2011-2012文明单位评选通知

南昌市西湖区精神文明建设指导委员会文件西文明委[2012]02号★关于开展西湖区2011--2012年度文明单位评选活动的通知桃花镇、各街道、朝农管理处，各有关单位：为深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，进一步推进我区群众性精神文明创建活动，巩固创建成果，提高创建水平，经研究，决定在全区范围内组织开展2011--2012年度西湖区文明单位申报评选工作。

现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高人的思想道德、科学文化和健康素质，提升城区整体文明程度，努力构建社会主义核心价值体系为主要任务，积极开展群众性精神文明创建活动，调动广大干部群众的创建热情，更好地发挥文明单位的示范和引导作用，为把西湖建设成为全省乃至中部城区“经济强区、文化大区和幸福城区”提供强大的思想保证和良好的社会环境。

二、评选范围文明单位的评选范围：全区党政机关、人民团体以及基层单位（包括街道办事处），实行独立核算具有独立法人资格的各种所有制形式的企事业单位，中央及省、市驻区单位均可申报2011--2012年度区级文明单位。

区级文明单位实行届期制，每两年评选一次，上届表彰的单位需按现行评选条件重新申报，在规定期限内没有申报的视为自动放弃。

三、申报条件（一）文明单位1、组织领导有力，创建工作扎实。

单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。

领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。

单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。

积极开展军民共建、拥军优属、文明社区、文明村镇创建活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作做出贡献。

2、思想教育深入，道德风尚良好。

切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。

高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

3、学习风气浓厚，文体卫生先进。

坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。

落实卫生防疫制度。

深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。

坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4、内部管理民主，工作纪律严明。

健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。

社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化、单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。

领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无交通、质量等重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

5、内外环境优美，环保工作达标。

内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。

环保制度健全、措施落实。

工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

6、业务水平领先，工作实绩显著。

生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。

党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、重大决策民主公开，群众满意率高。

服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于同行业领先水平。

四、评选程序及方法1、自愿申报。

按照“分级负责、属地管理”的原则，凡符合条件的单位，均可自愿到所在的街道（镇、处）申报。

驻区部队直接向区文明办申报。

2、组织推荐。

考核推荐工作按照自下而上、逐级申报、严格考核、择优推荐的程序进行。

各街道（镇、处）对申报的单位组织初审、在征求各单位上级纪检监察部门和街道（镇、处）社会治安综合治理、计划生育部门意见，并由上述三个部门分别出具正式的相关意见函后，向区文明委推荐上报。

确定推荐名单后，被推荐的文明单位须填写并上报《西湖区文明单位申报表》（见附件1），《西湖区文明单位创建考评细则》（见附件2）及汇报材料（字数3000字左右）各一份。

3、命名表彰。

公示期满，经区文明委审议同意后，以区委、区政府名义进行命名表彰。

被命名的西湖区2011--2012年度文明单位将进入我区参选新一届省、市级文明单位评选活动的推荐范围。

五、工作要求1、统一规范，材料齐全。

各申报单位要认真做好迎检准备工作，严格按照考核标准，将迎检资料按年度分别装订成册，考核时以备检查。

汇报材料、自查报告等相关材料统一用A4纸张双面打印并加盖公章。

材料内大标题用宋体加粗2号，正文用仿宋3号，正文一级标题用黑体3号、二级标题用楷体3号。

附: 1、《西湖区2011--2012年度文明单位申报表》2、《西湖区文明单位创建考核评分细则》（试行）3、《西湖区2011--2012年度文明单位候选单位通讯录》西湖区精神文明建设指导委员会二0一二年二月十七日附件1：西湖区2011--2012年度文明单位申报表单位名称 联系电话 单位地址负 责 人区级以上奖励情况2011年以来获工作情况简介注：工作情况简介内容包括：1、单位基本概况；2、主要业务指标；3、创建工作主要成绩和经验（字数1500字以内）工作情况简介申报单位签章年月日西湖区文明委意见西湖区人民政府意见中共西湖区委意见(盖章) 年月日(盖章)年月日(盖章)年月日附件2：西湖区文明单位创建考评细则（试行）受检单位：_________________________受检时间：_________________________测评得分：_________________________测评人员：_________________________西湖区精神文明建设指导委员会办公室8西湖区文明单位创建考核评分细则（试行）项目测评内容分值自评考评（一）组织领导有力创建工作扎实(30)1、单位党组（班子）学习制度健全，每年中心组学习4次以上；班子成员坚持在岗自学，完成高质量读书笔记每年每人不少于2万字，并撰写了学习心得体会或调研文章一篇以上。

22、坚定执行党的路线、方针、政策，落实了各项具体政策，群众满意。

13、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，每年党组（班子）会两次以上专题讨论精神文明建设创建事项。

24、成立了精神文明创建领导小组，有具体办事部门，有专职或兼职办事人员；单位精神文明建设投入逐年增加。

35、创建文明单位计划周全，目标明确，措施具体；精神文明建设工作纳入年度计划和总结，与业务工作同布臵、同考核、同表彰。

36、领导班子团结协作，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用；精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容。

27、党、政、工、团、妇对创建工作分工合作，齐抓共管。

18、单位内部层层落实创建工作责任制，积极开展文明科室（车间、班组）、文明员工（市民）等创建评选活动，创建活动有部署、有评比、有表彰，全体员工普遍参加创建活动；建立了精神文明创建奖励措施。

49、加强对下属单位精神文明创建工作的指导，目标任务明确。

210、积极开展军民共建、拥军拥属、文明村镇帮建、文明行业、文明窗口、文明楼院和社区、村镇共建活动，在文明城市创建中成绩显著。

311、积极参与、支持当地文明创建工作，落实文明委交办的各项任务好。

312、精神文明创建工作档案资料收集齐全、整理规范。

213、依托工作简报或刊物，反映本单位文明创建工作信息年度不少于4条。

29（二）思想教育深入道德风尚良好（16）1、重视思想道德建设和干部职工理想信念教育，制定了有关计划，并得以贯彻落实。

12、积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，较好地发挥了党校（职校）宣传栏等宣传教育阵地作用，宣传教育活动正常开展。

1 3、坚持弘扬和培育民族精神，注重企业文化建设，利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中性教育活动。

24、深入开展学习宣传先进典型活动，注重培育单位（系统）内的先进典型。

25、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在单位院内或大厅的醒目位臵张贴“二十字”公民基本道德规范和市民文明守则，做到人人皆知，人人皆行。

26、突出抓好诚信建设，制定加强诚信建设的措施，在员工中开展诚信教育。

27、积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导员工在社会上做个文明市民，在单位做文明员工，在家庭做文明成员。

2 8、热心社会公益事业，提倡做好人好事，积极参加帮助他人的自愿者队伍，形成助人为乐、热心奉献、见义勇为的良好风气。

29、建立健全并落实党风廉政建设制度。

110、重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制 1（三）学习风气浓厚文化卫生先进（12）1、坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，并得以落实。

22、制定了鼓励干部职工再学习的政策和措施，形成了良好的学习风气。

13、积极开展“讲文明，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，在群众中无铺张的不良影响。

24、落实卫生防疫制度，注重健康教育。

15、做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。

26、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善。

27、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩。

210（四）加强民主管理严格遵纪守法（15）1、健全民主管理制度，推行和完善厂务公开、政务公开、事务公开等公开办事制度；建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。

22、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好的保障职工的合法权益，群众满意。

13、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难。

24、单位无交通、质量等方面的安全责任事故。

25、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实。

16、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化。

17、没有被列为省、市信访工作重点管理单位。

18、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度。

29、领导干部无违法违纪案件，员工无严重违法违纪案件及刑事案件。