宏观经济学-失业
西方经济学(宏观部分)-第十八章-失业与通货膨胀
价格管制措施
政府可以采取价格管制措施，如 制定最高限价、实行价格冻结等，
以直接控制物价上涨。
政策措施的效果评估
失业率变化
治理失业的政策措施实施后，可以通过观察失业率的变化来评估其效果。如果失业率下降 ，说明政策措施有效。
通货膨胀率变化
治理通货膨胀的政策措施实施后，可以通过观察通货膨胀率的变化来评估其效果。如果通 货膨胀率下降，说明政策措施有效。
PART 01
失业概述
失业的定义与类型
失业的定义
失业是指具有劳动能力的个体在 愿意并能够在现行工资水平下工 作的情况下，却找不到工作机会 的经济现象。
失业的类型
根据失业产生的原因和性质，可 以将失业分为摩擦性失业、结构 性失业、周期性失业和自然失业 等类型。
失业的原因与影响
失业的原因
失业的原因多种多样，包括经济周期波动、产业结构调整、技术进步、劳动力 市场供求失衡、政策因素等。
失业率的高低可以反映一个国家或地区经济运行的健康状况和劳动力市场的供求状况。较高的失业率 表明经济运行存在问题，需要采取措施促进就业；较低的失业率则表明经济运行良好，劳动力市场供 求基本平衡。同时，失业率也是政府制定就业政策和宏观经济政策的重要参考依据。
PART 02
通货膨胀概述
通货膨胀的定义与类型
反映生产者出售商品价格的变化情况。
通货膨胀率的计算与意义
• GDP折算指数：反映一国所有常住单位在一定时期内生产 活动的最终成果的价格变化情况。
通货膨胀率的计算与意义
衡量物价上涨程度
制定经济政策依据
通货膨胀率可以衡量一定时期内物价 上涨的程度和速度。
政府和中央银行可以根据通货膨胀率的 变化来制定相应的财政政策和货币政策 ，以调节经济运行、保持物价稳定。
宏观经济学之失业(精品PPT课件共37页)
6.3.3 效率工资理论
效率工资(efficiency wages):企业为了提高工人生产率而支付 的高于均衡水平的工资。
工人的健康 工资高的工人因其饮食的营养更丰富，所以更健康、更有生
产率。 这种效率工资理论并不适用于美国这类富裕国家的企业。这
些国家大多数工人的均衡工资都远远超出保证充足饮食所 需要的水平。较适用于欠发达国家的企业。在这些国家， 营养不良是一个普遍问题。
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6.3.2 工会和集体谈判
工会（union）：与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判 的工人协会。
美国现在有13%工人属于工会，在40-50年代，大约有1/3人 加入工会。在瑞典和丹麦，3/4以上的工人属于工会。
工会成员占就业人数百分比
国家 瑞典 丹麦 意大利 英国 澳大利亚 加拿大
工会工人百分比 国家
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6.2 寻找工作
寻找工作：在工人的嗜好与技能既定时工人寻找适当工作的 过程。
6.2.1 为什么摩擦性失业是不可避免的
• 经济总是在变动。一个世纪以前，美国就业最多的四个行 业是棉纺织品、毛制品、男士服装及木材。现在就业最多 的四个行业是汽车、飞机、通信与电子元件。随着这种转 移的发生，一些企业创造出了工作岗位，而另一些企业中 的工作岗位则消失了。这一过程的最终结果是更高的生产 率和生活水平。但伴随这一过程，处于衰落行业的工人发 现他们失去了工作，并要寻找新工作。经济学家把不同行 业和地区之间的需求构成变动成为部门转移（sectoral shift)。
8
fU=sE 用公式（1）替换E fU=s(L-U) 两边同时处以L fU/L=s(1-U/L)
失业率
U/L=s/（s+f） 这个式子表明，稳定状态失业率U/L取决于离职率s和就业率f。
宏观经济学-第十八章失业与通货膨胀
货币数量论的解释，强调货币在通货膨胀过程中的 重要性；
利用总需求与总供给解释，包括从需求的角度和供 给的角度的解释；
从经济结构因素变动的角度来说明。
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一、作为货币现象的通货膨胀 源于货币数量论。
基本思想：过多的钞票追逐过少的商品。每一次 通货膨胀背后都有货币供给的迅速增长。 出发点： MV=Py
注意：
是一般物价水平上涨。 是在较长时间内持续上涨，是一种非稳定状态。 是以较高的幅度上涨。
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二、通货膨胀的衡量
1.价格指数 用以描述整个经济中的各种商品和劳务价格的总体
平均数。 GDP折算指数
GDP折算指数=名义GDP/实际GDP 消费者价格指数（CPI）
一组相对固定的商品和劳务当期价格与基期价格的 比值。 生产者价格指数（PPI）
致新的产品和产业变化、新技术的进步导 致产业的变化等。
4
3.周期性失业： 又称需求不足的失业、非自愿失业。 由于总需求不足而引起的失业，一般 出现在经济周期的萧条阶段。
5
4.其他的失业类型： 季节性失业 技术性失业 隐性失业
6
三、自然失业率和自然就业率
1.自然失业率
定义：指当劳动市场处于供求稳定状态时的失业率。 实现了充分就业时的失业率就是自然失业率。
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3.按照人们的预期程度加以区分
➢ 未预期到的通货膨胀，价格上升速度超出人 们的预料，或者人们根本没有想到价格会上 涨。
➢ 预期到的通货膨胀，也称为惯性的通货膨胀， 指物价有规律的变动。
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第五节 通货膨胀的原因
宏观经济主体及其行为、微观经济主体及其行为， 都会从货币供给数量、总需求、总供给、经济结构等方 面促成通货膨胀。
简述失业的宏观经济学解释
失业的宏观经济学解释引言失业是一种严重的经济问题，不仅影响个体的生活质量，也对整个经济体系产生深远的影响。
失业率是衡量经济健康状况的重要指标之一。
在宏观经济学中，失业可以通过多个理论模型解释，并且这些模型可以帮助我们了解失业的原因和可能的解决方法。
本文将从宏观经济学的角度出发，对失业进行深入探讨，分析其原因、影响和解决方法。
失业率的定义与测量失业率是指劳动力中正在寻找工作但无法找到工作的人数占劳动力总数的比例。
测量失业率的常用方法是通过劳动力调查，调查样本中的被调查者会回答是否有工作，以及是否正在积极寻找工作。
根据这些回答，可以计算出失业率。
失业的类型失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业三种类型。
1. 结构性失业结构性失业是由于经济结构的变化而引起的失业。
它一般与技术进步、产业结构调整等因素相关。
例如，某个行业的需求量减少，导致该行业的工人失业。
结构性失业主要由供给方面的因素引起，解决结构性失业需要通过提高劳动力的技能水平，促进劳动力转移和重组。
2. 摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力市场的信息不对称和寻找匹配工作的时间所导致的失业。
当个体找到一份工作后，还需要一定的时间来了解工作性质、薪资待遇等信息，同时雇主也需要时间来评估应聘者的能力。
这个过程中，个体可能会经历一段时间的失业。
摩擦性失业主要与劳动力市场的运行和匹配效率有关。
降低摩擦性失业的方法包括提供更好的劳动力市场信息、改善人才配对平台等。
3. 周期性失业周期性失业是由于经济周期的波动而引起的失业。
在经济增长期，就业机会增加，失业率较低；而在经济衰退期，就业机会减少，失业率上升。
周期性失业主要与经济活动的波动性有关。
政府可以通过实施稳定的经济政策来减轻周期性失业的程度。
失业的原因失业的原因通常可以归结为需求不足和供给不足两个方面。
需求不足指的是经济总需求不足以吸纳所有劳动力的就业需求；供给不足指的是劳动力市场供给方面的问题。
具体原因包括：1. 总需求不足总需求不足是导致失业的主要原因之一。
宏观经济学 失业与通货膨胀
失业与通货膨胀一、失业的描述1.失业率是指劳动力中有没有工作而又在寻找工作的人所占的比例，失业率的波动反映了就业的波动情况，失业率常常用来反映就业或者失业状况。
2.宏观经济学中失业往往分为三类：（1）摩擦性失业是指在生长过程中难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。
（2）结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
（3）周期性失业是指经济周期中的衰退或者萧条时，因需求下降而造成失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。
3.自然失业率：由于摩擦性失业具有不可避免性，因此定义自然失业率为经济社会在正常情况下的失业，它是劳动力市场处于供求稳定状态时的失业率，这里的稳定状态被认为是既不会造成通货膨胀也不会造成通货紧缩的状态。
二、失业的影响和奥肯定律1.失业的影响：既有社会影响也有经济影响。
2.奥肯定律：失业率每高于自然失业率1个百分点，实际GDP将低于潜在GDP两个百分点。
它的一个重要结论是，实际GDP必须保持与潜在GDP同样快的增长，以防止失业率的上升，如果政府想让失业率降下来，那么，该经济社会的实际GDP增长必须快于潜在GDP的增长。
三、通货膨胀的描述1.通胀的衡量：当一个经济中的大多数商品和劳务的价格连续在一段时间内普遍上涨时，宏观经济学究称这个经济经历着通货膨胀。
①宏观经济学中用价格指数来描述整个经济中各种上平和劳务价格的总体平均数。
②宏观经济学中经常涉及到得价格指数包括GDP平减指数，消费价格指数CPI和生产者价格指数PPI。
③CPI=（一组固定商品按当期价格计算的价值）/（一组固定商品按基期价格计算的价值）*100%。
④有了价格水平，通货膨胀率就被定义为从一个时期到另一个时期价格水平变动的百分比，用公式表示为：11---=t ttt p ppπ2.通货膨胀的分类1)按照价格上升速度进行分类温和的通货膨胀：指每年物价上升比例在10%以内。
宏观经济学——失业精品PPT课件
第六章 失业
5
失业与就业的转变
s E
就业者
失业者
f U
第六章 失业
6
稳定状态的条件
▪ 定义：如果失业率保持不变，那么就说劳动
市场处于稳定状态或者说长期均衡状态
▪ 稳定状态的条件是：
s E = f U
就业人群中失 去或离开其工 作岗位的人数
找到工作的失业 人数
第六章 失业
7
求解均衡状态的失业率
第六章 失业
12
部门性变动
▪ 定义：不同产业或地区间对工人需求构成的变动。 ▪ 例如：由于技术的变化增加了对计算机维修人员的
需求，但减少了对打字机维修人员的需求。
▪ 再如：一个新的国际贸易协议会造成出口部门对工
人的巨大需求，但可能会导致进口部门对工人需求 的减少。
▪ 工人在不同部门间的转移需要花费时间，因此，部
f U = s E
= s (L –U )
= s L – s U
为求解 U/L，有：
(f + s)U = s L
因此，
U s L s f
第六章 失业
8
举例：
▪ 每月有 1% 的就业工人失去他们的工作
(s = 0.01)
▪ 每月有 19% 的失业工人正在寻找工作
(f = 0.19)
▪ 找出自然失业率：
工资刚性的原因
1. 法律规定的最低工资线 2. 劳动工会组织 3. 效率工资
第六章 失业
23
最低工资法
▪ 对于大多数工人而言，最低工资线大大低于
均衡工资水平，因此，它不能解释大多数的 自然失业。
▪ 然而，最低工资线可能超过非熟练工人的均
宏观经济学中的就业与失业问题
宏观经济学中的就业与失业问题在宏观经济学的广阔领域中，就业与失业问题一直是备受关注的核心议题。
它不仅关系到个体的生计和福祉，更是整个经济体系健康运行的重要指标。
就业，简单来说，就是人们能够找到工作，通过付出自己的劳动获取相应的报酬。
一个充分就业的社会，意味着大多数有劳动能力且愿意工作的人都能够找到合适的工作岗位，实现自身的价值，同时为社会创造财富。
充分就业时，经济通常运行良好，人们的收入稳定，消费能力较强，从而进一步推动经济的增长。
然而，现实中，失业问题却始终存在。
失业，指的是那些有劳动能力、愿意工作但却找不到工作的状态。
失业的类型多种多样，常见的有摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业往往是由于劳动力市场的信息不对称，或者劳动者在转换工作过程中暂时没有找到合适的岗位而产生。
比如，一个人刚刚毕业，正在寻找第一份工作；或者一个人辞去了旧工作，正在寻找新的更适合自己的工作机会。
这种失业通常是短期的，随着劳动力市场的信息流通和个人的不断寻找，一般能够较快地解决。
结构性失业则是由于经济结构的变化，导致劳动力的供给和需求在技能、教育水平、地理位置等方面不匹配。
例如，随着科技的进步，一些传统的劳动密集型产业逐渐被淘汰，而新兴的技术密集型产业需要的是具备高技能和专业知识的人才。
如果劳动者的技能和知识无法适应这种产业结构的转变，就可能会陷入结构性失业。
这种失业相对摩擦性失业来说，解决起来可能需要更长的时间，可能需要劳动者通过再培训、提升教育水平等方式来适应市场的需求。
周期性失业则与经济的周期性波动密切相关。
在经济衰退期，企业的生产和投资减少，对劳动力的需求下降，从而导致大量人员失业。
而在经济繁荣期，企业扩大生产，劳动力需求增加，失业率则会下降。
这种失业具有明显的周期性特点，往往随着经济的复苏而逐渐缓解。
失业给个人和社会都带来了诸多负面影响。
对于个人而言，失业意味着失去了收入来源，生活可能会陷入困境，心理压力也会随之增加。
《宏观经济学》第四章 失业
一、古典失业和凯恩斯失业
凯恩斯失业：由于有效需求不足而引起的失业，也称周期
性失业。 凯恩斯失业理论的主要观点： 货币工资在下降方面具有刚性------劳动的价格不能灵活变动， 失业不可避免。 引起失业的根本原因是周期性的经济萧条导致的有效需求不 足。在总需求不足的情况下，产品市场上供大于求的现象不 可能消除，而由于对劳动力需求是对产品需求所引致的需求， 劳动力市场上供大于求的现象也不可能消除，而要恢复到充 分就业，必须提高总的有效需求，只有当产品市场供大于求 状态消失后，劳动力市场的供求关系才有可能趋于一致，从 而实现充分就业。 周期性失业问题将留在本书的第二篇中进行讨论。
（1）第一次进入劳动力市场或再次进入劳动力市场
找工作，连续4周未找到者；
（2）企业临时辞退，但并未解除劳动关系，随时等 待召回，但一周未领到工资者； （3）被企业解聘或自愿离职者。
2019/1/6 3
二、失业的类型
根据失业产生的原因，分为三类： 1、摩擦性失业（Frictional unemployment） 由劳动力市场正常变动和劳动力市场的功能 缺陷引起的失业。
2019/1/6 11
美国的失业率与自然失业率
2019/1/6 12
三、自然失业率的影响因素
一个简单的模型:描述劳动人口的动态变化与自然失业率 的关系。 L：劳动力 E：就业工人人数 U：失业工人人数 L=E+U 失业率是U/L 假设劳动力L是不变的。 s：离职率，即一定时间内就业者离职的比例。 f：就职率，即一定时间内失业者再就业的比例。 若劳动市场处于稳定状态，则失业者中再就业的人数必定 等于就业者中离职的人数。即：fU=sE=s（L-U） U U f s (1 ) 稳定状态失业率U/L取决于离职率s L L 和就职率f。离职率越高，失业率越 U s 高；就职率越高，失业率越低。 L s f
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Unemployment
slide 16
自然失业率
自然失业率: 经济围绕其波动的平均失业率. 自然失业率是经济达到充分就业时的失业率,因 为摩擦性失业与结构性失业总是存在的. 自然失业率一般等于摩擦形失业与结构性失业之 和. 经济萧条时期, 实际失业率高于自然失业率 经济繁荣时期, 实际失业率低于自然失业率.
CHAPTER 6
Unemployment
slide 4
产业结构变动
又如: 1800后期: 农业下降,而制造业上升 1900后期: 制造业相对下降,而服务业相对上 升 1970s 能源危机导致大排量的汽车逐步被小汽车 取代. 在动态经济体系中, 小 (但依然重要的) 部门经常变 动,导致了大量的结构性失业.
CHAPTER 6
Unemployment
U.S. 失业率, 1958-2002
11 10
Percent of labor force
9 8 7 6 5 4 3 2 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
Unemployment rate
CHAPTER 6
Unemployment
slide 2
摩擦性失业及其原因
摩擦失业: 劳动力正常流动,寻找工作需要时 间引起的失业 即使在工资弹性和有足够的工作岗位的情况下, 依然有摩擦失业存在 因为 工人有不同的技能与偏好 工作有不同的技能要求 工人的地域流动并非瞬间可以完成 找工作者与工作岗位之间的信息流并不完善
Agriculture Manufacturing Other industry Services
8.5% 17.8%
Return
CHAPTER 6
1.7%
Unemployment
slide 9
周期性失业及其原因
周期性失业,在经济社会对劳动的总需 求下降时发生的失业,因而也称需求不 足的失业 周期性失业的直接原因是工资下降刚性
CHAPTER 6
Unemployment
slide 5
中国GDP构成比例, 1978
3.8%
44.4%
农业
23.7%
工业 建筑业 服务业
28.1%
CHAPTER 6
Unemployment
slide 6
中国GDP构成比例, 2002
6.7%44.4%ຫໍສະໝຸດ 33.5%农业工业
建筑业
服务业
15.4%
CHAPTER 6
工资刚性的原因
1. 2. 3.
最低工资法 工会 效率工资
CHAPTER 6
Unemployment
slide 12
1.最低工资法
对大多数工人而言,最低工资比均衡工资要 低得多,因此,它不能解释自然失业率的成 因. 但是, 对于不熟练工人,特别是对青少年而言, 最低工资可能会高于均衡工资. 如果真是如此,则最低工资将增加了这一类 人群的失业率.
失业率
CHAPTER 6
自然失业率
slide 19
Unemployment
自然失业率模型
符号:
L = 劳动力 E = 受雇劳动力 U = 失业劳动力 U/L = 失业率
Unemployment
slide 7
美国GDP构成比例, 1960
57.9%
9.9%
Agriculture Manufacturing Other industry Services
4.2% 28.0%
CHAPTER 6
Unemployment
slide 8
美国GDP构成比例, 1997
72.0%
Return
CHAPTER 6
Unemployment
slide 3
结构性失业及其原因
定义:劳动力的供给与需求在结构上的不一致引
起的失业
比如: 技术变动
增加了对计算机维修工的需求, 减少了对打 字机维修工的需求
又如: 一个新的国际贸易协议可能导致出口 部门工人的需求量大量增加,而有进口优势 部门的工人需求量的减少.
CHAPTER 6
Natural rate of unemployment
slide 18
Unemployment
中国失业率, 1991-2002
4.0 3.8 3.6
劳动力百分比
3.4 3.2 3.0 2.8 2.6 2.4 2.2 2.0 1991 1993 1995 1997 1999 2001
CHAPTER 6
Unemployment
slide 14
2.工会
工会发挥垄断力量来争取更高工资. 当工会工资超过均衡工资,失业将不可避免. 被雇佣的工会成员,即局内人,都希望保持 较高的工资. 失业的非工会成员,即局外人,乐于见到工 资下降 (这样,劳动需求才可能增加,使得他 们被雇佣).
CHAPTER 6
CHAPTER 6
Unemployment
slide 13
经济现实中的最低工资:
1996年9月, 最低工资从$4.25 提高到 $4.75. 以 下是经济现实:
失业率 1996年3季度 青少年 单身母亲 总体 16.6% 8.5% 5.3% 1997年1季度 17.0% 9.1% 5.3%
其他研究: 最低工资上升10%, 导致青少年失业率 上升 1-3%.
CHAPTER SIX
Unemployment
macroeconomics
N. Gregory Mankiw
College of Management, HUST
本章目标
导致失业的原因 自然失业率 失业的影响 就业政策
CHAPTER 6
Unemployment
slide 1
目录
1.摩擦性失业及其原因 2.结构性失业及其原因 3.周期性失业及其原因 4.自然失业率 5.失业的经济与社会影响 6.公共政策的效应 7. 本章小结
CHAPTER 6
Unemployment
slide 10
工资刚性导致的失业
如果实际工 资一直维持 在高于均衡 状态价格水 平上,那么 经济就不能 提供足够的 工作岗位.
实际 工资
供给
失业
刚性 实际 工资
需求
Labor 雇佣劳动 量 乐意工作的劳动 量
slide 11
CHAPTER 6
Unemployment
Unemployment
slide 15
3.效率工资理论
认为高工资导致高效率: – 吸引更高质量的求职者 – 提高工人努力程度,降低了偷懒 – 减少了劳动的流动性 – 改善了工人的健康 (对于发展中国家而言) 生产效率的提高弥补了支付高于均衡工资的成本. 结果: 导致了失业
Return
CHAPTER 6