用于所有从事跆拳教练工作的人员。

第二条跆拳教练员应具备以下条件:(一)身体健康,具有良好的体魄和体能;(二)具有相关的跆拳教练资格证书;(三)具备扎实的跆拳技术功底和较高的竞技水平;(四)具备良好的师德和职业道德,能够严格遵守本规章制度和相关规定。

第三条跆拳教练员应遵守以下工作纪律:(一)维护跆拳运动的形象,尊重跆拳规则和规章制度,严格遵守竞赛规则和裁判指示;(二)尊重学员,不得侮辱、虐待学员,不得利用职务之便谋取私利;(三)培养学员的独立思考能力和自觉性,不得强求学员违背其信念或原则;(四)不得以任何形式对学员施加身体或心理的伤害;(五)注重团队合作,积极协助其他教练员,形成良好的师徒关系;(六)积极参加业余培训和教练员考核,提升自身的教育水平和专业技能。

第四条跆拳教练员应遵守以下职业操守:(一)热爱跆拳事业,积极投入教练工作,关心学员的身心健康和全面发展;(二)严格遵守学员的学习进度和身体状况,根据学员的实际情况制定合理的训练计划;(三)注意学员的心理变化和情绪波动,及时与学员沟通,疏导学员的情绪;(四)善于倾听学员的建议和需求,不断改进和完善教学方法和内容;(五)珍惜学员的信任和感情,保护学员的隐私和权益,不得散播学员的个人信息;(六)在教学过程中,要注重安全防范,确保学员的身体安全和健康;(七)不得违反职业道德,不得从事与跆拳事业无关的非法活动。

第五条跆拳教练员应履行以下责任:(一)积极传授跆拳技术,提升学员的技能水平和竞技实力;(二)关心学员的身心健康,促进学员的身体发育和心理成熟;(三)引导学员明辨是非,培养学员的正确价值观和行为准则;(四)组织学员参加跆拳比赛和表演,培养学员的竞赛意识和团队合作精神;(五)根据学员的特长和兴趣,制定个性化的训练计划,激发学员的学习积极性和创造性;(六)与学生建立良好的师生关系,以身作则,成为学生的楷模和榜样。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度篇一:跆拳道规章制度一、严守跆拳道的礼仪规范(1)遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗敬礼(2)与同伴互相问好,遇到教练或俱乐部内高色带的会员时,须首先敬(3)队员进入或离开道馆,须向国旗行鞠躬礼、向教练行鞠躬礼,必须竭尽所能遵守跆拳道精神,遵守道馆制度和教练管(4)队员禁止染发、描眉、涂手脚指甲油,否则教练有权终止其训练(5)训练时严格按照教练指令练习,精神饱满、气势高昂,实战必须在教练的指导下进行,并注意不要踢到同伴没有保护的部位(6)(7)学员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步(8)尊重师长和教练,听从教练的指导,做到以礼始,以礼终二、道场纪律(一)禁止吸烟,上课时禁止闲聊,禁止带酒或其他食品,爱惜道馆内外的物品设施,保持道馆内外的整洁,积极参加清洁任务(二)参加跆拳道训练必须穿道服训练,佩戴腰带,赤脚上垫子或穿专业道,上课训练禁止佩戴饰物(例如手表、戒指、项链等)并保持道服整洁(三)训练时没有教练的同意不可随意出去,(四)学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练,(五)合理使用馆内器材,爱护馆内设施,器材使用后整齐放回原处,(六)不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内,(七)学员严禁于道场内吸烟、说粗话、吐痰,应保持道场清洁。

学员按照每周执勤表打扫道馆卫生(八)道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏,造成不良后果的自行承担责任学员未得批准迟到或早退三次及三次以上的,给于队内通报批评;篇二:跆拳道俱乐部规章制度跆拳道俱乐部章程阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章3活动内容?????????3会员制度?????????4组织机构和部门职责????5训练规则?????????8奖惩制度?????????10部长、主席竞选条件????11阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章总章第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”;第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻,忍耐克己,百折不屈;第三条:俱乐部口号“战胜自我,走向成功”;第二章活动内容第一条:训练安排。

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跆拳道教练员规章制度
作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。

因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则:
、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课;
、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬;
、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼让;
、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练
形象的事;
、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康;
、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __;
、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请;
、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为;
、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现;
、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责;
、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课;
、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动;
、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动;
、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为;(如发现私自授课将立即开除)
、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品;
、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。

、每次训练要提前二十分钟到训练馆,半年内迟到三次的将立即开除,请假要在一周前请假否则不予给假;(迟到一次罚款10 元无
故旷课罚款 100元旷课 3 次将立即开除)
、上课教练不化妆,不留烫怪异发型,头发要整齐不许带项链,手镯等装饰品,上课必须身穿道服、道鞋,做到仪表端庄,整洁得体;
、上课期间手机静音,不接打电话,看发短信,工作时间不做与工作无关的事情;
、教学语言要健康、规范、简洁生动,不得在教学现场或学生中使用带有恐吓、淫秽、低级粗俗的言语;
、不得私自在教学场地与学员面前传授与教学内容无关的技术或高度危险动作;
、动作示范要准确到位,不断提高教学质量;
、升级考试时教练员到场必须穿着道服、道鞋。

队伍快静齐,说话声音宏亮,考级过程中不得与家长说话,随便出入;不能到场者需提前请假
、教练员离职需提前一个月向上级领导申请,允已批准后方可离职。

擅自离岗者,不予下发当月工资。

、自觉遵守道馆各项规章制度,维护道馆正常秩序;
以上规章制度请教练自觉遵守如有违反罚款 10元至 100 元河北省中天跆拳道教育中心
_______.3.1
跆拳道规章制度
跆拳道馆是练习跆拳道技艺的场所,学员应该遵守道馆的制度,制定目的是为了加强学员有效的学习跆拳道,有效的训练个人的意志和身体。

、学员进入或离开道馆,须向国旗行鞠躬礼、向馆长或教练行鞠躬礼,学员必须竭尽所能遵从跆拳道精神,遵守道馆制度及服从馆长或教练的管理。

、在道馆内,不论年龄、资历,学员与馆长或教练说话必须礼貌,教练或馆长可对学员训练进行严格的要求。

、参加本道馆训练必须身着本道馆指定道服,并保持道服整洁,保持道服整洁是武德的基本规范要求,道服必须背向国旗,不穿道服者不许进入道馆。

、未经教练同意,学员不得随意早退,迟到者算旷课一次,迟到要喊“报告”迟到的学员要自觉补做热身活动;训练要严肃认真,嬉闹偷懒者按相应的动作进行体罚,数量强度即定。

、训练前做好各项准备工作,上课时严禁高声谈话、嬉笑,不准戴手表、项链及眼镜等饰物,手机调到无声状态,不准食用口香糖,道馆内禁止吸烟,在道馆以外不准穿道服和道鞋。

、饮酒后不能参加跆拳道练习、不许进入道馆。

道馆有权终止顽厉学员的上课资格。

、因身体原因不得不中断训练的学员,可在场地外休息不得进入训练场地或干扰其他学员训练,学员之间要互敬互助,不得恶意嘲弄、谩骂及打架斗殴,违者一律开除。

、学员在训练前必须摘掉眼镜,并放入自己包内保管,如因摘掉眼镜视力不清,请务必配好隐形眼镜再来上课。

学员在训练中因佩带眼镜及无视教练要求自行训练不当造成的损害后果自负。

本道馆不承担任何责任 !
、严格按照道馆关于训练卡转让,退卡及有效期说明的各项规定办理学员训练卡;如遇任何争议以道馆训练卡的各项规定为准则并按时缴纳本道馆的训练费用。

跆拳道协会规章制度
为了你我能更好的修练跆拳道运动,与你共同享受成功的挑战,本着互尊、互敬、友爱的尚武精神,同时使自己得到更好的锻炼,请你遵守本协会的各项规章制度,争取做一名合格的,优秀的学员,本协会规章制度如下:
一、遵守跆拳道“以礼始,以礼终”的训练宗旨。

二、学员开始训练时,以端正姿势依次向教练、会长敬礼。

最后学员间相互敬礼。

三、学员必须身着跆拳道服训练,并严格遵守训练时间,不许迟
到、早退、旷课。

四、训练期间,不得打电话,听电话,同时注意语言文明。

五、注意场地卫生,训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑
六、学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满,气合响亮,训练时严格按教练或负责人的指令去训练。

七、训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步,不可以大欺小,以高欺低。

八、如果在当天的训练时间里,学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假,任务完成后应马上归队训练。

九、凡本协会的学员当中有打架,挑衅闹事等恶劣行为者,一经发现将作出开除。

十、训练期间,若有训练态度极端不认真,纪律特别散漫的学员,经教练或会长多次教育仍不改者,将作出开除处理。

十一、训练时间,不可迟到,有事不能来训练的要提前向教练或会长请假,迟到者依情节给于体质惩罚,无特殊原因五次不参加训练的开除处理。

希望所有的学员能严格遵守本协会的各项规章制度争取以自己的优良品质作先锋,同时祝愿所有学员能在本协会得到更好的发展
内容仅供参考。

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