中级会计职称第10章股份支付课后习题及答案
中级会计实务-股份支付(附答案解析)
一、单项选择题1、依据企业会计准则的规定，下列关于股份支付的表述中，不正确的是（）。
A、股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础，该协议应当符合国家相关法律法规的要求B、以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予的权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当期费用C、现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益D、附行权条件的股份支付，应当在授予日予以确认正确答案：D解析：选项D，附行权条件的股份支付，在授予日不予以确认；可立即行权的股份支付，应当在授予日予以确认。
2、2011年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司向50名管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自2014年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。
甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
2011年至2014年，甲公司与股票期权的资料如下：（1）2011年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）2011年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。
该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元。
（3）2012年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%.该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）2013年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。
该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
中级会计师会计实务第 十 章 股份支付
考情分析本章为2009年新增独立章节，有一定的难度，考试中主要以客观题形式出现。
主要考点是股份支付会计处理原则的辨析。
本章在学习中应主要掌握不同类别下股份支付的会计处理原则。
最近三年本章考试题型、分值、考点分布题型2012年 2011年 2010年考点单选题1题1分1题1分1题1分（1）以权益结算的股份支付的会计处理；（2）以现金结算的股份支付会计处理原则多选题1题2分——股份支付的核算特点判断题—1题1分1题1分（1）股份支付在授予日的会计处理原则正误判断；（2）回购股票用于权益结算的股份支付合计 2题3分2题2分2题2分－注：2009年在负债章节的职工薪酬中介绍了以现金结算的股份支付的内容，所以考题中有体现。
考点一：股份支付的有关概念（一）股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（二）股份支付四个环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。
四个环节可参见下图。
1.授予日是指股份支付协议获得股东大会批准的日期。
2.可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
3.等待期从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”。
（三）股份支付工具的类型1.权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
2.现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的支付现金或其他资产义务的交易。
（四）可行权条件的种类股份支付通常涉及可行权条件，在满足这些条件之前，职工无法获得股份。
1.服务期限条件是指职工完成规定服务期限才可行权的条件。
【思考问题】服务期限条件：经股东大会批准，A公司实施股权激励计划，向其10名高管人员每人授予10万份股票期权。
可行权条件为连续服务3年，如果可行权的条件满足时，高管人员即可低于市价的价格购买一定数量的本公司股票？[答疑编号5668100101：针对该题提问]『正确答案』等待期为3年，不需要单独计算等待期的长短。
中级会计实务《2015》第十章 股份支付 课后作业(下载版)
第十章股份支付一、单项选择题1.下列表述中，属于股份支付的是（）。
A.甲公司与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲公司将支付每人10万元作为奖励B.乙公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金C.丙公司根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份D.合并交易中合并方向被合并方原股东支付股票以取得被合并方的股权2.职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期是（）。
A.授予日B.可行权日C.行权日D.出售日3.对于内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入（）。
A.公允价值变动损益B.资本公积——股本溢价C.管理费用D.资本公积——其他资本公积4.企业授予高层管理者的以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认成本费用的同时计入（）。
A.预计负债B.公允价值变动损益C.应付职工薪酬D.资本公积5.2013年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。
协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。
南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2013年12月31日，南方公司董事会决议将等待期调整为4年。
2013年有10名管理人员离开公司，预计离开的管理人员比例将达到30%。
那么2014年12月31日南方公司应确认费用的金额为（）元。
A.400000B.350000C.0D.525006.2013年1月1日，甲公司授予本公司100名管理人员共500万份现金股票增值权，并与管理人员签订股权激励协议。
协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可根据当时股价增长幅度获得现金。
中级会计实务_第十章 股份支付 第二节三、四、五_2010年版
1、关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的是（）。
A:应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动B:对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积C:对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量D:对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量答案:D2、对于以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后至结算日前的每个资产负债表日因负债公允价值的变动应计入（）。
A: 管理费用B:制造费用C:资本公积D:公允价值变动损益答案:D解析:对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，结算日前的每个资产负债表日和结算日负债公允价值的变动应计入当期损益（公允价值变动损益）。
3、甲公司授予其管理层的某股份支付协议规定，今后3年中，公司股价每年提高5%以上，则可获得一定数量的该公司股票。
到第3年年末，该目标未实现。
则甲公司在此，这些费用正确的会计处理是（）。
A:不应再转回B:应再转回计入管理费用C:应再转回计入资本公积D:应再转回计入公允价值变动损益答案:A解析:甲公司在第3年年末已经确认了收到的管理层提供的服务，因为业绩增长是一个市场条件，市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。
因此这些费用不应再转回。
4、2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。
2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。
2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2010年末有20名管理人员离开甲公司，甲公司估计两年中还将有9名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。
中级会计实务第十章 股份支付试题及答案
第十章股份支付一、单项选择题1.通过回购股份进行股权激励的，在职工行权的处理中不会涉及的会计科目是( )。
A.资本公积一其他资本公积B.资本公积一股本溢价(或资本溢价)C.股本D.库存股2.2012年1月1日，甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权，要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。
该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元，2012年末的公允价值为18元。
当年离职人数为2人，预计未来两年还会离开3人。
该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为( )万元。
A.75000B.90000C.93600D.924003.下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是( )。
A.等待期内每个资产负债表日的处理都会影响所有者权益金额B.等待期内每个资产负债表日以企业所承担负债的公允价值计量C.等待期内按照所确认负债的金额计入成本或费用D.可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益4.2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。
根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。
甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×l0年12月31日的市场价格为每股15元。
2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。
在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。
2×13年12月31日，高管人员全部行权。
当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。
甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。
中级会计实务-11.第十章 股份支付
第十章股份支付第01讲股份支付的有关概念历年考情概况本章为2024年恢复增加的一章（2018年～2023年教材删除），以往考试中（指2017年及以前），所占分值不大，主要以客观题形式出现，没有出现过主观题，主要考点是股份支付的分类、股份支付的认定、股票期权的股份支付会计处理、现金结算的股份支付会计处理原则、回购股票奖励职工的会计处理。
2024年学员应重点掌握股份支付的会计处理。
2024年考试内容主要变化本章内容属于新增加章节。
核心考点及经典例题详解【知识点】股份支付的有关概念（★）股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（一）股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。
其中，只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付准则对股份支付的定义。
2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务（成本费用）或取得这些服务的权利（资产）。
企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等。
3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关股份支付交易同企业与其职工间其他类型交易的最大不同，是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔现金，而其金额高低取决于行权时企业自身权益工具的公允价值。
【例·单选题】（2017年）下列关于甲公司发生的交易或事项中，属于股份支付的是（）A.向债权人发行股票以抵偿所欠货款B.向股东发放股票股利C.向乙公司原股东定向发行股票取得乙公司100%的股权D.向高级管理人员授予股票期权『正确答案』D『答案解析』股份支付是指企业为获取职工或其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
中级财务会计---第10章-例题答案
第10章所有者权益10.1 所有者权益概述【例1·判断题】企业在一定期间发生亏损，则企业在这一会计期间的所有者权益一定减少。
（×）【解析】企业在一定期间发生亏损，由此会导致所有者权益的减少。
但由于所有者权益中有些项目及盈亏无关（如实收资本和资本公积），因此不能说企业在一定期间发生亏损，则所有者权益一定减少。
10.2 实收资本（或股本）【例1·单选题】某上市公司发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付手续费20万元，支付咨询费60万元。
该公司发行普通股计入股本的金额为（ A ）万元。
A. 1000 B．4920 C．4980 D．5000【解析】按面值确认股本的金额。
【例2·计算分析题】甲、乙、丙共同投资设立A有限责任公司，注册资本为2 000 000元，甲、乙、丙持股比例分别为60%，25%和15%。
按照章程规定，甲、乙、丙投入资本分别为1 200 000元、500 000元和300 000元。
A公司已如期收到各投资者一次缴足的款项。
A公司在进行会计处理时，应编制如下会计分录：借：银行存款 2 000 000贷：实收资本——甲 1 200 000——乙 500 000——丙 300 000【例3·计算分析题】B股份有限公司发行普通股10 000 000股，每股面值1元，每股发行价格5元。
假定股票发行成功，股款50 000 000元已全部收到，不考虑发行过程中的税费等因素。
根据上述资料，B公司应作如下账务处理：应计入“资本公积”科目的金额=50 000 000-10 000 000=40 000 000（元）编制会计分录如下：借：银行存款 50 000 000贷：股本 10 000 000资本公积——股本溢价 40 000 000本例中，B公司发行股票实际收到的款项为50 000 000元，应借记“银行存款”科目；实际发行的股票面值为10 000 000元，应贷记“股本”科目，按其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目。
第十章股份支付-条款和条件的修改
2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料中级会计实务第十章 股份支付知识点：条款和条件的修改● 详细描述：企业根据国家有关规定实行股权激励的，股份支付协议中确定的条款和条件不得随意变更。
但是，企业在特定情况下有时可能需要对股份支付协议中的可行权条件做出变更，如股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量。
此外，为取得更佳的激励效果，有关法规也允许企业依据股份支付协议的规定，调整行权价格或股票期权数量，但应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定。
在会计上，无论已授予的权益工具的条款和条件如何变更，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来确认计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件（除市场条件外）而无法行权。
（一）条款和条件的有利修改⑴如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值。
⑵如果修改增加了所授予的权益工具的数量。
⑶如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（而非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件。
（二）条款和条件的不利修改如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。
具体包括如下几种情况：⑴如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值。
⑵如果修改减少了所授予的权益工具的数量。
⑶如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件（而非市场条件），企业在处理可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件。
（三）取消或结算⑴将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。
应当说明的是，在等待期内取消了授予的权益性工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业对取消所授予的权益性工具作为加速可行权处理时，应当视同剩余等待期内的股份支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予工具的当期确认原本应在剩余等待期内确认的所有费用。
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中级会计职称《中级会计实务》第十章课后练习题及答案第十章股份支付一、单项选择题1．下列关于股份支付的特征，表述不正确的是（）。
A．股份支付是企业及职工或其他方之间发生的交易B．股份支付的目的是为了增加企业费用，合理避税C．股份支付交易的对价或其定价及企业自身权益工具未来的价值密切相关D．股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易答案：B解析：股份支付的目的是为了获取职工服务和其他方提供服务，虽然这个过程增加了费用，但其主要目的却不是为了避税。
2．职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期是（）。
A．授予日B．可行权日C．行权日D．出售日答案：C解析：行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
3．信达公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。
协议中规定信达公司将从市场上回购本公司股票，用于激励符合条件的高层管理人员。
信达公司这一举动属于（）。
A．以权益结算的股份支付B．以现金结算的股份支付C．以负债结算的股份支付D．以净资产结算的股份支付答案：A解析：股份支付包括以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付。
信达公司从市场回购本公司股票用于行权，最终支付的是从市场上回购的本企业的股票，没有现金或其他资产流出企业，属于以权益结算的股份支付。
4．对于内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入（）。
A．公允价值变动损益B．资本公积——股本溢价C．管理费用D．资本公积——其他资本公积答案：C解析：对于权益结算的股份支付，结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入管理费用。
5．企业授予高层管理者的以权益结算的股份支付，至行权完毕，整个会计处理中不可能涉及的会计科目是（）。
A．管理费用B．公允价值变动损益C．生产成本D．资本公积——股本溢价答案：B解析：授予高层管理者的以权益结算的股份支付，企业应在等待期内每个资产负债表日确认管理费用，选项A正确;授予一线生产员工的以权益结算的股份支付，企业应在等待期内每个资产负债表日确认生产成本，选项C正确;以权益结算的股份支付，行权时，差额会计入资本公积（股本溢价）中，选项D正确;以现金结算的股份支付，可行权日后，负债公允价值的变动计入公允价值变动损益，以权益结算的股份支付不会涉及该科目，选项B不正确。
6．关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是（）。
A．应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量B．应按授予日权益工具的账面价值计量C．应按资产负债表日权益工具的账面价值计量D．应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动答案：D解析：以权益结算的股份支付，应按照授予日权益工具的公允价值计量，确认成本费用和相应的资本公积，不考虑后续公允价值变动。
7．下列以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是（）。
A．初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量B．初始确认时按照计入成本费用的金额计入所有者权益C．等待期内的每个资产负债表日，按照所确认负债的金额计入成本或费用D．可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益答案：B解析：企业以现金结算的股份支付初始确认时借方计入相关资产的成本或当期费用，贷方计入应付职工薪酬，不确认所有者权益。
8．腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后3年中，公司净利润增长率3年平均在12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。
第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。
到第3年年末，该目标未实现。
则腾达公司在第3年年末的会计处理是（）。
A．继续确认成本费用B．当年不能确认成本费用C．当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回D．将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益答案：B解析：非市场条件，由于授予日公允价值条件没有考虑，其是否得到满足影响企业对预计可行权情况的估计，即非市场条件一旦不满足就不能确认取得商品或服务的金额。
因此，答案B是正确的。
9．腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后3年中，公司净利润增长率3年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。
第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。
到第3年年末，签订协议的员工全部离职。
则腾达公司在第3年年末的会计处理是（）。
A．继续确认成本费用B．当年不能确认成本费用C．当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回D．将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益答案：C解析：等待期结束，签订协议的员工全部离职，期末腾达公司依据最佳估计数（0），确认期末余额，因此应当将前两期累计确认的成本费用转回，选项C正确。
10．长江公司系一上市公司。
2012年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买50股长江公司股票，长江公司每股股票面值为1元。
公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。
2012年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2014年又有4名管理人员离开。
2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
2015年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。
A．16000B．34000C．64800D．48600答案：C解析：行权时的会计处理为：2015年12月31日借：银行存款20250[（100-10-5-4）×50×5]资本公积——其他资本公积48600[（100-10-5-4）×50×12] 贷：股本4050[（100-10-5-4）×50]资本公积——股本溢价6480011．2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。
协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使。
2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。
2011年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开;2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。
则甲公司2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。
A．77000B．83000C．84000D．108000答案：B解析：2011年12月31日应付职工薪酬余额=（200-20-15）×100×14×1/3=77000（元），甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬=（200-20-10-10）×100×15×2/3-77000=83000（元）。
12．关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，表述不正确的有（）。
A．结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债B．结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理C．结算企业以集团内的另外一子公司的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理D．接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理答案：C解析：结算企业以集团内的其他企业（即其他子公司）结算的股份支付，实质上是结算企业先要将集团内其他企业（子公司）的权益工具购进，用于行权，因此是作为以现金结算的股份支付进行处理，选项C 表述不正确。
二、多项选择题1．根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列事项不属于授予日发生事项的有（）。
A．2012年1月6日企业及职工（或其他方）双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商B．2012年5月4日企业及职工（或其他方）双方均接受股份支付交易的协议条款和条件C．2012年9月30日持有股票期权的职工以特定价格购买一定数量的股票D．2012年11月20日该协议获得股东大会或类似机构批准答案：ABC解析：授予日是指股份支付协议获得批准的日期。
其中“获得批准”，是指企业及职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。
2．东方公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。
为了保证企业资金的供给，东方公司决定以自身的权益工具进行结算。
下列各项中，企业可以选定的支付工具有（）。
A．模拟股票B．股票期权C．限制性股票D．现金股票增值权答案：BC解析：为了保证企业资金的供给，东方公司决定以自身的权益工具进行结算。
以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
3．2012年1月，为奖励并激励高管，大海上市公司及其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。
同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。
如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。
下列说法中正确的有（）。
A．公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件B．公司股价年增长15%以上属于可行权条件C．服务满3年是一项服务期限条件D．公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件答案：ABC解析：如果不同时满足服务3年和公司股价年增长15%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，选项A和B正确;服务满3年是一项服务期限条件，选项C正确;虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项D错误。
4．2012年1月，为奖励并激励高管，西方上市公司及其管理层成员签署股份支付协议。
股份支付协议中涉及的下列各项条件或指标中，属于市场条件的有（）。
A．最低股价增长率B．销售指标的实现情况C．最低利润指标的实现D．股东最低报酬率答案：AD解析：市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性及权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。