宏观经济学——失业
宏观经济学之失业(精品PPT课件共37页)
6.3.3 效率工资理论
效率工资(efficiency wages):企业为了提高工人生产率而支付 的高于均衡水平的工资。
工人的健康 工资高的工人因其饮食的营养更丰富，所以更健康、更有生
产率。 这种效率工资理论并不适用于美国这类富裕国家的企业。这
些国家大多数工人的均衡工资都远远超出保证充足饮食所 需要的水平。较适用于欠发达国家的企业。在这些国家， 营养不良是一个普遍问题。
21
6.3.2 工会和集体谈判
工会（union）：与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判 的工人协会。
美国现在有13%工人属于工会，在40-50年代，大约有1/3人 加入工会。在瑞典和丹麦，3/4以上的工人属于工会。
工会成员占就业人数百分比
国家 瑞典 丹麦 意大利 英国 澳大利亚 加拿大
工会工人百分比 国家
13
6.2 寻找工作
寻找工作：在工人的嗜好与技能既定时工人寻找适当工作的 过程。
6.2.1 为什么摩擦性失业是不可避免的
• 经济总是在变动。一个世纪以前，美国就业最多的四个行 业是棉纺织品、毛制品、男士服装及木材。现在就业最多 的四个行业是汽车、飞机、通信与电子元件。随着这种转 移的发生，一些企业创造出了工作岗位，而另一些企业中 的工作岗位则消失了。这一过程的最终结果是更高的生产 率和生活水平。但伴随这一过程，处于衰落行业的工人发 现他们失去了工作，并要寻找新工作。经济学家把不同行 业和地区之间的需求构成变动成为部门转移（sectoral shift)。
8
fU=sE 用公式（1）替换E fU=s(L-U) 两边同时处以L fU/L=s(1-U/L)
失业率
U/L=s/（s+f） 这个式子表明，稳定状态失业率U/L取决于离职率s和就业率f。
宏观经济学-第十八章失业与通货膨胀
货币数量论的解释，强调货币在通货膨胀过程中的 重要性；
利用总需求与总供给解释，包括从需求的角度和供 给的角度的解释；
从经济结构因素变动的角度来说明。
19
一、作为货币现象的通货膨胀 源于货币数量论。
基本思想：过多的钞票追逐过少的商品。每一次 通货膨胀背后都有货币供给的迅速增长。 出发点： MV=Py
注意：
是一般物价水平上涨。 是在较长时间内持续上涨，是一种非稳定状态。 是以较高的幅度上涨。
13
二、通货膨胀的衡量
1.价格指数 用以描述整个经济中的各种商品和劳务价格的总体
平均数。 GDP折算指数
GDP折算指数=名义GDP/实际GDP 消费者价格指数（CPI）
一组相对固定的商品和劳务当期价格与基期价格的 比值。 生产者价格指数（PPI）
致新的产品和产业变化、新技术的进步导 致产业的变化等。
4
3.周期性失业： 又称需求不足的失业、非自愿失业。 由于总需求不足而引起的失业，一般 出现在经济周期的萧条阶段。
5
4.其他的失业类型： 季节性失业 技术性失业 隐性失业
6
三、自然失业率和自然就业率
1.自然失业率
定义：指当劳动市场处于供求稳定状态时的失业率。 实现了充分就业时的失业率就是自然失业率。
17
3.按照人们的预期程度加以区分
➢ 未预期到的通货膨胀，价格上升速度超出人 们的预料，或者人们根本没有想到价格会上 涨。
➢ 预期到的通货膨胀，也称为惯性的通货膨胀， 指物价有规律的变动。
18
第五节 通货膨胀的原因
宏观经济主体及其行为、微观经济主体及其行为， 都会从货币供给数量、总需求、总供给、经济结构等方 面促成通货膨胀。
AP宏观经济学难点分析之——失业
AP宏观经济学难点分析之——失业据360教育集团介绍：1. 失业基本概念所谓失业(Unemployment)是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。
有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。
没有劳动能力的人不存在失业问题。
有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。
对失业的规定，在不同的国家往往有所不同。
在美国，年满16周岁而没有正式工作或正在寻找工作的人都称为失业者。
以下几种情况也算作失业：（1）被暂时解雇而等待重返原工作岗位的人；（2）于30天之内等待到新的工作单位报到的人；（3）由于暂时患病或认为本行业一时没有工作可找而又不寻找工作的无业者。
按照国际劳工组织（ILO）的统计标准，凡是在规定年龄内一定期间内（如一周或一天）属于下列情况的均属于失业人口：（1）没有工作，即在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣；（2）当前可以工作，就是当前如果有就业机会，就可以工作；（3）正在寻找工作，就是在最近期间采取了具体的寻找工作的步骤，例如到公共的或私人的就业服务机构登记、到企业求职或刊登求职广告等方式寻找工作。
2. 失业的种类（1）自愿意失业与非自愿失业失业有很多种类，根据主观愿意就业与否，即自愿失业与非自愿失业。
所谓自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。
由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的，所以被称为自愿失业，无法通过经济手段和政策来消除，因此不是经济学所研究的范围。
另一种是非自愿失业，是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象。
这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通过经济手段和政策来消除。
经济学中的所讲的失业是指非自愿失业。
（2）摩擦性失业、结构性失业和周期性失业非自愿失业又可以分成这样几种类型，可以分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
任保平《宏观经济学》笔记(第12章 失业理论)
任保平《宏观经济学》第五篇宏观经济问题与政策第十二章失业理论复习笔记跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。
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一、失业及其成本1．失业及其类型失业是指在一定年龄范围内具有工作能力的人，愿意工作而没有找到工作，并且正在寻找工作的状态。
凡在规定年龄范围之外、已退休、丧失工作能力、在校学习或由于某种原因不愿意工作或不积极寻找工作的人均不得计入失业人数，也不得计入劳动力人数。
宏观经济学通常把失业分成以下几种类型：（1）自然失业自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引发的失业，它是在排除了经济周期的影响之后，经济正常时期存在的失业，又称为长期均衡失业。
失业是一个动态概念。
现代经济学家根据引起失业的具体原因把自然失业分为以下几种类型：①摩擦性失业。
摩擦性失业是指由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等诸多因素的作用，造成社会总是有一部分人处于失业状态。
产生摩擦性失业的原因是寻找工作需要成本。
在现实中，劳动力市场的信息是不充分的，劳动者在搜寻工作的过程中需要时间和成本，双方互相匹配的过程也需要时间和成本。
②结构性失业。
结构性失业是指在经济的发展过程中，随着需求结构的变动和技术进步，产业结构会处于不断变动的过程之中，各产业部门的分化组合、此消彼长所造成的失业。
结构性失业产生的主要原因是劳动力在各个部门之间的转移和流动需要成本。
解决结构性失业最有效的途径就是对结构性失业者进行职业再教育和培训，使他们达到新兴部门需要的人力资本要求。
结构性失业规模的大小取决于转移成本的高低，劳动力在各个部门之间的转移和流动的成本越高，花费的时间越长，失业问题就越严重。
简述失业的宏观经济学解释
失业的宏观经济学解释引言失业是一种严重的经济问题，不仅影响个体的生活质量，也对整个经济体系产生深远的影响。
失业率是衡量经济健康状况的重要指标之一。
在宏观经济学中，失业可以通过多个理论模型解释，并且这些模型可以帮助我们了解失业的原因和可能的解决方法。
本文将从宏观经济学的角度出发，对失业进行深入探讨，分析其原因、影响和解决方法。
失业率的定义与测量失业率是指劳动力中正在寻找工作但无法找到工作的人数占劳动力总数的比例。
测量失业率的常用方法是通过劳动力调查，调查样本中的被调查者会回答是否有工作，以及是否正在积极寻找工作。
根据这些回答，可以计算出失业率。
失业的类型失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业三种类型。
1. 结构性失业结构性失业是由于经济结构的变化而引起的失业。
它一般与技术进步、产业结构调整等因素相关。
例如，某个行业的需求量减少，导致该行业的工人失业。
结构性失业主要由供给方面的因素引起，解决结构性失业需要通过提高劳动力的技能水平，促进劳动力转移和重组。
2. 摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力市场的信息不对称和寻找匹配工作的时间所导致的失业。
当个体找到一份工作后，还需要一定的时间来了解工作性质、薪资待遇等信息，同时雇主也需要时间来评估应聘者的能力。
这个过程中，个体可能会经历一段时间的失业。
摩擦性失业主要与劳动力市场的运行和匹配效率有关。
降低摩擦性失业的方法包括提供更好的劳动力市场信息、改善人才配对平台等。
3. 周期性失业周期性失业是由于经济周期的波动而引起的失业。
在经济增长期，就业机会增加，失业率较低；而在经济衰退期，就业机会减少，失业率上升。
周期性失业主要与经济活动的波动性有关。
政府可以通过实施稳定的经济政策来减轻周期性失业的程度。
失业的原因失业的原因通常可以归结为需求不足和供给不足两个方面。
需求不足指的是经济总需求不足以吸纳所有劳动力的就业需求；供给不足指的是劳动力市场供给方面的问题。
具体原因包括：1. 总需求不足总需求不足是导致失业的主要原因之一。
宏观经济学 失业与通货膨胀
失业与通货膨胀一、失业的描述1.失业率是指劳动力中有没有工作而又在寻找工作的人所占的比例，失业率的波动反映了就业的波动情况，失业率常常用来反映就业或者失业状况。
2.宏观经济学中失业往往分为三类：（1）摩擦性失业是指在生长过程中难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。
（2）结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
（3）周期性失业是指经济周期中的衰退或者萧条时，因需求下降而造成失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。
3.自然失业率：由于摩擦性失业具有不可避免性，因此定义自然失业率为经济社会在正常情况下的失业，它是劳动力市场处于供求稳定状态时的失业率，这里的稳定状态被认为是既不会造成通货膨胀也不会造成通货紧缩的状态。
二、失业的影响和奥肯定律1.失业的影响：既有社会影响也有经济影响。
2.奥肯定律：失业率每高于自然失业率1个百分点，实际GDP将低于潜在GDP两个百分点。
它的一个重要结论是，实际GDP必须保持与潜在GDP同样快的增长，以防止失业率的上升，如果政府想让失业率降下来，那么，该经济社会的实际GDP增长必须快于潜在GDP的增长。
三、通货膨胀的描述1.通胀的衡量：当一个经济中的大多数商品和劳务的价格连续在一段时间内普遍上涨时，宏观经济学究称这个经济经历着通货膨胀。
①宏观经济学中用价格指数来描述整个经济中各种上平和劳务价格的总体平均数。
②宏观经济学中经常涉及到得价格指数包括GDP平减指数，消费价格指数CPI和生产者价格指数PPI。
③CPI=（一组固定商品按当期价格计算的价值）/（一组固定商品按基期价格计算的价值）*100%。
④有了价格水平，通货膨胀率就被定义为从一个时期到另一个时期价格水平变动的百分比，用公式表示为：11---=t ttt p ppπ2.通货膨胀的分类1)按照价格上升速度进行分类温和的通货膨胀：指每年物价上升比例在10%以内。
宏观经济学__失业
WE
E
另外，还有非市场因素（法律、制度） 如最低工资法 阻止了真实工资的调整，从而导致失业。 ①最低工资法 ②工会和集体谈判 ③效率工资理论
N1
NE
N2 N*
N
非出清的劳动力市场：失业
第三节 失业的影响与奥肯定律
一、失业的影响
（1）对个人来说，非自愿失业会使得他的收入减少，从而生活水平下降。
•美国公共健康的研究表明，失业会导致身体和心理健康的退化：较多的心脏病、酗酒和自杀。 •对许多人来说，非自愿失业会对他们造成非常严重的心灵创伤。
NE
就业
自愿 失业
N*
N
出清的劳动力市场中的失业
非出清的劳动力市场：失业解释
在没有伸缩性工资的劳动力市场上。
设 P＝1
一次经济波动使得劳动工资过高W** 寻找这个高工资的劳动力N2 但是企业愿意雇用的只有N1 。
W
D
非自愿 失业
S
出现劳动过剩（N2 － N1 ） 为非自愿失业。
W**
(2.234亿)
失业者 (0.081亿)
计算2004年美国的 失业率 劳动力参与率
非劳动力 (0.76亿)
如何衡量失业?
计算2004年美国的失业率和劳动力参工率
失业率 = 0.081 失业人数 100% = ——————· 100% ＝ ————· 1.474 劳动力人数 5.5%
失业率
10
劳动力需求相对较低的原因：
①技术变化； ②消费者偏好变化； ③劳动力的不流动性。
问题思考：摩擦性失业与结构性失业相比,哪一种失业问题更严重些?
失业的分类
3.周期性失业：又称需求不足的失业、非自愿失业。
宏观经济学——失业精品PPT课件
第六章 失业
5
失业与就业的转变
s E
就业者
失业者
f U
第六章 失业
6
稳定状态的条件
▪ 定义：如果失业率保持不变，那么就说劳动
市场处于稳定状态或者说长期均衡状态
▪ 稳定状态的条件是：
s E = f U
就业人群中失 去或离开其工 作岗位的人数
找到工作的失业 人数
第六章 失业
7
求解均衡状态的失业率
第六章 失业
12
部门性变动
▪ 定义：不同产业或地区间对工人需求构成的变动。 ▪ 例如：由于技术的变化增加了对计算机维修人员的
需求，但减少了对打字机维修人员的需求。
▪ 再如：一个新的国际贸易协议会造成出口部门对工
人的巨大需求，但可能会导致进口部门对工人需求 的减少。
▪ 工人在不同部门间的转移需要花费时间，因此，部
f U = s E
= s (L –U )
= s L – s U
为求解 U/L，有：
(f + s)U = s L
因此，
U s L s f
第六章 失业
8
举例：
▪ 每月有 1% 的就业工人失去他们的工作
(s = 0.01)
▪ 每月有 19% 的失业工人正在寻找工作
(f = 0.19)
▪ 找出自然失业率：
工资刚性的原因
1. 法律规定的最低工资线 2. 劳动工会组织 3. 效率工资
第六章 失业
23
最低工资法
▪ 对于大多数工人而言，最低工资线大大低于
均衡工资水平，因此，它不能解释大多数的 自然失业。
▪ 然而，最低工资线可能超过非熟练工人的均
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RBU = 非工会组织工人失业率 wage ratio = 100(工会 工资+非工会工资)/(非工会工资)
工资比 率
103.4 151.0 105.9 127.8 104.2 105.8 117.8 90.1 103.3 121.1 118.0
slide 27
效率工资
▪ 是关于高工资会提高工人生产率的理论：
每桶油价
70
劳动力的部门或地
60
区转移开始减少。
50
40
30
20
10
0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
按美元通货计(名义) 按今天的美元计(实际)
第六章 失业
slide 35
解释这种倾向:
人口统计学
▪ 1970年代:
婴儿潮时期的一代人正值年青时期。
年青的工人们频繁地变换工作 (这时s很高)。
12% 35% 35% 27% 20.1% 13.5%
第六章 失业
从1980年代早期， 自然失业率与工会 组织成员都有所下 降。 但从1950年代到大 约 1980年，自然失 业率上升而工会组 织成员却在下降。
slide 34
解释这种倾向:
部门性变动转移
90
从1980年代中期开
80
始，石油价格趋稳，
• 注意：你的政策目标可以是摩擦性失
业，也可以是结构性失业。
第六章 失业
slide 29
美国的失业持续时间（1993-2002间的平均数）
失业周数
占总失业人数的百 分比
这些工人失业时间占 总失 5-14 15 以上
第六章 失业
39% 31% 30%
6.5% 20.5% 73.0%
美国实际和自然的失业率
占劳动力百分比
11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
失业率 自然失业率
第六章 失业
slide 32
解释这种倾向:
最低工资
8
7 6
美 元 /小 时
5
实际最低工资的趋
4
势与自然失业率有
▪ 然而，最低工资线可能超过非熟练工人的均
衡工资，特别是青少年的均衡工资。
▪ 如果是这样，我们就应该预计到，增加最低
工资可能会在这些人群中形成失业。
第六章 失业
slide 24
现实中的最低工资:
▪ 1996年9月，最低工资从 $4.25 上涨到 $4.75。
其结果是：
青少年
失业率，前 & 后
1996年第3季度 1997年第1季度
失业率 自然失业率
第六章 失业
slide 3
自然失业率模型
符号说明：
L = 劳动力人数 E = 就业人数 U = 失业人数 U/L = 失业率
第六章 失业
slide 4
假设前提：
1. L 是外生给定的。
2. 在任一给定的月份，
s = 就业人群中离开其岗位的人员比例， f = 失业人群中找到工作的人员比例。
两种解释：
1. 大多数欧洲国家实行内容丰富的社会保障计 划
2. 由于技术变化，对劳动的需求由非熟练性转 向熟练性
这种需求的转移也发生在美国。但工资刚性在 这里不是一个重要问题， 因此，这种转移只是加大了熟练工人与非熟练 工人间的工资差额，而不是导致增加失业。
第六章 失业
slide 38
本章总结
1. 自然失业率 ▪ 长期平均失业率或“稳定状态”的失业率 ▪ 决定于离职者和就职者的比率
找到工作的失业 人数
第六章 失业
slide 7
求解均衡状态的失业率
f U = s E
= s (L –U )
= s L – s U
为求解 U/L，有：
(f + s)U = s L
因此，
U L
s
s
f
第六章 失业
slide 8
举例：
▪ 每月有 1% 的就业工人失去他们的工作
(s = 0.01)
▪ 每月有 19% 的失业工人正在寻找工作
(f = 0.19)
▪ 找出自然失业率：
U L
s
s
f
0.01 0.05, or 5% 0.01 0.19
第六章 失业
slide 9
政策含义：
▪ 任何一项旨在降低自然失业率的政策都
应该既降低离职率s,又提高就职率f.
第六章 失业
slide 10
为什么会产生失业?
▪ 如果寻找工作可以一蹴而就 (f = 1)，那么，
实际工资刚性造成的失业
如果实际工 资保持在均 衡水平以上， 那么，就不 会有足够的 工作岗位提 供。
实际 工资
实际 工资 刚性
第六章 失业
雇用的劳 动量
供给
失业量
需求
劳动 愿意受雇用的劳 动量
slide 21
实际工资刚性造成的失业
如果实际工 资保持在均 衡水平以上， 那么，就不 会有足够的 工作岗位提 供。
▪ 1980后期到现在：
婴儿潮时期的一代人已经成年。中年的工人
很少变换他们的工作(这时s很低)。
第六章 失业
slide 36
欧洲失业率的上升
失业率
12
10
8 6
4
2 0
1960 1965 1970
第六章 失业
1975
1980
1985
1990
1995 2000 年份
slide 37
欧洲失业率的上升
– 吸引高素质的工人 – 提高工人努力程度，减少“偷懒” – 减少工人轮换，这是存在成本的 – 改善工人健康状况
(尤其在发展中国家)
▪ 提高了劳动生产率，但也使劳动成本高于均衡工
资水平。
▪ 结果是：失业
第六章 失业
slide 28
问题讨论：
• 运用我们前面学到的知识，提出一个
或一组政策以降低自然失业率。
那么，厂商只能提供不足的工 作岗位。
结构性失业：由于实际工资刚性 和工作岗位不足供给造成的失业。
第六章 失业
slide 22
工资刚性的原因
1. 法律规定的最低工资线 2. 劳动工会组织 3. 效率工资
第六章 失业
slide 23
最低工资法
▪ 对于大多数工人而言，最低工资线大大低于
均衡工资水平，因此，它不能解释大多数的 自然失业。
3
相似的行为表现
2
1
0 1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
名义工资 (按美元通货计) 实际工资 (按今天的美元计)
第六章 失业
slide 33
解释这种倾向:
工会成员
工会成员（所选年份）
年份
占劳动力百分比
1930 1945 1954 1970 1983 2001
趣是保持高工资。
▪ 失业者,即外部人 ，他们可以接受低工资，
(因此，对他们的需求大于供给，他们会获得 足够多的工作岗)。
第六章 失业
slide 26
工会成员与不同产业的工资比率（ 2001）
产业
雇佣人数 总失业 非工会成
(1000s)
率 员失业率
采掘业 建筑业
531 6,881
12.3% 12.9%
▪ 在动态经济中，由于摩擦性失业的存在，一些小的 部门（尽管仍然重要）间的劳动转移更加频繁。
第六章 失业
slide 16
公共政策与寻找工作
政府计划影响失业 ▪ 政府就业服务机构：
发布岗位空缺信息，服务就业 ▪ 公共职业培训机构：
帮助从衰退产业中退出来的工人获得进入新兴 产业必须的技能。
第六章 失业
失业的这段时间就会很短，自然失业率就会 趋近于零。
▪ 但有两个原因决定了为什么 f < 1：
1. 寻找工作 2. 工资刚性
第六章 失业
slide 11
寻找工作与摩擦性失业
▪ 摩擦性失业： 由于工人寻找工作耗费时间而
造成的失业。
▪ 即使工资具有柔性且可提供足够的工作岗位，
摩擦性失业也会发生。
▪ 这是因为：
者中
第六章 失业
slide 40
本章总结
5. 美国的自然失业率状况
▪ 1950年代到1980年代早期上升，然后下降 ▪ 可能的解释是：
实际最低工资，工会成员，部门间劳动力流动 的盛行以及婴儿潮时期的一代逐渐成熟.
6. 欧洲的失业 ▪ 从1980开始快速上升 ▪ 可能是由于那里内容丰富的失业保障和技术驱 动的由非熟练向熟练转移的劳动需求。
macro
第6章 失业
宏观经济学 第五版
N. G. 曼昆
教学幻灯片 制作： Ron Cronovich
© 2002 Worth Publishers, all rights reserved
本章目标
自然失业率：
▪ 含义 ▪ 产生原因 ▪ 理解其在现实生活中的表现
第六章 失业
slide 1
自然失业率
第六章 失业
slide 14
美国各产业占 GDP的份额（1997） 72.0%
8.5% 17.8% 1.7%
第六章 失业
农业 制造业 其它产业 服务业
slide 15
部门性变动大量存在
▪ 更多例子: ▪ 十九世纪后期：农业比重减少，制造业比重提高 ▪ 二十世纪后期：制造业比重开始下降，服务业比 重开始上升 ▪ 1970年代，能源危机使得汽车需求由耗油大的 汽车转向耗油低的小型汽车转变。