哈佛谈判术读书笔记
《哈佛谈判心理学》:走出自己的路

《哈佛谈判心理学》:走出自己的路第1篇:《哈佛谈判心理学》:走出自己的路生活是一连串通过不断尝试把事情做对的过程。
你为实现目标而工作,你希望充分发挥自己的潜能,成为精英。
你向往好生活,爱与被爱。
如果一切顺利的话,没准还能顺带做点儿贡献。
这其中有一些很容易实现,有些则不然。
反正你要尽力而为。
当然,就算你尽了最大的努力,事情也并不总是如你所愿。
谁没做过错事,说过错话?谁没把已经糟透的局面给彻底搞砸过?谁没躺在床上整夜思考“真不敢相信我竟然说了那样的话”或“当我有机会的时候我为什么不说呢”?我们一次次掉入相同的陷阱,思忖着“我怎么又这么干了……尽管我明明知道应该怎么做更好”。
每个人都有过这种经历。
你为一个重要的会议或严肃的会谈做了精心准备,你会提前想到要怎么说。
可到了“真心话”那一刻的时候,往往真正发生的状况跟你昨天晚上脑中构想的情景完全不同。
有趣的是,造成这种反差的情况往往不是因为别人做了什么或说了什么。
我们确实喜欢推卸责任,命运与昨晚预期的走向完全相反的原因其实是我们自己造成的,我们本来有个计划,但最后开始行动的时候,完全没有按照剧本走。
为什么呢?思考一下以下几种场景:1.托尼亚有一家私人律师所,在一次很有希望的合约谈判中,她的一名准客户跟她讨价还价的做法让她非常吃惊。
虽然走进会议室前她打算在谈判桌上顺其自然、灵活处理——毕竟经济不景气以来,她的很多新业未完,继续阅读 >第2篇:关于《哈佛家训—活出全新的自己》读后感这是一把让人受益匪浅的书,里面用一个个小故事告诉我们许多道理。
在这个复杂的社会中,人们会遇到很多困难,磨难与失败,而有些人往往选择逃避,但与其选择逃避,还不如改变自己,坦然面对,重新建立起自己的勇气和信心。
说真的,一个人的信心真的很重要,假如一个人连面对生活的信心都没有,他活着就多一份负担,少一份快乐。
自信是一种力量,一个自信的人往往会坚持,相信自己,失败仍然面带微笑,最后取得成功。
哈佛经典谈判读后感

哈佛经典谈判读后感首先得说说,以前我觉得谈判就是两个人坐在桌子两边互相较劲儿,看谁的嗓门大,谁能把对方说得哑口无言。
这本书可真是狠狠打了我的脸。
原来谈判是一门超级有讲究的艺术,就像一场精心编排的舞蹈,每个动作都有深意。
书里提到的那些谈判技巧,让我感觉像是发现了新大陆。
比如说,在谈判之前做好充分的准备就像是战士上战场前得磨好刀一样重要。
你得了解对方的需求、底线、优势和劣势,就像你要摸清对手的出招套路。
这就好比打游戏,你要是连BOSS的技能都不知道,那不就是去送人头嘛。
我以前谈判的时候,那都是两眼一抹黑就上了,现在想想,真是傻得可爱。
还有那个“创造双赢局面”的理念。
以前我总觉得谈判肯定是一方赢一方输,就像拔河比赛一样。
但书里告诉我,这是大错特错的。
真正厉害的谈判是双方都能得到自己想要的,就像两个人分蛋糕,不是一个人把蛋糕全抢了,而是想办法把蛋糕变得更大,这样两个人都能分到满意的一块。
这就需要在谈判中找到双方利益的交叉点,这个交叉点就像是隐藏的宝藏,找到了它,大家都能乐哈哈。
再说说书里提到的谈判中的情绪管理。
这可太关键了!我就想到以前有一次谈判,对方稍微说了几句不太好听的话,我就火冒三丈,结果谈判直接就崩了。
现在才明白,在谈判桌上发脾气就像在火药库里玩火,一不小心就把整个谈判炸得粉碎。
你得像个超级忍者一样,能控制住自己的情绪,不管对方怎么挑衅,都能保持冷静,然后笑眯眯地把球再踢回去。
书里还列举了很多实际的案例,这些案例就像是一部部小电影,让那些抽象的谈判理论变得鲜活起来。
看那些高手在谈判桌上你来我往,我就像个小粉丝在旁边偷师学艺。
有些案例里的反转真是让我惊掉下巴,原本看似要谈崩的局面,人家高手一出马,立马就峰回路转,皆大欢喜。
不过呢,这本书也不是那种看了就能立马成为谈判大师的魔法书。
有些技巧在实际运用的时候,还是会觉得有点难度,就像你看了大厨做菜的视频,但自己动手的时候,还是会手忙脚乱。
但是呢,它就像一个指南针,给我指明了在谈判这个神秘海域航行的方向。
哈佛谈判心理学读后感

哈佛谈判心理学读后感
《哈佛谈判心理学》是一本非常有启发性的书籍,它不仅揭示
了人们在谈判过程中的心理活动,还提供了许多实用的技巧和策略。
通过阅读这本书,我对谈判的理解有了很大的提升,也学到了很多
有用的技巧和策略。
首先,书中提到了谈判的基本原则,即“合作、竞争、妥协”。
在谈判过程中,双方往往会在合作与竞争之间寻找平衡点,最终达
成妥协。
这一原则让我深刻意识到,在谈判中,双方并不是绝对对
立的,而是可以通过合作和竞争来实现双赢的局面。
其次,书中介绍了很多实用的谈判技巧,比如“主动提出解决
方案”、“设定底线”、“借助第三方”等。
这些技巧都非常实用,可以帮助我们在谈判中更加从容和自信。
例如,通过主动提出解决
方案,我们可以主动掌握谈判的主动权,而设定底线则可以帮助我
们在谈判中保持理性和冷静。
此外,书中还介绍了一些心理学原理在谈判中的应用,比如
“锚定效应”、“权威效应”等。
这些心理学原理让我对谈判的心
理活动有了更深入的理解,也让我明白了在谈判中如何更好地利用
这些心理学原理来获取更好的结果。
通过阅读《哈佛谈判心理学》,我不仅对谈判有了更深入的理解,还学到了很多实用的技巧和策略。
我相信,在以后的谈判中,我会更加从容和自信,也能够更好地利用这些技巧和策略来获取更好的结果。
这本书对我来说是一次非常有意义的阅读,也是一次非常有启发性的学习。
哈佛谈判术读书笔记

【片段一·】p71销售和谈判之间的重要区别销售涉及的是将你要提供的产品或服务的优点告知客户。
让对方关注你产品的优点并尝试说服对方同意你的说辞或与你达成协议。
有效的谈判包含这种积极销售,但是同样也要求谈判人员能将精力集中在对方的兴趣所在、自身需求、议题次序、能受到限制和对方观点上。
谈判专家和所有伟大的销售员一样都理解这两者之间的区别。
他们同样也知道实现价值最大化并不取决于他们的游说能力,而取决于倾听的能力。
【片段一】拆为己用指南作为一位销售,你知道谈判是很重要的能力。
你看了这本书,兴奋不已,按其中的战术策略仔细准备,打算跟客户好好谈一把。
没想到,你刚一张嘴,客户就打断说:“别多说了,我就出这个价,你不卖,有人排队等着卖呢。
”问题出在哪里?是你学艺不精,策略没有用好吗?不是。
是这个客户根本还不到谈判的时候,你销售还没有做好呢。
所以,作者强调要区分销售和谈判。
我们把这个片段拿到片段一,帮助做销售的读者先搞清销售与谈判区别。
作者给的区分是:谈判包括了销售的思路,但另外还要关注对方的兴趣、自己的需求等。
问题是,拆书帮之前拆解的所有销售经典图书中,都强调销售(起码是优秀的销售)要关注对方的兴趣、自己的需求等。
所以,作者提出的这个区分是不完善的。
我们可以推测:作者虽然是谈判学的大家,不过对销售学了解恐怕比较肤浅。
如果说销售像是追求美女,那么谈判更像是婚前商议。
销售成功的标志是女孩被打动说好啊,咱们就处处吧。
谈判进行的前提是双方互有依赖、互有需要,虽然不至于谁也离不开谁,但总是认同你对我有独特的价值。
美女不仅还没有说非你不嫁,甚至还没有觉得你和其他追求者有什么大不了的区别呢,你就跑去跟人家谈“你嫁给我的话,能否多点嫁妆?”这显然不合适。
所以,销售过程的目标是让对方尽可能认同我的价值,当到达这样的程度:客户有明显的购买欲望了,而且我的产品是第一候选,这才能进入谈判过程、应用谈判策略。
谈判过程的目标是让我方尽可能的索取价值,找出能从对方身上得到的最大利益。
哈弗经典谈判木读后感

哈弗经典谈判木读后感以前我觉得谈判嘛,不就是双方坐在桌子前争个你高我低,谁声音大谁就厉害。
读了这本书才知道,我这想法简直幼稚得像个小朋友。
谈判那可是一门充满智慧、策略和心理学的艺术活儿。
书里提到的一个观点特别有意思,谈判不是一场零和游戏。
这就好比分蛋糕,以前我以为我多切一块对方就少一块,其实不是。
真正厉害的谈判是能把蛋糕越做越大,让双方都能拿到比原来预想更多的部分。
这就像是两个人合作做生意,要是只想着自己多捞好处,把合作伙伴压榨得死死的,那这生意肯定做不长久。
但要是双方都能互相给点好处,一起把市场份额扩大,那赚的钱可就海了去了。
还有关于谈判前的准备工作,真的是让我惊掉下巴。
我以前去谈判就像没头苍蝇一样,啥也不了解就冲进去了。
书里说要了解对方的利益点、底线、谈判风格,甚至还要了解他们公司的文化背景啥的。
这就好比打仗之前要先侦查地形、了解敌军情况一样。
要是你知道对方特别在意某个东西,那在谈判的时候就可以把这个当成一个筹码,或者是作为交换的条件。
比如说对方公司特别注重环保形象,那在谈合作的时候,你要是能提出一些环保方面的优势或者方案,那你在谈判桌上就更有底气了。
书里讲的那些谈判技巧也是相当实用。
像什么“锚定效应”,我觉得这个特别神奇。
就是先抛出一个数字或者条件,就像在对方心里钉了一个锚一样,后面的谈判就会围绕这个锚展开。
比如说你去买东西,你先开一个比较低的价格,那商家后面的报价可能就会被你这个低价影响,不会高得太离谱。
当然啦,这也得把握好度,要是你的锚定价格太离谱,人家可能觉得你没诚意,直接就不跟你谈了。
另外,关于如何处理谈判中的情绪也让我受益匪浅。
以前我要是在谈判中遇到对方很强势或者很不友好,我可能就会被气得跳脚,然后谈判就彻底崩了。
现在我知道了,情绪在谈判中是可以被利用的。
如果对方很生气,那可能是他的策略,想让你乱了阵脚;你要是能保持冷静,就像在暴风雨中的灯塔一样,那你就已经赢了一半了。
而且,有时候适当地表达自己的情绪也能起到意想不到的效果。
哈佛谈判术读书笔记

哈佛谈判术读书笔记哈佛谈判术是一本经典的谈判教材,被广泛应用于商业、政治和社交领域。
本文将以读书笔记的形式,概括总结哈佛谈判术的主要观点和技巧,帮助读者在谈判中取得更好的结果。
1. 谈判的目标谈判的目标是为了达成双方都能接受的协议,而不是一方胜利一方失败。
哈佛谈判术强调合作的价值,通过双赢的协商达成互利的结果。
双方应该摒弃零和思维,从双方的利益出发,寻找共同的利益点。
2. 准备工作在谈判前,充分准备是取得成功的关键。
准备包括对自己和对方的了解,确定自己的底线和最大目标,并预测对方可能的底线和最大目标。
通过准备,能够更好地把握主动权,在谈判中更具说服力。
3. 交流技巧在谈判中,良好的交流技巧是至关重要的。
哈佛谈判术提出了四个重要原则:倾听、发问、表达和验证。
倾听能够增加对方的信任感,发问能够获得有用的信息,表达能够清晰地表达自己的观点,验证能够确认对方的理解是否准确。
通过这些技巧,能够有效地与对方进行沟通,并协商出更好的结果。
4. 创造价值谈判不仅仅是争夺利益的过程,更重要的是创造价值。
通过合作和创新,双方可以在谈判中达成比单方更有价值的结果。
哈佛谈判术提出了一些方法,如拓展议程、找到共同利益、优化资源配置等,来帮助谈判双方创造更大的价值。
5. 处理困难情况在谈判中,难题和冲突是不可避免的。
哈佛谈判术教导了一些处理困难情况的方法。
首先,要以积极的态度看待问题,并把问题与人分开。
其次,要尊重对方的感受,以理性和冷静的态度去解决问题。
最后,如果遇到僵局,考虑采用第三方协调或重新估算利益分配来解决问题。
6. 注意谈判中的心理因素谈判过程中的心理因素对于结果具有决定性的影响。
哈佛谈判术提醒我们要注意自己的情绪,并保持冷静和专注。
同时,要时刻关注对方的情绪和心理需求,并尽量满足对方的关注和尊重需求。
7. 谈判后的总结与反思谈判结束后,要进行后期总结和反思,以提高自己的谈判能力。
通过总结谈判过程和结果,找出自己的优点和不足,并吸取经验教训。
哈佛经典谈判术》
哈佛经典谈判术》篇一:哈佛经典商战谈判技巧的20法则哈佛经典商战谈判技巧的20法则适时反击、攻击要塞、“白脸”“黑脸”、“转折”为先、文件战术、期限效果、期限效果、打破僵局、声东击西、金蝉脱壳、欲擒故纵、扮猪吃虎??一、适时反击反击能否成功,就要看提出反击的时间是否当掌握得准确.反击只有在对方以“恐怖战术”来要胁你时方能使用,所以,它也可以说是一种以退为进的防卫战.汤姆成功的例子,就足以显示反击正是所谓的“借力使力”,就是利用对方的力量,再加上自己的力量,发挥“相乘效果”,一举获得成功。
其次要注意的是,使用反击法时,如果对方不认为你是个“言行一致”的人,那效果就要大打折扣了。
强生相信汤姆是个“说到做到”的人,所以在汤姆尚未正式宣战前,便作了让步.情况如果恰巧相反,结果也自然大不相同了.所以,在使用反击法之前,你必须先行了解,在谈判对手眼中,你是否是个言行一致、说到做到的人。
二、攻击要塞谈判,尤其是有关公务的谈判,参加者通常不止一人.在这种“以一对多”或“以多对多”的谈判中,最适合采用的,就是“攻击要塞”。
谈判对手不止一人时,实际上握有最后决定权的,不过是其中一人而已。
在此,我们姑且称此人为“对方首脑”,称其余的谈判副将们为“对方组员”。
“对方首脑”是我们在谈判中需要特别留意的人物,但也不可因此而忽略了“对方组员”的存在.谈判时,有时你无论再怎么努力也无法说服“对方首脑”,在这种情况下,就应该转移目标,向“对方组员”展开攻势,让“对方组员”了解你的主张,凭借由他们来影响“对方首脑”.其过程也许较一般谈判辛苦,但是,不论做任何事,最重要的就是要能持之以恒,再接再厉,始能获得最后的成功.当你无法说服“对方首脑”时,就要另辟蹊径,把攻击的矛头指向“对方组员”.这正如古时候的攻城掠地一般,只要先拿下城外的要塞,就可以长驱直入了.攻占城池,要先拿下对城池具有保护作用的要塞,如此一来,就能如入无人之境了.同理,在无法说服时,便应改弦易辙,设法通过“对方组员”来动摇“对方首脑”的立场.使用“攻击要塞”战术时,关键在于“有变化地反复说明”.很显然地,“对方首脑”已经不止一次地听过了你的主张,而现在,如果要再拿同样的说词对“对方组员”展开游说,“对方首脑”自然感觉兴味索然.而“对方组员”也一样,对你一成不变陈述方式,也不可能专心聆听的.所以,目的虽然相同,但是,在反复说明的过程中,就要特别留意其中的变化性,以免收到反效果.另外应注意的是,纵然你已经认真地说服了“对方组员”,但是,这却无法保证“对方组员”也会像你认真地说服他们般的去说服“对方首脑”.要是“对方组员”不肯这么做,即使你用尽了全力,“攻击要塞”战术还是难奏其效的.三、“白脸”与“黑脸”有一回,传奇人物——亿万富翁休斯想购买大批飞机.他计划购买三十四架,而其中的十一架,更是非到手不可.起先,休斯亲自出马与飞机制造厂商洽谈,但却怎么谈都谈不拢,最后搞得这位大富翁勃然大怒,拂袖而去.不过,休斯仍旧不死心,便找了一位代理人,帮他出面继续谈判.休斯告诉代理人,只要能买到他最中意的那十一架,他便满意了.而谈判的结果,这位代理人居然把三十四架飞机全部买到手.休斯十分佩服代理人的本事,便问他是怎么做到的.代理人回答:“很简单,每次谈判一陷入僵局,我便问他们——你们到底是希望和我谈呢?还是希望再请休斯本人出面来谈?经我这么一问,对方只好乖乖的说——算了算了,一切就照你的意思办吧!”要使用“白脸”和“黑脸”的战术,就需要有两名谈判者,两名谈判者不可以一同出席第一回合的谈判.两人一块儿出席的话,若是其中一人留给对方不良印象的话,必然会影响其对另一人的观感,这对第二回合的谈判来说,是十分不利的.第一位出现谈判者唱的就是“黑脸”,他的责任,在激起对方“这个人不好惹”、“碰到这种谈判的对手真是倒了八辈子霉”的反应.而第二位谈判者唱的是“白脸”,也就是扮演“和平天使”的角色,使对方产生“总算松了一口气”的感觉.就这样,二者交替出现,轮番上阵,直到谈判达到目的为止.第一个谈判者只需要做到使对方产生“真不想再和这种人谈下去了”的反感便够了,不过,这样的战术,只能用在对方极欲从谈判中获得协议的场合中.当对方有意借着谈判寻求问题的解决时,是不会因对第一个谈判者的印象欠佳,而中止谈判的.所以,在谈判前,你必须先设法控制对方对谈判所抱持的态度,如果是“可谈可不谈”,那么“白脸”与“黑脸”战术便派不上用场了.前面已经提过,谈判以在自己的地盘上进行较为有利,但是,在使用“白脸”与“黑脸”战术时,却反而以在对方的阵营中进行谈判为佳.不管第一位上阵的谈判者用什么方式向对方“挑战”,如果谈判是在对方的阵营中进行的话,基于一种“反正这儿是我的地盘”的安全感,对方通常不会有过度情绪化的反应.因此,当第二名谈判者出现时,他们的态度自然也不至于过份恶劣了.相反地,若谈判是在自己的地盘进行,而对方又被第一位上阵的谈判者激怒了的话,便很可能拒绝再度前来,或者干脆提出改换谈判地点的要求.一旦谈判地点变更,对方便可能因此而摆脱掉上回谈判所带来的不悦,重新振奋起来,以高昂的斗志再度面对你的挑战.果真如此,那么“白脸”与”黑脸”战术的效果就要大打折扣了.“白脸”与“黑脸”战术的功效是源自第一位谈判者与第二谈判者的“联线作业”上.第二位谈判者就是要利用对方对第一位谈判者所产生的不良印象,继续其“承前启后”的工作.第一位谈判的“表演”若未成功,第二位谈判者自然也就没戏可唱了.四、“转折”为先“不过??”这个“不过”,是经常被使用的一种说话技巧.有一位著名的电视节目主持人在访问某位特别来宾时,就巧妙地运用了这种技巧.“我想你一定不喜欢被问及有关私生活的情形,不过??”.这个“不过,等于一种警告,警告特别来宾”,“虽然你不喜欢”,“不过我还是要??”.在日常用语中,与“不过”同义的,还有“但是”、“然而”、“虽然如此”等等,以这些转折词做为提出质问时的“前导”,会使对方较容易作答,而且又不致引起其反感.“不过??”具有诱导对方回答问题的作用.前面所说的那位主持人,接着便这么问道:“不过,在电视机前面的观众,都热切地的希望能更进一步的了解有关你私生活的情形,所以??”.被如此一问,特别来宾即使不想回答,也难以拒绝了.□缓和紧张气氛在谈判时,当问题本身颇为复杂,叫人难以启口,但却又非问不可时,通常便得使用“缓动”的技巧.说话的缓动技巧,具有防止对方发怒,使谈判得以顺利进行的作用.在谈判过程中,我们有时难免会变得情绪化,有时则不得不提出某些涉及人身攻击的问题,有时又不可避免地必须与曾是你手下败将的谈判对手再度会面.在这样的情况下,你应该如何处置呢? 这里举个例子说明.假设你现在的谈判对手,在不久之前,才和你谈过一件有关土地买卖的问题,当时对方觉得他所提出的价格非常合理,但事后却愈想愈不对,愈想愈觉得价格太低,自己吃了个大亏.在这种情况下,当这位谈判对手再度与你面对面,讨论另一件有关土地买卖的问题时,必然是心不平、气不和的.所以,不论你开出的价格再怎么合理,对方一定不肯轻易地同意.他之所以不肯同意,并非价格合不合理的问题,而是他已打定了主意,要以更高的价格把土地卖出,以强补上一次的损失.类似这样的例子经常发生.所以,当你发现眼前的谈判对手对你心存不平时,就不得不慎重处理,小心应付.而化干戈为玉帛的最好方式,便是一开始便诚恳、开门见山地向对方提出解释,以消除其蓄积于心中的不满与怨气,让一切能重新开始。
《怎样向哈佛大师学习谈判智慧》读后感1000字
《怎样向哈佛大师学习谈判智慧》读后感1000字《怎样向哈佛大师学习谈判智慧》读后感1000字范文:《怎样向哈佛大师学习谈判智慧》是王硕写的《谈判力》这本书的读后感。
而我写的这篇文章相当于是《谈判力》这本书读后感的读后感。
说起来有点惭愧,读后感已经相当于是速效药了,再来篇读后感的读后感,感觉有点急功近利。
不过没有关系,学一招是一招。
生活工作中处处需要谈判,比如,跟业主、供应商、领导、下属、家人。
我最近就在为自己的升职加薪谈判。
王烁有另一篇文章,写了《忠诚的限度》,用脚投票还是用手投票,选择发声还是选择退出。
当然我现在选择的肯定是先发声,发声不灵以后果断退出。
下面简单复述一下文章一般的谈判有软有硬两个立场,软就是为了保住关系,可以答应对方所有要求。
硬就是不惜破坏任何感情,也要达到目的,一定要让对方按照自己的想法做。
那么软遇上硬,只能被吃干抹净;而硬遇上硬,既伤感情又办不了事。
所以聚焦立场的谈判,最后都在比拼意志,转向了对人不对事,很难有好结果的。
正确的谈判姿态谈判不需要是彼此的压力测试和意志之争,它可以变成双方共同寻找互利的合理协议之旅。
但是,面对面变成肩并肩,这事不会自然发生,它来自对谈判的系统重构。
四条哈佛谈判术1、谈判不是立场之争,而是利益之争。
2、对事不对人3、寻找差别4、不要比拼意志,要寻找客观标准前三条的目的是拿你不重视的东西但对方重视的东西,来交换你重视但对方不重视的东西,对方也是一样逻辑。
双方互惠互利,共谋发展。
但总有一些地方,双方利益针锋相对。
正和游戏的空间全部用尽以后,还是的面对零和游戏。
一块蛋糕,你多分,留给我的就少了。
那就得第4条出场,有标准讲道理,不能乱来。
比如,有没有类似先例?或者平分蛋糕?或者你来分我先选?总得有一个标准。
最后,绝不能对压力让步,对于坚持客观标准要坚决,至于在哪个客观标准上达成一致则可以相对灵活。
这才是既有原则又现实的谈判术。
再回到发声与退出的话题,既然大家都没有选择直接退出,或许是因为退出也是有成本的。
哈佛谈判心理学读后感
哈佛谈判心理学读后感在该书中,尤里教授首先给出了哈佛谈判模型——一个充满智慧和理性的整体框架。
这一模型包含四个基本要素:利益、权力、关系和准备。
他指出,谈判是为了解决人们不同的利益,而权力则是实现利益的手段之一。
而谈判双方的关系也是谈判过程中不可忽视的因素。
另外,尤里教授还很重视谈判的准备工作,他认为准备充分的一方会在谈判中占据更有利的位置。
在书中,尤里教授还详细讲解了谈判的基本原则和技巧。
他指出,谈判应该站在对方的角度考虑问题,尊重对方的感受和需求。
他提倡与对方建立良好的关系,通过合作而非对抗的方式来达到双赢的局面。
此外,他还介绍了一些常见的谈判策略,如信息收集、力量平衡、妥协等。
这些技巧对于提高谈判的成功率和效果非常有帮助。
除了基本原则和技巧,尤里教授还介绍了一些高级的谈判策略。
其中最引人注目的是他提出的“博弈论”思想。
他认为,谈判是一个博弈的过程,双方要根据各自的利益和权力来选择策略。
对于一方来说,最理性的策略是根据对方的行为来调整自己的行为,从而达到最佳的结果。
另外,他还讲解了其他一些高级的策略,如时间压力、威慑和信任等。
在读完这本书之后,我深深地感受到谈判的复杂性和规律性。
谈判不仅仅是简单的交流,而是一种策略性的思考和行动。
通过对谈判模型和技巧的了解,我对谈判的整个过程有了更清晰的认识。
在以后的谈判中,我将更加注重与对方的沟通,尊重对方的意见和需求,通过合作来寻求最佳的解决方案。
此外,我也意识到准备的重要性。
准备充分的一方在谈判中会更加自信和有利。
在以后的谈判中,我会更加注重准备工作,收集相关信息,分析对方利益和权力,并提前做好准备。
这样,我就能更好地把握谈判的主动权,达到自己的目标。
最后,我想说的是这本书并不仅仅适用于谈判,它的思想和原则同样适用于我们生活中的其他方面。
无论是与家人、朋友还是同事的交流与沟通,都可以运用谈判的原则和技巧。
通过以合作为基础的思维方式,我们可以更好地处理和解决各种问题,达到双方满意的结果。
哈佛双赢谈判课读后感
哈佛双赢谈判课读后感以前我觉得谈判啊,那就是一场激烈的辩论赛,双方唇枪舌战,非得争个你死我活不可。
就像两只斗架的公鸡,互不相让。
但是这本书告诉我,这可大错特错啦。
谈判不是战争,不是要把对方打得落花流水,而是要双赢。
这就好比两个人分蛋糕,不是我抢最大的一块,让你干瞪眼,而是咱们一起想办法把蛋糕做得更大,这样咱俩都能吃到满意的分量。
书里讲了好多实用的谈判技巧,让我这个谈判小白都感觉自己能像谈判大师一样去纵横捭阖了呢。
比如说,谈判前的准备工作那可不能马虎。
就像出门旅行得先收拾好行李一样,谈判前得把对方的情况摸得一清二楚。
你得知道对方的需求是什么,底线在哪里,就像你要了解对手球队的战术和弱点,才能在比赛中占上风。
这让我想起我有一次和朋友商量假期去哪儿玩,因为我提前知道他特别想去有海的地方,而我又想找个安静点的地方。
我就做了很多功课,找了一个海边的小渔村,既有美丽的海景,又安静惬意。
结果我们的“谈判”异常顺利,玩得也特别开心。
还有啊,在谈判过程中,要学会倾听。
这可不像我以前,别人说话的时候我就想着自己下一句该说啥。
现在我明白了,倾听就像是给对方递上一个麦克风,让他们把心里的想法都说出来。
只有听清楚了,你才能找到双方利益的共同点,就像在一堆乱麻里找到那根关键的线头。
而且,沟通的方式也很重要。
说话要像打太极一样,刚柔并济。
既要坚定自己的立场,又不能把对方逼得太紧,不然人家一生气,谈判就直接“凉凉”了。
书里还提到了如何处理谈判中的僵局。
以前我一遇到僵局就慌了神,就像开车突然遇到了死胡同,不知道怎么办才好。
现在我知道了,僵局其实是一个转机。
可以暂停一下,换个话题,或者换个角度去思考问题。
就像你走迷宫,这条路走不通,那就换一条呗。
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【片段一·】p71销售和谈判之间的重要区别销售涉及的是将你要提供的产品或服务的优点告知客户。
让对方关注你产品的优点并尝试说服对方同意你的说辞或与你达成协议。
有效的谈判包含这种积极销售,但是同样也要求谈判人员能将精力集中在对方的兴趣所在、自身需求、议题次序、能受到限制和对方观点上。
谈判专家和所有伟大的销售员一样都理解这两者之间的区别。
他们同样也知道实现价值最大化并不取决于他们的游说能力,而取决于倾听的能力。
【片段一】拆为己用指南作为一位销售,你知道谈判是很重要的能力。
你看了这本书,兴奋不已,按其中的战术策略仔细准备,打算跟客户好好谈一把。
没想到,你刚一张嘴,客户就打断说:“别多说了,我就出这个价,你不卖,有人排队等着卖呢。
”问题出在哪里?是你学艺不精,策略没有用好吗?不是。
是这个客户根本还不到谈判的时候,你销售还没有做好呢。
所以,作者强调要区分销售和谈判。
我们把这个片段拿到片段一,帮助做销售的读者先搞清销售与谈判区别。
作者给的区分是:谈判包括了销售的思路,但另外还要关注对方的兴趣、自己的需求等。
问题是,拆书帮之前拆解的所有销售经典图书中,都强调销售(起码是优秀的销售)要关注对方的兴趣、自己的需求等。
所以,作者提出的这个区分是不完善的。
我们可以推测:作者虽然是谈判学的大家,不过对销售学了解恐怕比较肤浅。
如果说销售像是追求美女,那么谈判更像是婚前商议。
销售成功的标志是女孩被打动说好啊,咱们就处处吧。
谈判进行的前提是双方互有依赖、互有需要,虽然不至于谁也离不开谁,但总是认同你对我有独特的价值。
美女不仅还没有说非你不嫁,甚至还没有觉得你和其他追求者有什么大不了的区别呢,你就跑去跟人家谈“你嫁给我的话,能否多点嫁妆?”这显然不合适。
所以,销售过程的目标是让对方尽可能认同我的价值,当到达这样的程度:客户有明显的购买欲望了,而且我的产品是第一候选,这才能进入谈判过程、应用谈判策略。
谈判过程的目标是让我方尽可能的索取价值,找出能从对方身上得到的最大利益。
(本书p3)【片段一】拆解作业:请问,如下哪些适合进行谈判、哪些最好强化销售,然后思考你具体可以怎么做。
情形一、你的产品是一种工业原料。
这家客户已经使用我们的产品三年多了,每年的采购量基本固定。
半年前,你从同事手里接过该客户。
你没有太重视,半年来只拜访过两三次。
今天,客户采购处刘处长打来电话,说希望你们的供货价能降下来3%,因为有“其他家和你们一样的产品,愿意优惠给我们。
”情形二、你的产品是电话呼叫中心系统,功能包括帮助电话销售或服务人员方便地拨打电话、记录沟通情况、定时提醒、统计拜访量、智能录音等等。
你上周开发了一家客户,这家客户有60多位电话销售人员,之前只是每人一部电话、一台电脑,并没有使用过类似系统。
你上周拜访了一次他们的销售经理邓先生,解释了你的系统的功能。
邓先生表示有兴趣,说需要给老总汇报一下。
今天你打电话给邓,邓说,老总的意思是价格太高了,这样肯定不考虑,然后问你最低报价是多少。
情形三、你和妻子都喜欢看电影。
现在你希望给家里添一台投影仪来看电影。
你妻子不同意,说在电脑显示屏上看就挺好的。
【片段二】·p14你先报价还是让对方先报价你是否应该首先报价取决于你手中掌握的信息。
如果你确信你拥有关于对方底线的足够信息,那么你就可以开出一个合理的价格,将谈判的内容朝有利于你的方向锁定下来。
如果你怀疑你没有关于议价区域的足够信息,明智的做法就是去搜集更多的信息,之后才在谈判中报出你的开场报价。
在这种情况下,让对方首先报价是明智的选择。
【片段二】拆为己用指南是否先报价是谈判中的大问题,作者给出非常清晰的标准:取决于你掌握的信息的多少。
你已经知己知彼,就先报价赢得优势;否则就请对方先报价,因为在对方的报价中你还能得到信息。
问题是,在绝大部分销售情形中,客户总是很早就问你报价。
你还没有准备好呢,但又不能顾左右言其他,怎么办?不妨从作者给出的大原则,来推导放在销售情境下应用的推论:销售人员应该尽量晚报价。
也就是说,在客户问价格之前,你不应该主动说价格。
销售人员报价越晚,强调价值越多,客户对价格就越不敏感。
但是,客户一定在很早期就问价怎么办呢?一、你可以跟客户说现在仅仅是开始,有必要先更好地了解客户需求。
若客户坚持问,就报一个范围,或者“不超过”的数字。
这个数字很可能比最终报价要高。
二、更重要的是,要理解,客户太早问价格,主要原因是你太早说产品。
销售前期的主要动作是搜集客户信息、了解客户问题、剖析客户现状,而不是介绍自己的产品。
【片段二】拆解作业回顾你做销售的经历,每次客户在销售刚开始就问你报价,你是怎样处理的。
以后再有这样的情况,你可以怎样避免,又能怎样应对。
尽量以案例(故事)的形式写下你的做法。
【片段三】p15对方狮子大开口,怎样应对?当对方激进的首次报价时,最佳应对措施是忽略对方的所有报价。
这并不是让你假装没有听见,而是回答:“我方考虑了贵方的报价,我认为我们和贵方在这笔生意上有一些分歧,让我们尝试通过讨论来解决分歧吧……”然后你可以把谈话转移到完全不同的话题上,这种话题要能帮助你重新控制双方之间的谈话。
【片段三】拆为己用指南谈判中第一次报价一定虚价,为的就是让你砍价(保护自己的底线)。
你知道这一点,对方也知道你知道,所以他会虚得更厉害。
那么你最好的应对策略是什么?作者在这里给出了很具体的建议:听而不闻,谈其他。
谈什么呢?“能帮助你重新控制双方之间的谈话”的话题。
作者在此没有举例,所以我们需要进一步思考:对销售谈判来说,什么是这样的话题。
每个客户的情况不一样,答案也不一样,但总有一些共同的东西:客户在乎自己的问题得到解决。
客户在乎自己的客户满意。
客户在乎自己的领导满意。
客户在采购中除了在乎钱还在乎其他一些事情(参见片段八)……【片段三】拆解作业在你的销售过程中有哪些话题,是可以提出来帮助你重新控制双方之间的谈话的?【片段四】p20谈判应该增进关系你的报价和你对报价的解释应该建立在你对谈判对手需求的理解与对你们之间关系敏感性的理解之上。
你的目标不应该只是在实现协议利益最大化的同时保住谈判双方之间的关系,而是要既做一笔大生意,又要增进你和对方的关系,并提高你的声誉。
你可能由此需要放弃一些短期收益以实现你的目标,这种付出往往是值得的。
片段四拆为己用指南谈判怎么会能增进关系?谈判本来不应该是你输我赢的过程吗?或者,对销售来说更现实的问题是:关系下怎么谈判?我老担心一谈判客户就觉着我不站在他这边了。
这是很有趣的悖论,不妨对比如下两个情形:情形一:客户:30吧,30我就买!销售:那么就30!我可是因为您才答应的,别人最低也没少过34。
情形二:客户:30吧,30我就买!销售:您可真让我为了难了,我以前卖的最低价格也是34。
您看我也给您34行吗?客户:啊呀,你30肯定可以的,我们第一次合作,都痛快一点嘛。
不行你回去问一下领导。
销售:不用问我就我知道30肯定做不到。
这样,我回公司去申请,看能不能降到32。
这个实在没有办法,不过,付款条件和交期,我有信心帮您争取最优惠。
客户:这样啊,你去问问再说吧。
要是能晚一个月再付款,那也行。
销售:……我争取过了,在部门会议上和总监说了半天,我给他放了幻灯片,解释你是多么优质的客户。
最后他特批了从没有过的价格,31。
可以晚两周付款。
——有没有感觉?情形二里面,乙在谈判中跟客户表达的内容,会更有效地建立与客户的关系。
【片段四】拆解作业请结合自己的产品和客户情况,考虑怎样设计有效的谈判策略,来增进你和客户之间的关系。
包括如何开价、如何让步、可以放弃哪些短期利益、回报可能是什么。
【片段五】p23对方有时很自然地拒绝回答问题,因为他们觉得回答你的问题会有助于你找到他们的底线。
这样一来,你需要问一些不那么直接的问题,而且不要让对方有被胁迫的感觉。
【片段五】拆解作业1、一个男孩追求一个女孩,一起吃过四次饭、逛过三次街、看过两场电影。
男孩子想知道是否可以明确男女朋友关系了,女孩子却闪烁其辞。
请问男孩可以问哪些间接的问题,既可以判断女孩对自己的真实想法,又不会让对方有被胁迫的感觉。
2、你在参加一个求职面试。
这是复试了,面试官就是目标岗位的管理者。
你想知道他对你的评价,但如果直接问他是不会明确回答的。
那么,你可以问哪些间接的问题,能帮助判断对方的真实想法,又是他愿意回答的。
3、在你的销售情境中,问哪些间接的问题能够探寻到对方的底线?【片段六】p24讨价还价的策略策略1、抓住对方的最佳替代方案和底线一般人都会关注自己的最佳替代方案(如果现在的提议不被接受,那么我替代的提议是什么。
或者,如果没有对方,我能怎么办),而谈判专家还会同时关注对方的最佳替代方案(如果有我对方能得到什么)。
这样就把注意力放在自己能给对方带来的价值上。
策略2、避免做出单方面让步。
大部分谈判,都应该遵循一种互惠互利的原则:谈判各方都明白他们要轮流让步。
策略3、沉默是金。
对方在沉默中经常会因为紧张而对自己的报价进行修改。
策略4、向对手强调你的让步不要简单的让步或降低你的要求,而要让对方意识到你的让步对你来说代价高昂。
策略5、让对方明白你具体想要什么作为回报策略6、配合让步将你的让步和对方的行动联系起来。
条件换条件。
“我可以怎样,只要你怎样怎样。
”策略7、警惕让步程度递减效应。
你的让步应该是递减的。
但是小心对方应用此策略,在离底线尚有距离之际就暗示对方自己已经没有让步的空间了。
【片段六】拆解作业:回忆一个你经历过或者你见过的谈判情境。
以这个情境为蓝本,编一个案例。
在这个案例中,有一方在讨价还价时用上了上面七个策略中的至少三个。
要有人物,要交代清楚背景,要有具体的对话和描述,要有情节发展和结果。
(为什么要这么做?因为,仅仅理解知识是不够的,记忆知识也没用。
只有使用才能把这个知识转化为自己的能力。
而编案例,就要在大脑中认真用一遍,这和真正用一次的效果是一样的。
在教育学上,这叫做“精神训练法”)【举例说明】徐文家的厨房下水道堵了,从前虽然下水慢还能用,现在是彻底不下水了。
正好徐文在家门口看到一张小卡片,上面写着“疏通水管/维修电器/油漆墙壁/空调加氟/137********”。
在电话中,那人自称王师傅。
他说上门费60,如果需要配件另算。
徐文请他来了。
王师傅上了门,搞了一个多小时。
最后说是油腻赌了主管道,用开水化开他带来的药块冲就会好。
烧开水、化药块、冲进去,搞定。
最后,王师傅说:一块药块50元,用了9块。
徐文大吃一惊,说你没说过药块要钱啊。
王师傅说,我说过的,上门60,用了东西另算。
徐文知道对方是故意的。
他也知道对方虽然开价510元,但没有打算真要这么多。
不知道对方的底线是最少要多少。
徐文心想了一下,自己的底线是最多给200。
徐文:“就这几块药,不可能是你说的这个价。