煤化工有限公司职业卫生管理办法
化工有限公司职业卫生管理制度（三篇）
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生是指在生产、经营活动中对职业病危害因素及其危害的监测、评价、控制和监护，以及职工职业健康的监护和保护。
化工有限公司作为一个涉及化学物质和危险品的企业，必须高度重视职业卫生管理，以保障职工的健康和安全。
为此，我们制定了以下的职业卫生管理制度，以实施职业病防控措施。
一、职业卫生管理责任1. 公司领导要高度重视职业卫生管理工作，制定并推动职业卫生管理制度的实施。
2. 设立职业卫生管理工作组，负责职业卫生监测、评价、控制和监护工作的组织和协调。
3. 职业卫生管理人员要具备相关专业知识和技能，承担职业卫生管理的具体任务，包括监测、评价、控制和监护工作。
二、职业卫生监测1. 对生产作业场所的职业病危害因素进行监测，包括化学物质浓度、噪声、振动、尘埃等。
2. 对职工进行职业健康监测，包括体检、职业病筛查等。
3. 建立职业卫生监测档案，进行数据分析与评价，及时发现和解决职业病危害问题。
三、职业卫生评价1. 对工艺、设备、工作流程等进行职业卫生评价，确定职业卫生风险等级。
2. 对职业病危害因素进行定量评价，确定职工接触限值，并制定相应的控制措施。
3. 定期进行职业卫生评价，以确保职工接触限值在安全范围内。
四、职业卫生控制1. 采取工艺优化、设备改造、工作场所布置等技术措施，降低职业病危害因素的排放与职工接触。
2. 配备个体防护用品，确保职工在作业过程中的个人防护。
3. 实施职业卫生管理流程，包括职业卫生管理控制计划的制定、实施、验收和持续改进。
五、职业卫生监护1. 对职业病危害的高风险岗位和高风险工种进行定期监护，包括体检和职业健康咨询等。
2. 组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防范能力。
3. 监测职业病患者和疑似职业病患者的治疗和康复情况，并进行跟踪监护。
六、职业卫生应急措施1. 建立职业病事故应急预案，明确应急措施和责任人员。
2. 对职业病事故进行调查与分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，促进生产安全，规范职业卫生管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于煤化工有限公司所有工作岗位上的职工以及其他与本公司相关的外来人员。
第二章职业卫生责任第三条煤化工有限公司应当建立职业卫生管理机构，负责制定和推行职业卫生政策和措施，并组织实施职业卫生监测、评价和监督。
第四条职业卫生管理机构应当配备专职的职业卫生人员，并提供必要的技术培训和职业健康教育。
第三章职业卫生风险评价第五条煤化工有限公司应当定期开展职业卫生风险评价，对工作岗位上的职业卫生风险进行评估，并采取相应的防护措施。
第六条职业卫生风险评价的内容包括但不限于：职业病危害因素的种类、程度和分布情况，职工接触职业病危害因素的途径和频度，以及职业卫生防护设施的使用情况等。
第四章职业病防护第七条煤化工有限公司应当制定职业病防护计划，明确职业病防护目标和措施，并落实到具体岗位和职工。
第八条煤化工有限公司应当按照国家有关标准和规定，配备必要的职业卫生防护设施和装备，并确保其正常使用和维护。
第九条职业卫生防护设施和装备的配置和使用应当符合相关的技术标准和操作规程，并进行定期的检测和维修。
第五章职业卫生监测与评价第十条煤化工有限公司应当定期进行职业卫生监测，对工作岗位上的职业卫生状况进行评价。
第十一条职业卫生监测的内容包括但不限于：工作场所空气中有害物质的浓度，职工体内有害物质的接触水平，以及职工的健康状况等。
第六章职业卫生培训与教育第十二条煤化工有限公司应当组织定期的职业卫生培训与教育活动，提高职工的职业卫生意识和技能。
第十三条职业卫生培训与教育的内容包括但不限于：职业病的预防知识，职业卫生防护设施和装备的正确使用方法，以及职业病诊断和治疗的基本知识等。
第七章职业病监督管理第十四条煤化工有限公司应当与当地职业病防治机构建立联系，及时报告职业病病例和职业病危害的情况，并接受相关的监督和检查。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
化工企业职业卫生安全管理制度(3篇)
化工企业职业卫生安全管理制度旨在保障员工的生命健康和工作安全。
以下是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 职责分工：明确化工企业各级管理人员和员工在职业卫生安全管理中的职责和权限，确保责任的落实。
2. 危害识别评估：对化工企业的工作场所和工作过程进行全面的危害识别评估，包括化学品、有害物质、噪音、尘埃等的危害评估，及时采取相应的控制措施。
3. 职业卫生监测：定期进行职业卫生监测，包括对化工企业内部的空气质量、噪音、粉尘、有害物质等进行检测和评估，及时发现和处理问题。
4. 控制措施：依据危害评估结果制定相应的控制措施，包括工艺改进、设备改造、个人防护用品的配备等，有效减少职业危害的发生。
5. 培训和教育：定期组织职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生安全意识和能力，有效防范和应对职业危害。
6. 应急处理：制定应急处理预案，对可能发生的职业卫生安全事故进行预防和控制，确保员工在事故发生时能够正确应对。
7. 事故调查和处理：发生职业卫生安全事故时，要及时开展事故调查，查明事故原因，对责任人进行处理，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
8. 监督检查：定期进行职业卫生安全管理的监督检查，评估管理效果，不断改进和完善管理制度。
化工企业职业卫生安全管理制度应根据企业的实际情况制定，并严格执行。
只有确保职业卫生安全管理的有效实施，才能保障员工的健康和企业的可持续发展。
化工企业职业卫生安全管理制度（2）为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
煤化工有限公司职业卫生管理办法范本
煤化工有限公司职业卫生管理办法范本一、总则煤化工有限公司（以下简称“公司”）为了保障员工的健康与安全，制定本职业卫生管理办法。
本办法适用于公司内所有职工，旨在定义职业卫生管理的要求和措施，确保职业卫生工作的开展和持续改进。
各级领导和职工必须严格遵守本办法的规定。
二、职责和义务1. 公司领导层要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和政策，保障职业卫生工作的开展。
2. 职业卫生管理部门要依法履行职责，制定职业卫生管理计划和工作方案，并监督落实各项措施。
3. 各部门要配合职业卫生管理部门的工作，积极参与职业卫生工作的开展，确保各项措施的落实。
4. 所有职工要严格遵守职业卫生管理规定，加强自我保护意识，提高职业卫生意识。
5. 职业卫生培训要加强，提高员工对职业卫生的认识和掌握相关技能。
三、职业病防护1. 确保职业病危害评价的开展，利用专业机构对工作环境进行评估，定期检测空气质量和有害物质浓度，防止职业病危害。
2. 公司要配备必要的防护设施和装备，如防毒面具、防护服等，确保职工的充分防护。
3. 职业病诊断和鉴定要及时进行，确保职工职业病的早期发现和治疗。
四、职业卫生监测1. 建立健全职业卫生监测体系，定期对职工的健康状况和工作环境进行监测。
2. 开展职业卫生监测工作，如职工健康体检、工作场所空气质量监测等，确保职工健康。
3. 监测结果要及时上报并进行分析，对发现的问题要及时采取措施进行改进。
五、职业卫生控制1. 公司要根据职业病危害评价结果，采取合理措施控制职业病危害。
2. 确保工作场所的通风良好，控制室内有害物质浓度。
3. 严禁在非指定区域吸毒、吸烟等行为，禁止食用办公区域内的有害物质。
4. 定期检查和维护防护设施，确保其有效性。
六、职业卫生培训1. 所有新入职员工需要进行职业卫生培训，包括职业卫生知识和防护设备的正确使用方法等。
2. 定期进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认知和自我保护意识。
3. 职业卫生培训要与实际工作相结合，提供实际案例和解决方案。
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和职业卫生管理的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于煤化工有限公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司要建立和完善职业卫生管理制度，明确职责分工，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
第四条公司要加强职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力。
第五条公司要定期进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，降低职业病发生的风险。
第六条公司要建立健全职业卫生档案，定期进行健康体检，并及时医学评价和处理职业病疑似病例。
第七条公司要加强职业卫生监测，确保工作环境的安全和员工身体健康。
第八条公司要建立健全突发事件应急预案，及时应对和处理职业卫生事故。
第二章职责分工第九条公司要设立职业卫生管理部门，负责公司职业卫生管理工作的组织和实施。
第十条职业卫生管理部门的职责包括：（一）编制和修订职业卫生管理制度，推动职业卫生工作的顺利开展；（二）组织职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力；（三）监督和指导职业卫生风险评估工作，提出相应的控制措施；（四）建立和管理职业卫生档案，定期进行健康体检；（五）做好职业卫生监测工作，确保工作环境的安全和员工身体健康；（六）制定职业卫生突发事件应急预案，及时应对和处理职业卫生事故。
第十一条各部门负责人要切实履行职业卫生管理职责，做好本部门的职业卫生工作。
第十二条各部门要根据工作任务和工作环境的特点，制定相应的职业卫生管理措施，并组织实施。
第三章职业卫生教育和培训第十三条公司要定期组织职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力。
第十四条职业卫生教育和培训内容包括：（一）职业病知识和预防措施；（二）工作环境的安全和健康要求；（三）职业卫生管理制度和操作规程；（四）应急预案和突发事件处理方法。
第十五条公司要根据员工的工作职责和岗位需求，制定不同层次的职业卫生培训计划，并及时进行培训。
煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。
职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。
一、组织机构为做好职业卫生管理工作，在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：组长：副组长：成员：职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。
二、职责：1．贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2．研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；4．建立职业卫生例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；6、职业卫生和职业病防治工作所需经费（健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等）应列入企业年度资金计划，做到专款专用；7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
化工有限公司职业卫生管理制度（3篇）
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。
2. 职业卫生部门负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
3. 各部门负责本部门职业卫生工作的组织、落实和监督。
4. 所有职工有义务配合公司的职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训和健康检查。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生宣传教育定期组织职业卫生知识培训，加强职工对危险因素和职业病的认识，提高职工的安全意识和职业卫生意识。
2. 危害因素监测评估对公司的工作岗位进行危害因素监测，评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。
对接触危险物质的工作岗位，要采取相应的工程控制措施，防止职工受到危害。
4. 健康监护对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和职业病诊断。
5. 事故预防和应急管理加强对危险源的管理，提高职工的安全意识，建立完善的应急预案，确保事故发生时能及时应对。
6. 信息化管理建立职业卫生管理的信息化系统，提高管理效率和准确性。
四、职业卫生违规处罚对违反职业卫生管理制度的行为，将按照公司相关制度和法律法规进行处罚，包括警告、罚款、责令停工停产等。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。
2. 职业卫生管理制度的具体细则将由职业卫生部门另行制定并执行。
本职业卫生管理制度经公司领导层审定，于XX年XX月XX日起正式执行。
化工有限公司职业卫生管理制度（2）1目的为加强职业卫生规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续发展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理。
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编号：SY-AQ-08967( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑煤化工有限公司职业卫生管理办法Measures for occupational health management of coal chemical industry Co., Ltd煤化工有限公司职业卫生管理办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。
职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。
一、组织机构为做好职业卫生管理工作，在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：组长：副组长：成员：职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。
二、职责：1．贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2．研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；4．建立职业卫生例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；6、职业卫生和职业病防治工作所需经费（健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等）应列入企业年度资金计划，做到专款专用；7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
三、工作内容（一）职业病前期预防、诊断处理、报告和调查统计管理1、前期预防(1)加强新建、改建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
职业卫生领导小组负责对“三建”项目职业卫生设计进行审查。
(2)生产过程中存在职业危害的单位应确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。
达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，应当采取相应治理防范措施。
(3)努力改善安全生产条件，减少生产作业场所尘、毒、噪声及辐射对人体的伤害。
根据作业人员接触职业病危害具体情况，为职工提供有安全有效可靠的职业卫生防护用品，职工所在单位要做好防护用品管理工作。
⑷把可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，纳入公司安全隐患治理计划。
⑸建立、健全职业病危害事故应急救援预案，公司每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评整改。
2、诊断处理⑴职业病的诊断与鉴定工作按照集团公司规定统一管理。
当事人和其所在单位应如实提供有关情况说明和职业病诊断、鉴定所需资料。
⑵总医院确诊为职业病的病人应在确诊15日内，持诊断证明书及复印件，到安环部备案。
⑶职业病患者由公司安排进行医疗。
对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位工作的，按集团公司有关规定办理。
⑷职业病患者的诊疗、康复、复查费用和伤残等有关待遇及社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。
3、报告、调查统计分析管理⑴发生职业病危害事故，要依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救病人。
同时，应立即向安环部报告。
任何单位与个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、迟报、漏报。
职业病危害事故报告的内容包括：事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。
⑵事故发生后，在公司职业卫生管理领导小组领导下，由安环部会同生产技术部、机动部、工会、监察等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。
并由安环部负责建立、健全事故调查台帐及职业病登记。
（二）、作业场所管理1、公司建立健全生产装置、作业场所职业卫生危害因素定期检测与评价制度。
安环部组织每年对全生产装置、作业场所职业卫生危害因素进行检测与评价，检测与评价结果存入职业卫生档案，并定期向集团公司及当地卫生行政部门汇报。
2、生产厂加强对工艺设备的管理，对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
并在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，阐明产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
4、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定安装报警设施、冲洗设施、防护设施，设置防护急救器具、应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
5、机动部门加强对检修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，制定尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场职业卫生监护工作。
6、安全环保部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
（三）、工业噪声及监控1、工业噪声包括空气动力性噪声、机械性噪声和电磁性噪声。
职工听力保护是指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。
2、按卫生部《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发[1999]第620号）的测量方法至少每半年进行一次检测。
3、根据监测结果，确定各单位每工作8小时暴露于等效声级大于等于85dB（以下简称“Laeq,8≥85dB”）的职工人群。
监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。
凡Laeq,8≥85dB的作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴护耳器。
4、在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中，应加强对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ87）和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）的规定。
噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。
5、为做好职工听力保护，安环部负责组织进行噪声防护培训，并建立健全噪声监控及防护档案，主要内容包括：⑴噪声岗位基本情况；⑵作业场所噪声监测结果及评价；⑶接触噪声职工的听力测定和定期体检结果；⑷控制噪声工程项目的开展情况；⑸噪声个人防护用品的发放、使用台帐。
（四）、高毒物品防护与管理1、高毒物品是指卫法监发[2003]142号文中所列物品。
在生产、经营、储存、运输、使用和废弃高毒物品的过程中，应保证符合国家有关职业卫生法律、法规、规章和标准的要求，同时按规定向政府卫生主管部门申报。
2、安环部负责高毒物品的监督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，组织制定应急预案并定期组织演练。
3、存在高毒物品场所的有关作业人员应进行岗前体检，接受安全培训，持证上岗。
存在高毒物品的场所应与其他场所分开或有效隔离，防护距离必须符合国家有关标准的规定；设置应急这里通道和必要的泄险区；设置通信、报警装置，并保证在任何情况下处于正常使用状态；按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，设置风向标，设置警示标志、中文警示说明或区域警戒线。
存在高毒物品的场所应设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或处理工作服等物品的专用区域。
4、每季度至少对高毒物品作业场所进行一次职业中毒危害检测，每年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
（五）、放射性防护管理1、公司成立放射防护领导小组，制定放射性同位素与射线装置管理制度，明确有关部门职责和岗位职责，领导协调放射防护工作。
2、安环部建立放射性同位素与射线装置的台帐。
对从事放射工作的人员进行放射防护知识及相关的法规、专业技术知识培训，并监督有关人员持《放射工作人员证》证上岗情况，每年进行一次复审，每五年换发一次。
3、对从事放射性工作人员应建立放射工作人员健康检查档案和个人剂量档案。
每1-2年到省级卫生行政部门指定的卫生医疗机构进行一次职业性健康体检。
4、放射性同位素的使用、储存场所和射线装置的使用场所应设置防护设施，其入口处应设置放射性标志和必要的防护安全连锁、报警装置或工作信号，并按规定进行辐射检测。
5、公司至少每季度进行一次放射防护安全检查，对从事接触放射线作业人员配备相应的个人防护用品。
6、应建立放射性同位素泄露、丢失应急处理预案，定期开展预案演练，做好记录和效果评价。
（六）、工业微气候及防暑降温1、高温作业系指工业企业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。
2、高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）的要求。
建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）中有关防暑的要求。
3、安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。
4、应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。
5、防暑降温设备应按时检修维护管理，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。
四、考核（一）职业卫生管理工作考核规定是对企业安全生产先进评比的一依据，总分100分，达90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。
（二）组织机构及管理（共10分，每项1分）1、职业卫生应有主管领导分工负责，各部、厂应有领导分工或安全员。
2、应有职业卫生组织机构网络图。
3、安环部应设有职业卫生专职岗位，定期进行职业卫生检查。
4、相关职能部门应建立健全职业卫生工作责任制。
5、提供职业卫生开展工作必要的经费。
6、应有职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度。
7、建立健全职业病危害事故应急预案。
8、制订职业病防治工作年度计划和长远规划。
9、每年底影响职防中心报送职业病防治工作年度总结。
10、劳动合同管理符合职业卫生管理规定。
（三）职业卫生监督（共10分，每项2分）1、按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行。
2、职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督。