健全反腐败抓早抓小机制的思考
工作总结：健全反腐败“抓早抓小”机制的探索和实践
工作总结：健全反腐败“抓早抓小”机制的探索和实践近年来，市纪委监委认真贯彻落实中纪委和省纪委的部署和要求，本着对党的事业负责、对干部负责的态度，立足于“防微杜渐，治病救人”，坚持“抓早抓小”的工作思路，结合实际，在建立健全反腐败“抓早抓小”机制方面进行了积极探索，取得了较好的成效。
一、着眼于早防，建立健全教育提醒机制，做到早教育早提醒一是在廉政教育中早打预防针。
近年来，我们创新载体，丰富内容，活跃方式，深入开展反腐倡廉宣传教育。
比如，坚持每年召开警示教育大会，开展庭审教育，组织党员干部接受警示教育；开办“勤廉网校”，举办县处级领导干部“廉内助”培训班，组织县处级领导干部及其配偶参加廉政学习；建成并开放反腐倡廉教育馆，组织全市党员干部接受廉政教育；开通“勤廉XX”互动频道和“勤廉XX”微信公众平台，让廉政教育进入家庭、面向公众。
利用电视、电台、报纸、网络等媒体宣传党员干部勤廉事迹、刊播优秀廉政公益广告，在全市党员干部中营造崇尚廉洁的良好氛围。
二是在实行提醒教育中早打预防针。
近年来，我们通过受理群众信访和开展党风廉政建设责任制检查等渠道，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在“小毛病”、“小问题”的干部，灵活采取发放信访通知书函询、信访谈话、责成召开专题民主生活会、谈话提醒等方式，及时“扯袖子”、“咬耳朵”，促使他们认识到自身存在的问题并予以纠正，防止小错酿成大祸、小毛病演变成大问题，将可能发生的问题消灭在萌芽状态。
三是在廉政谈话中敲响警示钟。
为促使领导干部严格自律、廉洁从政，近年来，我们坚持开展新任县处级领导干部和集体廉政谈话和警示教育活动，通过组织观看警示教育片、在监狱内听服刑人员现身说法、签订并递交《廉政自律承诺书》、进行集体廉政谈话等方式，让新任县处级干部思想受到触动、心灵受到震动、灵魂得到净化，从而自觉树立廉政意识。
四是在通报典型案件中敲响警示钟。
我们健全案件剖析和通报制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用。
反腐防腐“抓早抓小”策略的几点思考
形成 “ 十 目所 视 、十指 所指 ，其 严乎 ” 的感觉 。 ４ ． 严 格查 处机 制 ，落实 管理 制度 制 度规 定 的执行 和落 实 ，需要 强有 力 的监督 制 约 ，实 行 “ 真 抓 、早 抓 、主动 抓 ” ，严 查 严 纠 ，不 能 拘 泥 于一 般 化 号 召 、一 般 化 工作 、一般 化 领 导 。要 抓 好各 项 制 度 的 执行 和 落 实 ，加 大 检 查 力度 ，及 时 发现 、解 决 各 类 问题 。在 查处 各 类 违 法违 纪 问 题上 ， 要一 视 同仁 ， 按章 办事 ， 坚持 原则 ， 把责 任追 究落 到实 处 ， 不 能 怕得 罪 人 ，切 实 做 到 有章 必 循 、违 章 必 究 ，法 纪 面前 人 人 平等 。 （ 二 ）突 出 “ Ｓ ｆ ￣ ， Ｊ 、 ” ，防 微 杜 渐 筑 牢 防 线 祸 患常积 于 忽微 。思想 的蜕变 是一 个渐 进 的过程 ，那种 “ 吃 点 、 喝点 、花点 、玩 点是 小 节 ” 、 “ 只要 固守 大 节 ，微 小 渐 变 难成 气候 ” 的认识 显 然是 自欺欺 人 。“ 千 丈之堤 ， 以蝼蚁 之 穴溃 。 ” 些 小 毛 病 不 显 山不 露 水 ，容 易 被 人 忽视 ，再 加上 自我 谅解罪 的深 渊。 １ ． 本 分做 人 ，做到 “ 慎友” 由于 司法 工 作 的 重要 性 和 特殊 性 ，人 们往 往 对 法 院从 业 人 员高看一 眼，格外尊重 ，所 以许多人希望能和其交往 。但由于 职业 的特 殊 ，司法 工 作人 员 在 交 友 问题 上 必 须 慎之 又 慎 ，要 牢 记 “ 君子 群而不 党 ，小人 党而 不群 ” ，不 能 随便交 友 、滥交 友 ， 更 不 能把 人 际 交 往异 化 为 酒 肉关 系 、交 易 关 系 和金 钱 关 系 。特 别要 注意 净 化 自己 的社 交 圈 、生 活 圈 和朋 友 圈 ，善 交 益 友 ，远 离别 有用 心 的 “ 小 圈子 ” 、 “ 小 兄弟 ” 。 ２ ． 踏实工 作 ，做 到 “ 慎微” 许 多 干部 走 上 违 纪违 法 道 路 ，往 往 是 从 生 活 中 的小 事 、小 节 开 始 的 ，小 洞 不补 ，大洞 吃 苦 。一 件 不 起 眼 的小 事 ，一 次小 小 的 违纪 行 为 就 极有 可 能 酿成 终 生 的遗憾 ，每 个腐 败 分 子 都是 从谨小慎微的 “ 小动作”到肆意妄为的 “ 大手笔”而走上万恶 深 渊 的 。 因此 ，要 牢 固树 立 “ 反腐 防腐 无 小 事 ” 的 思想 ，坚 持 从 大 处着 眼 ，从 小处 着 手 ，时时 刻 刻 、事 事 处 处 把握 好 自 己 ， 认 真 做好 每 件 小 事 、管 好 每个 小 节 ，见 微 知 著 、防微 杜 渐 、洁 身 自好 。 ３ ． 清 白生活 ，做 到 “ 慎好 ” 不论是党员干部还是普通 民众 ，一个兴趣爱好广泛 的人 ， 也 常 常是 个 有 情 趣 的人 ，容易 被 众 人喜 欢 和 接 纳 的 人 ，只 要 爱 之 有度 ，好之 有道 ，都 可 以从 中找到乐 趣 ，冶 心养 性 。但 是 “ 好 船者 溺 ， 好 骑 者坠 ， 君 子各 以所 好 为祸 。” 如 果沉 迷于 爱好 ， “ 小 爱 好 ”也 会 成 为 “ 祸 媒 ” ，因此 不 能 迷 恋 “ 小 嗜 好 ” ，对 自 己 的兴 趣 、爱 好 、习惯 恣情 放纵 ， 要 时刻 自重 、自省 、 自警 、自律 ， 保持 健 康情 趣 ，不玩 物丧 志 。
构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的探索与实践
构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的探索与实践随着社会的发展，腐败问题已逐渐成为现代社会的一大顽疾。
腐败不仅侵蚀着社会的公平正义，还直接威胁到国家的稳定和可持续发展。
为了解决这一问题，我们需要构建一种既能使干部不敢腐、又不能腐、并且不想腐的体制机制，以实现全面从严治党，推动社会的长期和谐发展。
首先，构建不敢腐的体制机制是打击腐败的关键。
不敢腐意味着让干部对违法犯罪心存畏惧，不敢触碰纪律底线。
为此，可以采取以下措施。
一是加强监督和惩治力度。
建立健全的监察系统，严格执纪审查，对违纪违法行为进行追责问责，形成立体化、全覆盖的监督机制。
二是强化法制意识。
加强干部的法律法规培训，建立健全法制宣传教育体系，使干部时刻保持法律意识，增强法律素养。
三是加大依法惩治力度。
依法打击腐败犯罪活动，不论职位高低、权力大小，一经查实就坚决追缴赃款赃物，并追究法律责任。
只有通过法律的威慑，才能大大降低干部腐败的可能性。
其次，构建不能腐的体制机制是防范腐败的重要手段。
不能腐意味着干部在体制的约束下不具备腐败的条件和机会。
要实现这一目标，需要采取以下措施。
一是建立有效的监督和防控机制。
加强监察部门的职能和权力，确保监察机构能够充分发挥监督作用，及时发现和制止腐败行为。
二是强化透明度和公开度。
加强权力运行的公开透明，建立权力运行的规范程序和制度，不断增强公众对政府行为的监督能力。
三是加强内部管理和制约机制。
建立健全的内部审计、风险评估、投诉举报等机制，提高干部自觉接受群众监督的意识和能力。
最后，构建不想腐的体制机制是预防腐败的根本之策。
不想腐意味着培养和激发干部的良好品质和正确价值观，使其在道德和理想的引领下，拒腐防变。
要实现这一目标，可以采取以下措施。
一是加强思想教育引导。
将思想教育纳入全面从严治党的工作范畴，通过多种渠道和形式，弘扬社会主义核心价值观，培养党员干部高尚的思想道德情操。
二是建立健全激励机制。
激发干部的积极性、主动性和创造性，通过绩效考核、选拔任用等方式，使他们从内心深处产生不想腐的动力和欲望。
石油企业反腐败“抓早抓小”机制存在的问题及对策
石油企业反腐败“抓早抓小”机制存在的问题及对策作者：雷璐来源：《企业文化》2020年第20期摘要：随着时代的不断进步，石油企业发展过程中会出现一些腐败问题。
因此，应建立反腐败相关机制，为企业实现可持续健康发展提供保障。
关键词：石油企业;反腐败;抓早抓小机制;问题;解决对策在企业发展过程中开展反腐败工作，应循序抓早抓小，做到事前预防，事中监督、事后惩治、才能真正杜绝腐败问题的发生。
一、健全反腐败抓早抓小机制的重要性习近平总书记在十九届四中全会上曾提出反腐败工作要尽早开展的思想理念。
因此，发现腐败现象的趋势或苗头，应立刻遏制，以防随着问题的不断扩大，而产生安全隐患、资金损失或无法预计的经济损失。
其次，反腐败抓早抓小机制，可以提高国有石油企业生产管理工作效率，降低廉洁风险发生率，进而从源头杜绝腐败问题的发生。
二、石油企业反腐败抓早抓小工作中的问题对于石油企业来说，要建立反腐败的机制，从小抓起，要从源头上真正贯彻落实反腐倡廉工作，在生活中，在进行反腐败的工作中，仍存在一些问题。
（一）监督机制缺位，存在不能形成统一合力的问题监督为权力而生，也必定要为保证权力在正确轨道上运行而用，监管失控，约束机制乏力，没有监督权力的机制，就会导致腐败。
如今，我国石油企业普遍存在与生产管理部门缺乏统一联动的问题。
只有建立多部门、全方位、全过程的监督机制，切实杜绝把关不严的现象，才能保证各项制度实施的实效性。
同时，进一步强化对各级领导干部履职的管理和监督，加强事前和事中监督，加大责任追究力度，要真正地消灭一些违纪的问题。
（二）制度执行偏位，存在业务部门监管落实不到位的问题监督管理工作是企业反腐败工作的坚实防线，目前，我国石油企业内部在实际工作中仍存在业务部门监管不到位，把关不严、审查不细、检查不深等执行与制度“两张皮”的现象，因此要通过党委巡视监督、检查等一些方式，对一些机制进行检查和监督，才能够提高各机制的执行力，并且能够得到真正的落实。
工作总结：早发现早处理,将“小微腐败”扼杀在萌芽状态
工作总结：早发现早处理，将“小微腐败”扼杀在萌芽状态深入推进反腐败斗争要“抓早抓小”，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸。
反腐败“抓早抓小”怎样“抓”，如何做到“早发现、早处置”，将腐败苗头消除在萌芽状态？第一，抓牢教育这个根本点，早提醒教育不是万能的，但不教育是万万不能的。
因此，无论是党委还是纪委都有责任对党员干部强化教育，让其对党纪国法读透、吃透。
一方面，分层分类开展廉政宣传教育。
针对党员干部，举办“勤廉课堂”。
对八项规定以及纠治四风相关文件进行集体研学，旨在推动党员干部增强勤廉意识，从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
目前，已经举办了处级干部首场“勤廉课堂”，4名领导干部在学堂上进行了交流发言。
针对纪检干部，设立“双月讲坛”。
每个双月让委局领导、室主任或基层纪检监察组织负责人走上讲台，进行廉政教育和业务培训，推动了纪检监察干部勤学习、肯思考、善表达，很好地实现了观点交锋、工作交流、情感交融的目的。
在讲坛首讲上，区纪委书记XX从守好政治纪律、群众纪律、工作纪律、办案纪律和廉政纪律五个方面对全区纪检监察工作者进行了勤政廉政培训。
针对社会群众，抓好“清风课堂”。
建立“清风课堂”宣讲平台，邀请百姓名嘴和专家学者向社会群众传授廉政文化，讲述勤廉标兵、廉内助的感人事迹，让广大社会群众在潜移默化中接受廉政教育，在全区营造了崇廉尚洁的良好氛围。
另一方面，丰富教育形式和载体。
去年以来，我们组织1500多名党员干部参观市反腐倡廉教育馆，对52名新提拔干部进行集体廉政谈话，向全区领导干部发送廉政短信2000多条。
将中央八项规定和省市区委十项规定以及涉及纠治“四风”方面的相关文件规定收集整理，在廉政网公布，并通过短信提醒，告知领导干部和全区纪检监察工作者下载学习。
开展“清风扬帆”廉政文化活动，组织廉政戏曲、廉政影片赴基层巡回演播。
打造“梅兰清风”廉政文化品牌，举办廉政文艺演出和廉政书画展，进机关、走村居、入企业，全区逾万名党员干部接受了鲜活的廉政教育。
坚持抓早抓小,把纪律和监督挺在前面交流发言-概述说明以及解释
坚持抓早抓小,把纪律和监督挺在前面交流发言-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述在现代社会中，纪律和监督是组织和社会运行的基础。
在各行各业，无论是政府、企事业单位还是学校教育，都需要强力的纪律和监督机制来保障正常的运转和秩序的维持。
而对于抓早抓小来说，纪律和监督更是不可或缺的重要因素。
抓早抓小是指在问题发生之初，就要果断采取措施，从源头上进行预防和处理，避免问题的进一步扩大和恶化。
这样的做法可以最大限度地减少损失和风险，提高工作效率和效果。
而纪律和监督在抓早抓小中具有至关重要的作用。
首先，抓早抓小需要有一套严明的纪律制度。
纪律是一种规范行为的准则，它规定了人们在工作和生活中应该如何行事。
在抓早抓小中，纪律可以起到约束和规范人们行为的作用，使每个人都按照既定的程序和规则去执行任务，做到事前预防，不给问题滋生的机会。
其次，监督是确保纪律执行的关键环节。
监督是指对组织和个人行为进行跟踪、检查和评价，以确保其合规和有效。
在抓早抓小中，监督可以有效地发现和排查潜在问题，及时采取纠正措施，避免事态的扩大和恶化。
只有通过监督，才能将纪律贯彻执行到位，确保抓早抓小的效果。
在实践中，坚持抓早抓小、把纪律和监督挺在前面，可以避免事故和事故后的纠纷。
它能够使组织高效运转，提高工作效能，保障公共安全和经济稳定。
同时，抓早抓小也可以提升人们的意识和自觉性，使每个人都养成良好的工作习惯和生活习惯。
综上所述，抓早抓小离不开纪律和监督的支持和保障。
只有坚持抓早抓小，才能避免潜在问题的产生，保障组织和社会的稳定运行。
因此，我们呼吁加强纪律和监督工作，为抓早抓小提供有力保障，实现更加安全、高效和可持续的发展。
1.2文章结构文章结构部分的内容：本文主要分为引言、正文和结论三部分来探讨“坚持抓早抓小，把纪律和监督挺在前面”的重要性和作用。
在引言部分，首先会对整篇文章进行概述，介绍文章所要探讨的主题和内容。
接着会详细阐述文章的结构，即引言、正文和结论三个部分的组成，以及这些部分将分别讨论的内容。
反腐问题的看法和建议
反腐问题的看法和建议反腐问题是一个涉及政治、经济、社会等多个领域的复杂问题。
在近年来，各国纷纷加强反腐败工作，取得了一些成效。
然而，仍然存在一些令人担忧的问题。
下面是我的一些看法和建议。
首先，反腐工作应该侧重于制度建设。
反腐败不仅仅是打击腐败分子，更重要的是建立一个健全的制度体系，加强权力监督和公众参与。
政府应该通过法律法规来规范公务人员的行为，提高透明度和责任制度。
此外，也应该鼓励社会组织和媒体参与反腐工作，发挥监督的作用。
其次，要加强培训和教育。
腐败问题的根源很大程度上在于道德观念的缺失和对法律法规的不尊重。
因此，我们需要通过加强公民道德教育，提高公众的法制素养。
同时，也要加强公务人员的职业道德建设，提高从政人员的廉洁意识和廉洁自律能力。
只有公众法律意识的提高，才能形成反腐败的强大合力。
第三，要倡导廉洁文化。
廉洁文化是反腐工作的重要组成部分。
要鼓励公众主动参与反腐工作，倡导诚信、廉洁、公正的社会风气。
政府要以身作则，通过廉政文化建设来塑造良好的政治生态。
此外，媒体也要充分发挥舆论监督的作用，传播正能量，引导社会价值观朝着正确的方向发展。
第四，要加强国际合作。
腐败问题在全球范围内存在，是一个普遍性的挑战。
各国应该通过加强合作，共同打击跨国腐败行为。
国际组织和国家之间可以分享反腐败的经验和信息，共同制定反腐败的标准和机制。
只有形成全球合力，才能更好地解决腐败问题。
总之，反腐败是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。
政府应该加强制度建设，加大执法力度，以零容忍的态度惩治腐败分子；公众应该提高法律意识，积极参与反腐工作；媒体应该发挥监督作用，推动社会进步；国际社会应该加强合作，共同打击跨国腐败。
只有各方合力，才能够建设一个更加廉洁、公正的社会。
【心得体会】坚持抓早抓小,前移防范关口——市规划局党风廉政建设心得体会
坚持抓早抓小，前移防范关口——市规划局党风廉政建设心得体会近年来，规划局始终把党风廉政建设放在重要位置常抓不懈，尤其是针对当前新形势新政策新要求，注重研究探索，建立健全抓早抓小机制，从源头抓防范，做到早发现、早教育、早提醒、早解决，推进了局党风廉政建设向上向好发展，为规划局各项任务完成提供坚强保证。
一、早搞教育常提醒，强化“不想腐”。
近年来，我们坚持把理想信念教育和廉洁警示教育作为保持党员干部群众思想健康的一剂良药，使党员干部群众内心产生满满的廉洁正能量，主观上“不想腐”。
一是重经常开展普遍教育。
坚持经常性的政治理论、政策法规和廉洁自律等方面的学习教育，特别是今年以来，利用开职工大会和局办公会等时机，组织深入学习党的十九大精神和中纪委、省、市纪委全会精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势新要求新政策，使廉洁意识扎根于干部职工的内心，达到修剪“欲望”、消除不良倾向的效果。
二是抓节点开展常态教育。
围绕重要传统节假日开展提醒、宣教、警示活动，认真组织学习《准则》、《条例》，防范“节日病”发生。
开展节日清风行动、签订廉政承诺书等方式，用党章和党规党纪规范党员干部言行，强化党员干部廉政监督工作，延伸防范服务管理风险。
及时发现可能出现的苗头性和倾向性问题，抓住关键时间节点，发出廉政提醒。
每逢重大节日、重要节点，都在规划局微信群发出廉政短信，及时提醒广大党员干部，自觉遵守廉政规定。
三是重实效开展警示教育。
每年都组织党员干部参观沧浪亭、XX监狱等廉政教育基地，发放《百姓说廉》、《领导干部违规违法警示录》等书籍，观看反腐倡廉正反电教片，剖析典型案例，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断筑牢党员干部思想防线，自觉依法行政和廉洁从政。
二、早抓自查去隐患，强化“不去腐”。
一是坚持定期排查和随机排查相结合。
坚持每年年初结合上级指示精神的传达贯彻和新年度工作的谋划部署，认真分析和查找全局上下在党风廉政方面存在的薄弱环节，特别是各种廉政风险，制定好相应的整改和防控措施。
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健全反腐败抓早抓小机制的思考
健全反腐败抓早抓小机制的思考
习近平总书记就反腐败工作强调：“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。
反腐倡廉关口前置、未雨绸缪抓早抓小，成为新时期党风廉政建设的新课题。
基层央行应树立抓早抓小、管住大多数也是政绩的理念，探索抓早抓小机制，坚持严抓实管，加强党风廉政建设和反腐败工作。
一、充分认识健全抓早抓小机制的重要性。
把纪律和规矩挺在前，抓早抓小既抓住了事物由小到大发展的关键，体现了从源头上防治腐败的新思路，又反映了我们党对党风廉政建设和反腐败规律认识的不断深化。
从源头上预防和治理腐败的角度看，健全反腐败抓早抓小机制就是在党员干部发生腐败行为之前，采取的积极防范措施；从关爱干部、对干部负责的角度看，健全反腐败抓早抓小机制就是对党员干部的苗头性倾向性问题，一方面及时了解、及早提醒、帮助纠正，防止由小问题演变成大问题，这本身就是出于关爱干部的考虑。
从另一个层面上看，党员干部特别是党员领导干部出了问题，不仅仅是个人要付出代价，家庭也要付出代价，对党组织的培养更是一笔不小的损失。
“批评是对干部最大的爱护”。
及早发现问题，有助于将党、国家及个人损失降到最低；从反对“四风”、改作风的角度看，健全反腐败抓早抓小机制就是对党员干部日常行为上的问题进行及时提醒和纠正。
二、健全反腐败抓早抓小机制，让廉洁成为党员干部的自觉行动。
坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、诫勉、教育等行之有效的方式，防止小错酿成大错。
作为基层央行必须进一步完成抓早抓小机制，形成抓早抓小的合力，全面贯彻党要管党、从严治党的要求，营造风清气正的工作环境，不断提升反腐败工作水平。
一是建立健全责任落实机制。
党委（党组）要强化抓早抓小的责任意识，切实认识到反腐败抓早抓小既是对干部的严格要求、严格管理，也是对干部的关心爱护，做到在抓早抓小上不松手、不缩手。
认真落实党风廉政建设责任制，细化责任内容，在党委（党组）班子集体责任、领导成员的个人责任、纪委（纪检组）监督责任中，分别体现抓早抓小的具体要求，将责任落实情况报告等制度规范化、程序化。
二是建立健全思想教育机制。
抓早抓小体现出的是基层央行纪检监察部门以人为本、注重预防，这就需要做到教育先行。
通过举办“廉洁道德讲堂”、廉政党课，开展警示教育、岗位廉政教育，推行岗位任前廉政培训，引导党员干部筑牢思想道德防线。
完善廉政谈话制度，定期不定期进行提醒、警示、诫勉等针对性廉政谈话，早打“预防针”，增强“免疫力”，把问题解决在萌芽状态。
依托手机短信平台、廉政宣传专栏等方式，经常教育、时常提醒，常态化开展党性党风党纪教育。
加强文化建设，推出廉政文化精品样板，形成良好的廉政文化氛围。
三是建立健全制度防范机制。
围绕制度建设抓早抓小，把权力关进制度的笼子里，通过筑牢制度防线来堵塞漏洞，规范权力的运行，使党员干部不能腐败。
进一步加强和完善干部人事、行政审批、行政执法、资金运行等权力行使的关键环节以及在掌管人、财、物的关键岗位的制度建设，化笼统规定为明晰规定，切实加强重点领域、
关键环节的制度建设，使反腐倡廉形成一个完整的制度体系，从源头上遏制各个领域的违纪违法案件发生。
四是建立健全问题发现机制。
把对党员干部问题线索的收集、整理和排查融入纪检监察工作中，加强信息的收集、研判和处置，及时发现问题。
发挥信访举报的作用，关注网络舆情线索，加强审计线索核实，加强与法院、检察院、公安等部门的协作与信息共享，通过述廉评议等发现问题。
五是建立健全督促落实机制。
围绕习以为常、不以为然、容易感染的作风问题，集中开展专项整治，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的行为，发现一起查处一起。
对发现党员干部违法违纪问题线索，对监察对象在实施行政管理行为、履行监管职责中存在的问题，对规定时间内未落实整改措施或整改不到位的单位或个人，视情节轻重予以问责。
坚持快查快结，建立健全快查快结机制，发现问题“露头就打”，始终以零容忍态度查处腐败问题，既不放过“初犯”，也不容忍“小恶”。