教育机构员工合同范本精选11篇
教育机构劳动合同书范本8篇
教育机构劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教育工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。
若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的指导下，履行以下职责和义务：____________。
工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家相关法律法规，保证乙方享有合法的休息休假时间。
具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、工资待遇及福利1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 其他福利：____________。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。
若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据甲方要求），乙方不得在与甲方业务相关的其他机构从事竞争性工作。
教育培训机构员工合同(精选)
教育培训机构员工合同(精选)1. 雇佣期限本合同的雇佣期限自起始日期起至终止日期止。
起始日期为员工正式加入教育培训机构的日期，终止日期为合同到期后或根据合同条款提前终止的日期。
2. 职位与职责2.1 员工将被雇佣为指定职位的全职员工，其职责和工作内容应根据教育培训机构的要求进行。
2.2 员工有义务遵守教育培训机构的各项规章制度，并尽职尽责地完成工作任务。
3. 薪酬与福利3.1 教育培训机构将向员工支付合理的工资，具体数额由双方协商确定。
3.2 员工享有合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、公众假期、带薪年假以及其他教育培训机构规定的福利。
4. 保密协议4.1 员工应保守教育培训机构所涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未获授权的第三方。
4.2 员工离职后，仍然应遵守保密义务，不得利用离职后获得的教育培训机构的商业秘密从事任何竞争行为。
5. 知识产权5.1 员工在教育培训机构工作期间所创造的任何知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权等，均归教育培训机构所有。
5.2 员工在离职后不得对教育培训机构的知识产权进行非法使用、转让或侵权行为。
6. 终止合同6.1 若一方违反合同任何条款，并在合理期限内无法纠正违约行为，对方有权解除合同。
7. 其他条款7.1 本合同为员工与教育培训机构之间的主要合作协议，双方需遵守合同约定的各项条款。
7.2 双方如有争议，应协商解决；如协商不成，可依法向相关仲裁机构提起诉讼。
7.3 本合同一经签署，即具备法律效力，双方均应认真履行合同义务。
该合同为教育培训机构员工合同的精选版本，仅供参考使用。
具体合同内容应根据双方的实际情况进行相关条款的调整和补充，并严格遵守当地法律法规的要求。
如果双方在合同订立过程中有任何疑问，建议咨询相关法律专家或从事人力资源管理的专业团队。
补课机构员工合同5篇
补课机构员工合同5篇篇1补课机构员工合同甲方：补课机构（以下简称“本机构”）地址：XX市XX区XX街XX号电话：XXXXXXXXXX法定代表人：XX乙方：XXX（以下简称“员工”）性别：男/女年龄：XX岁身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方为提高教育质量，积极引进高素质人才，乙方愿意加入甲方提供的补课机构工作；双方本着公平、公正、自愿的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方作为本机构员工，主要工作内容为执教相关课程，辅导学生提升学习成绩，并根据学生需要提供个性化教学服务。
1.2 乙方应严格遵守本机构的教学大纲和管理制度，完成教学任务，维护机构声誉。
1.3 乙方应积极主动开展教学研讨、提出教学改进建议，不断提升自身教学水平。
第二条工作时间和报酬2.1 乙方工作时间为每周XXX小时，具体排班由本机构负责安排。
如遇特殊情况需加班或调休，应提前向本机构申请并得到批准。
2.2 乙方的工资由本机构进行发放，工资数额以本机构规定的标准为准。
2.3 乙方如遇病假或事假，应提前向本机构请假并提交假条或相关证明，经批准后方可请假。
第三条保密责任3.1 乙方应严格保守本机构的商业秘密和学生信息，不得向外界泄露。
3.2 乙方离职后应立即归还本机构所有的资料和工具，并删除所有相关信息。
3.3 乙方因工作需要获知的机构内部资料和信息，不得私自使用或泄露。
第四条解雇及违约责任4.1 本合同有效期为XXX年，如乙方违反相关规定，损害本机构利益或者连续三次迟到或旷工，本机构有权解除合同。
4.2 乙方在解除合同前应提前一个月书面通知本机构，并按照相关规定清算工资和离职手续。
第五条附则5.1 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
5.3 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可以向有关部门申请调解或者通过法律途径解决。
培训机构员工合同(模板)6篇
培训机构员工合同(模板)6篇篇1甲方（培训机构）：XXX教育培训中心地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容和职责1.1 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，岗位名称：XXXX。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：XXXX。
二、工作时间和地点2.1 甲方的工作时间按照国家规定执行，具体详见《员工考勤制度》。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的培训场所，可能涉及出差或外派，具体以甲方通知为准。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴，具体详见《员工薪资制度》。
3.2 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。
3.3 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
四、社会保险和福利4.1 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.2 乙方在病假、产假等法定假期期间，甲方将按照国家规定支付相应的待遇。
4.3 甲方将根据经营状况和效益，适时提高乙方的福利水平。
五、劳动保护和职业培训5.1 甲方将为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止职业病和工伤事故的发生。
5.2 甲方将定期组织职业培训，提高乙方的职业技能和素质，培训费用由甲方承担。
5.3 乙方在从事特殊工种时，必须持有相应的资格证书，并严格遵守操作规程。
六、劳动纪律和合同解除6.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.2 双方协商一致，可以解除本合同；乙方不符合岗位要求或因工作失误造成严重后果的，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方在合同期内不得在其他机构兼职或从事与本职工作相关的商业活动。
培训机构员工合同5篇
培训机构员工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训机构员工合同合同协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工电话）鉴于甲方是一家具有独立法人资格的培训机构，专门从事培训服务业务；乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经友好协商，特此达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方公司担任（职位），具体工作内容包括但不限于：1.2 乙方应按照公司要求认真完成工作任务，并积极提升业务水平和技能。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为（具体时间），根据工作需要，甲方有权对乙方进行排班安排并调整。
2.2 乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，需提前向公司申请，并经公司同意。
2.3 如遇节假日或公司安排的休假，乙方应按照公司规定进行调休。
第三条工资福利3.1 甲方将按照公司规定的薪资标准支付乙方工资，具体薪资标准为（具体金额）元/月。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金等福利并按规定缴纳，具体情况根据国家相关规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密或客户信息，如有违反，乙方需承担法律责任。
4.2 甲乙双方保证对本合同的内容及公司业务保密，不得向外界披露和传播。
第五条离职条款5.1 乙方有权根据自身情况提出离职申请，并需提前（具体时间）通知公司。
第六条其他事宜6.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间），到期后如需继续服务，需签订新合同。
6.2 本合同如需修改或解除，甲乙双方需经友好协商一致，达成书面协议。
甲方（公司名称）：____________日期：____________乙方（员工姓名）：____________日期：____________（合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力）以上是关于培训机构员工合同的文档，合同内容应根据具体情况进行调整和修改，如有疑问或需进一步了解，请及时咨询公司相关负责人或法律顾问。
教育机构聘用员工合同范本(热门7篇)
教育机构聘用员工合同范本(热门7篇)教育机构聘用员工合同范本第1篇甲方：_____________________乙方：_____________________甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《_合同法》，结合具体实际，签定本协议。
一、聘用岗位第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。
乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。
二、合同期限第二条：本协议于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。
本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。
三、权利和义务第三条：甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。
2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。
3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。
4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。
第四条：乙方的权利与义务1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。
2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。
3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。
4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。
四、工资和社会保险第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一(1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。
若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算!(2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退!乙方自愿选择第___________种工资结算方式。
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第 1 页 共 27 页 教育机构员工合同范本精选11篇 （经典版）
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教育机构员工合同范本精选11篇 教育机构员工合同范本第一篇 甲方： 住址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： (教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(_____)(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声 一、合同期限 1.有效期： 本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 二、工作内容 1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方______部门工 2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工 3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第 3 页 共 27 页
1.工作时间 甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动报酬和福利待遇 1.工资报酬： （1)甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为_____元。 （2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。 （3）甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。 4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 第 4 页 共 27 页
1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; （2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; （3）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; （4)法律、法规规定的其它情形。 3.乙方有以下情形之一、甲方不得解除本合同。 （1)乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的; （2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的; （3）实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的; （4)法律、法规规定的其它情形。 4.乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。 七、违约、赔偿责任 1.甲方违反《劳动·法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 2.乙方违反《劳动·法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方 第 5 页 共 27 页
损失。 八、其它： 1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。 3.劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力; 4.甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方(公章)：______ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：_____ 20XX年XX月XX日____年____月____日 教育机构员工合同范本第二篇 甲方： 住址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 现居住地： ______(以下简称甲方)，现聘用______(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则， 第 6 页 共 27 页
甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有效期：本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 2、试用期：试用期______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方______部门工作，担任岗位。 2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。 3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动报酬和福利待遇 1、工资报酬： 第 7 页 共 27 页
（1)甲方确定乙方试用期内工资为_____元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为_____元。 (2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的______日。 (3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。 4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书 第 8 页 共 27 页
面补充协议或变更劳动合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。 (2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 （4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。 （5)法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： （1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。 (2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。 4、乙方有以下情形之一、甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外： （1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。 (2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。 (3）实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的。 （4)法律、法规规定的其它情形。