公安队伍正规化建设
公安局队伍正规化建设实施方案_
公安局队伍正规化建设实施方案_随着社会进步和城市化进程的不断加快，公安工作面临着更加复杂和繁重的任务，如何构建一个正规化、有效率、专业化的公安队伍，成为了当下公安工作的热点和难点问题之一。
因此，公安局队伍正规化建设实施方案备受关注。
一、背景分析我国公安队伍是负责维护公共安全、维护社会稳定的重要力量，对其队伍正规化的建设意义重大。
正规化建设是指将公安队伍规范化、现代化、专业化，使其在接受任务、处置事件、执行法律等方面更加规范、高效、专业。
伴随着社会快速发展和治安形势的复杂化，公安队伍正规化建设的意义也越来越凸显。
目前我国公安部门已经开始实施公安队伍正规化建设的重要举措。
二、实施方案目标公安队伍正规化建设的实施方案主要目标包括：提升队伍职业素养和能力水平、破解现实问题、创新工作机制、提高队伍凝聚力、改善队伍士气，建立起一支高素质、职业化、忠诚、有作为的公安队伍。
三、实施方案的主要措施1. 深化警务人员教育培训，提高队员职业素养。
通过加强警务人员行为规范教育、积极推行法治教育和职业道德教育，提高整个公安队伍的职业素养和法律素养。
2. 建立健全公安队伍人员考核机制。
定期进行公安队伍人员的职业能力考核和业务培训，不断提升公安队伍的整体业务水平和法律素养水平。
3. 加强队伍内部管理和职责分工。
建立科学、合理的队伍管理制度，完善公安机关各级单位的职责分工，营造出更有纪律性、严密化、高效化的工作环境。
4. 改革工作机制，推广先进科技设备。
实施信息化、智能化警务建设，运用现代科技手段提升公安队伍综合战斗力和工作效率。
5. 推行警务地方化，促进警务工作协同。
将公安警务工作从“心腹部位”向“四面八方”延伸，建立全方位、多层次、高效的警务工作协同机制。
四、预期成效公安局队伍正规化建设实施方案的预期成效是多方面的。
首先，可提升公安队伍员警职业素质和能力水平，提高公安工作质量和效率；其次，可推进警务地方化建设，增强警务协同和联动力；再次，可有效处理当前公安队伍存在的问题和矛盾，为队伍发展夯实基础；最后，可增强公安队伍的凝聚力和向心力，打造新时代公安队伍的高素质、价值取向强、工作能力强的典范。
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》近年来，社会治安形势复杂多变，公安队伍建设正式进入了一个新的发展阶段。
为了提高公安队伍的综合素质和工作能力，正规化建设成为当前公安工作的重要任务之一、本文将从内容和要求两个方面略论公安队伍正规化建设。
公安队伍正规化建设的内容主要包括思想政治建设、组织建设、综合素质提升、专业能力提高以及人才选拔培养等几个方面。
首先，思想政治建设是公安队伍正规化建设的基础和前提。
公安队伍是实施治安管理和实现社会稳定的重要力量，必须要坚持党的领导、社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，提高政治敏锐性和觉悟意识。
在思想理论和政治教育方面，加强队伍的党风廉政建设，增强整体意识，提高队伍的战斗力和忠诚度。
其次，组织建设是公安队伍正规化建设的关键。
公安队伍作为一个组织整体，必须要建立健全的组织机构和管理体系，明确各级领导职责和权限，健全决策机制和协作机制，保证工作的高效运转。
同时，要完善队伍的内部管理制度，加强党组织的领导和管理，建立健全党委、纪委等监督机构，加强自身的监督与约束，防止腐败现象的发生。
第三，综合素质提升是公安队伍正规化建设的重点。
综合素质包括道德品质、文化素养、职业技能和工作能力等多个方面。
公安队伍必须要注重培养队员的基本素质，提高其思想道德修养，注重队员的学习和知识更新，提高队员的文化素养和综合能力。
同时，针对公安工作的特殊性，要加强队员的培训，提高其职业技能和工作能力，增强实战能力和应对突发事件的能力。
专业能力提高是公安队伍正规化建设的核心内容。
公安队伍是维护社会治安和打击犯罪的主力军，必须要具备一定的专业素养和执法能力。
因此，公安队伍应加强技能培训，提高执法水平，掌握科学技术手段和先进的执法方法，提高破案能力和处理突发事件的能力。
同时，要注重队员的法律意识和职业道德，做到依法执法、公正廉洁、服务群众，真正成为人民群众的贴心人。
最后，人才选拔培养是公安队伍正规化建设的长远任务。
公安队伍正规化建设经验交流材料
公安队伍正规化建设经验交流材料一、背景介绍近年来，我国公安队伍正规化建设取得了显著的成绩，成为维护社会治安稳定、保障人民安全的重要力量。
在这个过程中，各地公安机关积极探索和总结经验，不断提升公安队伍的正规化水平。
本文将从人员培训、装备配置、工作机制等方面，分享公安队伍正规化建设的经验。
二、人员培训人员培训是公安队伍正规化建设的基础工作。
一方面，公安机关要加强对警察的基础素质培养，推动警察职业化发展。
另一方面，要注重专业技能的提升，针对不同岗位设置专业培训计划，并配备专业教练员进行指导。
同时，还要加强对新岗位、新技术的培训，提高警察队伍的综合应急能力。
三、装备配置公安队伍正规化建设离不开先进的装备支持。
在装备配置方面，公安机关要注重科技创新，大力引进、研发先进的警用装备。
通过提升警察的工作效率和安全防护能力，提高整体应对突发事件的能力。
此外，应根据地域、任务需求等因素，科学合理配置装备，确保公安队伍在应对不同情况下具备适宜的工作工具。
四、工作机制公安队伍正规化建设的关键是建立健全的工作机制。
首先，要强化队伍建设，建立科学合理的警察队伍编制和组织结构，确保部门间的协同配合。
同时，要明确警察的工作权限和责任，确保工作的依法、规范进行。
另外，还要完善激励和评价机制，激发公安队伍的积极性和创造力。
五、政府支持六、经验总结在公安队伍正规化建设过程中，各地公安机关积累了一些宝贵的经验。
首先，要注重人才选拔和培养，打造一支高素质、专业化的警察队伍。
其次，要借鉴国际先进经验，推动装备更新和技术创新，提高队伍的应急处置能力。
最后，要加强与社会各界的交流合作，共同维护社会安全稳定。
七、结语公安队伍正规化建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级公安机关和政府的共同努力。
只有通过不断的探索和实践，才能不断提升公安队伍的正规化水平，为维护社会治安稳定作出更大的贡献。
相信在全社会的支持和共同努力下，我国的公安队伍将变得更加高效、规范、专业。
五个做实推进队伍正规化建设
五个做实推进队伍正规化建设__县局五个做实推进队伍正规化建设加强公安队伍正规化建设对公安队伍实行统一、规范、严格管理既是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的也是促进形成良好的警风提高公安队伍整体素质和战斗力确保严格、公正、文明执法的重要前提。
为了全面推进公安队伍正规化建设__县局根据实际情况提出了“五个做实”也为维护__治安持续稳定提供有力保障。
一是做实狠抓政治教育做实思想保障。
坚持党组理论中心组学习、政工例会、科室专题学和民警自学等政治思想教育形式加强民警经常性的思想政治教育工作。
同时抓好民警思想定期分析制度对全局民警队伍思想状况进行季度分析通报及时发现队伍当中的一些苗头性问题保持民警队伍思想稳定确保队伍零违纪。
二是做实完善考核办法做实激励机制。
进一步完善考核激励机制建立廉洁、勤政、务实、高效的公安机关同时把表彰奖励作为新时期加强和改进思想政治工作的有力抓手继续实行表彰奖励向基层一线倾斜充分发挥奖励工作的引导、激励作用。
三是做实狠抓反腐倡廉做实源头教育。
通过抓好学习、教育、管理和监督等环节切实落实党风廉政责任制深化开展“人民警察核心价值观学习”等专项教育活动。
同时开展学习十八大重要讲话精神全面提高民警队伍的执行力打造一支“政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬”的民警队伍。
四是做实注重从优待警做实关爱工作。
在做好日常从优待警措施落实的同时尽量通过精神鼓励的形式提高民警精神上的待遇。
继续抓好民警年休假、伤残保险、因公伤亡救助以及维权等制度的落实充分发挥县警察协会工会的积极作用开展定期民警体检和健康状况分析建立健全民警健康档案办理意外伤亡保险解除民警后顾之忧。
五是做实加强典型培育做实榜样引导。
切实抓好榜样的培育管理工作发掘、培育和树立更多具有时代特点、公安特色和起榜样标杆作用的先进典型充分发挥先进典型在新形势下队伍建设中的引导、示范和激励作用。
其中我局东街派出所副所长张春生同志因工作表现突出多次被县市省三级机关树立为优秀典型我局借上级机关大力关宣传张春生同志先进事迹的东风开展了形式多样的向张春生同志学习的活动激励广大民警以其为榜样学习其精神全身心的投入公安事业当中。
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》公安队伍正规化建设是指在体制机制、管理制度、岗位职责、队伍素质等方面，规模化、制度化、专业化地建设公安队伍，提高公安队伍的管理水平和战斗力。
以下是公安队伍正规化建设的内容及要求：
1.管理制度的规范化。
建立健全各项资源和职权的管理制度，完善内部组织机构，确立科学合理的管理层级，明确权责边界和岗位职责。
2.岗位职责的专业化。
根据公安队伍的职责特点，制定专业化的岗位职责和培训计划，提高公安干警的业务技能和综合素质。
3.先进设备的应用。
引进新技术、新装备，提高公安干警的技术水平和装备水平，提高公安队伍的战斗力和应变能力。
4.人员培训的规范化。
建立标准化的培训体系和机制，推行职业化培训，严格实行考核和评定，提高公安干警的素质和执行力。
5.队伍建设的标准化。
加强队伍管理，严格选拔干警，优化编制结构，提高公安队伍的专业素质和整体素质。
6.安全保障的标准化。
建立科学的安全保障制度，完善应急预案，提高应对突发事件和恐怖袭击的能力，确保公安干警和群众的生命安全。
7.形象宣传的规范化。
加强对外宣传，提高公安队伍的知名度和公信力，形成良好的形象和口碑。
以上就是公安队伍正规化建设的内容及要求。
公安队伍的正规化建设是建设“四有”干警队伍的必要条件，更是维护社会稳定和人民安宁的重要保障。
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》公安队伍正规化建设是指在公安队伍中建立一套科学、完善的管理体系，规范公安干警的行为，提高公安队伍的整体素质和工作效率。
这对于提升社会治安水平、维护社会安定稳定具有重要意义。
下面将从内容和要求两个方面进行略论。
一、内容：1.建立健全公安队伍的组织体系：包括公安队伍中各级公安单位的设置与职责划分、人员编制、指挥关系等。
确保指挥体系明确、层级分明、职责清晰。
2.构建科学合理的考核评价体系：通过制定公平公正的考核评价办法，来评估干警的工作表现和绩效。
评价体系要考虑干警的职业特点和实际工作情况，注重量化指标和定性评价的结合，确保考核结果公正客观。
3.完善干警的培训教育体系：加强对公安干警的岗前培训、在职培训和业务技能提升培训。
培训内容既包括公安干警的业务技能培养，也要注重法律、道德、职业道德等方面的教育，全面提升干警的素质和能力。
4.加强队伍管理和人员选拔机制：建立健全公安干警的管理制度和操作规程，加强对干警的日常监督管理。
在人员选拔上，要坚持公平公正、择优录用的原则，确保只有品德优良、才能过硬的人才进入公安队伍。
5.建立健全公安队伍的激励机制：通过建立科学合理的激励机制，激发公安干警的工作积极性和创造力。
可以采取薪酬激励、晋升机制、荣誉表彰等方式，激励干警踏实工作、提高工作业绩。
二、要求：1.科学规范。
建设公安队伍要注重把握科学的管理原则和方法，依法行政，科学决策，合理规划，科学管理，确保队伍的正规化。
3.业务能力强。
干警要具备专业的知识和扎实的技能，熟悉法律法规和执法流程，能够独立处理各类案件和突发事件。
4.纪律严明。
公安干警要守法、遵纪守纪、廉洁奉公，严格遵守工作纪律和行为规范，自觉接受监督，不侵犯公民权益，严禁违法乱纪行为。
5.服务意识强。
公安队伍是为人民群众服务的，干警要以人民为中心，时刻保持良好的服务态度，积极帮助和维护人民群众的合法权益，积极参与重大活动和社区建设。
公安队伍正规化建设优秀PPT
3
二、人民警察应具备的素质
1、政治素质 2、业务素质
3、法律素质 Creativity
4文化素质
5心理素质
6身体素质
4
人民警察的业务素质
岗位专业能力 分析综合能力 应变决断能力 群众工作能力 表达能力
5
四、人民警察的义务和纪律
人民警察法第20条
纪律条令
义务
“五条禁令”
纪律
6
严禁违反枪支管理使用 规定，违者予以纪律处 分；造成严重后果的， 予以辞退或者开除。
笔试、面试、体能测试 报考者所在单位、街道
试用期为一年
9
五、公安机关人民警察的人事管理 之二
人民警察 教育训练的种类
人民警察的奖励
人民警察惩处的 方式
• 初任训练 • 晋升训练 •专业业务训练
• 奖励类别：集体奖励和个人奖励 • 奖励等级：嘉奖、记三等功、记二等功、 记一等功、授予荣誉称号
• 行政处分 • 警纪处分 •刑事处罚
五条禁令
1
2
严禁携带枪支饮 酒，违者予以辞 退；造成严重后 果的，予以开除 。
5
严禁酒后驾驶机 动车，违者予以 辞退；造成严重 后果的，予以开 除。
严禁在工作时间
饮酒，违者予以 纪律处分；造成
4
严重后果的，予
以辞退或者开除
3
严禁参与赌博，违者 予以辞退；情节严重
的，予以开除。
7
五、公安机关人民警察的人事管理 之一
10
五、公安机关人民警察的人事管理 之三
人民警察 辞退的条件
人民警察 不得辞退的条件
人民警察 警衔等级的设置
(])不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的 (2)连续两年考核被确定为不称职的 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调 整工作，本人拒绝合理安排的 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者 一年内累计超、过30天的。
公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总3篇
公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总3篇公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总1公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总随着我国经济建设与社会稳定发展，公安队伍的建设也日益受到关注。
作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，公安队伍的建设已经成为了公安管理的重要方向之一。
为了加强公安队伍的正规化建设，提高公安队伍整体的战斗力和素质，以下是一些公安队伍正规化建设要求的汇总。
一、高素质队伍建设建设一支高素质的队伍是公安队伍正规化建设的首要任务。
要求公安干警具有高度的政治觉悟、良好的职业操守、较强的业务素质和过硬的工作能力。
在实现高素质队伍建设的同时，树立优秀的警察形象，加强警察执法文化建设，提高警察形象的公信力。
二、法治与执法素质培养要求公安干警熟悉法律法规，深入了解国家政策方针，不断加强执法素质，提高队伍的维稳和打击犯罪的能力。
此外，要注重思想训练，提高干警遇到复杂情况时的判断力和决策力。
三、严格的组织管理公安队伍正规化建设要求实行严格的组织管理，加强干警的管理和监督，加强与其他部门的协同配合，确保警察执法的公正性和效率性。
要加强干警的职业培训，进一步强化干警的业务能力，提高队伍的整体素质。
同时，要在政治思想、人才选拔、教育培训、工作管理等方面加强队伍建设。
四、安全防范与科技保障公安队伍正规化建设要求加强安全防范和科技保障，不断提高安全防范和信息化建设水平，加强对安全事件的分析和预防能力，增强警察维稳和打击犯罪的能力。
五、培养团队协作意识在公安队伍正规化建设中，要注重整体合作和团队精神的培养。
干警之间要加强沟通协作，增强统一战线意识，建立紧密的协作关系，凝聚队伍精神，形成一支战斗力强、能力优、团结互助的公安队伍。
六、加强经济管理公安队伍正规化建设要求加强经济管理，提高物资配备率、警用装备配置水平等，加强财务管理、资源配置等方面的控制和管理，加强队伍的“细胞管理”，促进队伍的动态平衡。
综上所述，公安队伍正规化建设是一项复杂的任务，涉及领域广泛，意义重大。
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第八章公安队伍正规化建设
一、公安队伍正规化建设概述
1、公安队伍正规化建设的涵义
“要格局公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法律化和科学化，使公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力。
”这就是公安机关正规化建设的内涵
2、公安队伍正规化建设的内容
按照第二十次全国公安会议的要求，当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”、“五规范”即：“统一考录制度、统一训练标准、统一纪律要求、统一外观标识”；“规范机构设置、规范职务序列、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止”。
公安队伍正规化建设应从以下几个方面予以加强：
（1）加强制度体系的正规化建设
（2）加强机构设置的正规化建设
（3）加强编制管理的正规化建设
（4）加强职务序列的正规化建设
（5）加强教育训练的正规化建设
（6）加强人事管理的正规化建设
（7）加强执法形象的正规化建设
3、公安队伍正规化建设的途径
（1）加强思想政治建设，始终把“政治建警”放在首位
（2）坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象
（3）坚持科技强警战略，提高公安队伍战斗力
（4）贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路，加强领导班子建设
（5）坚持从优待警，从政治、思想、生活上关心爱护民警
二、公安机关人民警察的素质和职业道德
1、人民警察的素质
人民警察的素质，是指人民警察应具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。
（1）人民警察应具备的素质
a、政治素质
b、业务素质
①岗位专业能力
②分析综合能力
③应变决断能力
④群众工作能力
⑤表达能力
c、法律素质
d、文化素质
e、心理素质
f、身体素质
（2）牢固树立人民警察意识
a、大局意识
b、政治意识
c、忧患意识
d、群众意识
e、法治意识
2、人民警察的职业道德
人民警察职业道德是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。
鲜明的阶级性、广泛地人民性和行为的表率性，是人民警察职业道德三个最显著的特征。
《人民警察职业道德规范》的内容和要点：
（1）对党忠诚。
其要点：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国
（2）服务人民
其要点：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良
（3）秉公执法
其要点：不循私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵
（4）清正廉明
其要点：艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染
（5）团结协作
其要点：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持
（6）勇于献身
其要点：忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲
（7）严守纪律
要要点：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密
（8）文明执勤
其要点：谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整
三、公安机关人民警察的义务和纪律
1、人民警察的义务
人民警察义务，是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。
（1）人民警察义务的特点
a、人民警察义务主体的特定性
b、人民警察义务具有平等性
c、人民警察义务直接决定于国家的任用行为
（2）人民警察义务的主要内容
a、秉公执法，办事公道
b、模范遵守社会公德
c、礼貌待人，文明执勤
d、尊重人民群众的风俗习惯
2、人民警察的纪律
（1）人民警察的纪律与义务的联系与区别
纪律的规定侧重于对人民警察履行职责的影响，是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求；义务的规定则侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的几簇花上提出的进一步的要求。
纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障，而且也是人民警察履行义务的基础。
（2）人民警察纪律的内容
a、政治纪律
b、组织纪律
c、工作纪律
d、保密纪律
3、“五条禁令”
为严明纪律，树立公安队伍良好形象，2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。
其内容：（1）严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（2）严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除
（3）严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退，造成严重后果的，
予以开除
（4）严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
四、公安机关人民警察的人事管理
1、人民警察的录用
（1）人民警察的录用条件
a、年满十八岁的公民
b、拥护中华人民共和国宪法
c、有良好的政治、业务素质和良好的品行
d、身体健康
d、自愿从事人民警察工作
（2）、录用人民警察的程序
a、发布报考公告
b、进行资格审查
c、考试
d、考核
e、审批
（3）、录用人民警察的原则
a、公开原则
b、平等原则
c、竞争原则
d、择优原则
2、人民警察的辞退
（1）人民警察辞退制度的特点
a、辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退公安民警，无需征得被辞退人员的同意
b、辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退
c、辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力
d、被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险（2）建立人民警察辞退制度的意义
a、实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革
b、实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制
c、实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
3、人民警察的警衔制度
（1）实行警衔制度的意义
a、实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施
b、实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设
c、实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥
d、实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感（2）授予警衔的范围
评定警衔的人员必须是人民警察建制的在编在职的人民警察。
（3）警衔等级的设置
警衔等级的设置是警衔制度的核心。
警衔设五等十三级：
a、总警监、副总警监
b、警监：一级、二级、三级
c、警督：一级、二级、三级
c、警司：一级、二级、三级
d、警员：一级、二级
其中警监以上的是高级警官，警督是中级警官，警司、警员是初级警官。
（4）授予警衔的标准
a、部级正职：总警监
b、部级副职：副总警监
c、厅（局）级正职：一级警监至二级警监
d、厅（局）级副职：二级警监至三级警监
e、处（局）级正职：三级警监至二级警督
f、处（局）级副职：一级警督至三级警督
g、科（局）级正职：一级警督至一级警司
h、科（局）级副职：二级警督至二级警司
i、科员（警长）职：三级警督至三级警司
j、办事员（警员）职：一级警司至二级警员
担任专业职务的人民警察实行的等级编制警衔：
a、高级专业技术职务：一级警监至二级警督
b、中级专业技术职务：一级警督至二级警司
c、初级专业技术职务：三级警督至一级警员
4、人民警察奖惩制度
（1）集体奖励：
嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号
（2）个人奖励：
嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号（二级英雄模范、一级英雄模范）
（3）惩处
a、行政处分
①警告
②记过
③记大过
④降级
⑤撤职
⑥开除
b、警纪处分
五、公安机关人民警察的内务制度
1、公安机关人民警察内务的含义
公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。
具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。
2000年6月1日颁布实施《公安机关人民警察内务条令》，为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障
2、公安机关人民警察内务建设的任务
（1）建立规范的工作、学习、生活秩序
（2）树立公安民警的良好形象
（3）提高公安民警队伍的战斗力
（4）保障圆满完成公安机关的各项任务
3、公安机关人民警察内务建设的方针、原则和基本要求
（1）人民警察内务建设的基本方针：
从严治警、依法治警
（2）人民警察内务建设的原则：
高效务实、加强监督、着眼基层
（3）人民警察内务建设的基本要求
培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风4、《内务条令》的基本内容
（1）宣誓
（2）内部关系
处理内部关系的基本要求：
各司其职，密切协作，互相支持，协调一致
（3）警容风纪
（4）日常制度
（5）接待群众
（6）值班备勤
（7）突发事件的处置
（8）装备管理
（9）办公秩序与内务设置
（10）安全防卫与卫生
（11）警徽、警歌
（12）阅警。