综合机修科科长岗位职责
机电科科长岗位责任
机电科科长岗位责任一、岗位概述机电科科长是企业机电科的核心管理岗位。
机电科科长负责组织、协调和引导机电科的日常工作，保障企业机电设备的正常运行，提高生产效率和质量，确保企业的生产经营顺利进行。
二、岗位职责1.负责订立、执行并完满机电科的工作计划、管理制度和相关规定；2.组织订立机电设备的维护保养计划，并监督和检查其执行情况；3.负责机电设备的采购、验收、安装、调试和验收工作；4.组织开展机电设备的故障排出和维护和修理工作，确保设备故障能够及时处理，并负责重点设备故障的事故调查和处理；5.协调机电科与其他部门之间的沟通和协作，解决各部门之间的技术问题；6.负责机电设备的更新、改造和升级工作；7.管理机电科的人员，包含岗位调配、培训计划和绩效考核；8.负责机电科的安全管理工作，保证工作环境的安全和卫生。
三、管理标准1.确定机电科工作目标和计划，并明确责任人和执行时间；2.组织开展机电设备的维护保养工作，并供应必需的技术引导和支持；3.保持机电设备的正常运转状态，确保生产线的连续性；4.确保机电设备的安全性和稳定性，防备生产事故的发生；5.掌握和了解机电设备的技术信息和最新发展动态，推动技术创新和改进；6.乐观与其他部门沟通和协调，解决各部门之间的技术问题；7.建立和维护机电设备的档案和资料，包含设备参数、维护和修理记录和故障报告等。
四、考核标准1.完成机电科工作目标和计划的情况；2.机电设备的维护保养工作质量和执行情况；3.机电设备的故障率和故障处理速度；4.提出的技术改进和优化方案的有效性和实施情况；5.与其他部门的协作效果和沟通情况；6.机电科人员的绩效和培训情况；7.机电设备的安全管理和事故发生情况。
五、考核方法1.每季度依据机电科工作目标和计划订立绩效考核指标，并明确权重；2.对每个指标进行定量或定性评价，并进行综合评分；3.考核结果可以作为机电科科长绩效考核和奖惩的依据；4.考核结果应及时反馈给科长本人，并向上级汇报。
机电科科长岗位责任
机电科科长岗位责任机电科科长是企业机电部门的管理骨干，负责机电设备的日常维护、安全管理、技术引导以及团队管理等方面的工作。
机电科科长岗位责任非常重点，要求其全面技能水平和责任心强，为实现科室目标使自身的业务学问、技能、管理水平达到最佳状态，充足科室工作需要，为企业的机电安全稳定、持续进展贡献一份气力。
一、机电设备维护和安全管理的责任机电科科长担负着机电设备的日常维护和安全管理的重任，需要负责设备的检修、保养、维护和修理和安全管理等方面的工作。
负责机电设备的定期检查、维护记录的统计以及设备故障排查和修复，培育维护人员的技能，提高设备运行效率和生产线稳定性。
对于设备的安全管理也特别紧要，机电科科长需要把握安全管理的学问和实践本领，确保设备有充足的安全保护措施和操作规程，防止事故的产生。
假如发生安全事故事件，需要适时协调解决问题，并做好安全隐患排查、整改工作。
二、技术引导和解决技术难题的责任机电科科长需要把握肯定的科技学问和专业技能，能够在设备操作和维护过程中碰到技术难题分析、排查、解决的本领。
机电科科长要承当技术引导、设备调试等工作，为生产线供给各种技术支持，确保设备的高效、稳定运行。
在生产实践中要积极支持技术创新和改进工作，不断优化生产设备和流程，提高设备的智能化、安全性、稳定性和性价比。
三、团队管理和人员培育的责任机电科科长需要领导整个机电团队，在工作中承当人员聘请、培训、管理工作等方面的重任。
科长要有专业管理阅历，懂得如何高效领导和管理团队，定期开展培训、激励与评估，提高团队技能水平、业务水平和凝集力。
机电科科长要时刻关注员工的职业进展，关注员工需求，保证员工的工作环境和待遇，在各领域不断培育和提升团队综合素养、巩固团队的优势、弥补团队的不足。
四、节省成本和提高生产效率的责任机电科科长还需要关注企业的节省成本和生产效率，要最大限度地利用企业资源，努力为企业节省成本，提高生产效率，并定期为企业供给统计报告和有效建议。
机电科科长岗位责任范本
机电科科长岗位责任范本一、岗位概述机电科科长是企业机电部门的管理者和技术专家，在机电设备的运维、维修和改造方面发挥着重要作用。
机电科科长需具备扎实的机电专业知识和管理能力，负责协调机电科的工作，提高设备的运行效率和可靠性，并保障生产的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定机电科的年度计划和目标，组织制定机电设备的维保计划，并确保按时完成。
2. 负责机电设备的故障排除和维护工作，及时解决设备运行中出现的问题，确保生产不受设备故障影响。
3. 负责机电设备的日常巡检和保养工作，确保设备正常运行，延长设备的使用寿命。
4. 管理机电科人员的工作，包括任务分配、绩效考核、培训和发展等。
5. 建立和完善设备维修记录和档案，及时汇报设备故障和维修情况。
6. 协调机电科与其他部门的工作，确保设备维修和改造工作的顺利进行。
7. 追踪机电设备的运行状况和维修情况，提出设备改进和优化的建议，并组织实施。
8. 参与新设备的选型和采购工作，负责设备的验收和安装调试。
9. 配合公司的安全生产工作，确保机电设备的安全运行，做好相关的安全培训和防护工作。
10. 关注机电领域的新技术和发展趋势，推动科学技术创新和设备优化。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业背景。
2. 具备扎实的机电专业知识，熟悉各类机电设备的运行原理和维修方法。
3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能有效协调机电科与其他部门之间的工作。
4. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够在设备故障发生时迅速做出决策并采取措施。
5. 具备较强的计划和组织能力，能合理安排和分配工作，并按时完成任务。
6. 具备较好的学习能力和创新精神，关注行业前沿技术，推动设备的优化和改进。
7. 具备较好的安全意识和责任心，熟悉安全生产法规和操作规程。
8. 有工程项目管理经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利和绩效考核制度。
2. 提供完善的员工培训和发展机会，支持科研和创新项目。
机运科科长岗位责任制范本（2篇）
机运科科长岗位责任制范本一、职责概述机运科科长是机关单位中的主管人员，负责机运科的组织管理和工作推进。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 提出和执行机运科的发展战略和发展规划，确保科室工作与机关单位的整体发展目标保持一致；2. 负责机运科的日常管理工作，包括人员安排、资源配置、工作分配等；3. 监督机运科成员的工作执行情况，确保工作落实到位；4. 协调机运科与其他科室的合作和沟通，促进信息共享和协同工作；5. 跟踪并分析机运科的工作进展和问题出现的原因，及时进行调整和改进；6. 确保机运科的工作符合相关法律法规和制度要求，遵守机关单位的各项规章制度；7. 提出机运科相关的意见和建议，参与科室和机关单位重大决策。
二、详细职责描述1. 制定机运科的发展战略和发展规划，包括明确机运科的发展目标、发展方向和发展重点，并与机关单位的整体发展目标保持一致；2. 确定机运科的工作计划和目标，分解并下达工作任务，并对任务的执行情况进行监督和评估；3. 组织和协调机运科的各项工作，包括对文件、资料、信息的管理和维护，对机运工作中的问题进行解决和协调；4. 负责机运科内部的人员管理工作，包括对科内成员的选拔、培训、考核和激励；5. 负责机运科的预算编制和执行，合理分配和利用科室的资源；6. 开展机运科的工作宣传和对外交流活动，提高科室的知名度和影响力；7. 及时掌握机运科相关政策法规的动态，确保机运科的工作符合相关要求，遵守机关单位的规章制度；8. 提出机运科的工作建议和改进意见，积极参与机关单位的决策讨论。
三、工作原则1. 以服务机关单位为导向，始终站在用户的角度思考问题和解决问题；2. 执行科室内部的责任制，明确每个成员的工作职责和工作目标；3. 坚持科学决策，提倡数据驱动，以事实为基础进行分析和判断；4. 积极主动地与其他科室合作和沟通，共同推进机关单位的工作；5. 不断学习和提升自身的业务能力和管理水平，不断适应和引领科技发展的变化；6. 严格遵守机关单位的制度和规定，做到守法诚信、廉洁奉公；7. 及时总结和反馈工作经验，推动机关单位的创新和进步。
机电科长岗位责任制范本（2篇）
机电科长岗位责任制范本一、岗位概述机电科长是企业机电工作的负责人，主要负责安排和协调机电工作，确保机电设备的正常运行和维护。
本岗位责任制的目的是明确机电科长的职责和工作要求，建立科长岗位的权责关系和责任制度。
二、岗位职责1. 制定机电设备的维护管理计划，确保机电设备的正常运行；2. 组织机电设备的定期巡检和维护，及时发现和处理设备故障；3. 负责新设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；4. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；5. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；6. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；7. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；8. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作。
三、工作要求1. 具备较深的机电专业知识和技能，熟悉机电设备的安装和维修；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排机电工作；3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行良好的协调；4. 具备较强的解决问题的能力，能够快速处理设备故障和突发事件；5. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；6. 具备较好的责任心和事业心，能够积极推动机电工作的改进和提升；7. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够遵守企业的规章制度。
四、岗位权责关系1. 上级请示：向上级领导请示重大决策和发生重大事故时的处理措施；2. 下级指导：对下属人员进行工作指导和培训，帮助其提升工作能力；3. 同级协调：与其他部门的同级负责人进行良好的沟通和合作，共同完成任务；4. 审批权：对机电设备维修费用、设备更新及改造等具有审批权。
五、工作流程1. 制定机电设备维护管理计划，包括定期巡检和维护内容；2. 组织机电设备的定期巡检和维护工作，及时发现和处理设备故障；3. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；4. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；5. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；6. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；7. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作；8. 完善机电工作的相关制度和规范，提高工作效率和质量。
机电科科长岗位责任范文
机电科科长岗位责任范文一、职位概述机电科科长是机电科的主要负责人，负责组织和协调机电科的各项工作，确保科室运转顺利，并完成领导交办的各项任务。
机电科科长在工作中需具备全面了解机电科各项业务，具备较强的组织、协调和管理能力，以及出色的沟通和团队合作能力。
二、职位职责1. 负责制定机电科的具体工作计划和年度预算，并按计划组织科室成员完成任务。
2. 统筹协调机电科内各项工作，包括设备维护、设备更新、设备采购、设备安装等，确保科室各项工作进展顺利。
3. 负责机电设备的维修与保养，制定设备维修计划，并组织实施。
4. 负责机电科的人员管理，包括人员招聘、派遣、培训等，确保科室成员具备专业知识和技能。
5. 负责机电科的预算管理，包括资金使用、费用核算等，确保科室经济运行规范。
6. 负责机电科与其他科室的沟通和协调工作，保持良好的工作关系，确保工作的顺利进行。
7. 协助领导完成各项重要任务，如机电设备的采购、设备变更等。
8. 及时向领导汇报工作进展情况，包括工作计划、工作进度、工作成果等。
9. 高度重视科技创新和技术改进，在现有设备的基础上，积极探索和引入新的机电设备和工艺。
10. 着眼于科室的长远发展，提出科室建设的优化方案及发展战略，并根据实际情况进行调整和完善。
11. 与科室成员保持良好的交往和沟通，建立积极向上的团队氛围，激发员工的工作热情和创新意识。
三、任职要求1. 具备机电工程或相关专业的本科及以上学历。
2. 具备机电设备维修与管理方面的相关经验，熟悉常见机电设备的维护保养和故障排除。
3. 具备较强的组织、协调和管理能力，具备一定的团队管理经验。
4. 具备出色的沟通和谈判能力，能够与他人有效地沟通和协调。
5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。
6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断进修专业知识，推动科室的技术创新。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守科室内的秘密信息，严守工作纪律。
机电科长岗位职责(四篇)
机电科长岗位职责机电科长岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和组织机电部门的日常工作，确保机电系统的正常运行和维护；2. 负责机电设备的选购、安装、调试和维护，并及时处理机电设备故障；3. 制定机电设备的维修计划和保养计划，并组织实施；4. 负责机电设备的质量控制和技术改进，提高设备的性能和可靠性；5. 管理机电部门的预算和成本控制，确保机电工程的经济效益；6. 负责机电设备的安全管理，并组织相关培训活动；7. 负责机电设备的文件档案管理，包括设备手册、维修记录等；8. 配合其他部门的工作，提供技术支持和服务；9. 负责机电部门的人员管理，包括岗位培训、绩效评估等；10. 参与机电设备的设计和改造工作，提出意见和建议。
以上职责仅为参考，具体岗位职责可能会根据不同的组织和岗位要求而有所变化。
机电科长岗位职责（二）1、每天按时参加下午____点调度会，认真记录调度会安排机电工作，及时落实到机电各个部门。
2、每天组织机电、机修、机运、道班、液压、电工、各部门负责人按时参加早上6：30机电调度会，并把机电工作具体分工落实到人。
3、每月组织____次机电各部门负责人的机电设备自查，参加每月____次安全调度例会。
4、协助机电矿长编制机电年度、月度、季度工作计划，并制定安全技术措施，并按工作计划认真实施。
5、每月下井次数不少于规定次数，每次下井必须对井下安装有电气设备、道轨设备的地点巡视一遍，重点检查设备运行情况，各种保护运行情况，整定值是否符合实际情况，设备失爆与否，必须保证设备可靠运行。
6、每天审阅机电各部门的班报表，掌握每班设备运行状况。
7、负责购置设备计划，设备入库验收，各种证件验收，质量验收，负责机电物资报废核实工作，负责设备安装质量验收工作，负责落实机电物资出库使用情况，负责大型设备检修质量验收，负责防爆设备维修质量验收工作。
8、负责制定机电部门培训计划，并负责落实实施。
9、负责制定机电设备每年、每季度、每月质量达标工作计划，并落实实施。
机电科长岗位责任制范文（二篇）
机电科长岗位责任制范文一、岗位背景介绍机电科长是现代企业中非常重要的岗位之一，其职责是管理和协调机电设备的运维和维护工作。
机电设备是企业正常运转的基础，机电科长的工作对于保障企业生产线的正常运行至关重要。
二、岗位职责分析1. 负责机电设备的运维计划制定：根据企业生产计划和机电设备的需求，制定运维计划，安排维修和保养的时间和人员，确保机电设备的稳定运行。
2. 组织机电设备的维修和保养工作：负责组织机电设备的日常保养工作，包括定期检查、清洁、润滑等，确保设备的正常运行；对设备故障进行维修，保证设备在最短时间内恢复运行。
3. 管理机电设备的备件库存：负责管理机电设备的备件库存，根据设备维修和保养的需要，合理安排备件的采购和使用，确保备件的及时供应。
4. 参与机电设备的选购和更新：对于老化的机电设备，参与选购新的设备，并与供应商进行合作，确保设备的质量和性能符合企业的需求。
5. 完善机电设备管理流程：建立并不断完善机电设备管理流程，包括设备报修、维修记录等，提高工作效率和管理水平。
6. 开展机电设备安全培训：定期组织机电设备操作人员进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，降低事故的发生率。
三、岗位职责的具体分析1. 负责机电设备的运维计划制定为了确保机电设备的稳定运行，机电科长需要根据企业的生产计划和机电设备的需求，制定运维计划。
首先，机电科长需要了解企业的生产计划，了解机电设备需要运维的时间点和频率。
其次，机电科长需要与运维人员协商，确定维修和保养的时间和人员安排。
最后，机电科长需要与其他部门进行沟通和协调，确保运维计划与生产计划的衔接。
2. 组织机电设备的维修和保养工作机电设备的维修和保养是保障设备正常运行的重要环节，机电科长需要负责组织和协调这项工作。
首先，机电科长需要制定维修和保养的工作标准和流程，明确运维人员需要进行的具体工作和步骤。
其次，机电科长需要对运维人员进行培训和指导，提高他们的维修和保养能力。
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2020年4月19
日
综合机修科科长岗
位职责
综合机修科科长岗位说明书（管理者
）
岗位编号： 020
||岗位名称|综合机修科科长 |所属部门|动力设备中心
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2020年4月19
日
文档仅供参考
直接主管 动力设备中心主任
直接下属 组长、钳工、管工、电气焊工、车工、电工、仪表维修工
编写日期 编写部门综合机修科
工作目的
：
为了保证公司生产的设备有效用进行各种设备的维修
工作职责
：
对集团公司各生产车间、办公系统比较重大的机械维修任务制定计划 ，报动力设备
中心主任审批后生效。
负责计划内维修工作的实施
对计划外临时检修项目，要报动力设备中心主任批准后执行
负责维修材料、工具、设备的计划、维修、维护、管理 负责对下属员工的技术培训
对本组不能完成的任务要及时上报。
工作权限
：
岗位职责范围内的管理权
根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权 对所属部门员工任免的建议权
越级上诉权
任职者素质要求
年龄 25-50 岁 学历 中专 职称 相关初级
性别 男 专业 相关 工作经历
相关三年经
验
资格认证： 相关技能： 其它
：