181224-安全生产责任制考核评审记录表

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安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
【背景】安全生产责任制是一项重要的工作制度,它涉及到企业安全生产的方方面面,是保障员工生命财产安全的重要保障。

【人物】本次考核记录表涉及到以下人物:
考核对象:____________(填写被考核人的代号,以下同);
考核人:____________;
相关人员:____________(可根据具体情况填写相应的人物代号)。

【地点】本次考核记录表对以下地点进行考核:
考核地点:____________(填写具体考核地点)。

【总结】根据对被考核人的实际工作表现,结合安全生产责任制的要求,得出以下总结:
1. 在岗位排查方面,被考核人每次都能认真执行岗位排查工作,对潜在的安全隐患
进行了及时的发现和整改;
2. 在安全培训方面,被考核人全面了解岗位职责和操作规程,认真参加各类安全培
训活动,具备了必要的安全操作技能;
3. 在日常检查方面,被考核人积极参与安全巡查,组织相关人员进行安全设施的检修、维护,督促员工执行安全操作规程;
4. 在事故应急处置方面,被考核人能够迅速组织人员开展救援工作,有效控制事故
扩大范围,并按照应急预案对事故进行处理;
5. 在安全督导方面,被考核人能够认真履行安全督导职责,对公司的安全工作进行
全面监督,并提出相应的改进建议。

【体会】在本次考核中,被考核人表现出了较高的安全责任意识和执行力,对安全生
产工作具备了相应的知识和技能。

但在实践中,仍需要不断加强学习和提高能力,更加严
格履行安全生产责任,不断完善和改进安全管理工作。

以上为本次安全生产责任制考核记录表,希望对您有帮助。

安全生产责任制考核评审记录

安全生产责任制考核评审记录
5
及时报告安全事故,参与事故现场救援工作
6
负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理
考核人签名
奖惩结果
复 核
批 准
安全生产责任制检查考核记录
责任人:职务:责任部门:年度
序号
检查考核项目
检查时间及结果
评审结果
更新结果
一季度
二季度
三季度
四季度
1
组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法
2
组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程
检查考核项目
检查时间及结果
评审结果
更新结果
一季度
二季度
三季度
四季度
1
负责公司的日常采购工作,做好市场调查,对各类物资的供货渠道进行调研,保证品质。负责联系供应商,并亲自查阅有关品质是否符合安全要求
2
采购设备设施时要检查供应商的有关资质,并提供产品出厂合格证及相关技术资料,当设备在保修期间出现质量问题时负责与供应商联系解决事宜;在采购危险化学品时要求提供安全技术说明书和安全标签等
5
督促检查库区的安全情况,注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故,杜绝事故的发生。
6
对仓库的安全隐患要及时检查、排除和汇报,遇有安全事故(缺少、丢失、被盗、火灾、伤亡、爆炸等)发生,要保护好现场并及时报告公司领导及有关部门。
考核人签名
奖惩结果
复 核
批 准
安全生产责任制检查考核记录
责任人:职务:责任部门:2018年度
4
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
5
协助主要负责人制定生产事故应急预案并组织或者参与本单位应急救援演练
6
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期:____年____月____日被考核单位:_____________________考核人员:_____________________考核内容:安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下:一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任,并将其传达至全体员工;2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则,细化安全生产责任,并制定相应的工作制度;3. 安全生产责任的整体分工是否合理,各岗位职责是否明确。

二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善,是否与国家、行业相关法律法规要求相符;2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新,是否能适应新情况、新技术的要求;3. 责任制度是否被广泛宣传、培训,是否得到全体员工的认可和理解。

三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任,对安全生产工作是否高度重视;2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施,是否定期开展安全培训和演练;3. 安全生产责任是否落实到位,是否得到员工的积极支持和配合。

四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度,并执行得如何;2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标,是否与绩效考核挂钩;3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处,公正、公开、公平地对待相关责任人。

五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工,认真履行安全生产巡查和隐患排查工作;2. 隐患是否得到及时上报和处理,是否有相应的整改措施和时限;3. 隐患排查治理工作是否规范、有序,是否能保障安全生产的持续进行。

综上所述,被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好,但仍存在以下不足之处:(可以根据实际情况进行填写)1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强,需要提高对安全生产工作的认识和意识;2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强,确保全体员工的知晓和理解;3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强,确保隐患及时整改。

安全生产责任制考核评审记录表(全套)

安全生产责任制考核评审记录表(全套)

责任人:职务:主要负责人责任部门:年度序号考核评审项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施4 保证本公司安全生产投入的有效实施5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案7 及时、如实报告生产安全事故;8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:生产科长责任部门:生产科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“部门级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 组织对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理3 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明4 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作8 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作9 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“项目级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:电工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 电工、电焊工等特种作业人员坚持持证上证4 对生产设备和设施定期进行检查维修,保证其安全运行5 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患6 正确佩戴劳动防护用品,做好事故预防和职业病预防工作7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好工作前安全准备工作和工作结束时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:技术质量部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核4 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全5 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患6 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作7 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作8 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患3 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全4 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通5 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作7 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:员工责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患4 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作5 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通6 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作7 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:主管责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织实施隐患排查和治理工作,及时报告并消除事故隐患4 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案5 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检6 组织对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修7 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工8 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作9 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为3 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案4 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检5 对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修6 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:采购部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 采购符合安全要求的危险化学品和劳动防护用品4 对承包商、供应商等相关方安全行为进行管理5 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作6 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:财务科年度序号检查考核项目检查时间及结果9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 确保安全投入专款专用,并建立安全生产费用使用台账4 协助主要负责人开展安全绩效考核工作5 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:队长责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 协助安全主任建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程4 协助安全主任制定生产事故应急预案并指导落实5 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改6 协助安全主任识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训7 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作8 协助安全主任开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:保安员责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改4 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准总经理(法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、安全生产责任制等对国家安全生产法律法规、地方性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,未建立安全生产保证体系的扣10分,未组织制定安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分152 加强安全生产领导签约确定安全生产岗位责任未成立安全生产领导小组的扣10分,未与分管副经理、总工程师、安全部门负责人签订安全生产责任的扣5分,对安全生产管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103 年度安全生产管理目标未能杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故或重大安全事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%、轻伤事故负伤率未能控制在0.3%以内的扣25分,安保体系贯标认证未能达到100%扣20分,发生重大业主、相关方的投诉扣15分,安全生产资金未落实、未做到专款专用扣15分304 落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划扣5分,为落实扣10分;未编制教育培训计划扣5分,为落实扣10分155 适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查的扣10分;未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分156 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日副总经理(分管安全)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立安全生产保证体系,制定公司安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规、地方政府规范性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,公司安全生产保证体系不健全的扣15分,未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分,未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分152 确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确定安全生产岗位责任的扣15分;未对在建工程项目实施安全生产管理的扣15分,未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣15分103 年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾、设备、管线损坏(损毁)等重大事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%以下的扣25分,文明工地达标率未能达到95%扣15分,项目符合市文明要求而未能达标的扣15分304 组织安全生产检查,加强现场安全监控未按上级上级有关部门要求,组织安专项全检查扣15分,未组织季节性、针对性专项安全检查的扣15分;未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分155 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156 安全资料管理疏于安全资料管理的扣5分10考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日总工程师(技术负责人)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分,102 审批施工组织设计安全技术方案未对施工组织设计和专项施工方案审批的扣15分,103456考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表一、基本情况。

1.单位名称,__________。

2.考核时间,__________。

3.考核人员,__________。

4.被考核部门,__________。

5.考核周期,__________。

二、安全生产责任制落实情况。

1.是否建立了安全生产责任制度?(是/否)。

2.责任制度是否明确?(是/否)。

3.责任人是否落实到位?(是/否)。

4.责任人是否了解自己的安全生产责任?(是/否)。

5.责任人是否能够独立承担安全生产责任?(是/否)。

6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理?(是/否)。

7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导?(是/否)。

8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查?(是/否)。

9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改?(是/否)。

10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施?(是/否)。

三、安全生产责任制考核结果。

根据以上考核情况,对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定,评定结果如下:1.责任制度是否建立,(优秀/良好/一般/较差)。

2.责任制度是否明确,(优秀/良好/一般/较差)。

3.责任人落实情况,(优秀/良好/一般/较差)。

4.责任人管理能力,(优秀/良好/一般/较差)。

5.责任人指导能力,(优秀/良好/一般/较差)。

6.责任人检查能力,(优秀/良好/一般/较差)。

7.责任人整改能力,(优秀/良好/一般/较差)。

8.责任人奖惩措施,(优秀/良好/一般/较差)。

四、存在的问题及改进措施。

1.存在的问题:(1)责任制度不够明确;(2)责任人对安全生产工作管理不够到位;(3)责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效;(4)责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。

2.改进措施:(1)完善责任制度,明确责任人的具体职责;(2)加强对责任人的培训和教育,提高其管理能力;(3)加强对责任人的监督和考核,确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。

安全生产责任制考核评审记录表

安全生产责任制考核评审记录表

安全生产责任制考核评审记录表摘要安全生产责任制是指企业按照法律法规规定,落实安全生产法律责任,明确各级领导和相关责任部门的安全生产职责,完善安全生产管理制度,实施安全风险评估和防控措施,保障生产经营和员工的安全,预防和减少事故,保护公共安全和生态环境的一种制度。

为了有效推进安全生产责任制的实施,需要对企业的安全生产责任制进行考核评审。

本文档介绍了安全生产责任制考核评审记录表,可以用于企业内部的安全生产责任制考核评审。

考核评审对象企业的安全生产责任制。

考核评审内容1.安全生产责任制的建立、明确和完善情况。

2.安全生产规章制度和标准的制定和落实情况。

3.安全生产组织管理和职责分工情况。

4.安全生产风险评估和管控情况。

5.安全生产事故应急预案和演练情况。

6.安全生产教育培训和宣传工作情况。

7.安全生产责任制执行情况和成效,以及存在的问题和改进措施。

8.其他相关内容。

考核评审方法1.考核评审委员会综合运用文件资料审查法、实地调查法、咨询法等多种方法,对企业的安全生产责任制进行全方位、多层次、深入细致的评估。

2.考核评审委员会按照评审方案要求,参加企业的会议、座谈、听证、检查田间、开展调查查询、查阅文件、征询情况、召开座谈会等方式,进行详细了解、细致核查。

3.评审委员会对考核评审对象的情况进行实地调查,考核过程中,将录音、拍照、视频等方式辅助评估。

4.评审委员会根据《安全生产法》以及相关法规、规章制度对评审结果进行认真地分析、比较、研究、判断和定性。

考核评审结果1.各项指标符合安全生产规定和标准,责任制落实到位,成效通过认可。

2.各项指标符合安全生产规定和标准,责任制基本到位,存在部分问题需要改进。

3.各项指标存在较大问题,责任制严重缺失,需要立即整改。

考核评审意见1.对于考核评审结果符合安全生产规定和标准的企业,考核评审委员会应当对其认真表彰,同时也可以对其提出意见和建议,以进一步完善安全生产责任制。

2.对于考核评审结果存在问题的企业,考核评审委员会应当提出相应的整改意见和建议,并督促其在规定时限内完成整改。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分,对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核,制定该考核记录表,对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容:2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构,包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度,包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作,包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备,包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况,包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理,包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据,包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上,进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核,也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果,编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位,并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题,确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果,对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议:•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表,能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督,进一步推动安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

被考核部门:生产技术部注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制疋设备设施检维修计划,并严格执行设备检维修计划。

101未制定设备检维修计划扣5分2未按计划进行设备检修,每次扣2分2负责设备设施的维护保养,故障排查、隐患整改,确保设备技术状态良好,安全装置齐全可靠101未按要求进行设备保养,每台扣2分;2设备保养记录不全每次扣1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全官理,协助生丿部编制操作规程,并建立设备设施档案。

101缺一项操作规程扣2分2未建立设备设施档案不得分。

4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养,没机次扣2分5负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析,扣5分6负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。

5新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的,每次扣2分。

7负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订,考核工作。

5未对部门进行考核扣2分。

安全管理目标50分1无重大安全隐患,隐患整改率95% 以上10发生重大安全隐患扣5分;隐患整改不及时每次扣2分。

2疑似职业病、职业病发病率为0。

10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4设备设施完好率95%^上,维护保养率100%10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故,每次扣5分考核总得分:分考核结果被考核部门:机械加工部安全领导小组考核负责人考核单位被考核部门负责人考核日期注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79分为合格。

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责任人:职务:主要负责人责任部门:年度序号考核评审项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施4 保证本公司安全生产投入的有效实施5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案7 及时、如实报告生产安全事故;8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:生产科长责任部门:生产科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“部门级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 组织对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理3 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明4 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作8 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作9 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“项目级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:电工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 电工、电焊工等特种作业人员坚持持证上证4 对生产设备和设施定期进行检查维修,保证其安全运行5 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患6 正确佩戴劳动防护用品,做好事故预防和职业病预防工作7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好工作前安全准备工作和工作结束时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:技术质量部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核4 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全5 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患6 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作7 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作8 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患3 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全4 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通5 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作7 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:员工责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患4 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作5 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通6 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作7 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:主管责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织实施隐患排查和治理工作,及时报告并消除事故隐患4 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案5 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检6 组织对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修7 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工8 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作9 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为3 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案4 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检5 对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修6 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:采购部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 采购符合安全要求的危险化学品和劳动防护用品4 对承包商、供应商等相关方安全行为进行管理5 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作6 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:财务科年度序号检查考核项目检查时间及结果9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 确保安全投入专款专用,并建立安全生产费用使用台账4 协助主要负责人开展安全绩效考核工作5 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:队长责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 协助安全主任建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程4 协助安全主任制定生产事故应急预案并指导落实5 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改6 协助安全主任识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训7 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作8 协助安全主任开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:保安员责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改4 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准总经理(法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、安全生产责任制等对国家安全生产法律法规、地方性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,未建立安全生产保证体系的扣10分,未组织制定安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分152 加强安全生产领导签约确定安全生产岗位责任未成立安全生产领导小组的扣10分,未与分管副经理、总工程师、安全部门负责人签订安全生产责任的扣5分,对安全生产管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103 年度安全生产管理目标未能杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故或重大安全事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%、轻伤事故负伤率未能控制在0.3%以内的扣25分,安保体系贯标认证未能达到100%扣20分,发生重大业主、相关方的投诉扣15分,安全生产资金未落实、未做到专款专用扣15分304 落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划扣5分,为落实扣10分;未编制教育培训计划扣5分,为落实扣10分155 适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查的扣10分;未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分156 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日副总经理(分管安全)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立安全生产保证体系,制定公司安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规、地方政府规范性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,公司安全生产保证体系不健全的扣15分,未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分,未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分152 确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确定安全生产岗位责任的扣15分;未对在建工程项目实施安全生产管理的扣15分,未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣15分103 年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾、设备、管线损坏(损毁)等重大事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%以下的扣25分,文明工地达标率未能达到95%扣15分,项目符合市文明要求而未能达标的扣15分304 组织安全生产检查,加强现场安全监控未按上级上级有关部门要求,组织安专项全检查扣15分,未组织季节性、针对性专项安全检查的扣15分;未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分155 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156 安全资料管理疏于安全资料管理的扣5分10考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日总工程师(技术负责人)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分,102 审批施工组织设计安全技术方案未对施工组织设计和专项施工方案审批的扣15分,103456考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日。

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