120急诊科制度
120急救出诊制度
120急救出诊制度120急救出诊制度是一项重要的医疗服务机制，旨在为急救患者提供及时、高效的医疗救助。
该制度的建立和规范化实施，对于救治急危重症患者、提高医疗救援效率、保障人民群众的生命安全具有重要意义。
下面将详细介绍120急救出诊制度的相关内容。
一、制度概述120急救出诊制度是指通过专业的急救人员和设备，为突发疾病、意外伤害等急危重症患者提供紧急救助的服务机制。
该制度主要包括急救热线、急救调度中心、急救车辆和急救医疗团队等组成部份。
二、急救热线与急救调度中心急救热线是120急救出诊制度的重要组成部份，市民可以通过拨打急救热线号码，向急救调度中心报告急救需求。
急救热线应设立24小时不间断服务，并配备专业的接线员，能够迅速准确地了解患者病情并提供急救指导。
急救调度中心负责接收急救热线的呼叫，并根据患者所在地点、病情严重程度等信息，派遣最近的急救车辆前往现场。
急救调度中心应具备完善的通讯设备和信息管理系统，能够准确判断患者病情，并及时协调各方资源，确保急救车辆的快速出发和到达。
三、急救车辆及装备急救车辆是120急救出诊制度的重要组成部份，应根据实际需要配备足够数量的急救车辆，并确保车辆的正常运行和维护。
急救车辆应具备完善的医疗设备和药品，以满足不同病情的急救需求。
急救车辆的装备应包括心电监护仪、呼吸机、除颤仪、氧气瓶、急救药品等，以及必要的急救器械和救援工具。
车辆内部应设置固定的急救床位和安全带，以确保急救人员在行驶过程中能够安全、稳定地进行急救操作。
四、急救医疗团队急救医疗团队是120急救出诊制度的核心力量，由专业的医生、护士和急救人员组成。
急救医疗团队应具备丰富的急救经验和专业知识，能够熟练操作急救设备和药品，快速准确地判断患者病情，并采取相应的急救措施。
急救医疗团队应接受系统的培训和考核，定期进行急救技能的更新和提升。
他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在紧张的急救环境中高效协作，确保患者得到及时、有效的救治。
120急救出诊制度
120急救出诊制度一、背景介绍120急救出诊制度是指针对突发疾病、意外伤害等紧急情况下的医疗救助服务体系。
该制度的目的是为了保障人民群众的生命安全和身体健康，提供快速、专业的急救服务。
本文将详细介绍120急救出诊制度的相关内容。
二、急救出诊流程1. 接警与派车当接到急救电话后，急救中心的工作人员需迅速核实报警人的姓名、电话、事发地点等信息，确保准确无误。
然后根据患者的病情判断，派遣合适的急救车辆和医护人员前往现场。
2. 到达现场急救车辆到达现场后，医护人员需要尽快与患者及其家属进行沟通，了解病情和病史，并进行初步的体格检查。
在此过程中，医护人员需要保持镇静、专业的态度，对患者进行必要的急救处理。
3. 急救处理根据患者的病情，医护人员会进行相应的急救处理，如心肺复苏、止血、固定骨折等。
在急救处理过程中，医护人员需要密切观察患者的生命体征，并及时调整急救措施。
4. 运送到医院在急救处理完成后，医护人员将患者转移到医院进行进一步的治疗。
急救车辆会根据患者的病情选择合适的医院，并与医院联系，确保能够及时接收患者。
三、急救出诊的要求1. 快速响应急救中心的工作人员需要迅速接警并派遣急救车辆，以确保在最短的时间内到达现场。
同时，急救车辆需要合理规划行驶路线，避免交通拥堵，提高急救效率。
2. 专业技能急救医护人员需要具备丰富的急救知识和技能，能够熟练处理各种急救情况。
他们应定期参加培训和考核，不断提升自身的专业水平。
3. 患者安全急救医护人员在处理急救情况时，需要确保患者的安全。
他们应遵循医疗伦理和法律法规，不得侵犯患者的合法权益。
4. 信息记录急救医护人员需要详细记录患者的病情、急救过程等信息，并及时报告给相关部门。
这些信息对于后续的医疗救助和病情分析非常重要。
四、急救出诊的意义1. 救死扶伤急救出诊制度能够在紧急情况下为患者提供及时有效的医疗救助，匡助他们度过生命危机，减少人员伤亡。
2. 缓解医疗压力急救出诊制度可以减轻医院急诊科的压力，将一些紧急情况在病情恶化前得到及时处理，避免了后续的复杂治疗。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度急诊抢救室工作制度为了保证抢救病员的效率和质量，我们制定了以下工作制度：1.抢救室是专门为抢救病员设置的地方，不能占用于其他情况。
我们设有危重症抢救流程图。
2.抢救室每天必须有固定值班护士。
3.护士每天交接班时必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
所有抢救药品、设备、器械、敷料均必须放在指定位置，并有明显标记。
不准任意挪用或外借，并且使用相应物品须有登记。
4.无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
5.抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
6.危重病人不宜转送时，应积极进行抢救。
待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
7.抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
8.抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
9.抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
急诊抢救为了保证急危重症病人的及时救治，我们制定了以下工作制度：1.任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，并通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救。
必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
2.对抢救病人须在床旁交接班。
3.参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
4.病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
急诊科与120急救中心、基层医疗机构有效衔接工作制度
急诊科与120急救中心、基层医疗机构有效衔接工作制度一、院前急救（一）120救护车接到120调度指令后5分钟内出车，院前急救医师到达现场后对患者进行评估、初步救治。
（二）从急救现场到急救车途中规范搬运患者，注意密切监护急危重病人，途中向家属进行必要的告知谈话。
（三）危重病人及时向院内急诊科通报，尽快转运回医院，在转运过程中将患者病情电话告知急诊科值班医生，做好人员、仪器设备、药物等抢救准备和院前院内交接。
二、院前、院内有效衔接（一）保证院前院内信息互通：做好急救病人病情通报，保障“120中心－急救中心/救护车－医院”三方通话畅通。
（二）病人转送与安置：院内接诊护士或有关医生等在救护车到达时立即接诊。
救护车到院内时，必要时会诊医师到位，医院各相关部门做好必要准备。
基层医疗机构向我院转运急危重症患者时，应提前与急诊科联系并通过120急救中心转运患者；急诊科在初步了解患者病情、相关专业床位情况确定允许接收后，立即通知120急救中心进行患者转运工作。
急诊科在接收患者时应与转运者进行当面交接目前病情与转运患者途中的监护、急救、处理措施等情况，同时做好登记。
（三）保证院内通道通畅:包括急诊科的急救绿色通道、必要的备用特别通道、电梯等设备，以便在救护车到达时立即用于病人的院内转送。
流程为:救护车－急诊科/室－抢救室－(ICU/CCU/导管室/手术室)-留观室/住院病房。
三、病人的院前院内交接急救病人交接:急危重症病人经院前急救送达医院后，院前医生将病人病情、病史等与医院接收人员交接。
（一）院前工作要求:确定生命体征—进行必要处理—作出“拟诊”—做好到院内交接准备—到达急诊科—正确、迅速地将病人转至院内(推)床上—与院内医护人员进行病人和病情交接。
（二）院内工作要求:接到急救信息/得知急救车到达－准备推床并接诊、(按信息)进行相应的院内抢救准备。
四、院前院内急救关键环节重点要求（一）急诊科设有24小时导诊(分诊)人员，随时到急诊科大门前迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。
120急诊急救管理规范
急诊紧急突发事件处理制度（1）抢救流程 24h开通急救绿色通道：①急危重症：复苏室抢救病情稳定后ICU、专科病房、抢救室、观察病房等②创伤外科：严重多发伤急诊手术室，手术后ICU、创伤外科病房；或观察室清创处理后留观、创伤外科病房、输液室等③一般急症：处理后专科病房、观察病房、输液室等（2）发生紧急突发事件应急反应：急诊值班医师、护士应立即向医院总值班、医务处以及急诊科科主任汇报，必要时直接向分管院长汇报，抢救工作按原医院规定以及急诊工作制度执行，急诊科科主任负责二线值班会诊抢救。
急诊科的医疗抢救工作服从医务处以及医院抢救小组的指导。
（3）院外紧急外派抢救医务人员：①急诊科服从医务处或总值班（夜间）以及院级领导紧急外派抢救指令。
②急诊抢救人员常规组成：急诊内、外科值班医师、急诊科值班护士各一名。
额外人员指派由医务处或总值班临时决定。
具体根据医院实际情况定，服从医院统一按排。
③急诊抢救人员派出时间内值班替代由医务处调配。
④急诊科应准备好紧急外派所需要的急救药品、抢救器械。
（4）其他部门配合：各有关部门要备足各类救灾物资。
救灾物资的使用，根据灾情，由领导小组统一调拨和安排。
掌握各病区、病床、常用药品、可动用医疗队人员的数量，协调好应急通信设备、紧急供电设备及应急交通工具的紧急调用。
（5）做好相关记录工作及事后总结工作。
急救医疗管理制度1.急救医务人员必须无条件服从急救指挥调度，坚守岗位，严格交接班制度,未经科室同意，不得私自调班。
2.出诊医务人员在接到调度中心指令后，应在五分钟内出车。
3.急救医务人员出车救护时，应穿工作服，佩戴胸卡，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。
4.对病人应有高度负责的精神，进入现场应立即检查病人情况，对危重病人的病情需及时告知家属，并请病人家属签字。
5.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则，按急救医疗规范及服务标准处理病人，合理用药，确保医疗安全。
6.接送过程中医务人员应在病人身旁密切观察其生命体征变化，便于及时处理，严禁不动手或坐在驾驶室接送病人，如遇危急情况，在保证安全的情况下，可送往就近医院抢救，杜绝责任事故的发生。
120急诊科制度
120急诊科制度急诊科是医院的重要部门之一，负责接诊和处理各类急诊病患。
为了提高急诊科的工作效率和服务质量，许多医院采取了120急诊科制度。
本文将从制度的内容、运行机制和优势等方面对120急诊科制度进行介绍。
一、120急诊科制度的内容1. 急救电话：120急诊科制度的核心是建立一个统一的急救电话，即"120"。
市民在遇到紧急情况时，可以拨打120急救电话，快速获得急诊科的帮助。
2. 急诊科团队：120急诊科制度组建了专门的急诊科团队，包括急诊医生、急救护士等人员。
这些专业人员接到急救电话后，能够快速做出反应，并前往现场进行急救处理。
3. 快速反应：120急诊科制度要求急救团队在接到急救电话后，尽快出动，并在最短的时间内抵达现场。
他们要迅速判断患者病情的严重性，并采取相应的急救措施，以增加患者的生存机会。
4. 急救设备：为了提高急救工作的效果，120急诊科制度要求急诊科团队配备先进的急救设备，如呼吸机、心电监护仪等。
这些设备能够帮助医护人员更好地进行诊治工作。
二、120急诊科制度的运行机制1. 急救电话接听与分流：当市民拨打120急救电话时，接线员会首先接听电话，倾听患者或其亲属的叙述，并根据情况将电话分流给对应的急诊科团队。
2. 急诊科团队出动：接到急救电话后，急诊科团队会立即出发，并在最短的时间内到达现场。
他们会携带必备的急救设备和药品，以便进行及时的急救处理。
3. 现场急救与转运：急诊医生及时进行现场急救处理，包括心肺复苏、止血、缝合等。
如果患者病情较重，急救团队会将其转运到医院进行进一步的治疗。
4. 进一步诊治：120急诊科制度不仅仅是将患者送往医院，医院急诊科与120急诊科团队之间有着紧密的联系，医院会提前准备好相应的救治措施，以便及时对患者进行进一步的诊治。
三、120急诊科制度的优势1. 快速响应：120急诊科制度通过建立急救电话和配备专业团队，能够在最短的时间内响应市民的求助，并进行急救处理，提高了抢救成功的概率。
120急诊科制度
院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。
2.病情允许,患者或家属在病历上签字后，可就“患者或家属”意愿送往指定医院. 3。
病情较重，已向家属交代，但家属仍要求送到其指定的医院时，病人或家属要在病历上签字，并注明后果自负。
4。
特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时，要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业”的原则,将病人送到有相应救治能力的医院。
5。
转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化，及时给予相应处理.120交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。
做好交班准备工作.2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清楚再离岗。
3.接班者认真听取上一班的交班报告，不清楚的地方提出疑问直至清楚.4。
交班者如遇到有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。
5。
不认真交接,发现丢失、损坏物品或出现其他问题，由接班人承担。
急救工作制度1。
急救网络所有成员单位执行统一的准入标准,接受统一的指挥调度，统一的病历书写,在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度,确保院前急救工作顺利进行。
2.120急救网络实行24小时值班制，120调度中心保持24小时通讯畅通。
3.120急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车,急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本，救死扶伤的精神,分秒必争救治病人。
4。
急救网络工作范围：各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。
5.当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。
6.120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。
值班救护人员管理制度1。
急救值班医护人员必须坚守岗位，严格交接班制度。
2.出诊医护人员在接到中心调度室指令后,应在规定时间内出车。
120护士工作制度
120护士工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范120护士的工作行为，确保急诊护理工作的安全、高效和优质服务，提高护理质量，保障患者生命安全。
1.2 本制度适用于120护士在急诊科的工作行为及管理。
1.3 120护士应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利，积极参与临床护理工作。
二、工作内容2.1 急诊护理2.1.1 120护士应熟练掌握急诊护理流程，对就诊患者进行快速评估，根据病情严重程度进行分级，确保急危重症患者得到优先救治。
2.1.2 120护士应严格执行急诊抢救工作程序，熟练运用急救技术和设备，配合医生进行现场抢救，确保患者生命安全。
2.1.3 120护士应关注患者病情变化，及时告知医生并调整治疗方案，做好护理记录，为患者提供全面的身心关怀。
2.2 急救技能培训与演练2.2.1 120护士应积极参加各项急救技能培训，熟练掌握心肺复苏、创伤急救、急性中毒处理等急救技术。
2.2.2 120护士应定期参加急救演练，提高应对突发公共卫生事件的应急能力。
2.3 急诊科规章制度2.3.1 120护士应熟悉并遵守急诊科的各项工作制度，包括交接班制度、查对制度、消毒隔离制度等。
2.3.2 120护士应严格执行药品、器械管理制度，确保药品充足、器械完好，随时备用。
2.3.3 120护士应做好急诊科环境管理，保持病区整洁、安静，为患者提供良好的治疗环境。
三、工作要求3.1 专业素质3.1.1 120护士应具备较强的专业素养，掌握丰富的急诊医学知识和护理技能。
3.1.2 120护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能应对各种突发状况。
3.2 服务态度3.2.1 120护士应遵循以人为本的服务理念，尊重患者，关爱生命，提供温馨、周到的服务。
3.2.2 120护士应保持良好的职业操守，严谨的工作态度，做到廉洁奉公。
3.3 法律意识3.3.1 120护士应熟悉并遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度。
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院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。
2.病情允许，患者或家属在病历上签字后，可就“患者或家属”意愿送往指定医院。
3.病情较重，已向家属交代，但家属仍要求送到其指定的医院时，病人或家属要在病历上签字，并注明后果自负。
4.特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时，要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业”的原则，将病人送到有相应救治能力的医院。
5.转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化，及时给予相应处理。
120交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。
做好交班准备工作。
2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清楚再离岗。
3.接班者认真听取上一班的交班报告，不清楚的地方提出疑问直至清楚。
4.交班者如遇到有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。
5.不认真交接，发现丢失、损坏物品或出现其他问题，由接班人承担。
急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准，接受统一的指挥调度，统一的病历书写，在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度，确保院前急救工作顺利进行。
2.120急救网络实行24小时值班制，120调度中心保持24小时通讯畅通。
3.120急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车，急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本，救死扶伤的精神，分秒必争救治病人。
4.急救网络工作范围：各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。
5.当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。
6.120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。
值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位，严格交接班制度。
2.出诊医护人员在接到中心调度室指令后，应在规定时间内出车。
3.值班医护人员出诊救护时，应穿工作服，戴工作帽，佩带胸卡，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。
4.对病人应有高度负责的态度，进入现场应立即检查病人情况，对危重病人如有可能，须病人家属签字。
5.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则，按急救医疗规范及服务标准处理病人，合理用药，确保医疗安全。
6.接诊过程中医护人员应在病人身旁密切观察其生命体征变化，便于及时处理，如遇危急情况，在保证安全的情况下，可在就近医院抢救，杜绝责任事故的发生。
7.加强查对制度，不管在现场或是在途中救护，护士所执行的口头医嘱及所有操作，包括时间、药名、剂量、给药方法，要及时记入院前急救病历，所有药品安剖及包装均需核对后带回急救站。
8.保管好急救器材和药品，当班用完，当班补充，使仪器设备处于良好状态。
9.返回站后，医师及时向中心调度室报告急救情况，认真填写院前急救病历。
120出诊制度1.值班人员必须坚守岗位，实行首诊负责制：实习医师、实习护士不得单独值班和出诊。
2.值班人员负责随时接收并记录指挥中心指令，在接到调度指令后，立即出诊，一般不得超过3分钟。
3.值班人员出诊时，应穿工作服，戴工作帽，佩带胸卡，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。
4.对接收到医院救治的病人按规定收取出诊费、救护车费，就地救治未住院的按规定收取出诊费、医药费、救护车费等费用，严禁乱收费。
5.对病人应有高度负责的精神，进入现场应立即检查病人情况（如有必要应由病人家属签字）。
6.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则，按急救医疗规范及服务标准处理病人，合理用药，确保医疗安全。
7.接送过程中医护人员应在病人身旁密切观察其生命体征，如出现危及生命情况时，在保证安全的情况下应就近送医院抢救。
8.返回急救站5分钟内，由医生向指挥中心报告病人的姓名、身份、性别、病情，现场的救治情况等（医生一报制）特殊情况下，因抢救病人而延误的，在30分钟内医生必须向指挥中心报告急救情况。
9.到达急救现场，如找不到病人，驾驶员首先联系病人，无法联系病人的，及时向指挥中心报告。
没有指挥中心的指令，不得擅自返回。
医疗急救工作制度1.院前急救实行24小时工作制，值班人员不得擅自离岗，各急救站医、护、驾人员必须服从120统一指挥调度。
2.医、护、驾人员在院前急救工作中必须履行职责，严格遵守操作规范，按照救治流程工作，认真完成急救任务。
3.执行首出负责制：急救站接到120调度中心出车指令后，应执行首出负责制，在规定时间内派出救护车，到达现场实施救治。
4.执行首诊负责制：出诊人员在接到出车任务后，必须在规定时间内出车，并执行首诊负责制，按照院前急救诊疗常规实施救治，不得以任何借口拒绝对伤病员的救护，当现场救治需要增援时，应及时报告120指挥中心，直到增援的救护车到达现场后方可离开。
5.出诊医生将患者送到医院后，必须向接诊医生交待病情及诊疗情况包括呼叫主诉，简要病史，车到现场时患者一般情况，生命体征其它主要病状、体征、治疗及病情变化。
6.统一病历规格及书写要求，提高病历质量。
急救护士工作流程一、提前10分钟到岗，按要求着装。
二、接班：与上一班人员交接检查仪器、药品及各种物品。
1.检查本车监护仪、除颤仪。
心电图机的使用状态是否完好，电量是否充足，配件是否齐全。
检查本车氧气是否充足，流量表，压力是否正常，保证吸氧管一次性使用。
2.检查本车诊箱内物品是否齐全，药品及一次性物品是否过期，有无损坏。
3.检查本车气管插管箱内物品是否齐全，喉镜是否处于完好状态，电量是否充足，球囊面罩处于备用状态，保证气管插管一次性使用，所有抢救设备查完后保证设备使用完好率100%。
三、接到调度指令，按医嘱准备器械，应在规定时间内出车（3分钟）四、到达现场携带急救箱，随同医师迅速赶至病人身边，协助医师对病人实施抢救，配合医生做好各项检查及治疗工作。
五、执行医生口头医嘱时，要复述一遍用药，确认无误后再使用。
使用后的空安剖保留至返回急救站与医生核查无误后，按医疗垃圾处理办法进行处理。
六、协助医生将病人抬至急诊室，指导病人家属就医，向急诊护士交待给药情况。
七、完成任务后清理诊箱，垃圾分类处理，仪器没电及时充电，氧气及时灌充，补充药品、物品，为下一次任务做好准备。
八、下班前运用医学术语书写交班报告及抢救车出车登记本，做好本车组工作量统计，并记录在工作量统计本上。
九、下班前消毒擦拭本车仪器及物品后归还急救站。
每天下班前消毒车辆并做好记录。
十、接送传染病人后，物品、仪器设备、车辆按传染病的要求进行终末消毒后，方可重新使用。
医生职责1.在组长的带领下，认真执行院前急救工作制度、规范和标准，完成各项医疗急救工作和任务。
2.坚守岗位，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时随车出诊。
遇有困难及时向组长或主管领导报告。
3.严格按照规章制度、操作流程与规范工作，熟练掌握现场急救各项技术，掌握抢救设备、器械的性能和使用方法，自觉强化急救意识，提高医疗质量，严防差错事故的发生。
4.认真、亲切地对待每一位患者，及时向患者家属交待病情，送达医院后，主动向医院接诊医生交代病情，树立和保持良好的“窗口”形象。
5.转送患者途中，及时掌握病情变化，采取有效的急救措施。
6.合理检查、合理用药、合理收费。
7.协助家属抬运病人，不得因无人抬病人而影响救治。
8.按规定及时书写院前急救病历等医疗文书，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9.对突发事故和四种特殊人员要按规定积极处理，及时报告，服从现场领导的指挥。
10．对每一次院前急救业务承担责任，维护120指挥中心、本单位和个人的荣誉。
11．爱护急救医疗设备，发现故障及时按规定处理、上报，确保工作顺利开展。
12．完成每一次出诊任务后及时向120调度中心反馈所送病人的姓名、诊断和送往的医院等情况。
急救医师现场工作流程一、坚守岗位待命，换工作服，与上一班人员交接检查医疗器械，医疗设备，氧气使用情况，检查药箱药品，保证医疗器械完好，诊箱及所备药品齐全，并将其放置车上。
带号发票，死亡证明，病历，填好交接班登记表。
二、服从调度指挥，按时随车出诊。
接受任务：接道调度命令后，向调度问清病人病情，做好相应急救准备，出车：接到调度3分钟内出车。
三、与患者家属联系，急救车未达到现场前，主动与家人联系，询问病情，指导自救。
四、现场救治：1、携带急救箱、医疗设备，和病人需要设备迅速赶到病人身边，态度和蔼，按急救医疗规范对病人进行检查和急救。
2、根据病史体格检查辅助检查，做出疾病诊断，依据诊断进行相应治疗。
3、院前急救必须遵守治疗基本原则，依据院前急救诊疗常规及技术操作规范，做到病史-体检-诊断-治疗四个相符合。
4、到达现场后如发现患者病情危重，必须及时口头告知家属让其了解病情严重性及可能发生后果，填写知情转运书。
5、患者病情危重，但家人拒绝救治者，应在病历中签字。
对于不配合检查、治疗，转运者，并拒绝签字者，急救医生应在病历中注明，必要时应该报警。
6、急救医生在救治中应该根据病情用药，严格遵守用药原则，严格根据药品说明使用药物，注意配伍禁忌，不能使用新药特药、急救箱中未配药物。
7、救治病人后立即按药品实际使用情况开处方，注意医保用药范围。
五、转运病人1、救治结束后指导并协助担架员或病人家属按正确方式将病人抬上救护车，搬动让病人时密切注意病情变化，随时进行相应处理。
2、本着就近、救急、就专业、就自愿的原则转送病人。
如遇危重病人，急救医生向调度人员报告送达上级医院。
六、送达医院1、指导协助担架员或患者家属，将病人抬到急诊室，指导病人家属就医，向急诊医师家待病情及急救治疗情况，填写交接表。
七、收费1、按标准合理收费。
八、书写病历。
完成任务及时书写院前病历，书写规范，描述准确，字迹清楚，项目齐全。
九、登记，价差药品，补充器材，做好再次出诊准备。
十、如车辆出现意外，无法正常行驶或需要消毒应及时向指挥中心报告。
护士长职责1、在科主任领导下，负责急救120护理工作。
并带领护理人员配合医生完成各项医疗急救护理工作。
2、协助科主任形成团结、合作有战斗力医疗急救护理团队。
3、负责医疗急救护理工作检查，并采取积极有效措施，确保工作顺利开展。
4、指导护理人员不折不扣按照院前急救护理流程和规范工作，严格执行各项规章制度。
5、教育护理人员增强责任心，改进服务态度，维护120窗口形象。
6、负责护理人员考勤换班，确保本组成员遵守劳动纪律，坚守岗位，接到任务后3分钟内随车出诊。
7、组织护理人员业务学习，技术练兵，充分调动工作积极性，严防差错事故发生，不断提高护理工作质量。
8、督促检查出车前准备工作，各种急救药品，器材定量、定点、定位、放置，仪器设备电量充足，氧气足量。
9、定期检查急救物品、药品、器械、仪器设备，物品毒麻药，贵重药品专人管理，确保仪器设备性能完好，物品充足，规定每班清点登记。