艺术团考核条例

大学生艺术团绩效考核制度条例

常州大学大学生艺术团绩效考核制度条例第一章总则第一条为规范对团员的考核与评价，特制定本制度。

依据《常州大学大学生艺术团管理章程》及有关规定制定本条例。

第二条通过考核，客观公正的评价各团员的工作表现，及时对团员的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题。

加强自我约束，推动社会主义精神文明建设，推动我校社会主义精神文明建设和道德建设。

第二章考核原则第三条基本原则：客观、公正、公平、公开。

第四条以职责为主要导向原则，要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性。

第三章例会考核第五条艺术团实行定期例会制度，由副团长主持，各部门、表演团负责人参加会议；会议内容包括：签到、各负责人工作总结汇报、团长制定新计划等，讨论下周的工作计划；艺术团每月末召开全体团员大会，总结对本月工作并制定新的工作计划；第六条会议纪律：1．各与会人员必须佩戴工作证、携带会议记录本、笔；2．会议考勤正式开会前必须提前十分钟到达会议室；3．例会开始前与会人员应提前关闭手机或将手机设为静音；4．特殊情况需要请假请提前一小时当面或电话向部长说明原因。

无故未到者下次会议需当面向大家道歉；5．会议期间须仪表端庄坐姿稳重不准大声嬉笑不准无故打断别人发言。

第四章考勤考核第七条 (一)艺术团实行定期例会制度，由办公室主任负责考勤记录；(二)艺术团各部门、表演团均设有固定的值班、训练安排，由人力资源部负责监督执行；(三)艺术团各部门、表演团建立考勤记录簿，记录每次活动的考勤及活动情况。

第八条记录标准：1、训练考勤：1）每次训练，按照规定训练时间准时点名，点名结束仍未到的队员，视为迟到，迟到１５分钟以上视为旷到；2）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理；3）旷到两次以上给予除团处分。

2、值班考勤1）值班人员到岗在团委指导老师处签到；2）值班期间应做好工作记录，确保工作的连续性和时效性；3）值班人员在换班时在团委指导老师处签离；4）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理；5）旷到两次以上给与除团处分。

某某大学某某学院
艺术团队员考核办法
为了加强某某学院艺术团（以下简称艺术团）队伍建设，促进团队的良好运转，并规范对艺术团的监督以及对队员的考核，根据《某某大学生环学院分团委学生会管理条例（试行）》的规定，特制定艺术团队员考核办法。

一、考核组织机构：
艺术团考核小组由院分团委学生会主席团、文艺部部长、艺术团团长、队长以及队员组成。

其中，团长由分团委学生会主席团、文艺部部长考核（若团长由以上人员兼任，团长不参与考核）、队长考核；队长由团长考核、队员考核；队员由队长考核以及队员互评。

附：考核小组成员及考核
二、考核细则：
1、考核对象为所有艺术团成员，每学期考核一次；
2、考核满分为100分，考核等级分四等：优秀、良好、合格、
不合格；考核总分80分（含）以上者为优秀，70（含）至80
分为良好，60（含）至70分为合格，60分以下者为不合格；
3、考核内容分工作态度、团队合作、活动出勤、学习成绩、
寝室卫生五部分组成。

其中，工作态度、团队合作由考核小
组进行考核，其他内容由各小组根据出勤记录、队员学习成
绩、队员寝室卫生等进行汇总，详见附录；
4、凡无故缺勤4次及以上，或受记过（含）以上处分，或达
到留级条件者，取消艺术团队员资格；
5、考核结果可作为综合评价加分依据；
6、本条例由艺术团负责解释及修改。

某某学院艺术团
2008年9月20日
附录：
考核小组考核表
个人考核汇总表：。

艺术团规章细则

艺术团规章细则
1. 入团条件：艺术团的成员必须具备艺术才能和表演能力，并通过选拔赛等方式入选。

2. 团队管理：艺术团设立团委会负责团内事务的管理和决策，由成员选举产生。

3. 日常练习：艺术团成员需定期参加团队排练和练习课程，提高自己的表演技能。

4. 表演安排：艺术团将根据团队成员的情况和表演需求，制定演出计划，并提前通知成员。

5. 规范行为：艺术团成员需遵守团队的行为规范和纪律，尊重导师和其他成员的权威，不得违规行为。

6. 着装要求：艺术团成员在演出时需按照统一的着装要求进行穿着，保持整洁和统一形象。

7. 团队合作：艺术团成员要积极主动地参与团队合作，与其他成员和谐相处，互助互励，共同进步。

8. 考核制度：艺术团将根据成员的表现和才能进行评定，定期进行考核，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对不合格的成员进行督促和教育，必要时进行处理。

9. 团队活动：艺术团将组织各类团队活动，如演出、比赛、公益活动等，要求成员积极参与并发挥个人能力。

10. 解散与退出：艺术团成员如有不再继续参加团队活动的意愿，需提前向团委会申请，经过审批后方可退出。

团队解散需经过团委会的表决和相关程序。

艺术团期终考核方案

经济与工商管理学院艺术团考核方案为提高院艺术团管理制度的全面化、制度化、系统化，增强管理力度，促进各队良好发展，特制定此方案。

一、考核队长本方案共分为四个板块，分别为：考勤评分、民意评分、队长互评以及团长考评。

考评结果=40%考勤+20%民意测评+20%队长互评+20%团长评分（一）考勤评分（附1：考勤签到表）1.由艺术团团长负责每次考勤签到表的收发与保存。

2.考核内容为：日常训练出勤情况（迟到、早退等扣除该次20%分数，因事请假扣除该次40%分数，无故旷到该次记为0分）（二）民意测评（附2：艺术团民意测评表）1.由艺术团团长在学期末进行2.考核内容：工作情况（三）队长互评（附3：艺术团队长互评表）1.由艺术团团长在学期末进行2.考核内容：工作情况（四）团长考评（附4：艺术团团长考评表）1.由艺术团团长在述职大会上进行2.考核内容：工作情况二、考核各队队员本方案共分为四个板块，分别为：考勤评分、演出活动参与情况、队长考评以及团长考评。

考评结果:40%考勤+30%演出参与情况+20%队长考评+10%团长评分（一）考勤评分（附1：考勤签到表）1.由各队队长负责每次考勤签到表的收发与保存。

2.考核内容为：日常训练出勤情况（迟到、早退等扣除该次10%分数，因事请假扣除该次40%分数，无故旷到该次记为0分）（二）演出活动参与情况评分（附5：演出参与记录表）1.由各队队长负责演出参与记录表的记录与保存。

2.考核内容：演出活动表现参与情况（三）队长考评（附6：艺术团队长考评表）1.由各队队长在日常训练中进行2.考核内容：日常训练情况（四）团长考评（附7：艺术团团长考评表）1.由艺术团团长在日常训练中进行2.考核内容：日常训练情况三、考核指南1.在民意考评、队长互评中，考核对象不参与本人评分。

3.在评分时，请注意着每一项考核内容分值，依实打分。

附1：附2：附3：附表4：附5：演出参与记录表总分队员演出参与情况（活动名称）（30分）演出参与情况按活动总次数占比算分。

2024年艺术团规章细则

2024年艺术团规章细则____年艺术团规章细则第一章: 总则第一条为规范艺术团的日常管理, 加强艺术团成员的纪律意识, 维护团队形象, 特制定此规章细则。

第二条艺术团成员必须严格遵守本规章细则, 必须服从艺术团负责人和指导教师的领导, 坚决执行各项任务。

第三条艺术团成员应时刻以团队利益为重, 充分发扬团结合作的优良传统, 营造积极、向上的艺术团氛围。

第四条艺术团全体成员应积极关心国家大事, 自觉爱护国家荣誉和形象, 不得有任何危害国家利益的言论和行为。

第二章: 入团及考核第五条艺术团成员均为本校学生, 须具备相应的专业技能, 并通过严格的选拔考核程序才能加入艺术团。

第六条艺术团成员入团后应进行为期一年的试用期, 试用期满后经过集体投票决定是否正式留任。

第七条试用期内, 艺术团成员应积极参加团队活动, 提高自己的专业技能, 并接受艺术团培训。

第八条试用期内, 艺术团成员如有违反规章细则或履行职责不力的行为, 经全体成员投票表决, 可予以解聘。

第三章: 工作职责第九条艺术团成员应积极参加艺术团活动, 如演出、排练、训练等, 并严格按照指导教师和负责人的要求完成任务。

第十条艺术团成员应保持良好的学习和生活习惯, 不得有任何不良行为和不正当娱乐活动。

第十一条艺术团成员应具备良好的职业道德和形象, 不得参与任何形式的舞弊和作弊行为。

第十二条艺术团成员应主动参加相关专业知识的学习和培训, 不断提高自己的艺术水平和综合素质。

第四章: 纪律要求第十三条艺术团成员应按时参加例行团队会议, 如有特殊原因不能参加, 应提前请假并经过批准。

第十四条艺术团成员在参加艺术活动期间, 必须服从指导教师和负责人的指挥, 不得擅自离队或迟到早退。

第十五条艺术团成员不得在演出或排练过程中有任何形式的饮酒、吸烟和嗑药行为, 严禁赌博。

第十六条艺术团成员应保持团队间友爱互助的精神, 不得有任何形式的欺负、歧视和冷落行为。

第五章: 团队精神第十七条艺术团成员要注重团队意识, 共同为团队的发展和进步努力, 不得以自我为中心。

艺术团评优考核办法

艺术团评优考核办法
1、每学年进行一次评优，于每年春季学期6月份进行，分别对表
现优异的队员和队长进行嘉奖；
2、“云南大学艺术团优秀团员”评优名额占各队参评人数的10%，
“云南大学艺术团优秀干部”评选考核合格（考核成绩80分以
上）的各队负责人；
3、“优秀团员”评优考核由各指导老师、队长及队员的综合评分
构成，“优秀干部”的评优考核由团长、副团长、队员综合评分；
4、评优过程需公开、民主、公平，根据成员表现情况有依有据地
进行，并接受团长、副团长、文体部相关负责同学的监督，不
得徇私舞弊。

5、“优秀团员”需在艺术团学习一个学年以上，“优秀干部”需任
职半个学年以上；
6、同等分数下优先考虑艺术与设计学院同学。

云南大学艺术团“优秀团员”评优表
云南大学艺术团“优秀干部”评优表
云南大学艺术团“优秀团员”投票单
云南大学艺术团“优秀团干”投票单
（曲艺队）
注：
各队指导老师、队长、队员填写投票单
文体部同学填写评分表进行统计，制作优秀干部投票单时把具备评选资格的队长姓名打印上郑琬钰杜傲霜和智琴
柯蔚蔡丽莉龚恋黄莫
郭欣怡
班利利谭亚。

艺术团规章制度新

艺术团的规章制度
1.艺术团加分制度
艺术团舞蹈团、合唱团成员训练满一年加 2学分、乐器团的成员训练满一年加
1 学分，不满一学年不加分。

2.积分制度实施方案
在每学期初每位艺术团成员都会有100分的基础分。

如有请假迟到、早退情况，每人每次扣5分。

如有无故未训练情况，每人每次扣10分。

如有积极参加团内部工作的情况（如：积极参加本学期纳新工作），每人每次加5分.根据积分情况在学期末整理个人综合评分并参与评优，对于在学期末积分少于60分的同学将给予开除处分。

3.请假问题
训练时如有身体原因或特殊情况可以批准请假外，其他情况一律不予批准。

对于合唱团如有三次请假情况者，舞蹈团、乐器团、乐队有五次请假情况者如则给予开除处分。

4.例会制度
如有擅自旷每学期重要例会者给予开除处分。

各团长部长如有例会、训练迟到一次或擅自旷会一次者给予降职处分。

5.教室的使用及财物管理
教室钥匙持有人不得将钥匙随意借与他人，一经发现，立即收回钥匙保管权。

在排练室空闲时间各团可以使用排练室进行排练，但使用前必须和艺术团团长或副团长提出申请。

任何人在未经允许的情况下不得将艺术团财产、设备带离排练室（如：电子琴、手风琴等）如有发现给予开除处分。

6.相关著作权问题
艺术团中任何节目不得在未经允许等情况下擅自参加其他演出或竞赛，如有发现给予开除处分。

大连医科大学艺术团。

学生艺术团规章制度

学生艺术团规章制度一、团队宗旨学生艺术团是为了充实学生的课外生活，提高学生综合素质，激发学生的艺术创造潜能，培养学生的艺术鉴赏能力，通过艺术表演、排练和展示等形式，展示学生的才艺，并推荐优秀学生参加各类文艺比赛和展演。

二、团队成员学生艺术团成员包括舞蹈队、合唱团、戏剧队等，具体成员和组织形式根据学校的实际情况而定。

团队成员必须是在校学生，有良好的品德素质，对艺术表演有浓厚的兴趣和一定的基础。

三、加入条件1.学生艺术团对所有在校学生开放。

2.学生艺术团欢迎各种艺术形式的爱好者，如舞蹈、音乐、戏剧等。

3.申请加入学生艺术团的学生需要通过入团考核。

四、入团考核1.入团考核内容根据不同艺术形式的特点而定，包括但不限于舞蹈表演、演唱、戏剧表演、乐器演奏等项目。

2.考核者为学生艺术团团委成员和专业老师组成的考核小组。

3.考核结果根据平时表现和考核成绩综合评定。

五、团队管理1.学生艺术团设置团委会，团委会成员由学生代表自行选举产生，任期为一学年。

2.团委会负责各项工作的组织与协调，包括排练安排、演出策划、舞蹈编排等。

3.团委会成员需要具备较强的组织能力和团队合作意识。

六、团队活动1.学生艺术团每学期至少组织一次大型文艺晚会。

2.参加校内外文艺比赛和展示活动，展示学生的才艺。

3.参与学校组织的节日庆典、校庆晚会等重大活动。

4.不定期组织团队建设活动，加强团队凝聚力。

七、纪律要求1.团队成员需遵守学校的各项规定，尊重师长和团队成员。

2.团队成员需按时参加排练、演出及其他活动，不得迟到早退。

3.团队成员需保持良好的形象和习惯，严禁喧哗、吸烟等不良行为。

4.团队成员需保护团队财物和场地设施，如有损坏须承担相应责任。

5.违反纪律的团队成员将受到相应处罚，严重者将被取消团队成员资格。

八、奖惩措施1.对表现突出的团队成员将给予表彰和奖励。

2.对违反纪律的团队成员将进行批评教育和相应的惩罚措施。

3.每学期对团队成员的表现进行考核，考核结果作为评价成绩的一部分。