江西省水利水电施工企业安全生产三类人员管理系统.doc
安全员三类人员管理系统操作流程
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水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录操作手册
水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录操作手册随着现代化建设不断推进，水利水电工程的建设成为国家发展的重要领域之一。
为了确保水利水电工程施工安全，各大水利水电工程施工企业需要严格管理安全生产，包括对三类人员的信息采集和记录。
本文将介绍水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录操作手册，以帮助企业更好地管理安全生产。
第一章三类人员水利水电工程施工企业安全生产管理中，按照安全生产标准的要求，被列为三类人员的有：1. 施工人员：主要指现场施工人员，包括施工工人、负责现场监督的施工队长等。
2. 监理人员：主要指现场监理人员，包括监理工程师、监理员等。
3. 管理人员：主要指企业安全生产管理人员，包括安全生产主管、安全生产部门工作人员等。
第二章信息补录原则为了管理和控制三类人员，水利水电工程施工企业需要采集三类人员的信息，包括但不限于个人基本信息、从业证书等。
同时，信息采集必须遵循以下原则：1. 信息采集必须遵守法律法规。
2. 信息采集必须保证信息真实可靠。
3. 信息采集应当严格保密，确保个人隐私不泄露。
第三章信息采集流程为了规范三类人员的信息采集流程，水利水电工程施工企业应按照以下步骤进行操作：1. 准备采集工具：包括电脑、采集表格等。
2. 采集信息：按照信息补录原则，对三类人员的个人基本信息进行采集，并记录在采集表格中。
3. 校验信息：对采集的信息进行核对和校验，确保信息的真实可靠性。
4. 存储信息：将采集的信息存储在企业的信息管理系统中，确保信息安全。
第四章信息更新和维护为了确保三类人员信息的最新、准确和完整，水利水电工程施工企业应定期更新和维护信息，并及时更新人员从业证书、身份证等相关信息。
同时，应建立信息保密机制，避免信息泄露和不当使用。
总之，严格管理三类人员的信息是保障水利水电工程施工安全的重要环节。
水利水电工程施工企业应当制定科学的管理制度和操作规程，建立信息管理系统，确保信息的真实可靠性和保密性。
水利水电工程施工三类人员指的是
水利水电工程施工三类人员指的是一、管理人员管理人员通常包括项目经理、工程师、监理工程师等。
他们是水利水电工程施工中的核心管理力量，主要负责项目管理、现场监督和技术指导等工作。
1. 项目经理：项目经理是项目的领导者，负责制定施工计划、安排任务、协调各方资源、控制施工进度和质量等工作。
他需要具备良好的管理能力和沟通能力，能够有效地协调各个部门和人员，确保项目顺利进行。
2. 工程师：工程师是项目实施中的主要技术人员，负责设计、施工和调试等工作。
他需要具备专业的技术知识和丰富的实践经验，能够解决施工中遇到的各种技术问题，确保工程质量和安全。
3. 监理工程师：监理工程师是独立于施工单位之外的第三方监督机构，主要负责监督施工过程中的质量、安全和进度等方面。
他需要具备严谨的工作态度和丰富的监理经验，能够及时发现并解决施工中出现的问题，确保项目按照合同要求进行。
二、技术人员技术人员通常包括设计师、施工员、质量员、安全员等。
他们是水利水电工程施工中的技术骨干，主要负责设计、施工和监督等工作。
1. 设计师：设计师是工程设计的主要负责人，负责根据客户需求和工程要求进行设计，制定施工图纸和设计方案等。
他需要具备丰富的设计经验和专业知识，能够满足施工的需求并确保设计符合相关标准。
2. 施工员：施工员是工地上的技术工作者，负责落实设计方案，指导工人进行施工，协调现场进度等工作。
他需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地组织施工过程，确保工程按计划进行。
3. 质量员：质量员是负责工程质量检查和评估的专业人员，负责检查工程质量和处理施工过程中的质量问题等工作。
他需要具备严谨的工作态度和专业知识，能够及时发现并解决工程质量问题，确保工程质量达标。
4. 安全员：安全员是负责施工安全管理的专业人员，负责制定安全计划、组织安全培训、监督现场安全等工作。
他需要具备丰富的安全管理经验和专业知识，能够有效地预防和应对施工中的安全风险，确保施工现场安全。
水利安全生产三类人员管理系统
水利安全生产三类人员管理系统一、安全生产方针、目标、原则水利安全生产三类人员管理系统旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保水利工程建设项目安全生产。
其主要目标为：降低事故发生率，保障员工生命财产安全，提高工程建设质量，实现可持续发展。
原则如下：1. 依法依规，强化安全生产法制建设；2. 统一领导，分级负责，明确各部门和岗位的安全职责；3. 全员参与，提高安全意识和技能；4. 持续改进，不断完善安全生产管理体系。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责对整个水利工程安全生产工作的领导、协调、监督和检查。
小组成员包括项目经理、总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等，由项目经理担任组长。
2. 工作机构（1）设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括安全生产计划、安全生产规章制度、安全培训、安全检查等。
（2）设立安全生产委员会，负责对安全生产重大事项进行研究、决策和协调。
（3）设立安全质量管理小组，负责工程质量、安全生产的监督、检查和整改。
（4）设立应急救援指挥部，负责突发事件的应急救援和事故处理。
（5）设立安全生产考核小组，负责对各部门和岗位的安全生产责任制落实情况进行考核。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及地方的安全生产法律法规，制定项目安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（4）组织安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（5）定期组织安全检查，对安全隐患进行整改；（6）对项目安全生产事故进行调查、处理，总结事故教训，防止同类事故的再次发生；（7）协调项目内外部关系，确保安全生产工作的顺利进行。
2、总工程师安全职责总工程师在安全生产方面的主要职责如下：（1）负责项目技术方案的制定，确保方案符合安全生产要求；（2）对项目施工过程中的技术安全进行监督、检查，发现问题及时整改；（3）组织编制和审查安全生产措施，确保施工安全；（4）参与项目安全生产事故的技术分析，为事故处理提供技术支持；（5）推广安全生产新技术、新工艺，提高项目安全生产水平。
水利水电施工企业安全生产三类人员管理系
水利水电施工企业安全生产三类人员管理系以水利水电施工企业安全生产三类人员管理系一、引言水利水电施工企业是一个具有较高风险的行业，安全生产是企业生存和发展的基础。
为了保障水利水电施工企业的安全生产，合理的人员管理是至关重要的。
本文将围绕水利水电施工企业安全生产三类人员管理系展开探讨。
二、管理系的概念管理系是指针对特定的管理对象，按照一定规律、原则和方法，进行有序组织、协调和控制的管理过程。
在水利水电施工企业安全生产中，人员管理系是指针对不同类别的安全生产人员，制定不同的管理措施和要求，以确保安全生产的顺利进行。
三、三类人员1. 监理人员监理人员是指水利水电施工企业安全生产中负责监督检查施工现场安全情况的人员。
他们需要具备较高的专业技术知识和丰富的施工经验，能够及时发现和纠正施工过程中的安全隐患。
监理人员应遵守相关安全管理制度，全程参与施工过程，对施工现场进行巡视和检查，及时向企业管理层提出安全改进意见。
此外，监理人员还应对施工人员进行安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。
2. 操作人员操作人员是指水利水电施工企业中直接参与施工作业的人员。
他们需要具备相应的操作技能和安全意识，严格遵守安全操作规程，确保施工过程中不发生事故。
操作人员应熟悉工艺流程和设备性能，正确使用施工设备和工具，保证施工质量和安全。
同时，操作人员还应定期参加安全培训和考核，提高自身的安全素质和技术水平。
3. 管理人员管理人员是指水利水电施工企业中负责安全管理工作的人员。
他们需要具备较高的管理能力和责任心，制定安全管理制度和操作规程，组织安全检查和事故调查，推动安全生产工作的开展。
管理人员应加强对安全生产人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任感。
此外，管理人员还应根据企业的实际情况，制定相应的安全奖惩措施，建立健全的安全管理机制。
四、管理措施1. 加强培训教育针对不同类别的安全生产人员，水利水电施工企业应加强培训教育，提高他们的安全意识和技能水平。
水利水电安全生产管理三类人员
1.人力资源配置
（1）根据工程规模及特点，合理配置各级安全生产管理人员；
（2）定期对管理人员进行安全生产知识和技能培训，提高管理水平；
（3）确保管理人员具备相应的安全生产资质和任职条件。
2.物资资源配置
（1）保障安全生产所需的材料、设备、工具等物资资源充足；
（2）定期检查和维护安全生产设备，确保设备正常运行；
3.基层管理人员
负责水利水电工程施工现场的具体安全生产工作，包括现场安全巡查、隐患排查、整改落实等。
（1）班组长：负责本班组的安全生产工作，对班组安全生产负责；
（2）安全员：负责施工现场的日常安全生产巡查、监督和管理工作。
二、安全生产管理措施
1.高级管理人员
（1）建立健全安全生产管理制度，确保制度落实到位；
十九、总结
本文对水利水电安全生产管理三类人员进行了详细的阐述，包括管理人员分类及职责、安全生产管理措施、资源配置、环境建设、监督与改进、协调与沟通、法律责任、培训与教育、事故处理、激励机制、风险评估与控制、信息化管理、科技创新、国际合作与交流以及持续改进等方面。旨在构建一个全面、系统的水利水电安全生产管理体系，提高安全生产水平，确保人民群众生命财产安全。
（2）加强现场巡查，发现隐患及时整改；
（3）组织班组安全生产活动，提高施工人员安全意识。
三、安全生产考核与奖惩
1.对各类管理人员实行安全生产考核制度，考核内容包括安全生产责任、安全生产措施、安全生产培训等；
2.根据考核结果，对表现优秀的管理人员给予奖励，对不履行安全生产职责的管理人员给予处罚；
3.建立安全生产黑名单制度，对发生重大安全生产责任事故的管理人员，依法依规追究责任。
（2）定期组织学习新出台的安全生产法律法规，及时调整安全生产措施；
水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录操作手册
水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录操作手册1. 介绍安全生产是水利水电工程施工企业的重要任务之一，对于确保工程的顺利进行和人员的安全至关重要。
为了更好的管理施工企业安全生产管理三类人员的信息，需要制定相应的操作手册，明确操作流程和要求。
本文将详细介绍水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员信息补录的操作手册。
2. 操作手册编制流程2.1 制定目标制定目标是操作手册编制的第一步，目标清晰明确有助于操作手册的实施和检查。
制定目标应包括填写三类人员的具体信息、信息采集方式以及信息补录的频次和时限等。
2.2 确定信息项根据水利水电工程施工企业安全生产管理的要求，确定需要补录的三类人员的信息项。
例如，施工人员的姓名、性别、年龄、工种、从业经历等；管理人员的职务、资格证书等；监理人员的职称、工作经验等。
2.3 确定信息来源确定三类人员信息的来源，例如通过面试录用时获取施工人员的信息，通过职务任命时获取管理人员的信息，通过项目合同签署时获取监理人员的信息。
2.4 设计信息补录表格根据确定的信息项，设计相应的信息补录表格。
表格应包括每个信息项的字段、格式要求和填写说明等。
2.5 制定补录流程制定补录信息的流程，明确负责人和操作人员的职责和权限。
例如，负责人审核信息的准确性和完整性，操作人员负责填写信息并提交审核。
2.6 制定信息补录时限确定信息的补录时限，确保信息得到及时的补录和更新。
时限应根据实际情况合理设定，以满足施工、管理和监理的需求。
2.7 审核和修订制定完初稿后，应进行审核和修订。
审核应由相关负责人进行，修订应根据审核结果进行。
2.8 培训和推广完成操作手册后，应进行培训和推广工作，确保各相关人员都能理解和执行操作手册的内容。
3. 操作手册内容3.1 三类人员信息补录要求在此部分明确了三类人员信息的补录要求，包括填写内容、说明、格式和截止时间等。
例如，施工人员的补录要求包括个人基本信息、从业经历、技术资格等；管理人员的补录要求包括职务、资质证书等；监理人员的补录要求包括职称、工作经验等。
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主题：为了更好的体验
内容：设计大师演讲（芬兰设计师协会主席、芬兰著名设计公司总裁等）
筹备完毕，邀请观众中。
自筹
11月29 日10:30-12:30宝安观澜格兰云天酒店宴会厅
主办11月29日
设计专题工作坊
分为产品交互、互联网交互、家居用品体验设计，三组同时进行
进行中
自筹
2011年12月2-4日
深圳会展中心9号馆
主办：深圳市文体旅游局、市贸促委、深圳报业集团
承办：市品牌促进会
28
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2011年12月2日
“多彩海岸线·深圳、汕头、香港水彩画联展”
1、“多彩海岸线·深圳、汕头、香港水彩画联展”由深圳、潮汕、香港三地水彩画会共同举办。
方案起草基本完成
项目总预算：30万。申请市文体旅游局“创意十二月”专项经费和承办自筹
2011-12-1
待定
主办：深圳市文体旅游局、深圳艺术学校
20
2011年12月1日
创意12月主题书展
集中展出创意艺术类图书展
筹备中
12月1日-30日
中心书城艺术设计书店
深圳书城中心城
21
2011年12月1日
风景“读”好——全民阅读创意图片展
11
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2011年11月28日
国际设计大师团品牌创新之旅
定向考察交流、专项培训、项目指导和优化
国际大师团及考察企业陆续确认中。
自筹
11月28日全天，宝安区内
主办：中国机械工程学会工业设计分会、深圳市文体旅游局、宝安区政府。
承办：全国工业设计产业创新联盟、宝安区文产办、市工业设计行业协会
12
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2011年11月29日
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感谢你的观看江西省水利水电施工企业安全生产三类人员管理系统用户手册武汉博晟安全技术股份有限公司2016年3月目录第1 章引言 (1)1.1 项目背景11.2 功能介绍1第2 章系统简介（企业用户） (2)2.1 首页介绍22.2 常见功能介绍4第3 章功能操作说明 (5)3.1 首页53.2短消息73.3 员工登记73.4在线报名103.4.1 新申请报名103.4.2 延期报名123.5 再培训管理133.6 变更管理133.6.1 个人信息变更133.6.2 工作单位调动143.6.3 企业名称变更163.6.4 企业资质变更173.6.5 证书遗失补办193.6.6 变更信息导出203.6.7 证书注销申请21 3.7 证书查询213.8 人员档案223.9 信息统计23第 1 章引言1.1 项目背景《安全生产三类人员管理系统》用户手册，力求使用非专业术语的语言，充分地描述本系统所具有的功能及基本的使用方法。
本用户手册的编制目的在于：（1）使用户通过本手册能够了解本系统的用途；（2）帮助用户掌握系统的使用方法；（3）给用户在发生操作疑难问题时提供查询和帮助的依据。
1.2 功能介绍随着社会的发展，安全生产已经受到全民的重视，国家三令五申，加强安全管理，稳定社会，保证人们生命和财产安全；对于企业来说，提高安全管理水平，将大大降低企业的运行成本，提高企业的经济效益，同时也为国家安全生产事业贡献一份力量。
企业安全生产三类人员管理系统基于先进的本质安全管理理念，以实现企业的本质安全为目标，全面规范管理工业企业各项安全业务。
企业安全生产三类人员管理系统与企业安全管理体系紧密结合，将体系各大管理要素融合到系统中统筹管理，建立先进、科学的运行模式。
实现对工业企业人、机、料、环的规范管理及多维立体化监控，从根本上提升企业安全生产管理水平，真正实现企业的本质安全。
其中，系统的主要功能如下：◆→实现对安全文化课程的维护管理；◆→实现对安全管理及监督人员标准化动态管理；◆→实现对安全学习考试的动态管理。
第 2 章系统简介（企业用户）2.1 首页介绍在IE的地址栏中输入链接地址后进入到登录页面，如图2-1所示：图2-1 登录页面在登录页面中输入用户名和密码，点击Enter键或点击登录进入用户主界面。
【操作要点】1）对于首次使用本系统的企业用，点击【企业注册】按钮可进行注册操作，如图2-2所示：图2-2 企业注册页面注意：1.注册时，只需填写用红色*号标注的内容选项。
2.点击【提交】按钮可对填写的信息进行保存并提交进行审核，待审核通过之后，即可用设定的用户名和密码进行登录。
2.2 常见功能介绍由于在对本系统的操作过程中，有很多类似操作，并且操作界面也大体相同，如：增加、修改、保存、取消、删除、排序、查看详情、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等，为了使本手册简洁且易于查看，在此特将一些通用操作提前介绍，用户操作的过程中如果出现这方面的疑难问题就可以到本小节来查看。
1、打开模块单击左侧菜单中的导航链接即可。
2、关闭模块直接点击其他模块链接，即可关闭当前模块，并跳转至下一模块。
3、增加操作一般来说，当【新增】按钮亮起的时候，表示点击该按钮可以进行增加一项信息记录的操作。
用户点击【新增】按钮，可以转到明细页面，信息输入区域将变成可编辑状态，用户可以直接输入数据，最后点击【保存】按钮进行信息记录的保存。
如果不想保存所增加的新信息，那么直接点击【取消】按钮就可以了。
4、修改操作一般来说，【修改】文字在每条记录的操作栏，用户点击该图标，可以转到修改页面，信息输入区域将变成可编辑状态，用户可以直接在此基础上进行修改，最后点击【保存】按钮对已经修改的信息记录进行保存。
如果不想保存所修改的信息，那么直接点击【返回】按钮就可以了。
5、保存操作一般来说，【保存】按钮在增加或修改某条信息记录时显示，表示对输入的信息进行保存。
6、返回操作一般来说，【返回】或【取消】按钮在信息记录的明细页面中显示，未保存记录前点击，可以对已经输入的全部信息进行清除操作，返回到之前的列表页面中。
7、关闭操作一般来说，【关闭】按钮在功能模块关链的弹出页面中显示，点击后可关闭弹出的页面。
8、删除操作一般来说，【删除】文字在每条记录的前面显示，用作对当前的信息记录进行删除操作。
点击该图标，即可删除当前所选中的信息。
执行删除操作时，系统会弹出一个确认对话框，以防止用户由于误操作而删除了不该删除的东西。
所以特别提醒用户，在对删除操作进行确认时一定要看清楚。
9、详情操作一般来说，【详情】文字在每条记录的前面显示，用作对当前的记录进行查看详细信息的操作。
用户点击记录前的该图标，即可转到明细页面查看其详细信息。
10、搜索操作用户在搜索框中根据提示信息输入待搜索的值，点击【搜索】按钮列表中就会显示出符合条件的记录，再点击【全部】按钮又可显示出全部记录。
11、页码导航栏操作若列表有多页记录，用户需要查看任意一页的信息时，点击【首页】、【上页】、【下页】、【末页】等按钮可以直接翻页。
页码导航栏如下所示：12、刷新操作用户除了根据通常的点击鼠标右键菜单及按F5实现页面刷新操作外，在本系统中还可以重新打开模块实现刷新操作。
13、注销操作若用户需要注销系统或重新登录，即可点击左侧“用户信息”中的按钮，注销本系统。
第 3 章功能操作说明3.1 首页登录默认显示，点击“首页”链接可从其他界面返回到首页。
如图3-1所示：图3-1 企业用户首页【操作要点】1）事务处理栏目中，显示当前用户需要处理的所有事务内容。
2）数据统计栏目中，显示当前单位下所有需要参与考核的三类人员信息。
3）系统提示栏目中，显示当前单位下所有取证人员信息。
4）登录界面中间位置上显示当前可以报名参与的取证考核项目。
5）快捷菜单栏目中，可设置快捷登入的功能菜单。
3.2短消息【功能简介】学员可以在此处查看到管理员对本人发送的督促消息。
【界面】用户进入系统后，点击“短消息”显示模块主界面，如图3-2所示：图3-2 短消息模块主界面【操作要点】1）主界面中，显示所有短消息，点击短消息即可查看全部内容。
2）对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法，请参见本手册2.2节常见功能介绍。
3.3 员工登记【功能简介】通过本模块，可录入需要取证的单位人员信息进行取证报名。
【界面】用户进入系统后，点击“员工登记”显示模块主界面，如图3-3所示：图3-3 员工登记主界面点击【新增】按钮转到取证人员添加页面，如图3-4所示：图3-4 取证人员新增界面【操作要点】1)初始进入模块，页面中以列表的形式显示了当前已录入的所有取证人员信息，点击【详情】按钮查看人员详细信息。
2)在主界面中可操作的项：①新增：点击按钮添加取证考核人员，填写页面中要求填写的所有内容及需上传的所有扫描件，保存所填信息即可。
（注：①已取证人员登记证书信息，填写证书上的括号时输入法请使用中文模式②关于扫描件的上传问题，除劳动合同外均需上传.jpg.jpeg.gif.png格式的图片，图片只能上传一张，对于有多张扫描件的，需合成一张图片上传）②批量导入人员：点击下载人员批量导入模板，在模板中填写对应取证人员信息记录，导入系统即可。
注：模板中未包含各证明扫描件。
③离职：点击按钮可将单位中取证人员离职处理，通过离职处理的人员将不再会出现在本单位的取证人员列表中，也不再参与本单位的各项统计数据。
3)新增保存成功之后的人员信息是自动审核通过的，可以报名参与考核机构取证考核。
4)对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法，请参见本手册2.2节常见功能介绍。
3.4在线报名3.4.1 新申请报名【功能简介】企业对取证人员进行取证培训报名，参与考核机构取证考核。
【界面】用户点击【在线报名】模块下“新申请报名”显示主界面，如图3-5所示：图3-5 新申请报名主界面点击【报名】按钮跳转到取证报名选择人员页面，如图3-6所示：图3-6 选择取证考核人员界面【操作要点】1)初始进入模块主界面时，页面中以列表形式显示了当前所有可报名参与的所有取证考核计划。
2)在主界面中可操作的项：①点击考核计划记录前的【报名】按钮可参与当前考核计划，进入考核计划之后勾选需要参与取证的人员信息，确认报名即可；②导出个人申请表：可导出该考核计划中报名的个人考核申请表；③导出汇总表：可导出该考核计划的考核申请汇总表；④报名后的人员可通过点击“报名人数”链接进行取消操作；如需参与线上培训，则勾选人员并点击【培训账号申请】按钮进行线上培训账号的申请；也可进行取消账号申请操作。
注：申请账号之后，请等待审批通过之后即可使用自身身份证号（账号）及电话号码（密码）进行登录进行在线学习。
3)报名参与考核计划的三类人员需按照系要求上传能力考核证明表，B类人员还需按照系统要求上传建造师证明文件。
4)对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法，请参见本手册2.2节常见功能介绍。
3.4.2 延期报名【功能简介】本模块中，取证人员可参与国家要求的延期培训。
【界面】用户点击【在线报名】模块下“延期报名”显示主界面，如图3-7所示：图3-7 延期报名主界面点击【报名】按钮转到单位取证延期人员选择页面，如图3-8所示：图3-8 延期选择人员界面【操作要点】1)初始进入模块主界面时，页面中以列表形式显示了当前可参与的所有延期考核计划。
2）在主界面中可操作的项：①点击考核计划记录前的【报名】按钮可参与当前考核计划，进入考核计划之后勾选需要参与取证的人员信息，确认报名即可；②导出个人申请表：可导出该考核计划中报名的个人考核申请表；③导出汇总表：可导出该考核计划的考核申请汇总表；④报名后的人员可通过点击“报名人数”链接进行取消操作；如需参与线上培训，则勾选人员并点击【培训账号申请】按钮进行线上培训账号的申请；也可进行取消账号申请操作。
注：申请账号之后，请等待审批通过之后即可使用自身身份证号（账号）及电话号码（密码）进行登录进行在线学习。
3）报名参与考核计划的三类人员需按照系要求上传能力考核证明表，B类人员还需按照系统要求上传建造师证明文件。
4）对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法，请参见本手册2.2节常见功能介绍。
3.5 再培训管理【功能简介】本模块中，对取证人员在证书有效期内的再培训进行管理。
【界面】用户进入系统后，点击“再培训管理”显示模块主界面（本模块暂未开放）【操作要点】1)单位内已取证人员如需参与再培训，请联系管理员进行相关权限的开放之后，即可进行再培训操作。
2)对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法，请参见本手册2.2节常见功能介绍。