气质类型与职业
气质类型以及推荐职业
气质类型以及推荐职业气质类型是指表现为心理活动的动力特征的神经系统基本特性的典型结合.人们的神经系统的基本特性不同,就构成不同的气质特点.气质特点在人身上的不同组合,可把它归入不同类别,就构成了不同的气质类型.现代心理学通常把气质分为多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质四种类型。
（一）多血质又称活泼型,属于敏捷好动的类型.由于神经过程平衡,灵活性高,易于适应环境的变化.这种气质的人善于交际,平易近人,善于适应变化了的环境;在工作和学习上富有精力而效率高,常表现出机敏的工作能力;在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,对事业神往心向,能迅速把握事物,在有充分自制力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性;对什么事物都感兴趣,但情感易变,兴趣也易变,如果事业具有平凡的性质,他的热情就可能冰消瓦解,且瓦解的速度就象醉心于事业时一样迅速.巴甫洛夫把这种气质类的代表描述这热忱和有显著工作效能的活动家,他们从事多变和多样化的工作时成绩卓著,要求反应敏捷并均衡的工作对他最合适.（二）粘液质又称安静型,属于缄默而沉静的类型.由于神经过程平静而灵活性低,因此反应比较缓慢.但不论环境如何,都能保持平衡.这种人在生活中是一种稳健的辛勤工作者.行动缓慢而沉着,由于具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,他不难克服自己的冲动和勃发,严格地恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无谓的动因而分心.这种人态度持重,交际适度,不爱作空洞的清谈.情感上不易波动,不易发脾气,不易流露情感,不常常显露自己的才能.他对自己的力量做出估计后,就把事情一干到底,粘液质的人能够完成那些要求坚持不懈地使用力量和要求长时间地,有条不紊地保持紧张状态(埋头苦干,稳定的注意和忍耐)的事情.其不足之处是有些隋性和不够灵活,不善于转移注意力.惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足.然而不灵活性也有其积极的一面,它保证了从容不迫和严肃认真的品质,以及性格的一贯性和确定性.那些要求有条理的,冷静的和持久的工作,对于粘液质的人最为合适.(三)胆汁质胆汁质又称不可遏止型,属于兴奋而热烈的类型.这种气质类型的人感受性较弱,耐受性,敏捷性,可塑性均强,兴奋比抑制占优势,外向行为表现常常是反应迅速,行动敏捷,在言语,表情,姿态上都有一定强烈的热情,在克服困难上有坚韧不拔的劲头.胆汁质的男生更多地表现为敏捷,热情,坚毅,情绪反应强烈而难以自制;女生则列多地表现为热情肯干,积极主动,思维敏捷,精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍.他们可能具备坚强的毅力,主动性,热情和独创精神;也可能出现缺乏自制,粗暴,急躁,易生气,爱激动等不良品质.(四)抑郁质抑制质又称弱型,属呆板而羞涩的类型.这种气质类型的人感受性很强,往往为一点微不足道的事而动感情,耐受性,可塑性,兴奋性也都很弱.他们的行为表现为孤僻,避免同陌生的,刚认识的人交往.在新的情况下,他们容易惶惑不安,在强烈和紧张的情形下容易疲劳,在熟悉的环境下表现很安静,动作迟缓,软弱.他们具有高度情绪易感性,情绪体验方式少,但体验深刻,强烈而持久且不显露.抑郁质的男生,行为更多表现为孤僻,迟缓,善于观察,处理谨慎,情绪深刻持久,态度平稳坚定,但遇问题时容易心慌失措;女生则更多表现出迟疑,怯懦,柔弱,忸怩腼腆,多愁善感,情感体验细腻,耐受力差,易疲劳.抑郁质的学生在顺利的环境中,在友爱的集体里,可以表现出温顺,委婉,细致,敏感,坚定,能克服困难,富有同情心等优良品质;在不利条件下,可能表现伤感,沮丧,忧郁,神经过敏,深沉,悲观,怯懦,孤僻,忧柔寡断等不良品质.他们常常会病态地体验到各种委屈的情绪.以上四种基本气质类型的代表在同一处境中,举止,言行表现各不相同.根据A.H.达威多娃的材料,四种气质类型的人看戏迟到了,其言行表现有很大差异:胆汁质的人与检票员争执起来,企图进入剧场到自己的座位上去.他争辩说,戏院的时钟走快了,进去不会影响任何人,打算推开检票员径直跑到自己的座位上去.多血质的人立刻明白,人家不会放他进剧场里去的,但通过楼厅比较便当,就跑到楼上去了.粘液质的人看到不让他进入正厅,就想:"第一场大概不太精彩.我还暂且去小卖部等一会,到幕间休息再去吧".抑郁质的人说:"我老是不走运,偶而来一次戏院,就这样倒霉."就返回家去了.事实上只有少数人是某种气质类型的代表,多数人是介于两种类型之间的中间类型.总之,气质代表了人的活动的积极性,行为的均衡性,适应环境的灵活性等几个方面（1）.胆汁质与职业选择。
人的四个气质类型
人的四个气质类型人的气质是指一个人性格和行为方式的总体特征。
不同的人具有不同的气质类型，这些气质类型决定了一个人在不同情境下的表现和行为方式。
根据经典的理论，人的气质可以分为四个主要类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
1. 胆汁质胆汁质是一种外向、活跃和独立的气质类型。
具有胆汁质的人通常具有以下特征：•热情活泼：他们充满能量，喜欢参与各种活动，喜欢与人交往并表达自己的意见。
•自信大胆：他们对于自己的能力和判断有强烈的信心，敢于冒险和挑战。
•好竞争：他们喜欢与人竞争，在竞争中能够发挥出最佳的状态和能力。
•决断力强：他们能够快速做出决策，善于处理问题和解决困难。
胆汁质的人适合从事需要决策能力和竞争力的职业，如销售、管理和领导岗位。
2. 多血质多血质是一种外向、活泼和社交的气质类型。
具有多血质的人通常具有以下特征：•好交际：他们善于与人沟通，喜欢结交新朋友，善于在群体中融入。
•乐观开朗：他们往往积极向上，面对困难和挑战时能够保持乐观的态度。
•好奇心强：他们对于新鲜事物和新的体验充满兴趣，喜欢尝试新的事物。
•善于激励：他们能够激发他人的动力和激情，善于团队合作和协调。
多血质的人适合从事需要与人交往和团队合作的职业，如公关、销售和市场营销。
3. 粘液质粘液质是一种内向、稳定和细致的气质类型。
具有粘液质的人通常具有以下特征：•内敛温和：他们通常比较温和、平和，不容易被外界影响，喜欢独处和思考。
•善于观察：他们注重细节，善于观察和分析，具有较强的思考能力。
•细心敏感：他们比较细致，注重细节和品质，注重对周围环境和人的感知。
•容易受伤：他们很容易受到外界的影响和伤害，对批评和冲突比较敏感。
粘液质的人适合从事需要细致入微和耐心细心的职业，如医生、教师和图书管理员。
4. 抑郁质抑郁质是一种内向、沉思和敏感的气质类型。
具有抑郁质的人通常具有以下特征：•情绪起伏大：他们情绪波动较大，容易陷入忧郁和消沉的状态。
•思考深刻：他们喜欢思考和沉思，对于哲学性的问题有较高的兴趣。
12种气质类型及其适合的职业
12种气质类型及其适合的职业1，变化型这些人在新的或意外的活动，工作环境中感到愉快，他们善于将注意力从一件事转移到另一件事上。
适合的职业有记者，推销员，采购员，演员。
2，重复型这类人喜欢按照一个机械的，别人安排好的计划或进度办事，爱好重复性的，有计划的，有标准的工作，适合反复做同样的事。
适合的职业有纺织业工人，印刷业工人，电影放映员，机床工人等。
3，服从型这些人不愿自己做出决策，而喜欢让别人对自己的工作负起责任，喜欢按别人的指示办事。
适合的职业有秘书，办公室职员，打字员，翻译等。
4，独立型这些人在独立的负有责任的工作环境中感到愉快，喜欢对将来发生的事做出决定，喜欢计划自己的活动和指挥别人的活动。
适合的职业有各种管理人员，律师，医生，电影制片人等。
5，协作型这些人善于让别人按自己的意愿来办事，想得到同事的喜欢，在与人协作工作时感到愉快。
适合的职业有社会工作者，咨询人员等。
6，劝说型这些人对别人的反应有较强的判断力，并且善于影响他人的态度，观点和判断，喜欢通过谈话或写队的方式设法让别人同意他的观点。
适合的职业有思想政治工作者，宣传工作者，作家，教师。
7，机智型这些人面对突发事件，能自我控制，镇定自若，在紧张危险的情境下能很好的完成任务。
适合的职业有驾驶员，飞行员，消防员，救生员，潜水员等。
8，经验决策型这些人当别人犹豫不决时，他们能当机立断的作出决策。
他们喜欢那些服从直接经验或直觉的，事情，必要时，他们会用直接经验或直觉来解决问题，喜欢根据自己的经验做出判断。
适合的职业有采购员，股票经纪人，个体摊贩等。
9，事实决策型这些人喜欢根据事实做出判断，喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢用调查，测验，统计数据来说明问题。
适合的职业有自然科学研究者，化验员，检验员等。
10，自我表现型这些人在能表现自己爱好和个性的工作环境中感到愉快，他们根据自己的感情做出选择，通过自己的工作表达自己的理想。
适合的职业有演员，诗人，音乐家，画家等文艺工作者/11，孤独型这些人不愿与人接触，喜欢单独工作，较适合的职业有杂质编辑，校对，排版，雕刻等。
四种气质类型与特征
粘液质
缄默而安静型。由于神经过程平衡且灵活性低，反应较迟缓，无论环境如何变化，都能基本保持心理平衡。凡事力求稳妥、深思熟虑，一般不做无把握的事，具有很强的自我无克制能力。外柔内刚，沉静多思，很少流露出内心的真情实感。与人交往时，态度持重告诫，不卑不亢，不爱抛头露面或做空泛的清谈。行动缓慢而沉着，有板有眼，严格恪守既定的生活秩序和工作制度。因此，能够高质量完成那些要求有坚忍不拔、埋头苦干的品质和长霎时间地集中注意力、有条不紊的工作。其不足之处是过于拘谨，不善于随机应变，常常墨守成规，固步自封
喜欢从事与人打交道，工作内容不断变化，环境不断转换并且热闹的职业，如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等，但明显不适合长期安坐、持久耐心细致的工作
抑郁质
呆板而羞涩型。精神上难以承受或在或小的神经紧张，常为微不足道的小逼引起情绪波动。情绪体验的方式较少，极少在外表流露自己的情感，但内心体验却相当深刻。喜欢独处，交往拘束，兴趣爱好少，性格孤僻，在友爱的集体，可能是一个很易相处的人，对力所能及的工作，认真完成，遇事三思而后行，求稳不求快，因而显得刻板。学习工作易疲倦，在困难面前怯懦、自卑、优柔寡断
四种气质类型、特征与其相适应的职业
气质
类型
心理特征
相应职业
多ห้องสมุดไป่ตู้质
活泼好动型。由于神经过程平衡且灵活性强，这种人更易于适应环境的变化，性情开朗、热情，喜闻乐道，善于交际。在群体中精神愉快，相处自然，常能机智地解脱突增。在工作和学习上肯动脑筋，常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率。对外界事务有广泛的兴趣，不安于循规蹈矩的工作。情绪不够稳定，易于浮躁，时有轻诺寡信、见异思迁的表现
四种气质类型的特点
四种气质类型的特点、典型表现及适合职业ﻫ1、多血质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反映速度快而灵活。
心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化与消失,容易外露;体验不深刻。
典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力与纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2、胆汁质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷;但准确性差;情感外露,但持续时间不长。
典型表现:胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。
具有强烈的兴奋过程与比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上有不可遏止与坚韧不拔的劲头,而不善于考虑就是否能做到;性急,易爆发而不能自制。
这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难与障碍。
但就是当精力耗尽时,易失去信心。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3、粘液质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活。
心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。
情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
气质类型与职业
⽓质类型与职业⽓质类型与职业 (1)霍兰德⽓质类型问卷 (1)评分与解释 (4)⽓质与职业选择 (6)职业与性格--性格决定命运 (8)性格的特征 (8)性格决定职业 (9)⽓质类型与职业霍兰德⽓质类型问卷下⾯的问题，只要你能根据⾃⼰的实际⾏为表现如实回答，就能帮助你确定⾃⼰的⽓质类型，但必须做到：⼀、请不要去推敲答案的正确性，因为答案本⾝⽆所谓正确与错误之分。
⼆、回答要迅速，整个问卷限在分钟5~10分钟之内完成。
三、每⼀题都必须回答，不能有空题。
四、在回答下列问题时，你认为很符合⾃⼰情况的，记2分；较符合⾃⼰情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分，认为较不符合⾃⼰情况的，记-1分；完全不符合⾃⼰的，记-2分。
1.做事⼒求稳妥，不做⽆把握的事。
2.遇到可⽓的事就怒不可遏，想把⼼⾥话全说出来才痛快。
3.宁肯⼀个⼈⼲事，不愿很多⼈在⼀起。
4.到⼀个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪⾳、危险镜头等。
6.和⼈争吵时，总是先发制⼈，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和⼈交往。
9.羡慕那种善于克制⾃⼰感情的⼈。
10.⽣活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌⽣⼈觉得很拘束。
13.遇到令⼈⽓愤的事，能很好地⾃我克制。
14.做事总是精⼒旺盛。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在⼈群中从不觉得过分拘束。
17.情绪⾼昂时，觉得⼲什么都有趣；情绪低落时，⼜觉得什么都没有意思。
18.当注意⼒集中于某⼀事物时，别的事很难使你分⼼。
19.理解问题总⽐别⼈快。
20.碰到危险情景，会极度恐惧。
21.对学习、⼯作、事业怀有很⾼的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的⼯作。
23.符合兴趣的事情，⼲起来劲头⼗⾜，否则就不想⼲。
24.⼀点⼩事就能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐⼼、细致的⼯作。
26.与⼈交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.喜欢感情细腻、描写⼈物内⼼活动的⽂学作品。
正确认识自己之气质类型
一、气质的含义
这四个人的行为反映了不同的个性心理特征， 这就是气质，这是一个人的性格特征，是一 种相当稳定的个性。
二、气质的类型及行为特征
心理学案例:
苏联心理学家曾用一个故事形象的描述了四种基本气 质类型的人在同一情景中的不同行为表现。
4人去看戏，买了票，但都迟到了，检票 员不让他们进去，……
3.气质类型不决定一个人成就的高低，但能影 响工作的效率
气质类型并不能决定一个人成就的高低。这在 现实生活中有大量的事例；不胜枚举。 例如，科学家、文学家、诗人、社会活动家： 郭沫若大概是属于多血质的， 数学家陈景润却是属于抑郁质类型的。 可见，气质类型不决定一个人智力发展的水平， 也不会决定一个人成就的大小。
偏向多血质型的同学：应保持和发扬朝气蓬勃，敏捷好动，足智多 谋等优秀品质，克服虎头蛇尾、粗枝大叶等不良品质。注意培养做 事踏实、注意集中、耐心细致、埋头苦干的行为习惯。
偏向粘液质型的同学：应保持和发扬沉着冷静、谦虚诚恳、顽强踏 实等优秀品质，克服墨守成规、冷漠固执等不良品质。注意培养反 应敏捷、兴趣广泛、热情待人、灵活处事的行为习惯。
偏向抑郁质型的同学：要坚持和发扬细致稳重、认真深思、想象丰 富的优秀品质，克服怯弱自卑、孤僻多疑等不良品质，注意培养乐 于交往、积极勇敢、豁达开朗、自信自强的行为习惯。
三、如何看待气质类型
1.气质的稳定性与可塑性 一个人的气质类型在一生中是比较稳定的， 但又不是不能变化的。江山易改，秉性难移 就是这个道理。
思维灵活，反应快，但粗枝大叶，
精力旺盛、争强好斗、勇敢果断，
行动敏捷、生气勃勃、意志坚强。
但是这种人脾气急躁，行事鲁莽，易因小事而大发脾气， 办事不考虑后果，事后又后悔，“虚心接受，坚决不改”。 易感情用事，心直口快，刚愎自用。
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气质类型与职业 (1)霍兰德气质类型问卷 (1)评分与解释 (4)气质与职业选择 (6)职业与性格--性格决定命运 (8)性格的特征 (8)性格决定职业 (9)气质类型与职业霍兰德气质类型问卷下面的问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：一、请不要去推敲答案的正确性，因为答案本身无所谓正确与错误之分。
二、回答要迅速，整个问卷限在分钟5~10分钟之内完成。
三、每一题都必须回答，不能有空题。
四、在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分，认为较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己的，记-2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是精力旺盛。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于某一事物时，别的事很难使你分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，会极度恐惧。
21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24.一点小事就能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时间长了，常感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31.宁愿侃侃而谈、不愿窃窃私语。
32.别人说你总是闷闷不乐。
33.理解问题常比别人慢些。
34.疲倦时只需短暂的休息就能精神抖擞，重新投入生活。
35.心里有话宁愿自己想，不愿说出来。
36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37.学习、工作同样长时间，常比别人更疲倦。
38.做事有些莽撞，常常不考虑后果。
39.听女友讲解新的毛衣纺织图案，总希望她讲慢些，多讲几遍。
40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。
41.做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42.喜欢运动量大的体育活动，或参加各种文化娱乐活动。
43.不能很快把注意力从一件事转移到另一件事情上去。
44.想到什么事情，就希望把它迅速解决。
45.面对不幸的婚姻，宁愿凑合也不愿冒离婚的风险。
46.能够同时注意几件事物。
47.当你烦闷的时候，丈夫很难使你高兴起来。
48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49.对工作抱认真严谨、始终如一的态度。
50.和婆婆、姑嫂的关系总是相处不好。
51.喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。
52.希望做变化大、花样多的工作。
53.小时候会背的诗歌，似乎比别人记得清楚。
54.别人说你"出语伤人"，可你并不觉得是这样。
55.在体育活动中，常因反应慢而落后。
56.反应敏捷，头脑机智。
57.喜欢有条理而不太麻烦的工作。
58.兴奋的事常使你失眠。
59.对书中的新概念，常常不懂，但弄懂以后就很难忘记。
60.假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
评分与解释从古到今，从国内到国外，学者们对气质类型进行了大量的研究。
古希腊著名医生希波克拉底提出人体内有血液、黄胆汁、黑胆汁、粘液四种体液，四种体液的不同比例的混合便使人具有了不同的气质。
这四种气质类型具有不同的行为表现。
一、把每题得分按下表题号相加，并计算各栏的总分。
胆汁质（A）2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 24 48 50 54 58合计多血质（B）4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60合计粘液质（C）1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57合计抑郁质（D）3 6 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59合计1、计算每种气质类型的总得分数。
2、确定气质类型。
1)如果每类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可订为该类气质。
此外，如果该类气质得分超过20分，则为典型型;如果该类得分在10至20分，则为一般型。
2)两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可订为这两种气质的混合型。
3)三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型，如多血胆汁粘液质混合型或粘液多血抑郁质混合型。
气质特征具体分析汇总：A（）；B（）；C（）；D（）如A栏得分超出20分，并明显高于其它3栏（＞4），则为典型胆汁质，其余类推；如A栏得分在10~20之间，并高于其他3栏，则为一般胆汁质，其余类推；如果出现两栏得分接近（＜3分），并明显高于其它两栏（＞4分），则为混合型气质，如胆汁质一多血质混合型，粘液质一抑郁质混合型，等；如果一栏得分很低，而其余3栏得分接近，则为3种气质的混合型，如胆汁一多血一粘液质混合型等；如4栏分数皆不高且相近（＜3分＝，则为4种气质的混合型。
多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，典型气质和3、4种气质混合型的人较少。
二、凡是在1、3、5……奇数题上答"2"或"1"，或在于、4、6……偶数题上答"-1"或"-2"，每题各得1分，否则得半分。
气质与职业选择“气质”同我们日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近，主要是指个人心理活动的稳定的特点。
气质影响个人活动的一切方面，并且使个人不论活动内容、场合、兴趣、动机如何，都稳定地显示出同样性质的特点。
例如，一个人说话、办事、走路、吃饭都是急匆匆的，显示出急脾气。
一、胆汁质胆汁质的人精力旺盛，容易激动、暴躁、兴奋。
他们能以极大的热情去工作，主动克服工作中的困难，但如果对工作失去信心，情绪马上就会低沉下来。
胆汁质的人相信实实在在的东西，不相信虚幻的不切实际的东西。
胆汁质的人最典型的特征是外向性、行动性和直觉性。
通常，胆汁质的人对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待，比较适宜当记者、作家、图案设计师、实业家、护士、企业外勤、业务员、营销员等职业。
胆汁质的人一般说与细致性工作无缘。
当然他们中的一部分人不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的权限挑战，这就是他们的特征。
胆汁质的人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。
导游员、推销员、节目主持人、新闻记者、外事推销员、消防员、采购员二、多血质多血质的人充满自信，有较强的活动能力，感受性低而耐受性高。
他们反应迅速而灵活，工作能力较强，情绪丰富易兴奋，并且表现明显。
在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作，要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。
多血质的人对于新环境适应能力较强。
对谁都能坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。
因此，他们对经商、计划、广告类职业的适应性很强。
精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质的人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。
对于简单、细致和琐碎的工作，对于缺乏竞争和刺激、只求细致的工作，多血质的人一般不感兴趣。
管理工作、服务工作、驾驶员、律师、警察、保安、行政人员、宣传工作三、黏液质黏液质的人具有较强的自我克制能力，能埋头苦干、态度持重，不易分心。
黏液质的人的出色之处是他们中的大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。
而且不论职位高低，他们都能在各自的岗位上占有重要位置。
黏液质的人比较聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。
他们不仅能从事学术、教育、研究、医师等职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等职业领域。
由于灵活性相对较差，他们可能有因循守旧的倾向。
黏液质的人适宜会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等工作。
医生、法官、管理人员、会计、出纳、播音员、秘书、统计员、档案管理员、打字员四、抑郁质抑郁质的人感受性高而耐受性低，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。
他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于察觉别人不易察觉的细小事物。
他们所适宜承担的工作与胆汁质的人正好相反，适合从事诸如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等工作。
抑郁质的人内心有孤独倾向，遇事不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个去完成，把问题处理好。
无论置身于什么岗位，只要负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好，这是抑郁质的人的长处，他们做事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。
检验员、化验员、保管员、校对员、机要秘书、实验员、研究员值得一提的是，气质并不代表一个人的智力发展水平，每种气质均有优缺点，如多血质的人思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但比较鲁莽、易冲动、准确性差；黏液质的人安静沉稳、自制忍耐，但反应缓慢，朝气不足；抑郁质的人细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。
气质是人们的个性中最稳定的因素，所以气质类型对职业生活的影响是重大的。
在选择职业时，一定要注意自己的气质类型。
特别是在一些特殊职业中，例如政府机关机要人员、公关人员、飞行员等，气质类型也是录用员工的重要标准之一。
职业与性格--性格决定命运性格的特征观察一下日常生活中的人群，你就会发现千差万别的性格特征，有的人诚实、正直、谦逊；有的活泼、好动、善交际；有的人悲观、孤僻。
在人际交往过程中有内向的，也有外向的；在情绪特征上，有稳定型的，也有激动型的；在适应工作方向上，有的人积极进取，也有的人消极被动；在意志表现上有果断、勇敢和优柔寡断之分。
要想认识自己的性格，你就必须把握自己的性格的基本特征，这些特征一般可以从以下四个方面来考察：性格的态度特征性格的特征首先表现在你对社会、对别人以及对自己的态度上。
如对社会、对事业、对生活充满信心，目标明确；对集体、对他人关心；对劳动、对劳动产品热爱；对自己严格要求等等。