XX学院用人计划申请表
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XX学院2020年人才招聘需求计划表【模板】
硕士研究生/硕士及以上
1.3年以上基于Oracle、MySQL数据库的应用系统开发经验，熟悉SQL，能熟练地运用PL/SQL开发工具
2.3年以上JAVA项目开发经验；有过大型项目经验者优先
3.熟悉常用的开源J2EE框架，如Spring、Hibernate、MyBatis、SpringMVC等
4.学习和理解能力强，具有一定的系统分析能力，及独立解决问题的能力
附件2
**学院2020年人才招聘需求计划表
（科研/教学人员、专任教师、辅导员，共32人）
ห้องสมุดไป่ตู้部门
招聘岗位
招聘人数
薪酬
待遇
（万元/年）
是否事业单位特聘岗位
性别
资格条件
岗位工作要求
招聘
方式
年龄
专业（方向）
学历
学位
其他条件
软件工程学院
（人工智能学院）
科研/教学人员1
1
50万至80万
是
不限
50周岁及以下
计算机学科与技术（人工智能方向）、软件工程（人工智能方向）、电子信息（人工智能方向）、信息与通信工程（人工智能方向）、控制科学与工程（人工智能方向）
5.具备良好的团队合作精神和承受压力的能力
考核
软件工程学院
（人工智能学院）
物联网专业
教师
1
10万至30万
否
不限
35周岁及以下
控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统
硕士研究生/硕士及以上
1.2年以上工作经验
2.熟悉软件开发和测试流程，有全面产品设计项目生命周期经验；
3.熟悉无线通信方案,蓝牙，Wifi,Zigbee.
博士研究生/博士
1.3年以上基于Oracle、MySQL数据库的应用系统开发经验，熟悉SQL，能熟练地运用PL/SQL开发工具
2.3年以上JAVA项目开发经验；有过大型项目经验者优先
3.熟悉常用的开源J2EE框架，如Spring、Hibernate、MyBatis、SpringMVC等
4.学习和理解能力强，具有一定的系统分析能力，及独立解决问题的能力
附件2
**学院2020年人才招聘需求计划表
（科研/教学人员、专任教师、辅导员，共32人）
ห้องสมุดไป่ตู้部门
招聘岗位
招聘人数
薪酬
待遇
（万元/年）
是否事业单位特聘岗位
性别
资格条件
岗位工作要求
招聘
方式
年龄
专业（方向）
学历
学位
其他条件
软件工程学院
（人工智能学院）
科研/教学人员1
1
50万至80万
是
不限
50周岁及以下
计算机学科与技术（人工智能方向）、软件工程（人工智能方向）、电子信息（人工智能方向）、信息与通信工程（人工智能方向）、控制科学与工程（人工智能方向）
5.具备良好的团队合作精神和承受压力的能力
考核
软件工程学院
（人工智能学院）
物联网专业
教师
1
10万至30万
否
不限
35周岁及以下
控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统
硕士研究生/硕士及以上
1.2年以上工作经验
2.熟悉软件开发和测试流程，有全面产品设计项目生命周期经验；
3.熟悉无线通信方案,蓝牙，Wifi,Zigbee.
博士研究生/博士
部门用人计划申请表
部门用人计划申请表申请部门: __________________________申请时间: __________________________人力资源部门审批: __________________________1. 部门概述在此部分，我们将对所申请的部门进行简要的介绍。
请在以下空白处描述部门的使命、目标和职责。
同时，也可以提供过往的工作成绩和对未来发展的展望。
请确保在描述中体现出该部门的重要性和对公司整体目标的贡献。
2. 人员需求分析在此部分，我们将详细说明该部门当前和未来对人员需求的分析。
请在以下空白处列出所需岗位职责，并描述对应岗位所需的技能、经验和教育背景等条件。
同时，请根据需要确定所需人数，并在表格中填写相应的信息。
岗位名称所需技能所需经验所需教育背景所需人数--------- -------- -------- ----------- -------3. 招聘计划在此部分，我们将阐述实施该部门用人计划的具体招聘计划。
请在以下空白处描述具体的招聘渠道或方法，如：校园招聘、招聘网站、猎头公司等，以及计划开始和结束的时间等。
同时，需要列出相关的招聘预算并进行详细说明。
招聘渠道/方法计划开始日期计划结束日期4. 招聘流程在此部分，我们将说明该部门用人计划的具体招聘流程，以确保招聘工作的顺利进行。
请在以下空白处描述每个环节的具体步骤和时间要求，并指定责任人或责任团队。
环节步骤时间要求责任人----- ----- ------- -------5. 面试评估与选择在此部分，我们将说明面试评估与选择的具体流程和标准。
请在以下空白处详细阐述面试的具体内容、评估标准和时间安排等，并指定责任人或责任团队。
面试环节内容评估标准责任人--------- ---- -------- ------6. 综合评估与录用在此部分，我们将说明综合评估与录用的具体流程和标准。
请在以下空白处描述综合评估考核的具体内容和标准，并指定责任人或责任团队。
浙江工业大学引进人员临时聘用申请表【模板】
本人签名：
年 月 日
学
院
意
见
（工作时间、工作安排、拟定岗位等级）：
负责人签名： (公章) 年 月 日
人
事
处
意
见
负责人签名： (公章) 年 月 日
备注
1、各类待遇按已具有的最高学位、学历为依据确定。
2、临时聘用关系最长不超过半年。
3、本申请书一式2份，学院和人事处各执一份。
XX大学引进人员临时聘用申请表
姓 名
性 别
出生年月
学历、学位
职称
由何处调往我校
聘用起止时间
年 月至 年 月
拟工作学院及学科
本人申请理由及承诺
申、学历证书，若到期未能取得上述学位、学历证书，同意自然解除与学校临时聘用关系。本人知晓在临时聘用期间无法办理社会保险，需正式聘用之后一个月由校方负责缴纳。
年 月 日
学
院
意
见
（工作时间、工作安排、拟定岗位等级）：
负责人签名： (公章) 年 月 日
人
事
处
意
见
负责人签名： (公章) 年 月 日
备注
1、各类待遇按已具有的最高学位、学历为依据确定。
2、临时聘用关系最长不超过半年。
3、本申请书一式2份，学院和人事处各执一份。
XX大学引进人员临时聘用申请表
姓 名
性 别
出生年月
学历、学位
职称
由何处调往我校
聘用起止时间
年 月至 年 月
拟工作学院及学科
本人申请理由及承诺
申、学历证书，若到期未能取得上述学位、学历证书，同意自然解除与学校临时聘用关系。本人知晓在临时聘用期间无法办理社会保险，需正式聘用之后一个月由校方负责缴纳。
学校岗位聘用申请表
十一级
十二级
申报
理由
部门
意见
部门负责人签名：
年月日
岗位
设置
与聘
用工
作领
导小
组审
核意
见
组长签名：
年月日
学校
审核
意见
盖章
年月日
注：每位申报人员只能申报一个岗位，并执行该岗位工资。
学校岗位聘用申请表
姓名
性别
民族
出生年月
最后学历
获得
时间
参加工
作时间
工作部门
现任专业技术职务及聘用时间
现任党政职务及任职时间
申请岗位类别
管理岗位
工勤岗位
申请岗位等级
正处
副处
正科
副科
技师
高级工
中级工
初级工
五级
六级
七级
八级
申请岗位类别
专业技术岗位
申请岗位等级
正高级
副高级
中级
助理级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十二级
申报
理由
部门
意见
部门负责人签名：
年月日
岗位
设置
与聘
用工
作领
导小
组审
核意
见
组长签名：
年月日
学校
审核
意见
盖章
年月日
注：每位申报人员只能申报一个岗位，并执行该岗位工资。
学校岗位聘用申请表
姓名
性别
民族
出生年月
最后学历
获得
时间
参加工
作时间
工作部门
现任专业技术职务及聘用时间
现任党政职务及任职时间
申请岗位类别
管理岗位
工勤岗位
申请岗位等级
正处
副处
正科
副科
技师
高级工
中级工
初级工
五级
六级
七级
八级
申请岗位类别
专业技术岗位
申请岗位等级
正高级
副高级
中级
助理级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
用人计划申报表
硕士及以上
1
主要从事软件开发（Java或.NET）、软件测试、项目管理、软件外包（ITO）等方面的教学与科研工作
4
专任教师
计算机信息管理
硕士及以上
1
主要从事企业信息化软件（ERP）开发、实施、应用，以及服务外包（BPO）等方面的教学与科研工作
5
专任教师
电子商务
硕士及以上
1
主要从事电子商务（B2B、B2C）软件开发、实施、应用、电子商务系统运营维护等方面的教学与科研
6
辅导员
教育学
硕士及以上
1
主要从事学生管理教育工作
合计
6人
1、报送截止时间：2012年12月15日2、电子稿发至：wh@
2012年用人计划申报表
序号
招聘岗位
招聘专业
学历
人数
备注
1
专任教师
数字媒体技术
硕士及以上
1
主要从事游戏软件开发，动漫设计与制作，虚拟现实，图形图像处理等方面的教学与科研2专任教师物流管理
硕士及以上
1
主要从事物流（特别是第三方物流）管理软件开发，实施，应用，维护等方面的教学与科研工作、
3
专任教师
软件开发与测试
1
主要从事软件开发（Java或.NET）、软件测试、项目管理、软件外包（ITO）等方面的教学与科研工作
4
专任教师
计算机信息管理
硕士及以上
1
主要从事企业信息化软件（ERP）开发、实施、应用，以及服务外包（BPO）等方面的教学与科研工作
5
专任教师
电子商务
硕士及以上
1
主要从事电子商务（B2B、B2C）软件开发、实施、应用、电子商务系统运营维护等方面的教学与科研
6
辅导员
教育学
硕士及以上
1
主要从事学生管理教育工作
合计
6人
1、报送截止时间：2012年12月15日2、电子稿发至：wh@
2012年用人计划申报表
序号
招聘岗位
招聘专业
学历
人数
备注
1
专任教师
数字媒体技术
硕士及以上
1
主要从事游戏软件开发，动漫设计与制作，虚拟现实，图形图像处理等方面的教学与科研2专任教师物流管理
硕士及以上
1
主要从事物流（特别是第三方物流）管理软件开发，实施，应用，维护等方面的教学与科研工作、
3
专任教师
软件开发与测试
XX学院用人计划申请表
申请部门
X X学院
申请理由
缺少财务管理专业专任教师
申请增员岗位
财务管理专业专任教师
申请增员人数
1名
申请增员岗位要求
1.财务管理或工商管理专业硕士研究生以上学历, 211工程大学及高级职业资格证优先考虑；
2、丰富的企业工作经验及2年以上本专业教学经验,有本科或高职教学经验者优先；
3.具有高校教师资格证；
5、参与教育教学改革及编审教材,参与本学科建设；
6.与其他岗位教师协助做好教育教学工作；
7、服从需要,承担学院交办的其他工作任务。
本部门领导意见
人事处领导意见ห้องสมุดไป่ตู้
分管校领导意见
校领导意见
4、身体健康,无不良嗜好；男女不限；
5.有高校教师资格证或讲师以上职称者优先考虑；
申请增员岗位职责
1.主讲一门以上课程,指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计,完成学院规定教学工作量,教学效果优秀；
2.接受学院规定的培训；
3.参与课程建设和科研建设；
4.参加本学科科学技术研究、在国内外期刊上发表学术论文；
X X学院
申请理由
缺少财务管理专业专任教师
申请增员岗位
财务管理专业专任教师
申请增员人数
1名
申请增员岗位要求
1.财务管理或工商管理专业硕士研究生以上学历, 211工程大学及高级职业资格证优先考虑；
2、丰富的企业工作经验及2年以上本专业教学经验,有本科或高职教学经验者优先；
3.具有高校教师资格证；
5、参与教育教学改革及编审教材,参与本学科建设；
6.与其他岗位教师协助做好教育教学工作；
7、服从需要,承担学院交办的其他工作任务。
本部门领导意见
人事处领导意见ห้องสมุดไป่ตู้
分管校领导意见
校领导意见
4、身体健康,无不良嗜好；男女不限；
5.有高校教师资格证或讲师以上职称者优先考虑；
申请增员岗位职责
1.主讲一门以上课程,指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计,完成学院规定教学工作量,教学效果优秀；
2.接受学院规定的培训；
3.参与课程建设和科研建设；
4.参加本学科科学技术研究、在国内外期刊上发表学术论文；
XX学校职位申请表
XX学校职位申请表
求职意向（学科）：填表时间：20xx年xx月xx日
姓 名
XX
性 别
XX
民 族
XX
出生日期
XX
身份证号码
XX
婚姻状况
XX
籍 贯
XX
现家庭住址
XX
身 高
XX
健康状况
XX
政治面貌
XX
职 称
无
普通话等级
XX
外语水平
XX
计算机水平
XX
期望薪酬
XX
联系电话
XX
电子邮件
XX
自我评价
XX
荣誉取得
证书
年 龄
工作单位
电话
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
接待人员签名
XX
电话通知时间及结果
XX
应聘状态
XX
备注：应聘人保证以上填写信息真实有效，如有虚假，愿意承担一切后果。
XX
有何特长
(是否获得证书)
XX
学习经历
（高中填起）
起止时间
毕业院校
专 业
学历（学位）
证明人
联系电话
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XXபைடு நூலகம்
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
工作经历
起止时间
单位名称
求职意向（学科）：填表时间：20xx年xx月xx日
姓 名
XX
性 别
XX
民 族
XX
出生日期
XX
身份证号码
XX
婚姻状况
XX
籍 贯
XX
现家庭住址
XX
身 高
XX
健康状况
XX
政治面貌
XX
职 称
无
普通话等级
XX
外语水平
XX
计算机水平
XX
期望薪酬
XX
联系电话
XX
电子邮件
XX
自我评价
XX
荣誉取得
证书
年 龄
工作单位
电话
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
接待人员签名
XX
电话通知时间及结果
XX
应聘状态
XX
备注：应聘人保证以上填写信息真实有效，如有虚假，愿意承担一切后果。
XX
有何特长
(是否获得证书)
XX
学习经历
（高中填起）
起止时间
毕业院校
专 业
学历（学位）
证明人
联系电话
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XXபைடு நூலகம்
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
工作经历
起止时间
单位名称
XX学院高层次人才岗位申请表【模板】
学习情况（从高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学历
学位
工作简历
何年月至何年月
工作单位
职务
备注
三、专业技术职务（称）
专业技术职务（称）
获得资格时间
审批单位
聘任时间
聘任单位
四、社会兼职、学术组织兼职情况
兼职
受聘日期
兼职机构
五、研究工作
1、代表性著作、论文情况（第一作者或通讯作者）
序号
论文著作名称
出版及发
表年月
出版社或期刊 名 称
论文级别（影响因子）
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
2、主持项目情况
纵向项目
项目名称
项目来源
经费（万元）
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与人数
横项项目
项目名称
项目来源
经费（万元）
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与人数
3、获奖情况
序号
获奖项目级别
奖励名称
奖励等级
广东交通职业技术学院高层次人才岗位申请表
申请岗位
专业群带头人【】产学研用科技平台负责人【】高教研究岗位【】教育信息化岗位【】
专业方向
一、个人资料
姓名
性别
出生年月
籍贯
婚姻状况
健康状况
工作年限
身份证号
专业技术职务（称）
现工作单位及职务
任职时间
毕业院校及所学专业
最高学历、学位
联系电话
电子邮箱
二、学习工作经历
本人签名：
年月日
奖励年度
排名/总人数
4、申请和获授权专利情况
起止时间
毕业学校
所学专业
学历
学位
工作简历
何年月至何年月
工作单位
职务
备注
三、专业技术职务（称）
专业技术职务（称）
获得资格时间
审批单位
聘任时间
聘任单位
四、社会兼职、学术组织兼职情况
兼职
受聘日期
兼职机构
五、研究工作
1、代表性著作、论文情况（第一作者或通讯作者）
序号
论文著作名称
出版及发
表年月
出版社或期刊 名 称
论文级别（影响因子）
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
2、主持项目情况
纵向项目
项目名称
项目来源
经费（万元）
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与人数
横项项目
项目名称
项目来源
经费（万元）
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与人数
3、获奖情况
序号
获奖项目级别
奖励名称
奖励等级
广东交通职业技术学院高层次人才岗位申请表
申请岗位
专业群带头人【】产学研用科技平台负责人【】高教研究岗位【】教育信息化岗位【】
专业方向
一、个人资料
姓名
性别
出生年月
籍贯
婚姻状况
健康状况
工作年限
身份证号
专业技术职务（称）
现工作单位及职务
任职时间
毕业院校及所学专业
最高学历、学位
联系电话
电子邮箱
二、学习工作经历
本人签名：
年月日
奖励年度
排名/总人数
4、申请和获授权专利情况
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用人计划申请表
申Hale Waihona Puke 部门X X学院申请理由
缺少财务管理专业专任教师
申请增员岗位
财务管理专业专任教师
申请增员人数
1名
申请增员岗位要求
1、财务管理或工商管理专业硕士研究生以上学历，211工程大学及高级职业资格证优先考虑；
2、丰富的企业工作经验及2年以上本专业教学经验，有本科或高职教学经验者优先；
3、具有高校教师资格证；
4、身体健康，无不良嗜好；男女不限；
5、有高校教师资格证或讲师以上职称者优先考虑；
申请增员岗位职责
1、主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；
2、接受学院规定的培训；
3、参与课程建设和科研建设；
4、参加本学科科学技术研究、在国内外期刊上发表学术论文；
5、参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设；
6、与其他岗位教师协助做好教育教学工作；
7、服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
本部门领导意见
人事处领导意见
分管校领导意见
校领导意见
申Hale Waihona Puke 部门X X学院申请理由
缺少财务管理专业专任教师
申请增员岗位
财务管理专业专任教师
申请增员人数
1名
申请增员岗位要求
1、财务管理或工商管理专业硕士研究生以上学历，211工程大学及高级职业资格证优先考虑；
2、丰富的企业工作经验及2年以上本专业教学经验，有本科或高职教学经验者优先；
3、具有高校教师资格证；
4、身体健康，无不良嗜好；男女不限；
5、有高校教师资格证或讲师以上职称者优先考虑；
申请增员岗位职责
1、主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；
2、接受学院规定的培训；
3、参与课程建设和科研建设；
4、参加本学科科学技术研究、在国内外期刊上发表学术论文；
5、参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设；
6、与其他岗位教师协助做好教育教学工作；
7、服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
本部门领导意见
人事处领导意见
分管校领导意见
校领导意见