第二党支部入党积极分子管理制度(
入党积极分子培养教育管理制度
入党积极分子培养教育管理制度一、入党积极分子培养教育管理的方法是：1、党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。
2、吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。
3、为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。
4、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5、有针对性地采取多种形式对他们进行培训。
为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。
二、入党积极分子培养联系人的主要任务是：1、了解入党积极分子的思想和研究、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
2、经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。
3、在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议三、对入党主动份子的定期考察入党积极分子向党组织提出的入党申请，只是表明了他的政治、立场、态度和愿望。
考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。
党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。
因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容和时间：1、入党主动份子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。
2、看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。
党员及入党积极分子管理办法
党员及入党积极分子管理办法（试行）第一章总则第一条随着我矿党员及入党积极分子队伍的不断壮大，党员教育管理工作出现了一些新情况、新问题。
为进一步规范发展党员工作和党员的日常管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合我矿实际，特制定本办法。
第二条为了使管理有序、高效，采用分类别管理方式，按照“入党积极分子、预备党员、在册党员、流动党员”划分类别。
第二章入党积极分子的管理第三条规范《入党申请书》格式。
《入党申请书》应严格按照正确格式进行书写，即个人意愿、个人履历、家庭成员及主要社会关系、对党的认识和入党动机、需向党组织说明的问题五部分组成。
第四条党支部收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
第五条入党积极分子的确定。
在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报矿党总支备案。
第六条党支部确立了入党积极分子后应当及时指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：（一）向入党积极分子介绍党的基本知识；（二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（三）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
第七条党支部应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动和集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，帮助其端正入党动机，确立坚定的理想信念。
第八条党支部应该采取压担子、交任务的办法，有意识的让入党积极分子承担一些任务，让他们在实践锻炼中不断成长，不断增加对党的认识。
第九条入党积极分子要根据自己的思想、工作和学习及成长经历每半年要写一篇思想汇报。
入党积极分子培养规章制度_规章制度
入党积极分子培养规章制度_规章制度加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。
根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。
一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。
联系人每月至少和积极分子进行1次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。
三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。
四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。
五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。
六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。
七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。
入党积极分子培训_入党程序经过了为期近一周得培训我学会了很多，对党也有了更深可得认识，最近通过党组织领导的谈话和对党章的学习，以及在网上看到的一些关于党的文章，使我进一步理解了工人阶级的先锋队的含义，下面就是我得一些心得。
第一节课我们讲的是中国共产党的性质和宗旨，指导思老师又给我们阐明了共产党纲领的重要性：（一）纲领就是方向，它指明了党的奋斗目标，规定了党的根本任务，指明了党的前进道路。
（二）纲领就是形象，它反映了党的理论，表明了党的性质，体现了党宗旨。
(三)纲领就是力量，党的纲领统一思想，党的纲领激励斗志，党的纲领凝聚人心。
党的纲领作为一面公开竖立起来的旗帜，显示了强大的号召力、凝聚力，在宣传党的政治主张、统一全党的思想和行动、发当广大群众、建立广泛的统一战线、团结各族人们进行社会主义现代化建设各方面发挥重要作用。
入党积极分子培养制度
入党积极分子培养考察制度第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。
入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。
第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报县委组织部备案。
第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。
第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支部大会、上党课、参加党日活动、优秀党员事迹报告会、宣誓仪式等党内有关活动，分配给其一定的社会工作，以此锻炼培养他们的实践能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。
第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，每年两次向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。
第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。
考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。
考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子登记表》。
第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。
档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。
入党积极分子档案管理制度
一、建立学员档案：1、从学生被党支部确定为入党积极分子开始，为每个积极分子建立一份个人档案；2、档案的内容包括：（1）入党申请书（2）团员入党推优表（3）思想汇报（4）入党积极分子培养考察情况表（5）自传（6）学习成绩总表（含综合测评排名情部）（盖章）（7）（函）外调政审材料（或直系亲属政历情况的说明）（8）综合政审材料（9）学院党校结业证书（复印件）（10）党内外群众意见原始记录（11）院级以上（含院级）的获奖证书（复印件）3、在每期培训班结束后的第二周，做好本班归档工作。
内容包括：本期培训学员花名册，考勤表、学习小组讨论记录、社会实践、考试成绩登记表，学员情况综合统计表、优秀学员花名册、培训期间的有关图片等。
二、学员学习档案材料实行专人负责，要及时、准确地登记填写，妥善保管。
中共东莞理工学院建筑工程系学生支部委员会二ＯＯ八年十月二十二日入党积极分子档案管理制度1、发展党员工作必须全面贯彻：“坚持标准，保证质量，改造结构，慎重发展”的方针，以适应改革开放和现代化建设的需要。
2、党的积极分子分为一般、重点和计划发展对象三个层次。
要建设一支数量充足、质量较高、结构合理的积极分子队伍。
3、年满十八岁，积极申请入党，拥护党的路线和方针、政策，承认党的纲领和章程，愿为共产主义事业奋斗终生，遵纪守法，在物质文明和精神文明建设中起骨干带头作用的人，经过党小组推荐，支委会讨论确定为一般积极分子，并向支部全体党员宣布：其中表现突出的，经支委会提名，支部大会讨论确定为重点积极分子，并报告党委；重点积极分子中基本具备党员条件的，经支委会提名，支部大会讨论，上级党委审查确定为计划发展对象。
4、一般积极分子要填写登记表，重点积极分子的入党申请书、自转、思想汇报、考察和政审材料及本人向党组织交待说明问题的材料等要装入档案，由党支部专人妥善保管。
5、积极分子调动工作或变动居住地址时，党支部将积极分子档案材料及时、全面转给调入单位党组织，以便调入单位继续培养。
入党积极分子考核制度(精)
入党积极分子考核制度为加强基层党组织建设, 进一步提高我院学生党员的思想政治素质, 增强学生党员的组织纪律观念和服务意识, 使党员“ 长期受教育, 永葆先进性” 。
结合我支部学生积极分子培养的实际情况, 拟定“ 入党积极分子考核制度” , 该制度由各团支部协助实施, 将其作为团支部的日常工作,每学期对入党积极分子进行一次考核。
依据《党章》中规定的党员的权利和义务,根据递交入党申请书的积极分子自身实际情况,特制定考核制度如下:一、考核总则第一,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想,学习党的基本知识, 贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策, 在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。
始终坚持理论学习, 提高思想政治素质, 积极营造学院学习风气, 思想娱乐氛围,在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。
第二,自觉遵守党的纪律,严格遵守国家的法律和法规,保守党的秘密,执行党的决定, 服从党的分配,积极完成党的任务。
第三,学生党员要端正学习态度,树立牢固的专业思想,刻苦努力,带动周围的学生共同进步。
第四,积极参加各项社会工作和义务劳动,有强烈的责任心和吃苦奉献精神,不计个人得失,把集体利益摆在首位,切实为广大学生做好服务工作。
第五,认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定。
积极参加院系组织的各项活动,在活动组织中为全院学生树立榜样。
二、考核细则入党积极分子的确定必须具备下列条件:(1年十八周岁,向党组织了递交入党申请书的同学为入党积极分子的基本条件。
(2自觉坚持四项基本原则,政治立场坚定;(3勤奋学习,有开拓进取精神,学习成绩优良;(4富有为人民服务的精神,乐于奉献,不计较个人的得失;(5有良好的个人修养和道德品质,以身作则,模范遵守国家法令法规和学院的各项规章制度;(6群众基础好,能依靠群众、团结群众,密切联系群众;(7有较强的责任感,勇于承担责任;(8关心集体、热爱集体,积极参与集体活动;(9严格自律,做到慎独;(10富有正义感,敢于与一切不良行为作斗争;(11对党忠诚老实,严于解剖自己,经常向党组织汇报思想;(12必须获得院、系业余党校培训合格证书(一考核说明1、入党积极分子考核制度主要根据学生学习成绩、学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议、奖惩、思想动态,七方面进行考察。
党支部入党积极分子量化考核办法
第二入党积极分子量化考核办法一、考核目的：更有效的监督、培养入党积极分子，深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观精神，全面加强入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用。
二、考核原则：1、坚持先进性、积极性的原则2、以学为重，促进全面发展的原则3、发扬民主，考、评结合、量化管理、强化监督的原则三、考核内容对入党积极分子的考核分学习、思想道德、社会工作三大主要项和附加项指标，每大项指标内包含若干考核要素，考核满分为100分。
（见附表）四、考核方式：1、日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合。
2、日常考核采用记实性计分法：即满分100分，按所考核对象（入党积极分子）在考核指标要求上所反映出的“为”与“不为”或“为”的程度状况给分或扣分，此项工作由党支部指定专人负责，按学期进行。
考核结果分为“优秀”、“良”、“合格”“基本合格”和“不合格”五个等级。
考核分值与考核等级之间的互换关系为：优秀：90分以上良好：80—89分合格：70—79分基本合格：60－69分不合格：60分以下3、在此考核结果上，考核为“优”者中，按参加考核入党积极分子数的30%的控制线确定下一期党校学员。
五、考核结果的使用：对考核为“优”、“良”等级的入党积极分子，作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、组织发展的依据。
对考核为“基本合格”的入党积极分子，培养人要进行教育谈话，在团支部范围内给予口头警告，本人要制定出整改计划，在组织督促下限期改进，连续两期考核为“基本合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察。
对考核为“不合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察对象范围。
所有入党积极分子的考核材料归入专门的考核档案，为校内外各级组织对他们的继续培养教育提供依据。
六、入党积极分子的管理方法1．党积极分子经过一段时间的培养考察后，各方面表现优异的，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会或支部党员大会讨论，报学院党总支审查同意，可列为发展对象。
入党积极分子考察制度
文法分院入党积极分子考察制度核心提示：入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
根据我分院实际情况，制定入党积极分子的考察制度。
一、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。
党组织对入党积极分子的考察，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取群众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。
（一）思想品德思想进步，健康向上，不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。
品德高尚，正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
具体考察：1、经常进行自我批评，寻找自身存在的问题和不足，并及时克服和改进；主动与培养人交流，认真撰写思想小结，定期向党组织汇报思想动态和成长情况。
（每季度至少递一份有质量的思想小结，每学期至少和培养人谈三次话，每半年递交一份自我评议）2、模范地遵守国家法律、校院规章制度，无违纪现象；遵守社会公德，诚实守信，自强不息，勤俭节约，见义勇为，并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。
（每学期无违反校纪校规情况发生）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻，全面提升对党的认识和理解。
具体考察：1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论，努力树立科学的世界观，人生观和价值观。
（每学期至少提交一份理论学习笔记）2、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识，并能在周围同学中宣传，关键时刻把握正确的政治方向。
（每学期至少参与组织一次时事讨论，提交一份有关时事政治相关的思想汇报）3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合，有针对性地用理论指导学习生活，将理论学习的成果在实践中巩固，并通过实践加深对理论的认识和理解。
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第二党支部入党积极分子管理制度（试行）
为了加强对入党积极分子的培养教育，促使广大入党积极分子加强思想政治修养和科学文化学习；也为推进我系各支部党员发展工作规范化制度化，按照党章对党员的要求，结合学校学生的具体情况，为便于对学生入党积极分子的考评工作，特制定本实施方案。
一、考核目的
通过考核引入竞争机制，调动学生入党的积极性，营造一个在政治上奋发向上，力争上游，你追我赶的良好氛围。
同时为公平、公正的择优转预备提供重要依据。
更推进了学生的各项工作，为构筑和谐校园，深化学生的党建工作夯实基础。
二、考核范围
第二党支部申请入党的所有积极分子
三、考核原则
1.坚持公平、公开、公正、客观、求实的原则
2.坚持以党支部、团支部考核为主，党建办公室监督检查为辅的原则
3.坚持以学年考核为主，学期考察为辅的原则
四、考核内容
重点对入党积极分子从以下三个方面（即思想政治、模范作用、操行评定）进行量化考核。
凡总分在60分以上的可以考虑列入重点发展对象，具体考核的内容如下：
（一）思想政治
1.思想汇报
学生入党积极分子每2个月至少向党支部写一份思想汇报，迟交一篇扣1分，不交扣2分。
一年未交的取消转预备资格。
被评为优秀思想汇报的每次加2分。
2.与培养人沟通汇报思想
学生入党积极分子每季至少与培养人汇报一次思想。
迟汇报一次扣1分，不汇报扣2分。
一年未汇报思想的取消转预备资格。
3.思想行为表现
不能和不良行为作斗争或有过激思想或言论的扣2分/次。
发现不良行为隐瞒不报者扣3分/次。
无正当理由不服从分工或不认真完成任务扣2分/次。
4.组织生活
积极参加党支部的组织生活，参加一次得5分。
迟到、早退扣1分/次，缺席扣3分/次。
每学期每人有三次请假机会，正常上课不占用请假次数。
超过请假次数，每次扣2分。
直接负责活动组织工作的加5分/次，其他协助工作的加2分/次。
活动照相额外加3分，主持、写新闻稿、组织者等额外加5分，学期全勤加5分。
（二）模范作用
5.集体活动
积极参加院、系、班级所组织的集体活动，参加一次得2分。
组织院、系级
活动的额外加5分/次，组织班级活动的额外加1分/次。
不参加系、班级活动的取消转预备资格。
五、具体要求
1.整个考核在第二党支部领导下进行。
2.考核过程要认真细致，实事求是，不走过场。
3.要按规办事，不徇私情。
4.要认真总结，不断完善，逐步提高。
六、补充说明
本制度为试行阶段，最终解释权归第二党支部。
若有需改进、不妥之处，要与各支部成员商量之后再决定。
第二党支部
2012年11月。