煤矿机构设置定岗定员表
煤矿机构设置和定员方案
煤矿机构设置和定员方案（草案）根据煤矿安全生产、经营管理的实际情况，结合贵州当地煤矿监管部门要求，制定了煤矿机构设置和定员方案。
一、矿级领导机构：总经理：一名，负责矿井的安全、生产、经营管理工作。
经营副总经理：一名，负责矿井的经营、财务管理。
矿长：一名，负责矿井的生产、调度工作，及安全管理工作。
总工程师：一名，负责矿井的“一通三防”、防治水、通风等技术工作。
生产副矿长：一名，负责协调矿井的生产、调度工作。
安全副矿长：一名，负责矿井安全生产管理工作。
机电副矿长：一名，负责矿井机电运输及设备管理。
共7人。
二、部门机构设置及定员：1、生产技术部：负责矿井的生产与技术管理工作，包括采煤、掘进、水文地质、储量管理、产量、进尺、测量、预算等。
设主任1人、副主任1人、主管技术员3人、测量工2人，共7人。
2、调度室：负责矿井的安全生产调度和监测监控、人员定位、通讯安装及维修等工作。
设主任1人、副主任1人、调度员3人、监测监控4人、设备维护2人，共11人。
3、安监部：负责矿井的安全管理及质量标准化工作，包括：安全检查、井口检身、安全信息站、培训、质量标准化等。
设主任1人、副主任1人、井口检身工4人、安全检查员12人、技术员2人，共20人。
4、通防部：负责矿井的“一通三防”技术与管理工作，包括：瓦斯管理、测风测尘、防突与防治水管理等。
设主任1人、副主任1人、技术员1人、测风工、测尘工2人、防突管理员6人，共11人。
5、机电部：负责矿井的机电运输管理工作，包括：提升运输、通风、排水、压风、井上下供电、防爆与设备管理、质量标准化等。
设主任1人、副主任1人、技术员2人、防爆检查工3人，共7人。
6、计划营销部：负责矿井的物资供应、销售、经营考核、工程验收、计划等。
设主任1人、副主任1人、采购1人、经营考核1人、装载机司机2人、销售2人、计划1人，磅房管理员6人共15人。
7、综合管理办公室：负责矿井的档案管理、人力资源、政工、库房、劳资、文秘、炸药库、矿区保卫、消防、车辆、接待等工作。
铜鑫煤矿人员定位系统统计表
28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
经营财务部
后勤办公室
食堂
综合工区
陈宗宝 郑鹏 祝宝安 夏恩品 孔现彬 董伟 郭洪军 李畅 张峰 李焕亮 赵君 潘南 邓大海 刘丛丛 徐志国 管教卫 庞建军 毕田辉 陈丰琴 宋素珍 王改玲（大） 范霞 邱传菊 杨萍 常云 孟娜 张成辉 田庆勇 高全芝 胡忠坤 柳长贵 李平民 张维刚 宁方涛 李信伟 冯加俊 鲁奇 李昌迎 鲍文峰 苏保祥 尹华 刘畅 王玉坤 郭英江 鲁小二 刘业进 张德强 赵勇刚 夏崇伟 尚道成 李从军 邱思昌 查海平 孙磊 高贵荣
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 2 3 4 1 2 3 1 2 3
48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102
综合工区 103 104 105 106 107 108 109 110 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 程玉印 安叶 陈福德 刘香梅 柯昌义 雷丽丽 高选民 郭军全 李顺 巩长兵 刘业明 刘业吉 鲍源 吴敏国 张迎 范奎 邱成锋 王成孝 吴钦水 刘业莲 沈庆雪 张轲 王豪 李强 李新 陈传杰 吕龙龙 麻亮 薛力玮 李鸿军 白荣意 胡秀峰 范庆龙 万光强 马建新 高祥振 万志金 李传宝 鲁小波 胡秀伟 胡兰全 胡秀信 胡秀凤 王常海 万志元 纪胜伟 尹成学 鲁二波 王庆华 陈传明 武士强 陈爱飞 安会平 吴茂利 石磊 付道江 罗广明 压风机 锅炉 锅炉 灯房 灯房 灯房 皮带工 皮带工 机运工 皮带工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 皮带工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 机运工 掘进副总 区长 副区长 副区长 技术副区长 班长 迎头工 辅助工 辅助工 机修工 机修工 副班长 班长 辅助工 迎头工 辅助工 辅助工 迎头工 迎头工 班长 材料员 文书 副班长 迎头工 综掘机司机 辅助工 迎头工 本地自招 本地自招 本地自招 本地自招 本地自招 本地自招 本地自招 本地自招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 新招 矿管新调 矿管新调 矿管新调 矿管新调 矿管新调 矿管新调 矿管新调 矿管新调 全民 立业 立业 立业 全民 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业 立业
定岗定编定员明细表
填表说明：
为规范我公司2017年各岗位人员的编制，合理、优质的配置人员，请各部门负责人结合新一年的经营目标，详细填写此表。
集团公司将对各公司人员配置情况进行严格评审，评审通过后将作为新一年人员招聘、调整等主要参考依据。
1、岗位确定要求：符合2017年公司、部门实际业务和发展要求，按照企业各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗；
2、人员编制要求：本着“精炼、精致”,提高工作效率的原则,规定各类岗位必须配备的数量。
3、非生产人员担任的工作要提取关键词填写，零部件生产岗位人员要具体到操作的机床号，自动化生产岗位人员要具体到操作的机床类型。
编制：审核：批准：。
煤矿定岗定员方案
4煤矿定岗定员方案咱们得明确一下，定岗定员这事儿，不是拍脑袋就能决定的。
它涉及到生产效率、安全系数、人员成本等多个方面。
我会从实际出发，结合4煤矿的具体情况，给出一个操作性强的定岗定员方案。
一、岗位设置1.矿井生产岗位矿井生产岗位是煤矿的核心，包括采煤工、掘进工、支护工、运输工等。
采煤工：主要负责煤炭的开采，根据矿井的生产能力，设置10个采煤班组，每组10人，共计100人。
掘进工：负责矿井巷道的开拓，设置8个掘进班组，每组12人，共计96人。
支护工：负责矿井巷道的支护工作，设置6个支护班组，每组8人，共计48人。
运输工：负责煤炭和物料的运输，设置4个运输班组，每组10人，共计40人。
2.辅助生产岗位辅助生产岗位包括维修工、电工、通风工等。
维修工：负责矿井设备的维修和保养，设置2个维修班组，每组6人，共计12人。
电工：负责矿井的供电系统，设置2个电工班组，每组6人，共计12人。
通风工：负责矿井的通风工作，设置2个通风班组，每组6人，共计12人。
3.管理岗位管理岗位包括矿长、副矿长、生产科长、安全科长等。
矿长：全面负责矿井的生产和安全管理工作，1人。
副矿长：协助矿长管理矿井的生产和安全工作，2人。
生产科长：负责矿井的生产计划、组织、协调和统计工作，1人。
安全科长：负责矿井的安全管理工作，1人。
二、人员配置1.采煤工采煤工是矿井生产的主力军，要求具备一定的技能和体力。
在人员配置上，可以选择有一定煤矿工作经验的熟练工，同时，也可以招聘一部分新手，进行培训后上岗。
2.掘进工掘进工需要掌握一定的地质知识和巷道开拓技能。
在人员配置上，可以招聘一部分有经验的掘进工，同时，也可以从其他岗位选拔一部分有潜力的员工进行培训。
3.支护工支护工负责矿井巷道的支护工作，要求具备一定的技术和体力。
在人员配置上，可以招聘一部分有经验的支护工，同时，也可以选拔一部分新手进行培训。
4.运输工运输工负责煤炭和物料的运输，要求具备一定的体力。
运河煤矿定岗定员明细表(科室)
单位 序 1作职责 现 1 负责机电科全面管理工作。 协助科长做好机电技术管理工作：1、负责运输系 统标准化建设；2、机电技术改造项目的目标分解 、责任落实与考核；3、组织井上下机电检查，落 实好隐患排查工作；协助科长抓好大型设备评估， 检修项目验收工作。4、抓好设备检修周期考核， 主要配件、易损件管理，落实好“日历化”检修； 5、建立健全业务范围内的技术档案。6、财务科安 技措资金、固定资产资金、环保资金落实及税收减 免。7、各种上级部门下发文件的资料反馈；8、机 电科物资计划平衡及提报工作。 主要负责机电工程的相关设计与审核工作，技术方 案的审批；全矿机电设备安装、维护及技术管理工 作。 负责井上下供电、机械设计、电气设备程序控制、 机电提运等业务的指导管理工作。 1、负责矿各项机电设备补充、购置等计划的编制 与分配。2、负责所有设备的物、帐、卡、板管 理，做到四对照。3、负责矿井所有机电设备的调 配、验收、报废与租赁管理。4、负责井上下矿用 电缆统一管理。并负责计划、收、发、修补、试验 、检查等工作。5、负责对井下电气防爆工作进行 管理，杜绝电气失爆现象，保障井下电器安全运行 。6、负责大型材料及斜巷运输管理工作7、负责特 种设备、公用工具、五小电器管理工作8、负责全 矿机电设备、材料配件的现场管理工作。 1、负责矿内部机电设备的维修派工与验收；2、负 责设备维修过程的质量监督，3、负责机修厂设备 维修档案的建立与检查；4、回收机电物料的验收 统计与台账管理5、负责回撤设备损坏情况的统计 、鉴定与处理。
2
副科长
2
2
3 4
主任工程师（主管 技术员） 技术员
1 3
0 2
机电 科
5
井下设备管理员
6
5
劳动定员1
地面变电工
1
1
1
3
5
材料员
1
6
皮带司机
4
4
2
10
7
井下变电工
1
1
1
3
8
井下检修电钳工
1
1
1
3
9
污水处理工
1
小计
28
六
管理人员
1
后勤管理
26
2
供销部
20
3
财务部
3
4
调度、监控室
6
小计
55
合计
189
3
9
12
排水工
1
1
1
3
小计
52
二
炮掘队
1
队长
1
2
副队长
1
1
1
3
3
技术员
1
4
材料员
1
5
班长
1
1
1
3
6
支护工
4
4
8
7
运输司机
4
4
8
8
安全员
1
1
1
3
9
掘进机司机
1
1
2
10
井下电工
1
1
2
4
小计
34
四
通防队
1
测风、测尘员
1
1
2
瓦检员
1
1
1
3
3零工8816小计20
五
机运队
1
队长
1
2
班长
1
1
1
3
3
煤矿机构设置定岗定员表
郏禹分公司所属煤矿机构定岗定员统计
郏禹分公司所属10个煤矿现有管理人员情况：
一、煤矿经营层（五职矿长+后勤副矿长）现有60人，另需要矿长1名、经营副矿长1名。
二、煤矿机关管理机构：
1、现有政工类（财务科、企管工资科、综合办公室等）共计104人，另需要46人。
2、技术、通风、机电科现共有72人，另需要48人。
3、安检科共有22人，另需要18人。
以上共计需要112人。
三、基层区队
各矿基层区队队长、副队长、班组长、基本到位，缺口主要在特殊工种在一般工人，其中一般工人由劳务公司招募，目前正在加紧培训。
1、采煤队，队长、副队长、班组长现有67人，缺33人。
2、掘进队，队长、副队长、班组长现有77人，缺23人。
3、机电队，队长、副队长、班组长现有72人，缺28人。
4、通风维修队，队长、副队长、班组长现有72人，缺28人。
5、综合服务队人员齐备。
以上数据来由各矿依据地煤公司17号文件精神，按照定岗定员要求，上报郏禹分公司办公室汇总，数据可能与实
际情况存在少量出入。
煤矿机构设置和定员方案
煤矿机构设置和定员方案（草案）根据煤矿安全生产、经营管理的实际情况，结合贵州当地煤矿监管部门要求，制定了煤矿机构设置和定员方案。
一、矿级领导机构：总经理：一名，负责矿井的安全、生产、经营管理工作经营副总经理：一名，负责矿井的经营、财务管理。
矿长：一名，负责矿井的生产、调度工作，及安全管理工作。
总工程师：一名，负责矿井的“一通三防” 、防治水、通风等技术工作。
生产副矿长：一名，负责协调矿井的生产、调度工作。
安全副矿长：一名，负责矿井安全生产管理工作。
机电副矿长：一名，负责矿井机电运输及设备管理。
共7人。
二、部门机构设置及定员：1 、生产技术部：负责矿井的生产与技术管理工作，包括采煤、掘进、水文地质、储量管理、产量、进尺、测量、预算等。
设主任 1 人、副主任 1 人、主管技术员 3 人、测量工2人，共7 人2 、调度室：负责矿井的安全生产调度和监测监控、人员定位、通讯安装及维修等工作。
设主任 1 人、副主任 1 人、调度员 3 人、监测监控 4人、设备维护 2 人，共11 人。
3 、安监部：负责矿井的安全管理及质量标准化工作，包括：安全检井口检身、安全信息站、培训、质量标准查、化等。
设主任 1 人、副主任 1 人、井口检身工 4 人、安全检查员12 人、技术员 2 人，共20 人。
4、通防部：负责矿井的“一通三防” 技术与管理工作，包括：瓦斯管理、测风测尘、防突与防治水管理等。
设主任 1 人、副主任 1 人、技术员 1 人、测风工、测尘工 2 人、防突管理员 6 人，共11 人。
5 、机电部：负责矿井的机电运输管理工作，包括：提升运输、通风、排水、压风、井上下供电、防爆与设备管理、质量标准化等。
设主任 1 人、副主任 1 人、技术员 2 人、防爆检查工 3人，共7 人。
6 、计划营销部：负责矿井的物资供应、销售、经营考核、工程验收、计划等。
设主任 1 人、副主任 1 人、采购 1 人、经营考核 1 人、装载机司机 2 人、销售 2 人、计划 1 人，磅房管理员 6人共15 人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
郏禹分公司所属煤矿机构定岗定员统计
郏禹分公司所属10个煤矿现有管理人员情况：
一、煤矿经营层（五职矿长+后勤副矿长）现有60人，另需要矿长1名、经营副矿长1名。
二、煤矿机关管理机构：
1、现有政工类（财务科、企管工资科、综合办公室等）共计104人，另需要46人。
2、技术、通风、机电科现共有72人，另需要48人。
3、安检科共有22人，另需要18人。
以上共计需要112人。
三、基层区队
各矿基层区队队长、副队长、班组长、基本到位，缺口主要在特殊工种在一般工人，其中一般工人由劳务公司招募，目前正在加紧培训。
1、采煤队，队长、副队长、班组长现有67人，缺33人。
2、掘进队，队长、副队长、班组长现有77人，缺23人。
3、机电队，队长、副队长、班组长现有72人，缺28人。
4、通风维修队，队长、副队长、班组长现有72人，缺28人。
5、综合服务队人员齐备。
以上数据来由各矿依据地煤公司17号文件精神，按照定岗定员要求，上报郏禹分公司办公室汇总，数据可能与实
际情况存在少量出入。