待岗协议模板(针对肺炎疫情)
疫情防控待岗协议书模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于当前我国疫情防控形势严峻，为保障全体员工的身体健康和生命安全，根据国家和地方疫情防控政策及要求，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方在疫情防控期间待岗的相关事宜。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情防控解除之日止。
2. 若疫情防控期间甲乙双方因特殊情况需要延长待岗期限，经双方协商一致，可对本协议进行相应调整。
二、待岗期间待遇1. 乙方在待岗期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，给予乙方基本生活费。
2. 甲方将根据乙方的工作年限、岗位性质等因素，合理确定乙方的基本生活费标准，并确保乙方的基本生活得到保障。
3. 乙方在待岗期间，如符合国家及地方失业保险待遇条件，可申请失业保险待遇。
三、待岗期间工作安排1. 乙方在待岗期间，应积极配合甲方的疫情防控工作，遵守国家和地方疫情防控政策及要求。
2. 甲方将根据疫情防控需要，对乙方进行必要的健康监测和隔离观察，确保乙方身体健康。
3. 乙方在待岗期间，如需外出，应遵守当地疫情防控规定，做好个人防护，并提前向甲方报备。
四、待岗期间权益保障1. 乙方在待岗期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方在待岗期间，如因疫情防控需要被隔离观察，甲方应按照相关规定给予乙方相应的待遇。
3. 乙方在待岗期间，如有特殊情况需返回工作岗位，甲方应优先安排乙方返回工作岗位。
五、协议解除1. 本协议在疫情防控解除后自动终止。
2. 如甲乙双方在疫情防控期间因不可抗力等原因导致协议无法履行，经双方协商一致，可解除本协议。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2024年疫情待岗工资协议书范文
2024年疫情待岗工资协议书范文甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________________鉴于：1. 甲方为合法注册并有效存续的企业，乙方为甲方的正式员工。
2. 由于2024年疫情影响，甲方需根据国家相关政策和企业实际情况，对部分员工实行待岗安排。
3. 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就待岗期间工资支付等事宜达成如下协议。
第一条待岗安排1.1 甲方根据企业经营状况和疫情防控需要，决定自2024年____月____日起至2024年____月____日止，对乙方实行待岗安排。
1.2 待岗期间，乙方无需到甲方指定的工作地点上班，但应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
第二条工资支付2.1 待岗期间，甲方将按照国家及地方有关疫情期间工资支付的规定，向乙方支付工资。
2.2 待岗期间的工资计算方式为：乙方原工资的____%。
2.3 待岗期间的工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的第____个工作日。
第三条社会保险和公积金3.1 待岗期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.2 社会保险和公积金的缴纳基数按照乙方待岗前的工资标准执行。
第四条待岗期间的权利和义务4.1 乙方在待岗期间有权享受国家规定的法定节假日。
4.2 乙方在待岗期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
第五条协议的变更和解除5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
5.2 如遇不可抗力，导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。
第六条争议解决6.1 因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
XX公司疫情期间待岗协议模板
XX公司疫情期间待岗协议
用人单位（甲方）：
法定代表人：
身份证号：
联系方式：
受雇人（甲方）：
身份证号：
联系方式：
因乙方受到本次疫情防控措施的影响，不能返岗时间较长。
为有效开展“新型冠状病毒感染的肺炎”防控工作，配合疫情防控工作开展，经甲乙双方协商一致，确认暂缓乙方的返岗，临时进行天的待岗，即从202 年月日至 202 年月日期间，乙方无需提供劳动。
该期间，甲方将按照原基本工资标准的 %向乙方发放待岗工资。
乙方应于甲方向乙方邮件发送本协议内容起1天内，回复确认本邮件，回复容为：“已与公司达成一致，同意待岗！”甲方收到确认邮件后则视为本《待岗协议》生效。
同时，乙方需在空白纸张上抄写“已与公司达成一致，同意待岗！”并署名及时间，拍照作为附件同邮件一并发送。
如乙方未在1天内回复的，视为双方就待岗协商不一致。
在无其他法定特殊情况的状况发生下前提，乙方仍需按照在202 年月日起返岗上班，否则甲方有权按照缺勤处理。
如在待岗期间有其他特殊情况(如新的法规政策调整，或疫情得到有效控制的)，双方将根据新的情况对待岗协议进行变更。
甲方联系人：
联系方式：
乙方：
XXX公司
年月日。
隔离待岗协议书模板
隔离待岗协议书模板甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为保障员工健康安全，根据相关法律法规及政策要求，对特定员工实施隔离待岗措施，乙方作为甲方员工，同意接受隔离待岗安排。
为明确双方权利义务，经双方协商一致，订立本协议书。
第一条隔离待岗期限1.1 乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，接受隔离待岗。
1.2 隔离待岗期限根据疫情防控情况及甲方实际需要，经双方协商可进行适当调整。
第二条隔离待岗期间的权利与义务2.1 甲方应为乙方提供必要的生活保障和心理支持。
2.2 乙方应遵守甲方及政府相关部门的隔离待岗规定，配合完成相关健康监测。
2.3 乙方在隔离待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
第三条工资及福利3.1 乙方在隔离待岗期间，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方工资。
3.2 乙方在隔离待岗期间，享有与正常工作期间相同的社会保险和福利待遇。
第四条隔离待岗期间的工作安排4.1 甲方可根据实际情况，为乙方安排适当的远程工作或临时性工作任务。
4.2 乙方应按照甲方的安排，完成相应的工作内容。
第五条隔离待岗期满后的复工安排5.1 隔离待岗期满后，甲方应根据乙方的健康状况和工作需要，合理安排乙方复工。
5.2 乙方应按照甲方的复工安排，及时返回工作岗位。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议书约定支付工资或提供相应待遇，应承担相应的违约责任。
6.2 如乙方未遵守隔离待岗规定或未完成甲方安排的工作，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议书所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日（以下无正文）。
隔离待岗协议书范本模板
甲方（用人单位名称）：统一社会信用代码：_______乙方（员工姓名）：身份证号：_______鉴于甲方因疫情防控需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部等相关部门的指导意见，为保障员工及企业的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方隔离待岗事宜达成如下协议：一、待岗原因1. 因疫情防控需要，乙方所在岗位或所在区域实施隔离措施，导致乙方无法正常上班。
2. 乙方自愿接受隔离待岗，以配合疫情防控。
二、待岗期限1. 乙方隔离待岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 待岗期限可根据疫情防控形势及政策调整，经甲乙双方协商一致后予以延长或缩短。
三、生活费及福利1. 甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2. 甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。
乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
3. 待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方其他福利待遇。
四、双方权利及义务1. 乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极配合疫情防控措施。
2. 乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3. 乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
4. 甲方应关心乙方的生活状况，在乙方待岗期间提供必要的帮助。
五、协议解除1. 在待岗期间，如乙方违反疫情防控规定，甲方有权解除本协议。
2. 如疫情防控形势发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方待岗期限，并提前通知乙方。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
疫情期间员工待岗协议书
疫情期间员工待岗协议书尊敬的XXX公司员工：鉴于当前新冠疫情的严重形势，为了保护员工的身体健康和公司的正常运营，我公司决定在疫情期间对部分员工进行待岗安排。
希望通过员工主动选择待岗的方式，减少员工聚集，降低疫情的传播风险，共同努力防控疫情，确保员工和公司的利益。
经公司与员工双方协商，达成以下协议：一、待岗安排原则1. 待岗原则遵循自愿、公平、公正、公开的原则，员工有自愿选择接受待岗安排的权利。
2. 待岗期限暂定为疫情结束，具体时间根据疫情形势及国家相关政策调整。
3. 待岗期间员工享受公司待遇，包括社保、住房公积金等权益不受影响。
二、待岗流程1. 公司将通过内部通知的方式，向员工发出待岗申请通知。
2. 员工如自愿接受待岗安排，需主动填写相关申请表，并提交给人力资源部门。
3. 公司将根据相关部门的需要，审核待岗申请，最终确定待岗名单。
4. 公司将向待岗员工提供相关指导，包括待岗期间的工资结算、住房安排等。
三、员工权益保障1. 待岗期间，公司保证员工的工资不会减少，并按照国家法定标准及公司相关规定及时结算工资。
2. 待岗期间，员工仍享受职工待遇，包括社保、住房公积金等权益。
3. 公司将提供必要的生活保障，包括协助员工解决住房、交通等基本生活需求。
4. 待岗期间，员工有权利随时向公司提出重新上岗申请，公司将根据实际情况进行审核。
四、待岗期间员工的义务1. 待岗员工需听从公司的安排和管理，积极配合公司开展的各项工作。
2. 待岗期间，员工需要遵循国家疫情防控相关规定，保持良好的生活习惯，注重个人卫生和健康。
3. 待岗期间，员工需要遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户资料等重要信息。
4. 员工应积极参与公司组织的培训和学习，提高个人综合素质和技能。
五、协议解除1. 待岗期间，公司有权根据实际需要提前召回员工，员工需配合公司的安排进行工作。
2. 待岗员工在被召回时，应立即回到工作岗位履行相应职责，不得擅自拖延和推迟工作时间。
隔离待岗协议书范本
隔离待岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于当前疫情形势，为保障员工健康安全，同时确保公司业务正常运行，甲乙双方经协商一致，就乙方隔离待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、隔离待岗期限1. 乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，进入隔离待岗状态。
2. 隔离待岗期限根据疫情防控情况和公司实际需要，经双方协商可进行调整。
二、隔离待岗期间的工作安排1. 乙方在隔离待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
2. 乙方应根据甲方的安排，在家远程办公或完成其他工作任务。
三、隔离待岗期间的薪资待遇1. 乙方在隔离待岗期间，甲方将按照国家和地方相关规定支付乙方基本工资。
2. 若乙方在家远程办公，甲方将根据乙方的工作量和完成情况，支付相应的绩效工资。
四、隔离待岗期间的福利待遇1. 隔离待岗期间，乙方享有甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇。
2. 甲方将为乙方提供必要的远程办公支持，包括但不限于技术支持和物资支持。
五、隔离待岗期间的义务1. 乙方应遵守甲方的隔离待岗规定，不得擅自离开隔离区域。
2. 乙方应定期向甲方报告健康状况，并配合甲方进行必要的健康检查。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
2. 若甲方未按本协议规定支付薪资或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务或向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
疫情防控待岗协议
疫情防控待岗协议一、背景介绍新型冠状病毒肺炎疫情自2022年开始在全球范围内爆发，给各行各业带来了巨大的冲击。
为了加强疫情防控工作，保障员工的身体健康和安全，我公司决定制定疫情防控待岗协议。
二、协议目的本协议旨在规范员工在疫情期间的待岗工作安排，确保员工的身体健康和公司的正常运营。
三、待岗工作内容1. 员工在疫情期间将暂停正常工作，进入待岗状态。
2. 待岗期间，员工将根据公司的安排，参预疫情防控工作，包括但不限于宣传教育、信息采集、数据分析等工作。
3. 员工需按照公司要求，积极配合相关部门的工作安排，完成各项任务。
四、待岗期限1. 待岗期限根据疫情发展情况而定，具体待岗时间将由公司通知。
2. 待岗期间，员工将按照正常工作时间进行工作安排。
五、薪酬待遇1. 待岗期间，员工将按照公司规定的薪酬标准发放待岗津贴。
2. 待岗津贴的具体金额将由公司根据员工的岗位和工作内容进行合理确定。
六、员工权益保障1. 待岗期间，员工仍享有基本的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、年假等。
2. 公司将按照像关法律法规的要求，保障员工的权益，确保员工的合法权益不受伤害。
七、待岗期间的安全保障1. 公司将为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。
2. 公司将定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防护意识和应对能力。
八、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，擅自离岗或者不按照公司的安排完成工作任务，公司有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若员工在待岗期间发生感染疫情的情况，公司将按照像关政策和规定进行处理。
九、协议解除1. 待岗期结束后，员工将根据公司的通知，恢复正常工作。
2. 待岗期结束后，本协议自动解除。
十、其他事项1. 本协议的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本协议进行修改和补充。
2. 本协议一式两份，员工和公司各持一份，具有同等效力。
以上为疫情防控待岗协议的内容，希翼能够对您有所匡助。
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编号：_____________
待岗协议
（针对特殊情况）
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨
因发生新型肺炎传染病，导致劳动合同无法继续正常履行，为响应国家及省市规定政策号召，基于员工健康考虑，双方一致同意按本协议进行待岗安排。
二、待岗期限
1、待岗期限自年月日起
至年月日止。
待岗期限届满，若新型肺炎传染病疫情仍未好转，或政府采取的隔离措施未结束等原因仍无法复工的，双方同意继续按待岗处理。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条件的，或基于公司生产经营需要，甲方有权提前2天通知乙方结束待岗，进行复工，乙方应配合甲方的重新安排。
若乙方未按照通知时间按时复工的，或者未按照甲方的规定/要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳动关系。
三、待岗期间乙方义务
1、待岗期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方待岗期间仍应完成下列工作或任务：
3、乙方在待岗期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业规章制度，服从管理。
乙方在待岗期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反甲方可依据公司规章制度对乙方进行处理，达到解除条件的解除劳动合同。
四、待岗期间乙方待遇
1、待岗期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币元/每月。
2、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。
4、乙方重新上岗后，按新的工资待遇执行，不再执行上述标准。
五、特别约定
待岗结束时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的岗位调整。
六、附则
1、本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2、本协议经各方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：。