公司人员安全生产责任制考核记录汇总表96208
公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 最新版本
公司人员安全生产责任制考核记录汇总表年月日序姓名职务或部门考核结果奖罚备注号1 质安经理2 办公室3 经营部4 财务部5 质安员填表人：审核人：公司质安经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度的扣5分未组织研究、制定和印发安全生产管理的规章制度的扣5分未组织定期召开安全生产列会的扣5分未完善安全生产奖罚办法，建立安全生产专项基金的扣5分未制定公司年度安全工作目标计划的扣5分未组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖罚工作的扣5分未组织完善安全生产监督管理的扣5分35分2安全宣传教育未贯彻执行安全生产法律法规、政策和规章制度的扣10分未领导组织公司的安全生产宣传教育和考核工作的扣10分20分3安全生产领导责任未组织定期（不定期）安全生产检查的扣10分为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣10分对职工提出的合理化建议不接受的扣10分20分4工伤事故处理未主持特大、重大工伤事故的现场调查和处理5分未拟定并落实整改措施的10分对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的扣10分25分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司办公室安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣20分未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分40分2安全教育培训未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10分未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣10分未组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的扣10分未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣10分未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣10分未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣10分60分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司经营部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安全条款的扣20分未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣20分40分2 贯彻制度未熟悉有关安全生产的法律、法规，熟悉安全生产事故定性原则的扣20分20分3工伤事故处理未参与伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见和建议的扣40分40分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司财务部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行的扣20分未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动保护专项费用的的开支的扣20分40分2安全生产管理未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款的扣15分未编制安全生产资金计划，作好每月安全生产资金投入台账的扣15分未预留资金，保证事故救灾急需的扣15分未分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出的扣15分60分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司质安部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未制定公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行未认真贯彻国家有关安全健康与环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定的扣10分未制好企业级质量安全交底资料，参加部门组织的项目交底的扣10分20分2安全生产管理为协助主管领导组织和推动施工队饿安全工作的扣10分未监督、检查项目部安全施工管理和年度安全工作目标计划执行情况的扣10分未认真协助人力资源部对专职安监人员的培训、考核和取证工作的扣10分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重奖重罚的扣10分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重重罚的扣10分未做好J59-99评分记录、隐患整改及处置记录、事故统计报表、应急救援演练记录、合格供方和分包方的评价、顾客满意度调查等工作扣10分未参加安全生产大检查，监督有关部门及时60分反馈、整改的问题的扣10分3工伤事故处理未参加事故的调查处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号姓名职务或工种考核结果奖罚备注1 项目经理2 技术负责人3 施工员4 安全员5 质量员6 标准员7 机械员8 材料员9 资料员10 班组长11 特种作业人员12 一般操作工人填表人：审核人：项目经理安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻制度未传达上级安全生产政策，法令和规章制度以及有关劳动保护的扣5分未贯彻执行的扣10分15分2建立完善组织体系未成立安全生产和文明施工领导小组的扣10分未领导其有效运行的扣10分20分3安全生产检查未组织并参加项目定期地安全生产会议和安全生产检查的扣5分未保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态的扣10分15分4工伤事故处理发生工伤事故未及时上报或发生事故未能保护好现场的扣10分未对责任人提出处理意见或未能提出改进措施的扣10分20分5安全生产措施未领导、组织施工现场定期地安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，未组织制定措施，及时解决扣20分20分6 隐患整改未能及时整改工程部门提出问题的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目技术负责人安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻制度未传达上级安全生产政策，法令和规章制度以及有关劳动保护的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2 编制方案与安全技术措施未组织施工组织合计编制的扣5分未向项目安全员、施工员、班组长及有关人员进行书面安全技术交底的扣5分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分20分3 安全检查未组织或参加项目部安全检查的扣10分对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法予以消除的扣10分20分4设施设备验收未主持安全防护设施和设备验收或发现设备设施不正常情况为采取措施的扣10分10分5 制定安全技术措施和操作细则未组织、制定项目部安全技术措施和安全技术操作细则的扣10分未进行交底并督促认真实施的扣10分20分6事故调查分析因参加事故调查分析或未从技术上分析事故原因，提出防患措施、意见的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目施工员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2 违章作业违章指挥或发现冒险作业未及时制止的扣10分10分3安全设施检查验收未协助项目经理对所管的区域内安全防护设施检查验收的扣10分未按规定检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况或发现问题及时纠正解决的扣10分20分4 安全交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分20分5 安全教育未组织班组学习安全操作规程的扣10分未检查执行使用情况的扣10分20分6工伤事故处理未保护现场并立即上报的或未协助上级分析、调查事故的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目安全员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度并贯彻执行的扣5分5分2 安全检查及日常检查未组织或参加项目部的安全检查的扣5分对施工中不存在的不安全因素，未提出整改意见和办法予以消除的扣10分未对施工现场安全生产日常检查的扣10分未做好检查记录的扣5分30分3监督指导检查未监督实施各项安全技术措施的扣5分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣5分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣5分25分4安全技术交底未组织实施安全技术交底并监督实施的扣5分5分5安全教育培训未组织进行安全生产培训、安全教育的扣5分5分6安全保证体系未制定项目部的安全保证体系与实施细则的扣5分未编制安全文明措施费的投入计划的扣5分未监督贯彻实施的扣10分20分7 事故处理发生安全事故未及时上报或未参与事故调查的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目质量员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2执行施工组织设计未认真执行项目施工组织设计的扣10分未严格要求安全技术措施到位的扣10分20分3 安全管理为配合安全员做好日常安全管理工作的扣10分未在抓好质量的同时，兼管安全工作的扣10分20分4 材料和施工工艺检查未严格按国家有关安全规程、规范要求对材料和施工工艺把关的扣10分发现材料和施工工艺上的问题未制止的扣10分20分5 安全会议未参加安全会议的扣10分未积极提出安全合理化建议的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目标准员安全生产责任制考核记录工程名称：工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2 贯彻执行施工安全标准规范未确定建筑工程项目应执行的工程建设标准和建筑施工安全标准规范的扣10分未配置有效版本和组织学习的扣10分20分3 制定落实标准实施计划措施未制定标准实施计划和措施并进行交底的扣10分未对施工作业过程中标准落实进行监督的扣10分20分4事故处理未协助和参与事故调查的扣10分未根据事故进行分析并积极提出安全合理化建议的扣10分20分5效果评价未收集工程建设标准和建筑施工安全标准规范执行记录的扣10分未对实施效果进行评价的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目机械员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 进场检验未对机械设备进场进行检验或未禁止不符合规定要求的设备进入施工现场、投入使用的扣30分30分2 设备管理为落实起重机械备案和使用登记工作的扣10分未对现场临时用电及起重机械设备安装（拆卸）使用、维护和保养进行管理的扣10分未对安拆单位、安拆人员、特种作业人员进行管理的扣5分未尽力起重机械设备及临时用电管理台账的扣5分30分3设备事故分析处理未参与设备事故的分析的扣10分未提出处理措施并按规定及时上报公司相关部门的扣10分20分4 设备交接未进行设备的交接验收、清点、调运巡回检查以及报废设备鉴定等工作的扣10分10分5 设备保养未定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况的扣5分未提出整改意见的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目材料员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应未按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料的扣20分下发不符合材质要求材料的扣20分40分2制定材料使用计划为制定项目周期性的材料使用计划的扣10分材料使用计划不符合实际、不满足安全生产要求的扣10分20分3判断不安全因素未对可能出现的不安全因为做出判断的扣5分未编制应急使用计划的扣5分10分4安全生产未协助项目经理抓好在材料方面的安全生产工作的扣10分10分5材料管理未做材料的进货检验、仓库保管、发放、使用登记的扣10分未对材料现场抽检工作的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目资料员安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序考核项目扣分标准应得扣减实得号分分分1制度学习未及时掌握安全生产正常、法令和规章制度及有关劳动保护的扣20分20分2文件传达未及时向项目部传达管管部门及有关安全生产文件的扣15分文件无收发记录的扣5分20分3资料同步未按施工进度及时督促有关人员整理上报安全技术资料，保证资料与工作进度不同步的扣20分20分4资料保管资料缺失严重的扣15分资料保管不完整的扣5分20分5协助现场管理未协助项目经理、安全员做好工地现场安全管理工作的扣10分未深入施工现场，配合安全员检查生产安全，做好记录，使安全资料符合施工现场实际的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目特种作业人员安全生产责任制考核记录工程名称：工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 持证上岗上岗证过期未年审的扣20分20分2 安全交底未参加安全交底的扣10分未严格按交底的内容作业，违章作业、冒险蛮干的扣10分20分3 安全防护工前未穿戴好防护用品的扣10分危险作业时无人监督的扣10分未熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施的扣10分30分4检查维护保养未严格按使用管理特种设备的扣10分未做好特种设备定期检查、维护和保养的扣10分20分5 工作记录未做好日常巡检记录、交班记录的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目一般操作工人安全生产责任制考核记录工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 学习与遵守安全规定未严格遵守执行安全技术操作规程、各项安全规定的扣10分10分2安全操作规程违章作业、冒险蛮干的扣20分20分3 安全交底班前未参加安全交底扣10分10分4 安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣10分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分20分5 安全防护工前未穿戴好防护用品的扣10分未妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材的扣10分20分6 事故处理未及时判断、处理安全事故的扣10分发生安全事故未及时处理并及时上报的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期：____年____月____日被考核单位：_____________________考核人员：_____________________考核内容：安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下：一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任，并将其传达至全体员工；2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则，细化安全生产责任，并制定相应的工作制度；3. 安全生产责任的整体分工是否合理，各岗位职责是否明确。
二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善，是否与国家、行业相关法律法规要求相符；2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新，是否能适应新情况、新技术的要求；3. 责任制度是否被广泛宣传、培训，是否得到全体员工的认可和理解。
三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任，对安全生产工作是否高度重视；2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施，是否定期开展安全培训和演练；3. 安全生产责任是否落实到位，是否得到员工的积极支持和配合。
四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度，并执行得如何；2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标，是否与绩效考核挂钩；3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处，公正、公开、公平地对待相关责任人。
五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工，认真履行安全生产巡查和隐患排查工作；2. 隐患是否得到及时上报和处理，是否有相应的整改措施和时限；3. 隐患排查治理工作是否规范、有序，是否能保障安全生产的持续进行。
综上所述，被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好，但仍存在以下不足之处：（可以根据实际情况进行填写）1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强，需要提高对安全生产工作的认识和意识；2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强，确保全体员工的知晓和理解；3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强，确保隐患及时整改。
公司各类人员安全生产责任制考核表
公司各类人员安全生产责任制考核表安全生产是企业的重中之重，为确保员工和财产的安全，应该建立和实施完善的安全生产责任制。
公司各类人员都应该承担安全生产责任，为此，本考核表提供了一套整体考核方案。
企业全体员工安全生产基本职责1.履行职责：认真履行所在岗位的安全生产职责，做到谨慎操作，确保工作安全。
2.教育培训：积极参加公司的安全培训活动，提高自己的安全意识和知识水平。
3.检查发现：每个人都应该具有发现安全隐患的能力，在日常工作中发现问题及时报告上级，及时制止不安全行为。
4.安全行为：遵守公司的安全制度和规定，并且必须始终维护和实施好相关的安全标准和流程，积极参与安全生产的管理和控制。
5.领导带头：作为员工，还应该带头践行安全生产责任制，推动公司安全生产工作不断提升。
领导班子安全生产职责1.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
2.安全检查：主要负责对本单位安全生产状况展开全面检查，制止违规行为，保障现场施工的安全，确保人员和财物的安全。
3.安全宣传：领导班子应该始终坚持宣传和教育安全生产知识，加强员工的安全意识和风险意识，提高员工安全意识和防范意识。
4.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
5.安全督导：领导班子应该督促各级管理者，着重检查和督导现场各项工作。
主要检查内容包括隐患排查，安全标志标识，安全防护设施及其使用情况等。
安全生产管理员职责1.制度建设：制定公司安全生产管理制度，建立健全公司安全生产管理体制，并且定期总结和改进制度。
2.监管管理：主要监管和管理本单位安全生产事务，负责安全生产的各个方面的管理和检查，保障工作场所的安全和稳定。
3.教育培训：向员工传递安全生产知识，加强员工安全意识和责任，以确保公司安全生产工作的稳步推进。
安全生产责任制考核记录表和汇总表
成都川西化工物资有限责任公司总经理安全生产责任制考核表姓名：考核日期：年月日序考核项目扣分标准应得扣减实得号分分分1贯彻安全生产制上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10 分，15 分度规程、规定未签订各级安全生产责任书的扣15 分每周安全每周未计划、布置安全生产工作的扣 5 分2每周未检查的扣 5 分15 分制度落实每周未总结评比的扣 5 分每周无安全例会会议的扣10 分3安全例会会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分15 分未及时解决安全生产中存在问题的扣15 分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15 分未进行职工三级教育的扣10 分4三级教育未进行职工思想教育的扣 5 分15 分奖惩未兑现的扣 5 分发生工伤事故未及时上报的扣10 分5工伤事故处理发生事故而未能保护好现场的扣 5 分15 分未能提出改进措施的扣10 分未对责任人提出处理意见的扣10 分未能及时整改上级部门下达的隐患整改问题的扣10 分6隐患整改安全生产不在受控状态的扣10 分15 分不支持安全员工作的扣 5 分7接受上级检查项目在接受上级部门的检查被下隐患整通知书的扣10 分10 分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字成都川西化工物资有限责任公司公司部门负责人安全生产责任制考核表姓名：考核日期：年月日序应得扣减实得号考核项目扣分标准分分分贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分1生产制度落实不及时的扣 5 分30 分规程、规定组织生产违章指挥的扣15 分贯彻安全2生产责任未认真贯彻安全生产责任制度的扣30 分30 分制度违章指挥扣 10 分3违章处理20 分发现隐患不及时消除的扣 1 分工伤事故工伤事故未及时上报的扣10 分420 分处理现场未能保护好的扣 5 分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字成都川西化工物资有限责任公司安全管理人员安全生产责任制考核表姓名：考核日期：序考核项目扣分标准号经考试业务知识不合格的扣20 分1业务知识不努力学习业务技术知识的扣10 分贯彻执行未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章2安全生产制度的扣 20 分规章制度未监督实施各项安全措施、安全交底的扣10 分监督、指未制止违章指挥和违章作业的扣10 分3导、检查未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分未及时总结、推广、交流安全经验的扣10 分安全设施4未参加各项安全设施验收的扣10 分验收未参与事故调查的扣10 分5事故处理未提出处理意见的扣15 分6安全资料安全资料未按要求及时整理归档的扣10 分考核项目合计考核结果处理意见年月日应得扣减实得分分分20分20分20分10分20分10分100分被考核人签字考核人签字员工考核表姓名岗位项目分考核内容与标准数工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作工作30以外的任务。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表一、基本情况。
1.单位名称，__________。
2.考核时间，__________。
3.考核人员，__________。
4.被考核部门，__________。
5.考核周期，__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度？（是/否）。
2.责任制度是否明确？（是/否）。
3.责任人是否落实到位？（是/否）。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任？（是/否）。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任？（是/否）。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理？（是/否）。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导？（是/否）。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查？（是/否）。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改？（是/否）。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施？（是/否）。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况，对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定，评定结果如下：1.责任制度是否建立，（优秀/良好/一般/较差）。
2.责任制度是否明确，（优秀/良好/一般/较差）。
3.责任人落实情况，（优秀/良好/一般/较差）。
4.责任人管理能力，（优秀/良好/一般/较差）。
5.责任人指导能力，（优秀/良好/一般/较差）。
6.责任人检查能力，（优秀/良好/一般/较差）。
7.责任人整改能力，（优秀/良好/一般/较差）。
8.责任人奖惩措施，（优秀/良好/一般/较差）。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题：（1）责任制度不够明确；（2）责任人对安全生产工作管理不够到位；（3）责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效；（4）责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施：（1）完善责任制度，明确责任人的具体职责；（2）加强对责任人的培训和教育，提高其管理能力；（3）加强对责任人的监督和考核，确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
员工安全生产责任制考核记录表
员工安全生产责任制考核表深圳中旅大华汽车运输企业有限公司日28月12年2016．总经理安全生产责任制考核表考核项应得自评实得贯彻安全生产法对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件分，未及时传达的11法建立安全传达的产保证体制、未建立公司安全生产保证措施的11141511公司安全生产方、未制定公司安全生产方针、目标的编制不完目标、规章制度未组织编制安全生产管理文件的1的未公布的岗位责任制、未成立公司安全生产领导小组的1加强安全生产营运部等负责人签约确认未与分管副总安技部91012签约确认安全生产责任的生产岗位责、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的环境等重大事故和重大伤亡未能杜绝设备火灾故3年度安全生产管2728332100、安保体系通过贯标认证未能达目、发生社会相关方的投诉1、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用15 分10分，未落实的扣、未编制安保资金计划的扣落实安保资金计划1513 14分154分10分，未落实的扣5、未编制教育培训计划的扣2 和教育培训计划．日 23 月 12 年2016考核日期：副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表考核日期：2016年 12 月 23 日营运部经理安全生产责任制考核表日 23月 12 年2016考核日期：安技部经理安全生产责任制考核表12 2016年 23 月日安全员安全生产责任制考核表日 23 月 12 年 2016．办公室主任安全生产责任制考核表月 12 年 2016日23财务部经理安全生产责任制考核表年 2016 23月 12 日驾驶员安全生产责任制考核表1、未按规定，定期参加驾驶员安全培训的，扣10分；2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣10分；5其他 20分 1818发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作3、的，扣10分。
89100分 91考核项目合计优秀考核结果无处理意见被考核人签字杨小顺考核人签字黄晋朋 2016年 12 月 23 日。
安全生产责任制考核记录(含公司各部门)
每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情 况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
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保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定;
8
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作 机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、 报告、监控和治理制度；
16
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经 营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；
17
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
18
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
19
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
5
按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；
6
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.
7
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
备注：本考核每半年考核一次。
被考核部门/人员：综合办公室（办公室）
9
加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制 度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；
10
执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督， 督促承包、承租单位履行安全生产职责；
11
对车间（区队）动火作业、临时用电作业、受限空间（有 限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动 土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下 达作业指令，指派专人进行现场作业监护；
安全生产责任制考核记录表
被考核部门：生产技术部注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79 分为合格。
考核得分在70分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79 分为合格。
考核得分在70分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
核得分在70分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制疋设备设施检维修计划，并严格执行设备检维修计划。
101未制定设备检维修计划扣5分2未按计划进行设备检修，每次扣2分2负责设备设施的维护保养，故障排查、隐患整改，确保设备技术状态良好，安全装置齐全可靠101未按要求进行设备保养，每台扣2分；2设备保养记录不全每次扣1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全官理，协助生丿部编制操作规程，并建立设备设施档案。
101缺一项操作规程扣2分2未建立设备设施档案不得分。
4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养，没机次扣2分5负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析，扣5分6负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。
5新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的，每次扣2分。
7负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。
5未对部门进行考核扣2分。
安全管理目标50分1无重大安全隐患，隐患整改率95% 以上10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。
2疑似职业病、职业病发病率为0。
10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4设备设施完好率95%^上，维护保养率100%10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故，每次扣5分考核总得分：分考核结果被考核部门：机械加工部安全领导小组考核负责人考核单位被考核部门负责人考核日期注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。
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公司人员安全生产责任制考核记录汇总表
填表人：审核人: 公司质安经理安全生产责任制考核记录
公司办公室安全生产责任制考核记录
公司经营部安全生产责任制考核记录
公司财务部安全生产责任制考核记录
公司质安部安全生产责任制考核记录
项目人员安全生产责任制考核记录汇总表
填表人：审核人:
项目经理安全生产责任制考核记录
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目安全员安全生产责任制考核记录
项目质量员安全生产责任制考核记录
项目标准员安全生产责任制考核记录
工程名称：工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月
项目机械员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月曰
注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格
项目资料员安全生产责任制考核记录
项目特种作业人员安全生产责任制考核记录
工程名称：工程名称：蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标考核日期：年月
项目一般操作工人安全生产责任制考核记录。