浅谈党务公开和企务公开与党风廉政建设的关系
党务公开促进党风廉政建设及反腐工作情况汇报
以党务公开促进党风廉政建设及反腐败工作简介：现阶段，党风廉政建设及反腐败工作越来越重要，在反腐倡廉建设体系中的位置越来越突出。
做好党风廉政建设及反腐败工作，关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。
如何进一步开展好党风廉政建设及反腐败工作，如何确保人民群众的根本利益，如何保证社会的和谐稳定，真正做到立党为公，执政为民。
党和国家做了许多工作，在多个方面施行了切实可行的办法。
其中，党务公开的实行，给我党带来了巨大的生机和活力，其和政务公开一起，使我国的政治在透明、民主、科学发展的进程上更进一步。
特别是，2010年8月出台的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，充分体现了党的民主，保障了党员群众的权利，增强了党的基层组织的生机活力，密切了党群关系。
基层党务公开和农村党风廉政建设互相促进，保证了国家的和谐稳定。
关键词：党务公开党风廉政反腐倡廉民主阳光党务公开即透过会议、文件、媒体等多种形式，逐级和及时地向党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况；规范“先党内、后党外”制度，坚持重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，从而增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性和创造性。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的这种能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主，保障党员民主权利，增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督，规范权力运行，推进基层党风廉政建设的重要举措。
我们应该充分认识党的基层实行党务公开的重要性和紧迫性，立足当前，着眼长远，深入推进党的基层组织党务公开。
实行党务公开的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
试论政务公开与廉政建设
予政府的管理国家的权利 。 具有强大的支配 力 、强制力和控制力 。但权力运行 “ 暗箱” 的存在 容易导致掌握权力的个人或组织 ， 利用手中的权力进行寻租活动 ，谋求私 利，
从而危害到广大人 民群众和国家的利 益。概 括起来就是 ： 公共权力 的非公共运用是腐 败 行 为的核心。 ２ ０ ０ ７年胡锦涛总书记 在中央纪委七 次
度 和广度有限。在公开政府信息时 ， 各级政 府都还遵循以往的 “ 保密为原则 ， 公开为例 外 ”有些政府更多 的是有选择的公 开，公开 什么 、怎么公开都 由自己选择，跟 自己利害 关 系不大的 内容公 开。 关 系到自己利益的则
二、 政务公开在推进廉政建设过程中 存在的不足 （ 一） 廉政建设中政务公开受到传统思
政府工作 情况和权力运行状况 ， 将权力 的运 行置于公民的视野之下 ， 曝光了权力运行的 “ 暗箱 ” ，增加 了政 府运作的透 明度 ，有利
１ ． 官员存在思想误 区。虽然党和政府一 直坚持全心全意为人民服务的宗旨， 并在不 断努力推进民主、法制政府建设， 但仍有不 少官员尚未真正树立服务意识、 民主意识和 法制观念， 在廉政建设过程中开展政务公开 工作时更是深受传统思想 “ 民可使由之， 不 可使知之”“ 法藏官府，威严莫测”的潜移
工作仅有八年时间 ， 由于可供借鉴 的经验不 多 。各地 在政务 公开实 践中 出现 了不少 问 题 。首先 。 形式主义问题 尤其严重 。一些政 府 官员为 了应付上级检查 、彰显政绩 ，过度 发展政务公开的载体 ，建公开大厅 ， 过多置 办 电子屏幕 ， 却不讲求实效 ， 严重浪费 了国 家资源 。 对促进廉政建设也没有起到积极作
能及时有效监督政府 ， 政务公开也就不能起 到反腐倡廉的作用 。同时 ，与国外相 比，我 国政务公开绝大部分是政府主动公开 ， 而不 是依 申请公开 ， 公 民在政务公开 中处于绝对
正确处理“党”“政”关系 有效推进党务公开工作
正确处理“党”“政”关系有效推进党务公开工作长期以来，我党作为执政党特别重视党务公开和政务公开工作，积极接受党内监督和党外监督，致力于保持和发展党的先进性，充分彰显了加强社会主义民主政治建设的决心，充分表明了中国共产党人勇于接受监督的坦荡胸怀。
随着我国社会主义民主政治建设的不断发展，政务公开已经在全国逐步展开和不断推进。
与之相比，党务公开目前还处于初步探索阶段。
在推进党务公开的实践中应该积极借鉴政务公开的一些成功做法和经验，结合党务公开的具体实际加以创新和发展，实现党务公开与政务公开协调并进。
一、党务公开与政务公开既紧密联系又各有侧重对于执政党而言，党务公开和政务公开是一个永恒的命题。
两者具有必然的紧密联系，只有科学推进党务公开，积极接受党内监督，才能永葆党的先进性；只有深入推进政务公开，积极接受党外监督，才能赢得人民群众的信任。
但是，党务公开的主体是党组织及党务工作者等，政务公开的主体则包括政府机关及其组成部分，这种主体上的差异决定了党务公开和政务公开在具体操作过程中存在着不同的特点。
首先，党务公开与政务公开的内容各有侧重。
党务公开侧重于重要决策的提出和形成过程的公开，政务公开则注重办事过程和结果公开。
在推进党务公开工作的过程中，公开的内容应当包括党的思想、组织、作用、制度建设等各方面内容。
政务公开的内容则包括除国家保密规定之外的所有信息材料和文件，其范围要比党务公开的范围更广。
其次，党务公开和政务公开的程序不尽相同。
从公开的程序、公开的运行机制等等方面来看，党务公开是推动政务公开的深化之举，但两者不尽相同。
党务公开的运行机制严格确定了党务公开的范围，目的在于实现重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重大问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动。
而政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作、各项工作内容及进程予以公开，目的在于使国家机关信息公开和行政权力公开透明运行。
加强党务公开,推进党风建设
【 关键词 】 党务公开 ； 党内民主 ； 党风廉政建设 ； 反腐
中 国共产 党十七 大明确强 调要推进党 务公开 ，这 对于保 障党 员权利、发展党 内民主 、加 强党风廉 政建设等 都具有十 分重要 的意义 。因此 ，应该从 思想 上提 高对 党务公开的重视 ， 并与实 际具体工作相 结合 ，努力做 到理论与实际的紧密结合 。 做 好 在 新 形 势 下 发 挥 党 务 公 开 在 党 风 廉 政 建 设 中 的 作 用 ，探 索一 条党务 公开的新路子 ，是 目前党 务工作 中一个值得深 入 研 究、探索和实践的重要课题 。 党务公开对促进 党风廉政建设具有重要的现实意义 什 么是党务 公开呢 ？党 务公开就 是根据 《 中国共产党 章 程 》和其他 党 内法规和 制度 的规 定，除依 纪依 法应 当保密 的 重大事 项外，将 党员关注的公共事项 、权力运作 、重大事 项、 热 点 问题等 ，通过一定 的程序和 方式 ，在适 当的范 围内予 以 公开，不断地 增强党务 工作 的透 明度 ，并 自觉地接受 党员 的 监 督。党务 公开是 一项长期性 的和探索 性的工作 ，党 务公开 还应该 具备开放性 、 公众监督性、民主参与性 、 灵活性等特 点。 党 的十 七大对此作 出了重要 部署 ，深入 开展党务 公开 ，现实 意义重大，影响深远 。 党务公开是党风廉政建设 工作 的 “ 助推 器” 。党务公开 的 重要特 征是增强党 内事务 的透 明度 ，扩 大党员和群 众的知情 权 、参 与 权 ， 拓 宽 党 和 人 民 群 众 的沟 通 渠 道 ，它 既 是 促 进 党 风廉政 建设 的有 益探索 ，也 是对企业 厂务公开 、政 务公开 的 延伸和升华 。 １ 、党务 公开找准 了一个强化 党 内监 督 的有 效抓手 。《 中 国共产 党党 内监 督条例 》的颁布 实施 ，标志着党 内监督工作 进入 了规范化 、制 度化 的新 阶段 。党 务公开 既是 审计部 门贯 彻落 实党 内监 督条例 的有效手段 ，也是大力 发展党 内民主 的 积 极实践 。强 化党 内监 督，前提就 是要实 行党务 公开 ，解 决 党务 工作神秘 化 问题 ，增 强其透 明度 ，扩大党 员的知情权 和 参 与权。没有 公开 ，就谈 不上 民主，更谈不 上监督 。从近 几 年 发生的一些 违法违 纪案件可 以看 出，我们有 的党员干 部之 所 以 出 现 违 法 违 纪 问题 ， 一 个 重 要 原 因 就 是 权 力 运 行 没 有 公 开透 明，权力行 使失去 监督和制 约，存在较大廉 政风 险和 腐 败 隐患。实行 党务公开 ，有利于增 强党 的工作透 明度 ，把 权 力运 行置于广 大党员和 人民群众 的监督之 下，促进 党 的各 级 领 导干部为人 民掌好权 、用好权 ，防范廉政风 险，维护 国家 和 人 民 的根 本 利 益 。 ２ 、党务公开开辟 了一条 改进工 作方 式的新途 径。党务公 开 这 一 形 式 ， 由过 去 正 面 单 一 灌 输 教 育 变 为 现 在 的构 建 “ 大 宣教 ”工作格 局 ；监督 的主体、对 象、 内容和方 式 由过去 自 上而 下监督变 为现在 的上下联动 、多方位立 体式监 督 ；惩处 和保护 由过去 的重惩处轻保 护变为 现在 的一 手抓惩 处，一手 抓预 防保护 的惩防并举 ，注 重预 防的工作方 针。工作 方式 的 转变 ，提高 了纪检监察、审计 等部 门的工作 能力。 ３ 、党务 公开 搭建 了一座密切党群关 系的新平 台。没有广 大干部 群众 的积 极支持和广 泛参 与，党风廉政 建设是 不可能 取得 成功 的和 有效 的。长 期 以来，我们 在 改善 党群 关系 上， 出 台了不少办法和 具体措施 ，但在 具体执行 过程 中，由于政 策不透 明，宣传不 到位 ，使 一些干部 群众产 生 了误解 ，阻碍
谈企务公开在党风廉政建设中的重要作用
一、围绕企业中心，以完善制度规范企务公开工作阳光运行
企务公开，实际上是将企业的经营管理、分配政策和党员干部的言行置于群众的有效监督之下。如果没有相应的制度作保障，单纯强调依靠领导的重视和支持，是很难广泛开展，也达不到实际的效果。从多年来企务公开工作的实际操作上看，因为制度不健全，执行不到位，搞不搞企务公开，怎样搞企务公开，基本是按单位主要领导的意愿行事，缺乏有效制约，具有很大的随意性，一些企务公开基本上流于形式，企务公开与党风廉政责任制没有有效结合，不愿公开、不敢公开在个别领导干部中不同程度的存在，公不公开都是领导一句话，使企务公开工作缺乏透明度；另一方面，由于没有相应的制度对企务公开的内容和形式作出规范，哪些内容必须公开，如何公开还比较模糊，职工群众有心监督企务公开，却不知道怎样履行自已的监督权和监督的范围，对企务公开的监督处于被动状态。真正意义上的企务公开，必须建立党政统一领导，党政共同负责，纪委、工会和职工代表具体实施监督，有关部门齐抓共管，职工群众全员参与的运行机制。建立健全制度的同时，明确规定总支书记是本单位企务公开的第一责任人，行政领导为企务公开的第一执行人，工会主席为本单位企务公开的具体监督人，各负其责，相互监督。建立由工会、纪委、财务、工资、经营办等各部门成立的监督小组，定期进行检查和抽查。这样，可以促使有关方面各司其职，推进真正意义上的企务公开，以此促进企业党风廉政建设。要充分借鉴先进单位好的经验做法，结合本单位的实际，制订出有指导意义、可操作性强的制度，使企务公开走上规范化的轨道。化
浅谈如何做好国企党风廉政建设工作
浅谈如何做好国企党风廉政建设工作摘要：党风廉政建设工作好坏直接影响到国企改革能否顺利推进，其作为国企工作的重要内容，对于保证国企健康发展非常关键。
基于此，本文阐述了做好国企党风廉政建设工作的重要性，对国企党风廉政建设工作的重要意义及其策略进行了探讨分析，旨在促进国企可持续发展。
关键词：国企；党风廉政建设工作；重要性；意义；策略国企党风廉政建设工作是党建工作的重要内容，党建工作的重大任务就是党风廉政建设和反腐败斗争，其作为国企工作的重要内容，也是当前经济社会和国企改革的重点。
因此为了促进国企健康发展，以下就如何做好国企党风廉政建设工作进行了探讨分析。
一、做好国企党风廉政建设工作的重要性国企党风廉政建设工作有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于国企始终作为先进生产力的代表，有助于国企始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保国企持续发展。
抓好党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在国企中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动国企党风廉政建设工作，形成健康、文明而富有时代精神的国企文化。
二、做好国企党风廉政建设工作的重要意义1、增强国企的凝聚力。
民族凝聚力是国家前进的重要动力，是综合国力的灵魂。
那么国企的凝聚力就是国企可持续发展的重要推动力，是国企实力的一种体现。
通过抓党风廉政建设，加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解国企的不稳定因素，可以增强国企的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进国企的和谐发展。
2、改善国企的自身形象。
国企的形象和声誉，直接影响到国企的市场竞争力。
一个腐败问题严重、歪风邪气盛行的国企，对外形象和声誉很差，势必难以开拓业务。
因此要想树立国企的良好形象，提高国企的信誉度，就必须高度重视抓好国企的党风廉政建设。
3、促进国企经营发展。
国企经营发展有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。
浅析浅谈新形势下厂务公开对加强企业党风廉政建设的积极作用
浅析浅谈新形势下厂务公开对加强企业党风廉政建设的积极作用发布时间：2021-06-25T14:37:08.170Z 来源：《当代电力文化》2021年第6期作者：陶军华[导读] 加强企业党风廉政建设,是确保企业经营发展的关键陶军华（华能嘉祥发电有限公司邮编272400）【摘要】:加强企业党风廉政建设,是确保企业经营发展的关键。
通过推行厂务公开,加强民主监督,从源头上预防和治理腐败,促进了党风廉政建设。
厂务公开,就是在企业深化改革,加强管理的过程中,坚持依靠职工办好企业,将企业经营管理的难点问题、职工关心的热点问题和廉政建设的关键问题，通过职代会等载体向职工公开,加强职工的民主管理和民主监督。
通过“公开”,把企业的经营管理和干部的廉政勤政情况,置于广大职工的监督之下,使职工群众的监督权真正落到实处,形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制,进一步促进和强化了党风廉政建设。
【关键词】：厂务公开党风廉政建设作用加强企业监督管理，推进党风廉政建设，必须巩固职工主人翁地位，才能推动企业民主管理、高质量发展。
职工群众通过厂务公开，参与企业管理，行使了民主权力，体现了主人翁地位，也激发了职工投身于企业经营发展的热情，从根本上强化了党风廉政建设，进一步形成了凝聚力、推动了企业的发展。
一、缺乏厂务公开的民主监督而导致的问题在党风廉政建设中，由于缺乏厂务公开的民主监督，使党风廉政建设缺乏有效监督，助长了不良风气，影响了职工的积极性，阻碍了企业的正常生产经营秩序。
主要表现形式如下：（一）决策的盲目性。
企业领导人员往往处于企业的核心管理地位，往往是党政一肩挑，决策时是“一言堂”，缺乏决策时的全面了解，通盘考虑，造成决策的随意性和盲目性。
（二）招标监督的无序性。
由于缺少对工程项目的有效监督，不经招标立项，指定承包商，往往造成权钱交易、假公济私，侵吞国资。
（三）思想的腐化性。
由于缺乏财政监督，私设“小金库”，财物支出自由随意，极易造成贪污腐败。
2017年党风廉政建设和党务公开工作总结
2017年党风廉政建设和党务公开工作总结以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实。
下文是2017年党风廉政建设和党务公开工作总结，欢迎浏览。
2017年党风廉政建设和党务公开工作总结范文一一、三个落实健全党风廉政标准化工作机制为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓，坚持做到三个落实。
1. 组织落实。
我们成立了社区党总支书记为组长、党总支副书记为副组长，社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。
目前，社区已建立起社区党总支书记负总责，担负全面领导责任;其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任的党风廉政建设工作组织领导体系。
2. 责任落实。
我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
3. 长效机制落实。
我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度，确保党风廉政建设工作规范运行。
二、六带头培育为民、清廉、务实社区干部队伍我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求党员干部要做到六带头。
即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力;带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围;带头讲实效，少说空话多干实事。
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。
我们把社区党员干部作为廉政教育的重点，开展温馨提示不绝耳，警示教育不间断活动，在工作电脑上设置以洁净桌面、清廉人生为主题的桌面和屏保，使社区党员干部时刻不忘自省自律。
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浅谈党务公开和企务公开与党风廉政建设的关系
作者：范国连
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第04期
习近平总书记在中纪委二次全会明确指出：把权力运行关进笼子里。
“关”就是要把权力置于阳光之下，接受人民群众的监督。
对于企业来说，必须持续不断推进党务公开和企务公开，严格执行“三重一大”制度，找准廉政建设风险防范点，建立完善的惩防体系，使企业的“三管”人员不愿腐、不敢腐、不能腐。
从而，营造一个风清气正、执政为民的良好发展氛围。
一、党务企务公开与党风廉政建设的统一性
只有通过党务公开和企务公开这一有效形式，才能把企业领导的权力关进笼子里。
党务公开和企务公开的关键是领导，重点是“三管”人员，实施是全过程。
思路决定出路。
企业领导干部必须牢固树立反腐倡廉也是第一要务的思想，转变观念，转变作风。
这就要求必须严格执行“三重一大”方针，尤其是在用“人”上，严格按照“以德为先”的标准，采取广泛征求党内外群众意见和建议，先考察、再公示、竞争上岗的选拔使用办法，绝不能任人唯亲，狠刹用选人用人的不正之风。
企业发展一靠政策，就是要把“三重一大”真正落到实处；二靠一个团结、协助、务实、勤廉的领导班子，给员工创造一个能干事、想干事、会干事、干成事的平台，打造一支奋发向上，开拓创新，锐意进取的员工队伍。
也只有依靠员工，让员工知企情，才能与企业同呼吸共命运。
着力抓好“三管”人员的思想道德、职业道德、廉洁警示教育。
“三管”人员权小位重，虽没有呼风唤雨之权威，但有掌管人、财、物之特性。
比如一名采购员，他不是官，却大权在握，负责各种材料的采购，有投机钻营之空子，这就是滋生腐败的土壤。
一旦私欲膨胀，采购的各种材料就会出现以次从好，价格攀升的现象。
因此，企业就会造成不可挽回的重大损失。
还有队组的劳资核算员，是体现对自己负责、对职工负责的关键岗位。
必须严格执行《队组工资分配方案》，本着“公开、公平、公正”的原则，严肃认真的态度做好本职工作，真正体现“实实在在工作、明明白白挣钱”的人本精神。
否则，一旦不按原则办事，利用自己的权，记黑工、记人情工、带工资现象发生，就会造成职工队伍涣散、失去凝聚力、丧失战斗力。
企业就难以实现宏伟目标。
现象源于党务公开和企务公开不到位所致。
为此，抓党务公开和企务公开必须实打实，千万不可虚晃一招。
一是通过公开将“三管”人员的运行完全置于阳光之下，接受职工的监督，杜
绝暗箱操作，形成风清气正的良好氛围，促进企业健康安全发展。
二是通过公开把“三重一大”落在实处，铲除腐败的温床，杜绝一言堂，使重大事项决策、干部任用、工程招标、物资采购、大额资金使用等事宜，严格按照各项规定操作，形成办事有原则的有效机制。
三是通过公开进一步转变党员干部的工作作风，形成密切联系职工群众，为职工出实招、办实事、解民忧，共享企业改革发展红利。
二、党务企务公开与党风廉政建设的相溶性
坚持把党务公开与党风廉政建设相结合、全面创先争优和深化企务公开等工作相结合，这就是党务企务公开与党风廉政建设的相溶性。
一是建立健全“四个”机制，确保了党务公开与企务公开科学性。
建立健全了党务公开与企务公开领导体制和工作机制、公开监督机制、公开评议机制、公开责任追究机制；二是突出“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。
对职工群众普遍关注的领导干部以权谋私问题、工资奖金分配、干部人事任免、领导干部的收入、住房、子女就业、业务招待费等及时进行公开，接受职工群众的监督；三是丰富公开形式。
以“八上”为公开渠道为主渠道，即：把党务与企务工作以“董事会上、经理会上、职代会上、公示栏上、廉政建设文化墙上、展板橱窗上、矿工报上、工业广场显示屏上”进行全方位公开。
四是加强评议监督和追究，确保了党务与企务公开实效性。
抓干部队伍建设，打造廉荣贪耻的良好氛围。
在抓干部队伍建设上，以“四廉”教育活动为载体，有效增强了党员和领导干部的廉洁从政意识，形成了廉荣贪耻的良好氛围。
倡廉教育要组织党员干部参观贪渎案例图片、观看警示电教片，增强了党员干部的思想免疫力；读书思廉将《十八大全会辅导读本》等学习资料发放到每个党员干部，组织他们认真研读，使廉政教育入脑入心；活动兴廉要建设廉政文化广场与廉政建设警示教育基地，展示真实的腐败事例，营造出浓厚的宣传氛围，筑牢了拒腐防线；谈心育廉要实行主要领导廉政谈话与对群众有反映的干部诫勉谈话制度，加强了领导干部廉洁从政，廉政做人的意识；责任助廉就是要通过签定《党员干部廉洁从政责任状》、《“三管”人员廉洁自律责任书》，以承诺兑现自己的诺言。
为全公司党员干部筑起了一面坚实的拒腐“教育防火墙”。
结合自身工作实际，克服不足，扎实推进惩防体系建设，推进阳光诚信工程，使党建工作与保障企业安全生产、促进企业健康发展等有机结合起来，相互促进，同步发展，发挥综合效应，推动企业各项工作的整体发展。