员工保密协议书范本(2017最新)
员工保密协议范本(八篇)
员工保密协议范本甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为、机密级的各项文件。
乙方对此保密信息承担保密义务。
上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
二、双方权利与义务：1）乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。
即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
2）在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3）服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
4）乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
员工保密协议(精选5篇)
员工保密协议甲方（企业）：签订日期：乙方（员工）：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《保密法》及相关法律法规文件规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本协议并共同遵守各项条款：1.乙方在为甲方企业任职工作期间，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业秘密以及任何与服务内容相关的信息。
2.乙方不得以任何形式向第三方提供甲方的业务范围及经营状况信息。
3.乙方有责任和义务严守甲方秘密，工作期间保证不打听、阅读、复制、或传播甲方的保密信息。
4.乙方不得利用工作职务之便，套取甲方商业机密为自己或他人谋取个人利益。
5.乙方不得出于工作服务之外的目的使用或传播甲方的保密信息。
6.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的涉密电脑或存储设备。
7.乙方不得将甲方提供的任何涉密文件材料或影像资料等带离工作单位。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效，本保密协议不随劳动合同到期而终止，直到达到甲方规定的脱密期后此保密协议方可解除。
9.乙方不能严格执行此保密协议的，将视为违约处理，由此给甲方带来的一切经济损失及相关法律责任须由乙方承担。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，明确自身权利与义务，两份具有同等法律效力。
甲方法人代表（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：员工保密协议甲方：XX （以下简称“甲方”）乙方：XX （以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容及范围：1、甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、甲方客户的商业秘密；6、乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。
公司员工保密协议(新范本)8篇
公司员工保密协议（新范本）8篇篇1甲方（公司全称）：____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________法定代表人：_____________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工全称）：____________________________职务：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密内容和范围1. 甲方之商业秘密包括但不限于任何与甲方有关的保密信息、经营策略、管理模式、产品与技术信息、客户资料以及其他因公司业务相关的不应公开的信息等。
甲方（盖章）：____________________________ 乙方（签字）：____________________________日期：_____________________________ 日期：_____________________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同发展和合作，乙方在职务上可能会接触和了解甲方的商业机密和保密信息，为明确双方权利义务，防止商业秘密泄露，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商一致，特订立以下保密协议：第一条目的与范围本协议的目的是明确甲乙双方对保密事项的责任与义务，保护甲方的商业机密及合法权益，确保双方的利益不受损害。
员工保密协议书格式范本（八篇）
员工保密协议书格式范本（二）甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相_____报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方_____当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定_____由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，_____当及时向乙方_____。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有____的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方_____后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相____的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦_____本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
员工保密协议简易范本(6篇)
员工保密协议简易范本编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。
四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
公司内部员工保密协议书范本5篇
公司内部员工保密协议书范本5篇篇1本协议旨在明确公司员工对于公司保密信息的保护义务，确保公司商业秘密不被泄露，保护公司的合法权益。
一、协议目的为确保公司商业秘密的安全，明确员工对于保密信息的保护责任，规范员工行为，预防和解决保密纠纷，特制定本保密协议。
二、保密信息范围1. 公司重要的商业机密，包括但不限于：经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格政策等；2. 公司重要的管理信息，包括但不限于：员工信息、组织架构、管理流程、考核制度等；3. 公司其他需要保密的信息，包括但不限于：内部会议内容、文件资料、电子邮件等。
三、员工义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播、复制、披露或利用保密信息；2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或被盗；3. 员工不得在工作时间以外，将保密信息用于个人用途或向第三方透露；4. 员工在离职前，应将所掌握的保密信息全部归还公司，并承诺不保留任何副本或复制件。
四、保密责任1. 员工违反保密协议，导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等；2. 员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并追究员工法律责任；3. 对于涉及公司商业秘密的第三方，员工有义务协助公司维护权益，包括但不限于作证、提供线索等。
五、保密措施1. 公司应建立严密的保密制度，明确保密信息的范围和管理责任；2. 公司应加强对保密信息的监管，采取加密、限制访问等措施，确保保密信息的安全；3. 公司应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识；4. 公司应对涉及保密信息的电子设备进行安全设置，采取防病毒、防黑客等措施。
六、争议解决如因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
员工保密协议常模板(六篇)
员工保密协议常模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
第三条保密期限1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。
第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_____元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。
另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。
第五条违约责任甲、乙双方约定：_____1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
第六条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工保密协议书通用样本6篇
员工保密协议书通用样本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）员工：（以下简称“雇员”）鉴于雇员在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密、客户信息和内部事务等重要信息，双方为了保护公司的保密信息及其相关权利，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的“保密信息”，包括但不限于以下内容：公司的商业计划、客户信息、产品配方、技术数据、研发成果、内部管理制度、人事政策、薪酬结构等，以及其他明确标明为保密的信息。
此外，未明确标注但根据特定情境可判断为对公司有重要价值的信息也应被视为保密信息。
二、保密责任雇员承诺并同意：1. 严格遵守公司的保密制度，不泄露任何保密信息；2. 不擅自复制、保存或带走任何保密信息；3. 不向任何第三方透露或讨论任何保密信息；4. 仅在必要情况下，按照公司规定使用保密信息，并妥善保管；5. 在离职后归还所有涉及保密信息的文件、资料等。
三、保密期限本协议的保密期限自签署之日起至保密信息被公开或不再具有商业价值为止。
雇员在任职期间及离职后均应履行本协议规定的保密义务。
四、豁免与例外本协议下的保密义务不适用于以下情况：1. 该信息已进入公有领域；2. 公司已书面授权雇员披露的信息；3. 雇员有义务遵守法律或法院命令进行披露的信息。
尽管如此，雇员在披露前应通知公司，并协助公司采取必要的保护措施。
五、违约责任与处罚如雇员违反本协议的任何条款，公司有权采取以下一种或多种措施：1. 警告并要求雇员停止违约行为；2. 扣除违约金；3. 解除劳动合同；4. 追究雇员因违约行为造成的经济损失和法律责任。
六、法律适用与争议解决本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，雇主和员工各执一份；3. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分；4. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
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遇到电子商务法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>员工保密协议书范本(2017最新)甲方：_________ 乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4．协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________附件补充合同公司：_________（下称“甲方”）员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。
获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。
掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。
离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1．电力行业的相关公司。
2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________（盖章）乙方：_________（签名）签约时间：_________年_________月_________日∙网络空间隐私侵权状况/w/dz/673963.html∙网络金融的风险类型/w/dz/673962.html∙电子政务法律法规的建设/w/dz/673961.html∙电子商务对现行税收征管体制的/w/dz/673960.html∙盗窃虚拟财产 /w/dz/673959.html∙关于电子商务登记 /w/dz/673958.html ∙网络金融面临的主要信息安全问题/w/dz/673957.html∙（石家庄市政府网站群建设和管理规定）/w/dz/673956.html∙电子商务网上支付安全的相关法律问/w/dz/673955.html∙电子合同书范本2018最新引发的签名及认证的新问题/w/dz/673954.html∙电子商务欺诈犯罪与传统犯罪的事实/w/dz/673953.html∙防止网上交易受骗的七个方面/w/dz/673952.html∙电子证据举证责任的解决方法探讨/w/dz/673951.html∙超级网银将接入外资银行/w/dz/673950.html∙SET交易安全模式分析/w/dz/673949.html∙电子政务在服务型政府中的地位/w/dz/673948.html∙网络隐私权的范围 /w/dz/673947.html ∙网络团购趋于成熟市场细分日益加剧/w/dz/673946.html∙B2B电子商务市场的垄断法规制/w/dz/673945.html∙黄图审判中缺席了网络运营服务商/w/dz/673944.html∙团购网站形成千团大战之势/w/dz/673943.html∙超级网银真的来了吗/w/dz/673942.html∙黑客称已破手机加密代码/w/dz/673941.html∙首个团购网站信用认证新规或出台/w/dz/673940.html∙电子商务环境下国际税收征管/w/dz/673939.html∙隐私权保护与个人数据保/w/dz/673938.html∙电子商务与公证法律问题研究/w/dz/673937.html∙隐私权制度对信息技术的冲击/w/dz/673936.html∙传银行停止与快钱合作疑为超级网银让路/w/dz/673935.html∙呼吁改革现行的网络金融风险管理模式/w/dz/673934.html∙当前存在的不利于电子政务公民参与的消/w/dz/673933.html∙隐私权的概念及其法律保护/w/dz/673932.html∙电子金融产业布局的影响因素及其启示是/w/dz/673931.html∙电子支付现存的主要法律问题/w/dz/673930.html∙威海商家仍向学生卖点卡网游实名未成阻碍/w/dz/673929.html∙打击网络博彩维护金融安全靠法律/w/dz/673928.html∙对我国反垄断立法的建议/w/dz/673927.html∙完善我国电子政务政策法律体系/w/dz/673926.html∙电子政务发展的障碍/w/dz/673925.html∙我国网络金融风险监管法律体系有待完善/w/dz/673924.html∙对我国电子签名法律制度的立法建议/w/dz/673923.html∙网络游戏运营要 /w/dz/673922.html∙我国（电子签名法）主要内容是什么/w/dz/673921.html∙网店实名制后税收怎么办/w/dz/673920.html∙网络隐私权我国网络隐私权的立法保护/w/dz/673919.html∙匿名登记网游玩家也要实名制/w/dz/673918.html∙国际电子支付产业发展的格局与趋势/w/dz/673917.html∙超级网银低调上线何为超级网银/w/dz/673916.html∙中国的电子支付市场发展情况/w/dz/673915.html∙当网络让隐私消失 /w/dz/673914.html∙电子证据规则体系研究/w/dz/673913.html∙真正意义上的电子签名/w/dz/673912.html∙浅议网络侵权归责思路/w/dz/673911.html∙如何完善网络金融风险监管体制/w/dz/673910.html∙百度将介入杀毒软件和安全领域的自主研发/w/dz/673909.html∙网络侵权受害人对黑客说法维权/w/dz/673908.html∙360遭百度腾讯5大网商“围/w/dz/673907.html∙C2C网络欺诈的成因/w/dz/673906.html∙加强网络中个人隐私权保护的思考/w/dz/673905.html∙电子签名的认定 /w/dz/673904.html∙电子商务发展快诸多安全问题显现需法律/w/dz/673903.html∙美团网开辟新了的网站运营模式/w/dz/673902.html∙针对网络金融的政府解决方案/w/dz/673901.html∙网络对传统隐私权的冲击/w/dz/673900.html∙我国网络金融行业协调能力差/w/dz/673899.html∙网上信用安全度数的案例分析/w/dz/673898.html∙电子签名的对称加密是什么/w/dz/673897.html∙骗领信用卡并透支使用的法律认定问/w/dz/673896.html∙电子支付指引与第三方支付服务/w/dz/673895.html∙电子商务纠纷的解决之道/w/dz/673894.html∙网络格式合同书范本2018最新问题/w/dz/673893.html∙加强网络金融市场准入管理措施/w/dz/673892.html∙电子交易后，发货环节如何进行风险规避/w/dz/673891.html∙FBI调查iPad用户隐私泄/w/dz/673890.html∙传统的国际税收管辖权基础/w/dz/673889.html∙电子金融与传统金融的区别是什么/w/dz/673888.html∙首个团购网站信用认证新规出台欲通过牌照设置门槛/w/dz/673887.html∙电子签名的功能等同原则是什么/w/dz/673886.html∙网络金融的风险防范/w/dz/673885.html∙安全 /w/dz/673884.html∙计算机软件的法律保护/w/dz/673883.html∙电子商务安全要素 /w/dz/673882.html ∙惩治网络犯罪推进电子商务发展/w/dz/673881.html∙中国当前电子商务税收管理问题的对/w/dz/673880.html∙关于进一步加快电 /w/dz/673879.html ∙隐私权保护的法律现状和网络隐私权法/w/dz/673878.html∙电子支付方式中各种法律关系的分析/w/dz/673877.html∙论网络隐私权的法律保护/w/dz/673876.html∙处理好我国电子政务发展中的几个问题/w/dz/673875.html∙电子支付条例或本周公布/w/dz/673874.html∙黑客行为及相关法律责任/w/dz/673873.html∙我国电子商务税收征管应坚持的/w/dz/673872.html∙网络信息安全的法律保护/w/dz/673871.html∙电子签名及其规制模式/w/dz/673870.html∙电子商务中消费者保护的法律问题/w/dz/673869.html∙中国法律严禁任何形式黑客攻击行为/w/dz/673868.html∙刑事诉讼中电子证据的收集和运用/w/dz/673867.html∙跨国电子商务对传统的国际税收法律/w/dz/673866.html∙电子支付有哪三种类型/w/dz/673865.html∙电子支付的支付流程是怎样的/w/dz/673864.html。