浅析高职家具设计与制造专业人才培养模式创新与实践

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高职院校家具设计专业人才培养的思考

高职院校家具设计专业人才培养的思考

d sg d c t n c n n tme t h e d fteid sr, o ain lcl g ss o l e eo u i r ein mao. h ein e u ai a o o e ten e so h n u t v ct a ol e h udd vlp fr t ed s jr T e y o e n u g
Absr c : rf r i r n u ty i o mi g ih q ai u n tr e in p oe so l n t ene d fu g n .F r i r t a t Ou u nt e i d sr sb o n ,h g - u lt f r i e d s r e t u t e u y u n u
c o eain e h sso kl , mp o ec mp e e sv u lt, r moeta higrfr o p r t , mp a i ns is i rv o r h n ieq ai p o t e c n eo m. o l y K e r :u i r ein; e s n e ri i g hg e o ain l d c to y wo ds fr t ed sg p r o n l an n ; ih r c t a u ain n u t v o e
合素质 , 动教学改革 。 推
关键词 : 家具设计 ; 才培养 ;高职教 育 人
中图分类号 :S 6 T64 文献标识码 : A 文章编号 :0 14 6 (0 0 1— 00 0 10 — 4 2 2 1 )2 0 2 — 4
T eTh u h nE u aino ae t jr di u nt r h o g t d c t fT ln o e F r i e o o Ma n u

家具设计行业人才培训创新

家具设计行业人才培训创新

家具设计行业人才培训创新内容总结简要作为一名在家具设计行业深耕多年的员工,深刻理解行业发展的关键是人才的培养与创新。

结合自身工作经验,对家具设计行业人才培训创新进行总结,以期为行业发展有益的参考。

在过去的的工作中,我主要负责家具设计、产品开发、团队培训等工作。

我发现,随着市场的变化和客户需求的多样化,传统的人才培养模式已经无法满足行业的发展需求。

因此,创新人才培训模式成为了当务之急。

在人才培养方面,我们注重提升员工的审美素养和设计技能。

通过定期举办内部培训、参加行业研讨会等方式,使员工掌握最新的设计理念和技巧。

我们还鼓励员工参与项目实践,以实际操作提升设计能力。

在团队建设方面,我们强调沟通与合作。

通过搭建信息共享平台,确保团队成员在项目推进过程中能够高效协同。

我们还定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力,激发创新活力。

在创新方面,我们鼓励员工敢于尝试,勇于突破。

为了激发员工的创新意识,我们设立了一套完善的激励机制,对优秀创新项目和个人给予奖励。

我们还将创新成果纳入员工绩效考核,使创新成为员工职业生涯的重要驱动力。

在案例研究方面,我们以国内外优秀家具设计企业为借鉴,分析其成功之道,为自身创新发展参考。

通过研究,我们发现家具设计行业的创新人才培养应注重以下几点:1.注重跨界合作,引入不同领域的人才,激发创意火花。

2.强化产业链上下游的协同,实现资源整合,提高产业整体竞争力。

3.注重绿色环保,关注可持续发展,为社会和客户创造价值。

4.利用现代科技手段,如大数据、云计算等,提升设计水平和生产效率。

在数据分析方面,我们通过对行业市场份额、竞争对手、客户需求等方面的研究,为人才培训创新有力支持。

综上所述,家具设计行业人才培训创新应从人才培养、团队建设、激励机制、案例研究和数据分析等方面入手,以提升行业整体竞争力。

在未来,我相信只有不断探索和创新,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在过去的三年里,我一直在一家专业的家具设计公司工作,公司专注于高端定制家具的设计与制造。

中职学校现代家具设计与制造专业人才培养模式初探

中职学校现代家具设计与制造专业人才培养模式初探

1 让 中职 学 生 认 识 到 在 家 具 行 业 大 有 可 为
11

木 工 、 漆 匠 那 么 简 单 。这 就 要 求 学 校 要 加 强 新 生 入 学 油 教 育 . 家 具 专 业 新 生 能 充 分 了解 到 中 国家 具 行 业 的状 使 况 和 发 展 前 景 以 及 专 业 课 程 设 置 、 养 方 向 、将 来 的 就 培
的 责 任 和 使 命 , 以此 充 分 调 动 他 们 的 学 习 热 情 和 积 极 性 . 使 之 形 成 端 正 的 学 习 态 度 . 树 立 明 确 的 学 习 目标 : 培 养 新 生 热 爱 专 业 的 兴 趣 ,使 他 们 迅 速 转 换 角 色 . 快 尽 适应家具 专业教育 。
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中 初 级 实 用人 才 , 出 中 等 职 业 学 校 要 淡 化 培 养 目标 上 提 技 术 员 和 工 人 的 界 限 。 加 强 ” 岗 敬 业 、诚 实 守 信 、办 爱 事 公 道 、服 务 群 众 、奉 献 社 会 ” 的 职 业 道 德 教 育 ,加 强 文 化 基 础 教 育 、 业 能 力教 育 和 身 心 健 康 教 育 , 重 培 职 注
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中职学校现代家具设计
与制造专业人才培养模式 初探
Dic sonAbou he Voc tonal c dar s us i tt ai Se on y Edu at c i on i n Fur t r ni e Desgn and M anu a t i u i f c urng
向 授 受 式 的讲 课 方 法 和 黑 板 加 粉 笔 的教 学 手 段 ; 理 论 把
讲 授 、 多 媒 体 电 子 演 示 、课 堂 教 学 讨 论 、市 场 调 研 、案

家具设计专业人才培养模式创新

家具设计专业人才培养模式创新

家具设计专业人才培养模式创新随着社会的快速发展和人们对生活品质要求的提高,家具设计行业正变得愈加重要。

为了培养出更具创新能力和实践能力的家具设计专业人才,高校和职业培训机构应该探索并创新培养模式。

本文将介绍一种家具设计专业人才培养模式的创新方法。

家具设计专业人才培养模式的创新方法主要包括三个方面:理论与实践相结合、跨学科教学模式以及与行业相结合。

首先,理论与实践相结合是培养家具设计专业人才的关键。

传统的教学方式注重理论知识的传授,但在实践环节上存在不足。

对于家具设计专业来说,理论知识只是基础,真正的能力需要通过实践来培养。

因此,学校和培训机构应该加强实践教学环节,提供学生与实际工作场景相结合的机会,如组织学生参与实际的家具设计项目,与相关企业合作进行实习等。

通过这种方式,学生可以更深入地了解家具设计行业的实际需求,提高解决问题和创新的能力。

其次,跨学科教学模式是家具设计专业人才培养模式创新的另一个重要方面。

家具设计涉及多个学科领域,如美学、工程、材料学等。

传统的教学往往侧重某一学科,导致学生只能从局限的角度看待问题。

因此,建立一种跨学科的教学模式势在必行。

通过让不同学科的教师共同承担授课任务,鼓励学生从多学科的角度进行思考和实践,可以培养学生的综合能力和创新思维。

同时,还可以提供跨学科的项目实训,让学生们在实际的跨学科团队中合作完成设计任务,培养解决复杂问题的能力。

最后,与行业相结合是家具设计专业人才培养模式创新中的重要环节。

只有与实际工作场景相结合,才能更好地培养学生的实践能力和适应行业需求的能力。

学校和培训机构应该积极与相关行业建立合作关系,邀请行业专家参与教学和指导学生的实践项目。

同时,还可以组织学生参观家具设计企业,了解行业现状和未来发展趋势。

这些与行业的互动和交流将有助于学生更好地融入行业,提前适应工作环境。

家具设计专业人才培养模式创新是培养具有创新能力和实践能力的家具设计专业人才的必然要求。

关于高职院校创意与创新教学设计的探讨——以《家具设计》课程为例

关于高职院校创意与创新教学设计的探讨——以《家具设计》课程为例

职业教育 Vocationaleducation286教育前沿 Cutting Edge Education关于高职院校创意与创新教学设计的探讨——以《家具设计》课程为例文/张君双代摘要:随着信息化高速发展,产品市场竞争也日益激烈。

在这种形势下,创新设计是产品适应新的市场形势的最好途径,作为高职院校更应该紧跟行业步伐。

本文从教学的时代性特点出发,把创新与实践相结合,阐述了创意设计与家具设计融合的教学形式,并且通过“六步教学法”教学体系、任务情景式、实训进行导论,这是通过创造性思维课程促进家具设计创新人才的成长,从而形成高职院校自己的教育特色, 值得我们进一步的思考。

关键词:职业教育;家具设计;创意创新1 高职院校家具设计课程创新教学意义新时代的新形势随着以信息化、数字化、智能化等趋势到来,我国高职艺术教育正处于不断适合和改革中。

而家具设计作为设计行业专业方向的主干课程之一,主要培养学生的单件家具产品形态的专业设计能力,以及分析问题和解决问题的能力、应变能力等综合素质和能力。

《家具设计》这门课程在教学规划和设计上应遵循家具产品的研发规律,围绕理论知识和实践操作两个方面开展教学活动。

对于授课教师而言,需要保持敏锐且持续的行业市场调研,深入了解行业需求,准确掌握行业动态,不断调整本课程的教学目标。

家具设计教育在我国一直是一个年轻的复合学科,可这些年来专业课程教学内容更新不及时;学生培养不能快速适应企业需求;设计类课程不注重对学生创造性创新思维的挖掘和培养;课程考核形式和考评方法单一等问题。

因此,本研究尝试在教学中通过等数字“六步教学法”教学体系、任务情景式手段对家具设计进行创新教学,使学生由外及内地了解家具,激发学生对于家具设计的兴趣和动手实践能力,培养出具备综合素质的家具设计专业人才。

2 提升家具设计课程教学的创新的方法2.1 “六步教学法”教学方法本课程通过“大师工作室、学生工作室、企业、实训室”的教学链,通过各种学习情境,使学生掌握家具造型的要素及形态设计的原理,掌握家具功能、结构、材料、人体工学、细部及色彩与家具形态的关系。

高职家具设计与制造专业人才培养模式创新与实践

高职家具设计与制造专业人才培养模式创新与实践
wa s e xp l or e d a nd i mpl e me nt e d, t he e s s e n t i a l r ol e s o f t he i nno va t i o n a nd pr a c t i c e of p e r s o nn e l t r a i n i n g mo d e i n r a i s i ng t he q ua l i t i e s o f p e r s o n n e l t r a i n i ng a nd t h e s p e c i a l t y c o n no t a t i o n c o ns t uc r t i o n we r e i n t e r pr e t e d. The ne w t r a i ni ng mo de l s e t u p a pl a t f o r m f o r d e e pe r f u s i o n be t we e n c o l l e ge s a nd c o mp a n i e s . Ke y wo r d s: mo de; i n n ov a t i o n; pr a c t i c e
1 人 才 培 养 模 式 创 新 的动 因
创新人才培养模式就是要破解传统 “ 2 + 1 ”人
才 培养 模 式 的诸多 弊端 ] 。 ( 1 )传 统 “ 2 十 1 ” 人才 培养 模 式 中顶 岗实训
f o r e s t r y v o c a t i o n t e c h n i c a l c o l l e g e. t h e e n g i n e e r i n g a l t e r n a t i n g “ 2 +1 ”d o u b l e — c y c l e t r a i n i n g mo d e l

高职家具人才培养模式探索与实践

高职家具人才培养模式探索与实践
i g, he r f r S o ou s yse , e c i g c t n , e c i g m e h d, n t e o m n c r e s t m t a h n on e t t a h n t o t a hi g m e n t w e e a a y e n on l de e c n a se c. r n l z d a d c c u d. Ke wo ds e h i a ol g ; t d n sta ni g f r i e d sg ma u y r :t c n c l l e s u e t r i n ; u n t ; e i n; n — c e ur f c urn a t ig
变 化 作 为 专 业 设 置 与 教 学 改 革 的 前 提 与 依 据 ,瞄 准 行
在 具 体 的 课 程 设 置 上 , 干 专 业 课 程 按 照 以 家 具 制 主
业 、 企 业 对 人 才 需 求 的 发 展 变 化 方 向 .对 课 程 设 置 、教 造 业 的 典 型 产 品 为 载 体 进 行 设 置 。 如 将 过 去 传 统 的 木 例 学 模 式 、教 学 方 法 进 行 动 态 的 适 时 、适 度 调 整 ,不 断 优 制 品 生 产 技 术 专 业 课 “ 制 品 生 产 工 艺 学 ”一 门 课 .设 木
Abs r c : s d on t r c i e o a ni g F r s r c t n—e hn — t a t Ba e he p a tc fLi o n o e ty Vo a i t c i o
c lCol g t d n stanig mo eoff ni ed sg n n f cu - a l esu e t r i n d ur t e in a d ma u a tr e ur

高职院校家具设计与制造专业人才培养方案探索

高职院校家具设计与制造专业人才培养方案探索

才培养特点
人 才培养方 向
( 一) 高 职 院 校 家 具 设 计 与 制 造 专 业 层 次上 ,由一般 的职 业 院校 进行 培 养 即 习积 极 , 从而提高人才的培养质量 。
高职 教 育是 与高 等教 育 共 同组 成 的 目标应当是 “ 家具 设计师 ” , 能够用 自己的 造型设 计开 始 , 就 要树 立 练习 、 作 业 本身 将这种 练 习和 现代高等教育 , 两者之间相互平等、 相互 审美经验和审美选择 , 进行独立的、 富含 就是一次设 计实践 的理念 , 补 充 。高职 教 育在 原有 高等 教 育的 基础 美感特征 的家具设计 , 国际 的 、 国 内的家 具设 计 大赛 、 家具 设计 应 当由高 等院校 来
导向特 点 , 高职 教育一 般以服务 于一 定区 区的家具设计教育 。这其 中要重点学习的 业形式 的影响 , 很多学生 在 临近 毕业 的一
域 内的经济和社 会发展 为主要培 养 目标 , 是课程 设置体 系 , 这 直接决定 了我们 以怎 年 , 就 开始 在外 联 系工作 , 根本 不 能静 下
帮助 , 很有 多同学都是 因为 自己的毕业 作 品, 受 到 了一些 企业 的认 同 , 进 而作 为 人
高 职 院校 家具 设计 与 制造 专 业人 才
的培 养 中应 注意 区域 化特 点及 市场 需 求
ห้องสมุดไป่ตู้
要深 刻地 学 习和借 鉴 发达 国 家和 地 才将其 引进 。 但是受到高校 毕业 生严峻就
向和 主流趋 势 ,在培养过 程 中将 行业 、 科 作 、 真正 的实物产 品设计与制 造全 面的贯 毕 业设计状态 ,将 学生分 为若干 个小组 ,
技、 市 场 需求 综合 考虑 , 在此 基础 上 确定 通 , 让学 生真正在 实践 中提高 自己的审美 由指导老 师进行全程 的监督和 指导 。 整个
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交替双循环 人才培养模式 。 T学交 替双循环“ 2+1 ” 人 才培养模式 供分 为 4个 阶段实施 , 即将 三 年 六 个 学 期 的 学 程 分 为 工 学 交 替 二 次 循 环 4个 阶 段 , 通 过 文化 素 养 与专 业 基 础 平 台 课 学 习 , 为专 业 主 干课 、 专 业 核 心 课 的 学 习打下坚实基础 。实 行工学结 合 、 工学交替 , 使学生专业技 能 由低 剑高递进增 强 , 发展职业能力 , 增强就业能力 。 二、 校企结合实施工 学交替“ 2+1 ” 双 循 环 人 才 培 养 模 式
浅析高职家具设计 与制造专业 人才培养模式创新与实践
肖智妍
( 伊春 职业学院
【 摘 要】 人 才培养模 式 与课程 体 系构 建均 属 专业 顸层 设 计 , 它是 实现
专业人 才培 养 目标的 重要途 径 和根本 保 3 0 0 0 )
与制 造专 业在传 统“ 2+1 ” 人 才 培养 模 式 的基础 上 , 探 索和 实施 工学 交 替“ 2+1 ”双 循环人 才培 养模 式 为例 , 解读人 才培 养模 式创 新对提 升 人
所” 为“ 市场 、 企业 、 课 堂” 三位 一体 的教学 场 , 引导 学生进 入 未来 的职业场 ; 二是变“ 传统 教学 方式 ” 为“ 产 品开 发项 目与设 汁教学 融合 ”, 提高和 固化学生 的家具设 计核心 技能 ; 三是 变 “ 传统 教学 环节 ” 为“ 教师工作 室 、 学生 工作 坊 、 制造 车 问”二 _ 三 位 一体 的 教学 链, 通过教 、 学、 做 形成职业能力 ; 四是变 “ 传统课 堂实 训” 为“ 校 内 技 能 训 练 与校 外 顶 岗实 习融 合 ”, 提 高 和 固化 学 生 的 家 具 制 造 核 心技能 。专业与企业合 作开发 虚拟流 程 、 虚拟工 艺 、 虚拟 生产 、 虚 拟运营等数字化 教学 资源 , 搭建校企数字传输课 堂 , 将企业 的生产 过程 、 工作流程等信息实 时传送 到课堂 , 使企 业兼 职教师 在生 产 、 工作现场直接开展专 业教学 , 实 现校企 联合教 学 。教学 中采 用项 目教学法 、 案例教学法 、 小组讨论 法 、 实践操 作法 等多种 教学 方法 与手段 , 使理 论与实践相结合 , 教学 与生产相结合 , 在学 中做 , 做 中 学, 真正引发学生的学习兴趣 , 提升学生 自主学习 团队协作 解决
问题 的能 力 。
工学交替 “ 2+1 ” 双循 环人 才培 养模式 的实 施是 以订 单班 为
载体 , 通过与订单企业共 同协商进行组织 实施 。 1 、 工学交替 “ 2+1 ” 双循环人才培养模式组织 与实施
1 ) 学工一循环 “ 2+1 ” 教 学 实 施 阶 段
学 工一循 环“ 2+1 ” 前期 : 家居 设 计学 生 在校 依 托 校 内 的教 室、 专业 实训室和 实训基地完 成 了第一 学期和第二 学期 的文 化素 养 与专业基 础平 台课 学习与技能训练 。 学工一循 环“ 2+1 ” 后期 : 学生深入 订单企 业进行 为期一个 学 期 的 专 业 技 能 轮 岗实 训 , 由 企 业 指 定 专 业 技 术 人 员 对 学 生 进 行 一 对一 一 培养, 重点掌握 家具 制 图、 家具 零部件 制作与安 装 、 家具设 备
【 关键词】 培养模式 ; 创新 ; 实践


创 新 和 构 建 工 学 交替 “ 2+1 ” 双 循 环 人 才 培 养 模 式
高职人 才培养模 式要体现产教融合 、 校 企合 作 、 工学交 替的构
建原则 , 为此 , 伊 春职业学 院家具设计 与制造 专业通 过企业 调研 、 毕业生 跟踪 调查 和召开企业专家座谈 会等 形式 , 在总结 传统 “ 2+ 1 ” 人才培养模式 的基 础上 , 与订 单 企业 合作 , 创 新 和构建 了工 学
才培 养质 量和促 进专 业 内涵建设 所 发挥 的重要 作 用 , 同 时也 为校 企 深 度 融合 搭 建 实践 平 台。
现状和发展趋 势有 了切 实 的了解 , 并 收集 、 整 理 人 量 有 关 家 具 设 计、 材料 、 工艺技术 、 设备 、 企 业 管理 资料 , 丰 富 了课 程 资 源 库 , 使 教 师 回校 后 上 课 教 学 内容 更 加 丰 富 生 动 , 提 升 了教 师 的 教 学 水 半 和 学 生 的学 习效 果 。 2 ) 学工二循环 “ 2+1 ” 教 学 实 施 阶 段 学工二循环 “ 2+1 ” 前期: 学 生实 训 返校 后 第 四、 第 五 学期 , 2 0 1 0家 具 设 计 与制 造 专 业 学 生 在 校 进 行 职 业 核 心 课 程 和 拓 展 学 习领 域 理 论 和实 践 的 深 入 学 习 , 解决上 一 循环 中出现的问题 , 提 升 学生专业能力和水平 。本阶段 家具 专业项 目化课程 改革 , 实施 行 动导 向的教学 模式 , 坚 持贯 彻 “ 四变 ” 原则 : 一是 变 “ 传 统 教学 场
操作 与维护 、 品质 检 验 、 家具涂 装 、 家 具 企 业 一 线 生 产 与 管 理 等 专 业 技能 , 为 二 循 环 专 业 核 心课 程 学 习 奠定 基 础 。 通 过企业实践 , 专业课程 内容 置于家具 职业 岗位实践情景 中 ,
专业 以家具设计 与制造工 作过程 为导 向 , 进 行课 程开 发 。以 生产任务 、 生产项 目等为 载体 , 设 计各 学习领 域的学 习情 境 ; 将家 具设计师 、 木材检验工 、 机械木 工 、 涂饰工 、 室内设计人员等 职业资 格标准融入课程教学 内容 中 ; 以专业实训 室 、 一体化 教室 、 校 内外 实训基地企业 为依托 , 在 真实 的生产环境 中组织 教学 ; 采 用项 日、 案例 、 任 务驱动等多种教学 方法 , 使理 论与实 践相结 合 , 教学 牛 产相结合 。通过不 断实践专 业课 程教学 内容改革取得 r实效 。 学工二循环 “ 2+1 ” 后期 : 第 六 学 期 学 生 以准 员 T 的 身 份 进 入 相关家具企业 , 进 行 为 期 一学 期 的 带 薪 顶 岗实 训 。 通 过 最 后 阶 段 的顶 岗实 习, 加速提升学生 的综合职业能 力 , 实现 由学生到企 业员 工 的转 变 。
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