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科长述职报告4篇_述职报告_
科长述职报告4篇我从1990年3月起任原市计量局计量科科长，4月任市质量技术监督局标准化科科长。
两年来，我忠诚党的事业，严于律己，勤政为民、圆满完成各项工作任务。
我科连续几年被评为市级文明科室，本人历年来被评为合格公务员。
现将我履行职责情况作具体汇报:一、依法履行职务情况我科是主管全市全市标准化工作，负责制定全市标准化工作规划、计划及措施。
组织制定并批准发布地方标准。
贯彻实施国家标准、行业标准和地方标准，并依法对标准实施进行监督检查。
指导企业标准化工作，受理企业产品标准备案和复审及注册登记。
组织开展采用国际标准和国外先进标准工作，协调wto/tbt咨询工作。
协调、指导开展农业标准化工作，建立健全市农业标准体系。
（一）、在农业标准化所做的工作。
近年来，我们紧紧围绕发展高产、优质、高效农业，抓住农业标准的制订、实施与监督三个关键点，从管理、技术和生产实践三个层面入手，加速农业产前、产中和产后的标准化指导和管理，促进了先进的农业科技成果迅速推广，推进农业产业化，确保农产品的质量和安全，取得了显着成效。
1、我市农业标准化体系初见规模。
根据当地实际情况制定了襄樊地方农业标准（栽培规范）60余项。
农业标准体系已经涵盖了种植业、养殖业、饲料、农机、再生能源、生态环境等各个领域，贯穿了农业产前、产中、产后全过程。
2、农业标准化示范区逐步扩大。
我市建立了建立了27个农业标准化示范区，其中国家标准化示范区5个，省标准化示范区6个，市级农业标准化示范区16个，省级农业标准化示范乡镇1个。
通过实施农业标准化示范区的建设，农业经济效益显着提高。
例：保康县烟叶标准化示范区，示范面积6万亩，分布7个乡镇，103个村，1.1万户烟农，4.5万人从事烟叶生产，年收购烟叶600万公斤，为农民增收6000万元，实现税收1400万元。
枣阳市建立了10000亩优质油桃标准化示范基地，形成基地＋标准＋农户的生产规模，油桃产量和销售一路攀升，产品远销全国各地，预计今年创产值可望过亿元大关。
最新-矿制修科科长述职报告 精品
矿制修科科长述职报告文章标题：矿制修科科长述职报告本人×××，现年38岁，任科长，负责全面工作。
现将一年来的任职情况向职工代表述职如下：我们科承担着全矿设备检修、坑代支护用品检修，配件加工制作的重任。
作为制修科科长，本人能够认真履行岗位职责，注重搞好优质服务和安全生产。
从抓管理基础工作入手，在科10余个工种，5个大工部中全方位搞好安全生产经营管理工作和质量标准化工作。
在今年我矿实行“职业健康安全管理体系”认证工作中亲自组织制定了“科职业健康安全管理体系”三层次文件，制定和完善了各工种岗位责任制，设备包机制、各工种操作规程、各工种操作程序、设备操作规程和科质量标准化标准以及科“6”管理工作标准等管理制度。
这些制度的制定、规范和落实推动了科的全面工作，从而实现了年初制定的各项奋斗目标，圆满地完成了矿下达的各项生产任务和临时交办任务。
1—9月份经营收入累计278632452元；经营指标盈利282万元。
杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝“三违”，实现了安全生产。
一、加强政治理论学习提高自身政治素质基层管理干部的自身素质高低是决定能否带领一班人搞好班子建设的关键问题。
同时，也直接影响着全科职工的整体素质的提高，在职工群众中能否树立良好形象的问题。
因此，在本人酷爱业务学习的同时，注重自己政治素质的培养和提高，在学习中不断进步。
除了参加矿规定的政治学习和理论培训外，我们还坚持“三会一课”制度和“民主生活会”制度。
认真学习党的十六届三中全会和十六届四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要理论和加强党的执政能力的内涵。
在工作中带头践行“三个代表”，积极开展批评与自我批评，从而，增强了政治理论水平，提高了政治辨别力和自身免疫力，坚定了政治信念，使自己在工作中方向明确，立场坚定。
以旺盛的精神全身心地投入到工作当中去。
二、务实勤政需自勉，抓好安全是关键作为行政一把手，一年来我始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，树立“紧、严、细、实、全”的大安全生产观。
矿制修科科长述职报告
矿制修科科长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是矿制修科科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，感谢领导对我的信任和支持，使我能够胜任这一岗位。
在过去的一年里，我积极努力，以务实高效的工作态度，完成了各项工作任务，并在某些方面取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结和述职报告。
一、工作概况：矿制修科主要负责矿产资源的开发和维护、矿产资源的研究和开发利用等方面的工作。
在过去一年里，我带领团队开展了以下工作：1. 加强矿产资源调查与研究，及时更新矿产资源情况，为矿产资源的科学开发提供数据支持。
2. 推进矿山开发项目，合理规划和设计开发方案，确保项目顺利进行。
3. 建立和完善矿山安全管理制度，加强安全生产监管，确保矿山生产安全。
4. 组织开展培训活动，提高员工技能和安全意识，为科研和开发工作提供人才支持。
5. 积极参与相关部门的协调工作，加强与其他单位的合作交流，取得了一定的成果。
二、取得的成绩：在过去一年的工作中，我和团队取得了一些成绩，具体如下：1. 在矿产资源调查与研究方面，我们收集了大量的矿产资源数据，及时更新了资源情况，为矿产资源的科学开发提供了可靠的依据。
2. 在矿山开发项目方面，我们积极推进了一些项目，确保项目的顺利进行。
其中，有一项项目取得了很好的成果，不仅为企业带来了可观的收益，也为地方经济发展做出了贡献。
3. 在矿山安全管理方面，我们全面加强了安全监管工作，对各项安全措施进行了调整和完善，有效预防了安全事故的发生。
4. 在培训工作方面，我们组织了一些培训活动，提高了员工的技能水平和安全意识，为科研和开发工作提供了人才支持。
5. 在与其他单位的合作交流方面，我们积极参与了一些合作项目，取得了一些成果，并建立了一些长期的合作关系。
三、存在的问题：在工作过程中，我也深刻认识到了一些存在的问题需要进一步改进：1. 矿产资源调查与研究方面，我们的数据获取和分析能力还有待提高，需要加强技术培训和学习，提高团队的技术水平。
矿制修科科长述职报告范文
尊敬的领导、各位同仁：大家好！在过去的一年中，矿制修科在科室的领导下，全体科技人员积极推进科技创新，不断探索，并取得了一定的成果，现在我将为大家作出一份述职报告。
一、科研项目1.精细煤破碎技术研究：针对我国现有的煤矿采掘技术，效率不高，能源消耗大，给环境造成污染等问题，我们开展了精细煤破碎技术研究项目，通过提高煤炭的利用率，减少煤粉中的杂质含量，维护矿井环境等方面，提升了煤炭开采效率，减少了环境污染，同时提高了煤炭的利用价值。
2.矿山安全监控系统研究：本项目主要是针对煤矿安全问题，实现尽可能全面的煤矿安全监控，通过动态检测，实时预警，及时干预等多项技术手段，确保了煤矿安全形势的大幅好转。
同时，这项研究为今后的煤矿人员管理打下扎实基础。
二、科技成果1.创新型破碎机：这种设备的研制成功，为矿业新技术的推广及效率大幅提高奠定了基础。
相比于传统的煤炭破碎设备，这种创新型破碎机可以达到更理想的破碎效果，提高了煤炭的利用率及煤炭制砂行业标准。
2.煤炭料仓测量系统：研究开发出新型的煤炭料仓测量系统，大大提高了企业的自动化程度及生产管理效率。
整个系统通过高新技术控制手段实现了整个生产过程的数据化、自动化，从而提高了产量及管理效率，带动了整个煤炭行业的进步。
三、其他工作1.人才培养：科室在过去的一年中，积极拓展人才招聘渠道，增加了新的人才入驻科室，为科室的后续发展增添了源源不断的活力。
同时在工作中，注重团队建设，鼓励员工技术创新，公司与员工思想协调，形成了共同奋斗、合作共赢的良好氛围。
2.协调工作：科室在过去的一年中，积极与其他相关部门及单位开展沟通协调，为项目的开展提供了便利条件。
同时科室在工作中积极配合，确保各项技术工作有序、高效、顺利地推进。
以上是我在过去一年中对矿制修科的工作情况进行的述职报告。
在未来的工作中，矿制修科将继续发挥技术优势，加强团队建设，加强技术创新，提高自身影响力和竞争力，为企业的可持续发展作出更大的贡献。
矿制修科科长述职报告（2篇）
矿制修科科长述职报告尊敬的领导：我是矿制修科科长XXX，我在此向您提交我的述职报告，以总结过去一年的工作，并提出下一阶段的工作计划。
一、工作回顾过去一年，矿制修科团队在上级的正确领导和各位领导的关心支持下，按照公司的要求，充分发挥团队的优势，切实履行了本科室的职责。
1. 优化工作流程我们认识到工作流程的优化是提高工作效率的重要保障，因此，我们针对原有工作流程进行了全面梳理和优化。
通过对岗位职责的明确和工作流程的调整，我们提高了工作效率，减少了工作繁琐的环节，并主动整合了相关资源，形成了更加紧密高效的工作模式。
2. 加强技术培训为了适应新形势下的工作需求，我们开展了一系列的技术培训活动。
我们邀请了行业专家进行专业知识的培训，同时也组织了内部技术分享会，让团队成员相互学习、相互提升，从而提高了整个团队的综合素质和专业水平。
3. 提升矿制修方案的研发能力矿制修方案的研发是矿制修科的核心工作之一，我们注重技术创新，不断提升研发能力。
我们积极参与项目研发，结合项目实际需求和技术发展趋势，制定了一系列的矿制修方案，并在实践中不断完善和优化。
通过对方案的研发工作，我们为公司的经营决策提供了有力的支持，并取得了一系列的成果。
4. 加强与其他部门的沟通和合作在工作中，我们强调与其他部门的沟通和合作。
通过与其他部门的紧密配合，我们充分发挥了团队的整体优势，减少了信息不畅、工作效率低下的问题，并成功完成了多个重大项目，得到了公司领导和相关部门的肯定。
二、存在的问题在开展工作中，我们也面临着一些问题和不足：1. 人员不足目前，矿制修科的人员总数仅有10人，但工作量却较大，在某些特殊情况下，我们面临着较大的工作压力。
因此，我们需要进一步加强人员的招聘和培养，提高科室整体的工作能力。
2. 工作标准不统一由于团队人员的专业背景和经验不同，我们在制定工作标准时存在一定的差异。
这给工作带来了一定的影响，容易出现工作冲突和误解。
因此，我们需要进一步明确和统一工作标准，以保证工作的顺利开展。
2024年矿制修科科长述职报告范文
2024年矿制修科科长述职报告范文____年矿制修科科长述职报告尊敬的领导：我是矿制修科科长XXX，非常荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。
在这一年中，我们科室紧紧围绕公司的发展目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
下面我将对我所负责的工作进行具体述职。
一、健全组织体系，提升工作效率在过去一年中，我积极推进科室的组织建设，完善了科室的工作流程和制度，确保了工作的有序进行。
首先，我组织编制了《矿制修科工作手册》，明确了各项工作的责任和流程，提高了科室内部的协同效率。
同时，我还加强了科室与其他相关部门的沟通与协作，形成了一个良好的工作合力。
通过这些措施，我们的工作效率得到了显著提升。
二、加强技术研发，提高产品质量在技术研发方面，我们科室坚持以科技创新为驱动力，加强了新产品的研制和改进工作。
我们与研发部门紧密合作，推动了一批新技术的研发和应用，为公司的业务拓展提供了有力的支持。
同时，我们也积极开展了产品质量的监督检查工作，加强了对生产过程的管控，提高了产品的质量稳定性和合格率。
经过一年的努力，我们的产品质量得到了明显提升，得到了广大客户的认可和好评。
三、加强人才队伍建设，提升团队凝聚力作为科室的负责人，我始终把人才队伍建设放在重要位置。
在过去一年中，我加强了人员的培训和交流，提高了团队成员的专业素质和工作能力。
我们还积极引进了一批高级技术人员，提升了科室的整体水平。
同时，我注重了团队文化的建设，加强了团队凝聚力，形成了一种和谐、积极向上的工作氛围。
这些举措不仅提高了团队的综合素质，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
四、推动科研项目落地，提升科学研究水平作为矿制修科科长，我积极参与了公司委托的科研项目，推动了项目的顺利推进。
我们科室团队克服了各种困难，按照项目计划开展了实验研究工作。
我们紧密合作，互相交流，共同攻克难题，取得了一系列的研究成果。
这些研究成果不仅提升了科室的科学研究水平，还为公司的技术创新和科研发展提供了有力支持。
矿制修科科长述职报告范文
矿制修科科长述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是矿制修科科长XXX，在过去的一年里，我担任着矿制修科的科长职务。
在这一年中，我牢记科长的职责和使命，全力以赴，与团队一起努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，我将向大家汇报一下我的工作情况和经验心得。
一、工作概况作为矿制修科科长，我在过去的一年中主要负责矿制修工作的组织、指导和推进。
具体来说，我的工作主要包括以下几个方面：1. 工作计划与目标制定：我与团队成员共同制定了一年的工作计划与目标，并在年初进行了详细的解读和讨论，确保每个人清楚知晓自己的工作目标。
2. 工作安排与协调：我负责对矿制修科各工作任务进行计划安排，并与相关部门进行协调与沟通，确保各项工作的顺利进行。
3. 人员管理与培训：我负责管理矿制修科的人员，对科内员工进行培训、考评和提升，以提高团队整体的工作能力和素质。
4. 项目管理与推进：我负责监督与推进矿制修科的各项项目，确保按时完成，并提供技术支持和解决方案，以保证项目质量和进度。
5. 技术研究与创新：我积极与行业内外的专家学者保持联系，推动科研合作与交流，为矿制修科的科研创新提供支持和机会。
二、工作经验和心得在过去的一年中，我深刻领悟到了科长的重要职责和使命，也经历了许多挑战和困难。
在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和心得，具体总结如下：1. 团队建设是关键：一个优秀的科长必须具备良好的团队管理能力和团队建设意识。
我注重打造一个和谐、积极、团结的工作团队。
通过定期的团队会议、培训活动等方式，提高团队成员的工作能力和凝聚力。
2. 强化工作计划与目标的制定：制定合理的工作计划和明确的目标对于工作的顺利进行至关重要。
我鼓励团队成员明确自己的工作目标，并提供必要的支持和指导，帮助他们完成工作任务。
3. 加强与外部专家的合作与交流：作为矿制修科科长，我深知科研创新的重要性。
因此，我积极与行业内外的专家学者保持联系，从中获取新的技术知识和最新的行业动态，并为科研项目的开展提供支持和机会。
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【最新文档】×矿制修科科长述职报告-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==×矿制修科科长述职报告定技术员亲自参加检修工作，对工作过程中出现的安全隐患及时修改措施和贯彻，从而保证了轻放支架检修任务的顺利完成。
5、认真执行“班前会”制度、“岗前人员状况确认制”、“岗前确认制”、“开工确认制”、“安全施工工序确认牌板”和“零散作业人员工作票”制度。
根据矿“关于规范安全工作票制度”的文件精神，制定出科《安全工作票管理制度》，要求工、班长应根据各个工作岗位的不同特点，提出有针对性的注意事项，并在工作中巡回检查，安全生产做到了动态管理。
为加强零散作业人员管理，针对坑代工部经常在坑道内工作，及时制订了《坑代运输安全技术措施》，规范了作业人员的行为。
并对各种安全技术措施进行了量化，如工字钢、溜槽吊运和堆放的数量、高度以及倾斜度，和工作人员的安全距离等做出了具体规定。
由于安全隐患排查工作做到了分工清楚责任明确。
因此，前三季度实现了安全生产，使安全工作迈上了新的台阶。
三、全面开展质量标准化会战和“6S”管理活动在我矿开展质量标准化会战和“6S”管理活动中，本人积极组织编制和落实了本单位、各班组、各岗位的“6S”实施细则和考核标准。
做到全面宣传、层层发动，人人学习新标准和新规定，在各个生产岗位开展一场大打质量标准化和“6S”会战的活动。
积极投入到矿“质量标准化会战和“6S”管理活动”中来。
对会战活动中查出的问题做到定人员、定时间、定任务、定责任限期完成。
我们把“6S”管理工作与创建精品工程和精品班组有机地结合起来，树立好的典型，在全科起到了以点带面的作用，推动了科全面质量标准化工作的提高。
以《职工岗位手册》为标准，进一步加强职工素质教育，逐步提高职工的技术业务水平。
此项工作被矿作为样板，兄弟单位参观学习四、抓职工素质教育，做学习型管理人员今年我矿开展了“创建学习型企业，做学习型管理人员和做学习型职工”的活动。
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本人×××，现年38岁，任科长，负责全面工作。
现将一年来的任职情况向职工代表述职如下：
我们科承担着全矿设备检修、坑代支护用品检修，配件加工制作的重任。
作为制修科科长，本人能够认真履行岗位职责，注重搞好优质服务和安全生产。
从抓管理基础工作入手，在科10余个工种，5个大工部中全方位搞好安全生产经营管理工作和质量标准化工作。
在今年我矿实行“ 职业健康安全管理体系”认证工作中亲自组织制定了“科职业健康安全管理体系”三层次文件，制定和完善了各工种岗位责任制，设备包机制、各工种操作规程、各工种操作程序、设备操作规程和科质量标准化标准以及科“6S”管理工作标准等管理制度。
这些制度的制定、规范和落实推动了科的全面工作，从而实现了年初制定的各项奋斗目标，圆满地完成了矿下达的各项生产任务和临时交办任务。
1—9月份经营收入累计2786324.52元；经营指标盈利2.82万元。
杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝“三违”，实现了安全生产。
一、加强政治理论学习提高自身政治素质
基层管理干部的自身素质高低是决定能否带领一班人搞好班子建设的关键问题。
同时，也直接影响着全科职工的整体素质的提高，在职工群众中能否树立良好形象的问题。
因此，在本人酷爱业务学习的同时，注重自己政治素质的培养和提高，在学习中不断进步。
除了参加矿规定的政治学习和理论培训外，我们还坚持“三会一课”制度和“xxxx生活会”制度。
认真学习党的十六届三中全会和十六届四中全会精神，深刻领会“xxxx”重要理论和加强党的执政能力的内涵。
在工作中带头践行“xxxx”，积极开展批评与自我批评，从而，增强了政治理论水平，提高了政治辨别力和自身免疫力，坚定了政治信念，使自己在工作中
方向明确，立场坚定。
以旺盛的精神全身心地投入到工作当中去。
二、务实勤政需自勉，抓好安全是关键
作为行政一把手，一年来我始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，树立“紧、严、细、实、全”的大安全生产观。
和以人为本的安全管理理念，并在全年的工作中紧紧围绕集团公司和矿提出的《安全生产会战》活动和“大搞质量标准化、工作程序化”活动，制订出科“安全会战工作安排”、“创建职业健康安全管理体系”工作安排，按照计划加强管理、分步实施、责任分工。
在深入开展“六月安全月”活动和“百日安全无事故”活动中，组织职工人人写出“安全保证书”。
为提高班工长的管理责任，科与班组长签订了“安全生产责任状”，进一步明确责任，细化分工。
由于制度健全管理到位，今年以来，杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝了“三违”，实现了安全生产，在安全生产方面主要做了以下工作：
1、为搞好全年的安全生产。
首先，认真组织做好了宣传发动工作，及时组织召开班工长以上管理人员会、职工会进行层层贯彻，并给各工部制作的黑板报要求定期更换一次安全方面的内容，让每名员工及时了解矿安全形势，使每名职工都能上安全岗、干放心活。
在“六月安全月”活动中，组织各班组结合近年来我科发生的轻伤事故或非伤事故等案例，分别选派代表在职工大会上进行事故案例分析，由以往的领导讲变职工自己谈体会、讲感受，增强了员工安全意识，收到了较好的学习效果。
2、多年来的管理经验，使我深深认识到搞好安全工作，必须抓好基础管理工作。
为此，我组织技术人员修订和完善了《安全生产岗位责任制》、《各工种安全操作规程》、《安全生产操作程序》等22项各工种操作程序、24项设备操作规程，并装订成册下发到各班组组织员工进行培训。
并修订编制了《工种操作规
程》、《设备操作规程》、《工种操作程序》等76项规定，做到了管理制度化、工作规范化、操作正规化。
为保证编制工作能够按时完成，对技术组的人员进行了明确分工，并制订了工作目标和工作责任，多次组织科管理人员进行了一系列的文件学习，使管理人员思想认识进一步提高，充分调动了的工作积极性，使每一名管理人员都能够清醒地认识到，安全管理工作迫在眉睫，增强了他们攻关意识。
3、实现安全生产，制度是保证，关键在落实。
为了保证各项制度的认真落实，我组织管理人员和工班长定期到每个班组进行安全隐患排查检查制度落实情况。
在安全隐患排查过程中，按照系统进行了分类检查，既：机械设备的完好状态，电气设备的完好状态，机械和电气设备的各种安全保护系统和接地系统，设备维修保养制、各班组安全活动和班前会记录。
对查出的问题逐条制订解决方案，落实责任人和限期解决。
例如：车间内的跑车轨道行走时发现不正常，为了掌握第一手资料，自己亲自上到跑车上进行检查，对查出的问题结合班组及技术员制定了整改措施，保证了跑车的正常运行。
为了保证安全用电，上半年组织共更换配电盘4块，照明线路500余米，更换和整理接地线路120米，增加和补充接地线路50米。
车间的电风扇全部加装了接地线，移动式照明灯具和手持电钻全部更换成橡套电缆，进而保证了工作人员的安全。
为了防止火灾事故的发生，为制修车间的变压器和干燥箱配备了灭火器、沙箱等消防器材。
编制了车间安全供电系统图和漏电保护装置试验管理规定。
检修了高压试验仪、装配了2个试验箱、一个高压开关柜和励磁柜，加强了装备上的投入。
我还亲自带领技术员对单位内部的供点电线路和接地系统进行全面检查，并进行了短路保护整定计算，确保安全供电。
在组织轻放支架检修工作中，为了保证安全生产，本人亲自组织管理人员到现场，对工作中发现的问题和隐患及时采取措施，保证了生产任务按时按质。