7S管理制度培训PPT课件
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7S培训教材(共 73张PPT)

做到7S的好处
1、亏损为零(7S为最佳的推销员)
至少在行业内被称赞为最干净、最整洁 的工厂;无缺陷、无不良、配合度好的声誉 在客户之间口碑相传,合作的客户越来越多 ;知名度很高,很多客户都慕名来参观;大 家争着来这家公司工作;客户都愿意跟这样 的公司合作; 整理、整顿、清扫、清洁和素养维 持良好,并且成为习惯,以整洁为基础的工 厂有很大的发展空间
7S培训
“7S”只有起点,没有终点…..
什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是 不简单。什么是不平凡,把每一件平凡的事情 做好就是不平凡—(需全员参与)
目录
1 2 3 4 5
7S的起源、发展
为什么要推行7S
什么是7S,对7S产生的误区
7S推行的作用、目的
7S详细介绍
一、7S的起源、发展及其含义
好烦呀,没心情, 工作效率怎么提 高呀?
解决处方: 推行“7S”
三、什么是7S
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全 节约
抛掉不需要的东西或回仓 所有物品有“名”有“家” 个人清洁责任区的划分及认同,是 环境明亮照人 将前3各”S”习惯化,规范化,防 止出错
个人履行职责,人人依照规定做事, 养成良好习惯
二流企业
由专人将别人乱扔的垃圾捡起来
一流企业
每个人都自觉维护环境的清洁,没人乱扔垃圾
二、为什么要做7S
凌乱的工作场所 信赖感
没有
?
值得夸耀
用7S
整洁的工作场所
企业管理面临的共同难题
内部 救火式生产 质量不稳定 浪费严重 外部 小批量 品种多 价格低 快交货
人员流动大
日常工作中的苦恼
急等的资料找不到,心理异常烦躁 每找一份文件,均需在所有的抽屉狂翻一遍 通道堵塞,行人和搬运无法行走 事情一大堆,不知从何坐起,理不清头绪 到处都是东西,东西蒙上厚厚的灰尘,活动 空间小,感觉很压抑 桌面上东西乱七八糟,丢掉可惜, 不丢又没地方放
7S教育管理知识培训ppt33页

彻底落实前3S的各种动作;充分利用宣传活动与各部门沟通;“整理”、“整顿”、“清扫”是动作,“清洁” 是结果;建立清洁检查、奖惩制度,使前3S规范化。
清洁需注意的重点
素养
◇ 通过前4S活动,形成良好的习惯;◇ 人人参与、遵守制度、以厂为家。
推行礼貌活动月、评比文明单位;举行7S知识抢答赛、组织7S教育培训;培养合适的语言、穿戴、举止。
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整顿
需要的东西加以分类定位放置,并且 保持在需要时立即取出的状态;分类定位之后,要明确标识;用完之后,要物归原位。
整顿要形成任何人都能立即取出所需要东西的 状态;对于放置处与被放置物,都要想办法使其能立 即取出使用;另外,使用后要能恢复到原位,没有复位或误 放时能马上知道。
整顿需注意的重点
清扫
◇ 不需要的东西加以排除、丢弃,以保持工 作场所无垃圾、无脏污的状态;◇ 勤于擦拭机器设备;◇ 勤于清扫工作场所。
清扫需注意的重点
使作业现场无垃圾、无脏污的东西;保证取出来的东西能正常使用;应建立清扫责任区;找出污染源,予以消除。
清洁
◇ 维持清扫过后的现场及环境的整洁美观, 使工人觉得干净卫生而产生无比的干劲;◇ 现场时刻能保持美观的状态;◇ 加以维持前3S的效果、持之以恒。
7S 推行步骤演示
第一步:确定7S活动推行流程及顺序
某电子厂7S推行流程计划: 高层主管决策——设定活动目标——成 立推行小组——明确规定各方职责——拟定 7S推行活动计划——宣传教育——建立考核 评价制度——示点开始——评价与检讨—— 完善7S推行制度——全公司展开
第二步:成立推行委员会
7S 基本概念 1、整理; 2、整顿; 3、清扫; 4、清洁;
7S 基本概念 5、素养; 6、安全; 7、节约;
7S管理ppt课件

61
3.6--节约
62
3.6--节约
生产现场的九大浪费(DOWNTIMEV)
D(Defects) 不良品
O(Over-production) 过量生产
W(Waiting) 等待
N (Nonutilized Talent) 没有充分利用智 力
T(Transportation)I(Inventory)
45
3.3--清扫
46
例;某公司清扫值日表
7S区 电脑区 检查区
计测器区
休息区 工具区
担当 陈小风 张朝霞
桂平
值日内容
OA机器是否保持干净,无灰尘 作业场所,作业台是否杂乱,垃圾桶是否 清理 计测器摆放是否整齐,柜面是否保持干净,
华宏 地面无杂物,休息凳摆放是否整齐 华宏 工具摆放是否整齐,工具架是否保持干净
企业的经营目标 质成服安技管 量本务全术理
7S管理活动
24
2.3--7S管理的意义
2
7S管理是系统的工程
整
整顿
安全
清
素
意识
理
清扫
节约
洁
养
行为
习惯
25
2.3--7S管理的意义
3
中日在7S管理上的区别
定位不同
中:解决现场的脏、乱、差,是生产的附加工作 日:强调7S管理的重要性,是生产的基础工作
方法不同
54
3.5--安全
❖ 构筑安全企业的六个方面
▪ 彻底推进3S管理:
• 安全自始至终取决于整理、整顿和清扫(3S)
▪ 安全隐患识别 ▪ 标识 ▪ 定期制定消除隐患的改善计划 ▪ 建立安全巡视制度 ▪ 细化班组管理
55
3.6--节约
3.6--节约
62
3.6--节约
生产现场的九大浪费(DOWNTIMEV)
D(Defects) 不良品
O(Over-production) 过量生产
W(Waiting) 等待
N (Nonutilized Talent) 没有充分利用智 力
T(Transportation)I(Inventory)
45
3.3--清扫
46
例;某公司清扫值日表
7S区 电脑区 检查区
计测器区
休息区 工具区
担当 陈小风 张朝霞
桂平
值日内容
OA机器是否保持干净,无灰尘 作业场所,作业台是否杂乱,垃圾桶是否 清理 计测器摆放是否整齐,柜面是否保持干净,
华宏 地面无杂物,休息凳摆放是否整齐 华宏 工具摆放是否整齐,工具架是否保持干净
企业的经营目标 质成服安技管 量本务全术理
7S管理活动
24
2.3--7S管理的意义
2
7S管理是系统的工程
整
整顿
安全
清
素
意识
理
清扫
节约
洁
养
行为
习惯
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2.3--7S管理的意义
3
中日在7S管理上的区别
定位不同
中:解决现场的脏、乱、差,是生产的附加工作 日:强调7S管理的重要性,是生产的基础工作
方法不同
54
3.5--安全
❖ 构筑安全企业的六个方面
▪ 彻底推进3S管理:
• 安全自始至终取决于整理、整顿和清扫(3S)
▪ 安全隐患识别 ▪ 标识 ▪ 定期制定消除隐患的改善计划 ▪ 建立安全巡视制度 ▪ 细化班组管理
55
3.6--节约
7S培训课件ppt

7S关联图
第一个S 整理
第二个S 整顿
第四个S 安全
将需要的东 西定位放置
第六个S 清洁
第七个S 素养
区分“要”与“不要” 的东西
第三个S 清扫
将不要的 东西彻底 清除干净
第五个S 节约
时时保持美观 干净
使员工养成好习惯 遵守各项规章制度
7S的作用
一、7S —最佳推销员
1.致力于创造一个优雅的工作环境 2.被客户称赞为干净的工厂,客户乐于下订单; 3.由于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习; 4.清洁明朗的环境,会吸引大家到这样的厂来工作.
7S推动重点
安全: a.消除隐患,预防事故的发生;
b.保障人财物的安全。
安全注意重点:
a.管理上制定正确的作业流程,配置适当
的工作人员进行监督检查;
b.对不和安全规定的因素及时举报消除; c.加强作业人员安全意识教育。
7S推动重点
节约:a.预防和杜绝不必要的资源浪费
b.致力于减少不必要的浪费
节约的注意事项:
二、整顿
☆小问题——想想看?
1.在你的工作场所,决定“什么东西、 多少数量、放在那里”了吗?
2.你能够迅速找到你想要的东西吗? 3.如果想使用的工具不在应在的位置、
要组装的部品不在其存放的地点,你 怎么办? 4.你有了“物归原处”的决心了吗?
三、清扫
清扫是将不要的东西加以排除、丢
弃,以保持工作场所无垃圾、无污染之 状态。
b.分类定位之后,要明确标识; c. 用完之后,要物归原位。
整顿需注意的重点:
a.整顿要形成任何人都能立即取出所需要东西的 状 态;
b.对于放置处与被放置物,都要想办法使其能立 即 取出使用;
7s培训讲义ppt课件

2021/5/21
7S推行讲义
21
7S实施要求表
序号
2
7S
具体做法
1、材料、半成品、成品配置放置区域,并标示; 2、设备、仪器、灭火器等擦拭干净,整齐摆放,
有保养,有能用或不可用标示;
整 3、工具、夹具、模具遵守定位规定,有保养,
全部可用,一看便知,不用寻找; 4、样板或首件保管适当,有定位标示,任何人均
7S推行讲义
16
7S实施方法
一、整理
将工作场所的物品分为: 1、经常用的:放置在工作场所容易取得到的位置,
以便随手可取; 2、不经常用的:贮存在专有的固定位置; 3、不再使用的:将不再使用的坚决清除掉。
二、整顿
1、将放置的场所按物品使用频率进行合理规划, 如经常使用物品区、不常使用物品区、废品区等;
第一阶段:宣导培训 1、对相关人员进行7S管理培训; 2、加强文宣力度,印发有关7S材料至各车间,提高 工厂员工对7S管理的认识; 3、示范单位率先推展实施。
第二阶段:7S“整理、整顿”阶段 对各部门办公室及车间摆放的物品进行清理,区分
要用与不要用物品,采用“红牌作业”;物品合理放置, 区域责任划分明确;重复进行7S“整理、整顿”程序,进 行查漏补缺。
2021/5/21
7S推行讲义
1
第一节 7S的由来
什么是“7S”?
首先谈“5S”起源。“5S”是指整理、整顿、 清扫、清洁、素养,由于上述五个日文词汇的 罗马拼音第一个字母均为“S”,故称之为“5S”。 近年来,随着人们对这一活动的不断认识,同 时配合企业文化背景的项目加入“安全、节约” 两项内容,就形成了“7S”。
20215257s推行讲义第一章7s相关组织结构图第二章7s基础知识第三章7s定义与活动重点第四章7s实施方法第五章7s管理实施与全面推导第六章7s管理培训20215257s推行讲义第一节7s的由来首先谈5s起源
7s管理培训资料ppt课件(2024)

起源
7S管理起源于20世纪50年代的日本,当时日本企业为了提升产品质量和竞争力,开始注重现场管理和员工素质 提升,逐渐形成了7S管理方法。
2024/1/27
4
7S管理重要性
提升企业形象
通过实施7S管理,企业可以塑 造整洁、有序、高效的现场环 境,提升企业形象和品牌价值
。
2024/1/27
提高工作效率
02
现场管理水平的提升
通过实践演练和案例分析,学员们掌握了如何运用7s管理提升现场管理
水平,包括提高工作效率、减少浪费、保障安全等方面的能力。
2024/1/27
03
团队协作与沟通能力的增强
通过小组讨论和团队活动,学员们学会了如何更好地与同事协作和沟通
,形成了积极向上的团队氛围。
28
未来发展趋势预测
针对性和实用性。
制定培训计划
根据培训需求,制定详细的培训计划 ,包括培训内容、时间、地点、方式 等。
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效 果进行评估,及时发现问题并进行改 进。
21
员工绩效考核与激励机制
设定明确的考核标准
根据岗位职责和工作目标,设定明确的考核标准 ,确保考核的公正性和客观性。
传播途径
企业内部传播、对外传播、社会 传播等多途径。
传播手段
包括企业宣传、广告、公关、 CIS等多种手段。
传播策略
针对不同受众制定不同传播策略 ,提高传播效果。
2024/1/27
25
企业文化创新与发展趋势
创新方向
观念创新、制度创新、技术创新等,推动企业不 断发展。
发展趋势
人本化、全球化、知识化等,适应时代发展趋势 。
7S管理培训课件(PPT 51页)

随手关灯、随手关闭水龙头
孵化梦想 成就未来
三、7S的含义—素养
要求员工建立自律 和养成从事前6S工 作的习惯,使前6S 的要求成为日常工 作中的自觉行为。
孵化梦想 成就未来
三、7S含义—素养示例
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
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孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
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孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
讨论
孵化梦想 成就未来
开 始 讨 论
孵化梦想 成就未来
请 代 表 发 言
孵化梦想 成就未来
不只是全员 参与,更需 要全员实践
孵化梦想 成就未来
海尔是如何做的
1、 心态决定一切 一次或短时间内做好5S并不难,难的是持续做好。 一切决定于心态!
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
一、7S的起源
7S起源于日本,指的是 在生产现场中对人员、机 器、材料、方法等生产要 素进行有效管理,是日式 企业独特的一种现场管理
方法。
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
二、7S的内容
素养
孵化梦想 成就未来
三、7S的含义—素养
要求员工建立自律 和养成从事前6S工 作的习惯,使前6S 的要求成为日常工 作中的自觉行为。
孵化梦想 成就未来
三、7S含义—素养示例
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
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孵化梦想 成就未来
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孵化梦想 成就未来
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孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
以下内容属于7S工作中的哪一项:
孵化梦想 成就未来
讨论
孵化梦想 成就未来
开 始 讨 论
孵化梦想 成就未来
请 代 表 发 言
孵化梦想 成就未来
不只是全员 参与,更需 要全员实践
孵化梦想 成就未来
海尔是如何做的
1、 心态决定一切 一次或短时间内做好5S并不难,难的是持续做好。 一切决定于心态!
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
一、7S的起源
7S起源于日本,指的是 在生产现场中对人员、机 器、材料、方法等生产要 素进行有效管理,是日式 企业独特的一种现场管理
方法。
孵化梦想 成就未来
孵化梦想 成就未来
二、7S的内容
素养
7S管理培训课件(PPT63页)

1、整理
2、整顿
7S
管
3、清扫 4、清洁
理
5、安全
的
6、素养
定
7、节约
位
8、7S之间的关系
2021/7/12
14
7s的根本目的是提高人的素质
海尔总裁张瑞敏关于人的品质有一段精彩 的论述:“如果训练一个日本人,让他每 天擦六遍桌子,他一定会这样做;而一个 中国人开始会擦六遍,慢慢觉得五遍、四 遍也可以,最后索性不擦了”。
2021/7/12
25
2、整顿
6S的 意义
定义
目的
实施技巧
整顿
Seiton
把要的东 西以最简 便方式放
好
将东西标 示,定位,
归位
消除“寻找”的 时间
挤出宝贵的空间
压缩库存量
塑造一目了然的 工作场所
物品放置有合理规划
物品应分类整齐摆放 并进行标识
通道畅通,无物品占住 通道
生产线,工序号,设备等 进行标识
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
四、7S作用
“7S管理”是针对企业中每位员工的日常行 为方面提出要求,倡导从小事做起,力 求使每位员工都养成事事“讲究”的习 惯,从而达到提高整体工作质量的目的。
1、 提升公司形象 ◆ 容易吸引顾客,使顾客对公司产生信心。 ◆ 能吸引更多的优秀人员加入公司
2、 营造团队精神,创造良好的企业文化,加强员工 的归属感
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7
7S管理制度- “7S”活动的内容
(三)清扫 把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理, 使之恢复正常。避免生产现场因生产过程中会产生灰尘、 油污、铁屑、垃圾等使现场变脏。脏的现场会使设备精度 降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防; 脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此, 必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅 的工作环境。 清扫目的是使员工保持一个良好的工作情 绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和 零损耗。
9
7S管理制度- “7S”活动的内容
(五)素养 :素养即教养,努力提高人员的素养,养成 严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。 没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了 也坚持不了。所以,抓“7S”活动,要始终着眼于提高人 的素质。 目的:通过素养让员工成为一个遵守规章制度, 并具有一个良好工作素养习惯的人。
6
7S管理制度- “7S”活动的内容
(二)整顿 把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一 步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布 置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的 规章、制度和最简捷的流程下完成作业。 整顿活动的目 的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间, 提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
2
7S管理制度- “7S”活动起源
“7S”活动源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相 当于我国企业开展的文明生产活动。“7S”活动的对象是 现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑, 并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。
3
7S管理制度- “7S”活动的核心
“7S”活动的核心和精髓是素养,如果没有职工队 伍素养的相应提高,“7S”活动就难以开展和坚持下去。
品混淆。 返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在指定 位置,不得堆放在生产现场。 3. 合格部件、产品经检查人员确认后及时入库,不得因“等会要用” 等想法存放在生产现场。 4. 报废的工具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。 5. 领料说可能领取2天内的用量,车间内不允许存放不需要的材料、 部件。 6. 工作垃圾(废包装箱、包装袋、标签、笔、封箱袋内纸圈等)及 生活垃圾及时清理到卫生间。 9. 窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品(食品、餐饮具、 包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)清离现场。
12
2019/9/11
13
7S管理制度- “7S”活动(整理)具体措施
整理:就是彻底的将要与不要的东西区分清楚,并将不要的 东西加以处理,它是改善生产现场的第一步。需对“留之 无用,弃之可惜”的观念予以突破,必须挑战“好不容易 才做出来的”“丢了好浪费”“可能以后还有机会用到” 等传统观念。经常对“所有的东西都是要用的”观念加以 检讨。将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处 理不需要的东西,管理需要的东西。
整理的目的是:腾出空间,改善和增加作业面积;空间活 用,现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;防止误用、 误送,消除管理上的混放、混料等差错事故;有利于减少 库存、节约资金;塑造清爽的工作场所。
14
7S管理制度- “7S”活动(整理)具体措施
整理内容: 1. 车间内废品、边角料当班产生当班处理,入库或从现场清除。 2. 班组产生的返修品及时返修,不能存放在生产现场,避免与合格
8
7S管理制度 “7S”活动的内容
(四)清洁 :整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现 场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与 深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工 作环境,使职工能愉快地工作。 清洁活动的目的是:使 整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的 基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
4
7S管理制度- “7S”活动适用范围
各企事业和服务行业的办公室、车间、仓库、宿舍和公共 场所以及文件、记录、电子本档,网络等的管理。 生产 要素:人、机、料、法、环的管理;公共事务、供水、供 电、道路交通管理;社会道德,人员思想意识的管理。
5
7S管理制度- “7S”活动的内容
(一)整理 :把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物 加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的 现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么 是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如暂不需要的物 料、用剩的物料、多余的物料、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多 余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产 现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车 间里各个岗位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以 及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚 决做好这一步,是树立好作风的开始。 日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理! 整理的目的是:增加 作业面积;物流畅通、防止误用等。
10
7S管理制度- “7S”活动的内容
(六)安全: 清除隐患,排除险情,预防事故的发生。 目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的 进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
11
7S管理制度- “7S”活动的内容
(七)节约: 就是对时间、空间、能源等方面合理利用, 以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其 用的工作场所。 实施时应该秉持三个观念:能用的东西 尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切 勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。 节约是 对整理工作的补充和指导,在我国,由于资源相对不足, 更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
欢迎参加
7S管理
培训课程 制作:向文华
1
7S管理制度- “7S”活动的含义
“7S”是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和速度/ 节约这7个词的缩写。因为这7个词日语和英文中的第一个 字母都是“S”,所以简称为“7S”,开展以整理、整顿、 清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动,称为“7S” 活动。
7S管理制度- “7S”活动的内容
(三)清扫 把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理, 使之恢复正常。避免生产现场因生产过程中会产生灰尘、 油污、铁屑、垃圾等使现场变脏。脏的现场会使设备精度 降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防; 脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此, 必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅 的工作环境。 清扫目的是使员工保持一个良好的工作情 绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和 零损耗。
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7S管理制度- “7S”活动的内容
(五)素养 :素养即教养,努力提高人员的素养,养成 严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。 没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了 也坚持不了。所以,抓“7S”活动,要始终着眼于提高人 的素质。 目的:通过素养让员工成为一个遵守规章制度, 并具有一个良好工作素养习惯的人。
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7S管理制度- “7S”活动的内容
(二)整顿 把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一 步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布 置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的 规章、制度和最简捷的流程下完成作业。 整顿活动的目 的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间, 提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
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7S管理制度- “7S”活动起源
“7S”活动源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相 当于我国企业开展的文明生产活动。“7S”活动的对象是 现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑, 并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。
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7S管理制度- “7S”活动的核心
“7S”活动的核心和精髓是素养,如果没有职工队 伍素养的相应提高,“7S”活动就难以开展和坚持下去。
品混淆。 返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在指定 位置,不得堆放在生产现场。 3. 合格部件、产品经检查人员确认后及时入库,不得因“等会要用” 等想法存放在生产现场。 4. 报废的工具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。 5. 领料说可能领取2天内的用量,车间内不允许存放不需要的材料、 部件。 6. 工作垃圾(废包装箱、包装袋、标签、笔、封箱袋内纸圈等)及 生活垃圾及时清理到卫生间。 9. 窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品(食品、餐饮具、 包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)清离现场。
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2019/9/11
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7S管理制度- “7S”活动(整理)具体措施
整理:就是彻底的将要与不要的东西区分清楚,并将不要的 东西加以处理,它是改善生产现场的第一步。需对“留之 无用,弃之可惜”的观念予以突破,必须挑战“好不容易 才做出来的”“丢了好浪费”“可能以后还有机会用到” 等传统观念。经常对“所有的东西都是要用的”观念加以 检讨。将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处 理不需要的东西,管理需要的东西。
整理的目的是:腾出空间,改善和增加作业面积;空间活 用,现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;防止误用、 误送,消除管理上的混放、混料等差错事故;有利于减少 库存、节约资金;塑造清爽的工作场所。
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7S管理制度- “7S”活动(整理)具体措施
整理内容: 1. 车间内废品、边角料当班产生当班处理,入库或从现场清除。 2. 班组产生的返修品及时返修,不能存放在生产现场,避免与合格
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7S管理制度 “7S”活动的内容
(四)清洁 :整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现 场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与 深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工 作环境,使职工能愉快地工作。 清洁活动的目的是:使 整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的 基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
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7S管理制度- “7S”活动适用范围
各企事业和服务行业的办公室、车间、仓库、宿舍和公共 场所以及文件、记录、电子本档,网络等的管理。 生产 要素:人、机、料、法、环的管理;公共事务、供水、供 电、道路交通管理;社会道德,人员思想意识的管理。
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7S管理制度- “7S”活动的内容
(一)整理 :把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物 加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的 现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么 是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如暂不需要的物 料、用剩的物料、多余的物料、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多 余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产 现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车 间里各个岗位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以 及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚 决做好这一步,是树立好作风的开始。 日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理! 整理的目的是:增加 作业面积;物流畅通、防止误用等。
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7S管理制度- “7S”活动的内容
(六)安全: 清除隐患,排除险情,预防事故的发生。 目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的 进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
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7S管理制度- “7S”活动的内容
(七)节约: 就是对时间、空间、能源等方面合理利用, 以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其 用的工作场所。 实施时应该秉持三个观念:能用的东西 尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切 勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。 节约是 对整理工作的补充和指导,在我国,由于资源相对不足, 更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
欢迎参加
7S管理
培训课程 制作:向文华
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7S管理制度- “7S”活动的含义
“7S”是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和速度/ 节约这7个词的缩写。因为这7个词日语和英文中的第一个 字母都是“S”,所以简称为“7S”,开展以整理、整顿、 清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动,称为“7S” 活动。