能源利用管理制度.doc
办公室能源管理制度
办公室能源管理制度一、总则为了有效合理地管理和利用办公室的能源资源，减少能源消耗，保护环境，提高能源利用效率，降低运营成本，树立环保意识，按照国家和地方相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有办公室内的能源资源管理，包括但不限于电力、水、煤气、石油等各类能源的使用和管理。
三、能源管理责任1. 办公室领导应重视能源管理工作，认真负责能源管理制度的制定、执行和监督。
2. 办公室设立能源管理岗位，负责能源管理相关工作的协调、发布能源管理政策和促进能源节约。
3. 各部门领导应积极开展能源管理工作，全面落实各项能源管理制度，组织开展相关技术培训和宣传工作。
四、节约用电1. 办公室内使用的所有电器设备必须经过安全合格检测和认证，并定期进行检修维护。
2. 不使用时需要关闭电器设备的开关。
3. 禁止随意更改空调和照明设备的温度和亮度设置。
五、合理用水1. 办公室内的水龙头和水管等设备要经常检查，及时修缮损坏。
2. 厕所和洗手间内的水龙头、马桶等设备要保持干净、畅通，确保不漏水浪费。
3. 各部门要积极开展宣传教育工作，引导员工节约用水。
六、煤气使用1. 办公室使用的煤气设备要经常检查维护，确保安全使用。
2. 煤气使用过程中，要合理控制火力，避免过度消耗。
七、其他能源管理1. 办公室内其他能源资源的使用要合理规划，确保能源的合理利用和消耗。
2. 鼓励办公室采用可再生能源，如太阳能、风能等，减少对传统能源的依赖。
3. 鼓励员工出行使用节能环保的代步工具，如骑行、步行等方式。
八、能源管理优化1. 办公室应积极引进先进的节能设备和技术，提高能源利用效率。
2. 建立能源管理台账，记录能源使用情况，分析能源消耗趋势，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 对能源消耗较大的设备和设施，应定期进行能源检测和评估，逐步实现能源节约。
4. 定期开展能源管理培训，提升员工能源管理意识和技能。
九、奖惩制度1. 对在能源管理工作中成绩显著的个人和部门，给予相应的奖励和表彰。
(完整版)能源管理制度
(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。
为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。
2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。
3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。
4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。
根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。
4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。
同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。
4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。
同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。
4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。
定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。
5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。
根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。
6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。
以上为完整版能源管理制度的简要介绍。
能源管理的规章制度
能源管理的规章制度第一章总则第一条为加强对能源的有效管理，促进能源资源的合理开发利用，提高能源利用效率，保障国家能源安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各类单位、企事业单位的能源管理工作。
第三条能源管理工作应当遵循节约能源、保护环境、可持续发展的原则。
第四条各级政府部门应当加强对本地区能源管理工作的指导和监督，对重要能源单位进行定期检查和评估。
第五条各级政府部门应当支持和鼓励能源技术创新，提高能源利用效率。
第六条各级政府部门应当加强对能源管理工作的宣传和教育，提高公众对节能环保的意识。
第七条违反本规章的单位或个人，依法给予处罚，并承担相应的法律责任。
第八条本规章的解释权归能源管理部门所有。
第二章能源管理机构第九条设立国家能源管理委员会，负责统一领导和协调全国能源管理工作。
第十条各地设立能源管理局，负责本地区的能源管理工作。
第十一条各单位设立能源管理办公室或部门，负责本单位的能源管理工作。
第三章能源管理制度第十二条建立健全能源管理制度，明确能源管理的责任和义务。
第十三条全面落实国家节能减排政策，制定具体的节能目标和措施。
第十四条建立能源管理信息系统，及时收集、分析和汇总能源数据。
第十五条加强对能源设备和设施的维护和管理，确保其正常运行。
第十六条鼓励单位自行开展能源审计，发现问题及时整改。
第十七条加强对能源消耗的监测和管控，提高能源利用效率。
第十八条加强对能源节约技术和设备的推广和应用。
第十九条设立能源管理奖励机制，鼓励单位节能减排。
第二十条建立能源管理监督机制，对违规单位进行处罚。
第四章能源管理措施第二十一条采取合理的能源供应和需求平衡措施，确保能源供应的稳定。
第二十二条加强对能源消耗的监控和核算，建立定量化的管理指标。
第二十三条推广能源利用综合效益评价方法，实行绩效考核。
第二十四条设立能源管理专项基金，支持单位开展节能减排工作。
第二十五条制定能源管理规章制度，明确各类单位的能源管理责任。
能源利用管理制度
能源利用管理制度能源利用管理制度的重要性随着全球经济的快速发展，能源的需求不断增加，而传统能源资源的供给却逐渐减少。
为了保证能源的可持续利用和环境的可持续发展，各国纷纷制定了能源利用管理制度，旨在管理和优化能源的使用，实现可持续发展目标。
首先，能源利用管理制度有助于提高能源利用效率。
通过建立能源消耗监测系统，对能源的使用情况进行实时监控和分析，可以及时发现能源消耗的症结所在，并采取相应的措施进行调整。
例如，通过智能电网和智能电表的应用，可以实现对电能消耗的精确监测和管理，优化能源分配和利用效率。
此外，制定节能措施和政策，推广节能设备和技术的使用，也能够有效降低能源的浪费，提高能源利用效率。
其次，能源利用管理制度有助于促进可再生能源的开发和利用。
可再生能源是一种清洁、环保的能源来源，如风能、太阳能和水能等。
通过制定法律法规和激励政策，将可再生能源的开发和利用纳入到能源利用管理制度中，可以鼓励和引导企业和个人投资和发展可再生能源项目。
例如，一些国家将太阳能发电补贴和政府购买电力等激励措施纳入到能源利用管理制度中，促进太阳能发电产业的发展和普及。
同时，还可以通过技术创新和合作，提高可再生能源的转化效率和利用效率，进一步降低能源消耗和排放。
再次，能源利用管理制度有助于保护环境和减少能源的排放。
能源的开发和利用在一定程度上会对环境造成一定的负面影响，如燃煤电厂的二氧化碳排放和核能发电的放射性废料等。
通过制定环境保护法律法规和标准，对能源生产和利用中的污染物排放进行严格监管和控制，可以减少环境污染和生态破坏。
同时，通过鼓励和推广清洁能源的使用，如天然气、核能、地热能等，可以减少对化石能源的依赖，降低温室气体的排放，减缓气候变化的风险。
最后，能源利用管理制度有助于促进能源市场的竞争和创新。
通过建立公平、开放的能源市场和监管机制，引入竞争机制和激励机制，可以促使企业加大技术创新和改进产品性能，提高能源利用效率和降低能源成本。
(完整版)公司能源管理制度
(完整版)公司能源管理制度公司能源管理制度1. 引言能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。
为了确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司能源管理制度》。
2. 能源管理目标- 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗；- 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展；- 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。
3. 责任和职权3.1 能源管理委员会为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。
该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。
3.2 能源管理部门公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。
3.3 部门主管和员工各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。
每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。
4. 能源消耗监测与统计公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。
监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。
5. 节能措施公司将制定一系列节能措施，包括但不限于：- 优化能源使用流程，减少能源浪费；- 定期检查和维护设备，确保其高效运行；- 鼓励员工使用节能设备和方案；- 开展能源管理培训，提高员工节能意识。
6. 环保与可持续发展公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于：- 减少污染物排放和废弃物产生；- 推广可再生能源的使用；- 参与节能减排行动和项目。
7. 审核与改进能源管理部门将定期对能源管理制度的执行情况进行审核，发现问题及时采取纠正措施，并根据实际情况对制度进行改进和完善。
8. 生效与追溯本《公司能源管理制度》自颁布之日起生效，并逐步推行到全公司的各个单位和部门。
企业可再生能源利用管理制度规定
企业可再生能源利用管理制度规定1. 引言该文档旨在规定企业对可再生能源的利用管理制度，以促进可再生能源的发展和使用。
本管理制度适用于所有企业，包括但不限于工业企业、商业企业和服务行业企业。
2. 定义- 可再生能源：指以永不耗尽或在人类生命周期内能不断再生的天然资源，包括太阳能、风能、水能等。
- 可再生能源利用：指企业利用可再生能源进行生产和经营活动的行为。
3. 企业可再生能源利用管理原则- 环保原则：企业在可再生能源利用过程中应本着节能减排、保护环境的原则，合理利用资源，降低对环境的影响。
- 可持续发展原则：企业应积极推广和使用可再生能源，促进可再生能源行业的发展，为长远发展打下基础。
4. 管理制度内容4.1 可再生能源利用计划- 每年初制定可再生能源利用计划，明确企业利用可再生能源的具体目标和计划。
- 计划包括可再生能源的采购、利用和管理等方面的内容。
4.2 资源评估和选择- 在采购可再生能源设备前，进行资源评估，确认可再生能源的可利用程度和适用性。
- 选择适合的可再生能源设备，确保其性能和质量符合要求。
4.3 员工培训和意识提升- 为员工提供关于可再生能源利用的培训，提高员工对可再生能源的认识和理解。
- 定期组织宣传活动，提升员工对可再生能源利用重要性的意识。
4.4 测量和监控- 对可再生能源利用情况进行测量和监控，及时发现和解决问题。
- 确保可再生能源设备的正常运行，并进行定期维护和检查。
4.5 报告和评估- 定期报告可再生能源利用情况和进展。
- 对可再生能源利用进行评估，不断改进管理制度和操作流程。
5. 实施和监督- 指定专人负责管理可再生能源利用管理制度的执行和监督。
- 定期进行内部审核，确保管理制度的有效实施。
- 对违反管理制度的行为进行纠正和处罚。
6. 附则本管理制度的解释权归企业所有，如有需要，可以根据实际情况进行变更和修订。
以上为企业可再生能源利用管理制度规定的内容，请各部门按照相关要求严格执行，以推动可再生能源的发展和应用。
能源耗用管理制度
能源耗用管理制度一、总则为了促进能源的合理利用，减少能源的浪费，提高能源利用效率，保护环境，本制度依据相关法律法规，结合本单位实际情况制定。
二、目的本制度的目的是为了规范本单位能源的使用和管理，提高能源利用效率，减少浪费，保护环境，以营造节约能源，减少排放的良好氛围。
三、适用范围本制度适用于本单位所有涉及能源使用的部门和人员。
四、能源管理责任1. 领导责任：本单位领导要高度重视能源管理工作，明确分工，落实到人，加强对能源管理工作的指导和监督。
2. 能源管理人员：本单位设立专门的能源管理岗位，负责编制能源管理计划，监测和评估能源使用情况，提出改进建议，并及时报告给领导。
3. 部门责任：各部门要根据本单位的能源使用情况，制定相应的节能工作方案，并组织实施。
部门负责人要对本部门的能源使用情况进行监督和管理，确保节能工作的顺利进行。
五、能源使用管理1. 统一采购能源：本单位要优先选择符合节能要求的能源设备和产品，提高能源利用效率。
在能源采购中要遵循公平竞争，合理价格的原则，确保能源的质量和供应稳定。
2. 合理利用能源：本单位所有使用能源的设备和器材要按照相关规定进行使用，不得私自增加能源消耗，发现问题要及时报告并进行处理。
3. 节能改造：本单位要对老旧设备进行节能改造，提高设备能效，降低能源消耗。
对新建项目要进行设计合理的能源布局，减少能源浪费。
六、能源监测与评估1. 能源监测：本单位要对各种能源的使用情况进行监测和记录，及时发现问题并加以改进。
2. 能源评估：本单位要根据能源监测情况，定期进行能源使用情况的评估，提出改进建议，制定改进措施。
七、能源培训与宣传1. 能源培训：本单位要定期开展能源管理知识的培训，提高员工节能意识和技能，增强节能意识。
2. 能源宣传：本单位要通过多种途径进行能源宣传，增强全员的节能意识，营造良好的节能氛围。
八、能源考核与奖惩1. 能源考核：本单位要将能源管理情况纳入年度考核范围，对节能工作开展考核，对考核结果进行公示。
能源利用管理制度
能源利用管理制度1. 引言能源是国民经济发展的重要支撑和生产生活的基础需求。
为了合理利用能源资源，降低能源消耗和排放，促进可持续发展，制定和实施能源利用管理制度变得至关重要。
2. 目标能源利用管理制度旨在通过建立科学的管理制度和有效的措施，提高能源利用效率，减少浪费，降低能源成本，并达到以下目标：- 优化能源结构，增加清洁能源比例；- 提高能源生产和利用效果；- 降低能源消耗和排放；- 加强能源监测和评估机制；- 推动经济可持续发展。
3. 主要内容能源利用管理制度包括以下主要内容：3.1 能源消耗管理制定能源消耗管理措施，包括制定能源消耗目标、指标和考核标准，推行能源节约和技术改造，提高能源利用效率，减少浪费。
3.2 清洁能源开发和利用加大清洁能源开发和利用力度，促进可再生能源的发展和利用，提高清洁能源比例，减少对传统能源的依赖。
3.3 能源监测与评估建立能源监测与评估机制，通过能源统计和分析，及时了解能源消耗和利用情况，为制定科学的管理措施提供依据。
3.4 能源政策和法规制定和完善能源政策和法规，建立健全的法律框架，明确能源利用的管理要求和责任，提供法律保障。
3.5 宣传和培训加强能源利用知识的宣传普及和培训工作，增强公众对能源利用管理的认识和支持，提高能源利用的自觉性和主动性。
4. 实施步骤能源利用管理制度的实施应包括以下步骤：4.1 能源调查和分析开展能源调查和分析工作，了解能源消耗和利用现状，确定调整和改进的重点和方向。
4.2 制定管理方案和制度根据能源调查和分析的结果，制定能源利用管理方案和制度，明确各项管理措施的具体要求和实施细则。
4.3 实施和监督按照制定的管理方案和制度，开展能源利用管理工作，并进行实施和监督，确保各项措施得到有效执行。
4.4 定期评估和改进定期评估能源利用管理的效果，及时发现问题和不足之处，并采取相应的改进措施，提高管理水平和效果。
5. 总结能源利用管理是一项复杂而重要的工作，通过制定科学的管理制度和有效的措施，可以提高能源利用效率，促进可持续发展。
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15--能源利用管理制度1
河南龙宇煤化工有限公司
节约能源管理制度
1 范围
本办法规定了公司能源部门、职责以及管理要求与办法，
本办法适用于河南龙宇煤化工公司各单位。
2 编制依据
《中华人民共和国节约能源法》
《重点用能单位节能管理办法》
3 管理体系与职责
3.1.实行公司--部室—分厂三级能源管理管理体系，
公司能源管理办公室设在质检中心，负责公司能源的日常管理工作。
3.2.职责：
3.2.1能源办
3.2.1.1.负责组织贯彻执行国家有关节能法律、法规和方针、政策，研究制定适用于公司的节能管理办法、规定、标准，并组织实施。
3.2.1.2.根据公司整体发展战略，负责组织编制节能工作的长远发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3.2.1.3.负责组织对重点耗能设备、装置、系统的节能监测，促进公司提高能源利用效率。
3.2.1.
4.负责组织节能技术信息交流和节能新技术推广应用，参与组织重大节能科研攻关项目的立项、实施和成果的评审验收。
3.2.1.5.负责填报公司能源消耗统计信息。
3.2.1.6.负责组织、指导节能宣传和对公司节能人员的业务技术培训。
3.2.1.7.负责公司节能监测和节能业务工作的开展，指导各部门节能工作的开展和节能标准宣贯。
3.2.2.各部/厂负责组织实施本单位的节能工作，应担负以下主要职责：
3.2.2.1.负责贯彻国家和公司有关节能工作的法律、法规、办法、规定、细则、标准；贯彻落实公司的节能管理办法、规章制度和能耗定额，并组织实施。
3.2.2.2负责组织制定实施本部门的年度能源消耗计划、节能计划，监督本部门合理用能情况，对本部门进行能耗和节能指标的考核和奖罚。
3.2.2.3.负责组织编制实施本部门节能技术改造计划。
3.2.2.
4.负责组织对本部门重点设备、装置、系统的节能监测。
3.2.2.5.负责本部门能耗统计分析，定期向公司能源管理部门报送节能统计报表、能源利用状况报告和节能工作情况。
3.2.2.6.负责组织节能培训和节能宣传。
4 管理内容与要求
4.1.节能管理
4.1.1.节能计划管理。
公司节能主管部门每年下达各部门节能指标计划，各部门应将下达的指标分解到车间、班组，并组织落实节能措
施。
4.1.2.节能统计管理。
4.1.2.1.公司节能主管部门定期统计、分析、公布公司能源消耗与节约状况、主要单耗状况和主要耗能设备、装置、系统运行效率状况。
4.1.2.2.公司应当建立健全能源消耗原始记录（票据、凭证）和统计台账，按规定及时向上级部门报送公司月、季、年度能源消耗与节约统计报表和统计分析报告。
4.1.3.节能监测管理。
公司应委托经过计量认证和职能审定的节能监测机构依照有关节能法规和标准对公司能源利用状况、用能设备（系统、装置）效率和能耗指标进行检查、测试、评价。
4.1.4.节能标准化管理。
公司应当执行国家、行业和集团公司节能标准，并可根据情况制定本公司节能标准。
制定节能标准要本着技术上先进，经济上合理，符合国家、行业政策和公司特点，以及有利于加强节能工作的原则。
4.1.
5.能耗定额管理。
公司应当制定先进合理可行的主要产品能源消耗定额，定期修订，实行单位产品综合能耗定额和单项能耗定额考核。
4.1.6.能源计量管理。
公司应按《中华人民共和国计量法》和国家标准《公司能源计量器具配备和管理通则》配全、管好、用好能源计量器具。
生活用能与生产用能应当分开计量，实行计量考核、计量核算、计量收费，不允许无偿使用或者实行包费制。
4.1.7.能源供应管理。
4.1.7.1.做好能源收、发、管、用各环节的管理工作，防止能源的损失和浪费。
4.1.7.2.能源采购供应管理部门应按照公司规定的能源质量标准对
购进能源进行质量、数量验收；
4.1.7.3.向外单位转供的能源应按规定收费。
4.2.节能宣传教育。
4.2.1.公司能源管理部门要积极组织宣传国家和集团公司的节能法律、法规、办法、规定、细则、标准，普及节能科学知识，提高全员节能意识。
4.2.2.各部门节能管理人员和技术人员应积极参加国家、集团公司和本公司组织的节能培训。
4.2.3.重点用能岗位操作人员未经节能教育、培训，不得上岗位工作。
4.3.合理使用能源
4.3.1.公司应建立有利于节能、降耗、增效的节能工作责任制，并纳入经济责任制。
4.3.2.公司应按照国家和集团公司有关节能技术政策、标准，优化用能经济
结构，提高能源利用效益。
4.3.3.公司应对生产系统进行整体用能优化，对能源转换、传输、利用系统加强管理，实现节能经济运行，提高能源利用效率。
4.3.4.公司应充分利用余热、余压等余能，回收利用可燃气体和低热值燃料。
4.3.
5.公司要按照国家有关规定，禁止使用国家明令淘汰的用能设
备，正在使用的要限期停用。
4.3.6各部门进行技术改造，应按照优化能源资源配置原则，采用先进合理的用能工艺、技术、设备和节能措施，为项目投产运行时节能创造基础条件。
4.4.节能技术进步
4.4.1.公司要大力实施有引导和示范作用的节能科研、新技术推广项目和节能示范项目，各部门要积极采用节能新工艺、新技术、新设备和新材料。
4.4.2.公司根据生产经营实际，在科学研究资金中适当安排节能资金，用于先进节能技术的研发。
4.4.3.公司应安排足够的技术改造资金，用于实施节能技术改造。
4.4.4.公司节能主管部门要对节能项目跟踪考核，进行节能投资效益分析评价。
4.5.奖励和处罚
4.5.1.公司对节能先进单位和先进个人进行表彰和奖励。
4.5.2.公司节能项目成果奖由科技奖励资金中开支。
4.5.3.公司对违反本办法的单位和个人，视情节轻重给予通报批评；对于工作失职，造成严重浪费能源和经济损失的，要追究责任，给予行政处分和经济处罚。
5 报告和记录
河南龙宇煤化工公司月、季、年度能源统计报表
6 考核。