化工行业公司面试问题-面试经验
化工招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)
招聘化工面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要介绍您在化工行业的工作经验和专业技能。
答案：在我之前的工作中，我有超过5年的化工行业工作经验。
以下是我在化工行业积累的主要经验和技能：1.生产操作：我曾在一家石油化工公司担任生产操作员，负责原油的接收、储存和初步处理。
在这期间，我熟悉了化工生产的基本流程，包括原料的接收、储存、输送、反应、分离、提纯等环节。
2.设备维护：我具备一定的设备维护技能，能够对生产过程中的关键设备进行日常维护和故障排除。
这包括对反应釜、输送泵、压缩机等设备的检查、保养和修理。
3.质量控制：我参与过产品质量检测和监控工作，熟悉各类化工产品的质量标准，能够对生产过程中可能出现的问题进行及时发现和处理。
4.安全管理：我深知化工生产中的安全重要性，严格遵守安全操作规程，参与过安全培训和应急演练，具备一定的安全管理知识。
5.技术培训：我曾参与新员工的技术培训，能够将我的经验和技能传授给他人，帮助他们快速适应工作。
参考解析：这位应聘者在回答中清晰地展示了他在化工行业的丰富经验。
他不仅提到了自己在生产操作、设备维护、质量控制等方面的实际经验，还强调了安全管理的重要性。
此外，他还提到了自己的技术培训经验，这表明他不仅具备实际操作能力，还具备传授知识和技能的能力。
整体而言，这位应聘者的回答充分体现了他在化工行业的专业素养和技能水平。
第二题题目：请描述一次您在化工项目中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。
答案：在我负责的一个化工项目过程中，我们遇到了一个技术难题：生产线上某关键设备的温度控制不稳定，导致产品质量波动较大。
以下是具体的解决过程：1.问题分析：首先，我组织团队成员对设备进行了详细的检查，并分析了设备的工作原理和工艺流程。
通过数据分析，我们发现在某些操作条件下，设备的温度控制系统能够达到预设的温度，但在其他条件下则无法稳定控制。
2.原因排查：我们针对设备温度控制不稳定的原因进行了排查。
化工公司面试题目及答案
化工公司面试题目及答案一、自我介绍在面试之初，一般都会要求应聘者进行自我介绍。
自我介绍是展示个人能力、经验和特点的重要环节。
下面是一个示例模板可供参考：尊敬的面试官，您好！我是应聘化工公司的求职者，很荣幸能参加这次面试。
我叫[你的姓名]，毕业于[学校名称]，所学专业是[专业名称]。
在学习期间，我学到了大量的化工理论知识，并且通过实验室实践获得了一定的实践经验。
我具备扎实的专业基础和较高的学习能力。
二、问答环节1. 请简要介绍一下你在化工领域的相关经验。
答：我在大学期间主修化工工程专业，并在实验室中参与了多个实验项目。
这些项目包括[具体项目1]、[具体项目2]等。
通过这些实践经验，我提升了实验操作技能，培养了解决问题的能力，并了解了化工工程师的工作流程。
2. 在你的实验室实践中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：在实验室实践中，我参与了一项新材料合成的研究项目。
这个项目的挑战在于合成过程中的化学反应较为复杂，且需要精确的控制反应条件。
在实验过程中，我遇到了反应无法达到预期产物纯度的问题。
为了解决这个问题，我经过反复实验和分析，改进了反应的条件和操作方法，最终成功合成出理想的产物。
3. 如何处理在化工实验中可能出现的安全问题？答：在化工实验中，安全至关重要。
我始终将安全放在首位，并严格按照实验室的安全标准操作。
在实验开始前，我会仔细阅读实验操作手册和相关安全注意事项。
在实验过程中，我会佩戴个人防护装备，确保实验操作环境的安全。
如果出现任何安全问题，我会立即停止实验并寻求帮助，保证不影响自身和他人的安全。
4. 在团队合作中，你如何发挥自己的作用？答：我认为团队合作是取得优异成绩的关键。
在团队中，我善于与他人进行有效的沟通和协作，倾听他人的意见并尊重不同的观点。
我愿意主动承担责任，并按时完成自己的工作任务。
此外，我也乐于分享经验和知识，以促进团队合作的良好氛围。
5. 在面对工作压力时，你有何应对策略？答：面对工作压力，我首先会进行合理的时间管理和任务分配，确保工作计划的顺利进行。
化学化工面试
化学化工面试面试是获取工作机会的重要环节，特别是在竞争激烈的化学化工行业。
为了能够在面试中给雇主留下深刻的印象，我们需要提前准备并展现出自己的专业知识和技能。
本文将为大家介绍化工面试的一些常见问题，以及如何准备和回答这些问题。
一、介绍自己面试的开始常常是要求应聘者自我介绍。
这是展示你自己的机会，要简洁明了地介绍你的教育背景、工作经验和相关技能。
同时，还可以谈论你对化学化工行业的兴趣和热情，以及你为什么选择了这个职业方向。
二、专业知识和技能在化学化工面试中，被问到专业知识和技能是非常常见的。
雇主通常会提问诸如化学反应原理、设备操作、安全技术和工艺流程等方面的问题。
因此，在面试前要对自己的专业知识进行复习，并了解该公司的相关业务。
确保能够回答相关问题，并展示自己的专业能力。
三、项目经验在化学化工领域进行项目工作是非常重要的经验。
在面试时，需要准备一些与之前项目相关的问题。
这可能包括你在项目中负责的工作内容、团队合作经验、解决问题的能力等。
通过详细讲述项目经验，展示出你的能力和工作素质，以及适应化学化工行业的能力。
四、解决问题的能力解决问题的能力是化学化工领域非常重要的素养之一。
在面试中，可能会遇到与化学化工相关的实际问题，你需要结合自己的专业知识和经验进行解答。
逻辑思维、分析问题能力和创新思维是解决问题所必需的能力。
在回答问题时，可以先整理思路，然后系统性地阐述解决方案。
五、团队合作能力化学化工行业中，团队合作是非常重要的。
在面试时，面试官可能会询问你与团队合作的经验和能力。
你可以准备一些团队合作的案例，包括你在团队中的角色、如何与团队成员有效沟通以及如何解决团队合作中的冲突等。
通过相关案例展示你的团队合作能力，并强调你是一个愿意与他人合作的人。
六、个人发展规划在面试结束时，通常雇主会询问你的个人发展规划。
你可以谈论你对化学化工行业的进一步发展和学习的兴趣，以及你希望在未来的职业生涯中取得怎样的发展。
化工面试题目(3篇)
第1篇一、面试前的准备在参加化工面试之前，做好充分的准备是非常重要的。
以下是一些面试前的准备工作：1. 了解应聘公司及行业背景- 深入了解应聘公司的主营业务、产品、市场地位、企业文化等。
- 研究化工行业的发展趋势、政策法规、行业标准等。
2. 熟悉化工专业知识- 复习化工基础理论知识，如化学原理、化工工艺、设备原理等。
- 了解化工生产过程中的安全知识、环保法规、质量控制等。
3. 完善个人简历- 简历应简洁明了，突出个人优势、项目经验、技能证书等。
- 注意简历中的排版、字体、格式，保持专业性。
4. 准备面试问题- 收集常见的化工面试题目，并提前准备好答案。
- 针对个人经历和项目经验，思考如何展示自己的能力和潜力。
5. 着装得体- 根据公司文化和面试岗位，选择合适的服装。
- 注意仪容仪表，保持整洁、大方。
二、化工面试题目及解答指南1. 请介绍一下您的工作经验和专业背景。
解答思路：- 简要介绍自己的教育背景、专业领域。
- 阐述在化工行业的工作经历，包括工作年限、岗位、职责等。
- 强调在化工领域取得的成就和贡献。
2. 您对化工安全管理的理解是什么？解答思路：- 解释化工安全管理的定义和重要性。
- 阐述化工安全管理的基本原则，如预防为主、综合治理等。
- 结合实际案例，说明化工安全管理在实际工作中的应用。
3. 如何预防和应对化工事故发生？解答思路：- 分析化工事故发生的原因，如设备故障、操作失误、管理缺陷等。
- 提出预防和应对化工事故的措施，如加强设备维护、规范操作流程、完善应急预案等。
4. 您对化学品储存和运输安全有哪些了解？解答思路：- 阐述化学品储存和运输安全的基本要求，如分类、标识、包装、运输工具等。
- 说明化学品储存和运输过程中的风险点，以及相应的防范措施。
5. 请列举一些常见的化工安全风险和应对措施。
解答思路：- 列举常见的化工安全风险，如火灾、爆炸、中毒、腐蚀等。
- 针对每种风险，提出相应的应对措施，如防火、防爆、通风、防护等。
化学工业面试问题及答案指南
化学工业面试问题及答案指南一、介绍在化学工业领域中，面试是求职过程中至关重要的一环。
通过面试，招聘人员评估候选人的专业知识、技能和适应能力。
本文将提供一些常见的化学工业面试问题及其答案，以帮助应聘者在面试中取得成功。
二、技术问题1. 请介绍你在化学工业中的专业背景和经验。
答案：我拥有化学工程学士学位，并在一家化学制药公司工作了两年。
期间，我主要负责监控生产过程、开发改进工艺和解决生产中的化学问题。
2. 你熟悉哪些化学实验室设备和仪器？答案：我对常见的实验室设备和仪器如反应釜、离心机、分光光度计、气相色谱仪等都有一定的了解和操作经验。
3. 请描述一次你在工作中解决的具体化学问题。
答案：在之前的工作中，我遇到了一个生产过程中反应物转化率不稳定的问题。
通过分析实验数据并与团队合作，我们发现问题是由于催化剂降活引起的。
我提出了更换催化剂的解决方案，并成功改善了转化率的稳定性。
4. 你如何处理实验室中的安全问题？答案：我非常重视实验室安全。
我遵循严格的操作规程，佩戴个人防护设备，并密切注意实验中的潜在风险。
如果遇到事故或不安全的情况，我会立即采取措施并报告相关负责人。
三、团队合作与沟通1. 在工作中，你如何与团队合作并解决问题？答案：我相信团队合作的力量。
我会积极参与团队讨论，分享想法和意见，并与团队成员协作完成任务。
我善于听取他人的观点，并提供积极的反馈和建议。
通过集思广益，我们能够更好地解决问题和取得成果。
2. 你如何向非专业人士解释复杂的化学概念？答案：我会尽量使用简明的语言和生活中的例子来解释复杂的化学概念。
我会注意听众的反应，并根据需要调整我的表达方式，确保对方能够理解。
四、自我管理与职业发展1. 你是如何管理自己的时间和任务的？答案：我通常会为每天和每周设定明确的目标和计划。
我会将任务按照优先级排序，并分配适当的时间给每个任务。
我也会不断检查和调整计划，以确保能按时完成工作。
2. 你对个人职业发展有什么计划？答案：我对个人职业发展非常重视。
化工行业公司面试问题-面试经验
马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企2来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。
化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司3 快消类。
我简单分享一下我走完final的面试经历。
一能源化工类公司1 埃克森美孚招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常高。
电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。
群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。
与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。
Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。
销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
Tips：全程英文面试，英语一定要过关。
美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。
另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。
2 Shell招聘流程：网申——电话面试中文——群面中文——SRD中文（case study+群面+技术类面）——部门经理面试英文——发offer：11-3月Shell是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，SRD，最后通过了，也拿到了G-staff offer，坑爹的很，拒了offer。
因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
网申：通过率很低。
电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。
化工工艺工程师岗位面试题及答案
化工工艺工程师岗位面试题及答案1.请介绍一下您的化工工艺工程师背景及工作经验。
答：我拥有化学工程学士学位，并在过去的五年里专注于化工工艺领域。
我曾在ABC化工公司担任工艺工程师，负责优化生产流程，提高生产效率。
在上一家公司，我成功引入一种新的催化剂，将反应时间缩短了30%，实现了显著的成本节约。
2.在化工工艺中，如何评估和选择合适的原材料？答：在原材料选择上，首先要考虑化学成分、纯度和稳定性。
然后，根据生产流程要求和产品质量标准，综合考虑原材料的供应稳定性、价格趋势以及环境友好性。
举例来说，我曾成功选择了一种更环保的溶剂替代传统溶剂，降低了环境污染风险。
3.如何应对生产中可能出现的危机，例如设备故障或原材料短缺？答：在危机管理方面，我注重建立紧急响应计划。
在设备故障情况下，我迅速采取紧急维修措施，并保持与维修团队的密切沟通。
对于原材料短缺，我通常建立备用供应链，并采用物料需求计划系统，以确保生产不受影响。
4.能否分享一个您成功解决复杂生产问题的案例？答：在上一份工作中，我们面临一个生产效率低下的问题。
通过深入分析生产流程，我发现了一个潜在的瓶颈，并提出了改进方案。
通过调整反应条件和优化设备配置，我们成功地提高了产量，并将生产效率提高了25%。
5.在化工工艺中，如何确保产品符合质量标准？答：确保产品质量的关键是建立完善的质量控制体系。
我通常采用先进的实时监测技术，确保关键参数在生产过程中处于可控范围内。
此外，定期进行产品抽样测试，对测试结果进行深入分析，并及时调整生产参数，以保证产品符合质量标准。
6.你如何应对环境保护和安全方面的挑战？答：我认为环境保护和安全是化工工艺中至关重要的方面。
我会积极推动可持续发展，引入绿色工艺和环保设备。
在安全方面，我推崇“安全第一”的理念，通过定期培训和设立安全奖励机制，提高员工的安全意识。
7.在工艺改进中，您采取过哪些创新措施？答：我曾引入过一项先进的反应工艺，通过优化催化剂的选择和反应条件，大幅度提高了产率。
石化公司面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人特长。
解答要点：- 简洁明了地介绍自己的基本信息。
- 突出自己的教育背景、专业能力和工作经验。
- 强调自己的个人特长和优势。
2. 题目：您为什么选择加入我们公司？解答要点：- 结合自己的专业背景和公司行业特点，阐述自己选择该公司的原因。
- 表达对公司企业文化、发展前景和岗位需求的认同。
二、专业知识1. 题目：请简述石化行业的产业链及其主要产品。
解答要点：- 介绍石化行业的上游、中游和下游环节。
- 列举石化行业的主要产品，如原油、天然气、乙烯、丙烯等。
2. 题目：请您解释一下什么是石油裂解？解答要点：- 介绍石油裂解的定义和作用。
- 阐述石油裂解过程中的化学反应和产物。
3. 题目：请谈谈您对石化行业节能减排的理解。
解答要点：- 介绍节能减排在石化行业的重要性。
- 结合具体案例，阐述如何实现石化行业的节能减排。
三、岗位认知1. 题目：请您谈谈对所应聘岗位的理解。
解答要点：- 结合岗位要求，阐述自己对该岗位的认识。
- 强调自己具备胜任该岗位的能力和素质。
2. 题目：如果遇到工作中的难题，您会如何解决？解答要点：- 表达自己面对难题时的积极态度。
- 介绍解决问题的方法和步骤。
四、团队协作与沟通1. 题目：请举例说明您在团队协作中的一次成功经历。
解答要点：- 描述团队协作的背景和目标。
- 强调自己在团队中的角色和贡献。
2. 题目：如果您在工作中与同事发生分歧，您会如何处理？解答要点：- 表达自己尊重他人、善于沟通的态度。
- 介绍处理分歧的方法和技巧。
五、职业规划与发展1. 题目：请谈谈您的职业规划。
解答要点：- 阐述自己的职业目标和发展方向。
- 结合公司发展，阐述自己在公司内部的成长路径。
2. 题目：如果您在石化行业工作了几年后，希望转行到其他行业，您会考虑哪些因素？解答要点：- 表达自己对职业发展的思考和规划。
- 阐述在转行过程中可能会遇到的问题和应对策略。
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马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享1 来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企2 来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。
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群面:淘汰率很高，一组通过1-2 个。
与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。
Aggressive 的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4 人进一个，类似于宝洁八大问。
销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
Tips:全程英文面试，英语一定要过关。
美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。
另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。
2 Shell招聘流程：网申一一电话面试中文一一群面中文一一SRD中文（case study+群面+技术类面）一一部门经理面试英文一一发offer: 11-3月Shell 是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell 能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，SRD，最后通过了，也拿到了G-staff offe r,坑爹的很，拒了offer。
因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
网申：通过率很低。
电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD 的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。
群面：我也没参加，不过shell 的群面一般只考察你的relationship ，人际交往能力，与美孚不同。
SRD:其实就是AC, 2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试o SRD是我经历的最好玩的面试，以考察CART为主(C:capacity,A: achieveme n，R：relati on ship，T: tech ni cal)，case stud y 考察CA，群面考察AR，技术面考察T o SRD时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个briefing，收获非常大。
部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。
有老外。
Tips: Shell 的公司文化与美孚接近, 所以面试中也要避免aggressive, SRD 比较有挑战性,平时可以做做案例分析看看casebook o Shell 很喜欢从华理招技术类人才, 建议投技术类岗位, 今年在华理发了超过5 个技术岗offer o3 BP:招聘流程：网申电话面试英文——Online 笔试——群面英文——Online 性格测试——终面英文——发offer：11-1 月网申：通过率蛮高电话面试：八大问Online 笔试：图形测试推理+ Numerical+Verbral 类似SHL ，不难群面英文：1h，8-10candidate，3 个面试官，面试官都是HR，case比较2，我的是有关于校园招聘宣传的，因为面试官是HR 所以可以多表现一下自己Online 性格测试：很简单，形式而已终面英文：1h，3 个技术经理。
我投的是技术岗位，问的基本全是化工原理，要用英文回答，要花各种流程图。
这是我经历的唯一一次视频面试，对着液晶电视说话，网络还巨卡，坑爹中的坑爹！Tips :全程英文面试，英文一定要好，掌握专业词汇。
BP还是蛮喜欢华理的学生去投技术生产类岗位，offer 数不详。
三大能源巨头对化工、材料、化学等专业的同学来说都是不错的选择，尤其是女生，工作稳定，待的时间越久福利越好，出国机会也比较多。
尤其是现在全球经济不景气，这类公司很少出现裁员，这是很大的优势二化工类公司1 Dow:网申——HR面中英文——部门经理面中英文——极少数部门有3面——1 2月中下旬发offer网申: Dow 出了名的喜欢华理，网申通过率非常高HR 面: 1 对1，基本也是八大问类似部门经理面/终面:因为有offer 就放弃了，据参加的同学说，生产岗位面试会问很多化工原理的专业知识，研发会要你做PPT 介绍课题。
Tips :作为化工老大。
Dow每年会从华理招大量的研发人员、生产工程师MEDP，CDP今年也给了华理offer，offer数不详，至少6个。
MEDP 的offer 是比较容易拿到的，对soft skills 要求不高，建议平时低调的，不爱出风头的，但做事踏实、做实验认真的同学可以好好准备。
2 Henkel:网申——笔试——群面——PPT陈述&部门经理面——12 月中下旬发offer网申:通过率蛮高笔试:题目很难，很奇怪，但通过率不低。
类似公务员行测，主要是图形推理和英语阅读群面：2-3个面试官，can didate非常多，case比较普通不难，因为人多所以建议多表现自己，他家不怎么刷aggressive的人。
部门经理面：做PPT汇报。
因为有offer所以没去，据说蛮容易通过的。
化工类公司除了以上的两家，还有很多不错的公司，我给大家整理一下杜邦：跟Dow 一个档次的牛公司。
杜邦中国蛮难进的，待遇也是顶级的；杜邦农化每年会要不少华理的，估计有5 个吧，没有杜邦中国好德固赛：管培职位很不错，待遇很不错，今年在华理发了2（可能是3）个offer，不过不是每年都招GE:很好的公司，出来的人才很受欢迎，暑期实习项目是主要的招聘渠道。
每年也会给华理几个offer 的法液空：扬帆挺不错，MT 比较水。
MT 每年会在华理发一箩筐offer空气化工：口碑很好的公司，每年也都会从华理招技术类管培。
巴斯夫：公司很好，待遇稍差，每年会在华理发一箩筐offer拜耳：不详，貌似不喜欢应届生SABIC :原来的GE plastic，招生产为主，蛮喜欢华理的学生。
三快消类公司1 宝洁：网申——托业英语测试——一面——二面——RT 笔试——发offer ：11 月中下旬网申：通过率高的吓死人托业英语测试：750 就够了，六级水平通过无压力一面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。
1 对1 面试，宝洁八大问中着重问2-3 个问题，不会挖的很深。
通过率很高.二面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。
1 对3 面试，3 个面试官，宝洁八大问中基本每个问题都会问到，会挖掘的很深。
刷人刷得很厉害。
RT 笔试：网上资料很多，淘汰率不到一半。
Tips :宝洁是八大问的发明人，所以准备宝洁面试要花够时间，每个问题都要准备好case,能说出来龙去脉。
宝洁今年发了华理9个offer，PS部门很喜欢从华理招人，童鞋们一定一定谨慎投MKT和R&D。
刷人环节主要在二面,华理进二面的有50-100 个。
2 联合利华:网申——笔试SHL——部门经理面——AC(1casestudy+2 群面+1PPT 汇报+1 单面) 发offer: 12 月上旬网申：通过率很高笔试：刷人率蛮高，认真做一下SHL 的题预热部门经理面：宝洁八大问为主，刷人率蛮高。
喜欢问why FMCG ，why unilever ，why positionAC :整整一天，5个面试，分配好体力脑力很重要好。
5人一组，笔试型Case study 1个半小时，几十页英文材料，时间很紧，这个case 的内容是贯穿这个一天的；群面，2 个面试官，半小时看case+45Min 讨论；PPT 汇报，看了case以后在A1纸上写提纲，接着做汇报；汇报完以后是单面，八大问随便问问。
Tips: U家今年在华理发了5+的offer，建议大家投递生产供应链和研发部门，销售也可以投，对自己有信心的话可以冲击一下MKT ，难度低于宝洁。
3强生：网申一一笔试一一1面一一群面一一终面（PPT汇报+群面+问答）----- 发offer:约12月上旬网申:通过率很高笔试:正常人都能过1 面:八大问，通过率蛮高群面：强生中国是很普通的看case讨论，JJMC比较复杂，有话题讨论，简历问答等。
终面：我参加的是JJMC的终面，3min自我介绍PPT,群面类似辩论。
Tips :说到强生就必须提强生未来领袖学院（TLS ）了，每年参加TLS并表现出色的成员会有绿色通道加入强生，暑假的夏令营是直接发offer的，即使没参加暑假的夏令营，也可以由TLS推荐直接参加1轮面试pK。
与其他学校的TLS会员一起，过了就直接进终面。
在这个社团你绝对可以锻炼很多，认识很多牛人前辈，得到很多内部推荐的机会。
快消是一个外表很光鲜的行业，但是学校和专业决定了华理化工类学生很难进MKT，供应链、生产、研发是我们的主要目标。
当然以上三家公司的pay还是很给力的，整体薪酬会略高于化工行业。
以上的八家公司我都进到了final,因此我比较有信心我的内容不会误导到大家。
当然还有其他很多外企也是很不错的，现在国企的发展势头也很迅猛完全不亚于外企，国企外企各有优势。
对于广大还没开始找工作的小朋友，我建议大家值得在两方面去投入时间：1社团活动（TLS是一个很好的平台）2英语口语（我们学校的OEC 口语俱乐部也是很好的锻炼平台）。
我本身并没有正规的实习经历，但社团经历一样能打动面试官，英语则是一个门槛。
最后要跟大家说一点的是，信心和底气。
华理学生求职过程中最被公司诟病的就是底气不足，总觉得不如复旦交大。
我一开始也有这种不安，但JJMC的群面给了我底气，6人中3复旦2交大+ 1华理的我，其余5个人的经历1个在Monitor实习，1个在BCG实习，1个在渣打实习，一个创过业，一个社团创始人，听着都是大牛人，不过我还是脱颖而出了。
我是想告诉大家，当你通过了网申以后，你和其他can didate就是在同一起跑线的，不管他们是来自清华，北大，复旦，或者是海归，公司更看重的是你表现出的能力，这也是面试存在的意义。