前台绩效考核表

前台员工绩效考核表

姓名：部门：岗位：考核期间：20 年月日至20 年月

1

做好登记未上报异常领用，检查发现每次-0.5。

及时规范办理员工入离职及转正相关事宜规范办理各项工作+1分；办理不及时或不规范每次-0.5分。

执行力

规范工作，按时完成上级领导临时安排的工

作。遵守公司各项管理制度，无迟到，无缺勤，并

按时完成每日工作汇报

单项未完成-0.5分，无迟到缺勤及按时发日报+2分。

1

合计考核得分1

00绩效面谈：

（业绩讨论要点）

（能力讨论要点）

（给予员工的发展建议）

工作任务确

认

（被考核人）签字：日期：

考核结果

确认

（被考核

人）

签字：日期：

直属上级确

认

（工作任务）签字：日期：

直属上级

确认

（考核结

果）

签字：日期：

人力资源部

审核签字：日期：公司领导

审批签字：日期：

2