新产品开发(toshiba案例分析组)

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创新产品开发的方法与案例分析

创新产品开发的方法与案例分析

创新产品开发的方法与案例分析随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈,创新产品的开发成为了企业保持竞争力的关键之一。

创新产品的成功不仅能够满足消费者不断变化的需求,还能够推动企业的持续发展。

本文将探讨一些创新产品开发的方法,并通过分析几个成功的案例来加深理解。

一、市场调研与需求分析在创新产品的开发之前,深入的市场调研和需求分析是至关重要的。

通过市场调研,企业可以了解到消费者的需求、趋势以及竞争对手的产品情况。

然后,通过需求分析,企业能够确定创新产品的核心特点和重点关注的领域。

例如,假设一个企业发现消费者对健康养生的需求在近年不断增加,那么企业可以根据这个发现开发以健康养生为核心特点的创新产品,以满足消费者的需求。

二、团队协作与开放创新创新产品的开发往往需要多个部门的协作与合作。

企业需要组建一个专业的团队,包括市场调研人员、设计师、工程师、销售人员等等,并使他们拥有良好的团队合作精神。

此外,企业还可以通过开放创新的方式,吸纳外部专家的意见和建议。

例如,企业可以举办创新大赛、开放创新平台,邀请外部专家参与到创新产品的开发过程中。

通过团队协作和开放创新,企业可以充分发挥各方的创造力和智慧,提高创新产品的质量和竞争力。

三、原型设计与市场测试在正式投入生产之前,企业需要通过原型设计和市场测试来对创新产品进行验证。

原型设计可以帮助企业在产品设计阶段尽早地发现和解决问题。

市场测试则能够检验创新产品在实际市场中的表现。

通过原型设计和市场测试,企业可以及早地了解到创新产品的优点和不足之处,及时进行改进和调整,以提高产品的竞争力和市场占有率。

接下来,我们将通过分析两个成功的创新产品案例,进一步了解创新产品开发的方法。

案例一:iPhone(苹果公司)iPhone是苹果公司推出的一款革命性的智能手机产品。

苹果公司在开发iPhone之前,进行了大量的市场调研和需求分析,了解到消费者对移动通信和娱乐功能的需求不断增加。

然后,苹果公司组建了一个强大的团队,包括设计师、工程师和市场专家,共同致力于iPhone的开发和推广。

产品开发(toshiba案例分析组)

产品开发(toshiba案例分析组)

技术挑战
技术更新快速
随着科技的不断进步,产品开发需要不断跟进新技术,保持技术 的领先地位。
高品质要求
产品需要满足高标准的质量要求,确保产品的可靠性和稳定性。
创新性要求
在竞争激烈的市场中,产品需要具备创新性,以满足消费者的需 求和期望。
市场挑战
01
市场需求变化
市场需求的变化快速,产品需要 适应市场的变化,满足消费者的 需求。
在项目开发过程中,Toshiba有时对风险评估和防 范不够充分,导致项目延期、成本超支或产品质 量问题。有效的风险管理能够减少不必要的损失 。
忽视客户需求
在追求技术创新的同时,Toshiba有时忽视了客户 的实际需求,导致产品功能过于复杂或不符合市 场需求。了解和满足客户需求是产品开发成功的 关键。
产品开发(Toshiba案例分析)
contents
目录
• 产品开发概述 • Toshiba产品开发案例分析 • 产品开发挑战与解决方案 • Toshiba产品开发的经验教训 • 产品开发未来展望
01 产品开发概述
产品开发定义
产品开发是指从构思、设计、试制到 投产的整个过程,目的是为了创造符 合市场需求、具有竞争优势和盈利潜 力的产品。
市场推广
通过市场营销手段,将产品推向市场,并持续跟踪和优 化。
02 Toshiba产品开发案例分 析
产品开发背景
Toshiba是一家全球知名的电子产品制造商,致力 于提供高质量、高性能的电子产品。
随着市场竞争的加剧,Toshiba意识到需要不断创 新和改进产品以满足客户需求。
Toshiba决定开发一款新型的笔记本电脑,以满足 不断增长的移动计算需求。
品质保证
Toshiba注重产品质量,通过严格的质量控制和持续改进 ,确保产品的高可靠性和耐用性。这种对品质的执着赢得 了客户的信任和忠诚。

生产运作管理案例分析--苹果(1)

生产运作管理案例分析--苹果(1)

苹果模式苹果的供应链管理就如它的新产品开发:一贯低调、讳莫如深,外界知之甚少。

十几年来,不管是在中国还是美国,我还从没有在会议、论坛上看到苹果人在侃侃而谈其供应链,也很少看到任何苹果人关于其供应链管理的采访。

我的商学院校友中,有好几个在苹果从事供应链管理,经常见面,但他们很少提及苹果的供应链运作——他们一进公司时就受过严格的保密培训,知道哪些该说、哪些不该说。

但这些都无损苹果的供应链高效运作的事实,即把合适的产品在合适的时间以合适的成本送到合适的地方。

对照Gartner评选卓越供应链的五项条件,苹果完美地满足了每一条,尤其是不尚空谈、不事张扬的实干精神,它能连续四年荣居Gartner的全球供应链25强榜首,也就不足为奇了。

苹果的成功,向来都被归结于乔布斯的偏执和精益求精,即产品设计的成功。

的确,数代产品,从iPod到iPhone再到iPad,都如此成功,恐怕是前无古人,后无来者。

但是,行家看门道:产品成功的光环,掩盖不了卓越运营和供应链管理的贡献。

离开了后者,苹果充其量只是一个有着不错技术的公司,就如它在1997年。

1997年,乔布斯重回苹果时,苹果内外交困,当年亏损10多亿美金,用戴尔计算机的总裁迈克·戴尔的话说,处于“把公司关了,把剩下的钱还给股东”的边缘。

它在产品线上复杂度太高,产品型号泛滥,例如光台式电脑就有12种型号;在运营管理上更是乏善可陈,生产和供应链效益低下,成本居高不下。

乔布斯推出两大举措。

其一是整合、精简产品线,这后面的故事大家都很熟悉;其二是力抓运营管理,包括从康柏挖来后来的CEO库克。

库克是个运营管理专家,低调、务实、注重细节,就如一个典型的工业工程专业的毕业生。

他十几年如一日,把卓越运营的概念灌输到苹果的每一个角落,是苹果重生的幕后英雄。

今天苹果的供应链,看不出其产品特有的精致、高贵,但继承了其简单、实用的特点,是一种高境界的务实和有效,就如武侠小说中的绝世高手,不尚空谈,出招接招,招招扎实。

会计舞弊的案例分析- -以东芝公司为例

会计舞弊的案例分析- -以东芝公司为例

目录1 绪论 (1)1.1论文研究的案例背景 (1)1.2论文研究意义 (2)1.3东芝公司财务舞弊案情回顾 (3)2 东芝公司会计主要舞弊手法 (3)2.1利用会计方法中的完工百分比法,推迟计提利润损失 (3)2.2虚报该公司存货价值,实现资产的虚增 .......................... 错误!未定义书签。

2.3对其个人电脑(PC)业务填塞分销不当处理,实现盈利的提升错误!未定义书签。

2.4控制费用业务的确认时间,实现利润的增加 (4)3导致东芝公司财务造假的根本原因 (5)3.1管理高层参与会计报表造假 (5)3.2对薪酬的分配不合理,激励作用不具有长期化 .............. 错误!未定义书签。

3.3公司内部监事没有发挥到作用.......................................... 错误!未定义书签。

3.4日本企业之间法人交叉持股 (9)3.5 外部民间审计的形式化 (10)4东芝会计舞弊事件对我国审计制度的启示 (11)4.1健全外部审计制度 (11)4.2优化完善企业内部审计监督模式 (9)4.3加强高管的会计合规意识 (11)4.4外部民间审计的形式化...................................................... 错误!未定义书签。

4.5 充分发挥员工举报作用 (12)5东芝公司会计舞弊案件对我国企业员工管理的借鉴 (13)5.1优化现代企业治理机制 (13)5.2 建立与中国实际情况相符合的企业员工管理体系 (14)5.3企业内部建立有效的监督问责体制 (14)5.4建立一套民主有效的员工参与机制.................................. 错误!未定义书签。

谢辞 (16)参考文献 (17)会计舞弊的案例分析- -以东芝公司为例摘要:在我国十三五规划纲要中,为了保持经济持续中高速增长,提高市场经济发展的平衡性、可持续性的背景下,会计信息准确性在对我国未来经济的发展,起到了越来越重要的作用,因为它可以有效的消除信息不对称等阻碍经济发展的因素。

创新产品开发的方法与案例分析通用版

创新产品开发的方法与案例分析通用版

创新产品开发的方法与案例分析通用版创新产品开发的方法与案例分析随着科技的不断进步和市场的日益竞争,创新产品的开发变得越发重要。

创新产品不仅能满足消费者的需求,还能为企业带来巨大的商机。

然而,创新产品的开发并非易事,需要企业拥有一定的方法和策略。

本文将就创新产品开发的方法与案例进行分析与探索。

一、市场调研与需求分析在开发创新产品前,必须对市场进行调研,了解消费者的需求和现有产品的缺陷。

市场调研可以通过多种方式进行,如在线调查、重点访谈和竞品分析等。

通过市场调研,企业能够发现细分市场的机会,并确定产品的定位与目标人群。

以手机厂商为例,市场调研可以包括了解用户的使用习惯、关注的特点和对现有产品的评价等。

通过大量的市场调研,一家手机厂商发现年轻用户对于手机摄像头的要求很高,希望能够在拍摄功能上有更多创新。

这为其后续的产品研发提供了方向。

二、创新思维与团队合作创新产品的开发需要创新思维和团队合作的支持。

企业应鼓励员工提出创新理念和新产品的构思,并设立相应的奖励机制用于激励和表彰创新成果。

同时,企业也需加强内部团队之间的合作与协调,促进信息和资源的共享。

以一家汽车制造商为例,公司为员工设立了创新奖金,并定期组织内部创新大赛。

这样的激励机制调动了员工的积极性,激发了他们的创新思维。

此外,该公司还建立了一个跨部门的团队,包括研发、设计、营销等不同专业背景的人才,共同合作开发新产品。

三、原型设计与用户测试在产品研发过程中,原型设计和用户测试是非常关键的环节。

通过原型设计,可以将创新理念具象化,并通过用户测试进一步验证和改善产品。

用户测试可以通过用户体验反馈、焦点小组讨论和市场试销等方式进行。

以一款智能手环为例,首先,设计人员通过3D打印技术制作出手环的外观原型,并迅速制作出首批样品。

之后,将这些样品分发给一部分目标用户进行测试,并征求他们的意见和建议。

通过用户测试,设计人员发现手环戴在手腕上会产生一点压迫感,于是对手环的设计进行了改进,增加了透气性,提高了用户的舒适度。

新产品开发的案例及分析

新产品开发的案例及分析

新产品开发的案例及分析生产管理是生产型企业的最重要的环节。

而新产品开发是生产型企业的经营命脉。

一个企业要想有发展,只有自主创新,自主开发新产品,不然,企业只能逐渐衰退。

而有些企业为了保持市场活力、扩大市场份额,试图通过持续不断地开发新产品来推动企业销售增长,结果出现了“产品结构乱,品种上量难,品牌提升慢”的现象,打乱了整体市场的销售布局。

我们来看两个新产品开发的案例。

首先是一个成功的例子:日本canon公司对喷墨打印机的开发。

打印机制造业是伴随着计算机的普及而迅速成长起来的一个产业。

这下产业经历从应用碰撞原理的色带打印、针式打印到应用非碰撞原理的感热打印以及目前流行的激光打印和喷墨打印的技术与市场的巨变过程。

Canon自1988年到90年代中期,一直维持着该行业领头羊的优势地位。

这一地位的取得,不仅取决于该公司从研发复印机中培养起来的电子照相技术在开发激光打印机得到了充分应用的结果,而且还取决于该公司未雨绸缪地开发和培育起喷墨技术这一新的替代核心技术得以市场化的结果。

1986年到1994年间,canon的喷墨打印机的累计市场占有率高达68%。

激光打印机虽然具有打印速度快、清晰度高、噪音低等优势,但同时也因其构造复杂,存在着难以小型化、彩色化、低价格化等问题,而能解决这些问题的则是喷墨式打印技术。

1975年,canon完成了将电子照相技术应用于激光打印机LBP的开发工作,并把它作为企业的一项核心事业。

这项事业刚起步,canon中央研究所的研究人员就开始了探索替代该技术的新技术。

他们把目光投向喷墨打印技术时,发现今后可能成为喷墨打印机技术主流的压电振动子原理的技术专利都已被人申请了。

为此,他们只能寻找新的技术,于1977年发明了以热能为喷射源的喷墨技术原理,又称BJ原理。

但靠激光技术起家的公司其他技术人员的反应则是十分冷淡的。

他们认为,该技术作为原理虽很理想,但从实现它的方法上看,却是完全“没用的技术”。

柯达公司的产品开发

柯达公司的产品开发

柯达公司的产品开发摘要:产品开发流程大多属于下列两种情况之一,或者是依次进行,或者是齐头并进。

前者进度缓慢,后者也不快,只是原因有所不同而已,按照依次进行的新产品开发流程,负责开发产品某一部分的个人或小组要等到上一道步骤完成之后,才开展自己的工作。

例如,首先由照相机箱体的设计人员开始设计机盒,然后由快门设计人员接着设计快门,这以后再是由卷胶卷装置设计人员接着展开工作,等等。

正因如此,设计过程缓慢也就不足为奇了。

按照齐头并进的产品设计流程,照相机的各个组成部分的设计工作是同时进行的,最后,将各个部分组装成照相机整机。

不过,这种方法也有自己的问题:各个组成部分的设计工作相互之间往往不协调。

其原因在于,即便是各个设计小组从照相机的同一种基本设计出发进行自己的设计工作,但是,一个组在设计上所作的变动(往往是一些改进),其他的组是难以及时知晓的。

于是,新设计的照相机在准备投产之前,还要回到设计上作一番调整。

柯达公司原先的新产品开发流程一部分是依次进行的,一部分是齐头并进的,但进度都很慢。

该公司的照相机设计工作是齐头并进的,也就同时存在着这种方法的上述问题,而制造部门的模具设计工作是在照相机设计完毕后才开始。

于是,柯达公司制造部门的工程技术人员要在照相机设计人员启动设计工作后,等上28个星期,才能着手开展自己的工作。

柯达公司对新产品开发的流程进行了再造。

办法是创造性地运用了一种新技术。

这种新技术名叫计算机辅助设计/计算机辅助制造(CAD/CAM)。

这种技术可以让工程人员不是在制图桌上。

而是在电脑智能终端旁从事设计工作。

利用电脑显示屏取代图纸,仅此一项便能提高设计人员个人的工作效率。

不过,如此利用电脑技术对于新产品开发的整个流程的影响还是有限的。

柯达公司之所以能对其新产品开发的整个流程进行再造,是由于利用了一种技术,即产品设计的整套数据库。

这种数据库每天把每一名工程技术人员的工作成果收集起来,并将各个成员的成果结合成一个互相连贯的整体。

新产品开发成功与失败的案例

新产品开发成功与失败的案例

新产品开发成功与失败的案例前言新产品开发啊,就像一场未知的冒险旅程。

有时候,你满心欢喜地以为挖到了宝藏,结果打开一看,啥也不是;而有时候呢,却能一不小心就开启了一个全新的世界。

这当中的酸甜苦辣啊,可真是够让人回味的。

今天啊,咱就来讲几个新产品开发成功与失败的案例,看看能从中学到啥。

案例一:苹果iPhone的巨大成功案例素材来源:来自于广泛的商业报道、科技资讯以及众多用户的使用反馈。

在手机的江湖里,曾经是各种翻盖、滑盖、按键手机的天下。

那时候的手机啊,功能也就那么些个,打电话、发短信,最多再加个简单的小游戏。

可苹果这个“大侠”一出场,就彻底改变了这个局面。

iPhone刚出来的时候,那可真是惊艳了所有人。

它的外观简洁大方,就像一个精致的艺术品。

一块大屏幕,没有那些复杂的按键,就像一个简洁的画布,等待着人们去探索。

它的操作系统更是前所未有的创新。

以前的手机系统啊,就像是老房子的布局,又乱又不方便。

而iPhone的iOS系统呢,就像是现代化的公寓,简洁、有序,每一个功能都在该在的地方。

它的应用商店更是神来之笔。

这就好比是一个巨大的集市,各种开发者带着他们的创意产品,也就是那些APP,都跑到这个集市里来摆摊。

不管你是想玩游戏、看新闻还是管理自己的生活,都能在这个集市里找到合适的“商品”。

而且苹果公司特别注重用户体验。

就拿操作手感来说吧,每一个图标你点上去,它反馈给你的那种感觉,就像是你轻轻敲了一下一扇精心打造的门,然后门很顺滑地就开了。

这就是一种很微妙的感觉,但就是这种感觉,让用户爱不释手。

iPhone成功的原因啊,我觉得是多方面的。

一方面是苹果公司敢于创新,他们不满足于手机只是个通讯工具,而是想把它变成一个能满足人们多种需求的智能终端。

另一方面,他们对产品的质量和设计要求极高。

就像一个雕刻大师对待自己的作品一样,容不得一点瑕疵。

再加上他们强大的营销能力,把iPhone的形象塑造得高端大气上档次,让人们觉得拥有一部iPhone就像是拥有了一种时尚、一种身份的象征。

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东芝公司做的特别的四个方面: 东芝公司做的特别的四个方面:
1.产品开发深深植根于市场,率先使用者对产品设计有重大贡献 2.产品开发随着项目从实验室转到市场,因人员系统流动变的更加顺畅 3.产品的开发由管理层利用将不统一意见、冲突减少到最低程度的方式控制 4.产品的开发过程按照一些平衡性的,有效的项目复审点组织起来

始终贯彻团队精神
一个团队的力量是毋庸置疑的,通过一系列的 指标、 一个团队的力量是毋庸置疑的,通过一系列的KPI指标、 指标 360度评价体系和奖励激励机制等外在元素来使每个员 度评价体系和奖励激励机制等外在元素来使每个员 工都努力向一个方向前进, 工都努力向一个方向前进,使每个员工都有主人翁的思想 能有效创造一种浓浓的团队氛围,能更有效的走向成功。 能有效创造一种浓浓的团队氛围,能更有效的走向成功。

东芝产品开发管理模式

四种典型的产品开发模式
1
2
3
4
.
.

传统模式 总经理或市场部门确定产品创意和决定是否立项 研发设计部门负责设计开发,测试, 研发设计部门负责设计开发,测试,形成产品样机或服务 方案 生产部门批量生产 市场部门负责销售 客户服务部门负责售后服务

过程的管理和改进任务及其责任分配明确
绝大数企业在过程管理中都遇到 了三种困难: 了三种困难: 1责任范围过于狭窄,一般只按 责任范围过于狭窄, 责任范围过于狭窄 照职能界定而不是按过程界定; 照职能界定而不是按过程界定; 2某些活动或过程要么没人管, 某些活动或过程要么没人管, 某些活动或过程要么没人管 要么处于职能部门间的空白地带, 要么处于职能部门间的空白地带, 没有人真正为其负责; 没有人真正为其负责; 3责任设置不正确,导致责任重 责任设置不正确, 责任设置不正确 复或冲突。 复或冲突。 世界级过程要求企业为每一个确 定的过程及其子过程任命具体的 过程“所有者” 指导者”。 过程“所有者”和“指导者 。 过程“所有者” 过程“所有者”(通常是一位管 理人员) 理人员)一般被委派承担管理和 改进分配给他/她的过程的基本 改进分配给他 她的过程的基本 责任, 责任,即使涉及直接责任范围以 外的职能部门和单位。 外的职能部门和单位。 过程“指导者”可以由高层管理 过程“指导者 可以由高层管理 人员担任, 人员担任,也可以由多职能指导 团或顾问团充当。 团或顾问团充当。 ( 过程指导员协助过程所有者发 现不足,解决矛盾, 现不足,解决矛盾,并且鼓励过 程管理者不断地改进过程。) 程管理者不断地改进过程。)

构思筛选 第二次筛选 入口开发阶段 进行检测 检 验 和 校 正 开发 开发
阶段
开发测 阶段
阶段

基于盈利模式和门径管理系统 核心: 核心: 以顾客,市场和需求为焦点,以竞争和利润为导向, 以顾客,市场和需求为焦点,以竞争和利润为导向, 从企业愿景,战略落实到企业规划, 从企业愿景,战略落实到企业规划,围绕产品管理和产品 生命周期轴线, 生命周期轴线,合理的战略和严格的评审程序是新产品开 发的有效保证 基本思想: 基本思想: 做正确的事—战略决定方向,模式决定绩效, 做正确的事 战略决定方向,模式决定绩效,强调产品规划和管理
各只能部门只负责新产品开发的某一阶段的内容, 各只能部门只负责新产品开发的某一阶段的内容,并且制定本 部门的业务操作流程,虽然有项目经理和产品经理,但是他们并不对 部门的业务操作流程,虽然有项目经理和产品经理, 产品的最终市场成功负责

职能管理模式
新 产 品 创 意 生 死 定 夺
世界级产品开发过程所蕴含的要素
先进企业的经验: 先进企业的经验:
1.企业所有人员对该过程有共同的理解; 企业所有人员对该过程有共同的理解; 企业所有人员对该过程有共同的理解 2.过程的管理和改进任务及其责任分配明确; 过程的管理和改进任务及其责任分配明确; 过程的管理和改进任务及其责任分配明确 3.过程结构符合逻辑并且均衡,具有各部门达成一致的 过程结构符合逻辑并且均衡, 过程结构符合逻辑并且均衡 周期或时间表; 周期或时间表; 4.具有细致彻底但又有结构性的阶段回顾过程; 具有细致彻底但又有结构性的阶段回顾过程; 具有细致彻底但又有结构性的阶段回顾过程 5.项目管理组织完整,尽量减少责任移交 项目管理组织完整, 项目管理组织完整 6.始终贯彻团队精神。 始终贯彻团队精神。 始终贯彻团队精神

项目的构筑、 项目的构筑、管理与回顾:
重大事项回顾。 设计回顾。
技术执行官的中枢地位:
作为技术执行官的饭浪和弘,他没有任何直接的等级权利要 求研发部门或工程实验室人员向他汇报工作,可是他是分公司 所有产品和项目的有关决策的核心决定者。无论是研发部工程 部之间的分配预算,还是项目选择、回顾与评价都有同等重要 的作用。而且他同时也对所有技术以及研发、产品开发有关问 题有最终决定权。因此,他在影响力上仅次于CEO.
基本思想: 基本思想: 1.把项目做正确 听取消费者地意见,做好必要的前期准备 把项目做正确—听取消费者地意见 把项目做正确 听取消费者地意见, 工作, 工作,采用跨职能的工作团队 2.做正确的项目 进行严格的项目筛选和组合管理 做正确的项目—进行严格的项目筛选和组合管理 做正确的项目 有效的入口决策和组合化管理,每阶段的生/杀决策。强 杀决策。 有效的入口决策和组合化管理,每阶段的生 杀决策 调产品优先级,杜绝浪费 调产品优先级, 强调市场前的市场营销工作,在开发前完成市场分析, 强调市场前的市场营销工作,在开发前完成市场分析,制 定产品战略,定为核心战略和完善的市场营销方案; 定产品战略,定为核心战略和完善的市场营销方案; 强调新产品创新战略, 强调和 2产品 定位和 产品 预想, 定义, 预想, 定义, 预开发 规范和 计划
3产品 产品 概念 化和 设计
4产品 产品 开发和 策划
5生产 生产 准备和 策划
6市场推 市场推 广和反馈
项目技术管理
A---Z计划管理


将产品开发植根于市场: 将产品开发植根于市场:
医疗器械部门明白在生新产品的设计与开发中与消费者(医生) 甚至是病人联合起来的好处,因此他们的东芝的工程师们始终和 医生保持密切的交流。 他们的每一款产品都有来自研究型医院中许多专家、医生的宝贵 意见。 最起码的产品改进意见到联合进行研究,甚至到联合进行创新性 的概念、产品、仪器的开发。 随着东芝公司的网络多元化、公司的世界化,他们为了能在不同 的市场中获得成功,企业也将他们做出了相应的调整,但他们唯 一没改变的便是将产品植根于市场。 可以说这些医生们的水平、声誉以及他们之间的合作构成了产 品一项最重要的技术资产。 医学评论和不断提高的要求是新概念开发的关键投入与驱动力。
被广泛使用的两种领导权方法: 被广泛使用的两种领导权方法: 1.把一个重要项目的领导权交给同此项目关系最密切部门或经理。 把一个重要项目的领导权交给同此项目关系最密切部门或经理。 把一个重要项目的领导权交给同此项目关系最密切部门或经理 2.组成一个多职能的委员会来指导项目,它被赋予了特别权力。 2.组成一个多职能的委员会来指导项目,它被赋予了特别权力。 组成一个多职能的委员会来指导项目 产品开发过程起步时的两种投入: 产品开发过程起步时的两种投入: 1. 产品类别组或业务组的管理层准备的产品需求计划。 产品类别组或业务组的管理层准备的产品需求计划。 2.由产品开发带动的技术发展计划。 由产品开发带动的技术发展计划。 由产品开发带动的技术发展计划

具有细致彻底但又有结构性的阶段回顾过程
回顾过程必须细致彻底,涵盖项目的所有方面(包括技术、 回顾过程必须细致彻底,涵盖项目的所有方面(包括技术、 商业和经济方面);该过程又必须具有结构性, );该过程又必须具有结构性 商业和经济方面);该过程又必须具有结构性,其重点在 问题的预测与解决,而不是管理与控制。 于问题的预测与解决,而不是管理与控制。 第一,为求检查彻底, 第一,为求检查彻底,阶段性回顾过程应包括两种互相区 别的回顾工作:设计回顾和主要管理点处得项目回顾, 别的回顾工作:设计回顾和主要管理点处得项目回顾,两 项工作应由不同的两组人员执行。 项工作应由不同的两组人员执行。 第二,为寻求彻底性和结构性, 第二,为寻求彻底性和结构性,阶段性回顾过程不仅应该 检查每个管理点处得目标实现与否的情况, 检查每个管理点处得目标实现与否的情况,而且应该检查 实现该目标的过程,以及目标的质量和可靠性。 实现该目标的过程,以及目标的质量和可靠性。
市 场 反 应

一个结构化流程 二类跨部门团队 三个系统框架集 四个主要决策评审点 五项核心理念 六个重要阶段 七个关联要素 八项定位工具

集成产品开发模式
PDT


早期产品开发阶段的重要性
定向、前期概念定义阶段以及产品定义、 定向、前期概念定义阶段以及产品定义、说明和计划阶段 在很大程度上决定了项目的成败。 在很大程度上决定了项目的成败。而管理层的重视程度往 往和资源配置量成正比, 往和资源配置量成正比,资源配置往往集中在项目周期中 的后部阶段。 的后部阶段。 企业做结构化决策时, 企业做结构化决策时,它应该为整个项目设置一系列的主 要管理点,尤其要重视过程的早期阶段。主要管理点( 要管理点,尤其要重视过程的早期阶段。主要管理点(一 6到9个 般6到9个)一般处于项目过程中自然且具有战略意义的 位置上, 位置上,尤其是项目管理责任移交或职能重点转变时或者 指完成特定测试,或得到进一步的确凿证据。 指完成特定测试,或得到进一步的确凿证据。

产品开发及其过程
即使在日本, 即使在日本,也很少有企业从整体上考虑产 品开发, 品开发,人们谈论的新产品开发过程被限定 在与新产品技术有关的相当狭窄的范围内。 在与新产品技术有关的相当狭窄的范围内。
管理层在一个更宽广的领域内, 管理层在一个更宽广的领域内,而不是 在一个简单的产品开发的范围内接受各 方面的考验,东芝更是纵观全局, 方面的考验,东芝更是纵观全局,更好 的使产品生产成本得到控制、 的使产品生产成本得到控制、也能使产 品能很好的符合市场的需求。 品能很好的符合市场的需求。
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