公务员队伍建设、素质提高、廉政建设
新公务员法实施细则全文
新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻新公务员法，规范公务员的选拔、培养、管理和激励机制，提高公务员队伍的素质和能力，加强公务员廉政建设，推进政府治理能力现代化，制定本细则。
第二条公务员管理应坚持公平、公正、公开的原则，遵循能者上、平者让、庸者下的用人导向，注重选拔优秀人才，加强培养和管理，激励公务员履职尽责，推动公务员队伍建设和政府治理创新。
第三条公务员管理应当尊重和保障公务员的权益，加强公务员的职业道德和职业操守教育，提高公务员的政治素养和业务能力，推动公务员队伍的专业化和职业化发展。
第四条公务员管理应当注重公务员队伍的结构合理性和组织效能，建立健全公务员的考核评价体系，提高公务员的绩效管理水平，加强公务员的能力培养和职业发展。
第五条公务员管理应当加强对公务员廉政建设的监督和管理，加强反腐倡廉教育，营造风清气正的政治生态，提高公务员廉洁自律意识和能力。
第二章公务员的选拔第六条公务员的选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，采取综合评价、竞争上岗的方式，注重选拔具有优秀政治素质、专业能力和道德品质的人才。
第七条公务员的选拔应当以资格审查、笔试、面试等方式进行，确保选拔程序的公正和科学性。
第八条公务员的选拔应当注重综合素质评价，包括政治表现、学历背景、工作经验、专业知识和技能等方面的考核。
第九条公务员的选拔应当注重实际工作能力和综合素质的考察，采取多元化的评价方法，如考察、模拟演练、案例分析等。
第十条公务员的选拔应当注重选拔优秀的年轻干部，鼓励青年人才参与竞争，为他们提供更多的机会和平台。
第三章公务员的培养第十一条公务员的培养应当注重理论学习和实践能力的培养，加强公务员的政治教育和专业培训。
第十二条公务员的培养应当建立健全培训体系，包括入职培训、在职培训和离职培训等不同阶段的培训内容和方式。
第十三条公务员的培养应当注重培养公务员的创新意识和实践能力，提高公务员的综合素质和职业发展能力。
第十四条公务员的培养应当注重培养公务员的团队合作精神和沟通协调能力，提高公务员的组织管理能力和决策执行能力。
中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？
中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？公务员，国家公职人员，我国每年都会招募一大批公职人员，来服务公共事业，随着公务员队伍的逐渐壮大，为了有效地管理和监督公务员，国家出台和制订了公务员法，今天小编先带大家来了解一下“中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？”的相关内容吧。
公务员，国家公职人员，我国每年都会招募一大批公职人员，来服务公共事业，随着公务员队伍的逐渐壮大，为了有效地管理和监督公务员，国家出台和制订了公务员法，今天小编先带大家来了解一下“中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？”的相关内容吧。
▲中华人民共和国公务员法全文及释义▲第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
▲【释义】本条是关于立法目的和根据的规定。
▲一、制定公务员法的必要性。
主要体现在三个方面：一是贯彻依法治国、实现干部人事依法管理的需要。
宪法明确地规定了我国法制建设的目标，即依法治国，建设社会主义法治国家。
党的十六大提出，到2010年形成中国特色社会主义法律体系，党要“坚持依法执政”。
干部人事管理法律规范是社会主义法律体系的重要组成部分，干部人事管理的法治化是依法治国的重要内容。
建国五十多年来。
我国一直没有一部干部人事管理的综合性法律。
公务员法的制定颁布，填补了这一空白，具有里程碑意义。
二是进一步完善公务员制度的需要。
1993年8月，国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度，并在党的机关、人大机关、政协机关以及民主党派、群团机关参照试行。
10多年来，公务员制度的推行促进了机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，对优化干部队伍、促进勤政廉政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用，社会各界普遍认为这是一项成功的改革。
同时，暂行条例颁布十多年来，我国的政治经济社会各方面都发生了巨大的变化，干部人事制度改革不断深化，积累了丰富的经验，形成了许多新的成果，需要通过立法，进一步加以总结完善。
政府公务员的廉政建设与公正执法
政府公务员的廉政建设与公正执法近年来，随着社会的发展和进步，政府公务员在社会管理、公共服务等方面发挥着重要的作用。
然而，一些贪污腐败事件的发生，严重损害了政府公务员形象，给社会造成了不良影响。
因此，政府公务员的廉政建设与公正执法显得尤为重要。
本文将从廉政建设和公正执法两个方面来探讨。
一、廉政建设廉政建设是指在政府公务员队伍中树立廉洁奉公的理念，加强监督管理，建立完善的廉洁机制。
政府公务员作为国家的行政执行者，廉政建设是推进政府全面依法行政、提高治理能力的基础。
在廉政建设方面，政府公务员可以从以下几个方面进行努力：1. 树立廉政意识。
政府公务员应当自觉增强廉洁意识，知敬畏、存戒惧，时刻提醒自己要清正廉洁、依法办事。
2. 加强廉洁教育。
政府公务员需要深入学习廉洁知识，了解廉洁法规，明白廉政建设的内涵，以推动自身的廉洁修养和道德素质的提升。
3. 建立健全廉洁机制。
政府公务员应加强制度约束，建立廉洁考核和监督机制，严禁利用职权谋取私利，确保公平公正行使权力。
4. 增强廉政文化。
政府公务员要积极培育廉政文化，倡导廉洁风气，树立良好形象。
同时，要加强对违法违纪行为的惩处力度，切实维护廉洁的政务环境。
二、公正执法公正执法是政府公务员履行职责的核心要求，也是社会公正和法治社会的基石。
政府公务员在公正执法方面应当遵循以下原则：1. 法定原则。
政府公务员在执法过程中必须依法行政，严格按照法律法规的规定办事，确保执法行为的合法性和正当性。
2. 公正原则。
政府公务员应当秉持公平公正的执法态度，不得以个人的偏见、私利等因素干预执法决策，确保司法公正。
3. 案件办理原则。
政府公务员在案件办理中应坚持实事求是，客观公正，不得以权谋私利，不得徇私舞弊，确保案件的公正、客观、公开。
4. 服务原则。
政府公务员在办事过程中要尽职尽责，积极为公民提供优质、高效的服务，不得因私废公，确保公民的合法权益。
在公正执法方面，政府公务员还应注重提升自身的专业素养，不断学习新知识、新技能，增强执法能力。
清廉建设经验做法
清廉建设经验做法
清廉建设是指以廉洁高效、公正公平、服务群众为核心，建设一支高素质、守纪律、讲道德、勤勉奋发、清廉高效的公务员队伍，营造风清气正、政务透明、廉洁高效、服务群众的良好政治生态。
下面将介绍一些清廉建设的经验做法。
1. 建立健全制度体系。
建立健全廉政监察机构，规范权力运行程序，健全公务员考核、激励和惩戒机制，加强对公务员财产申报和廉政档案的管理，全面推行电子政务，实现政务公开。
2. 提高公务员素质。
加强公务员培训，提高公务员的法律意识、职业道德和服务意识，加强公务员队伍建设，选拔任用优秀人才，注重激励和考核。
3. 加强廉政文化建设。
建立廉政文化长效机制，加强廉政教育和宣传，弘扬廉洁文化和奋斗精神，形成良好的廉政文化氛围。
4. 推行阳光工程。
推行政务公开制度，加强信息公开和公众参与，推进政务透明，加强舆情监控和危机应对，形成良好的政治生态。
5. 加强廉政宣传。
加强宣传工作，倡导廉洁自律和风清气正，宣传典型案例和先进经验，提高公众对清廉建设的认识和支持度。
6. 推行廉政风险防控。
建立健全风险防控机制，加强监督和检查，发现和解决廉政风险和问题，防范和化解廉政风险。
综上所述，清廉建设是保持政治清明、服务群众、推进改革发展的重要保障，需要全社会共同参与和努力，不断总结和完善经验做法，进一步推进清廉建设工作。
最新 公务员队伍建设意见-精品
公务员队伍建设意见党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定，省委六届六次全会对学习贯彻中央决定进行了专题研究部署。
为落实好会议精神，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风过硬的公务员队伍，现就进一步加强公务员队伍建设提出如下意见。
一、充分认识新时期加强公务员队伍建设的重要性，增强工作的责任感和紧迫感公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。
当前，我省正处在改革开放和全面建设小康社会的关键时期，加强公务员队伍建设，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
（一）加强公务员队伍建设是提高党的执政能力的内在要求。
当今世界，政治经济形势复杂，能不能顶住发达国家经济、科技等方面占优势的压力，始终掌握国际经济竞争和政治斗争的主动权；能不能在国内经济社会结构的深刻变革中，解决好前进道路上的突出矛盾和问题，是对党的执政能力的严峻考验。
公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，在政府职能运行中，担负着重要责任。
建设高素质、专业化的公务员队伍对于增强党的执政能力，保证国家的长治久安具有十分重要的战略意义。
（二）加强公务员队伍建设是全面建设小康社会的重要保证。
本世纪头二十年，是我国现代化建设的重要战略机遇期，也是我们抓住机遇、加快发展，努力开创河北现代化建设新局面的关键时期。
公务员是团结带领广大群众全面建设小康社会的组织者，是各项事业的骨干，在我省的改革发展稳定中发挥着至关重要的作用。
积极应对经济全球化的挑战，在激烈的市场经济竞争中赢得主动，实现全面建设小康社会的既定目标，关键在于建立一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的公务员队伍。
（三）加强公务员队伍建设是提高自身战斗力的迫切需要。
改革开放以来，广大公务员高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的路线、方针、政策，在促进经济发展、社会进步、文化繁荣和改善人民生活等方面发挥了重要作用。
加强公务员队伍廉政建设的思考与探索
加强公务员队伍廉政建设的思考与探索近年来，我国强调公务员廉政建设的重要性，以推进反腐败斗争和提升政府效能。
而加强公务员队伍廉政建设不仅是当前的一个重要课题，更是未来发展的关键。
本文将从以下几个方面对加强公务员队伍廉政建设进行思考与探索。
一、建立健全廉政体系要加强公务员队伍的廉政建设，必须建立健全廉政体系，以保障全体公务员廉洁从政。
首先，应加强廉政文化的培育，通过宣传教育、思想引导等方式，强化公务员廉洁从政的意识。
其次，要建立健全廉政监督和问责制度，加强对公务员行为的监督和检查，发现并纠正违反廉政纪律的行为。
此外，还应加强廉政风险防控，对可能导致腐败的环节进行严密监控，防止廉政风险的发生。
二、提高公务员队伍的素质与道德水平公务员队伍的素质与道德水平是保障廉政建设的基础。
要加强公务员队伍的培训教育，加强对公务员的职业道德和法律法规的学习，提高其法律意识和廉洁自律意识。
同时，要注重选拔和引进具备良好道德品质、高尚职业操守的人才，加强对公务员队伍的精准评估，确保担任公职的人员具备廉洁从政的条件。
三、完善激励机制，提升公务员队伍的工作积极性激励机制对于提升公务员队伍的工作积极性和廉政建设的推进起到重要作用。
要通过建立健全的奖惩制度，对廉洁从政的公务员进行表彰和奖励，同时，对违反廉政纪律和法律法规的行为进行严肃处理和惩处，形成风清气正的工作环境。
此外，还可以通过提供良好的晋升途径和职业发展机会，激励公务员队伍不断提升自我，促进队伍的成长和进步。
四、加强公务员队伍的监督管理对公务员队伍进行监督管理是廉政建设的重要环节。
建立健全公务员队伍的管理体制，在内部建立严格的纪律要求，对公务员行为进行监督和管理。
同时，加强对公务员队伍的外部监督，通过建立健全的投诉和举报渠道，让群众参与到廉政建设中来，对可能存在的腐败行为进行揭发和曝光。
这样既能保障公务员队伍廉洁自律，又能提升政府的公信力和形象。
综上所述，加强公务员队伍廉政建设是推进政府廉洁从政和提高政府效能的重要任务。
公务员管理研讨发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨公务员管理这一重要议题。
公务员作为国家机器的运转者，其管理水平直接关系到国家的稳定与发展。
在此，我结合自己的工作实际和思考，就公务员管理谈几点看法。
一、强化公务员队伍建设，提高整体素质1. 严格选拔，确保公务员队伍的纯洁性。
我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔那些政治坚定、作风正派、业务精通、廉洁自律的同志进入公务员队伍。
2. 加强教育培训，提高公务员综合素质。
通过开展形式多样的教育培训，提升公务员的政治觉悟、业务能力和服务水平，使其更好地适应新时代的发展要求。
3. 完善考核机制，激发公务员队伍活力。
建立科学合理的考核体系，将考核结果与晋升、奖惩等挂钩，激发公务员的工作积极性和创造性。
二、优化公务员管理机制，提高工作效率1. 优化公务员流动机制。
打破地域、部门壁垒，促进公务员在各级、各部门之间合理流动，实现人力资源的优化配置。
2. 创新公务员激励机制。
完善公务员薪酬体系，将工作绩效与薪酬待遇挂钩，激发公务员的工作热情。
3. 加强公务员监督，严防权力滥用。
建立健全监督机制，加强对公务员的日常监督，严防权力滥用、以权谋私等现象发生。
三、强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线1. 深化党风廉政教育，提高公务员廉洁自律意识。
通过开展党风廉政教育活动，使公务员深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢廉洁防线。
2. 严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。
对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，形成震慑效应。
3. 加强制度建设，堵塞漏洞。
完善公务员廉洁从政各项制度，从源头上预防腐败问题的发生。
总之，公务员管理是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设一支高素质、专业化、廉洁高效的公务员队伍而努力奋斗！谢谢大家！。
贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见
贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见为了更好地贯彻实施中华人民共和国公务员法，切实把公务员队伍建设成为一支政治素质高、业务能力强、廉洁自律的队伍，现就有关工作提出如下意见：一、加强思想教育，树立正确的公务员职业观公务员职业是具有更高的社会性、公共性和政治性的特殊职业，公务员队伍应当始终保持德才兼备、政治过硬的高度，自觉践行职业操守，坚守职业底线，始终做到公正、廉洁、勤勉、高效。
因此，需要在思想教育工作上下功夫，引导广大公务员树立正确的公务员职业观和价值观，激发公务员的使命感和责任感，自觉履行职责，诚信服务人民。
二、实行公平竞争的人才选拔制度，提升公务员队伍素质公务员队伍是实现政府治理现代化的基础和重要力量，为了提升公务员队伍素质，需要实行公平、公开、竞争的人才选拔制度，在选拔过程中充分发扬公正、公平、公开的原则，充分考察候选人的政治素质、业务能力、品德操守等方面，树立优胜劣汰、择优录用的导向，努力将政治忠诚、过硬本领、优异表现的人才吸引到公务员队伍建设中来。
三、强化廉政建设，全面加强党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的一个重要内容，也是公务员队伍建设的重要组成部分。
党组织应当从思想、组织、制度、监督等方面加强廉政建设，强化对公务员的警示教育，防止腐败现象的发生，维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性，做到“党管干部”，提高公务员廉政意识和自我约束能力。
四、加强职业素养培养，提高公务员工作能力公务员公正廉洁、勤勉高效、业务精湛、能够客观严谨地处理和解决工作中的问题，是公务员队伍立足之本。
因此，需要加强公务员职业素养培养，注重理论和实务的结合，提高公务员的工作能力和综合素质，加强法律法规、政策知识的学习和掌握，提高公务员的思维逻辑、梳理笔者等能力，加强公务员职业技能培养，提高应对突发事件、危机事件处理能力。
五、健全公务员考核机制，深化考核制度改革为了提高公务员队伍的素质和绩效，需要健全公务员考核机制，深化考核制度改革。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本专题——“居官为政之要”主要可作为公务员队伍建设、素质提高、廉政建设等方面的素材。
1、上者，民之表也。
表正，则何物不正! (孔子)
释：作为领导者，是民众的表率。
表率作用好，任何事情也会好起来。
2、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。
(汉.贾谊)
释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。
3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。
(荀子)
释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。
4、乃知国家事，成败固人心。
(宋.王禹戎)
释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。
5、政通人和，百废俱兴。
(宋.范仲淹)
释：政令畅通，人民团结和睦，各种困难就都克服。
6、位在十人之上者，必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者，必处天下人之下。
(清.唐甄)
释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。
7、水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。
( 北齐. 刘昼)
释：水浑浊了就没有再往回游的鱼儿，土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木，政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。
8、为上能自爱，群属必畏钳。
(清.康熙)
释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。
9、尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也! (汉.王符)
释：尊重贤良的人，使用有才能的人，相信忠诚的人，听得进别人的不同意见，这样才能保持安定。
10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。
(宋.王安石)
释：自古以来，领导、驱使民众在于有信用和诚恳，要把所说的话看为比百金份量还重
1、上者，民之表也。
表正，则何物不正! (孔子)
释：作为领导者，是民众的表率。
表率作用好，任何事情也会好起来。
2、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。
(汉.贾谊)
释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。
3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。
(荀子)
释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。
4、乃知国家事，成败固人心。
(宋.王禹戎)
释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。
5、政通人和，百废俱兴。
(宋.范仲淹)
释：政令畅通，人民团结和睦，各种困难就都克服。
6、位在十人之上者，必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者，必处天下人之下。
(清.唐甄)
释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。
7、水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。
( 北齐. 刘昼)
释：水浑浊了就没有再往回游的鱼儿，土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木，政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。
8、为上能自爱，群属必畏钳。
(清.康熙)
释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。
9、尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也! (汉.王符)
释：尊重贤良的人，使用有才能的人，相信忠诚的人，听得进别人的不同意见，这样才能保持安定。
10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。
(宋.王安石)
释：自古以来，领导、驱使民众在于有信用和诚恳，要把所说的话看为比百金份量还重
11、无多事、无废事、庶几无事;不徇情、不矫情、乃能得情。
( 清.程祖洛)
释：不做多余的事，不怡误松懈该做的事，方能太平无事;不徇私情，不搞矫作虚伪的人情，才能得到真正的感情。
12、只手遮天曾几时,万人有口终须说。
(明.瞿式耜)
释：想个人一手遮天曾经几时有长久的呢?人们都有口总会要说话的。
13、不信而任事，则事反;不仁而御众，则众殃。
(宋.李觏)
释：叫你不信任的人去办你想办的事，就会使事情办坏;自己不仁义的人去领导群众，群众就会遭殃。
14、得时者昌，失时者亡。
(《列子.说符》)
释：能够抓住时机、利用时机的就能昌盛;失去时机的就会衰亡。
15、明主好要，暗主好详。
(荀子)
释：聪明的人爱好抓要害，简明扼要;昏暗的人爱好详尽罗索。
16、谄谀在侧，善议阻塞，则国危矣。
(墨子)
释：阿谀奉承的人围在身边，善良的意见建议受到阻塞，这样国家就危险了。
17、君之所以明者，兼听也;君之所以暗者，偏信也。
(汉.王符)
释：皇上之所以圣明，是因为能够多方面听取意见;皇上之所以昏暗，是因为偏信个别人的说法。
18、貌言华也，圣言实也，苦言药也，甘言疾也。
(汉.司马迁)
释：华丽的语言是虚伪表面的，实在语言是高尚神圣的，能当药治病的语言是苦涩的，使人得病的言语是奉承、甜蜜的。
19、计疑无定事，事疑无成功。
(三国.诸葛亮)
释：思考问题犹豫不决，怀疑这怀疑那就不能决定事;做事时疑疑惑惑就不能把事情办成功。
20、明主者务闻其过，不务闻其善。
(《战国策》)
释：明白的领导愿意听别人指出他的过错，不愿意听别人吹捧他、讲他的成绩。
21、怒不犯无罪之人，喜不从可戮之士。
(三国.诸葛亮)
释：生气发怒的时候也不去侵犯没有罪过的人，高兴喜欢的时候
也不迁就顺从那些该杀的人。
22、驽马驰,骏马悲;驽马肥，骏骨朽。
(清.梁佩兰)
释：骑着劣马跑时，骏马就会悲伤;把劣马养肥了，就使骏马的骨朽了
23、有功于国家，即千金之赏，通侯之印，亦不宜吝;无功于国家，虽颦笑之微、敝绔之贱，亦勿轻予。
(明.张君正)
释：对于国家有功的人，就是对他们奖赏千金，封赠提拔，也不应吝惜;没有功劳的人，对他们就是笑一笑这样的小表示、一件破旧的裤子，也不要轻以给予。
24、治道之要有三:曰立志、责任、求贤。
(宋•杨时)
释：治理政事的要害有三方面，就是要树立志气、积极负责任、请求贤人相助。
25、当官之法唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。
(宋.吕祖谦)
释：当官的办法有三件事要特别注意：一是清廉、二是谨慎、三
是勤政。
26、轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
( 宋.林逋)
释：个人不把钱财看得太重就可以凝聚人，对自己要求严格就能使人们信服，宽宏大量就可以得到人，能以身作则就可以率领人。
27、纸上得来终非浅，绝知此事要躬行。
(宋.陆游)
释：单单从纸面上了解得到的东西总归是浅薄的，必须知道有些事要亲身参与、亲临实际。
以上是联创世华专家总结的有关“居官为政之要”方面的名言警句，接下来联创世华的专家会连续为广大考生推出廉政、用人、爱民、道德修养等方面的专题名言警句，希望可以助考生一臂之力。